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1、优秀职业学校2023下半年工作思路优秀职业学校2023下半年工作思路。1、 事业情况：本学期共有学生2480人，其中毕业生611人。10级成人大专共有330名参加考试，最终录取203名。11级成人大专班正在组班，目前已有290多位学生报名。面向社会招收了31名技艺精湛的紫砂从业人员，参加技师职业资格的理论、操作、高新技术和论文写作的培训和考核工作。目前已经完成理论考试，达100%。为宜xxx厂、xxx集团共121名员工开展手工制壶及手工彩绘岗前培训工作。2、 投入情况：学校利用xxx省高程度示范性实训基地建立契机，对局部设备进展更新。更新电脑152台，更换投影仪9台。在充分利用现有的教学设备的
2、根底上，做好电脑的政府采购、配置、有关线路装备工作。老师充分利用现代化手段进展教学，提升了学校的办学实力。32个校园监控点、校园视频监视系统和周界报警系统正常工作，为师生的平安保障提供了根底。铺设了新的排水系统，彻底解决了校内雨天路面积水的问题。对食堂、小店、紫砂工场存在平安隐患的地方，重新安装了防盗门。组织人员完成校门前的路桩设置和排放，使校门管理井然有序。安排专门人员对学校的桌椅、门窗、玻璃、电线、电灯、电风扇、各种仪器、供水设施，墙壁等损坏情况进展查巡，发现问题及时维修，以保证教学工作的正常进展，也保证学校各个时期各项重大活动的如期进展。3、各类创立：上半年，向上级申请中央财政支持的职业
3、教育实训基地建立工程，继续推进xxx实训基地建立提档晋级，4、师资培训：组织老师有序参加xx市文化学科老师轮训；选送了王复盛等11为同志参加宜兴市第二期德育干部和班主任轮训班，选送何富娣、江慧同志于暑期参加江苏省骨干班主任培训班。我校现有22位两级学科带头人，教学能手，很多老师屡次开设示范课，观摩课，辅导青年老师，在他们的引领下全校老师的教学程度有了明显进步。本学期教科室组织了23位老师参加了无锡、宜兴两级教学新秀评比。12位老师参加了宜兴市骨干老师培训。本学期我们先后安排了二十多位老师外出听课学习，使老师学习到了兄弟学校的先进教学理念，增加了教学备课上的经历，促进了老师交流。5、常规管理：1
4、教学管理分成普高管理、职专管理、大专高技管理三大块，每块各有单独的教学管理体系，运行一年，效果初现。重视平时监管力度。每天教务处安排一位教务处工作人员进展教学巡视，检查各班级教学情况和学生学习情况，每天做好记载。校长室和教务处随机进展教学巡视的抽查，每次巡视后对突出的问题进展通报。重视考试分析p 。本学期考试很多，除做好平时的考试组织的正常进展和平安工作外，教务处对每次考试都能认真的分析p ，期中、期末分析p 到每一位老师的平均成绩，平衡班进展比较，找老师谈话，分析p 前阶段工作的经历和得失。亲密重视高三教学质量的监控，每次模拟考试后都召开高三老师会议，主管教学校长参加，分纵向和横向进展分析p
5、 ，积极促进高考质量。加强教研组的建立，教研组不仅加强平时的教学常规管理，同时也加强对教学理论的学习。本学期承受了教研室的教学方案调研，反映情况较好。2德育管理方面。践行德育导师制，对传统的德育导师工作进一步创新求变，挑选全体党员教工和青年老师与各班出现违纪违规问题的学生结对督导，获得了良好的成绩：被督导的违规违纪学生在本学期再次发生类似德育管理问题者仅有13.8%，09级结对帮扶学生大局部已经顺利撤销处分。在丁蜀镇退教协会丁蜀中专分会的退休老老师的协助下，我们深化施行“四帮一”活动，孙伯春老师自行出资5000元资助5名贫困学生，退教协会老师捐款资助特困学生，社会爱心妈妈资助我校6名困难学生。
6、积极创新学生活动的组织形式。2023年下半年电信工作思路新年伊始，万象更新。在这鸡鸣盛世的年，我们将继续按照上级的工作会议的工作要求和部署，继续以开展为中心，以改革为动力，以创新为先导，进一步解放思想，转变观念，抓住机遇，加快开展，进步企业效益，增强企业自主经营，自负盈亏，自我开展，自我约束的才能，努力创始电信公司工作的新场面。一、以开展为中心，不断拓展市场空间。当前，要继续把开展作为实业公司的第一要务。从我公司目前的业务构成情况看，有代维代营、通信工程设计、施工、监理等多个经营工程。这些业务构成实业公司收入的主要来。工程设计、监理、以及多元化经营是业务收入的宏大经济增长点。从市场占有率情况看
