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1、职业学校2023年下半年工作计划1、 事业状况：本学期共有学生2480人，其中毕业生611人。10级成人大专共有330名参与考试，最终录用203名。11级成人大专班正在组班，目前已有290多位学生报名。面对社会招收了31名技艺精湛的紫砂从业人员，参与技师职业资格的理论、操作、高新技术和论文写作的培训和考核工作。目前已经完成理论考试，通过率达100%。为宜x厂、x集团共121名员工开展手工制壶及手工彩绘岗前培训工作。2、 投入状况：学校利用x省高水平示范性实训基地建设契机，对部分设备进行更新。更新电脑152台，更换投影仪9台。在充分利用现有的教学设备的基础上，做好电脑的政府选购、配置、有关线路配
2、备工作。老师充分利用现代化手段进行教学，提升了学校的办学实力。32个校内监控点、校内视频监视系统和周界报警系统正常工作，为师生的平安保障供应了基础。铺设了新的排水系统，彻底解决了校内雨天路面积水的问题。对食堂、小店、紫砂工场存在平安隐患的地方，重新安装了防盗门。组织人员完成校门前的路桩设置和排放，使校门管理井然有序。支配特地人员对学校的桌椅、门窗、玻璃、电线、电灯、电风扇、各种仪器、供水设施，墙壁等损坏状况进行查巡，发觉问题刚好修理，以保证教学工作的正常进行，也保证学校各个时期各项重大活动的如期进行。3、各类创建：上半年，向上级申请中心财政支持的职业教化实训基地建设项目，接着推动国家级实训基地
3、建设提档升级，4、师资培训：组织老师有序参与xx市文化学科老师轮训;选送了王复盛等11为同志参与宜兴市其次期德育干部和班主任轮训班，选送何富娣、江慧同志于暑期参与江苏省骨干班主任培训班。我校现有22位两级学科带头人，教学能手，许多老师多次开设示范课，观摩课，辅导青年老师，在他们的引领下全校老师的教学水平有了明显提高。本学期教科室组织了23位老师参与了无锡、宜兴两级教学新秀评比。12位老师参与了宜兴市骨干老师培训。本学期我们先后支配了二十多位老师外出听课学习，使老师学习到了兄弟学校的先进教学理念，增加了教学备课上的阅历，促进了老师沟通。5、常规管理：(1)教学管理分成普高管理、职专管理、大专高技
4、管理三大块，每块各有独自的教学管理体系，运行一年，效果初现。重视平常监管力度。每天教务处支配一位教务处工作人员进行教学巡察，检查各班级教学状况和学生学习状况，每天做好记载。校长室和教务处随机进行教学巡察的抽查，每次巡察后对突出的问题进行通报。重视考试分析。本学期考试许多，除做好平常的考试组织的正常进行和平安工作外，教务处对每次考试都能仔细的分析，期中、期末分析到每一位老师的平均成果，平衡班进行比较，找老师谈话，分析前阶段工作的阅历和得失。亲密重视高三教学质量的监控，每次模拟考试后都召开高三老师会议，主管教学校长参与，分纵向和横向进行分析，主动促进高考质量。加强教研组的建设，教研组不仅加强平常的
5、教学常规管理，同时也加强对教学理论的学习。本学期接受了教研室的教学安排调研，反映状况较好。(2)德育管理方面。践行德育导师制，对传统的德育导师工作进一步创新求变，选择全体党员教工和青年老师与各班出现违纪违规问题的学生结对督导，取得了良好的成果：被督导的违规违纪学生在本学期再次发生类似德育管理问题者仅有13.8%，09级结对帮扶学生大部分已经顺当撤销处分。在丁蜀镇退教协会丁蜀中专分会的退休老老师的帮助下，我们深化实施“四帮一”活动，孙伯春老师自行出资5000元资助5名贫困学生，退教协会老师捐款资助特困学生，社会爱心妈妈资助我校6名困难学生。主动创新学生活动的组织模式。本学期“为您服务，小红帽在行
