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1、 效能建设工作总结2300字范文（7篇）效能建立工作总结2300字范文1 尽管在机关效能建立方面取得肯定成绩，但应当说这仅是初步的。还有一些方面，需要进一步改良提高，如：机关工作人员学习制度还有待加强，还需要进一步强化各项制度的落实工作，进一步提高工作效率和效劳水平。 效能建立工作总结2300字范文2 我市现有各类公办学校135所，其中高中3所，职教中心1所;城市初中6所，农村初中18所，城市小学11所，农村小学94所，其中农村中心小学28所，村小学66所;特别教育学校1所，中心幼儿园1所。现有教师5728人，学生54388人。 效能建立工作总结2300字范文3 今年以来，我乡党委、政府以科学
2、进展观为指导，围绕“全党抓经济、重点抓工程”的主基调，以机关效能建立为主要抓手，实现全乡提高工作效率，提升效劳质量，优化进展环境的目标，为全乡经济的持续快速进展奠定根底、打造平台。现已取得了明显效果，详细状况总结如下： 一、高度重视、加强领导、确保工作顺当开展 我乡党委、政府高度重视，召开了特地的党委会进展讨论部署，召开了特地的全体乡村干部会进展宣传发动，成立了党委书记任组长，政府乡长、纪检书记任副组长的工作领导小组，并下设办公室，根据上级文件有关精神，结合我乡实际，制定了机关效能建立实施意见、详细方法和日程安排，目前正在有条不紊的进展。 二、强化学习、提升素养、打造一支强有力的为民队伍 今年
3、以来，我们通过每天早上1个小时的集中学习和干部们自学相结合的方式，仔细学习了机关效能建立的相关文件精神，省委张云川书记和市委许宁书记来我县调研时的讲话精神，科学进展观等内容以及“三农”政策，农村种养业等学问，全体干部的理论学问和业务技能得到了进一步提高，综合素养得到了进一步提升。通过领导干部带头记读书笔记、撰写心得体会，使文件精神得到了深入领悟和全面贯彻。逐步将全乡党员干部培育成“学习型、业务型、为民型、清廉型、务实型”的五型人才。真正打造一支强有力的为民效劳队伍。 三、健全制度、强化责任、切实转变干部工作作风 为强化责任，切实转变全乡干部工作作风，我乡一是适时制定并严格执行了战海乡机关标准化
4、治理制度，包括考勤制度、学习制度、工作制度、财务治理制度、款待制度、车辆治理制度、卫生制度、安全责任追究制度、工作纪律9大项40多条，为全乡日常工作制定了严格的行为标准和准则；二是通过严格执行效劳承诺制、首问责任制、岗位责任制、ab岗工作制、办结制、失职追究制、一次性报告制等一系列有效的规章制度，全乡全部工作实现了细分细化，责任真正落实到个人，解决了工作推诿、相互扯皮、有了成绩都向前、有了过错全向后的问题，实现了人人身上有压力，个个肩上有责任的良好气氛。全乡干部的责任意识、为民意识、效劳意识得到了进一步增加，彻底杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。 四、突出实效、强化效劳、以为民办实事
5、为工作中心 通过积极争跑上级资金，2022年，我们共实施了六大惠民工程。一是总投资105万元在头号、大三眼井、小三眼井村实施了2500亩农业综合开发工程，新打机井19眼，安装节水管道15000米，进展水浇地2500亩；二是总投资80万元在阿不太沟村实施4个平方公里小流域治理工程，实施了500亩梯田、15万个鱼鳞坑、34道铅丝笼坝、360米护坝、3眼深机井等工程，开发水浇地300亩；三是投资30万元，修建8公里高标准砂石路。投资75万元实施了二道坝村至马整个村3公里村村通（水泥路）工程。有效的解决了群众出行难的问题；四是财政奖补工程总投资42.5万元，涉及全乡11个行政村的8000多名群众，主要
6、用于田间路、过水路面、拓宽河道等各村的小型公益事业建立；五是以工代赈工程总投资60万元，修建头号至小三眼井沙石路6.5公里；在头号村新打机井3眼，并全部实现水、电、管配套，进展水浇地200亩；六是2022年共实施封山育林工程4800亩，人工造林工程600亩，完成一退双还补植任务4000亩，有效的增加了全乡的森林掩盖率。 2022年，我乡开展机关效能建立工作取得了一些成绩，但与县委XX县纪委的要求还有肯定的差距，今后，我们要进一步加强对这项工作的领导，深入推动我乡的机关效能建立。 效能建立工作总结2300字范文4 依据关于2022年全县机关行政效能建立工作任务及责任分解的通知（犍效能发20XX2
