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1、 职业技术学院关于重生退学教育总结_职业技术学院培训工作总结 林业职业技术学院统战工作总结 文章标题：林业职业技术学院20xx年统战工作总结 林业职业技术学院20xx年统战工作总结 福建林业职业技术学院自20xx年2月升格以来，院党委团结带着全院师生员工解放思想，更新观念，抓住机遇，加快进展，办学规模、办学条件和教学质量都得到长足的进展，学院各项工作取得显著的成绩。在学院建立和进展过程中，院党委始终坚持把统一战线作为党建工作的重要组成局部，紧紧围绕工作中心，效劳大局，仔细贯彻落实全国全省统战工作会议精神，积极发挥统战工作的优势和作用，形成了良好的工作局面和环境。本文出自网- 一、党外教工状况
2、我院现有教工169人，其中党外教工83人，占教工总人数的49.1；党外教工具有中高级职称39人，占党外教工人数的46.99。我院教工参与民主党派有26人，其中参与民盟的有18人，参与九三学社的7人，参与民主促进会的人。党外教师中有人是市人大代表，1人具有博士学位，人是院中层领导干部。因此我院统战队伍的特点是学历高、职称高、民主党派骨干多、学术骨干多。我院党委正是基于我院统战工作的以上特点，高度重视统战工作，在深入了解和把握统战队伍状况的根底上,有针对性、有规划地开展统战工作。二、统战工作的根本状况 （一）充分熟悉做好新时期统战工作的重大意义，将统战工作列入党委重要议事日程 党的十六大报告对统一
3、战线作了全面、深刻的论述，强调了统一战线在党和国家工作全局中的重要地位和作用，并对统战工作提出了新的要求。高校是党外学问分子相对集中的领域，统战工作更是具有不行替代的作用。我院党委仔细学习、深刻领悟十六大报告的重要论述，充分熟悉做好统战工作的重大意义，将统战工作作为党委工作的重要组成局部，列入党委议事日程。屡次在党委会议上对统战工作进展讨论争论，明确了统战工作的根本任务就是要争取人心、分散力气，最大限度地发挥各方面的积极性和制造性，为改革开放和社会主义现代化建立效劳，为学院的进展效劳；也明确了学院统战工作的重点就是要加强领导，健全制度，积极支持民主党派开展活动和发挥作用，全心全意为民主党派和党
4、外人士效劳。在每学期初召开的教代会会上，学院党委都邀请民主党派代表参与，征求他们对统战工作的意见，并将统战工作向各系、直属党支部作重点布置。要求各基层党组织仔细学习贯彻“十六大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，增加做好统战工作的责任感、使命感，健全工作制度，不断创新工作思路，改良工作作风和方法，发挥统战工作的职能和优势，分散各方面的才智和力气，促进学院教学、科研工作的进展。（二）建立健全统战工作制度，确保党的统战工作政策的落实为了进一步加强对统战工作的领导，确保党的统战工作政策的落实，党委建立健全了一系列的统战工作制度。 一是学院成立了统战工作机构，指定党委办公室负责全院统战工作，并配备专
5、兼职工作人员3人。 二是健全完善院、系党政领导同党外人士交友联系制度。院领导和系、处室领导常常了解和关怀民主党派和党外人士，遇到问题准时解决，与他们亲密联系，交友交心。 三是建立重大事情召开民主党派和党外人士座谈会、状况通报会制度，准时向他们通报学院工作状况、学科进展和工作规划，仔细听取他们的意见和建议。 四是进一步完善推举培育制度。建立了统战档案和统战工作记录本，加强对党外学术骨干的培育，为党外人士脱颖而出制造宽松的环境，供应有效的帮忙。 为了保证各项制度的落实，学院党委为各总支设置了统战工作登记本，定期了解和检查各基层党组织开展统战工作的状况，并针对存在的问题进展讨论和探讨，提出解决问题的
6、方法，较好地完成各项统战任务。 （三）努力为民主党派和党外人士办实事，与民主党派和党外人士关系融洽 院党委留意加强同民主党派和党外人士的联系，倾听他们的呼声，关怀他们的思想、工作和生活，对他们的工作及活动从人力、财力上赐予大力支持，努力为他们办实事。比方今年下半年学院开展的先进性教育活动，学院充分发挥党外群众的作用，召开党外群众座谈会，让党外群众参与学院组织的民主生活会，征求党外群众对学院的改革与进展建议。另外，我院资源环境系主任宋建英同志是九三学社市委委员、市政协代表，学院领导常常找她谈心，了解民主党派成员的一些工作和生活状况，帮忙他们解决实际困难，并鼓舞民主党派成员为学院的工作献计献策。由
