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1、 职业学校2023下半年工作思路 职业学校2023下半年工作思路 下半年工作规划 1、 事业状况：本学期共有学生2480人，其中毕业生611人。10级成人大专共有330名参与考试，最终录用203名。11级成人大专班正在组班，目前已有290多位学生报名。面对社会招收了31名技艺精湛的紫砂从业人员，参与技师职业资格的理论、操作、高新技术和论文写作的培训和考核工作。目前已经完成理论考试，通过率达100%。为宜xxx厂、xxx集团共121名员工开展手工制壶及手工彩绘岗前培训工作。 2、 投入状况：学校利用xxx省高水平示范性实训基地建立契机，对局部设备进展更新。更新电脑152台，更换投影仪9台。在充分
2、利用现有的教学设备的根底上，做好电脑的政府选购、配置、有关线路配备工作。教师充分利用现代化手段进展教学，提升了学校的办学实力。32个校园监控点、校园视频监视系统和周界报警系统正常工作，为师生的安全保障供应了根底。铺设了新的排水系统，彻底解决了校内雨天路面积水的问题。对食堂、小店、紫砂工场存在安全隐患的地方，重新安装了防盗门。组织人员完成校门前的路桩设置和排放，使校门治理井然有序。安排特地人员对学校的桌椅、门窗、玻璃、电线、电灯、电风扇、各种仪器、供水设施，墙壁等损坏状况进展查巡，发觉问题准时修理，以保证教学工作的正常进展，也保证学校各个时期各项重大活动的如期进展。 3、各类创立：上半年，向上级
3、申请中心财政支持的职业教育实训基地建立工程，连续推动国家级xxx实训基地建立提档升级， 4、师资培训：组织教师有序参与xx市文化学科教师轮训；选送了王复盛等11为同志参与宜兴市其次期德育干部和班主任轮训班，选送何富娣、江慧同志于暑期参与江苏省骨干班主任培训班。我校现有22位两级学科带头人，教学能手，许多教师屡次开设示范课，观摩课，辅导青年教师，在他们的引领下全校教师的教学水平有了明显提高。本学期教科室组织了23位教师参与了无锡、宜兴两级教学新秀评比。12位教师参与了宜兴市骨干教师培训。本学期我们先后安排了二十多位教师外出听课学习，使教师学习到了兄弟学校的先进教学理念，增加了教学备课上的阅历，促
4、进了教师沟通。 5、常规治理： （1）教学治理分成普高治理、职专治理、大专高技治理三大块，每块各有单独的教学治理体系，运行一年，效果初现。重视平常监管力度。每天教务处安排一位教务处工作人员进展教学巡察，检查各班级教学状况和学生学习状况，每天做好记载。校长室和教务处随机进展教学巡察的抽查，每次巡察后对突出的问题进展通报。重视考试分析。本学期考试许多，除做好平常的考试组织的正常进展和安全工作外，教务处对每次考试都能仔细的分析，期中、期末分析到每一位教师的平均成绩，平衡班进展比拟，找教师谈话，分析前阶段工作的阅历和得失。亲密重视高三教学质量的监控，每次模拟考试后都召开高三教师会议，主管教学校长参与，
5、分纵向和横向进展分析，积极促进高考质量。加强教研组的建立，教研组不仅加强平常的教学常规治理，同时也加强对教学理论的学习。本学期承受了教研室的教学规划调研，反映状况较好。 （2）德育治理方面。践行德育导师制，对传统的德育导师工作进一步创新求变，选择全体党员教工和青年教师与各班消失违纪违规问题的学生结对督导，取得了良好的成绩：被督导的违规违纪学生在本学期再次发生类似德育治理问题者仅有13.8%，09级结对帮扶学生大局部已经顺当撤销处分。在丁蜀镇退教协会丁蜀中专分会的退休老教师的帮助下，我们深化实施“四帮一”活动，孙伯春教师自行出资5000元资助5名贫困学生，退教协会教师捐款资助特困学生，社会爱心妈
