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1、 法律工作计划范文合集8篇法律工作规划 篇1 20xx年，法律大事工作要连续依据上级行的安排和市分行确定的筹划目标和工作思路，以“围绕一此中间，落实四个到位，篡夺两个提拔”为教育思维，以促成合规办理，防范、化解法律风险为主线，富有阐扬本能机能效用，为全行交易筹划有效成长供应高效的法律办事和有力的法律赞成。 1、抓好“五五普法”工作，加强合规文化构筑，进步依法合规办理程度20xx年，普法教导及培训工作以合规办理为主题，亲密联合本行筹划办理实际，务实、有效的构造绽开好“五五”普法，在集体进步步员工法律意识和法律本质的同时，自动促成合规办理工作，进而从集体进步步员工依法合规筹划意识和交易操纵程度，强
2、化周全风险办理，进步我行风险防控本事。 2、进一步加强和美满法律检察，防范风险，办事营销坚决法律检察的自力性，连续做好对信贷交易（公约）的检察，加大对非信贷类交易的检察力度，扩大#律检察范畴，特殊要加强对当前案件多发，办理薄弱的交易和关键的法律检察及教育。连续做好法律定见书的出具工作，并自动鞭策落实法律定见。加强对新交易、新产品的合规合法性论证，对新产品、新技巧中遇到的法律题目供应可行的办理方案，包管交易立异活动的合法性。富有阐扬本身专业优势，经过议定参与会商、公约文本草拟、公告法律风险提示及法律检察等方法，为交易筹划供应高质量、高效果的法律办事。加强对支行法律检察的查抄和教育工作。 3、加强
3、交易公约办理，进步筹划合规程度加强对公约文本履行工作的教育办理，进一步典范公约文本的利用，连续提拔我行公约质量。依据强化贷后办理等要求，对公约利用中存在的题目当真整改，同时要把公约出力的查抄作为年度例行工作，有始有终，力求尽快见到结果。 4、加强转授权办理，有效阐扬转授权动态调整效用依据上级行转授权，连续做好年度转授权工作。加强转授权动态办理，亲密存眷转授权履行环境，对呈现浩大风险隐患的支行或交易，要准时调减、平静或收回相干权限，富有阐扬转授权动态办理对交易筹划和风险把握的杠杆效用。做好转授权履行环境的查抄。 5、改革诉讼办理，进步诉讼效益连续加强诉讼论证，进步诉讼效益，杜绝无效益诉讼。连续强
4、化案件办理，尽力促成未执结案件的履行，为清收工作供应法律赞成，力求胜诉案件履行收回冲破20万元。改革诉讼办理，要对“中断风险之诉”产生前说起其与贷后办理中风险预警的跟尾进展论证，发起可行的处理方法，为美满贷后办理、做好预警反响、准时中断风险供应法律办事。加强诉讼费用办理，进一步贯彻落实律师聘用办理工作轨制。抓好经济胶葛案件责任究查移送工作的落实。 6、做好自律监禁工作，切当防范法律大事工风格险依据法律大事工作自律监禁的要求，当真践诺自律监禁职责，对各县（区）支行的法律大事工作做好查抄，对各项职责范畴内的交易做好自查。 7、存眷交易筹划中的热点、难点题目，绽开查看探讨调研工作要在往年绽开的调研工
5、作根本上，改革工作方法，进步调研程度，为带着决议规划和典范交易操纵供应法律赞成。增加调研的自动性，多深切基层，明白基层行在交易筹划中遇到的坚苦和存在的风险隐患，结壮把握第一手资料，在此根本上周到论证，显现风险隐患，发起可行性发起。珍视对交易筹划中前瞻性题目的探讨，准时识别风险、提示风险和发起对策。加强与各支行法律大事岗的关联，就诉讼办理、案件防查以及法律标准出台对我行交易筹划的感化进展调研，准时汇合、反响相干环境。 8、加强步队构筑，进步本身工作程度鞭策各支行从履行依法治行计策、进步全行合规办理程度的高度，切当珍视法律工作，加强对法律工作的带着，明白岗亭人员、明白工作职责和工作目标，保险其必要
6、的工作前提。加强进修和培训，周全进步法律人员本质。出力培育法律大事人员求真务实、结壮严谨的工作风格和联合协作的工作气氛，富有阐扬法律大事对筹划办理的赞成保险效用。 法律工作规划 篇2 依据贵司面试状况对法务工作的陈述，结合自身个人对我司的理解与市场分析，现就我司20xx年法务工作规划做如下设想： 公司的法务工作与律师事务代理全部点类似，但相对而言会比其更加机动、敏捷。因诉讼案件拖延时间长，结案难度大，无法做到高效高能的产生业务效益，故20xx年将围绕非诉讼效劳案件为主。 一、客户招募 针对现有的老客户资源做业务开发，开掘了解其内部法务工作状况，了解其对外对内的法律效劳需求，为其供应法律救济和指
