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1、 水利局中层干部竞聘演讲稿_中层干部竞聘演讲稿 这篇中层干部竞聘演讲稿精选：最新中层干部竞聘演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 中层干部竞聘演讲稿精选：最新中层干部竞聘演讲稿 我知道自已要做好流管站站长这一岗位的工作，有较大的压力，存在较多不利条件，我将从零开头，学习计生政策，钻研流淌人口工作业务，转换工作角色，熟识工作状况，尽快进入新的工作状态，尽自己努力做好工作。(陈金钱) 岗位竞聘标志着工作有一种危机感、紧迫感，人人要有一种压力，要把压力变为工作动力。 竞聘岗位并不重要，重要的是我们今后怎样努力工作，珍惜每个工作岗位，效劳群众要有真情，少说不，多说行，真心诚意做人，踏踏实实干事。(羊
2、茂天) 作好企办主任要千方百计多动脑筋，在引资、引企、引人才方面下功夫，勤跑企业，大力进展来料加工，增加农夫收入，增加我镇税收。(陈知言) 参与工作以来，我也真实感受到，工作是幸福的，工作是欢乐的，工作是靠大家共同协作完成的，离开了各方的支持和关怀，将一事无成。 有人说“打红五”可以完全暴露一个人的性格，那么，从诸如在办公室里扔一片纸屑或烟头这些生活细节里，可以看出一个人的本质世界。(史红正) 作为一名农村工作片片长，大多数时间、大局部工作都是配角，首先要任劳任怨，起榜样带头作用;其次工作热忱要高，没有工作热忱，无论有多强的工作力量也是不行的;再次要处理好上下、左右之间的关系，要吃透上面，摸准
3、下面，理好左右，围绕中心。 (卢平坚) 山再高，高不过人，困难再多，方法总比困难多!我信任在镇党委政府的重视下，在各位的大力支持下，在计生办及全体计生联络员的共同努力下，发挥团队精神，探究新方法，新措施，我们肯定会做好这项被称为天下第一难事的工作。(施小红) 工作仅有抱负、信念还远远不够，必需还有肯定的工作思路和举措，安企业主之心，加快做大产业;知职工之心，维护好职工的合法权利;解企业主和职工之忧心，开展消遣活动，活泼企业文化;我将通过自己的勤身给我镇换来更多的“真金”。(周瑞明) 在今后的工作中，我要勤奋努力，公正廉洁，不骄不躁。加强自身修养，不断充实完善自己，提高综合素养，当好领导参谋，提
4、高熟悉，超前思维，制造性地开展工作，把问题想在前，把工作做在前。 中层干部是我追求的一个方面，但不是我人生的。我会微笑着面对失败，也期盼着城建办主任这个平台，给我一次学习、熬炼的时机。我将进一步发挥主观能动性，使城建办成为学习型、务实型、效率型的办公室。(黄响东) 假设我能进入中层岗位，我肯定会对比岗位，敬业工作，不辜负领导和同志们对我的期望，全面完成党委、政府交给的任务。假设不胜利，我会以一颗寻常心，正确对待，努力地做好本职工作，驻好村，做一名合格的乡镇干部。(马海鹏) 要真正做到群众利益无小事，为民效劳无止境。把365办事中心办成一个群众满足，群众拥护，领导放心的全程代理的办事中心。 (马
5、如飞) 我要在详细工作中做到：一是快乐，也就是寻常心，做任何事情，不管结果如何，都应想尽方法，使自己快乐工作，快乐生活;二是诚意，不管你“口才”多好，“学问”多高，贵在态度谦和，尤其是在农村工作，更需要有一颗恳切的心;三是急躁，需要脚踏实地，具有急躁的工作方法，才能得到群众的认可;四是细心，要有粗中有细，粗细相结合的工作方法，才能得到满足的结果;五是行动，做任何事情都要靠行动才能完成。(卢子平) 竞聘胜利的工作设想：坚持“一个原则”就是“上为镇党委、政府分忧，下为片里干部效劳”的原则;实现“二个转变”，即是角色转变，不仅当好战斗员，而且要当好指导员，实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就
6、办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变;抓好“三项工作”，一是抓好学习增加素养，二是抓好调查摸底，三是抓好勤政工作，做到腿勤、脑勤、笔勤。(朱金昔) 说到根溪，我很感动，真的!我有许多话想说，但时间不允许，总之，三年来，我可以大声地说，我实现了我当时向根溪全体村民代表的诺言，真正做到“公正、公正、公开，法规、标准、规律”12字的办事原则，为坚持原则，我得罪了部门领导、镇领导、镇干部、村干部，村民就更不用说了。三年来，没有一个“五一”和元旦休息过，电话不断，事情不断;三年来，我们没有报过一分加班补贴。 (陈旭华) 与同事同甘共苦，风雨共济、和谐相处、以诚相待，这是我的优点。我从不会搬