6、妈资助我校6名困难学生。积极创新学生活动的组织模式。 下半年工作规划 本学期“为您效劳，小红帽在行动”学生实践活动增加了新元素，要求参与实践的学生不仅要在校做好校园卫生保洁，敬重教师；同时回家要能够力所能及的做些家务，进出家门与父母打招呼，并在一周后由家长对孩子在家活动表现打分和写评语。这一活动取得了双赢的效果，很多孩子都表示原以为不起眼的家务事真正去做了才知道要做好不简单，对家长的艰辛有了更多的理解和体悟；而很多家长则在一周里看到了孩子的转变，熟悉了让孩子懂得生活的重要性，增加了对孩子的信念，对学校的德育工作更支持。本学期，我们在“雨迹”乒乓球社、“奕魂”棋社运行良好的根底上，增开了古筝社、
7、礼仪社、诗社，使得在文学、体育、艺术各方面有特长或兴趣的学生能够找到归属，现在学校内共有以“同龄人”文学社这一传统社团为根底的各类学生社团6个，对提升学生的综合素养起到了积极的成效，文学社丁涛同学在市“花儿朵朵向太阳”征文竞赛中荣获一等奖，在宜兴市职业学校开展的“颂歌献给党的演讲竞赛”中，三名学生参赛，分获一、二、三等奖，在丁蜀镇组织的“庆祝党的生日，传播法律文化”法制文艺汇演中我校获得二等奖。以主题教育为抓手，将千头万绪的工作化为一个个主题予以简化而深化，使散而乏力的工作变得会神得力。我们坚持一月一主题：三月份学雷锋；四月份学传统习俗；五月份法制教育；六月份禁毒，拒绝吸烟；全学期“我为党旗添
8、光荣”和“展现中职学生文明风采”。结合各个主题开展黑板报评比、手抄报竞赛、演讲竞赛、征文竞赛和橱窗展览等各种类型的活动，还组织了丁蜀中专首届“校园红歌会”，通过系列的长效主题式活动的开展，每个主题都取得了积极而明显的德育成效，学生思想进一步纯化。 全学期一共组织了6次班干部主题培训，召开了4次舍长会议，举办了2次法制宣传员法制专题讲座。有2位师生被评为市优秀志愿者，10大专1班被评为市先进志愿者集体，29名学生，3个班级分别被授予无锡市、宜兴市两级三好学生、优秀学生干部和先进学生集体。 6、 技能教学、竞赛：针对企业转型升级召唤高质量技术工人的要求，丁蜀中专强化实习实训的治理，进一步加强了学生
9、技术技能训练力度，各项技能训练工作有序高效进展，特殊是5月进行了大规模的校级技能竞赛，学生专业技能得到了大幅度提升。在省教育厅主办、省职业技术教育学会承办的XX年全省职业学校技能大赛上丁蜀中专学生蒋余、杨芳以精湛的专业实力分别获得一、二等奖；教师组竞赛 中，陆颖、杨俊两教师以精益求精的艺术水平也分别获得一、二等奖。 7、 对口单招：08级单招三个班我校有98名学生参与，在单招高考中本科进线38人，本科进线率达38.8%，实际录用了38个本科，其中南京艺术学院录用21个本科。 8、 就业创业：上半年，宜兴高新科技企业国电光伏（江苏）有限公司走进丁蜀中专，面对丁蜀中专机电专业二年级马上实习的学生做
10、了以“把握将来，点亮人生”为主题的就业教育报告会。亨鑫科技等本地知名企业纷纷来校预约毕业生，就业形势火爆。学生创业方面， “壶徒小舍”创业小团体在全市创业大赛评比中获得三等奖。 9、 教学科研：学校“xxx”规划省级课题中职道德共同体建立的策略讨论和市级课题中职艺术教育的途径与策略讨论顺当结题。本学期申报的省教科所第一批课改课题中职工艺美术专业工程课程开发讨论被列为省级重点资助课题，中职课堂教学中自主探究性学习培育策略讨论被列为省级重点自筹课题。两个课题均已经顺当开题。 下半年工作规划 10、课程改革：本学期学校申报了三个宜兴市重点建立专业：数控技术应用，雕塑艺术设计，电子商务专业。4月，江苏
