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1、 社工面试面试试题及答案 社工面试面试试题及答案 一、请说下你为什么想要进社区工作? 答：我将主要从以下几个方面答复这个问题。 首先：从社会进展的角度来说，科学进展观的思想告知我们，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织构造中的层次不高，但对于社会的稳定进展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，假如能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定奉献自己的一份力气，将会是我的荣幸。 二、假如这次你没有被录用怎么办? 分析：这个问题主要考察考生对人才的根本素养的正确熟悉以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的答复上考官还能
2、看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。我以为，既来之，则安之。即放开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必非常在乎最终的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丢失信念。应当从中吸取更多的阅历教训和其他选手的优点，避开在今后工作中再消失类似的问题。就这点来说，就是一种收获和成功。 三、新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热忱不高，怎么办? 1、 刚进单位，同事对我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不满，冷漠相待，影响工作。 2、要积极查找同事对我冷淡不信任的缘由。若是我自身存在不热忱或其它待人处事方面的问题，我应加以改正。若是我自身力量缺乏，我则应加强学习，
3、并向同事请教，努力提高各方面素养，以求获得同事的信任。 3、若是由于我刚到单位同事对我不甚了解，我则应多与同事联系沟通，多参与单位集体活动等，来增加与同事的了解，更快地溶进集体中。 4、若是同事本身在生活或工作中遇到困难，因此精神状态不好，从而也影响到对我的态度，我则应尽力帮忙同事解决困难。 总之， 我认为通过努力，必定能与同事取得共识，必定能转变同事对我的态度，共同为做好工作而奋斗。 单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不协作你交接，你怎么办? 解答一：1)我作为一个新员工，而对方始终在这个岗位上，好多东西都比我清晰和熟识的多，所以我会抱着请教、沟通的态度，请对方帮助。 2)积极与那位
4、同事进展沟通，搞清晰毕竟是什么缘由让他不情愿与我交接。假如是他很忙，我会理解他，并提议先替他分担一下;假如是对我个人有意见，我会向他说明态度，请他多指教。 3)必要时，请其他同事或领导出面协调。尽快完成交接工作，步入正轨。 解答二：首先，我信任大家的基体观念和职业素养，不发生类似状况。假如有类似状况，我首先会进展换位思索，理解同事的心情。在不影响工作的前提下，急躁完成交接。其次，加强与同事的沟通沟通，或许，同事的抵触心情来自于对自己的误会，要加强沟通，冰释前嫌。最终，假如同事的抵触心情剧烈，严峻干扰了日常工作，会给单位造成损失，必需坚决向领导反映，听取指示意见。另外，在今后的工作中要多对同事进
5、展关怀帮忙，消除疑虑，精诚合作。 四、你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和缺乏? 答： 首先，我觉得我有以下几方面的优势：(详细用来说明的事实自己发挥) (1)有较强的政治素养和理论素养现为中共党员。 (2)有较高的科学文化素养在校期间各门功课成绩优异，屡次获得奖学金。 (3)有较强的组织、领导、协调、沟通力量在校期间担当各种领导职务，获得多项称号，组织多场活动，获得好评。 (4)有较强的学习力量如今的社会进展日新月异，时代要求我们与时俱进，作为大学生，我们最大的优势就是具有较强的学习力量，能够适应社会的高速进展。 其次，我觉得我应聘这个社区岗位最大的缺乏就在于缺乏阅历，一是缺乏社会阅历;二是
6、缺乏工作阅历。但是，我觉得阅历是可以积存的。假如我将来能够有时机走进社区，通过为社区居民效劳，我能够有时机与更多的人打交道，从而积存社会阅历;通过担当相关职务，处理详细的各种事务，我能够积存工作阅历，这样，我便能在短期内快速拟补自己的缺乏。 五、作为副职，在和主要领导讨论问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被接受，面对这种状况，你如何处理? 你在思索时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保存意见，若属重大问题可向上级反映。答复时，一步一步，将自
7、己的”观点逐层绽开，使之环环相扣，从而增加陈述的规律性。 六、都说同事关系很难相处?你如何对待?如你被录用你如何和同事相处? 答：首先要熟悉到大家同在一间办公室里工作,和谐相处形成一个和谐全都心情舒服的工作 环境是特别重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为一名基层干部，与同事和谐相处是最根本的要求和力量。 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的，只要我们能够严于律己，宽以待人，与人真诚沟通。 第三和任何人相处都要敬重对方,只有敬重别人，别人才会敬重你.在单位里应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言. 第四要虚心慎重,自己刚进
8、科室比拟年轻,资格浅工作阅历少,要本着请教学习的态度和同事 沟通,不恃才傲物，要擅长发觉别人的优点,不苛求别人. 第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全一样。对待 后一种同事,除了正常相处之外还要留意一些问题,要有主动担当繁重工作的精神,有成绩不 要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 我信任通过自己的努力应当能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。 拓展：社工面试流程及技巧 1、凭证入场 面试前区县或街道会通知考生是某天的上午或下午面试。面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。 建
9、议：提前一天踩点，确定路线，还要考虑顶峰期堵车问题。留意肯定要带齐证件哦。一般来说是要穿正装的，可以不打领带。 2、签到抽签 凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区、进展签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布等相关安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。预备就绪之后，便是组织考生进展面试挨次的抽签，确定进场挨次。 建议：抽到前几位的签的话，要快速平复心境，放松心情，把自己预备好的面试要点再温习一下。 3、候考预备 抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进展面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进展面试
10、的考生的任何状况。在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员伴随前往。候考区内，将有工作人员通知马上进展面试的考生做预备。即1号考生在进展面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。 4、进场面试 面试区内共有单数个人，最中间的1个是主考官；旁边还有记分员、计时员、监视员等工作人员。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。待你坐定后，主考官将向你宣读面试规章。从目前的状况看，每个区县上午一套题、下午一套题。面试题由考官问，每问一题，你答复一题。 建议：进场时要礼貌进场，向考官问好。答题前可以说，“我先思索一下”，花半分钟理清思路后说“下面开
11、头答复第x题”，留意用第一或者首先等分清条理。每道题答复完说“答复完毕，感谢。”最终全部的题答复完毕后，说“我的答复完毕，感谢各位考官，您们辛苦了！” 5、面试要求 面试一般有3-5题，考官在一般状况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为15分钟左右。另外，面试前可能会宣布不得透露自己的姓名、毕业院校（工作单位）等相关信息，这时考生就要遵从考场纪律，任何涉及个人状况的信息都不要泄漏。 建议：答题时间不宜过长，每道题掌握在3-5分钟左右。要留意掌握语速，声音要嘹亮，一般话要标准。答题时要找准位置感，审准题目考察重点；同时要结合工作性质、特点，实事求是，辩证全面地对待问题。简洁来说，既要明确身份、说明立场，又要一分为二地对待问题。 6、面试完毕 面试完毕后，考生不得再进入候考区和面试区，必需马上离开考场，不得逗留和随便走动。一般隔天或者2-3天内会通知是否面试通过。假如通过，还会通知在公示期完毕后要体检的事。 【社工面试面试试题及答案】