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1、 幼儿园家长工作心得2篇_幼儿园的家长工作计划 新学期开头，幼儿园开展了一项新活动家长义工，每个周五有一个义工名额。主要就是亲身体会一下教师的工作和孩子的生活。我是爱伦班第一个报名的家长，也很荣幸真的成了no.1，呵呵（打小就不喜爱争第一，没想到这个到成了第一！） 一开头真不知从何写起，写了删，删了写，后来想了想，干脆写两份，一份给幼儿园，一份给家长，从两个角度分别着手就好些多了。下面是交给幼儿园的那份。 预备做义工的家长可以做个参考，盼望也能看到你们的体会。 当一天幼儿园义工的体会 总有忙不完的活：从第一个孩子进入班级开头，到最终一个孩子离园，时时刻刻都在劳碌，而且每一件事都不能掉以轻心。特
2、殊是郭奶奶在课间给每个孩子晾好一大杯水，使每个孩子都能保证饮水量，所以爱伦班出勤率好，很大程度上是教师的努力和汗水浇灌的。我对这一天的印象就是：上厕所洗手喝水吃饭穿衣服挂衣服上厕所洗手（连续循环） 乱的环境中保持一颗镇静的心：成天在孩子的吵吵嚷嚷的声音中度过，没有一个宁静的工作环境，很难保持糊涂的头脑。早饭时我就忘了给一个小朋友盛饭，结果小朋友眼巴巴地看着我，我好内疚啊！ 记清每个孩子的生活习惯：哪个孩子的饭量有多大；哪个孩子睡觉要拉着手；哪个孩子还不能自己上厕所。我还做不到，但是教师们做的都很好，赞一个！ 仔细观看每一个孩子：如：孩子的饭量，挑食状况；孩子的大小便习惯；睡觉规律等等。托幼班的
3、家长常常要问孩子今日吃饭多少、睡午觉怎么样，所以每个孩子都要记在心里，放学时再将孩子一天在幼儿园学习和生活表现状况等准时反应给家长，让家长充分了解自己的孩子。我只记得几个孩子的状况，脑子还真不够用啊。 重点孩子重点关注：今日哪个孩子生病了，要和别的孩子分开睡觉；哪个孩子简单惊醒，就守在身边，郭奶奶是我学习的表率。 在生活点滴中培育孩子的好习惯：吃饭、喝水、上厕所、课间教师利用每一个有限的时间培育孩子的独立的好习惯。托班的孩子最重要的学习任务就是培育良好的生活学习习惯，为将来的生活打下良好的根底。XX年度，爱伦班被评为先进班级是当之无愧的！惭愧的是，由于我的到来，打乱的孩子们的生活习惯，给教师教
4、学带来的难度，愧疚！ 这一天的义工活动，从进入幼儿园的第一分钟，看到每一个劳碌的身影，和自己一次次的实践体会，使我懂得了“累”字的内涵，更懂得了“爱”字的构造，懂得了该怎样去教和爱惜孩子们。明白了当一名幼儿园教师，不仅要有一颗爱心，更要有一颗细心、一份急躁，这样才能把每件事情，每项工作做的更好，让每个孩子得到更周到、更细心地照看，让每位孩子更聪慧、更得意、更安康的成长。 ps：幼儿园的饭真好吃！ pss:假如觉得生活不够充实，请到幼儿园当义工！ 孩子们吃午饭，整整搬了半个小时的床！这摆床很有学问的，爱说话的和不爱说话的放在一起;感冒，咳嗽的要和大家分开睡，并且是前后左右都要考虑到。细心啊！ -
5、 昨天上午，我在小二班里当义工了，这一天是虫虫和我期盼已久的一天，也是幸福和满意的一天。我是由于最终有时机客串了一把“幼儿园教师”，而虫虫是由于最终和妈妈一起上幼儿园了。 早上我俩很早就起了床，有始以来，第一次不到七点半就到了园里。心情那个感动呀！呵呵假如现在，让我用一个字描述一下这半天的感受，那就是：“累”，排解一些我平常缺乏熬炼的身体素养的缘由以外，我是真有点累，一上午，脚步没有停顿过移动。不过一开头，由于奇怪心加上早晨体力好，我还是特别活泼的，感觉自己仿佛真成了一名幼儿园教师，而且竟然有好几个小朋友都喊我教师，哈！真是着实令人兴奋！现在想来还有点不好意思，有一次还越殂代疱在教室里大声地让
6、小朋友们快快喝水，好去操场嬉戏。好象有点兴奋地找不着北了！不过等快到了11点，我累的在大教室的大沙发上舒适地享受一下时，李教师和张教师还在给小朋友们不厌其烦地念儿歌，做嬉戏。 整整一上午，两位教师都在不停留的劳碌，连水都顾不上喝上几口。教师们不仅养成了眼观六路的本事，而且还能做好多好多事情，每一个小朋友无论是嬉戏活动还是进餐、喝水、上课都被安排得满满当当，一项接着一项。而在家里的一天呢：我和虫虫好象还没做什么事情就到中午了，下午再睡一觉，醒来，离天黑就不远了，很没有感觉的就过了一天。而在幼儿园，一天过得那是相当的丰富多彩。这次做义工还有一个感受是：教师们不仅责任心强，而且还特别富有才智，由于孩