7、，目前的收入主要来于主业的结算收入，拓展外部市场的才能还很弱。因此，下半年，我们要紧紧立足于通信运营商的效劳商，紧紧围绕主业的通信建立和经营方案，充分发挥对主业的支撑、效劳和保障作用；与此同时，进一步细分市场，确立自己的资、产品、业务优势，瞄准有效的市场领域实在增强应变才能，充分利用有效资，努力实现快速开展。首先，要立足主营业务，对通信设计、施工、监理、器材消费、供给和广告、物业等根本业务，我们要结实树立起效劳好主业通信建立的思想意识，充分发挥相关单位的专业资质、技术和施工力量的整体优势，适应主业对通信建立集约化管理的要求。今年，省公司对“三项业务”的开展提出了详细要求，我们要按照省通信公司的
8、要求，对于业务的承揽、管理和结算方法不拆不扣地执行。其次是继续抓好自己的拳头产品，形成自身的优势业务和品牌业务。我们要结合自身的技术优势和产品优势，坚持有所为有所不为，将有限资集中到优势业务优势产品上，积极参与市场竞争，形成核心业务结合，进步市场占有率，想方设法增加收入。对于我们来讲，仍然是要进一步树立起我们焦作实业的品牌优势，加大工民建筑、水电安装、室内外装饰、通信线路工程以及经营委代办、通信器材、 机等终端设备以及计算机销售的经营开展力度，各个消费部门都要瞄准各自的业务经营范围，在拓展经营工作方面下大力气。三是要调整产品构造，努力开拓外部市常各消费部门都要充分发挥内在潜力，努力开拓外部市场
9、，积极探究新的业务领域，不断进步对外业务收入在业务总收入中的比重。要加强营销力度，主动同其他通信运营企业联络，在工程设计、施工、监理等业务上争取更多的份额。此外，我们还要在认真调研的根底上，找准工程，重点开发，面向社会打造优势业务。各部门都要组织相关人员严密结合各自业务范围的实际情况，深化市场调查研究，进展可行性分析p ，力争形成新的经济增长点。二、深化企业改革，努力打造实业公司全新的管理体制和运营机制。随着实业的开展和改革的深化，公司开展面临的一些深层次矛盾逐步显现出来。不进展企业的制度创新和机制创新，公司就难以在日趋成熟的市场经济体制中开展。从一定意义上说，制度比技术更重要。首先，改革焦作
10、电信实业公司的组织构造和运作形式。按照公司法，完善公司的法人治理构造，改革公司的组织构造和管理方式。其次，加快对建安处、亿阳亿昌企业改制步伐。改制工作是下半年企业经营机制转换、建立现代企业制度的重点工作。目前，对这两个单位的改制前期准备工作已经完毕，下半年要完成改制任务。我们要按照公司法和国家经贸委等八部委的有关文件要求，根据各自的特征，确定改制方案，抓紧改制步伐，尽快改造成产权多元化的市场竞争主体和法人实体，从根本上构造新的机制，变“养人”的机制为开展的机制。对此，我们在思想上要坚决不移，工作上要积极慎重，要结合企业改制，根据省公司的统一部署和市场竞争的需要，大力推进企业内部的劳动、人事和分
11、配三项制度改革，激活企业运营机制。 第三，抓紧抓好对全区其他从业人员的标准管理工作。我们要按照省公司的统一部署和要求，下大力气做好对其他从业人员的核查、员工招聘、劳开工资管理等工作。由于现有的其他从业人员为数众多，岗位繁杂，作业分散，且个人素质参差不齐，我们必须进一步加强领导，精心组织，在做好前期准备工作的根底上，积极配合主业相关职能管理部门，积极主动开展招聘工作。应该看到，以业务代理的形式对企业其他从业人员进展管理是一项探究性的事业，没有现成的运营形式可循，同时又是一项政策性、原那么性、敏感性较强的工作。为此，我们要在经营管理上下大功夫，依法标准管理，有序运营，主动为用人单位提供优质、高效的
12、人力资效劳。第四，要不断夯实企业各项根底管理工作。一是要从制度创新入手，要从开展战略管理到人力资管理，从营销管理到财务管理，进一步改革原有的经营理念、运营形式、组织流程，对企业内部工作流程和岗位职责进展优化，进步整个企业运行效率。二是要不断加强效劳工作，将来的竞争是效劳和品牌的竞争，效劳是企业生存与开展的永久主题。今后的工作，我们要坚持以进步客户满意度为目的，努力进步员工的效劳意识，建立起有效的效劳管理体系和约束机制，实现效劳措施标准化、效劳质量标准化。要通过组织职工学习讨论、开展业务培训、落实绩效考核方法等措施，继续在公司上下全面开展“让主业满意放心效劳工程”活动，以此来促进企业效劳手段、技