6、动”学生实践活动增加了新元素，要求参与实践的学生不仅要在校做好校内卫生保洁，敬重老师;同时回家要能够力所能及的做些家务，进出家门与父母打招呼，并在一周后由家长对孩子在家活动表现打分和写评语。这一活动取得了双赢的效果，很多孩子都表示原以为不起眼的家务事真正去做了才知道要做好不简单，对家长的艰辛有了更多的理解和体悟;而很多家长则在一周里看到了孩子的转变，相识了让孩子懂得生活的重要性，增加了对孩子的信念，对学校的德育工作更支持。本学期，我们在“雨迹”乒乓球社、“奕魂”棋社运行良好的基础上，增开了古筝社、礼仪社、诗社，使得在文学、体育、艺术各方面有特长或爱好的学生能够找到归属，现在学校内共有以“同龄人
7、”文学社这一传统社团为基础的各类学生社团6个，对提升学生的综合素养起到了主动的成效，文学社丁涛同学在市“花儿朵朵向太阳”征文竞赛中荣获一等奖，在宜兴市职业学校开展的“颂歌献给党的演讲竞赛”中，三名学生参赛，分获一、二、三等奖，在丁蜀镇组织的“庆祝党的生日，传播法律文化”法制文艺汇演中我校获得二等奖。以主题教化为抓手，将千头万绪的工作化为一个个主题予以简化而深化，使散而乏力的工作变得会神得力。我们坚持一月一主题：三月份学雷锋;四月份学传统习俗;五月份法制教化;六月份禁毒，拒绝吸烟;全学期“我为党旗添光彩”和“展示中职学生文明风采”。结合各个主题开展黑板报评比、手抄报竞赛、演讲竞赛、征文竞赛和橱窗
8、展览等各种类型的活动，还组织了丁蜀中专首届“校内红歌会”，通过系列的长效主题式活动的开展，每个主题都取得了主动而明显的德育成效，学生思想进一步纯化。全学期一共组织了6次班干部主题培训，召开了4次舍长会议，举办了2次法制宣扬员法制专题讲座。有2位师生被评为市优秀志愿者，10大专1班被评为市先进志愿者集体，29名学生，3个班级分别被授予无锡市、宜兴市两级三好学生、优秀学生干部和先进学生集体。6、 技能教学、竞赛：针对企业转型升级呼喊高质量技术工人的要求，丁蜀中专强化实习实训的管理，进一步加强了学生技术技能训练力度，各项技能训练工作有序高效进行，特殊是5月实行了大规模的校级技能竞赛，学生专业技能得到
9、了大幅度提升。在省教化厅主办、省职业技术教化学会承办的XX年全省职业学校技能大赛上丁蜀中专学生蒋余、杨芳以精湛的专业实力分别获得一、二等奖;老师组竞赛中，陆颖、杨俊两老师以精益求精的艺术水平也分别获得一、二等奖。7、 对口单招：08级单招三个班我校有98名学生参与，在单招高考中本科进线38人，本科进线率达38.8%，实际录用了38个本科，其中南京艺术学院录用21个本科。8、 就业创业：上半年，宜兴高新科技企业国电光伏(江苏)有限公司走进丁蜀中专，面对丁蜀中专机电专业二年级即将实习的学生做了以“把握将来，点亮人生”为主题的就业教化报告会。亨鑫科技等本地知名企业纷纷来校预约毕业生，就业形势火爆。学
10、生创业方面， “壶徒小舍”创业小团体在全市创业大赛评比中获得三等奖。9、 教学科研：学校规划省级课题中职道德共同体建设的策略探讨和市级课题中职艺术教化的途径与策略探讨顺当结题。本学期申报的省教科所第一批课改课题中职工艺美术专业项目课程开发探讨被列为省级重点资助课题，中职课堂教学中自主探究性学习培育策略探讨被列为省级重点自筹课题。两个课题均已经顺当开题。10、课程改革：本学期学校申报了三个宜兴市重点建设专业：数控技术应用，雕塑艺术设计，电子商务专业。4月，江苏省联合职业技术学院专业建设和课程改革专家组莅临江苏省宜兴丁蜀中等专业学校视导，重点考察了学校高职专业建设、课程改革等状况.。学校面对课堂教