7、子们在园里变得懂事，独立了，每个家长其实都盼望自己的孩子能懂事，能独立。但是付诸行动时，家长们都会向这些小珍宝们妥协屈服，或者也是由于想不出适宜的方法去解决。而在幼儿园，教师帮忙孩子们养成了不少好习惯。比方虫虫，我最深的感受是：虫虫在幼儿园吃饭棒极了！不仅自己吃，两顿饭还都没有挑食，饭量也比在家里大。这不仅是由于好习惯，还跟幼儿园的伙食好分不开的。我和杨帆妈妈都尽心地想去帮忙教师和小朋友们。可是现在想来，其实我们也有点打搅了教师们正常的教学，有了我们，有的小朋友们就开头想妈妈：哭了，或者上课时，不再用心了。教师们好象得花更大的心思去维持秩序。不过我是特别感谢幼儿园给我们家长这次时机的，能让我们
8、更好地去了解幼儿园，了解教师，了解自己的珍宝。幼儿园园长工作心得 导语：幼儿园治理要如何进展呢？应当努力营造一种和谐、宽松的工作环境，使教师在轻松开心、无拘无束的状态下投入工作。下面是小编带来的园长治理心得，欢送大家阅读。 幼儿园园长工作心得体会【1】 在“重温童年美妙，再品职业幸福”的儿童节主题郊游活动后，我们带着欢乐的心情开头了六月份的工作。 六月的工作正如六月的天气，大多舒适、平和。偶有的激情似火、忙劳碌碌又让每一个人都感受艰辛，亦收获喜悦。 全国其次个学前教育宣传月的宣传任务，园长从局里接过。三期电视专题节目学习篇、习惯篇、安康篇的设计、组织到人员落实、场景呈现都一股脑的落到了我们的身
9、上。刘园长撰稿布景，园长、教师、孩子、家长，幼儿园的每一个人都做到了全程参加，全员出镜。虽有节目预备和组织过程的辛勤与汗水，但活动后，我们收获了教师与孩子们一同成长的阅历和记者对我们的至高评价。6月4日，6月13日两天的全天节名目制，宣传的是学前教育的先进理念，惠及的是千家万户的孩子，而展现的是我们幼儿园人的最美形象。 6月22日，在进修校组织召开的“防止和订正幼儿园小学化阅历沟通会”上，教师们放弃周六上午休息日，全心全意的组织孩子们的半日活动。区域活动展现、陈征教师筹划主持的教师阅历共享、园长的阅历介绍，从理念到行为都做到有观点，有层次，有高度，又一次为全县幼儿教育领导和同行送去了一份学期教
10、育的美味大餐。全部的同行专心品着、细心感受着也由衷的鄙视着。 6月19日，我园承接了职教学校幼师班的18名学生来园实习工作任务。办园条件艰难，环境紧急是现实逆境。但对事业执着的我们面对外界的需求时总是表现出一种气度和担当。设计承接工作方案、组织召开承接实习生见面会；落实十天实习日里每一天的帮带活动；撰写实习鉴定；筹备实习汇报会；为实习生每人赠送实习笔记和发放小礼物；装档案；采集学生们实习过程中的一个又一个精彩瞬间、组织开展专题讲座、园本教研、抓紧孩子离园后的时间在园排练十天时间，每一天，每一刻，我们都紧锣密鼓的为学生们做着很多很多。或许她们有感受有收获，或许她们此时还不能深刻理解，但我们却在兑
11、现着我们的诺言“仔细做好每一天，小事全当大事做。”承接实习生工作过程中也彰显着我们的敬业精神和做事品行。 尽管对外的工作始终令我们劳碌奔波，但我们也不耽搁园内规划中的工作。6月6日，贾平组织召开“法制教育活动创立工作会议”；6月28日，园长带党员同志走进建新社区帮扶贫困户，为特困家庭送上扶贫资金三千元；6月24日，刘巍为实习生讲座带着精神和幻想走进幼儿教育；6月25日，窦志娟为实习生讲座一日活动中的有效指导；6月28日，陈征为全园教师和实习生讲座教师如何走进幼儿心里；幼儿园的班级网站观摩评比、礼仪文明班级评比都按规划不折不扣的进展。尤其是班级网站的观摩评比， 6月18日，教育局组织全县幼儿园园
12、进步行了案例分析竞赛。从窦志娟教师的参赛和三位园领导做评委的经受，引发我们的更高的目标和更深刻思索我们必需连续提升，要用教育家的视角和高度来要求自己、开展讨论。我们要学习，要真正的如专家那样，有高度，有见解，有水准。思想观念和行动上都要与众不同，呈现我们团队的专业。“始终被仿照从未被超越”不是我们永久的目标，我们的目标应当是“始终在引领，永久都独到。” 本属于7月份工作内容的大班离园活动，我们提早规划，提前进展。拍毕业照、订纪念册、设计预备离园会上的各项活动，组织幼儿有规划地排练、，收集精巧作业作品，填写离园纪念册。令我们为自己喝彩的是，这次，我们又制造了属于幼儿园自己的特色幼儿离园证的精制作