7、弄是非，更不会打什么小报告和在背后捣捣鼓鼓。不管同志们今日选聘我与否，不管党委、政府安排我什么岗位，我都会拿自己的良心和*员的党性来保证，端正自己的心态，在今后的实际工作中，一如既往地忠于人民，为大多数人民效劳，竭尽全力做好工作。(胡忠明) 我时刻牢记：没有，只有更好。面对新的一年，竞聘新的岗位，要有新的思路，创出新的业绩。世上无难事，只怕有心人，信任自己，只要勤奋总会有收获;只要努力，肯定能干好。假设我中选365办事中心主任，我将双肩勇挑重任，每天时时办事，让党委、政府放心，干部群众满足。 我今日竞聘中层干部不是为钱而来，而是为多争取工作而来，为了要求进步而来，一分酬劳一分付出，我只有多做工
8、作，才能报答党和人民的厚爱。为了党和人民利益，我能始终如一地把工作放在第一位，为党和人民多做工作、多做奉献。(曹天生) 我会尽自己的努力办好每一件细事、小事、烦事，“不因事小而不为，不因事多而不为，不因事烦而不为，不因事难而不为”，少一些豪言壮语，多一些实际行动。 双向竞聘是一次“德、能、勤、绩”的检验，是一次“政治素养、道德水准、业务水平”的检验。(郑银菊) 虽然我工作时间不是很长，治理阅历也不是很足，但我信任，有志者事竞成，只要心中的信念不变，就肯定能到达胜利的此岸。假如我有幸竞聘胜利，我愿脚踏实地，勤奋进取，以饱满的精力投入到新的工作中去，与领导和同事们共同制造_镇新农村更加美妙的明天。
9、 (傅淑珍) 或许我们的一杯热茶、一把椅子、一番话语就可以使怒气冲冲而来的人，心平气和地回家;或许我们的几个电话就可以解决群众需要来回几趟地奔波。可以说，党政办同志的一言一行关系到_镇政府的形象，关系到_镇的形象。 无论结果如何，我都会正确对待，绝不“因一时之失意而自坠其志”，也不会“因一时之得意而自夸其能”。今后，无论在什么岗位，我都会认仔细真做好。 竞聘中层干部上岗演讲稿：中层干部竞聘演讲稿 这篇竞聘中层干部上岗演讲稿：中层干部竞聘演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 竞聘中层干部上岗演讲稿：中层干部竞聘演讲稿 敬重的领导、同事： 你们好！ 我很快乐能在这里参与部机关中层干部竞争上岗演讲
10、活动。我 对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”，只有竞争才会有进步，特殊是年轻人的成长离不开一次次鼓励的竞争。我今日演讲的题目是：年轻人，抓住你的时机！借此舞台与机关全部年轻人共勉，同时表达自己心底渴望进步的想法。我把今日演讲的内容概括成两句话：积极参与表想法；正确定位求进步。 思想是行动的先导，有想法才会有行动，有行动才会有可能胜利。我从2023年7月参与工作至今已有7年，在教育战线工作6年多，从初中教师到班主任，到校团支部书记，再到教育主任，最终到高中抓学生工作，我是一步一个脚印；来组织部半年有余，我快速从“教师”向“学生”角色转变，“年龄不太大，工作时间不短”的我是组织部门的
11、一名新人。“年轻”是我今日参与演讲的理由与资本；“给自己一次时机”是我牢牢记住的原则，我坦然参与这次活动主要有两点缘由： 1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实深化干部人事制度改革纲要精神，推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要意义，对于全市干部人事制度改革的深入进展和在全市营造积极向上、创先争优的良好气氛也将产生积极的影响，作为组织部的一员，我积极拥护部务会的打算，仔细参与此活动。 2、就个人而言，这样的活动能给我一次学习的时机，能给我一次熬炼的时机，能给我一次进步的时机。参加活动，我能向各位前辈学习兢兢业业
12、干工作的态度，学习你们大方呈词做演讲的风度，学习你们全部让我鄙视的地方。我能取你们之长补已之短，也能让自己经受报名时的迟疑，写稿时的深思，演讲时的紧急这样一个过程，让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验，积蓄力气，在活动中成长。 其实，对于本次竞争上岗，我知道凭的是工作力量，看的是工作成绩，比的是工作阅历，是一次综合实力的大比拼。“年轻”又成为我站在这台上最没有底气的缘由，特殊是来部里的时间短，缺少很多业务学问，缺少工作阅历，也缺少处理简单问题的力量。假如今日的竞争是运动场上的一场篮球赛，首先我是一名真实的观众，在为我们的主力队员呐喊、助威，营造拼打的气氛；或许我是一名卖力的替补队员，在等待着一次