11、学一点实施课程改革，以“两课教研”为抓手，推动课程改革向纵深发展。上半年，汤泓、朱育琦、万千等13位同志获得无锡、宜兴两级两课评比一、二等奖。11、 其他方面：12、下半年工作思路：(一)、指导思想：以党的xx大和xx届五中全会精神和科学发展观为指导，依据国家、省中长期教化改革和发展规划纲要(-2023)的要求，围绕建设“华蜜宜兴”的战略目标，接着坚持“以服务为宗旨、以实力为本位、以就业为导向”的职教办学方向，巩固拓展学校事业，提升办学品位，以实现“规模、质量、效益”的持续、协调发展。(二)、总体目标XX年既是贯彻实施国家、省中长期教化改革和发展规划纲要(-2023)的第一年，也是执行学校规划
12、的开局之年，学校接着实施“文化立校”“质量兴校”“科研强校”的战略，以“求精求真，至善至美”的陶文化建设为载体，以“切实强化内部管理”为抓手，以“全面提高办学质量”为目标，开拓精进，创新创优，为实现期间将学校创建为“国家级优质特色中等专业学校”的目标奠定坚实的基础。(三)、主要工作目标及措施：1、学生管理精益求精、德育工作务求实效。(1)凸显陶文化的精义，实行江苏省职业学校学生管理规范，构建全面育人、全程育人、全员育人的管理格局，主动探究德育工作的新思路、新方法、新模式，在文化育人上做文章，在精细管理上下功夫，以培育学生良好行为习惯为目标，重点能做好新生转轨教化工作，将学校打造成“养成良好职业
13、素养、驾驭过硬就业技能、服务长远生涯发展”的和谐文明家园。(2)凸显精细化管理，以细微环节完善为抓手，坚持不懈抓养成教化。营造良好育人氛围，在校内建设、绿化美化、文化布置等方面彰显陶文化内涵，努力使一草一木都传情，一砖一瓦都育人;二是建立常规管理的长效机制，从静态到动态，从教室到宿舍，从课堂到车间，从校内到校外，实现全方位、全天候、全时空管理，努力使学生在校成为一名好学生，在家成为一名好孩子，在社会成为一名好公民。(3)凸显心理教化特色，以心理关怀为重点，塑造学生健全的人格。充分发挥江苏省首家职业学校学生心理健康教化探讨中心的德育功能，主动开展心理健康教化，恰当实施心理干预，以校内心理剧竞赛为
14、载体，创作出几个心理剧精品。接着开办心理询问热线，帮助学生学会处理成长中的各种心理困惑，使每一个学生都能健康、欢乐、阳光、朝气地成长。(4)凸显学生自我管理的特色，深化“为您服务，小红帽在行动”活动，充分发挥学生自主管理、自我服务的作用，在学习中实践，在实践中体验，在体验中成长。在此基础上，逐步拓展实践体验的内容，扩大、增加自我管理的功能。进一步管理好校学生会、“同龄人”文学社等学生社团，同时接着培育新的学生社团，建立其它爱好类、文体类社团，细心组织各种活动，使学生社团成为凝合、吸引学生的乐园，增长、熬炼才能的摇篮。仔细筹备XX年“文明风采大赛”，确保一等奖篇数不少于5篇。(5)凸显法制教化重
15、点，以人为本，开展形式多样的普法教化，通过法制讲座、法制影片、法制报告、法律学问竞赛等多种方式削减违规违纪，杜绝违法犯罪。有效控减流生辍学现象，巩固学校规模。2、教务管理严格规范，实训管理优化增效。(1)落实教学常规。接着严格根据江苏省中等职业学校教学管理规范的要求，贯彻好“五仔细”，扎实做好教学常规管理，进一步加强对老师出勤、工作量、教研活动、教学质量、教学资料等方面的督察考核，通过规范严谨的常规考核，着力形成真心教化、精彩课堂、精深教术、精品教学的生动局面，从而实现培育优秀的高技能人才的终极目标。(2)发挥教研组、备课组的基础性管理作用。加强学校教研组、备课组的建设，加强集体备课，建设学习
