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1、行政总监的岗位职责精选15篇行政总监的岗位职责篇11、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率;3、负责公司的管理工作，做好公司外部关系协调维护。4、明确各部门人员工作职责及工作要求，督促各部门人员完成职责范围内的各项工作任务，有针对性给予员工指导与培训;5、定期检查员工的工作，定期回顾管理制度的合理性及其实施效果，结合实际情况修改相关制度，保证每项工作落到实处;6、及时发现管理工作中存在的问题，提出合理化建议，想办法解决问题，并形成规范简约的管理流程，落实解决方案;7、协助总经理公司经营管理
2、情况并提出处理意见或建议，负责项目开发过程中相应的支持性工作;8、协调各部门的需求，良好沟通，有效率地完成管理工作;9、上级领导交办的其他工作。行政总监的岗位职责篇21、负责召集和组织公司各部门相应工作会议，进行会议记录、整理、发送，会后及时跟进处理;2、协助总裁督促和协调各部门的工作进展，并汇总各部门工作情况;3、负责公司内部协调工作，协调处理内部相关部门关系;4、负责总裁日常工作的计划编排、提醒、跟进、传达;5、完成相关文书材料的整理、撰写;7、完成董事会交办其他工作。行政总监的岗位职责篇3掌握行政工作情况和公司行政管理工作的运行情况，并适时向上级领导汇报。制定系统年度、月度工作目标和，经
3、批准后执行。主持制定、修订行政的工作程序及，经批准后组织施行并监督检查落实情况。品牌策划相关工作的制订与实施。集团工作的制订与实施。接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题。定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握所属下级工作进度。做好各项行政处理工作，提高工作效能，增强团队精神。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。审
4、阅行政相关的文件，审核直接下级的上报工作计划、等相关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。向上级提出政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议。培养和发现人才，根据工作需要申请招聘、调配直接下属。关心所属下级的思想、工作、生活。行政总监的岗位职责篇41、全面主持公司的行政人事工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;2、根据公司的发展规划，拟定公司薪酬、绩效规划及福利计划;3、组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;4、据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施;5、负责做好企业文化建设，建立公司内
5、部畅通的沟通，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见;6、和谐员工关系管理，建立公司风险预防机制。7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。8、完成上级安排的其他行政人事相关工作。行政总监的岗位职责篇51、负责办公室行政管理工作;2、做好对外接待;3、负责车辆后勤等管理工作;4、组织公司内部的各类大型活动。行政总监的岗位职责篇61、制定公司行政管理的方针、政策和制度;2、依据公司行政体系的规划，建立相应行政体系制度，并有效监督执行;3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;4、负责公司管理模式执行情况的
6、检查工作;5、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地;6、企业文化工作的制订与实施;7、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本;8、协助总经理处理其他事物。行政总监的岗位职责篇7协助总经理处理日常工作;协助总经理进行商务谈判，做好各项衔接、联络工作;协助编写总经理的公文、合同、标书、经营计划并监督反馈进展情况;协助总经理开拓及维护客户资源，处理好外部客户关系(重要客户等);做好各类会议和重要活动的组织工作，以及接待与;完成总经理交办的其他工作。行政总监的岗位职责篇81、负责完善行政相关工作制度、流程及规范，并组织实施及运营;包括不限于办公环境管理、会议组织、福利关怀等;2、负责把控集团