13、术才能、效劳质量的不断进步。三是继续大力开展“创收、节支、增效”活动，制定实在可行的方法，对企业运作的各个环节进展有效控制，加强各类本钱、资金管理，向管理要效益，向本钱要效益。四是要进一步加强财务管理工作。要结实树立管理出效益的思想，合理安排经营、财务、人力资方案，努力控制各类本钱。要进一步加强经营管理，以效益为根本，注重投入与产出之间的关系，严格控制本钱，努力使企业经营从粗放型向集约型转变。要进一步加强财务资金管理，在保证消费经营必需的资金根底上，加速资金周转，进步资金使用效益。五是要加强平安工作。从讲政治、保稳定、促开展的高度，进步对平安工作重要性和紧迫性的认识，强化平安消费责任制落实，深
14、化开展平安消费专项整治，加大平安检查力度，采取实在措施，加强平安消费工作落实，确保平安消费万无一失。三、坚持物质文明和精神文明两手抓，两手都要硬，争取协调开展双丰收。今年7月1日是中国*成立83周年，xx在“xxxx”重要思想理论研讨会上发表了重要讲话，全党兴起了学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮。兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮，是xx大提出的一个战略举措，也是近年来全党全国学习贯彻“xxxx”重要思想活动的继续和深化。因此，我们要把贯彻落实“xxxx”重要思想作为今后一个时期首要的政治任务，把握重点，结合实际，推动实业公司的两个文明建立迈向新的程度。一是要把员工的思想统一到搞好国有企
15、业的方针政策上。通过学习，进一步解放思想，更新观念，抓紧当前通信开展的有利时机，内转机制，外拓市场，不断壮大自身实力。依托主业，开拓市场，谋求开展，是当前工作的根本思路。要把这一思路贯穿于实业公司各项工作的始终，并化为全体员工的自觉行动。 二是要深化开展思想政治工作和精神文明建立。下半年，经营工作繁重，改革任务艰巨，越是在这样的时候，越要清醒地认识到加强企业思想政治工作的重要性和紧迫性。我们要努力建立健全思想政治工作的机制，明确各部门职责，形成党政工团齐抓共管的工作格局；加大对企业重组整合、三项制度改革、五项机制创新工作的宣传，利用各种形式开展形势、任务教育，使员工有危机咸和紧迫感，进步职工对
16、改革的承受力、确保改革的顺利推进。要高度重视精神文明建立，把精神文明建立与消费经营实际相结合，同开展劳动竞赛、合理化建议活动结合，同开展群众性文化活动结合，从而充分调发动工的积极性、主动性和创造性，树立企业形象，增强企业的凝聚力和向心力。三是要加强干_伍建立。新的形势和任务赋予了企业干部新的责任和使命。今后我们继续加强对干_伍的思想和理论教育，提部的思想理论程度，进步认识问题、分析p 问题和解决问题的才能，树立他们强烈的事业心和责任感，擅长在困难中看到希望和光明，勤奋工作，勇于进取，兢兢业业做好本职工作，不断创始各项工作的新场面。总之，在今后的工作中里，面对新的形势、新挑战和新任务，我们将在省
17、公司的正确领导和主业的大力支持下，正确把握形势，抓住机遇，在改革创新中求生存，在开拓市场中求开展，在科学管理中求效益，以饱满的热情和高昂的斗志，为实现我们电信实业的持续、快速、安康开展而更加努力奋斗！职业学校2023年下半年工作方案1、 事业情况：本学期共有学生2480人，其中毕业生611人。10级成人大专共有330名参加考试，最终录取203名。11级成人大专班正在组班，目前已有290多位学生报名。面向社会招收了31名技艺精湛的紫砂从业人员，参加技师职业资格的理论、操作、高新技术和论文写作的培训和考核工作。目前已经完成理论考试，通过率达100%。为宜xxx厂、xxx集团共121名员工开展手工制
18、壶及手工彩绘岗前培训工作。2、 投入情况：学校利用xxx省高程度示范性实训基地建立契机，对局部设备进展更新。更新电脑152台，更换投影仪9台。在充分利用现有的教学设备的根底上，做好电脑的政府采购、配置、有关线路装备工作。老师充分利用现代化手段进展教学，提升了学校的办学实力。32个校园监控点、校园视频监视系统和周界报警系统正常工作，为师生的平安保障提供了根底。铺设了新的排水系统，彻底解决了校内雨天路面积水的问题。对食堂、小店、紫砂工场存在平安隐患的地方，重新安装了防盗门。组织人员完成校门前的路桩设置和排放，使校门管理井然有序。安排专门人员对学校的桌椅、门窗、玻璃、电线、电灯、电风扇、各种仪器、供