7、向性的建议，促使客户增加对我司的法律询问效劳需求。 1、第三方代理效劳或法律参谋效劳，通过与客户及律师事务所联系，争取取得第三方法律效劳的代理效劳权，为其供应解决疑难、庭外和解、额外追偿、维权、诉讼等法律效劳。第一季度力争促成至少两件业务效劳，代理费用达6万元以上(每件3万元)。 2、寻求新市场法律效劳群体，在商业气氛深厚的大环境，我国大多数中小型企业仍缺乏自身的商标和专利的爱护，为此开掘这类客户难度并不大。 以商标、专利业务为客户开发业务效劳，参与专业展销会，从商标、专利方面找到与客户合作的突破口。特殊对规模较大的中小型企业符合了广东省闻名商标或中国著名商标条件的客户，做针对性开发，翻开学问
8、产权市场。争取在上半年签订一件广东省闻名商标，承办费用达5万元以上。 二、搜证及案件办理 依据从事法务工作多年的阅历，案件的搜证肯定离不开关系网，这与承办案件的政府部门息息相关，因此搜证也就是信息收集。通过客户内部了解状况之后，在合理合法的状况下为其解决“善后”问题，促使客户有据可依、有理可辨，并确保证据的合法性、关联性。此外，以代理人身份接触承办案件部门，把握尺度，理清申辩方向，尽可能了解对手的状况，保证取证程序及内容合法，为我方客户争取最大的利益。 在案件办理环节中，是最简单出错的步骤，为削减公司内部出错几率，建议制定案件办理流程标准，规定其在非诉讼业务与诉讼业务案件办理过程中的适用标准以
9、及案件办理时间，此举也可增加客户对我司的信念。 三、建立及稳固信息关系网 除了客户的关系网以外，为更快更有效的解决客户问题，须建立与政府部门及税务师事务所、会计师事务所的信息关系网。力争在上半年度成为一个信息化沟通网络，促使有效、有利的信息能够立刻猎取。 在未完全了解足够的信息，本人的20xx年法务工作规划并不全面，如有幸参加贵司工作，本人将发挥自身的关系网及特长，为公司争取更多的客户，为公司建立稳固全面的信息网，并完全各工程标指标，感谢! 法律工作规划 篇3 在过去的一年里，我们始终遵循“以我所学，回报社会，为公正正义而奋斗”的宗旨，积极的伸出法律救济之手，参加法律救济实践，取得了较为圆满的
10、成果。每次活动都分散着中心成员的热忱和心血，付出的是辛勤和汗水，收获的却是珍贵的阅历和思想层次的提高，新成员得到了熬炼和提高，而老成员收获了新思想，但这一切仅仅是一个开头，全部的成功和辉煌都成为过去，将来任重道远。为此，结合我中心的实际状况，特拟定以下近期规划： (一)招纳新成员，积极吸纳有志于参与法律救济工作的优秀同学，完成中心内部人员的更新换代，以补充新奇血液,以便以后更多活动的开展和机构内部的有效运行。 (二)理顺内部机制，明确责任权限，标准法律救济业务活动，增加成员的责任感、纪律性和奉献精神;完善值班制度，成员不迟到，不早退，不无故不到。在值班过程中，不行干闲杂之事，热心接待来访人员，
11、对于所询问的案件肯定尽力做到给与圆满答复，真正做好法律救济效劳工作。 (三)建立健全法律救济人员奖惩鼓励机制。考虑每学期进展一次评定，依据会员平常表现、活动参加程度，并适当考虑学习成绩。在测评中，对优秀者赐予肯定的物质及精神嘉奖，对不称职者由中心赐予批判、警告、严峻警告、开出中心等处分，坚持实行“末位淘汰”制，以在本中心内部形成良好的工作与学习气氛。 (四)为了更好的提高我院学生法律学问的实践应用力量，鉴于我院已经存在模拟法庭的实践课程，本中心本学期规划带动促进模拟仲裁庭的成立。盼望通过此活动让同学在参加的过程中更多的了解仲裁程序，把握更多的纠纷解决途径，提高司法实践力量，为以后从事司法工作做