7、行政服务支持工作水平;3、负责公司行政后勤工作，包括不限于办公物资、活动物资及费用预算等;4、完成上级交办的其他工作。行政总监的岗位职责篇91、负责企业行政体系管理，完成公司行政管理规划和常规工作监督，积极配合做好内部管理工作;2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并根据企业发展修改完善各项制度;3、协调、平衡各部门之间的关系，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;4、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似问题的再次发生;5、负责公司行政费用的预算与控制;6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;7、筹
8、备组织公司重要会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查相关部门贯彻执行情况;8、完成领导临时交办的各项任务。行政总监的岗位职责篇101、根据公司发展及员工服务体验需要，制订部门及行政预算，统筹全国各地行政工作;2、负责公司行政采购工作，包括采购需求的受理、采购执行及供应商管理;3、负责公司各类资产、证照、印鉴、档案的管理，定期维护内部数据资料，保证内部信息的完整性和安全性;4、负责公司各类会议公关工作，包括公司级别的会议活动、来访接待、外联事务、党政工作等;5、负责各地员工活动的策划、筹备、组织及执行，丰富员工体验;6、负责各地办公室选址、租赁、装修、扩租、变更等，不断优化办公环境及资源投入
9、;7、负责各类保障性工作的正常运作，包括后勤服务、各属地综合职能服务支持工作、车辆管理、出入安全、办公秩序等;8、负责建立规范各项行政管理工作制度，确保工作有序有质完成。行政总监的岗位职责篇111、负责组织集团公司的中长期发展战略的制订和经营目标管理。每年滚动修订中长期发展战略规划2、参与公司项目投融资、资本运作的分析决策3、负责定期组织集团公司及集团所属公司对发展战略和目标进行评估，做出偏差分析，提出调整、改进建议，保证战略准确落地4、组织实施集团发展战略实施过程的跟踪和监控，督促战略落地5、负责组织根据公司战略，分解战略目标，并组织制定公司经营计划(年度、半年度);6、负责组织公司年度经营
10、计划的战略性论证;7、负责组织经营计划的过程跟踪、监控，定期提交调整、修改及执行情况行政总监的岗位职责篇121.负责制定公司行政管理、后勤管理等相关制度;2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度;3.负责处理公司的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;4.负责组织起草公司的工作总结及其他公文文件，文笔优秀，有一定的文字编写能力;5.负责公司大型会议和活动的总体规划和管理工作;7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;8.管理固定资产、公共环境卫生和安全，定期检查，确保达到相关岗位要求;9.负
11、责公司行政及食堂、宿舍管理、供应商甄选;行政总监的岗位职责篇13负责酒店行政管理制度的执行及落实;负责公文、机要、报告等文件的拟定、审核、行文、流转、登记、存档等工作;负责酒店日常来访接待的组织安排;负责酒店经营管理工作会议组织、服务及会议决议跟踪落实工作;负责酒店各类证照的办理、变更、年检等手续。负责酒店非经营性固定资产的管理、定期盘点、日常维修及维护的相关落实工作。负责酒店档案、证照、印鉴的管理工作;负责酒店经营的各项安全保障工作。负责监督、管理酒店办公环境的清洁工作，维护酒店的良好形象;负责酒店的车辆管理与维护。负责酒店的库存管理工作。行政总监的岗位职责篇141、负责集团公司行政管理规划
12、，行政体系制度完善及优化，赋能集团行政及事业部行政人员;2、负责公司信息化建设，包括系统化升级及日常维护工作的对接;3、负责对外、对内外联工作，包括管理和维护与政府职能部门及关联单位的良好关系、与事业部联动，配合业务工作开展;4、统筹行政管理相关工作，如集团内外环境管理、大小库房管理、及印鉴证照的管理工作;5、负责重要节日员工福利方案的制定及组织实施;6、完成上级领导临时交办的工作任务。行政总监的岗位职责篇15负责酒水饮料、化妆品、食品或其他快消品行业产品的行政管理;组织制定公司管理制度，根据公司发展战略，协助总经理制定公司行政管理规划，负责公司行政方面的管理工作;负责完善公司管理制度体系，建立完善的文书、档案管理体系;负责公司固定资产、办公设施、办公用品管理与维护，办公条件，支持公司经营管理活动;负责对公司各部门以及各门店进行定期巡查、检查，以保障公司经营管理工作顺畅进行;领导梳理公司各部门工作流程，并监督执行情况;负责与相关政府部门的沟通外联，获取相关法律、政策信息，争取政策支持;与行业协会，媒体及相关单位保持良好关系。