11、省联合职业技术学院专业建立和课程改革专家组莅临江苏省宜兴丁蜀中等专业学校视导，重点考察了学校高职专业建立、课程改革等状况.。学校面对课堂教学一点实施课程改革，以“两课教研”为抓手，推动课程改革向纵深进展。上半年，汤泓、朱育琦、万千等13位同志获得无锡、宜兴两级两课评比一、二等奖。 11、 其他方面： 12、下半年工作思路： （一）、指导思想： 以党的xx大和xx届五中全会精神和科学进展观为指导，依据国家、省中长期教育改革和进展规划纲要（XX-2023）的要求，围绕建立“幸福宜兴”的战略目标，连续坚持“以效劳为宗旨、以力量为本位、以就业为导向”的职教办学方向，稳固拓展学校事业，提升办学品位，以实
12、现“规模、质量、效益”的持续、协调进展。 （二）、总体目标 XX年既是贯彻实施国家、省中长期教育改革和进展规划纲要（XX-2023）的第一年，也是执行学校“xx”规划的开局之年，学校连续实施“文化立校”“质量兴校”“科研强校”的战略，以“求精求真，至善至美”的陶文化建立为载体，以“切实强化内部治理”为抓手，以“全面提高办学质量”为目标，开拓精进，创新创优，为实现“xx”期间将学校创立为“国家级优质特色中等专业学校”的目标奠定坚实的根底。 （三）、主要工作目标及措施： 1、学生治理精益求精、德育工作务求实效。 （1）凸显陶文化的精义，贯彻落实江苏省职业学校学生治理标准，构建全面育人、全程育人、全
13、员育人的治理格局，积极探究德育工作的新思路、新方法、新模式，在文化育人上做文章，在精细治理上下功夫，以培育学生良好行为习惯为目标，重点能做好新生转轨教育工作，将学校打造成“养成良好职业素养、把握过硬就业技能、效劳长远生涯进展”的和谐文明家园。 （2）凸显精细化治理，以细节完善为抓手，坚持不懈抓养成教育。营造良好育人气氛，在校园建立、绿化美化、文化布置等方面彰显陶文化内涵，努力使一草一木都传情，一砖一瓦都育人；二是建立常规治理的长效机制，从静态到动态，从教室到宿舍，从课堂到车间，从校内到校外，实现全方位、全天候、全时空治理，努力使学生在校成为一名好学生，在家成为一名好孩子，在社会成为一名好公民。
14、 （3）凸显心理教育特色，以心理关心为重点，塑造学生健全的人格。充分发挥江苏省首家职业学校学生心理安康教育讨论中心的德育功能，积极开展心理安康教育，恰当实施心理干预，以校园心理剧竞赛为载体，创作出几个心理剧精品。连续开办心理询问热线，帮忙学生学会处理成长中的各种心理困惑，使每一个学生都能安康、欢乐、阳光、朝气地成长。 （4）凸显学生自我治理的特色，深化“为您效劳，小红帽在行动”活动，充分发挥学生自主治理、自我效劳的作用，在学习中实践，在实践中体验，在体验中成长。在此根底上，逐步拓展实践体验的内容，扩大、增加自我治理的功能。进一步治理好校学生会、“同龄人”文学社等学生社团，同时连续培育新的学生社
15、团，建立其它兴趣类、文体类社团，细心组织各种活动，使学生社团成为分散、吸引学生的乐园，增长、熬炼才能的摇篮。仔细筹备XX年“文明风采大赛”，确保一等奖篇数不少于5篇。 下半年工作规划 （5）凸显法制教育重点，以人为本，开展形式多样的普法教育，通过法制讲座、法制影片、法制报告、法律学问竞赛等多种方式削减违规违纪，杜绝违法犯罪。有效控减流生辍学现象，稳固学校规模。 2、教务治理严格标准，实训治理优化增效。 （1）落实教学常规。连续严格根据江苏省中等职业学校教学治理标准的要求，贯彻好“五仔细”，扎实做好教学常规治理，进一步加强对教师出勤、工作量、教研活动、教学质量、教学资料等方面的督察考核，通过标准