19、水设施，墙壁等损坏情况进展查巡，发现问题及时维修，以保证教学工作的正常进展，也保证学校各个时期各项重大活动的如期进展。3、各类创立：上半年，向上级申请中央财政支持的职业教育实训基地建立工程，继续推进国家级xxx实训基地建立提档晋级，4、师资培训：组织老师有序参加xx市文化学科老师轮训;选送了王复盛等11为同志参加宜兴市第二期德育干部和班主任轮训班，选送何富娣、江慧同志于暑期参加江苏省骨干班主任培训班。我校现有22位两级学科带头人，教学能手，很多老师屡次开设示范课，观摩课，辅导青年老师，在他们的引领下全校老师的教学程度有了明显进步。本学期教科室组织了23位老师参加了无锡、宜兴两级教学新秀评比。1
20、2位老师参加了宜兴市骨干老师培训。本学期我们先后安排了二十多位老师外出听课学习，使老师学习到了兄弟学校的先进教学理念，增加了教学备课上的经历，促进了老师交流。5、常规管理：(1)教学管理分成普高管理、职专管理、大专高技管理三大块，每块各有单独的教学管理体系，运行一年，效果初现。重视平时监管力度。每天教务处安排一位教务处工作人员进展教学巡视，检查各班级教学情况和学生学习情况，每天做好记载。校长室和教务处随机进展教学巡视的抽查，每次巡视后对突出的问题进展通报。重视考试分析p 。本学期考试很多，除做好平时的考试组织的正常进展和平安工作外，教务处对每次考试都能认真的分析p ，期中、期末分析p 到每一位
21、老师的平均成绩，平衡班进展比较，找老师谈话，分析p 前阶段工作的经历和得失。亲密重视高三教学质量的监控，每次模拟考试后都召开高三老师会议，主管教学校长参加，分纵向和横向进展分析p ，积极促进高考质量。加强教研组的建立，教研组不仅加强平时的教学常规管理，同时也加强对教学理论的学习。本学期承受了教研室的教学方案调研，反映情况较好。(2)德育管理方面。践行德育导师制，对传统的德育导师工作进一步创新求变，挑选全体党员教工和青年老师与各班出现违纪违规问题的学生结对督导，获得了良好的成绩：被督导的违规违纪学生在本学期再次发生类似德育管理问题者仅有13.8%，09级结对帮扶学生大局部已经顺利撤销处分。在丁蜀
22、镇退教协会丁蜀中专分会的退休老老师的协助下，我们深化施行“四帮一”活动，孙伯春老师自行出资5000元资助5名贫困学生，退教协会老师捐款资助特困学生，社会爱心妈妈资助我校6名困难学生。积极创新学生活动的组织形式。本学期“为您效劳，小红帽在行动”学生理论活动增添了新元素，要求参加理论的学生不仅要在校做好校园卫生保洁，尊敬老师;同时回家要可以力所能及的做些家务，进出家门与父母打招呼，并在一周后由家长对孩子在家活动表现打分和写评语。这一活动获得了双赢的效果，许多孩子都表示原以为不起眼的家务事真正去做了才知道要做好不容易，对家长的艰辛有了更多的理解和体悟;而许多家长那么在一周里看到了孩子的转变，认识了让
23、孩子懂得生活的重要性，增添了对孩子的信心，对学校的德育工作更支持。本学期，我们在“雨迹”乒乓球社、“奕魂”棋社运行良好的根底上，增开了古筝社、礼仪社、诗社，使得在文学、体育、艺术各方面有特长或兴趣的学生可以找到归属，如今学校内共有以“同龄人”文学社这一传统社团为根底的各类学生社团6个，对提升学生的综合素养起到了积极的成效，文学社丁涛同学在市“花儿朵朵向太阳”征文比赛中荣获一等奖，在宜兴市职业学校开展的“颂歌献给党的演讲比赛”中，三名学生参赛，分获一、二、三等奖，在丁蜀镇组织的“庆贺党的生日，传播法律文化”法制文艺汇演中我校获得二等奖。以主题教育为抓手，将千头万绪的工作化为一个个主题予以简化而深
24、化，使散而乏力的工作变得会神得力。我们坚持一月一主题：三月份学雷锋;四月份学传统风俗;五月份法制教育;六月份禁毒，回绝吸烟;全学期“我为党旗添荣耀”和“展示中职学生文明风采”。结合各个主题开展黑板报评比、手抄报竞赛、演讲比赛、征文竞赛和橱窗展览等各种类型的活动，还组织了丁蜀中专首届“校园红歌会”，通过系列的长效主题式活动的开展，每个主题都获得了积极而明显的德育成效，学生思想进一步纯化。全学期一共组织了6次班干部主题培训，召开了4次舍长会议，举办了2次法制宣传员法制专题讲座。有2位师生被评为市优秀志愿者，10大专1班被评为市先进志愿者集体，29名学生，3个班级分别被授予无锡市、宜兴市两级三好学生