7、号）精神，根据县委、县政府关于进一步加强机关行政效能建立的要求，我局细心筹划、周密部署、扎实工作，仔细开展学习争论活动，建全完善规章制度，使行政效能建立工作取得阶段性成果，机关干部工作作风明显改善，效劳意识明显增加，工作效率明显提高。现将我局效能建立工作状况总结如下： 一、加强领导，周密部署 为进一步加强对行政效能建立工作的领导，我局成立了行政效能建立领导小组，组长由j长傅红英同志担当，副组长由副j长余延华、杨兴洪、谢顺宏同志担当，成员由李晓蓉、杨文秀、李军担当，领导小组下设办公室，由李晓蓉同志兼任办公室主任，形成了一把手负总责、分管领导详细抓、各股室、站抓落实的工作格局，确保了行政效能建立活
8、动的顺当推动。 二、深化内部gunl，标准行政行为 坚持机关干部学习制度和考勤制度，加强对干部的内部教育、gunl，完善了机关干部gunl制度，制定了切实可行的效劳承诺制、首问负责制、办结制实施方案和实施细则，向社会公开效劳承诺、效劳工程、效劳时限，建立了效劳承诺实施状况登记台账、首问责任登记台账和办结事项登记台账，有力地促进了机关干部gunl更加标准化，制度化，有效地约束了干部的行为。 三、深化行政审批改革，创新政务效劳方式 按县委、政府要求，全面清理了行政审批工程，根据“程序标准、提高效率、简明清楚、便利办事“的原则，对每项行政审批事项运行流程进展再优化，编制了行政审批事项流程图，通过电子
9、政务大厅、政府信息公开网站和政务公开栏等形式予以公开，便利群众查阅，保存的三项行政审批都提速60%以上。充分利用政府信息公开网站，公开收费依据、工程、标准和办事程序，准时公开工作动态和工作成效，使广阔群众充共享有知情权和监视权。健全和完善党务政务公开栏、意见箱、工作人员去向牌、座牌和信访值班牌等“五牌“，自觉承受群众监视，进一步标准行政行为。 四、强化效劳意识，提高行政效能 围绕“重点建立招商年“工作，我局干部职工坚固树立为人民效劳的宗旨，大力弘扬宏大抗震救灾精神，开展实践“特殊讲大局、特殊讲付出，特殊讲实干、特殊讲纪律“活动，大兴求真务实、崇尚实干之风。改良和加强思想作风、工作作风，热忱接待
10、前来办事的群众和干部，做到一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，推行首问负责制和办结制，全面提升了效劳效率、质量和水平，提高了行政效能。 （一）农机化工作扎实推动。 今年上半年，全县机耕作业规划30万作业亩，实际完成21.4万作业亩，完成年度规划的71%；机耕道碎石路整治全年规划80公里，实际完成41公里，完成年度规划的51%；硬化机耕道规划30公里，实际完成24公里，完成年度规划的80%；争取省级提灌站建立专项资金30万元，制定了修理修改造方案，通过各方努力新增提灌机械450/4500台/千瓦，修复改造提灌机械1520/15200台/千瓦，机电提水4300万方；争取农业机械国家购机补贴资
11、金260万元、省级44.1万元，目前已补贴机型4大类730台（其中水稻步进式插秧机65台）。围绕社会主义新农村建立，大力开展帮扶活动，2022年详细落实3万元改造舞雩乡银桥村提灌站一处，为推动我县的新农村建立起到了积极的作用。 （二）农机局安全生产形势持续好转。 目前，共计召开联组安全活动会16次，参会人员623人次，发放农业机械安全生产留意事项550余份。与广阔车主和驾驶员签订安全责任书605份，将农机安全生产责任落实到了业主，增加了安全责任意识，做到未雨绸缪。严格根据技术标准检审拖拉机，对车况、零部件、车容检验不合格的，责令其修理，直至检验合格；对私自改型、改装的，责令恢复后才予以检验；到
12、达禁用与报废条件的，实行强制性报废。截至目前，共完成拖拉机年审605台，强制报废5台。为了做好农机安全生产工作，我们积极开展农机安全专项整治活动，主动联合、运管等部门组织开展了“春节“、“五一“、“百日安全“等节日期间的安全联合执法大检查，重点查处无证驾驶、超速超载、人货混装等严峻违法行为。检查过程中，共出动安全检查执法车6台次，安全检查人员15人次，检查车辆186台，订正违章违法行为25次，教育违纪驾驶员22人次。通过专项安全检查，到达了排查隐患，消退事故的目的，今年上半年全县农用运输车无重特大事故发生，确保了农机安全生产和社会的稳定。 总之，行政效能建立是一项综合性、长期性的工作，我们将进