16、型、科研型教研组和备课组。扎扎实实组织好业务学习和组内公开课观摩研讨，做到内容、人员、时间详细落实，问题、反思、对策层层深化。针对学校不同层次的班级，探讨切合实际的教法，钻研有效生动的学法，切实推动课堂教学改革。(3)接着抓好三类高考复习班工作。立足于“小而精”，深化探究、建立有效高效教学模式，全力提升本科录用率特殊是名校录用率。对口单招进一步探究单招考试规律，优化复习模式，普高工美班做好专业的强化训练，确保省统考过关率。成人高考参考面接着扩大，录用人数力争达到300人。(4)实习实训组织与管理进一步优化增效。实习实训增加管理效能，充分挖掘现有的实习实训设备的潜力，科学调度，大力提高设施设备的
17、利用率。实习场所强化5s管理，完善管理的长效机制。在实习实训中熬炼学生符合现代企业技术要求的专业技能和适应现代工业文明的职业素养，增加学生就业的硬实力和软实力。(5)技能竞赛确保出成果。抓好新组建的技能训练队的日常集训，建立技能竞赛训练质量监控体系，科学训练，能在各级各类技能竞赛中脱颖而出。传统优势项目如钳工在江苏省技能大赛和全国技能大赛上保持领先，传统特色项目如环艺设计等进位争先，其他项目在获奖层次上有所突破。3、教科研工作从实要求，科研水平持续提高(1)加强课题管理。充分利用互联网办公允台，实现课题管理的网络化;完善已有的课题管理体系和制度，实现课题管理的层级化，增加课题管理的效率，推动课
18、题探讨的进度。结合学校课改实际，重点推动学校胜利申报的江苏省教科院第一批课改课题中职工艺美术专业项目课程开发探讨和中职课堂教学中自主探究性学习培育策略探讨的探讨工作，大力推动两个课题的探讨。(2)立足校本教研，提倡科研成果从实践中来到实践中去的理念，强化课题成果的应用性。引导老师将课堂困惑凝练为教学反思，将教学反思转化为科研课题，科研课题反过来指导课堂教学，从而提高课堂教学的效率和教化教学质量。从写好教学反思入手，搞活校本教研。(3)仔细组织“五课教研”活动，主动开展“两课”评比。着眼于课堂的预设与生成，教学的效率与质量，结合教研组和备课组的日常教学研讨和公开课评议，锤炼“备课、上课、听课、说
19、课、评课”的实力，为参与探讨课、示范课评比储备力气。(4)XX年要完善校级科研成果的评价体系，强化科研成果对教学实践的指导作用，对老师成长的促进作用，对提高教化质量的带动作用。(5)扩大创意论坛的参加面，确保XX年一等奖不少于三篇。4、专业建设特色显明，课程改革做优做精(1)做优品牌，扩大特色效应。加大对工艺美术(紫砂陶艺方向)和机电技术应用两个品牌专业的建设力度，确保XX年将工艺美术专业(紫砂陶方向)创建为无锡市重点专业。(2)巩固已有成果，拓展、延长专业群和专业链。信息服务类专业在已有宜兴市示范专业的基础上努力建设成为无锡市示范专业。(3)开发新兴专业。充分调研地区产业动态，本着对接吻合的
20、原则，调整已有专业方向，开办新兴专业，如光电技术、物联网、茶艺等。以此撬动进口，服务地方。(4)提高已有基地的管理水平，加大投入建设高水平实训基地。确保XX年将紫砂陶实训基地建设成为江苏省高水平示范性实训基地。(5)大力推动已有课程的优化组合，以工艺美术专业(紫砂陶方向)创建无锡市重点专业为抓手，着力推动该专业方向的校本课程的开发研制，增设更多特色化的技能实践课程。5、就业服务做实做优，社会培训提档升级(1)建立企业调研机制。亲密跟踪企业生产实际，具体了解企业用人规格改变，通过校内网定期精确发布最新用工信息，通过和企业联办校内聘请会加大举荐就业的力度。(2)就业创业教化有新意。通过图片展览、实