16、严谨的常规考核，着力形成真心教育、精彩课堂、精深教术、精品教学的生动局面，从而实现培育优秀的高技能人才的终极目标。 （2）发挥教研组、备课组的根底性治理作用。加强学校教研组、备课组的建立，加强集体备课，建立学习型、科研型教研组和备课组。扎扎实实组织好业务学习和组内公开课观摩研讨，做到内容、人员、时间详细落实，问题、反思、对策层层深入。针对学校不同层次的班级，讨论切合实际的教法，钻研有效生动的学法，切实推动课堂教学改革。 （3）连续抓好三类高考复习班工作。立足于“小而精”，深入探究、建立有效高效教学模式，全力提升本科录用率特殊是名校录用率。对口单招进一步探究单招考试规律，优化复习模式，普高工美班
17、做好专业的强化训练，确保省统考过关率。成人高考参考面连续扩大，录用人数力争到达300人。 （4）实习实训组织与治理进一步优化增效。实习实训增加治理效能，充分挖掘现有的实习实训设备的潜力，科学调度，大力提高设施设备的利用率。实习场所强化5s管 理，完善治理的长效机制。在实习实训中熬炼学生符合现代企业技术要求的专业技能和适应现代工业文明的职业素养，增加学生就业的硬实力和软实力。 （5）技能竞赛确保出成绩。抓好新组建的技能训练队的日常集训，建立技能竞赛训练质量监控体系，科学训练，能在各级各类技能竞赛中脱颖而出。传统优势工程如钳工在江苏省技能大赛和全国技能大赛上保持领先，传统特色工程如环艺设计等进位争
18、先，其他工程在获奖层次上有所突破。 3、教科研工作从实要求，科研水平持续提高 （1）加强课题治理。充分利用互联网办公正台，实现课题治理的网络化；完善已有的课题治理体系和制度，实现课题治理的层级化，增加课题治理的效率，推动课题讨论的进度。结合学校课改实际，重点推动学校胜利申报的江苏省教科院第一批课改课题中职工艺美术专业工程课程开发讨论和中职课堂教学中自主探究性学习培育策略讨论的讨论工作，大力推动两个课题的讨论。 （2）立足校本教研，提倡科研成果从实践中来到实践中去的理念，强化课题成果的应用性。引导教师将课堂困惑凝练为教学反思，将教学反思转化为科研课题，科研课题反过来指导课堂教学，从而提高课堂教学
19、的效率和教育教学质量。从写好教学反思入手，搞活校本教研。 （3）仔细组织“五课教研”活动，积极开展“两课”评比。着眼于课堂的预设与生成，教学的效率与质量，结合教研组和备课组的日常教学研讨和公开课评议，锤炼“备课、上课、听课、说课、评课”的力量，为参与讨论课、示范课评比储藏力气。 下半年工作规划 （4）XX年要完善校级科研成果的评价体系，强化科研成果对教学实践的指导作用，对教师成长的促进作用，对提高教育质量的带动作用。 （5）扩大创意论坛的参加面，确保XX年一等奖不少于三篇。 4、专业建立特色鲜亮，课程改革做优做精 （1）做优品牌，扩大特色效应。加大对工艺美术（紫砂陶艺方向）和机电技术应用两个品
20、牌专业的建立力度，确保XX年将工艺美术专业（紫砂陶方向）创立为无锡市重点专业。 （2）稳固已有成果，拓展、延长专业群和专业链。信息效劳类专业在已有宜兴市示范专业的根底上努力建立成为无锡市示范专业。 （3）开发新兴专业。充分调研地区产业动态，本着对接吻合的原则，调整已有专业方向，开办新兴专业，如光电技术、物联网、茶艺等。以此撬动进口，效劳地方。 （4）提高已有基地的治理水平，加大投入建立高水平实训基地。确保XX年将紫砂陶实训基地建立成为江苏省高水平示范性实训基地。 （5）大力推动已有课程的优化组合，以工艺美术专业（紫砂陶方向）创立无锡市重点专业为抓手，着力推动该专业方向的校本课程的开发研制，增设