13、上场的时机，渴望着能奉献一二分。固然，这样的时机只有“教练”说了算，需要的是天时、地利、人和。假如我有幸上场了，莲山 课件 在各位教师的大力支持与细心指导下，我定会卖力工作，记得某位领导说过“只要你把公家的事当自己的事来做，就没有干不好的事业，就没有做不成的工作”！ 各位领导，各位同事：红花虽美还须绿叶配。“不想当将军的士兵不是位好士兵”。记得有位哲人说过“男人与女人的区分不是在性别上，而是男人的肩膀永久比女人宽”，是啊！我是一位年轻的男人，我的肩上有着更大的责任。最终，我想用一句话来完毕我的演讲：“年轻人，抓住你的时机，永久莫说自己不行！”感谢！ 中层干部竞聘演讲稿 敬重的校领导： 大家好!
14、 首先，我感谢各位领导一年来对我工作的关怀和支持。我校实行中层干部竞聘上岗，我作为一名年轻教师，本着熬炼、提高的目的，参加了这次活动，我认为参加的过程本身也是一种熬炼，参加的经受本身也是一种财宝的积存。盼望通过竞聘进一步提高自己的力量。 从担当六年级工作三年来，我所带着的班级无论是学习方面还是班级治理方面，都取得了特别优异的成绩，其他各项工作也都得到了领导和教师的确定。2023年我被评为寿光市教学能手。几年的班主任工作不仅使我在业务素养与力量水平上有了提高，也让我进一步的体会到学校治理工作的重要性。 虽然我过去取得了一些微乎其微的成绩，但与在座的各位教师相比，我真是要特别恳切地说我还有许多缺乏
15、，与我们学校中层领导干部的要求参照比照起来，我的差距就更大了。但是“没有比人更高的山，没有比腿更长的路。”困难再多，也没有方法多!我想在终身学习的时代只要我能够坚持自主学习，不断充电，再加上领导的关怀指引与同事们的支持帮忙，我有信念做好中层领导的工作。 假设领导们信任，同事们支持，假设大家给我时机，让我有幸竞选胜利的话，我决不会让大家绝望。对将来的工作我会从以下几方面做起： 首先是加强自身修养，提高两个素养。我要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养。要真正理解把握教育教学理论，为基层学校做好效劳工作;要严格遵守工作制度，起到榜样带头做用;要始终以饱满的热忱投入到工作中，由
16、于假如没有工作热忱，即使工作力量再强也是不行的。 其次、要发扬团结协作的精神。俗话说，众人拾柴火焰高。在今后的工作中我不仅要团结本级部的教师，还要积极帮助其他科室的常规工作，树立大局观念，荣辱与共思想。 第三、仔细制定工作规划，合理分工,目标明确,做到人人有事做,事事有人做。并能把基层学校的意见积极反映给相关领导，真正起到效劳于学校的作用。 敬重的各位领导，各位教师，无论这次竞聘结果如何，我都会正确对待，胜不骄、败不馁。最终，祝学校各项工作更上一层楼! 竞聘中层干部演讲稿 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家上午好! 我叫彭X，系原基政股股长，今日，怀着感恩和感动的心情，走上这个演讲台，
17、说感恩，是由于从2023年进入民政系统工作以来，局党组、各位领导和同事给了我太多的关爱和支持，让我实现了从一名青年学生向一名合格民政干部转变的人生抱负之梦。说感动，是由于我知道，随着国家机构和干部使用政策的调整，我们这一代民政人，注定将面临更多的竞争和考验，所以，我更情愿把这次竞争上岗，当成一次对自我的挑战，真诚而坦然的承受组织和同事的选择，由于我坚信，不管形势如何变化，只要有上级组织的顽强领导，有局党组的正确指挥，有我们全体湘潭民政人的共同努力，一切困难都将被战胜，我县民政事业肯定将迎来更加美妙绚烂的明天。 15年，弹指一挥间，我在湘潭县民政局工作了5000多个日子。期间，我先后在八个股室工
18、作，担当过团支部书记、救灾救济股副股长、基政股股长、社会事务股股长、信息中心主任等五个股室负责人职位。可以说，在承受组织培育的同时，我也无怨无悔的把人生最珍贵的时间，献给了我愿意为之奉献的民政事业，见证和参加了一个时期我县民政事业的进展，一路走来，有付出更有收获。10多年里，我八次被评为优岗，两次荣立三等功，屡次被评为先进个人和优秀工，受到过省、市嘉奖。 作为一名年轻的中层干部，这次参与竞争，因始终忙于行政村合并调整的资料收集、整理和审核工作，没有时间作太多的预备，但我还是盼望能有时机通过这种方式得到领导和同志们的认可。由于通过多年工作的实践，我认为个人具备了竞争所需要的各项指标要求。首先，作
19、为一名共产党员、一名中层骨干，我信念坚决、作风优良、工作阅历丰富、能较好的完成党组交办的各项工作任务。始终以来，我喜爱本职工作，始终坚持与党组保持高度全都，在基政股和社会事务股股长岗位上，我任劳任怨，踏实肯干，为全局事业全面进展作出了应有的奉献。同时，作为一名年轻同志，我喜爱学习，擅长讨论，通过多个岗位的磨练，积存了较强的业务功底。在领导和同志们的帮忙和关怀下，我积极参与各类学习培训活动，努力钻研业务学问，不断总结阅历教训;努力养成多读书、多动脑、多动手的习惯，把每一次工作的变迁和角色的转变，都当成提高和熬炼自己的平台，努力把自己锻造成民政工作的多面手。其次，我有较强的责任感和事业心，我喜爱湘