25、、优秀学生干部和先进学生集体。6、 技能教学、竞赛：针对企业转型晋级呼唤高质量技术工人的要求，丁蜀中专强化实习实训的管理，进一步加强了学生技术技能训练力度，各项技能训练工作有序高效进展，特别是5月举行了大规模的校级技能竞赛，学生专业技能得到了大幅度提升。在省教育厅主办、省职业技术教育学会承办的XX年全省职业学校技能大赛上丁蜀中专学生蒋余、杨芳以精湛的专业实力分别获得一、二等奖;老师组竞赛中，陆颖、杨俊两老师以精益求精的艺术程度也分别获得一、二等奖。7、 对口单招：08级单招三个班我校有98名学生参加，在单招高考中本科进线38人，本科进线率达38.8%，实际录取了38个本科，其中南京艺术学院录取
26、21个本科。8、 就业创业：上半年，宜兴高新科技企业国电光伏(江苏)走进丁蜀中专，面向丁蜀中专机电专业二年级即将实习的学生做了以“把握将来，点亮人生”为主题的就业教育报告会。亨鑫科技等本地知名企业纷纷来校预约毕业生，就业形势火爆。学生创业方面， “壶徒小舍”创业小团体在全市创业大赛评比中获得三等奖。9、 教学科研：学校“xxx”规划省级课题中职道德共同体建立的策略研究和市级课题中职艺术教育的途径与策略研究顺利结题。本学期申报的省教科所第一批课改课题中职工艺美术专业工程课程开发研究被列为省级重点资助课题，中职课堂教学中自主探究性学习培养策略研究被列为省级重点自筹课题。两个课题均已经顺利开题。10
27、、课程改革：本学期学校申报了三个宜兴市重点建立专业：数控技术应用，雕塑艺术设计，电子商务专业。4月，江苏省结合职业技术学院专业建立和课程改革专家组莅临江苏省宜兴丁蜀中等专业学校视导，重点考察了学校高职专业建立、课程改革等情况.。学校面向课堂教学一点施行课程改革，以“两课教研”为抓手，推动课程改革向纵深开展。上半年，汤泓、朱育琦、万千等13位同志获得无锡、宜兴两级两课评比一、二等奖。11、 其他方面：12、下半年工作思路：(一)、指导思想：以党的xx大和xx届五中全会精神和科学开展观为指导，根据国家、省中长期教育改革和开展规划纲要(XX-2023)的要求，围绕建立“幸福宜兴”的战略目的，继续坚持
28、“以效劳为宗旨、以才能为本位、以就业为导向”的职教办学方向，稳固拓展学校事业，提升办学品位，以实现“规模、质量、效益”的持续、协调开展。(二)、总体目的XX年既是贯彻施行国家、省中长期教育改革和开展规划纲要(XX-2023)的第一年，也是执行学校“xx”规划的开局之年，学校继续施行“文化立校”“质量兴校”“科研强校”的战略，以“求精求真，至善至美”的陶文化建立为载体，以“实在强化内部管理”为抓手，以“全面进步办学质量”为目的，开拓精进，创新创优，为实现“xx”期间将学校创立为“国家级优质特色中等专业学校”的目的奠定坚实的根底。(三)、主要工作目的及措施：1、学生管理精益求精、德育工作务务实效。
29、(1)凸显陶文化的精义，贯彻落实江苏省职业学校学生管理标准，构建全面育人、全程育人、全员育人的管理格局，积极探究德育工作的新思路、新方法、新形式，在文化育人上做文章，在精细管理上下功夫，以培养学生良好行为习惯为目的，重点能做好新生转轨教育工作，将学校打造成“养成良好职业素养、掌握过硬就业技能、效劳长远生涯开展”的和谐文明家园。(2)凸显精细化管理，以细节完善为抓手，坚持不懈抓养成教育。营造良好育人气氛，在校园建立、绿化美化、文化布置等方面彰显陶文化内涵，努力使一草一木都传情，一砖一瓦都育人;二是建立常规管理的长效机制，从静态到动态，从教室到宿舍，从课堂到车间，从校内到校外，实现全方位、全天候、
30、全时空管理，努力使学生在校成为一名好学生，在家成为一名好孩子，在社会成为一名好公民。(3)凸显心理教育特色，以心理关心为重点，塑造学生健全的人格。充分发挥江苏省首家职业学校学生心理安康教育研究中心的德育功能，积极开展心理安康教育，恰当施行心理干预，以校园心理剧比赛为载体，创作出几个心理剧。继续创办心理_，帮助学生学会处理成长中的各种心理困惑，使每一个学生都能安康、快乐、阳光、朝气地成长。(4)凸显学生自我管理的特色，深化“为您效劳，小红帽在行动”活动，充分发挥学生自主管理、自我效劳的作用，在学习中理论，在理论中体验，在体验中成长。在此根底上，逐步拓展理论体验的内容，扩大、增强自我管理的功能。进