13、。奇妙构思、电脑制作。正反两面近三百余张的照片纸困难的从非专用打印机中扭捏地走过。疲乏的不只是机器，还有始终在旁执着坚守的铁竹教师。办公室里，音乐科教师讨论着离园会的主持和节目特色；美术科教师探讨着孩子们的作业作品怎样更有特色；屋里屋外区域活动、集体教育活动、户外嬉戏活动有序进展；树荫下，院落里，操场上总能看到刚刚离开班级又开头离园节目排练的 六月，园长个人也一如既往的努力在做。6月4日、6月6日两次去新楼工地查看，与开发方洽谈走廊开窗确保光明一事；催促胡泽加大监工力度； 六月，我的文那天，我们孩子样的过节、开拍了、老公的红T恤、我和孩子的故事五分别发表在网易博客和幼儿园网站的园长博客；全县园
14、长案例分析竞赛中做专家点评，全县“防止和订正小学化阅历沟通会”上做题为坚持正确的办园理念让教育相宜幼儿让家长适应教育的专题阅历介绍；制定实习生工作方案，撰写见面会和汇报会上的讲话，每一天，都在劳碌中不断超越和提升。先后被推举省学前教育讲师团成员；被推举为市中级职称评委和省高级职称评委。 6月，我园教师陈征、邱明英双双中选市级骨干教师；窦志娟、胡铁竹和陈征被教育局报送为远程教育参培学员；刘巍被报推为2023国培骨干教师参培学员。 6月，我们精彩完成了规划中的工作，也超越着完成了规划外的工作。收获了胜利亦期盼着7月半月后的圆满收口。 全省幼儿园半日活动竞赛，大班离园会，学期总结，教职工考核，评优评
15、模期盼做完这些，我们马上开头的假日生活。 幼儿园园长工作心得体会【2】 马上搬到新园区，虽然条件好了，面对新的环境及外界的压力，我还是迷茫、困惑、迟疑，但有一点我深知，幼儿园要生存，要进展，教师是关键，作为园长的我，应当怎么办?我确定了我的工作责任是：以人为本，制造一个敬重、合作、创新、进展的工作环境，使教师体验到自己存在的价值，感受到自己的制造性工作带来的喜悦，增加教师的责任感和使命感。我将努力做好以下工作，请大家予以支持与指正、监视 一、以人为本，培育全体教职员工的民办法识。 1、树立正确的民主治理意识。 首先，幼儿园里的每一个人都应有剧烈的归属感、责任感和荣誉感，假如幼儿园不存在了，那还
16、有什么治理可言。其次，每个人都有被关爱、被认可、求进展的需要。治理者是这样，被治理者也是这样。第三，要有欣赏意识。每个人都要学会赏识同事、赏识领导、赏识幼儿园、赏识自己，赏识能使一个人看到自己努力的价值，因而就有了前进的动力。第四，要有正确的批判与自我批判意识和方法。批判的目的是让人承受。正确的批判应当是在确定成绩的根底上、与人为善的态度、就事论事提出的。第五，要有治理适应性意识。 2、营造和谐的民主治理气氛。 首先，要有信息沟通气氛，治理者之间要信息沟通，领导与教师之间信息沟通，教师与教师之间信息也要沟通。其次，要有人际交往的气氛。多开展各类竞赛活动和全园消遣活动，来展现自我。第三，要有一个
17、进展的气氛。无论是园长还是教师，都要不断的学习、不断进展。要允许每一个人冒尖、允许失败、允许表现、鼓舞学习。 3.建立健全的民主治理制度。 健全的民主治理制度要有民主治理的机构及机构的会议制度。如：教职工大会、家长委员会、园委会;要有民主的决策制度，每一项重大的决策都提交大家争论，以保证决策顺当进展;要有公示制度，幼儿园的规划、总结、财务、各类政策要准时向大家公布，让教师们做到心中有数，幼儿园的工作就能做到有条不紊;还要有领导评价与员工自我评价相结合的制度、自我治理制度、自我教育制度等等。 二、公正、公正，为教师的差异和差异查找空间 每一个个体都存在着差异，教师也不然。作为治理者，要成认差异，