12、好学问积存与力量培育。 (五)每周末制作了以增加大学生法律意识和法律素养、削减青少年违法犯罪行为、维护学生合法权益等为主题的海报及宣传板。在学校内做好面对在校生的法律宣传效劳工作，同时提升法援的校内影响力。 (六)为促进成员水平提高，教师定期对成员进展培训：初步训练，一般法律学问的培训及重点训练。特殊是进展法制宣传活动之前，教师对有关学问进展讲解。必要时对教师培训内容进展阶段性测试，测试成绩参加学期末本中心测评成绩，以催促法院内部成员的学习积极性，为更好的供应法律效劳做好理论积存。 (七)驻济高校开展联谊活动，筹办组织“法律救济论坛”。由大学生法律救济中心的指导教师带着学生与山东大学大学生法律
13、救济中心进展业务沟通，积极学习其先进阅历。同时，与其它驻济高校的大学生法律救济中心积极协作，沟通活动阅历，加强理论讨论，积极探讨具有重大社会影响力的案件，建立良好稳定长久的合作关系。 (八)面对学校、社会举办一系列法制宣传活动，以于 12月4日为起点的“法制宣传周”为重点。 1、下乡、进社区重新启用旧实践基地 (1)、制作海报张贴，提前报道宣传。 (2)、向小区居民发放印制宣传资料，包括房地产法、物业治理条例及其他资料等。 (3)、现场解答法律询问。 2、走访女子监狱对监狱在押罪犯开展结对帮教活动，对其进展法制教育(主要实行书信的方式)，削减刑满释放人员再犯罪率。 3、紧紧围绕“树立法律权威，
14、弘扬法治精神，共建和谐校园”这一主题，采纳墙报、海报、板块等形式开拓法制宣传园地，制作普法标语。 (1)、开展法律救济图片展、法制电影放映，让学生在消遣中学习法律。 (2)、法律进宿舍，以宣传画的形式呈现。 (3)、开展丰富多彩的校园法制文化活动，如举方法律学问竞赛、现场询问。为了让广阔学生更加透彻的理解国家公布的法律法规，帮忙学生正确利用法律武器维护自己的权益，每学期我校法学院都要组织优秀的法学专业学生，在校园里开展屡次法律学问现场询问活动。 (4)开展法律救济有奖征文活动:开展以“加强和改良法律救济工作，构建社会主义和谐社会”等为主题的有奖征文活动,征文可分“我看法援”“法援实践”“法援人
15、心得”等篇目。 (5)争取和山东经济学院校报合作，针对当前与大学生相关的法律问题和最新动态做专栏发表。 (6)结合我校实际状况，在校园主干道、学生宿舍区、学生食堂等地悬挂其他法制宣传标语，以起到了良好的舆论导向作用。 (九)加强与校内其他公益社团的沟通与合作，如：法学社、“齐鲁情”大学生支农促进会、青年助残协会等。特殊是进一步加强与“齐鲁情”大学生支农促进会的协作，每周末由我中心成员协同“齐鲁情”成员前往实践基地开展普法、支教、调研等活动。着重加强与“法学社”的理论讨论工作，同时，应用所学理论就实际案例进展分析，以增加成员处理事务力量，做到学以致用。鉴于和其它各协会没有合作历史，眼前主要是加强
16、与他们的沟通，争取更进一步的合作，促进各方的进展，取得良好的效果。 (十)发挥学生主动性，建立一支高素养学生法制宣传员队伍，尽量争取在08级各班选取一名法制宣传员，最好由各班的优秀学生干部担当。这样，既保证每个班级至少有一名法制宣传员，也保证法制宣传工作做实做细。除了各个班级有法制宣传员以外，还要建立了一支以法律救济中心成员及法学专业学生法制宣传员队伍。而且，要重视对学生法制宣传员的培训，不断提高宣传员队伍的宣传水平，切实发挥法制宣传作用。开展“权益进宿舍”以及不定期法制宣传等多种活动，在活动中，学生干部走访各学生宿舍，向同学们宣讲维权常识，通过发放问卷调查的形式，了解同学们知法、懂法程度。同
17、时，对于同学们提出的问题进展准时处理 ，做到人人知法懂法。 法律工作规划 篇4 20xx年，区法律救济工作着眼于效劳保障和改善民生，深入开展法律救济便民惠民效劳活动，加快推动民生建立、维护社会和谐稳定，着力提升法律救济办案数量和质量，着力强化法律救济效劳困难群众的力量和水平，着力加快法律救济基层根底建立的步伐和进程，推动全区法律救济事业实现新的进展。 1、提升业务总量。连续稳固、完善、进展以办案效劳为中心的新型工作格局，进一步调动法律效劳人员拓展业务、为民效劳的积极性、主动性、制造性，实现法律救济业务总量稳中有升。 2、降低受援门槛。鼓舞和支持各工作站逐步放宽经济困难标准，把有关民生事项纳入救