7、于学院与民主党派和党外人士关系融洽，学院的各项工作也同样得到他们的支持。比方，在宋建英教师的建议下，市政府沿学院线路开通了公交车，增设了斑马线等交通标志，极大的便利了全院师生的出行和安全。本文出自网- 林业职业技术学院统战工作总结第2页 （四）努力做好推举和培育党外干部的工作院党委留意培育民主党派和无党派教师，尤其是留意发挥高学历、高职称的青年党外教师的作用，对他们的工作赐予支持和确定；鼓舞他们参与中层干部竞聘；依据他们的学科进展方向和科研工作状况，积极推举他们代表学院参与省、市政府经济讨论机构及相关部门的参政、议政工作。如学院有位民主党派教师担当学院中层领导职务，推举宋建英教教师担当市政协代
8、表。我院科研到处长助理、九三学社会员彭彪教师参与的省科委科研课题速溶饮品真空冷冻枯燥技术讨论和中山毛竹丰产林培育技术讨论分别获得20xx年度省科技进步三等奖和20xx年度屏南县科技进步一等奖。我院副教授、民进党成员何国生教师是福建和闽北知名的树木专家，中国绿色时报、闽北日报、南平电视台对他的先进事迹作了专题报道。对于党外教师开展的参政、议政及社会调研等活动，院党委在时间和经费上都赐予大力的支持。三、今后统战工作需要努力的方向我院的统战工作虽然取得了一点成绩，但是离新时期统战工作的要求还有肯定的距离。我院是新组建的高职学院，统战工作的根底很薄弱，各项制度不标准，在指导民主党派加强自身建立方面还缺
9、乏新的方式、方法，在加强统战宣传和做好党外学问分子培育方面还需要进一步加强。 结合高职教育和我院民主党派阵营的实际状况，我院今后需要着力解决四个问题： 一是要加强统战理论政策的讨论，以十六大报告为指导，研讨新时期高校统战工作的新状况、新特点、新对策，使理论讨论更好地指导实际工作，使统战工作与时俱进，富有创新性和时代感。 二是进一步建立健全统战工作的制度。院党委将忠实实践“三个代表”重要思想，根据全国全省统战工作会议的精神，建立健全统战工作的学习制度、宣传制度、落实制度、完善制度等，逐步实现统战工作的标准化、制度化、创新性、先进性。 三是要严密围绕学院的中心工作，最大限度地分散党外教师这支业务骨
10、干队伍的力气，定期组织他们针对学校、学院工作中的重要课题进展研讨，广开渠道，让他们知情知政，鼓舞他们建言献策，充分发挥他们作为“人才库”、“智囊团”和民主监视力气的作用，形成合力，为全面提上升职学院的办学水平而努力。 四是要广泛开展统战政策的宣传和教育，进一步扩大统一战线的宣传面和教育面，扩大统战工作的影响，让更多的人了解统战工作的方针政策，形成领导重视、全员支持、团结和谐的良好局面。 总之，在今后的办学过程中，我院将更加高度重视统战工作，把统战工作作为一项长期任务狠抓不懈，充分发挥民主党派和党外人士的积极性和制造性，维护学院的稳定，推动学院的改革与进展，为国家的统一战线大业做出应有的奉献。
11、20xx年1月18日 林业职业技术学院20xx年统战工作总结来源于网，欢送阅读林业职业技术学院20xx年统战工作总结。 职业技术学院教学质量检查总结 依据本学期工作安排，4月17日成教处对焦作工学院业余学历教育教学状况进展了检查，检查了局部任课教师的教学规划、教案、考勤、批改作业、教材、教师日志等状况，听了局部教师的讲课，现将检查状况总结并发至有关系、部。望有关系、部组织教师分析检查结果和学生意见，仔细查找缺乏，取长补短，制定措施，提高业余学历的教学质量。 一、检查课程 二、检查内容及结果 （一）教学规划、教案、考勤、批改作业状况： （二）检查结果 1、个别教师没有写授课规划。任课教师所用授课
12、规划纸,各教学系部没有准时发给教师。 2、个别教师的课程实习、试验无授课规划和教案。 3、教师不批改作业现象严峻，望各系部对教师提出要求。 4、下午学生听课率低，大多数班级下午没有学生，望在讲好课及如何吸引学生听课上下些功夫。 三、教学质量检查征集意见汇总 依据教学治理征集意见表、教师教学质量评估表中教师和学生提出的建议和意见，按4个方面汇总如下（一般都是教师和学生的原话）： （一）教学治理方面 1、学时数太少。 2、可否集中上课。 3、印发课程表。 4、增加实训课。 5、教学内容注意有用性。 6、严格课堂治理，把握好每一个环节。 7、提高教师在教学中的治理作用 8、应依据课程的连接性来安排课