18、以宽容平和的心态对待差异，查找个体差异，帮忙教师找到个体的目标，获得有差异的进展。在幼儿园，要通过各种途径展现教师所长，让教师们感到，我在某方面长于别人也是幼儿园的财宝，这就建立了自信;我在某方面短于别人，是群体进展的障碍，要时刻保持糊涂。园长应敬重不同差异的教师，要擅长查找教师身上的闪光点，多看到他们的特长。多看特长能使其特点得到发扬，并在发扬中自然抑制某些弱点。当教师自己的特长能被别人看到，并受到敬重和爱惜时，又极有利于增加自信念。有了自尊、自爱、自重，在此根底上才会焕发出自强不息，发奋向上的精神。因此，园长要营造一种和谐、宽松的工作环境，使教师在轻松开心、无拘无束的状态下投入工作。这样其
19、主体性的发挥，便有了一个良好的人文根底。 三、激发教工学习力，创立学习型团队 1、打破局限思索。大局部教师学习力不强的主要缘由，是教师囿于自己工作或职责范围之内，认为只要勤勤恳恳地把自己应当做的做好了，就是合格的组织一员了，所以对学习缺乏动力。作为领导要营造气氛，制造条件，要求每个教职工不仅要尽职尽责，更要鼓舞大家成为发动机;不仅要独善其身，更要引导大家着眼于将来，使大家从将来的进展、幼儿园的进展以及自己的进展中看到学习的重要性，使学习成为每个人的自觉行为。 2、推动自我超越。自我超越是个人成长的学习修炼。作为领导，要让每个成员熟悉究竟什么对我们最重要。这里的重要除了个人价值外，还有幼儿园的价
20、值，即明确幼儿园的进展目标，并使之了解详细的内涵和意义，然后尽可能融合这两种价值。同时，要让每个人随时了解目前的真实状况，即了解已经取得的成果和距离，了解在实现目标的过程中，知道自己身在何处。在目标与现实的差距中，让大家看到危机、挑战、自己的无知与缺乏，也让大家体验到只要努力盼望肯定能实现，于是永不停顿学习就成为每个人的自觉行为。 四、实行扎实措施，努力提高教学水平和力量。 抓机遇，树典型，激发教师实践自身价值的自信念，增加积极向上，勇于竞争的意识。素养教育的深入实施，对教师的要求越来越高，积极投身教育改革，提高教学水平和力量既是幼儿园进展的需要，也是自身进展的需要，教师应当糊涂地熟悉到这一点
21、。走出去，请进来，增加教师投身教学工作的自觉性。实行多种手段，帮忙他们得到提高：一是请进来。请墨子巷幼儿园教师来园随堂听课，帮忙年青教师找问题、提建议。请教育专家来园做讲座，帮忙教师进一步转变观念，猎取新的教育信息。二是走出去。让教师外出学习、听课，拓宽了教师的视野，开阔了教师的眼界。三是搭台子。为教师制造时机，积极争取区内教学讨论活动在我园开展，为教师参加讨论活动供应条件。四是重科研。通过课题讨论活动，带着教师搞科研，提高科研的意识和水平。 总之，教育理念与治理理念是相通的，作为教师要以幼儿进展为本，创设宽松、和谐的教育环境，使孩子得到充分的进展;作为治理者，要以教师进展为本，创设有利于教师
22、进展的、宽松、和谐的空间，让教师们也得到充分的进展。 幼儿园园长工作心得体会【3】 幼儿园的一切治理，说究竟是人的治理，教职工的治理，尤其是对教师的治理。教师是主力军，提高保教质量要靠她们全身心地投入。因此我们治理的重点是教师。农村乡镇中心幼儿园一般是孩子多教师少，教师的任务特别繁重，责任特别巨大。怎样才能用有限的教师来治理好这些孩子并能完成保教任务呢?在这里谈谈治理工作中体会最深的几点： 一.为教师创设良好的工作环境。 首先是为教师营造和谐向上的良好精神环境。作为我们幼儿园来说，一向是教师少，工作量繁重，只有让教师们到达最正确的组织状态和精神状态，才能发挥出每一个人的潜在力量。为此，园长首先
23、要摆正自己的位置，那就是我们不是家长，不能高高在上。园里的事不能一个人说了算。大事要和教师们商议，小事要让教师们知道，使每个教师都有仆人翁意识，把我们的幼儿园当作是一个和谐的大家庭，将大家比小家，相互之间要以诚相待。园长还要把教师们视为自己的姐妹。平常要和教师们多沟通，对教师们在工作上或者生活中遇到的困难要准时关怀和解决。工作上要有原则，谁有错就批判，谁有成绩就表扬鼓舞。做到公正公正。只有这样让教师们和园长没有距离感，让教师们心情开心，她们才能全力以赴地投入到工作中去，他们不用担忧领导怎么对待我，教师们怎么想我。虽然工作一天来体力上不轻松，但是教师们普遍感到心理轻松愉悦。 其次是制造良好的物质