20、潭民政这个团队，工作上力求完善，对工作中消失的新状况新问题，我能依据党组的统筹安排，准时调整工作思路，改良工作方法，仔细抓好落实。在生活上，我能严于律己，时时到处以专心工作、恳切待人为准则，以心齐、气顺、劲足为宗旨，多理解、多敬重、多支持同事，遇事多与大家商议，团结协作，为共有的事业和湘潭经济社会又好又快进展，奉献自己全部的力气。 一颗红心、两手预备，是一句老话，但老话不肯定就是套话，这句话就是我现在真实心情的写照，如承蒙领导和同事们信任，让我连续担起中层干部的重任，我将勤奋学习，积极工作，不辱使命。假如这次竞职不能如愿，我也会正确对待，坚决听从组织安排。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，虽说
21、人生路、紧要处只有几步，但我信任，只要我们能始终保持积极的心态，长存干事创业的激情，我们的人生、我们的事业，我们共同期盼的幻想，就肯定能实现!我的讲话完毕了，感谢大家! 工商局中层干部竞聘演讲稿 工商局中层干部竞聘演讲稿 为深入贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，依据浙江省党政机关竞争上岗实施细则、xx市工商局杭工商人xx号通知精神，分局党委讨论打算，在全局范围内竞聘局中层领导干部，现就此项工作提出以下实施意见： 一、指导思想：以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，仔细贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、学问化、专业化的方针，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，在机关干部人事工作中引入竞争机制
22、，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，鼓励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋勉向上，努力建立高素养机关干部队伍。二、资格条件：分局在编在册的公务员，符合以下竞争资格、条件的可以参与竞争。（一）坚持讲学习、讲政治、讲正气，仔细贯彻三个代表重要思想，严格执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度全都。具有履行职责所需要的理论素养和政策水平，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决工作中的实际问题。（二）忠于职守，爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献，有较强的事业心和责任感，并能制造性地开展工作。（三）听从领导，遵纪守法，廉洁奉
23、公，办事公正，作风正派，坚持原则，群众根底好。（四）具有较强的文字写作和语言表达力量。（五）现任中层干部参与竞争的，年龄男在50周岁以下（xx年x月x日后诞生）、女47周岁以下（xx年x月x日后诞生）；现任副职竞争正职的年龄在45周岁以下（xx年x月x日后诞生），具有大专以上学历；一般干部参与竞争中层领导职位的，年龄在42周岁以下（xx年x月x日后诞生），具有大专以上文化程度，并获得初级以上执法资格的（对各方面表现特殊优秀的人员，经杭州市局批准可适当放宽条件）；原则上从事工商工作应满一年以上。中层干部在同一职位任职满6年的，原则上都要进展轮岗。三、竞争的职位：（一）局机关（中层正职7名，中层副
24、职5名）：办公室主任主任1名，办公室副主任1名；人事科科长（监察室主任）1名；法规科科长1名；经济检查科科长兼经济检查大队大队长1名，经济检查大队副大队长2名；市场合同监管科科长1名；商标广告监管科科长1名；企业注册监管科科长1名，副科长长2名。（二）工商所（中层正职6名，中层副职7名）：xx工商所所长1名，副所长2名；xx工商所所长1名，副所长2名；xx工商所所长1名，副所长2名；xx工商所所长1名，副所长1名；xx工商所所长1名，副所长1名；xx工商所所长1名。四、方法和步骤此次竞争中层领导职位，实行只竞职位，不竞岗位的方法进展，竞上职位后，必需听从组织安排。详细步骤如下：（一）发动部署。