13、一步稳固前一阶段的工作成果，大胆探究，勇于创新，为我县的农业机械化又好又快进展作出奉献。 效能建立工作总结2300字范文5 (一)加强组织领导，提升熟悉高度 教育局高度重视机关效能建立，将效能建立摆上重要工作日程，成立了以教育局局长为组长，各股室负责人为组员的局机关效能建立领导小组，明确分工，落实责任。 教育局屡次在全局干部会议上强调机关效能建立的重要性。年初，召开机关建立大会，全面安排部署20xx年机关建立工作;进一步健全岗位责任制，每个股室及每名职工都签订了岗位责任制。全局干部职工提高了对效能建立必要性和重要性的熟悉，进一步增加了效能意识，以积极的姿势投身效能建立，使机关效能建立的开展有一
14、个良好的思想根底和明确的工作目标。 (二)改良机关作风，提高工作效率及效劳水平 仔细贯彻落实了各级政府关于改良工作作风、亲密联系群众的规定，制定并公布了北票市教育局关于贯彻落实改良工作作风亲密联系群众八项规定实施细则。主要做到以下几点：一是牢记全心全意为人民效劳的宗旨。树立群众观点，自觉站在群众的立场上想问题、办事情，主动深入基层、深入群众开展调查讨论。把心思和精力用在干事创业上，用在谋划进展上，用在效劳师生上，在求实、务实、落实上狠下功夫，真心实意地为广阔学生、家长、教师解决问题。二是坚持廉洁奉公。机关干部到城市学校工作，中午回本单位就餐，到农村学校工作时，坚持吃工作餐，并且不饮酒。任何人不
15、以任何理由到基层单位吃、拿、卡、要。三是加强会议活动治理。精简会议，能够发通知、打电话解决的就不要开会，能够两会合一的就不要单独开会，严格掌握了会议次数和规模，增加会议实效，并且不搞层层伴随迎送，切实削减内事接待活动。四是强化团结意识，加强股室合作。全体机关干部都坚持公正正派的为人处事标准和原则，相互理解，相互敬重，强化团结合作的意识，积极参与机关集体活动，积极参与股室集体活动。强化全局一盘棋意识，加强沟通，亲密协作，补台不拆台，合力推动教育改革进展工作，切实保证政通人和，政令畅通。五是全力推行行政权力公开透亮运行工作，将行政许可工程、岗位职责、实施程序和审批流程等在宣传橱窗内进展公开公示，进
16、一步推行政务公开，标准办事程序。具有行政审批职能的股室，尽量简化审批程序，缩短审批时间，除学校设置等重大问题和有固定审批时效的事项除外，一般审批事项的审批时限不超过5个工作日。对于群众投诉件，坚持公正、公正、公开的原则，仔细办理，努力实践全心全意为人民效劳的宗旨。年初以来，受理投诉件151件，立案件7件，结案7件，处理违纪教师7人，挽回和避开经济损失3.2万元。 (三)开展软环境建立年活动，使机关治理长效化 根据朝阳市、北票市两级政府经济进展软环境建立活动的安排部署，教育局切实把软环境集中整治工作摆上突出位置，召开了全市校长、机关干部等200多人参与的教育系统软环境建立集中整治活动发动大会，制
17、定了北票市教育局软环境建立年活动实施方案，从20xx年6月27日到9月30日分四个阶段开展了软环境集中整治活动。活动期间实行集中学习、个人自学、记笔记、召开座谈会等形式，加强对干部职工政策法规和规章制度学习教育活动，提高了依法行政水平;通过召开座谈会、发放1000多份调查问卷、征求200多家乡镇治理区意见，召开民主生活动会等形式，深入开展自查自纠活动，针对查摆出的教育系统软环境建立中存在的6个方面的问题和缺乏，制定了北票市教育局软环境集中整治活动的整改方案，同时把整改方案中各项措施全部进展了量化和分解，明确了责任股室及负责人，落实了整改责任制，规定了整改时限，并承受基层学校和广阔群众的监视;建
18、立北票市教育局纠风工作制度等3项制度，健全了北票市教育局机关事务工作十项制度、北票市教育局机关效能十一项制度等33项制度，建立了制度约束、检查督察、随机征询意见、整改纠偏的工作机制，实行软环境建立长效治理;同时设立举报箱、聘请10名由社会各界人士参与的行风建立监视员，承受社会监视，提高行政执法透亮度，提高办事效率和工作质量。 (四)加大勤政廉政，实行政务公开 一是通过记学法笔记、观看电教片等形式进展廉政警示教育，加强党风廉政建立和领导干部思想作风建立。二是推行政务公开制度，不断拓宽政务公开的形式，充实政务公开的内容，对建立工程工程的招投标、大宗大批量物品的采买、公开聘请教师状况、干部任免人事工