24、条件。俗话说青石板上难创高产。光想让教师们出成绩，而不去为她们预备必要的保教设施也不行。譬如我们要使课件进课堂，就要有电脑、屏幕，就要去培训教师;教师们排出节目来，我们就得供应服装、道具;有培训班，就得组织和鼓舞教师去参与，学校供应经费;教师们每出去学习一次，收获都很大，都认为闭门造车只能犹如蜗牛，永久进步不了，永久落后于时代。 再其次，在严格的规章制度下，要教师们人尽其才，各尽所能。我园的教师，除了完成保教任务，还都兼局部园务分工任务，同时还有很多临时性的工作要做。幼儿园尽管为她们创设了肯定的外部条件-宽松和谐的人际关系，展现才华的均等时机，但是这究竟是外部条件，是外因，外因要通过内因起作用
25、。我们引导大家把握时机，严格要求自己，给自己定下高标准。我经常用时机只垂青于那些有预备的人来鼓舞教师们。不行否认，一个人的力量有大小，但是只要你合理利用，就能发挥她们的最大潜能。譬如我们园有一位有25年教龄的老民办幼儿教师，她和年轻教师比，明显在专业上的力量要差。弹琴、跳舞、唱歌都比不上年轻的，她有自卑的心情。但是我们知道她有一套丰富的治理班级的阅历，且考虑事情细致周到。我们就让她给年轻教师及全镇的教师作专题阅历介绍，并担当全园的安全工作的有关任务，她平常也情愿和教师们沟通，她有了一种实现自我价值的满意感和被重视感，从而在工作上事事为教师们做典范。她所教的班，年年是红旗班级卫生免检班安全先进班
26、。年轻教师们也根据自己的意愿和特长，担当不同的任务，如舞蹈队、绘画兴趣小组、体育小组、手工小组、英语小组等。园里每学期都供应一次让她们展现成绩的时机，让每个人都有价值表达感。以此来鼓励她们更有信念地主动地去干好自己的工作。 二.要重视情感沟通，劳逸结合。 这是以人本的治理关键。在幼儿园方方面面的治理工作中除了常规的治理，我认为情感的投入必不行少，从某一方面来说，它也是生产力。试想：教师们假如在情感上排斥你，你说你的，我做我的，工作效率会是怎样呢?相反，教师们都情愿跟着你工作，都情愿和你沟通，你怎么说他们怎么应，这样的工作效率又会是怎样呢?明显后者的工作效率远远大于前者。这其中的秘诀就是领导要擅
27、长和教师们进展情感的沟通，情感的沟通，情感的投入。我们既然树立了以教师为中心的治理思想，就要信任教师，依靠教师。依靠教师就是在保教工作中依靠她们，有了困难依靠她们，有了成绩表扬她们鼓舞她们。 信任教师，就是信奉疑人不用，用人不疑的原则。英国石化公司总经理约翰.布劳菲说过不需要做每一件事，90%你要做的事别人会比你做得更好。我的理解是，作为我们园长，不要事无巨细，要放手让你的教职工去做，既然是依据所长安排给她们任务，就要信任她们肯定能做好，固然少不了我们的指导和调控，更少不了情感的准时沟通。准时的沟通能够准时地发觉教师们在工作中的困难和心情，能够了解到教师们的进展状况，能够了解教师们的工作热忱和
28、欲望。比方我们在试验迪士尼英语教学过程中，通过和负责搞试验的教师的随时沟通和沟通，感觉到她这段时间来对搞试验课似乎信念不大，由于我们是农村幼儿园，家长的文化素养比拟低，对英语试验有热忱，但是在家园沟通上有困难，并且刚刚开头，自己的教育活动老觉着心里没数，孩子承受起来慢，并且透露出想参与一个英语培训班的想法。当时我们没有表态，只是鼓舞她最近的工作是有成绩的，不要急于求成，渐渐来，适应了就好了。过后，我们分析了详细状况，核实了她所说的英语培训班的权威性，本着取众家之长和开阔眼界的学习思想，打算让她去参与培训学习。当这一打算告知这位教师以后，她显得特别快乐，没想到领导这么快就让她去学习。事实证明，她
29、学习回来后，搞英语试验的信念倍增，全园教师也都仔细看了她带回来的录像，都说，我们可以将不同版本的英语及它们的教法学法，相互严厉，取长补短。 同时，我们还利用不同的节假日组织丰富的活动，以到达和教师们情感沟通的目的。譬如，利用三.八妇女节，我们把年轻教师的家长或家属请到幼儿园里召开座谈会，汇报教师们在幼儿园的工作成绩，家长们也提出了珍贵的意见和建议。这一天，尤其是年轻教师在等待家长来园的时候，她们都显得特别感动，都说此时的心情和上学时盼着父母参与家长会一样。在这个活动中，教师们受到了自我教育，都熟悉到，只有好好工作，出成绩，才不至于在家长或家属参与这样的座谈会时很为难。教师们的工作积极性无形中就