25、召开中层干部会议，学习有关文件；征求中层干部对中层干部竞争上岗、一般干部双向选择实施意见的意见与建议；强调有关纪律并作发动。（二）报名自荐。由符合竞争上岗条件的人员报名，凡本人没有自荐的视为放弃。（三）资格审查。根据竞争上岗的资格与条件对自荐人员进展资格审查，对符合条件的人员，通知其本人。（四）开展竞争上岗。召开全局干部、协会职工会议，由局领导作发动讲话并公布竞聘职位，宣布竞争规章及有关纪律。开展竞争上岗，详细程序如下：（1）民主测评。与会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面对竞职者进展综合测评。（2）竞职演讲。竞职者在全体干部、协会职工会议上进展演讲（演讲时间掌握在5-10分钟）。演讲内容：竞争
26、动机、竞争条件、如何当好中层（正职或副职）领导的施政目标和设想，并说明聘任与否的态度。演讲挨次抽签确定，演讲人员必需先说明是竞正职还是副职。与会人员依据竞职者的竞职演讲状况，实行无记名投票的方式进展测评。（3）领导测评。由局领导对竞职者有关方面的状况进展测评打分。（4）计算得分。新竞争中层领导职位的（一般干部竞争正、副职，下同）和现任中层干部竞争原职位（含副职竞争正职，下同）按不同程序进展，分别计分。新竞争中层领导职位的，按民主测评120分、竞职演说100分、领导测评80分，三项得分相加后除以3，计算各竞争者得分。现任中层干部竞争原职位的，按民主测评120分、领导测评80分，二项得分相加后除以
27、2，计算各竞争者得分。（5）党委打算。党委讨论最终确定中层干部的人选和岗位。（6）公示、上报备案。对党委打算的人选进展公示（公示期5天），并报xx市工商局备案。（7）发文公布。对公示期间未提出异议的，由局党委发文公布。竞争上岗的中层正、副实行聘任制，聘期为3年。新聘人员（含副职聘为正职）实行1年的试用期；对新聘人员在试用期，消失年度考核不称职、有违法乱纪、完不成年度任务等问题的，予以解聘。五、时间安排。整个竞聘工作从xx年x月x日开头至xx年x月x日前完毕。六、竞聘工作的其他事项：（一）此项工作在局党委的统一领导、组织下进展。（二）本次竞聘中，如经过考核、考察或党委认为某一岗位没有适宜人选的，
28、此岗位可暂缺或党委讨论打算由副职主持工作。（三）各单位要进一步提高对这次竞聘工作重要性的熟悉，仔细做好宣传发开工作，积极鼓舞符合条件的干部特殊是优秀年轻干部积极参加竞争。（四）此次未被聘任的原中层干部职务自行免除。税务局中层干部竞聘演讲稿 各位领导、同志们： 大家好! 我特别有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展现才华，证明力量，阐述观点。首先我简洁介绍一下我的个人经受，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局治理科科长，一九九六年担当纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二OO一年任州局业务科科长，负责业务
29、科工作至今。几年来，无论是税政治理、征收治理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，秉公执法，严格律己，热忱效劳于纳税人。 地税分设以来，本人屡次被为市地税局先进工，博乐市优秀党员，97年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，屡次受区局通报嘉奖。 本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的根底上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄
30、相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享受区局的优待条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路。 本人参与工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13 年，在税务工作期间，主要从事税政法规治理和税收征收治理，可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务治理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政治理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务治理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定，使