13、程的讲解。 9、教师普遍性存在，见到学生来的少，就以种种借口推辞不想传授技能，学生到后，无获而返。 （二）教师治理方面 1、应当严治理，按要求完成教学任务。 2、加强教师队伍治理。 3、盼望教师板书清楚。 4、按时上课。 5、聘请高等学院教授讲授某些课程。 6、开拓师生沟通渠道。 7、找专业素养水平较高的教师。 （三）学生治理方面 1、采纳学分制，学生达标即可毕业。 2、学生随便性较大。 3、是否也要学生签到，约束学生纪律。 4、加强治理，要为想学学问的学生供应好的学习环境。 5、加强治理，严格考核。 6、严格要求，遵守纪律。 7、学生治理松散。 8、学生治理不够细，一些根本状况不清晰。 （四
14、）其它 1、有些课程太深，盼望多给点学时。 2、发一局部参考资料。 3、对学生呼声较大，剧烈要求更换的教师，学校应考虑更换。 4、重要课程增加学时，应留有上机时间。 5、学习环境太差，教室脏。 6、不应当让学生产生来上学就是最终拿证，而应当让学生真正学到学问。 7、可是要尽可能加大。 8、课酬较低，应当提高。 9、一些较固定的课程，可以买一些教学vcd录像，来解决教师缺乏和教学本钱问题。 成教处 XX年4月20日 工业职业技术学院年中工作总结 XX年上半年，在集团公司的正确领导和大力支持下，学院上下坚持“改革进展重再造，搭建平台产业化，教育培训求特色，实现收入一千二”的奋斗目标，齐心协力，抢抓
15、机遇，努力拼搏，学校根本建立日新月异，教育培训全面进展，取得了前所未有的成绩和进步。 一、XX年上半年工作根本状况 （一）招生就业二个市场日趋成熟 1. 招生规划得到充分落实。XX年，一般高职规划招生1200人，实际落实规划1265人。其中省外165人，“五年制高职100人，省内对口250人，省内为仔细落实招生规划工作，学校上半年坚持“重心下移，商业化运作”的招生宣传工作方针，统招750人。成人实际落实规划400人。与去年相比，增加20%以上，成招规划下降33%。 仔细组织招生宣传。对口招生方面，4月中旬，学校招生就业办公室组织了近20名教职工分赴全省80个市县进展对口招生宣传。统招方面，组织
16、了一支由20名教职工和20多名在校生“招生宣传志愿者”组织的招生宣传队伍进展招生宣传；省外招生宣传通过校园网有序开展。 2.就业指导工作成效充分显现。春季学期学校就业指导工作人员先后前往江浙粤一带考察了18家用人单位，组织了8次校内专场聘请会，7批近180名毕业生被用人单位录用，截止5月底，04届高职毕业生就业率已达73.1%。在做好高职生就业指导工作的同时，学校就业指导部门悉心为集团公司转岗人员安置做了大量的工作，上半年共联系了如海螺、奇瑞、美的、奥克斯等30余家用人单位,联系就业岗位200多个，在转岗人员中反响大。 （二）教学与教科研工作改革日渐深入 1、教学任务圆满完成。XX年春季学期共
17、开设课程130门，截止目前，已完成理论课时1XX，实训课时10500的教学任务。 2、期中教学检查求真务实。XX年春季学期，学校加强了各教学场所的现场值班、教学常规和教学秩序的检查，根本上杜绝了教师的迟到、早退现象，教学秩序比拟稳定。 3、教科研、教改工作循序渐进。两个省级教学讨论工程本学期正式进展了开题，6个校级重点课题结题工作已完成，XX年春季学期教研课题申报工作已完成。在时间紧、要求高的状况下完成了工业会计、市场营销、工程测量和矿业工程与设备等四个专业的申报工作。 4、新学院召开首次教学工作扩大会议。在会议上，教学部门分析了春季学期教学工作的得失，与会人员就下一步如何作好教学工作、提高教
18、学质量畅所欲言，献计献策，取得了一些很有建立性的意见，大家表示要把教学工作的上台阶作为新学院树立形象的重要推动力。 （三）培训、鉴定紧锣密鼓 1、培训任务如期完成。举办了集团公司县干学习16大和十六届三中全会精神研讨班以及第十二期中青年干部培训班；举办了由283名职工参与的为期4个月第一期关破转岗人员培训班；开办了会计电算化治理员培训班、铜材综合技能培训班、鑫达钛业岗前技能培训班等技能培训、中级化验工技能培训班；进行了“鑫达钛业杯cctv第五届盼望之星英语风采大赛铜陵分赛区选拔赛”，共有1395名选手参与初赛，最终选拔出30名选手到合肥参与安徽省决赛。截至6月初培训办班18期XX人次。已完成半