31、一步管理好校学生会、“同龄人”文学社等学生社团，同时继续培育新的学生社团，建立其它兴趣类、文体类社团，精心组织各种活动，使学生社团成为凝聚、吸引学生的乐园，增长、锻炼才干的摇篮。认真筹备XX年“文明风采大赛”，确保一等奖篇数不少于5篇。(5)凸_制教育重点，以人为本，开展形式多样的普法教育，通过法制讲座、法制影片、法制报告、法律知识竞赛等多种方式减少违规违纪，杜绝违法犯罪。有效控减流生辍学现象，稳固学校规模。2、教务管理严格标准，实训管理优化增效。(1)落实教学常规。继续严格按照江苏省中等职业学校教学管理标准的要求，贯彻好“五认真”，扎实做好教学常规管理，进一步加强对老师出勤、工作量、教研活动
32、、教学质量、教学资料等方面的督察考核，通过标准严谨的常规考核，着力形成真心教育、精彩课堂、精深教术、教学的生动场面，从而实现培养优秀的高技能人才的终极目的。(2)发挥教研组、备课组的根底性管理作用。加强学校教研组、备课组的建立，加强集体备课，建立学习型、科研型教研组和备课组。扎扎实实组织好业务学习和组内公开课观摩研讨，做到内容、人员、时间详细落实，问题、反思、对策层层深化。针对学校不同层次的班级，研究切合实际的教法，钻研有效生动的学法，实在推进课堂教学改革。(3)继续抓好三类高考复习班工作。立足于“小而精”，深化探究、建立有效高效教学形式，全力提升本科录取率特别是名校录取率。对口单招进一步探究
33、单招考试规律，优化复习形式，普高工美班做好专业的强化训练，确保省统考过关率。成人高考参考面继续扩大，录取人数力争到达300人。(4)实习实训组织与管理进一步优化增效。实习实训增强管理效能，充分挖掘现有的实习实训设备的潜力，科学调度，大力进步设施设备的利用率。实习场所强化5s管理，完善管理的长效机制。在实习实训中锻炼学生符合现代企业技术要求的专业技能和适应现代工业文明的职业素养，增强学生就业的硬实力和软实力。(5)技能竞赛确保出成绩。抓好新组建的技能训练队的日常集训，建立技能竞赛训练质量监控体系，科学训练，能在各级各类技能比赛中脱颖而出。传统优势工程如钳工在江苏省技能大赛和全国技能大赛上保持领先
34、，传统特色工程如环艺设计等进位争先，其他工程在获奖层次上有所打破。3、教科研工作从实要求，科研程度持续进步(1)加强课题管理。充分利用互联网办公平台，实现课题管理的网络化;完善已有的课题管理体系和制度，实现课题管理的层级化，增强课题管理的效率，推进课题研究的进度。结合学校课改实际，重点推进学校成功申报的江苏省教科院第一批课改课题中职工艺美术专业工程课程开发研究和中职课堂教学中自主探究性学习培养策略研究的研究工作，大力推进两个课题的研究。(2)立足校本教研，倡导科研成果从理论中来到理论中去的理念，强化课题成果的应用性。引导老师将课堂困惑凝练为教学反思，将教学反思转化为科研课题，科研课题反过来指导
35、课堂教学，从而进步课堂教学的效率和教育教学质量。从写好教学反思入手，搞活校本教研。(3)认真组织“五课教研”活动，积极开展“两课”评比。着眼于课堂的预设与生成，教学的效率与质量，结合教研组和备课组的日常教学研讨和公开课评议，锤炼“备课、上课、听课、说课、评课”的才能，为参加研究课、示范课评比储藏力量。(4)XX年要完善校级科研成果的评价体系，强化科研成果对教学理论的指导作用，对老师成长的促进作用，对进步教育质量的带动作用。(5)扩大创意论坛的参与面，确保XX年一等奖不少于三篇。4、专业建立特色鲜明，课程改革做优做精(1)做优品牌，扩大特色效应。加大对工艺美术(紫砂陶艺方向)和机电技术应用两个品
36、牌专业的建立力度，确保XX年将工艺美术专业(紫砂陶方向)创立为无锡市重点专业。(2)稳固已有成果，拓展、延伸专业群和专业链。信息效劳类专业在已有宜兴市示范专业的根底上努力建立成为无锡市示范专业。(3)开发新兴专业。充分调研地区产业动态，本着对接吻合的原那么，调整已有专业方向，创办新兴专业，如光电技术、物联网、茶艺等。以此撬动进口，效劳地方。(4)进步已有基地的管理程度，加大投入建立高程度实训基地。确保XX年将紫砂陶实训基地建立成为江苏省高程度示范性实训基地。(5)大力推进已有课程的优化组合，以工艺美术专业(紫砂陶方向)创立无锡市重点专业为抓手，着力推动该专业方向的校本课程的开发研制，增设更多特