19、作、招生工作及干部职工关注的其它热点问题都准时公开。三是加强审计工作。对全市68所学校进展了经费使用审计工作。四是连续做好标准办学工作，全面实施素养教育。高考工作细心组织，全市3899名考生参与高考，进线人数3397，进线率89.32%;高中招生3650人，严格执行“三限”政策，全市中、小学招生7886人，全部严格执行了就近、免试入学政策;各校严格执行阳光分班政策，不设重点班、特长班等，班级人数掌握在50人以内，严格杜绝了择班现象，掌握了“大班额”;第四中学一期工程建立已经完成了主体工程，新建改建了6所农村中心幼儿园，改造了4所村级幼儿园，铺设了第三中学和第三小学的塑胶操场;开展师德师风治理工
20、作，加强了教师职业道德的教育和提升。 效能建立工作总结2300字范文6 今年三月初以来，XX镇党委、政府根据县委、县府的统一部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想和党的xx大、xx届三中全会精神为指导，仔细贯彻XX县机关效能建立工作实施意见，紧紧围绕机关效能建立，教育机关干部树立公仆观念，增加效劳意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民效劳质量为目标。通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推动了机关效能建立。 一、前阶段效能建立开展状况 自全县效能建立发动大会召开后，XX镇党委政府紧急部署，以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进进展”为目标，努力实践“三个代表”的思想，充分发挥各中心
21、（办）的积极性和主动性，突出喊响“四个一切”，落实“四个强化”，以改革、创新的精神，加强机关的制度、作风建立，严格机关治理，坚持依法行政，强化监视制约，转变工作作风，提高工作效能，推动我镇各项事业全面安康快速进展。 一是深入宣传，强化教育。为了开展好机关效能建立工作，我们首先以学习贯彻中国共产党党内监视条例（试行）、中国共产党纪律处分条例和中华人民共和国行政许可法为契机，学好文件，领悟精神，统一思想，提高熟悉。依据全县效能建立发动大会的要求和部署，通过镇机关干部每周一晚上集中学习，进展仔细深刻的领悟。其次是通过在镇有线电视上开设机关效能建立专栏节目，在各宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式，进
22、一步营造机关效能建立深厚气氛，使全镇干部提高对开展机关效能建立重要性和必要性的熟悉，增加搞好机关效能建立的紧迫感和责任感，为开展机关效能建立，标准各项制度，实行依法行政，提高工作效率，承受群众监视打下根底。 二是加强领导，齐抓共管。XX镇党委、政府非常重视机关效能建立，把机关效能建立工作摆在重要议事日程。为加强对机关效能工作的组织领导，我镇快速成立了机关效能建立领导小组，由书记、镇长任组长、副书记、纪委书记任副组长，其他党委政府班子成员为领导小组成员，下设办公室负责日常效能建立工作。领导小组通过仔细讨论，准时向全镇转发了县机关效能监察中心工作规章，出台了镇机关效能建立实施意见，针对效能建立的新
23、状况、新问题，明确提出了“喊响四个一切，落实四个强化”的总体工作目标。一要坚固树立进展重于一切的思想，强化经济抓提速。效能建立的各项工作，必需听从和效劳于进展这个第一要务，努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境，加快进展镇域经济。二要坚固树立为民高于一切的思想，强化效劳抓提质。根据立党为公、执政为民的本质要求，始终坚持群众利益无小事，把群众的呼声作为第一信号，把维护群众的利益作为第一任务，把群众的满足度作为第一标准，把着力点放在主动为民效劳，热心承办实事，提高效劳质量和办事效率上。三要坚固树立创新融于一切的思想，强化治理抓提高。根据效能建立的要求，整合机关治理资源，优