31、市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核治理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，2023年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但阅历丰富，能娴熟把握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，特别熟识并且娴熟，主持税政法规科工作可以说是老马识途，轻车熟路。 二、德能双过硬，一颗热诚心。 税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的进展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态
32、度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务力量是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建立，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热忱细致、急躁周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，
33、符合时代进展的新时期税务人。本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄重宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的热诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗热诚之心都将献给我所喜爱的税收事业。 三、融合征管查，协调上下级。 税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必需表达融合征管查，协调上下级的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务治理，不只是简洁说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管
34、软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规治理与信息治理有机结合，相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求，就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，承受上级检查，对下级局的税政法规工作进展检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 四、传教帮学带，点拨后进人。 全州税收工作的进步
35、关键表达在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批喜爱税收事业，道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作阅历传授给他们，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他地州的先进阅历和工作做法，并将这些阅历准时的传教给基层干部，假如本人此次竞聘胜利，本人将亲自定期到县市局蹲点催促检查指导工作，开展调查讨论，与县市局的干部共同工作，相互学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积存总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保存地传给别人，承上启下，承前启后
36、，这样才能使我州的税收工作持续稳步的进展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今日，我在竞聘演讲中提出传教帮学带，点拨后进人，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部，让我们共同关怀、支持、帮忙身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种传教帮学带，后进赶先进的积极向上、团结全都、好学实干的工作、学习气氛。 五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。 在市局、州局任职多年，但真正的参与竞聘还是头一回，心里的紧急不亚于参与竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到学问，解决怀疑，今日站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，承受评委和大家