18、济范围，不断完善适应区情、掩盖广泛、满意公众需求的法律救济效劳体系。 3、创新效劳方式。深化与公、检、法等部门的协调协作，拓宽对农夫工讨薪等弱势群体诉讼案件的救济渠道。连续拓展和标准非诉讼调解业务，积极探究完善法律救济与人民调解、司法鉴定、公证等效劳手段的连接协作机制，不断改良效劳方式方法，努力为基层困难群众供应多层次、多样化的法律帮忙。将办结非诉讼调解案件纳入法律救济工作考核体系，推动非诉讼调解业务的开展。延长法律救济效劳渠道，探究在有条件的社区成立社区法律救济工作站。 4、强化质量监管。健全完善法律救济案件质量评估体系，科学合理制定案件质量标准，细化评估指标，完善保障措施。实行发放监视卡、
19、跟踪调查、旁听庭审、聘请监视员等形式，准时订正存在的薄弱环节和突出问题，切实提高法律救济的社会认可度和公信力。制定法律救济案卷评查方法，做到以案卷质量定补贴标准，严把案卷质量。 5、注意舆情分析。完善法律救济工作机制，建立法律救济建议制度，积极介入社会关注的热点难点问题，准时化解不和谐、不稳定因素，努力为各级党委、政府及有关部门进展社会稳定风险评估、施行依法科学决策供应有价值的意见和建议。 6、加强标准化建立。积极贯彻司法部有关安排部署，仔细总结“法律救济便民效劳”主题活动的阅历和做法，结合本区实际，着手建立健全法律救济实体标准、程序标准、质量标准和业务流程，完善相关制度标准，推动便民效劳工作
20、标准化、常态化、长效化。 7、加强信息化建立。连续全面应用司法部法律救济信息治理系统，加强对各类信息的综合、分析、研判，不断提升效劳决策的功能和作用。 8、加强执法执业监视治理。充分利用2612348专线、便民窗口等形式，进一步畅通投诉渠道，标准投诉处理工作，主动承受社会各界和广阔群众的批判监视。健全完善区、乡、村三级培训机制，合理制定培训规划和内容，加强业务培训。根据“1+1”法律救济志愿者工程的要求，做好法律救济志愿者治理工作。 9、突出宣传重点。深入开展法律救济进社区、进乡村、进企业、进学校、进军营等活动，强化针对性和实效性，力求内容丰富多彩、形式生动活泼、群众喜闻乐见，扩大基层法律救济
21、公众知晓率。 10、强化机制保障。对现有的规章制度予以清理、修订、补充、完善，把接待、申请、受理、审查、指派、监视、补贴发放、归档治理等各环节工作制度建立并完善起来，形成用制度标准行为、按制度办理业务、靠制度治理工作的新型机制，进一步推动法律救济工作专业化、标准化水平。 法律工作规划 篇5 一、指导思想 法律进校园推动年活动是深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学进展观的一项重要工作，活动中学校要以“弘扬法制精神，普及法律学问，推动依法治校，共建和谐社会”为主题，进一步贯彻落实依法治校方略，落实“五五”普法规划和“四五”依法治区规划。依据上级部门的相关要求，结合我校实际，经学校讨论打算在我校广泛
22、开展“法律进校园”活动，积极推动“平安、和谐”校园建立。 二、活动目标 通过法律进校园推动年活动的开展，培育学生的创新意识、实践力量和社会责任感，进一步增加我校师生员工的社会主义法制理念，提高依法行政的力量与水平，进一步增加广阔师生员工的法律意识，提高青少年法律常识的水平，提高师生学法、守法、用法水平。 三、活动要求 1、全体师生要以“法律进校园”活动为契机，仔细学习宪法和根本法律学问，明确法律给予的权利和义务，努力做到知法、守法、护法，依法维护自身合法利益。学校将从实际动身，以青少年法律学问读本、领导干部五五普法读本等作为“五五”法制宣传教育根本教材。 2、中层以上领导干部带头学法用法，提高
23、依法决策、依法行政和依法治教的力量。深入学习社会主义法制理论，重点了解和把握教育法、教师法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、国防教育法、环境爱护法，以及与学校治理工作亲密相关的法律法规、工作条例、规程和国家新公布的法律法规等，在学法、用法和守法、护法中发挥表率作用。 3、教学科研和治理人员要加强学习教育法律和其他相关法律，把握根本法律学问，增加法制观念，依法治理学校。重点把握教育法、教师法、预防未成年人犯罪法、交通安全法、等教育与学问产权法律法规，严格依法从教，自觉遵纪守法，成为学生的典范。紧紧围绕全面实施素养教育的要求，把加强青少年法制教育，培育社会主义法治观念与法律素养，作为学校教育教