30、提高了。再譬如，我们利用国庆节，组织教师去参观纪念碑，去登山游玩;利用五四青年节进行演讲竞赛或评比好媳妇竞赛，提高教师们的道德素养。系列活动的开展过程中，教师们畅所欲言，沟通思想，沟通生活。她们既感受到集体的暖和，自然而然增进了相互之间的感情，又增加了幼儿园的分散力。 三.人人要有敬业、奉献和合作精神。 谈起这点，我深有感受。我园大局部是民办幼儿教师，她们工资待遇低，有的拖家带口，家里有责任田，然而为了不耽搁上班，她们宁愿在周六周日或者雇人做农活，也不请假1小时。要知道请一个人干农活一天的工钱是20元，顶上她们上班的23天的工资啊。常挂在教师们嘴边的一句话就是我不在1小时，教师们的工作量就多1
31、个小时，就累1个小时，责任就大1个小时，我在家也担忧1个小时，由于我园的孩子太多了，谁也无法预料不消失什么问题。因此，即使给老年人做生日，也利用中午放学时间(由于我园教师的家都在四周)。可以说，在过去的一年里，除了特别状况，我们园的教职工没有请假的习惯。假如没有敬业精神一般人是做不到的。还有兴趣小组的活动。一般是在下午孩子离园前10分钟完毕辅导。她们没有一点额外酬劳，凭的就是一颗热心，一种责任，一种奉献。在节假日和双休日(其实我们只休息一天半，周六上午是教研日)，她们时常是自愿地细心辅导孩子。有付出就有收获，她们的兴趣小组都取得了不同的成绩，分别获得了不同级别的嘉奖和表彰。为了美化活动室内外，
32、白天没时间，教师们只能利用晚上。教师们将搜集来的废旧物品，剪剪贴贴画画涂涂粘粘，时不时有的教师还说个笑话，每天晚上忙到不早，教师们不但不觉得累，反而觉得好玩。可以说我园的成绩取得，没有这些教师们的奉献精神和敬业精神，是很难取得的。成绩的取得不是靠某一个人，而靠的是全体教职工的无私奉献和进取，靠的是分散力，靠的是合作精神。 四.园长本身要以身作则，要敢于担当责任。 当九年园长来，我觉得作为一个园长，是一家之主，是教师们的主心骨。全体教职工都看着你，要求教师们做到的你做不到不行，那样你就会失去说服力，就会消失政令不通。当教师们消失工作失误或者问题后，作为园长首先要冷静地一分为二分析处理，同时也要敢
33、于担当责任。幼儿园里无论消失什么问题，园长是第一责任人，都要担当相应的责任，不能看到教师们出了失误或者问题，园长把责任都推给教师，生怕自己担当责任。那样的话，你就会很快失去威信，你的治理工作就可想而知了。 幼儿园园长工作心得 幼儿园家长育儿心得(5篇) 篇一：幼儿园家长育儿心得 幼儿园家长育儿心得 贺今年4岁了。这几年也积存了一些育儿心得，以下我就从五方面谈谈自己几年来的育儿心得： 一、先倾听再出办法 孩子会经受许多“危险时刻”，并非我们想象中的那么无忧无虑。不仅要帮孩子走过这段时刻，而且帮忙她消化理解可怕、生气、绝望、为难、难过这些心情，对于父母来说是很关键的。先是应当多倾听孩子，确定她的感
34、受，然后再充当军师，这样孩子会学会在逆境中和他人沟通，更有自主性。 二、每天都会跟孩子说一次“我爱你”，每天都会给孩子一个拥抱 我跟好好爸爸商定好，每天都要跟好好说一次“我爱你”，无论是什么时候都行，有时候是她刚睡醒，有时候是晚上要睡觉的时候，有时候是去接她放学的路上。这时候，孩子也会笑眯眯的跟我或者她爸爸说“我也爱你”。我们总认为爱是应当用行动来表示的，但是，为了让孩子知道怎样去表达，我们还是应当要经常虚实结合一下。 三、善用表扬和鼓舞 由于好好吃饭有包饭的习惯，而且吃一口饭要特别久的时间，以至于吃顿饭要一两个小时的时间，我每次喂饭都催她要吃快点，不能慢吞吞的，再后来我就只有夸奖她了，她吃进
35、一口我就表扬一下。可是到现在已经夸成了习惯，她也不以为然，无所谓了。所以，家长肯定不要滥用表扬，假如把孩子每天正常该做的事(像自己整理玩具、走路之 类)都拿来表扬，久而久之，孩子很可能就会把它当做谋取利益的交换条件，或是挟制家长的资本。 好好的胆子不够大，许多时候许多事都不敢尝试。在家的时候什么事都依靠我们给她做，这样什么事都希望我们怎么行呢？我跟我老公就在许多时候试着鼓舞她，她平常在家也喜爱画图画剪纸，可她拿着笔又不知怎么画，于是就老叫“妈妈你给我画”，我就把笔拿在她手上，鼓舞她说“你肯定会画得比妈妈好”就听了这句话，她会很快的画好。现在她已经会拿着笔没事就画，画圆呀，三角形，还会一一把画的