19、年培训XX人次的规划任务。 2、技能鉴定规模稳步上升。XX年，教培中心重点围绕有色集团公司“千人培训规划”，扎实开展转移培训职工的职业技能鉴定工作。上半年，开展了公司内部共10个工种708人、公司外部其他单位379人、高职学生213人的技能鉴定。6月底将完成1300人的鉴定任务。鉴定总人数和工种数比去年同期均有较大幅度上升。 （四）胜利申办新学院 依据集团公司职业教育进展的需要，对比集团公司行政工作要点，教育培训中心XX年年初开头着手开展东、西校区分设及新学院申报工作。3月初，集团公司成立申报“安徽工业职业技术学院”筹备工作领导小组。在公司筹备领导小组的领导下，教培中心组织特地机构，配备精兵强
20、将，夜以继日地奋战，经过一个多月时间的筹备，学院申报相继通过了4月11-12日和4月27日安徽省教育厅的专家考察组和省高校设置评审委员会全体委员会议的评审。6月7日， 申报的“安徽工业职业技术学院”获安徽省政府省长办公会议通过。至此，铜陵职业技术学院东、西校区分设与新学院申报工作取得了圆满胜利。 （五）根本建立跨越式进展 XX年，学校根本建立工作步入快速进展的良性轨道。学生生活区一期工程12509建筑进入室内装修和安装阶段，二期工程5001的3#学生宿舍楼进入主体施工阶段，学生生活区室外工程进入实质性施工阶段；1XX新教学楼工程获集团公司批准立项。目前，新教学楼工程进入桩根底施工、主体工程招标
21、阶段。至此，近30000建立工程全面绽开。 XX年学校工程修理任务较重。为改善干部培训、剑桥少儿英语培训的教学环境，学校打算对XX的老教学楼进展全面修理，修理费用估算需要30万元。现修理工程已启动。 （六）学生治理制度化、标准化，校园文化生活丰富多彩 学生治理以学籍治理为抓手，以学风建立为重心，全面加强学生的校纪校规教育。上半年，学校坚持对班级上课、晚自习出勤状况进展督察统计，通过严格检查严厉处理学生违纪现象，有力地整顿了学风。本学期上课出勤率、迟到、早退现象有很大好转（出勤率94.3%,自习率79.6）。 学校通过加强专业教育中的人文素养教育渗透、开办铜都讲坛、举办经济文化人系列报告会等增设
22、和丰富第一课堂教学内容；通过开展兴趣小组、网页制作、技能竞赛、社会实践活动等丰富其次课堂；同时举办了篮球联赛、播送操竞赛、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛、足球竞赛共百余场。校园文化建立扎实有效。 （七）党建、思想政治工作卓有成效 XX年，学校的改革进展任务很重，事业费减供之后，落实资产经营责任制的压力很大。如何进一步加强思想政治工作，调动广阔职工的积极性和制造性，真抓实干，将各项工作落到实处；如何正确处理好改革、进展、稳定三者关系，将职工的利益实现好，维护好，进展好，是学校班子首先要解决的问题，XX年上半年，学校党建、思想政治生活着重从四个方面做了工作： 1、以凝心聚力调动积极性为目的，加强思想政治工
23、作，开展形势任务教育。引导广阔教职员工进一步解放思想、转变观念，深化熟悉，谋求进展；引导教职工正确处理当前利益与长远利益的关系，积极投身于学校的改革 进展中去，爱岗敬业，安心工作；调动和激发教职工的积极性和制造性，抓好开源节流和创收增效，努力实现收支平衡。 2、以围绕提高师生员工素养和校园文明程度为目标，不断深化学校文明创立活动。注意文明建立与学校新一轮改革和进展相结合，与学校的中心工作和改革、进展、稳定大局相结合，在凝心聚力、兴奋精神、增加学校综合竞争力方面发挥更大的作用。 3、以展现学校良好形象为内涵，促进学校新一轮进展。积极开展“三个代表”重要思想、三中全会精神及学校新一轮改革进展的学习