21、地参观等多种形式，让工业文明进校内，让企业文化进班级，营造出浓郁的就业创业教化的氛围，使“三创教化”有新成果。(3)建立毕业生就业服务信息库。跟踪管理从顶岗实习到就业入职的信息改变，为他们的接着教化供应刚好有效的服务。(4)取证培训扩大规模。充分利用现有的实习实训基地，开展面对企业在职人员的提高培训，再就业人员的转岗培训、农村劳动力转移培训。XX年，在职高级技能人才培训力争达100人次;开展劳动力转移培训以及其他从业人员的职业资格培训力争达到200人次。(5)进一步丰富学历培训的层次。巩固、扩大已有的成人中专、大专教化，筹备开办成人本科教化，XX年做好招生宣扬组织工作和相应的服务保障工作。6、
22、校企合作巩固深化，共建平台力求双赢(1)深化探究“校中生企、引企入校、校企共建”的有效模式。依托紫砂陶实训基地和省级数控实训基地，立足“天乾模式”，吸引更多相关公司成为基地合作伙伴，引进更多生产业务，实现从作品到产品的转化，巩固“跟单式”培育模式，(2)接着探究冠名班、联办班的运行机制。增加订单式培训的吸引力，联合相关企业建立更多的冠名班和联办班，提高技能培训的针对性和好用性，培育企业须要的技能型人才。(3)在专业老师培训、专业和课程建设上与企业开展更深层次的合作。定期邀请企业高级技术人员来校与专业老师沟通，与相关企业合作开发新专业，新课程。XX年工艺美术专业(紫砂陶方向)要与精陶厂、紫砂二厂
23、等开展深度合作，共建无锡市重点专业。7、后勤服务优质高效，平安工作警钟长鸣。(1)进一步加强校内环境管理。结合陶文化做好绿化、美化等校内环境建设，严格养护管理，切实加强监督检查，定期对管理管护进行考核。(2)切实加强学校财务管理，严格执行国家财经法规，严格支出审批和物品领用登记制度，完善“统一领导、统一管理、集中核算”的财务管理体制，加强资产的日常管理，完善选购、验收、入账、保管、运用、清查等环节的管理制度，确保资产完整。(3)切实加强学校食堂、商店等服务机构的管理。强化对学校食堂、商店的平安卫生、伙食质量、价格核算与监控等状况的监督管理，并进行日常检查，定期公布检查结果，随时听取学生和家长的
24、看法和建议，促使食堂、商店管理的规范化、制度化。(4)收费管理规范公开。财务部门严格执行统一收取、统一核算和统一管理的规定，防止出现违规收费。(5)接着抓好平安工作，强化校内治安综合治理。坚持以预防为主，完善平安应急机制，构建全员参加的校内平安网，刚好消退平安隐患。保证食品平安、交通平安、水电平安、卫生平安，环境平安，确保校内秩序稳定和师生生命财产平安。8、队伍建设坚持不懈，师资素养不断提高(1)加强党政班子建设。党政干部身先士卒，领先垂范，上好一门课，抓好一条线，深化一个班、一个宿舍，促进务实高效的工作作风的形成。接着选拔中青年优秀老师充溢进党政班子队伍，优化管理队伍的结构，进一步提高管理效能。(2)接着大力推动党支部建设。仔细开展好各项党建活动，XX年开展“创先争优党员老师示范岗”亮牌设岗活动，以此为抓手，创建先进党支部，以党建工作促进学校队伍建设，构建学校事业发展的核心团队，不断提升学校办学水平。(3)接着大力实施“三大工程”( 名师工程、青蓝工程和双师型工程)，铺好老师成长的“三术”(教术、技术、学术)路径。依托三类工作室的建设，不断扩大双师型老师队伍，推出更多教学新秀、教学能手、学科带头人等，形成优秀老师梯队，逐步培育有影响力的名师队伍。