36、图案剪出来。 四、避开批判和指责 过多的批判和指责对孩子的心理成长是没有好处的。特殊是当已经有人对某件事向她提出批判的时候，再在旁边横加指责，我认为是特别错误的，那样会很伤孩子的自尊，从而产生逆反心理。这种时候，就应当心平气和地、急躁地教育她，先通过讲故事的方式让她自己对故事中的行为进展评判，然后将故事中的行为与他的行为进展比照，让她知道自己的过错，最终表扬一番她的特长，告知她这件事虽然做错了，但是没关系，只要能改正你还是和以前一样棒，是个大家都喜爱的好孩子。那样不仅使她找回自信，还能熟悉到自己的错误，以后肯定会改正的。 五、让孩子帮助做事 平常在家我总是让好好做一些在餐前摆好餐具、餐后整理餐
37、具等力所力量的杂事，有时在我洗东西时，就会让她帮我端只小凳子。这些事可能在我们家长眼里都是一些微缺乏道的事，可就是这种小的不能再小的事才能陪养出具有良好习惯的人，只要我们多留心这种小事，就会让孩子收益一生。 以上只是我个人一点初浅的育儿心得，信任各位家长朋友肯定有比我更好的育儿方法。固然，教育孩子更需要整个家庭齐心合力，全都教育，同时还要协作幼儿园教师，做到家园共育，才能使我们的孩子在各方面得到更好的进展。 幼儿园家长育儿心得二：幼儿园家长育儿心得（1071字） 我始终觉得孩子应当在轻松的环境中成长，享受她无忧无虑的童年。玩，是孩子最喜爱的活动方式，也是我们认为最正确的教育方式，在玩的过程中不
38、仅可以让她们获得无尽的乐趣，还可以学到各种学问，通过嬉戏还可以让她们感受胜利的喜悦和失败的苦恼。 我不看重她现在能学多少文化学问，我们寻常关注的是她的身心安康，让她懂得自尊、自强、独立，我盼望我的孩子能做一个富有爱心、懂得宽容团结的孩子。平常盼望她能多参与集体活动，能和小朋友玩到一块儿，从平常的沟通和交往中来加强她的社会交往力量、心理承受力量以及处理事情的应变力量。能准时告知教师自己的需求，在课间能大胆的发言。我觉得现在是孩子性格形成的关键时期，融入集体对她完整性格的形成是很有帮忙的。 在家里，我们会有意识地给她制造一个宽松自主的环境气氛，寻常也把她当作朋友一样来沟通，不会拘束于某种特定的形式
39、来教育她，而是在寻常生活的点点滴滴中进展，其实我们就是她的参照物，我们的一言一行都会对她产生影响，因此在要求她的同时我们要严格地要求自己。 在家里我们会给她一点独立的空间，让她学会自我治理。比方我们房间的一个角落是特地给她置放玩具的，那里的全部物件需要她自己来整理。这个效果很好，这样让她 体会到了妈妈平常整理家务的辛苦，还有物件需摆放整齐，从哪里取来就要放回哪里。寻常在处理问题时，我们都会征求她的想法，比方在给他买衣服的时候，会征求一下她喜爱哪个颜色，这样会让孩子觉得我们很敬重他，那么以后她在处理事情的时候也会考虑到别人的感受，多替别人着想。寻常我们会尽可能抽出多的时间去与她沟通，急躁倾听她的
40、心声，允许她发表不同的意见，制造一种能让她充分吐露心声的气氛，对于正确的观点，我们会鼓舞，对于不妥当的想法，我们会跟她讲道理，她仍旧不明白的，我们再适时地加以引导。 总之，我们应当放下家长的架子，多点朋友式的沟通，把她当作家庭的一份子，让孩子感觉到自己的重要和责任，给她一份公平，一份信任，让她有充分展现自己的时机。 胡紫政现在已经六岁了，说话、做事俨然是一个小大人了，什么事都有自己的观点和思想。 她的每一点进步都让我们欣喜万分，但也不乏头痛的事情，性格倔强，自尊心太强。胡紫政很爱“面子”，这也许是这个年龄段孩子的特点。生活中的点点滴滴都是成长的见证，我觉得是和紫政在共同成长，她是一天一天在长大
41、，我们是一天一天在学着做家长，她的每一天成长都会给我们带来新的课题，但信任和成人之间的交往一样，沟通是最重要的，鼓舞和信任是走近孩子心声的重要桥梁。每个孩子都有缺点，但每个孩子也有他独特的共性，我们要懂得观赏他们最得意的一面！ 幼儿园家长育儿心得三：幼儿园家长育儿心得（1026字） 父母是孩子最好的教师，父母应当留意平常生活中的细节问题，做好典范，带好头。和孩子一起读书学习，营造读书学习的气氛，间或也以向孩子“请教”的方式培育孩子多读书学习、做一个有学问的人的骄傲感。别在孩子面前评判教师和他人，多和其他孩子的家长学习沟通孩子的教育方式和阅历，做一个有爱心、包涵心的家长。 当今社会的家庭，独生子