21、更多特色化的技能实践课程。 5、就业效劳做实做优，社会培训提档升级 （1）建立企业调研机制。亲密跟踪企业生产实际，具体了解企业用人规格变化，通过校园网定期精确公布最新用工信息，通过和企业联办校园聘请会加大推举就业的力度。 （2）就业创业教育有新意。通过图片展览、实地参观等多种形式，让工业文明进校园，让企业文化进班级，营造出浓郁的就业创业教育的气氛，使“三创教育”有新成果。 （3）建立毕业生就业效劳信息库。跟踪治理从顶岗实习到就业入职的信息变化，为他们的连续教育供应准时有效的效劳。 （4）取证培训扩大规模。充分利用现有的实习实训基地，开展面对企业在职人员的提高培训，再就业人员的转岗培训、农村劳动
22、力转移培训。XX年，在职高级技能人才培训力争达100人次；开展劳动力转移培训以及其他从业人员的职业资格培训力争到达200人次。 （5）进一步丰富学历培训的层次。稳固、扩大已有的成人中专、大专教育，筹备开办成人本科教育，XX年做好招生宣传组织工作和相应的效劳保障工作。 6、校企合作稳固深化，共建平台力求双赢 （1）深入探究“校中生企、引企入校、校企共建”的有效模式。依托紫砂陶实训基地和省级数控实训基地，立足“天乾模式”，吸引更多相关公司成为基地合作伙伴，引进更多生产业务，实现从作品到产品的转化，稳固“跟单式”培育模式， （2）连续探究冠名班、联办班的运行机制。增加订单式培训的吸引力，联合相关企业
23、建立更多的冠名班和联办班，提高技能培训的针对性和有用性，培育企业需要的技能型人才。 （3）在专业教师培训、专业和课程建立上与企业开展更深层次的合作。定期邀请企业高级技术人员来校与专业教师沟通，与相关企业合作开发新专业，新课程。XX年工艺美术专业（紫砂陶方向）要与精陶厂、紫砂二厂等开展深度合作，共建无锡市重点专业。 7、后勤效劳优质高效，安全工作警钟长鸣。 （1）进一步加强校园环境治理。结合陶文化做好绿化、美化等校园环境建立，严格养护治理，切实加强监视检查，定期对治理管护进展考核。 （2）切实加强学校财务治理，严格执行国家财经法规，严格支出审批和物品领用登记制度，完善“统一领导、统一治理、集中核
24、算”的财务治理体制，加强资产的日常治理，完善选购、验收、入账、保管、使用、清查等环节的治理制度，确保资产完整。 （3）切实加强学校食堂、商店等效劳机构的治理。强化对学校食堂、商店的安全卫生、伙食质量、价格核算与监控等状况的监视治理，并进展日常检查，定期公布检查结果，随时听取学生和家长的意见和建议，促使食堂、商店治理的标准化、制度化。 （4）收费治理标准公开。财务部门严格执行统一收取、统一核算和统一治理的规定，防止消失违规收费。 （5）连续抓好安全工作，强化校园治安综合治理。坚持以预防为主，完善安全应急机制，构建全员参加的校园安全网，准时消退安全隐患。保证食品安全、交通安全、水电安全、卫生安全，
25、环境安全，确保校园秩序稳定和师生生命财产安全。 8、队伍建立坚持不懈，师资素养不断提高 （1）加强党政班子建立。党政 干部身先士卒，领先垂范，上好一门课，抓好一条线，深入一个班、一个宿舍，促进务实高效的工作作风的形成。连续选拔中青年优秀教师充实进党政班子队伍，优化治理队伍的构造，进一步提高治理效能。 （2）连续大力推动党支部建立。仔细开展好各项党建活动，XX年开展“创先争优党员教师示范岗”亮牌设岗活动，以此为抓手，创立先进党支部，以党建工作促进学校队伍建立，构建学校事业进展的核心团队，不断提升学校办学水平。 （3）连续大力实施“三大工程”（ 名师工程、青蓝工程和双师型工程），铺好教师成长的“三术”（教术、技术、学术）路径。依托三类工作室的建立，不断扩大双师型教师队伍，推出更多教学新秀、教学能手、学科带头人等，形成优秀教师梯队，逐步培育有影响力的名师队伍。