24、学中的一项重要任务，形成科学、系统的学校法制教育课程体系，建立学生法律素养的评价标准，全面提高学校法制教育的水平。 4、结合小学生的特点，坚持品德教育与法制教育并重，既要加强法制教育，注意法治实践，发挥好法律对人们行为的标准作用；又要加强品德教育，注意道德实践，发挥好道德对人们思想和行为的教育引导功能。要建立健全法制教育与品德教育、依法治校与道德实践并重的长效机制，把社会主义荣辱观教育贯彻到法制教育和法治实践之中。 四、活动的方法和措施 （一）加强阵地建立 1、发挥课堂的主渠道作用，保证学校法制建立，使法制教育成为我校全面实施素养教育的重要内容。教务处抓好规划、教材、课时、师资“四落实”，确保
25、每月安排法制教育课不少于1课时，一学期不少于4课时，并组织授课教师仔细备好课、上好课。各班除了落实课堂教学外，还应在班会活动、团队会活动、综合实践活动中安排肯定的课时进展法制教育。 2、积极开拓其次课堂，依托派出所、乡综治办等机构，利用各种教育阵地，开展青少年学法用法实践活动。 3、加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建立，依托家庭、社会和党政机关、司法机关及关工委、团委等组织，通过建立家长委员会、家长学校和家长会、家长开放周活动等形式，加强学校和家庭的亲密联系，充分发挥学生家长在法制教育工作中的重要作用。仔细整治校园周边网吧、嬉戏厅等消遣场所和违法经营的”商业摊点，净化校园环
26、境，营造有利于学生安康成长的社会环境。建立以“学校教育为中心，家庭教育为基点，社会教育为依托”三结合的法制教育网络，营造有利于青少年安康成长的社会环境。 （二）加强法制教育师资队伍建立 搞好教师队伍及班主任队伍建立，并加强对他们的培训，不断提高其素养和法制教育水平切实把工作力量强、思想素养好、工作热忱高、关怀爱惜学生的优秀教师汲取进班主任队伍和学校团队机构，充分发挥他们在学校法制教育中的重要作用，同时聘请法制副校长，进一步标准法制副校长工作，充分发挥法制副校长的作用。 五、工作步骤和主要安排： “法律进校园”活动是落实“六五”普法规划和“五五”依法治区规划的一项重要内容和重要举措，从现在开头，
27、到年底完毕。我校的“法律进校园”工作分三个阶段： （一）宣传发动阶段。学校结合乡中心校关于开展“法律进校园”活动的实施方案，学校召开全体师生大会，对“法律进校园”集中推动年活动作出部署要求，学校办公室负责在播送室、宣传栏等开拓“法律进校园”推动年活动专栏，对活动的开展进展广泛深入的发动宣传。 （二）组织实施阶段。各处室、各级部、各教研组结合实际，依据学校制定的“法律进校园”集中推动年活动实施方案，仔细组织落实学校的各项工作安排，积极开展典型培育工作，发挥典范示范作用，推动“法律进校园”集中推动年活动的全面开展，学校将适时组织专项检查。 （三）自查迎检阶段。各处室、各级部、各教研组对活动状况进展
28、总结，归纳阅历，查找缺乏，提出下一步改良措施。学校将依据检查状况对各种活动中成绩突出、表现优异的班级、处室和个人予以表彰。 法律工作规划 篇6 一、以QHSE治理体系和内控体系建立为突破口，健全和完善各项规章制度，提高企业标准化治理水平。 初步工作安排： (一)、进一步统一思想，加大体系建立工作力度。 由于公司机关搬迁、重组等客观缘由，公司QHSE治理体系和内控体系建立都没有踏上工作进度，特殊是内控体系建立工作，由于机构变化，原来所做的流程图、流程描述等工作都要推倒重来。股份公司内控工程组要求必需于6月10日前完成内控体系建立工作，并正式运行，公司要在不到半年的时间，完成其它兄弟企业一年半时间