42、女的教育成为人们关注的问题。望子成龙、望女成凤是我们天下父母们的共同心愿。我们作为父母，要把孩子培育成一个独立的人，能够有足够的力量和信念离开我们，成为家庭生活和社会生活中的独立个体。但要怎样教育孩子，尤其是怎样做好幼儿教育便成为我们每位父母的难题。家庭是孩子的第一个生存环境，而父母则是孩子的影响，是多么的巨大与深远。以下便是我平常在教育孩子的一些心得体会。 第一，敬重孩子的提问，注意智力的培育。我们始终没有刻意的去教她学习什么，只是在孩子提问的时候仔细答复她提出的问题；在她喜爱看的书上面教她认一些字，给她一些她喜爱的书与碟子，让她自己学会放，怎样讲故事，平常在我讲一次故事，然后让她自己再讲一
43、次给我听，使她对学习有着深厚的兴趣。 其次，敬重并引导孩子的思想，的培育。重视孩子的道德培育，不管在什么场合，要求做到不打人，不骂人，不说脏话。我们做父母的是孩子的第一个启蒙教师，在家里，在与孩子在一起的时候，要做到不说脏话，不做过激行为。在孩子发觉父母做错了的时候，我们做父母的要主动成认错误，并引导她在犯了错误时也要勇于成认。 第三，注意孩子的独立性培育。在孩子的成长过程，离不开教育，教育离不开敬重，敬重不等于纵容。在平常，要把孩子当成一个独立的人来对待，就必需多听听孩子的想法，和孩子多商议问题，要学会换位思索，假如是我们父母自己遇到同样的问题应当怎 篇二：幼儿园家长育儿心得 篇一：幼儿园家
44、长育儿心得1 科学 育儿学问,幼儿园育儿阅历,家长育儿心得,我的育儿心得,育儿心得范文 我始终觉得孩子应 该在轻松的环境中成长，享受他无忧无虑的童年。 玩，是孩子最喜爱 的活动方式，也是我们认为最正确的教育方式，在玩的过程中不仅可以让他们获得无尽的乐趣， 还可以学到各种学问，通过嬉戏还可以让他们感受胜利的喜悦和失败的苦恼。 我不看重他现 在能学多少文化学问，我们寻常关注的是他的身心安康，让他懂得自尊、自强、独立，我希 望我的孩子能做一个富有爱心、懂得宽容团结的孩子。平常盼望他能多参与集体活动，能和 小朋友玩到一块儿，从平常的沟通和交往中来加强他的社会交往力量、心理承受力量以及处 理事情的应变力
45、量。能准时告知教师自己的需求，在课间能大胆的发言。我觉得现在是孩子 性格形成的关键时期，融入集体对他完整性格的形成是很有帮忙的。 在家里，我们会有 意识地给他制造一个宽松自主的环境气氛，寻常也把他当作朋友一样来沟通，不会拘束于某 种特定的形式来教育他，而是在寻常生活的点点滴滴中进展，其实我们就是他的参照物，我 们的一言一行都会对他产生影响，这点我深有感受，比方有一次，我刷过牙后又想吃饼干， 被晨晨看到了，他就说了：“妈妈，刷完牙不是不能吃零食了吗？你怎么可以吃啊？”假如我 这次做不到，那么以后他刷完牙想吃零食时，我就失去肯定的威信去教育他了。因此在要求 他的同时我们要严格地要求自己。 在家里我
46、们会给他 一点独立的空间，让他学会自我治理。比方我们家里的书架其中一格是他的，房间的一个角 落是特地给他置放玩具的，那里的全部物件需要他自己来整理。这个效果很好，这样让他体 会到了妈妈平常整理家务的辛苦，还有物件需摆放整齐，从哪里取来就要放回哪里。，平 常在处理问题时，我们都会征求他的想法，比方在给他买衣服的时候，会征求一下他喜爱哪 个颜色，这样会让孩子觉得我们很敬重他，那么以后他在处理事情的时候也会考虑到别人的 感受，多替别人着想。寻常我们会尽可能抽出多的时间去与他沟通，急躁倾听他的心声，允 许他发表不同的意见，制造一种能让他充分吐露心声的气氛，对于正确的观点，我们会鼓舞， 对于不妥当的想法，我们会跟他讲道理，他仍旧不明白的，我们再适时地加以引导。 现在在外面有种各 样的培训班，我们会依据他的兴趣爱好和进展特点来进展选择，由于我明白任何强加的行为 都会产生适得其反的负面作用，反而让他失去学习的兴趣。 总之，我们应当放 下家长的架子，多点朋友式的沟通，把他当作家庭的一份子，让孩子感觉到自己的重要和责 任，给他一份公平，一份信任，让他有充分展现自己的时机。 晨晨现在已经六岁 了，说话、做事俨然是一个小大人了，什么事都有自己的观点和思想。 他的每一点进步都让 我们欣喜万分，但也不乏头痛的事情，性格倔强，自尊心太强。有一次