24、化机关治理要素，标准机关治理行为，改善机关运作方式，实现治理机制的创新。四要坚固树立责任大于一切的思想，强化监视抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，分解目标任务，加强检查考核，严格责任追究，实行组织协调，真正把机关效能建立各项工作落到实处、见到实效。 同时，镇党委政府充分发挥领导干部的表率作用，要求领导干部从落实“三个代表”重要思想的高度，把机关效能建立作为日常工作的大事来抓，从我做起，敢抓、敢管，做出典范。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、订正，确保党委、政府在群众心目中有良好形象，虚心承受群众监视，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面，做到组织健全、责任到位、制度完善、措施
25、有力、奖罚清楚。 三是建章立制，强化督查。加强制度建立是提高机关效能的“根底工程”。我镇依据上级机关效能建立的有关规定，结合实际，修订、完善了XX镇机关工作人员守则，努力培育和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等，努力做到细化、量化，增加实效性和可操作性。同时，我镇还根据精简、统一、效能的原则，重新调整机关办公室设置，将机关内各办公室合并为一办三中心，重新调配人员，并进展职位分类，按岗设人，建立XX镇机关“一办三中心”治理制度，采纳共性化、捆绑式岗位责任制考核方法，明确每位工作人员的详细岗位职责，增
26、加了工作人员的责任感和效劳意识。 四是抓住重点，强化效劳。要求全体机关干部紧紧围绕“全心全意为人民效劳”宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民”的思想，紧扣效能建立工作实质，抓住重点，开展工作，努力改良机关工作作风和效劳质量。 1、开展党建活动年集中教育，强化对机关干部的监视治理。我镇仔细执行县委关于开展党建活动年的规定，加大对干部的教育治理力度，组织机关干部学习xx大精神和“三个代表”重要思想，学习中纪委三次全会精神，学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，增加依法行政意识和廉洁从政观念。仔细开展机关效能建立争论活动，开展新党章学习活动，教育党员、干部牢记“两个务必”，树立科学的进展观、正确的改
27、革观、积极的稳定观、正确的政绩观，切实改良工作作风，提高效劳质量。 2、实行措施，改善便民效劳。为便利群众办事，承受群众监视，提高效劳质量，今年初，我镇重新调整办公室布局，把业务工作主要面对群众的办站调至一楼，并在镇大院一楼设立办事询问室，建立计生、民政、土地等对外效劳窗口，在党政办设立机关干部去向牌。同时，在四楼建立驻村指导中心办公室，供驻村指导员开会使用。这些措施既方面了群众办事，又大大提高了工作办事效率。 二、存在的突出问题及整改措施 虽然我镇机关效能建立工作取得了肯定的成效，得到群众的好评，但离上级的要求和群众的期望还有肯定距离，存在一些缺乏。 效能建立工作总结2300字范文7 一是加
28、强学习。增加学习时间，敏捷学习方式，拓宽学习渠道，仔细学习社会主义核心价值观、教育法律、法规，教育新形势及新理念及业务学问，不断提高干部职工的思想道德素养和业务水平，增加效能建立的紧迫感和责任感。 二是连续全面推行政务公开制度。凡事关干部、教师、群众切身利益的事项及事关教育政务活动，不涉及保密范围内的都实行公示制，将公示内容放在醒目位置标准上墙公示，坚决实行公开办事，承受群众和社会的监视。 一、加强领导，严格考核，不断推动行政效能建立深入开展。 我局领导高度重视行政效能建立工作的组织与治理，将行政效能建立工作作为一项重要工作来抓，形成了由主要领导亲自管，分管领导详细负责的工作格局。根据市委、市
29、政府的要求，将行政效能建立工作纳入单位党风廉政建立考核、领导班子考核和工作目标治理以及对干部职工个人年度考核，制订了切实可行的行政效能建立工作意见。我局还利用政治学习时间学习行政效能建立的相关文件精神，提高了全局工作人员对行政效能建立工作的熟悉，使全局干部职工坚固树立效能意识、大局意识，有力地推动和保证了行政效能建立工作的深入开展。 二、加强机关标准治理，将行政效能建立落到实处。 我局依据市委、市政府的要求，结合实际工作状况，严格根据市农机局XX年行政效能建立工作意见（泸效能办XX2号）开展行政效能建立工作。 （一）仔细开展标准性文件清理工作。根据市政府的安排，我局领导高度重视，严密部署，仔细