24、、研讨。 4 、以加强治安综合治理为抓手，维护学校稳定和校园的安静。XX年，学校将连续强化内部安全防范和治安治理，全面落实治安综合治理目标考核责任制，为实现全年方针目标制造一个良好的治安环境。 二、目前存在的困难 总结半年来的工作，教育培训中心真抓实干，保持了改革、进展前进的步伐，各方面工作取得了较大的成绩。然而，也必需糊涂的看到，我们工作中仍旧存在一些突出的困难和问题。 1、办学的硬件根底薄弱。现有的硬件设施不能满意办学进展的需要，现有的教学仪器设备与教育厅关于高职院校建立的有关规定相比尚有很大差距。 、资金短缺非常严峻。XX年是教培中心实行资产经营制的第一年。尽管近两年我们办学的创收增长幅
25、度较大，但由于历史欠帐过多，根本建立任务重，担当着繁重的教育培训任务，还面临着高职院校、培训基地等许多资质的办学评估，学校进展需要的建立资金缺口巨大。 3、人才流失尚未得到有效遏制，教职工队伍构造性冲突依旧存在，人员综合素养偏低。近几年，学校流失了不少高学历人才，致使人力资源本钱过高，职工培训的成果不断被抵消；至今尚未出台有效措施稳定和吸引人才；行管工勤人员过多；双证制教师缺乏；与高等职业技术学院建立的要求相比，教职工队伍人员素养偏低、构造性冲突比拟突出。面临“安徽工业职业技术学院”的正式挂牌，学校教职工队伍的构造性冲突必需解决。 4、办学特色不明显。从上半年的就业状况看，我校始终引为骄傲的、
26、重视培育实践技能和强调提高动手力量的教育教学方式培育出来的学生，与市场需求的高等职业技术人才技术蓝领相比，还有很大差距，这给我们的教学带来了新课题，如何在教学中真正实现“以就业为导向，以力量为本位”是摆在我们面前的一大难题。生、教学等各方面工作，最终影响学生的培育和学校的持续进展。 三、XX年工作展望 XX年，学校以人才市场需求为导向，以培育合格的高等职业技术人才为目标，全面深化内部改革，加快进展步伐，实现组织、流程、岗位再造，促进文化再造；加快根本建立步伐，建成学生生活区和教学区，加强产学研合作，搭建产业化办学平台；不断提高学历教育和培训教育的教学质量，尽快形成鲜亮的办学特色；学历教育规模折
27、合成全日制在校生超过XX人，培训教育规模超过5000人次,学校全年实现可使用的学杂费收入1200万元。 我们坚信，只要我们在集团公司的领导下，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，团结全都，克制困难，不等不靠，奋勇前进，就肯定能够实现XX年全年方针目标。 职业技术学院毕业生就业工作总结范文职业技术学院毕业生就业工作总结范文在学院各级领导的正确领导下，面对严峻的经济危机，经过全院师生共同努力，我院20xx年毕业生就业工作进展顺当，一次就业率到达98.49%，圆满完成学院下达的95%就业工作目标。现将一年来就业工作总结如下：一、毕业生就业根本状况1、超额完成就业工作目标20xx年我院共有大专毕业生49
28、68名，相比毕业生增加了将近1000名，是历年来毕业人数最多、压力最大的一年。经过全体人员共同努力，截至20xx年6月27日省教育厅派遣时，就业人数为4893人，一次性就业率高达98.49%。超额完成学院95%的就业工作目标。2、毕业生就业流向及特点分析（1）、毕业生就业单位性质分析我院共有毕业生3634人，就业人数为3562人，国有企业就业463人，占12.99%。三资企业及其他企业2319人占64.87%。专升本24人，占0.67%。敏捷就业人数756人，占21.22%。其他事业单位0.25%。我院共有毕业生3693人，就业人数为3611人，国有企业就业733人，占20.29%。三资企业1
29、565人，占43.33%，其他企业1305人，占35.14%，专升本1人，占0.03%。敏捷就业人数无。其他事业单位0.21%。我院共有毕业生3856人，就业人数为3765人，国有企业就业633人，占16.81%。三资企业1923人，占51.08%，其他企业1208人，占31.83%，专升本1人，占0.03%。敏捷就业人数无。其他事业单位0.25%。20xx年我院共有毕业生4968人，就业人数为4893人，国有企业就业832人，占17.00%。三资企业1162人，占23.74%，其他企业2864人，占57.48%，专升本35人，占0.71%。敏捷就业人数1人，占0.02%。其他事业单位0.02