37、色化的技能理论课程。5、就业效劳做实做优，社会培训提档晋级(1)建立企业调研机制。亲密跟踪企业消费实际，详细理解企业用人规格变化，通过校园网定期准确发布最新用工信息，通过和企业联办校园招聘会加大推荐就业的力度。(2)就业创业教育有新意。通过图片展览、实地参观等多种形式，让工业文明进校园，让企业文化进班级，营造出浓郁的就业创业教育的气氛，使“三创教育”有新成果。(3)建立毕业生就业效劳信息库。跟踪管理从顶岗实习到就业入职的信息变化，为他们的继续教育提供及时有效的效劳。(4)取证培训扩大规模。充分利用现有的实习实训基地，开展面向企业在职人员的进步培训，再就业人员的转岗培训、农村劳动力转移培训。XX
38、年，在职高级技能人才培训力争达100人次;开展劳动力转移培训以及其他从业人员的职业资格培训力争到达200人次。(5)进一步丰富学历培训的层次。稳固、扩大已有的成人中专、大专教育，筹备创办成人本科教育，XX年做好招生宣传组织工作和相应的效劳保障工作。6、校企合作稳固深化，共建平台力求双赢(1)深化探究“校中生企、引企入校、校企共建”的有效形式。依托紫砂陶实训基地和省级数控实训基地，立足“天乾形式”，吸引更多相关公司成为基地合作伙伴，引进更多消费业务，实现从作品到产品的转化，稳固“跟单式”培养形式，(2)继续探究冠名班、联办班的运行机制。增强订单式培训的吸引力，结合相关企业建立更多的冠名班和联办班
39、，进步技能培训的针对性和实用性，培养企业需要的技能型人才。(3)在专业老师培训、专业和课程建立上与企业开展更深层次的合作。定期邀请企业高级技术人员来校与专业老师交流，与相关企业合作开发新专业，新课程。XX年工艺美术专业(紫砂陶方向)要与精陶厂、紫砂二厂等开展深度合作，共建无锡市重点专业。7、后勤效劳优质高效，平安工作警钟长鸣。(1)进一步加强校园环境管理。结合陶文化做好绿化、美化等校园环境建立，严格养护管理，实在加强监视检查，定期对管理管护进展考核。(2)实在加强学校财务管理，严格执行国家财经法规，严格支出审批和物品领用登记制度，完善“统一领导、统一管理、集中核算”的财务管理体制，加强资产的日
40、常管理，完善采购、验收、入账、保管、使用、清查等环节的管理制度，确保资产完好。(3)实在加强学校食堂、商店等效劳机构的管理。强化对学校食堂、商店的平安卫生、伙食质量、价格核算与监控等情况的监视管理，并进展日常检查，定期公布检查结果，随时听取学生和家长的意见和建议，促使食堂、商店管理的标准化、制度化。(4)收费管理标准公开。财务部门严格执行统一收取、统一核算和统一管理的规定，防止出现违规收费。(5)继续抓好平安工作，强化校园治安综合治理。坚持以预防为主，完善平安应急机制，构建全员参与的校园平安网，及时消除平安隐患。保证食品平安、交通平安、水电平安、卫生平安，环境平安，确保校园秩序稳定和师生生命财
41、产平安。8、队伍建立坚持不懈，师资素养不断进步(1)加强党政班子建立。党政干部身先士卒，率先垂范，上好一门课，抓好一条线，深化一个班、一个宿舍，促进务实高效的工作作风的形成。继续选拔中青年优秀老师充实进党政班子队伍，优化管理队伍的构造，进一步进步管理效能。(2)继续大力推进党支部建立。认真开展好各项党建活动，XX年开展“创先争优党员老师示范岗”亮牌设岗活动，以此为抓手，创立先进党支部，以党建工作促进学校队伍建立，构建学校事业开展的核心团队，不断提升学校办学程度。(3)继续大力施行“三大工程”( 名师工程、青蓝工程和双师型工程)，铺好老师成长的“三术”(教术、技术、学术)途径。依托三类工作室的建
42、立，不断扩大双师型老师队伍，推出更多教学新秀、教学能手、学科带头人等，形成优秀老师梯队，逐步培养有影响力的名师队伍。学校下半年工作思路方案工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。指导思想xx年下半年，我校以十八届三中全会和省市教育工作会议精神为行动指南，以“十二五”教育改革与开展规划为引领，以迎接“省义务教育优质平衡区”创立为重点，结合区教育局暑期教育系统会议精神及全年工作安排，踏踏实理论行“为学生的一生开展奠基”的教育理念，稳
43、中求进，进中求好，力争在事业开展、质量提升、队伍建立和人民满意等方面获得新进展。工作目的：1、以效能评估深化全面开展。细致学习江宁区中小学办学效能评估方案，梳理学校各项工作，点面结合，责任到人，争取在2023年全区中小学办学效能评估和先进学校评比中有好的成绩。2、以精细管理促进质量再提升。以江宁中小学教学常规工作精细化管理施行意见为标准，建立健全并完善学校精细管理标准，引领广阔师生不断走向优秀，全面提升办学质量。3、以技装晋级提升教育平衡。积极施行技装达标晋级工程，争创南京市数字化校园，扩大优质教育资，努力进步省义务教育优质平衡软硬实力。4、以市青年文明号创立进步效劳程度。 以市级青年文明号创