30、完成了对我局XX年5月1日以前制定的标准性文件的清理工作，成效显著。其中以市政府名义颁发199257号批转市农机局关于加强农机工作几个问题的报告的通知、我局制定的泸市农机（91）第04号关于推广耕整机的暂行治理方法和泸市农机监199906号关于强制全市运输型拖拉机入保的通知已经泸市府布XX5号文件公布废止，另外由市政府名义颁发的关于切实抓好乡村机耕道建立的通知（泸市府发XX179号），因乡村机耕道是农业生产的重要根底设施，是农田水利根本建立的重要任务之一，还需进一步加强建立，连续实施。 （二）根据市政府的要求，制定了“两集中、两到位”进驻工作方案，在政策法规科增挂行政审批科牌子，详细履行行政审
31、批职能。将我局治理排灌科担当的新建或迁移农村机电提灌站审批和农机监理所担当的农机驾驶、操作人员驾驶、操作证核发，以及技术质量安全科担当的农机推广鉴定审核全部集中到行政审批科，其他科室不再履行行政审批职能，但帮助行政审批科做好现场检查、组织专家论证等相关工作。将我局保存工程和公共效劳工程共3项全部进驻市政务效劳中心，制定了新的实施方法，再一次优化了审批流程。派遣工作人员2名进驻政务效劳中心农机窗口办公、效劳，并向市政务府效劳中心派驻首席代表，颁发省政府统一印制的授权托付书。首席代表具有审批打算、审核上报、组织协调和电子印章使用等权限，保障我局进驻市政务效劳中心工程做到“既能受理，也能办理”，独立
32、运行，为群众供应了优质高效的政务效劳。截止11月底，政务中心农机窗口共办理事项2286件。 （三）进一步标准行政执法行为。制定了市农机局行政惩罚自由裁量权行使监视制度和市农机局行政执法检查工作流程，从源头上标准了我局行政执法行为。 （四）严格依法行政，效劳“三农”。一是仔细落实中心农机购置补贴惠民政策，加强购机补贴工作的宣传，严格根据省农机局制定的统一程序进展标准操作，做到政策透亮，阳光操作。二是仔细落实安全生产责任制。每季度组织召开全市农机安全生产工作例会，准时分析讨论农机安全生产形势，催促各区县农机监理部门落实好安全生产责任制。截止目前，全市农机系统未发生一起安全责任事故。三是切实加强农机
33、市场监管。在全市范围组织开展了以“让农夫购置放心农机”为主题的农机市场大检查专项活动和秋季打假专项检查活动。全市共检查农机生产企业6户、农机经销商359户，农机修理网点101户，检（抽）查农机商品XX0多台/套，农机配件50000余件/套，查处无经营、修理技术合格证17户，不合格农机产品8台/套，假冒伪劣农机产品4起5件，超经营范围5户，查处违经营4户，有力打击了不法经营行为，维护了农机市场秩序，爱护了农夫群众合法权益。 （五）仔细落实首问责任制、限时办结制和责任追究制三项制度。加强对局机关干部职工的思想教育工作，进一步标准干部职工的言行，对前来办事、询问、反映状况的单位和个人，依照职责首次接
34、待办的工作人员做到了热忱接待、急躁讲解、仔细办理、负责究竟。对不属于本部门或本人职责范围的事项，也做到细致的解释、引导，带到承办科室办理，得到当事人的好评。同时，全体机关工作人员实行挂牌上岗，并设立去向告知牌，进一步标准了机关的行政行为，树立了机关工作人员的良好形象。 （六）大力开展节能减排活动。弘扬艰难奋斗精神，提倡厉行节省，加强节水、节电、节油和节省办公用品等日常工作的治理，建立能源资源消耗状况季报制度。向全体干部职工提出关于厉行节省控减支出的建议，建议大家从自我做起，从每一件小事做起。节省每一滴水、每一度电，每一滴油，推行无纸化办公，降低纸张消耗，合理有效地利用能源、缓解能源紧缺状况，坚
35、持节省进展、清洁进展、安全进展，才能实现经济加快进展、科学进展、又好又快进展。 （七）加强电子政务建立，积极推行政务公开。确定专人负责信息公开工作，同时加强行政效能建立宣传，建立了信息报送制度，今年向市效能办报送信息 10条。在办公区域设置了公示栏，对单位内设机构职责和人员分工、收费工程进展公示，同时分别在党政网、电子政务外网和市农机化网上公布了单位职能职责、工作动态、行政审批事项、单位文件、农机政策法规、便民效劳措施等信息并准时更新。今年已更新信息220余条，受理12345热线反映问题1个。 三、强化行政效能监察，提高机关行政效率和质量 根据为民、务实、清廉的要求，结合开展“互民、惠民”活动