30、%。届次国 有三资、民营、私营专升本敏捷就业其他事业单位12.99%64.87%0.67%21.22%0.25%20.29%79.47%0.03%无0.21%16.81%82.91%0.03%无0.25%20xx17.01%81.23%0.72%0.02%0.02%（2）、毕业生就业地域分析在陕西就业人数为1450人，占50.73%，长三角、珠三角35.38%，其他12.09%，专升本1.5%。在陕西就业人数1844人，占51.76%，长三角、珠三角37.6%，其他9.97%，专升本0.67%。在陕西就业人数1920人，占53.17%，长三角、珠三角44.97%，其他1.83%，专升本0.03
31、%。在陕西就业人数20xx人，占53.44%，长三角、珠三角41.65%，其他4.88%，专升本0.03%。20xx年在陕西就业人数2176人，占55.53%，长三角、珠三角42.85%，其他0.04%，专升本0.7%。对比见下表：届次 陕 西南 方专升本其 他51.76%37.60%0.67%9.97%53.17%44.97%0.03%1.83%53.44%41.65%0.03%4.88%20xx55.53%42.85%0.7%0.04%从表中数据可以看出，在陕、南方就业比例相对稳定，就业已进入一个相对稳定的时期，提高毕业生就业质量将成为今后就业工作的关键，如何广开门路，开展就业讨论，开拓更
32、多高质量的就业单位成为就业工作重中之重。二、20xx届就业工作的根本做法1、领导重视学院领导对就业工作高度重视，真正做到了“一把手工程”，并将就业工作明确写进了学院20xx年党政工作要点，提出“以效劳为宗旨，以就业为导向，以力量培育为中心”的办学方向。相关领导亲自对就业工作进展安排和部署，并屡次召开就业工作专题会议，积极有效地解决就业工作中的实际问题。2、坚持实施就业工作考评依据陕西工业职业技术学院学生就业工作考评方法，对各学院/学年就业工作进展了考评和嘉奖，各学院能够以考评作为契机，不断想方设法的搞好学院的就业工作，也使就业工作水平上了台阶。3、以学生为本，树立效劳意识，供应优质就业效劳学生
33、是就业工作的主体，在工作中我们始终以让“学生满足”为宗旨，树立效劳意识，积极解决毕业生就业中遇到的问题。（1）积极做好毕业生就业资料预备为了做好20xx届毕业生就业工作，7月份，就业指导处人员利用暑假，编印了20xx届毕业生专业介绍，对推举表也做了重新设计和制 职业技术学院毕业生就业工作总结范文第2页作，受到了用人单位的好评，并组织编写了用人单位简介，介绍单位 家，并发放到每一个毕业班学生宿舍，极大的便利了毕业生，增加了毕业生就业的主动性，为20xx届毕业生顺当就业做了充分的预备。（2）准时公布就业信息，确保信息畅通每当有聘请信息时，就业指导处都会在第一时间将聘请信息公布，并为了让尽可能多的学
34、生获得信息，我们一方面通知相关学院，一方面通过播送、信息栏、就业网站进展宣传。个别单位聘请来之前，还特地组织召开相关系部会议，安排布置聘请工作。信息的畅通是就业工作的根本保证。（3）加强就业、创业指导和就业总结开展校友大经堂活动，每两周聘请一位校友或企业经理人对在校学生进展就业、创业指导。极大地丰富了就业、创业指导形式。每学期就业指导课完毕后，我们准时召开听课学生代表座谈会，征求同学们对授课内容，授课方法，授课时间等方面的意见和建议，并准时进展协商调整。通过就业和创业指导，毕业生获得了就业相关技能，同时具备了肯定的创业根底。针对毕业生在聘请中的问题，准时总结，召开会议，制定对策，解决问题。4、
35、广泛联系，不断开拓新市场，办好就业洽谈会就业指导处和各学院曾屡次派人奔赴上海、昆山、深圳、天津、北京、浙江等地联系用人单位，宣传学校，推举毕业生。并在暑假，组织个二级学院书记和就业处全体同志，到分为8路到各地进展宣传，调研和毕业生质量跟踪，取得了很好的效果。全年共接待用人单位280余家，组织专场聘请160余场，与我院长期联系的就业单位已经到达600家。在组织专程聘请的同时，努力办好大型聘请会20xx届毕业生就业洽谈会。10月27日-28日，在我院崇文楼胜利举办了20xx届毕业生就业洽谈会，本次洽谈会共发放需求意向调查函650份，邀请函 520份，并对省内一些单位上门邀请。由于前期工作预备充分，