29、完成的工作量。炼油板块要求我公司QHSE治理体系建立实施工作必需于9月份完成，并将于四季度对我公司进展检查和验收。时间紧、任务重。为此，公司上下必需统一思想，加大工作力度，强化体系建立实施工作的领导，充实体系建立工作人员，统筹安排，倒排时间，全力开展体系建立实施工作。 1、召开一次贯标工作会议(2月)，各分公司一把手、主管领导和贯标工作人员参与，安排部署各阶段工作任务，进一步明确责任，统一思想。 2、修订贯标工作治理制度和考核评价方法，将体系建立实施工作纳入业绩考核范围，严格检查，仔细兑现，确保各项贯标工作任务顺当完成。 健全组织机构，充实贯标工作工作人员。体系建立工作任务繁重，目前综合治理与
30、法律事务处工作人员还不能满意贯标工作需要，到2月份文件编写时，更需要大量的文件审核人员，为此，在处室根本上，再临时抽调2至名贯标工作人员，以加强贯标工作力气。 (二)、深化培训，加强现场指导。 从去年贯标工作开展状况看，全方位培训和深入现场指导是体系建立实施阶段性工作按时、保质完成的保证。为此，要抓好以下几方面的培训和现场指导： 1、贯标骨干的培训。在体系试运行后、符合性审核前，进展QHSE治理体系内审员培训，培育一批懂标准、会审核的骨干，为公司内部审核和体系运行维护供应保障。在此根底上，对局部骨干进展重点培育，组织参与外部审核员取证培训。在内控体系测试前，贯标工作人员与审计人员一起，进展内控
31、测试培训，确保内控测试质量。 2、公司领导和两级机关工作人员培训。主要有内控体系学问、文件和流程图编写培训、程序文件和各类作业指导文件培训，以保证文件编写质量和实施力度。 员工培训。主要是QHSE治理体系意识培训、因素识别评价培训和编制完成后的操作规程、应急规划的培训。主要由各基层单位组织完成，两级体系办实行抽查、考试等形式进展跟踪检查。 (三)、做好体系设计和职能安排工作，编制体系文件，完善各项规章制度。 1、根据体系建立初始化工作形成的资料，仔细分析公司治理现状，确定符合公司实际的体系设计方案。 2、统筹兼顾，进展体系文件化工作，在公司原有治理制度根底上，整合完善。文件、流程图、流程说明、
32、RCD文档一次完成，确保公司的文件系统满意公司治理实际，又同时满意QHSE治理体系、内部掌握体系的要求。 以体系文件为根底，构建公司标准化治理体系，制订相应和标准化治理制度，形成比拟完备的规章制度体系和治理机制。 (四)、狠抓体系运行，开展内部审核和治理评审，标准体系运作。 体系建立是根底，标准运作是关键。在体系试运行一段时间后，开展内控体系跟单位作业测试和QHSE治理体系符合性审核，准时发觉体系运行中存在的问题，对体系文件进展修订，并开展一次治理评审，系统总结体系运行中存在的问题，提出改良方案。体系正式运行后，要建立定期审核的制度，落实考核，确保一次通过炼油板板的检查验收和股份公司内控工程验
33、收。 二、连续加强法律事务治理，建立健全公司内部法律保障体系，变事后处理为超前预防，充分运用法律手段防范和化解经营风险。 初步工作安排： (一)、理顺法律事务治理的各种工作关系和流程，修订、完善和补充相关制度，使法律事务治理标准化、程序化和标准化。同时，在公司范围内深入开展法律风险源分析和防范掌握工作，逐步建立法律风险防控体系。 1、公司现有合同治理实施细则、纠纷案件治理实施细则、股权治理实施细则等几个法律业务方面的治理制度，但这些制度制定之后始终没有进展过评估和修订，操作性不强，已经不能适应公司经营治理工作快速进展的现实，急待修改和完善。 2、此外，还需要补充授权治理实施细则、工商登记治理方
34、法、招投标治理方法等制度。 在完善制度的同时，明确合同治理、纠纷案件处理、授权治理、工商登记治理、招投标治理等几个主要工作流程。此项工作跟公司QHSE治理体系和内控体系建立同步推动。 4、以股份公司大力推动法律风险防控体系建立为契机，在公司范围内深入开展法律风险源分析和防范掌握工作，逐步建立法律风险防控体系。目前已经形成股份公司法律风险源分析框架，各地区公司应在框架的根底上建立风险防控体系。完成时间：依据股份公司的整体安排进度进展。 (二)、以全面推行股份公司标准化合同文本为契机，标准合同治理流程，连续加大合同治理的力度和深度，做好合同审查、会签、统计、分析等日常性工作。 1、拟推行的20个标