36、，严格要求单位干部职工遵守各项规章纪律，坚持上下班制度，不迟到、早退，不做与工作无关的事，增加事业心和责任感，强化执政为民理念，切实转变机关作风，提高办事效率和工作效能。局办公室、人事监察科定期或不定期对单位职工出勤状况、特殊是在公务时间利用电脑上网炒股、谈天和打嬉戏等行为、挂牌上岗等状况进展督查，并严格责任追究。 四、明年工作安排。 （一）连续加强对行政效能建立工作的领导，进一步稳固行政效能建立成果。将该项工作的贯彻落实纳入全局工作的重要议事日程。与各项工作同部署、同检察、同考核，领导组要强化日常监管，确保行政效能建立工作的贯彻落实。 （二）提高干部职工素养。创立学习型机关，营造机关浓郁的学
37、习气氛。鼓舞干部职工开展各种形式的学习活动。丰富学习内容，拓展学习途径，创新学习方法，完善学习制度，严格学习纪律。提高干部职工的政治思想素养，从而强化效劳观念，提高办事效率，改良效劳态度，增加执行制度的自觉性。 （三）深化政务公开。全面落实国家政府信息公开条例，仔细执行四川省政务公开规定等法规规章。 （四）严格依法行政，加强政务中心农机窗口治理，严格根据行政审批各实施方法办理各项行政审批。仔细贯彻落实“三项制度”，严格执行责任追究制度。 （五）进一步完善行政效能投诉处理工作制度。 XX年，市公交总公司仔细贯彻落实市六届一次党代会、市“两会”精神，牢牢把握市委市政府“重创新促进展，重民生促和谐”
38、工作基调，依据市交通局党委的总体要求和统一部署，紧紧围绕“四个一流”的交通行风效能建立总目标，严密联系公交行业和公司实际，以“作风建立年”活动为契机, 以“效劳提升年”活动为载体，着力创新效劳治理，着力提升公交效劳，着力打造“平安公交、快捷公交、文明公交”，全面推动城乡公交一体化和公交行风建立，全力争创群众满足公交，取得了新的明显成效。 良好作风呈现公交员工新面貌 年初以来，市公交总公司以丰富载体，多形式多途径、扎实深入开展“树新形象，创新业绩”主题实践活动，以作风建立的实际成效不断优化公交行风建立，促进了公交党员干部作风的新转变，面貌的新改观，形象的新提升，工作的新推动。一是加强教育强化理念
39、，着力增加三种意识。通过企业形势任务报告会，开展“为谁效劳，如何效劳”大争论，联系实际深入自我剖析，进一步增加干部职工忧患竞争意识、为民效劳意识、争先创优意识。二是鼓励引导真学真用，着力增加学习“三性”。通过完善学习制度、优化岗位学习培训、组织干部读书会，开展“读书月”活动，切实增加了干部职工学习主动性、针对性和实效性，使公交员工学出精神，学出新意，学出气氛，学出成效。三是严格治理强化考核，着力增加工作“三心”。建立了每月工作督查制，大兴求真务实之风，增加工作责任心；开展“走近群众增进感情，走近冲突破解难题”主题实践活动，大兴调查讨论之风，增加工作进取心；召开高质量的民主生活会和专题组织生活会
40、，大兴团结之风，增加工作和合心。四是仔细自查切实整改，着力增加实际成效。针对自查摸排、征求意见、归纳梳理出来的问题，落实整改举措，明确整改责任，限定整改期限，回访整改效果，共吸纳、改良了20余项意见建议和缺乏，解决了市民乘客关怀的线网、班次、站点、效劳等方面的问题。“作风建立年”活动使公交员工呈现新面貌，形成了“干部为职工效劳，治理为一线效劳，一线为乘客效劳”的深厚气氛，促进了公交行风建立不断向纵深推动。 加大投入促进公交设施新优化 XX年，市公交总公司进一步加大了资金投入、科技开发力度，运用信息技术促进公交治理手段、效劳设施的优化。一是建立公交智能治理系统工程。投资400余万元开发公交智能治
41、理系统，运用gps卫星定位系统，对公交运营和运力调度进展信息化治理，实现对全部公交车运行状况的实时监控，实现公交运力的科学配置和营运的远程调度，对公交运力的进一步科学调度起到了积极推动作用。二是建立公交电子站牌工程。该项工程主要是运用信息网络技术，实时、动态显示途经公交站点的公交线路运行状况（公交车目前所在位置、到达本站尚需多长时间等）。前期已完成相关软件的开发，目前已间续在市区4条主干道（中兴路、人民路、解放路、成功路）上的主要公交站点安装、调试公交电子牌，从而进一步提升了城市品位，进一步便利候车市民乘客实时把握公交资讯，更好地选择出行。三是推动公交站场建立工程。在实现老城区公交候车亭掩盖率