36、参会单位超过往年到达72家。5、定期公布就业率，调动各学院工作积极性为了促进毕业生就业，进一步调动各学院就业工作积极性，随时把握毕业生就业动态数据，就业指导处每周对各学院各专业的就业率进展通报，通过比拟，充分调动各学院就业工作积极性，催促各学院不断在就业工作上下工夫，做好学生就业工作。（各二级学院在这一年中也付出了辛勤劳动，在此表示感谢。）6、毕业生就业率上报形成制度毕业生就业是一个全年、动态的过程，了解整个就业进展对于制定就业政策、进展就业部署非常重要，为了做好这项工作，就业指导处安排各学院每周上报一次就业率（统一根据就业办格式上报），并进展考核，催促各学院了解就业进程，解决就业问题，促进毕
37、业生就业。各学院在上报就业率的同时能够相互沟通阅历、研讨问题，有效地提高了就业工作的水平。7、毕业生提前上岗实习二级学院参加、信息上网相应学院节省型高校的号召，起，毕业生提前上岗实习现在改为由二级学院和就业指导处二级治理，共同参加，就业指导处负责毕业生聘请工作和离校日程确实定，各学院详细审核毕业生提前上岗实习资格。全部毕业生提前上岗实习名单由就业指导处上传就业网，各学院通过网络查看离校信息，确认离校学生名单，毕业生办理离校手续。节约了办公资源，提高了办公效率。8、改良毕业生就业派遣资料整理和数据制作方法针对毕业生就业派遣工作是一个系统的、长期的工作，针对这项工作的预备时间比拟长，简单消失问题和
38、工作反复性、简单性的特点，积极地预备，就业指导处在20xx届毕业生就业工作一开头就标准要求，要求毕业生协议书上填写学号，然后根据学号整理和收集就业资料，并根据班级、学号存放，在毕业生集中派遣时期，再次集中精力和人员，对协议和合同、接收函进展整理和检查，大大提高了工作效率和就业数据的精确性。并且根据教育厅对于数据的最新要求，细心制作数据，派遣工作顺当进展。9、就业与创业报纸出版3期在首期就业与创业报纸出版的根底上，出版就业与创业报纸3期，并不断收集教职工、学生的意见，细心筹划，对于报纸版面和内容进展了调整，为我们毕业生就业搭建了另一个平台，对于宣传我院就业，指导毕业生择业、创业都起到很大的作用。
39、10、校企合作取得重大成果在积极地拓展就业单位的同时，我们以示范性建立为契机，努力做好校企合作，全院共与多家企业签订了校企合作协议，协议涉及“订单班”、顶岗实习、企业员工培训、产品开发等方面，实现学校与企业的深度合作，并以此解决了局部毕业生就业。三、存在问题各二级学院和就业指导处在就业工作上下了很大的功夫，也取得了很好的成绩，但也存在一些问题：（1）就业指导处对于毕业班辅导员培训不到位，导致有些辅导员对于就业工作、政策、制度、程序不熟识、不清晰，不利于指导毕业生就业。（2）在一些详细工作上，辅导员还要再细心，严格根据就业的相关程序执行。（协议书盖章、审核等问题）。（3）二级学院为了追赶单纯的就
40、业率，以各种方式催促毕业生签署协议书，毕业生的违约和返校比拟多，影响了就业质量。（4）对于违约、返校学生的处理，有些学院存在着怕在考核时扣分的心理，想方法躲避。而不是从源头上想方法，积极的引导学生精确定位、了解职业过程、慎重选择单位，帮忙毕业生真正的解决就业中的困惑和问题。四、20xx届毕业生就业工作思路20xx届毕业生就业工作已经开头，在20xx届就业工作的根底上，不断总结，在连续坚持根本做法和创新的同时，还要加强以下几个方面的工作：1、连续进展就业工作考评就业工作考评方法经过屡次征求意见、修改，更加切合我院就业实际，考评对就业工作起到了肯定积极作用，针对上年考评状况，还要连续修订，连续考评
41、。以考评作为标准就业工作的载体，提升就业工作水平。2、连续转变就业指导处的工作职能，学习、取经，多方面开展就业工作经过努力，就业工作职能有所转变，但还不够，必需连续坚持这种做法，重点应加强对市场的调研、毕业生质量跟踪、毕业生就业的讨论及学生职业指导与筹划，以提高毕业生就业稳定性和就业质量为目标，有条件的状况下，到一些信息化程度高，就业工作好的院校沟通学习、请教。在连续保持高就业率的前提下，增加就业指导和效劳的广度和深度，更好的发挥就业指导处的指导与效劳职能。3、树立竞争意识，连续开拓新的就业基地市场变幻风云莫测，加之企业间、学校间竞争日益剧烈。用人单位没有肯定的固定，不能坐吃山空，要有糊涂的头