35、准合同文本是：建立工程施工合同(第一批)、加油站资产租赁合同、买卖合同(机电设备)、买卖合同(建材类)、销售企业股权转让合同、油品买卖合同、有限责任公司章程、资产转让合同(其次批)、技术效劳合同、技术询问合同、托付律师效劳合同、律师效劳保密函(第三批)、成品油配送合同、房屋租赁合同、加油站特许经营合同、汽车租赁合同、设备租赁合同、修理修缮合同、油库资产租赁合同、油品保管合同(第四批)。此项工作规划在3月1日以前完成。 2、保证合同治理信息系统的正常运行。合同治理人员要根据股份公司法律事务部的要求于每月的5日以前把上个月的合怜悯况以Excel标准表格形式完成每月数据的准时上传。 标准选购类合同的
36、招投标工作。制定招投标治理方法，完善招投标程序并严格执行，降低企业的生产经营本钱，提高企业的经济效益。 4、做好合同治理的达标升级工作。公司及各分公司合同治理部门要积极与本省区的工商部门联系，开展“重合同、守信用”单位创立活动，既要重视创立过程，也要重视创立结果，促进合同治理工作达标升级，提高公司的信誉度和知名度。 5、进一步完善合同检查考核工作。今年，公司将加大检查考核的力度，细化考核标准，突出考核制度落实、职责履行、合同质量、合同治理系统运行等方面内容。 (三)、连续加强纠纷案件处理力度，提高胜诉率和执行效率，积极维护公司的合法权益。同时完善合同全程监视体系，保证合同的全程监控。 1、连续
37、加大现有纠纷案件的督办力度。要抓紧处理现有的加油站、应收货款、数质量以及劳动纠纷案件，主动实行措施，加强起诉和应诉工作，积极维护公司合法权益。尤其对那些发生时间长、涉及标的大、潜在隐患多的纠纷案件，要抓紧处理，争取尽快结案。 2、加强对纠纷案件发生的缘由分析。把案件处理与改良治理相结合，对已发生的每一起案件进展总结分析，查找案件发生的缘由，总结阅历教训，提出法律建议，准时传递到各级经营治理人员，堵塞漏洞，改良治理。 加强合同履行的监控。对以前签订正在履行的合同加强监控，加强对案件源、风险源和当年新发生案件的分析，寻求案件发生的规律和特点，主动实行预防措施，实现从事后处理向事前掌握转变。 (四)
38、、连续做好或协作做好股权治理、法律授权治理、工商法律事务治理、商标使用治理、商业隐秘爱护、外聘律师治理等相关法律事务，拓宽法律工作的领域。 1、从完善制度和工作程序入手，抓好根底工作和日常性工作。 2、协作公司网络建立快速进展的实际状况，加大力度做好云南地区新开加油站的工商登记工作。 (五)、做好普法宣传，深入开展依法治理工作。 1、利用公司门户网站、内部刊物、多媒体等形式，开设普法专栏。设立“案例说法”、“最新法律法规”、“销售企业常见法律问题”、“在线法律救济”等栏目，使公司的广阔员工可以在平常就可以看到和学习到相关的法律学问，不仅可以解决工作中遇到的法律问题，甚至在生活中遇到的法律问题也
39、可以找到相应的法律救济，将普法工作渗透到日常工作之中。 2、提高公司各级领导干部的法律素养，要利用适宜的时间，邀请法律工作专家，就依法治企和行政许可法、合同法、劳动法等部门法规，对各级领导进展法治教育。 邀请有关专家就“防盗抢、防哄骗”以及“防职务犯罪”等防范刑事犯罪学问举办讲座，提高广阔一线工作人员的防范意识和法律意识。 4、以普法竞赛的方式在全公司范围内开展一次较大规模的普法宣传活动。普法竞赛工作可以在年中布置，四季度以测试题的形式在全公司范围内开展，在12.4宪法宣传日以前完毕。 (六)、加强队伍建立，提高法律人员的整体素养。 1、要保持法律工作人员的相对稳定，在调整法律工作人员之前，需
40、征得西南公司主管领导和综合治理与法律事务处同意。 2、法律人员要不断学习法律、治理、营销学问，争取取得国家认可的律师资格或企业法律参谋资格;要熟识企业经营治理状况和相关业务流程。 要进一步加强各分公司之间的信息沟通和阅历沟通，实现资源共享，促进治理水平不断提高。 三、以体系内审为切入点，建立目标治理机制，形成绩效考核体系根本框架。 初步工作安排： 在QHSE治理体系和内控体系建立运行的根底上，开展体系内审，将内审与日常考核挂钩。经一段时间运行后，对公司目标、指标体系进展调研，确定比拟合理的目标体系方案，经充分争论后，形成整体目标考核体系，确定考核方法, 制定目标治理与绩效考核的配套鼓励和监视制