37、的点评。从徘徊不定到打算应聘，从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易，老骥伏枥难的感悟。总之，不管此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，老骥伏枥，志在千里，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，究竟税收工作是我最喜爱事业，我愿永久为之奋斗! 感谢大家，我的演讲到此完毕! 教育局中层干部竞聘演讲稿 教育局中层干部竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位教师大家好： 卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或
38、那个职务。靠着这句话，今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与这次的竞聘，自信有力量挑起重担。我叫李xx，中共党员，副教授。86年毕业于玉成师范专科学校外语系，95年获得吉林省教育学院外语系本科学历。多年来始终工作在教学第一线，现任职于公共教学部副主任。主管教学工作。我竞聘的岗位是教育系列的中层干部。下面就我的任职优势及工作设想作以下阐述：首先是任职优势：一、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。思想进步，能以党员标准严格要求自己，不断加强政治学习，加强党性熬炼，听从组织安排，养成了严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质，和坚忍不拔的工作作风。 二、具有扎实的专业学问。为了适应新形式的
39、进展，本人不断钻研业务学问，结合专业特点屡次发表省、部级论文，并和我省英语界资深专家联合编写大学英语四级及英语应用力量AB级的辅导教材，语法指导丛书，编写中担当主编或副主编的任务。是吉林省大学外语教学讨论会的理事，也是吉林省翻译协会的会员。 三、具有较丰富的教学与治理工作阅历。自从02年被任命为外语教研室副主任以来，始终从事外语教学及治理工作。07年我校调整部系后，我担当公共教学部副主任，主管教学工作。公共教学部有外语、计算机、德育、体育、网络中心五个教研室，是全校各部系中人员最多的机构，我们的课程掩盖面广，涉及全校各个系，稍有纰漏就会造成不良影响，因此，我在工作中能够调动教师的积极性，进一步
40、标准治理，制定教学治理制度，发挥教学治理人员的作用，把教学事故的发生率降到最低。在教学治理上，以课堂质量评价的深入实施为重点，以加强治理为手段，以骨干教师的示范作用为引领，以营建和谐教学气氛为纽带，以促进师生进展、提高教学质量为最终目标。 四、是有较强的组织协调力量，本人一向镇静冷静，工作思路清楚，讲究工作方法，具有团队精神，能与同志们和谐相处。本着踏实干事，诚恳待人的准则，严与律己，宽以待人的处世之道，团结同志，得到了领导和同事们的好评。 五、是有极强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，不管干什麽从不讲代价，更不怨天尤人，作为科室的一名
41、领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人。充分发挥榜样带头作用，努力把工作做得更好。下面是我工作设想：假如这次竟岗得到领导和同志们的支持，能够担当此重任的话，我将从以下4个方面作好工作：一、努力学习业务学问，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养。 二、加强协作，搞好各科室之间的工作协调，合理地、标准地、科学地进展教学治理，总结和沟通教学阅历，从而提高教学质量。 三、仔细开展教研活动，强化教师的科研意识，带动全体教师刻苦钻研业务。使之成为一支教书育人、科研创新的高素养教师队伍。 四、组织全体教师充分作好评估前有关资料的收集和预备工