42、脑，抓住长期合作单位，结识新的单位，积极开拓，不断进展新的就业基地，开拓新的就业区域，以区域和行业为目标，扩大影响，结交更多用人单位和就业效劳机构。4、连续加强就业、创业指导，丰富就业指导形式就业指导取得肯定成效，要连续坚持全程化就业、创业指导，丰富就业、创业指导的内容和形式，加强与企业人力资源部、教育部门的有关专家、从事人力资源开发的企业及优秀毕业生、创业明星、专业创业培训机构的联系，连续开展校友大讲堂活动，多角度、有针对性的对毕业生进展指导，从而丰富我们的就业、创业指导课程，让就业、创业指导成为我们就业工作的一面新的旗帜。5、加强就业工作人员培训，提高就业工作水平各学院就业工作人员每年都在
43、更换，新的人员对就业工作存在不知道、不了解的状况，除了各学院自行进展沟通和学习外，就业指导处将抽出时间，对就业工作人员进展相关政策、制度、技巧等方面的培训，还应鼓舞就业工作人员应常常自觉的学习有关学问、政策，拓宽学问面，提高就业工作水平，不断地做好就业工作。6、加强信息化建立从信息化建立上来看，我们的硬件建立已经到位，但软件建立还没有实际的进展，我们应当在软件建立上下功夫，在示范性建立背景下，提高我们的信息化水平显得尤为重要，我们的就业也要做成示范性，也就是硬件过硬，软件上水平，软实力才是打算就业工作成败的关键。提高软实力才能进一步扩大影响，提高知名度，促进就业，提高就业质量。20xx届毕业生
44、就业工作已经圆满完毕，取得了肯定成绩，20xx届近6000名毕业生就业工作已经开头，毕业生就业压力将会更大，我们肯定要戒骄戒躁，积极思索，出谋划策，发挥团队优势，努力做好20xx届毕业生就业工作。职业技术学院助力县域现代产业体系建立汇报总结 职业技术学院助力县域现代产业体系建立汇报总结 傍泰山之雄伟,揽水道之清秀,沐京津之繁华,临黄河之波涛。在古老而奇妙的齐鲁大地上，德州职业技术学院，这颗高职教育的奇葩，砥砺前行、开拓创新，在开展“大培训”的战略指导下，焕发着绚丽夺目的迷人魅力。 实现高等教育与区域经济协调进展，在经济进展区域化和高等教育群众化的社会背景下已成为社会共识。高职教育作为高等教育的
45、重要组成局部，对于促进地区经济社会进展就具有特别意义。作为德州市唯一国办高等职业院校，德州职业技术学院面对历史的使命和机遇，严密围绕“幸福德州”建立和社会的进展需求，不断坚持育人为本、立足地方、深度办学的教育理念，抢抓机遇，创新进展，以全新面貌驶上中国特色高职教育进展的“快车道”。 一、以效劳为宗旨、细心为企业的进展量体裁衣 面对校企合作“剃头挑子一头热”的窘境，学院深知完全依靠“等、靠、要”是没有出路的。为此，学院坚持“以效劳企业进展需要”为中心的教学理念，因势利导，拓宽渠道，积极实行订单培育、定向培育、主动培育等敏捷务实的办学模式，主动依据企业需求，量身定制培训教材和上课形式，并原来的等学
46、上门变为现在的送学上门，积极与区域企业联系，供应“一站式”的上门培训效劳，为企业的经营进展和地方经济腾飞，不断输送“造血”人才。月日，德州职高与平原县山东正大纸业有限公司签订培训协议，但由于造纸厂职工的工作时间紧急，无法拿出白天整段时间进展培训，依据企业这一特别状况，学院主动转变培训方式，依据职工工种、力量、工时等不同特点，实行菜单项选择课和集中培训相结合的方式，特地制订了晚间培训规划，既完成了培训要求，又为企业缩短了培训时间。截止目前，学院通过主动培训和输送人才，先后与北京、上海、广州深圳等大中城市的100 多个企业集团建立了对口安置关系，形成了一个浩大的人才输出网络。 二、特色进展为重点，为区域经济腾飞输送造血人才 走开放式办学之路，通过校企合作、校地合作、跨地区合作、国际合作，形成集团优势，互惠互利，共谋进展，这在德州职业教育领域，是一个全新和布满生气的新生事物，它已是深化“大培训”战略的一项重要举措。 为进一步精确把握地区形势，定位自身进展是学院的进展之路，德州职高审时度势，依据自身实力，坚持依托市场建立专业、进展专业，强化学校专业教学的力气，全面推动校企间的“产、学、研”合作，充分利用校内外实习基地培育学生的实践力量和创新精神，以市场需求和生产实践为教学活动的主导，通过将培训与鉴定相结合，严密结合全省进展需要、市场需求进一步延长专业辐射，实行企业需后鉴定制度，逐步