41、度，年末形成一整套比拟完善的目标治理与绩效考核体系。 以上工作思路，是在各位提出的工作思路的根底上，进展局部修改后形成的，尚未完全考虑成熟，有待进一步补充和完善，请在此根底上，从全处工作角度动身，思索今年的工作，并提出修改意见。 法律工作规划 篇7 一、法律参谋工作内容 1、供应日常口头或书面法律询问意见。如供应劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见； 2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进展专项法律学问培训； 3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、托付书、可行性讨论报告、纪要等。依据贵公司的需要，以法律参谋的名
42、义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。帮助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书； 4、针对贵公司较大的经济贸易工程或其它重大工程，供应参加式、综合性法律参谋效劳。包括工程的可行性讨论、谈判，供应法律询问，出具法律意见书及工程所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策供应法律参考意见及法律论证； 5、应贵公司要求参加客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策供应法律意见； 6、帮助贵公司设计、制定、健全各项经营治理制度、标准各种经营运作程序；帮助贵公司制定保密制度和签订保密协议； 7、应贵公司托付帮助清理债权债务及参加和贵公司有关的
43、全部诉讼业务； 8、承受贵公司授权，通过报刊、杂志、播送、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益； 9、应贵公司托付，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出律师函，维护贵公司合法权益； 10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新公布的有关法律、法规、规章等法律信息，并供应有关躲避风险的法律建议或相应的对策。 二、法律参谋工作方式 法律参谋的工作方式依据贵公司的详细状况，可能有以下几种工作方式： 1。每月或每周安排肯定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处承受托付办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所托付法律
44、事务解决 法律工作规划 篇8 为了加强学校法制治理，提高教师和学生的法律意识，依法治校。我校依据上级领导批示和有关文件精神。在校内大力开展法律法规宣传和学生学法活动，使教职员工和学生懂法、守法、依法办事。 一. 领导重视 学校领导对校内的法制教育特别重视，成立了以校长为首的法制教育领导小组： 组长： 副组长： 成员 二. 教育实施过程 1. 新生入学后，首先对学生进展常规教育，利用学校集会、班会学习中学生守则、中学生日常行为标准和学校制定的有关制度。让学生明白，怎样做才能做一个合格的中学生。 2. 利用政治课教学，学习法律与道德的关系，社会生活中的法律：未成年人爱护法，环境爱护法，一般违法和严峻违法、国旗法等法律法规、收到了较好的效果、使学生知法、懂法、守法。 3. 聘请专业法律人员讲解有关法律常识。本期我校聘请了消防队指导员到校讲授消防法律常识，聘请了交警大队领导到校讲授交通安全法规，提高全校师生的消防意识和交通安全意识。 4.学校利用墙壁、板报、宣传栏、展览室张贴交通法、消防法、未成年人爱护法、中学生日常行为标准等宣传画，开设法律学问专题讲座，培育学生知法、守法、护法、用法的自觉意识。 本期，我校的法制教育活动，开展的轰轰烈烈，有组织，有规划，有详细内容和实施过程，大局部学生知法、懂法、守法，校风校纪良好。