42、作，以百倍的信念迎接教育部的2023年的评估工作。选择这份竞争，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征；在利益面前，我从来不是风中的墙头小草，摇摆不定。满载领导和同事们期盼的目光，我将在竞争的路上仰头出征，让生命和使命同行！我的演讲完毕。感谢！ 阅读了本文你还可以连续阅读更多竞聘演讲稿公安局中层干部竞聘演讲稿 小编为大家收集整理了公安局中层干部竞聘演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的评委、领导、同志们： 大家好！今日，本人能站在这里，首先要感谢分局党委、领导赐予我们展现自我，承受组织选择的时机。参与此次竞争上岗，本人不只是为了中层领导的岗位，更多的是给自己一个熬炼和
43、挑战的时机，在有可能的状况下给我为大家效劳的资格。本人叫（个人介绍，工作经受，所获荣誉等）。在公安工作的这五年里，我怀着对公安事业的满腔热忱，抱着维护法律，效劳人民的愿望，从基层做起，努力向业务精通、阅历丰富的领导及同志们学习，政治思想觉悟及业务水平都有了很大的提高。参与此次竞岗，权衡自己有三方面的优势：一、具有过硬的政治业务素养。在警官学院读书的时候，我积极进取，始终坚持以党员的高标准严格要求自己的学习、生活，用自己的实际行动实践“三 个 代 表”重要思想，于大学三年级的时候就参加了中国*。参与工作以来，通过不断学习正反教材，提高了自己的拒腐防变的力量。工作中，我虚心学习、刻苦钻研，通过警校
44、的专业学习和多警种的工作熬炼，使我系统、全面地把握了各项公安业务学问；为充实自己的法律水平，2023年我又在中国人民公安大学完成了法学本科的学习。这些都为我更好地从事公安工作打下了良好的根底。二、具有较强的组织治理力量和写作力量。多年工作的积存，培育了我较强的组织治理和协调力量。自2023年1月至今，负责不同单位材料内勤，本人在做好中队的宣传工作的根底上，利用从不同领导身上学到的领导艺术积极做好领导的参谋和助手，帮助做好单位的警务保障工作，有效地解决了民警的后顾之忧，为单位和民警供应了强大的动力。此外，本人还有较强的写作力量，常常撰写各类综合性材料和会议材料，先后在相关报纸杂志上发表公安体裁稿
45、件2篇，撰写的以专业的精神、专业的力气打击专业犯罪、人本治理模式在警队治理中的有效运用等3篇调研文章被上级公安机关采纳或转发。三、具有开拓进取的年龄优势。从警五年来，本人强身健体熬炼，造就了旺盛的精力和充足的体力，使我不但能圆满地做好各项繁重的工作，而且工作质量和效率得到了领导和同事们的全都好评；在我这个年龄阶段，又正是处于勇于创新、擅长开拓、奋勉向上的创业时期。这使得我既有了肯定的基层公安工作阅历，又有着肯定的年龄优势。全部这些，都将保证我带着一颗剧烈的事业心精彩地完成各项工作任务。假如大家能给我一个时机，让我通过此次竞争上岗走向领导岗位，我将做好以下几个方面的工作：一、不断强化自身的政治业
46、务水平。面对法治社会新形势下的社会治安问题，我将在分局党委和单位领导班子的带着下，以“三 个 代 表”精神为指导，把握新时期公安工作的主旋律，围绕全面建立小康社会这个中心任务，加强自己的政治业务素养，努力提高自身的工作质量和领导水平，为全力维护社会稳定、为侦查破案做好指导员和战斗员。二、摆正角色，提高队伍战斗力。在工作中，与单位领导班子拧成一股绳，在抓好自己的分管工作的同时，围绕单位的中心工作，积极主动地出谋划策，为单位主要领导分担工作任务。工作中，充分调动和发挥民警的工作积极性和主观能动性，加强对民警的宗旨意识教育，强化民警的政治业务素养，同时，坚持从优待警、为民警排忧解难，不断提高队伍的分
47、散力和战斗力。三、坚持目标治理和人本治理并重。作为单位领导，必需自学地拒腐防变，要求民警不做的自己坚决不做，要求民警做到的自己首先做到。在单位班子的正确领导下，结合分局近期开展的“三个走在前面，进展先进性教育成果”为主题的排头兵实践活动，建立和完善各项规章制度，加强人本治理，力争把队伍建立推上一个新台阶。最终，这次竞争上岗无论结果如何，我都会正确对待，承受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、力量和努力是能够胜任这个领导岗位的交通局中层干部竞聘演讲稿 敬重的各位领导、同仁： 大家好!首先，感谢局领导给我这次参与竞聘的时机，我今日竞聘的岗位是养计科科长一职。 首先，我进展自我介绍，我叫，现年岁，大专文化，同年安排至市大路治理局工作至今。工作期间，任过局工程技术员、养计科统计员、政工科劳资员，对于工作不敢妄言成绩，但在自己仔细工作下，所任本职工作，都能圆满完成。 其次，我就本次竞聘的工作岗位谈一下我自己的几点看法，养计工作在我局所处位置较重，就目前来看，由于年大路体制下放，各种连接工作的暂没到位，我局