42、近100%的根底上，公交今年又加大了候车亭建立力度，年初至今已新建了100只候车亭，提高了二环以外及市郊公交候车亭掩盖率，进一步改善了市民乘客乘、候车环境。 严管严控强化公交安全新保障 安全是公交的重中之重，也是公交行风建立重要一环。今年，公交上下连续紧绷安全弦，坚固树立“安全第一”理念，坚持安全工作“零指标、一票拒绝”考核治理，严管、勤查、重罚三管齐下，努力保持营运安全平稳，确保乘客生命安全。 一是严管促标准。严格安全教育培训，以总公司、分公司、车队三级安全例会、安全技术操作比武、安全事故案例剖析等多种形式，强化“方向盘维系千万人生命”安全警示，增加安全防范意识，提高标准操作水平。严格安全治
43、理制度。严格驾照网上查验、录用上岗前技术测评和跟车实习制度，严格落实车辆例检、门检、路检制度，严格实施安全操作规程、内部限速、驾驶员安全星级等一系列安全治理制度，以制度的完善落实筑起坚实的安全防范之墙。严格安全责任考核。设立安全保证金、安全嘉奖金、安全责任倒查追究，安全考核结果定期通报等措施的推行，使全司上下形成了“人人都是安全员，时时到处保安全”的良好气氛。 二是勤查除隐患。公司不定期开展专项安全大整治、大检查，公交安全路查队、营运公司安全员坚持每日上线，进展营运现场安全巡查，查危急路段路况、驾驶员违章状况、标准操作状况，重查公交学生接送车、袍江小公交、二级公交的小型车辆及市郊线公交安全营运
44、。近日又开展了“有奖举报违章违纪，全民监视公交安全”活动，鼓舞、发动广阔市民举报公交驾驶员超载、超速、道口抢行等10类严峻违反交规和安管制度的行为，借社会之力，进一步增加公交安全监管的广泛性、准时性、实效性，准时消退安全盲点，扫除事故黑点，消退安全隐患。 三是重罚鸣警钟。对超速行驶、开车谈天、路口抢信号灯等各类违反公司安全治理制度及交规行为，公交坚持发觉一起，依纪依规从重、从快惩罚，并在全公司进展通报，教育员工吸取教训，引以为戒，警钟常鸣，以“宁可平常听骂声，不行到时听哭声”的安全治理风格，有效强化了安全监管防范。年初以来，市公交总公司共安全行驶3200万公里，安全载运乘客6800万人次，未发
45、生一起安全有责死亡事故，较好保持了安全生产的平稳态势，有力推动了平安公交建立，确保了市民乘客安全。 多措并举推动公交效劳新提升 安全在手中，效劳在心中。XX年，市公交总公司以“效劳提升年”活动为载体，着力开展专心效劳、微笑效劳、微小效劳，进一步打造快捷公交、文明公交、优质公交，推动了公交效劳质量和效劳水平的新提升。 一是车辆升级换代进一步加速。XX年，市公交总公司进一步加快了公交车辆更新步伐，全年斥资近2500万元，新购置新型大容量高档空调76车辆，空调公交车比重提升至50%，公交车身更加靓丽，性能设施更加优良，提升了城市品位，提高了公交形象，提高了乘坐舒适度。 二是公交线网布局进一步优化。依
46、据市交通局关于深入推动城乡公交一体化的统一部署，市公交总公司XX年增辟、调整、延长公交线32条，增开学生专线4条，在初步实现越城区各行政村“村村通公交”根底上，公交触角进一步向自然村延长，此外还开通了市区至柯桥快速公交线。目前，市公交总公司营运线路已达76条，布局合理、纵横交叉、连接顺畅的城乡公交网络更加完善、优化，城乡居民出行更加便利快捷。 三是公交班次运营进一步科学。如何更科学安排公交营运班次，更好为城乡居民供应便捷、准点的公交效劳，这是市公交总公司XX年行风建立的又一重点内容。年初以来，市公交总公司在走访听取市民乘客、社会各界意见建议根底上，延长了3条公交线路营运时间，增开了2条夜公交线
47、路，加密了5条线路班次，并通过公交gps智能调度系统，运用网络信息技术进展线路班次科学调度，调控发车密度，均衡班次间隔，顶峰期乘车拥挤状况得到进一步缓解。 四是文明效劳创立进一步深化。年初以来，市公交总公司在强化司乘人员技能培训的同时，积极开展“文明公交”创立活动，制定、出台、实施了文明公交驾驶员、文明公交乘务员、文明公交线、文明公交车等四项文明创立标准和考核方法，启动了公交22路“巾帼文明效劳示范线”、3路“群众满足交通窗口”、8路“文明效劳示范窗口”等文明创立活动，在全公司推行国家级“青年文明号”8路线“123456”效劳（一个微笑、两种语言、三勤售票、四个报清、五项承诺、六类照看），引领带动了全公司文明效劳整体水平的新提升。 五是公交效劳领域进一步拓展。在市交通局统一领导和有关部门积极支持、大力协调下，公交ic卡继实现市区、xx县“一卡通”和、宁波、台州、湖州“四地通”根底上，今年公交ic卡适用范围又将拓展至出租车领域，近