44、立为契机，加强宣传，增强毕业班团队效劳意识，全面提升毕业班教育教学质量，使之成为学校的文明窗口。5、以市依法治校创立强化标准办学。根据市依法创立细那么，强化依法治校行为，标准学校办学。详细工作：一、德育工作：育人为先。遵循德育规律，培育德育特色，实在培养学生良好学习和生活习惯，营造学生安康成长环境。1、加强队伍建立。深化贯彻施行江宁区中小学德育工作规程，发挥德育工作的整合功能，严格落实班主任例会制度，开展班主任培训，增强班主任的育人意识和育人才能。以评选“优秀中队辅导员”“优秀班主任”为契机，弘扬先进，发挥优秀使班主任的示范、辐射作用；争创“德育创新奖”。德育处要催促班主任标准填写好学生成长脚
45、印。下半年要对照市级青年文明号创立的细那么，重点打造毕业班团队，使之成为学校老师为民效劳的文明窗口。2、深化班集体建立。结合全年工作，德育处要引领广阔班主任结合自身专业背景用心开展班集体建立工作，各班集体要力争优质、有特色。通过班集体建立促进班级优良班风队风乃至学风的现成。3、重视养成教育。德育处和少先队要突出小学生守那么、中小学生日常行为标准等内容的学习和讨论，引导学生把标准内化为自觉的行为。通过落实“一句问候，两声轻轻，三项整洁，四个有序”，抓好学生良好习惯的养成。工作中，一方面，要关注细节，通过学校宣传、班级教育、树立典型等方式进展正面引导；另一方面，要重在落实，通过有效的检查评比制度等
46、加强监视，健全学生自治管理。4、重视心理安康教育。认真学习贯彻中小学心理安康教育工作纲要，培养学生的良好心理素质和安康向上的心态，增强学生适应才能和抗挫才能。对学生要注意抓好留守学生、学困生和习困生的心理辅导，并进一步做好随班就读工作；对老师要注意考前复习时的心理疏导。组织好老师，尤其是班主任参加学校心理咨询员、学校心理安康老师培训，一定要到达区教育局要求“每校2名心理咨询员、班主任30%以上持有心理安康老师证书”的优质平衡标准。心理咨询室要定期开放，并在师生中开设心理安康教育讲座不少于6次。5、落实好读书节系列活动。结合市、区开展的各种读书节，组织开展好形式多样的读书活动，营造浓重的读书气氛
47、，要加大班级图书角的建立和改进读书活动开展的方法，进一步标准图书管理，延长图书室的开放时间，引导学生多读书，读好书，特别鼓励学生把自己的作文通过书籍、报纸、杂志等登载出来。德育处要适时举办读书节总结表彰会，展示阅读成果，打造书香校园。6、落实教育三结合。发挥家委会的作用，共同开展好对学生的培养活动。所有老师要想方设法调动家长的积极性，多与家长沟通，合力育人。学校“网上家长学校”栏目要及时更新内容，发挥其作用。下半年开好一年级的家长学校，其他年级每学期至少开一次家长会。二、教学工作：强化过程。2023年下半年，我们要以江宁区中小学教学常规工作精细化管理施行意见为根据，引领全体老师聚焦课堂，结合课
48、程标准的要求对课堂教学进展反思改进，重点关注学习方式的转变，实在提升课堂教学质量，让学生在课堂中得到最充分的成长。1、教学管理过程化更新教学观念。要把转变学生学习方式作为重点，以尊重学习方式的独特性和个性化为根本信条，提倡自主、合作、探究的学习方式。全体老师树立三个观念：预_比灌输重要，预习是件事半功倍的事情，上课的内容取决于学生们上课客栈前做了什么；问题远比答案重要，敢于提出问题，擅长提出问题，充满问题的课堂才是最有活力的课堂；质量远比数量重要，课后作业要精选精练，分层布置，力求以一当十，不能搞题海战术。标准教学行为。一是严格执行课程方案，不挤不占，并根据江宁区中小学教学常规工作精细化管理施行意见，标准教学行为。二是做好每日巡课工作，进一步标准常态课的管理，行政领导和年级部主任要多听推门课，重点督查老师上好常态课、执行相关法律法规情况；三是继续组织校内视导，将视导重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱老师中，促其成长，平衡开展。每学期年级不少于2次，学科不少于1次。严格教学常规。对老师的教学“五认真”要常抓不懈，重视区教研室的“飞检”，对暴露的问题要不折不扣催促达标。一是改革备课，注重学生活动及训练内容和方式的设计，注重学校电子备课的