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1、 法律工作计划范文5篇 在过去的一年里，我们始终遵循“以我所学，回报社会，为公正正义而奋斗”的宗旨，积极的伸出法律救济之手，参加法律救济实践，取得了较为圆满的成果。每次活动都分散着中心成员的热忱和心血，付出的是辛勤和汗水，收获的却是珍贵的阅历和思想层次的提高，新成员得到了熬炼和提高，而老成员收获了新思想，但这一切仅仅是一个开头，全部的成功和辉煌都成为过去，将来任重道远。为此，结合我中心的实际状况，特拟定以下近期规划： (一)招纳新成员，积极吸纳有志于参与法律救济工作的优秀同学，完成中心内部人员的更新换代，以补充新奇血液,以便以后更多活动的开展和机构内部的有效运行。 (二)理顺内部机制，明确责任
2、权限，标准法律救济业务活动，增加成员的责任感、纪律性和奉献精神;完善值班制度，成员不迟到，不早退，不无故不到。在值班过程中，不行干闲杂之事，热心接待来访人员，对于所询问的案件肯定尽力做到给与圆满答复，真正做好法律救济效劳工作。 (三)建立健全法律救济人员奖惩鼓励机制。考虑每学期进展一次评定，依据会员平常表现、活动参加程度，并适当考虑学习成绩。在测评中，对优秀者赐予肯定的物质及精神嘉奖，对不称职者由中心赐予批判、警告、严峻警告、开出中心等处分，坚持实行“末位淘汰”制，以在本中心内部形成良好的工作与学习气氛。 (四)为了更好的提高我院学生法律学问的实践应用力量，鉴于我院已经存在模拟法庭的实践课程，
3、本中心本学期规划带动促进模拟仲裁庭的成立。盼望通过此活动让同学在参加的过程中更多的了解仲裁程序，把握更多的纠纷解决途径，提高司法实践力量，为以后从事司法工作做好学问积存与力量培育。 (五)每周末制作了以增加大学生法律意识和法律素养、削减青少年违法犯罪行为、维护学生合法权益等为主题的海报及宣传板。在学校内做好面对在校生的法律宣传效劳工作，同时提升法援的校内影响力。 (六)为促进成员水平提高，教师定期对成员进展培训：初步训练，一般法律学问的培训及重点训练。特殊是进展法制宣传活动之前，教师对有关学问进展讲解。必要时对教师培训内容进展阶段性测试，测试成绩参加学期末本中心测评成绩，以催促法院内部成员的学
4、习积极性，为更好的供应法律效劳做好理论积存。 (七)驻济高校开展联谊活动，筹办组织“法律救济论坛”。由大学生法律救济中心的指导教师带着学生与山东大学大学生法律救济中心进展业务沟通，积极学习其先进阅历。同时，与其它驻济高校的大学生法律救济中心积极协作，沟通活动阅历，加强理论讨论，积极探讨具有重大社会影响力的案件，建立良好稳定长久的合作关系。 (八)面对学校、社会举办一系列法制宣传活动，以于 12月4日为起点的“法制宣传周”为重点。 1、下乡、进社区重新启用旧实践基地 (1)、制作海报张贴，提前报道宣传。 (2)、向小区居民发放印制宣传资料，包括房地产法、物业治理条例及其他资料等。 (3)、现场解
5、答法律询问。 2、走访女子监狱对监狱在押罪犯开展结对帮教活动，对其进展法制教育(主要实行书信的方式)，削减刑满释放人员再犯罪率。 3、紧紧围绕“树立法律权威，弘扬法治精神，共建和谐校园”这一主题，采纳墙报、海报、板块等形式开拓法制宣传园地，制作普法标语。 (1)、开展法律救济图片展、法制电影放映，让学生在消遣中学习法律。 (2)、法律进宿舍，以宣传画的形式呈现。 (3)、开展丰富多彩的校园法制文化活动，如举方法律学问竞赛、现场询问。为了让广阔学生更加透彻的理解国家公布的法律法规，帮忙学生正确利用法律武器维护自己的权益，每学期我校法学院都要组织优秀的法学专业学生，在校园里开展屡次法律学问现场询问
6、活动。 (4)开展法律救济有奖征文活动:开展以“加强和改良法律救济工作，构建社会主义和谐社会”等为主题的有奖征文活动,征文可分“我看法援”“法援实践”“法援人心得”等篇目。 (5)争取和山东经济学院校报合作，针对当前与大学生相关的法律问题和最新动态做专栏发表。 (6)结合我校实际状况，在校园主干道、学生宿舍区、学生食堂等地悬挂其他法制宣传标语，以起到了良好的舆论导向作用。 (九)加强与校内其他公益社团的沟通与合作，如：法学社、“齐鲁情”大学生支农促进会、青年助残协会等。特殊是进一步加强与“齐鲁情”大学生支农促进会的协作，每周末由我中心成员协同“齐鲁情”成员前往实践基地开展普法、支教、调研等活动
7、。着重加强与“法学社”的理论讨论工作，同时，应用所学理论就实际案例进展分析，以增加成员处理事务力量，做到学以致用。鉴于和其它各协会没有合作历史，眼前主要是加强与他们的沟通，争取更进一步的合作，促进各方的进展，取得良好的效果。 (十)发挥学生主动性，建立一支高素养学生法制宣传员队伍，尽量争取在08级各班选取一名法制宣传员，最好由各班的优秀学生干部担当。这样，既保证每个班级至少有一名法制宣传员，也保证法制宣传工作做实做细。除了各个班级有法制宣传员以外，还要建立了一支以法律救济中心成员及法学专业学生法制宣传员队伍。而且，要重视对学生法制宣传员的培训，不断提高宣传员队伍的宣传水平，切实发挥法制宣传作用
8、。开展“权益进宿舍”以及不定期法制宣传等多种活动，在活动中，学生干部走访各学生宿舍，向同学们宣讲维权常识，通过发放问卷调查的形式，了解同学们知法、懂法程度。同时，对于同学们提出的问题进展准时处理，做到人人知法懂法。 法律工作规划范文2 我所依据目前把握有关贵司的资料，结合贵司的实际需求，我所拟向贵司供应2022年法律效劳工作规划如下： 一、针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，深入剖析相关法律，供应法律意见、解决方案;指导公司相关人员把握签订劳动合同的相关技巧，起草和审核劳动合同。 二、为了使贵司的职员具有商业上的法律根本学问及特定工作岗位法律学问的需要，针对不同的状况，进展法律培训，从
9、整体上供应贵司员工的法律素养和意识。培训工程：财务法律实务、劳动安全法律实务、餐饮法律法规。 三、帮助完善规章制度，通过对贵司总体架构运行状况的熟识，找出其中的弊端，寻求完善的方案;补充完善贵司的规章制度。 四、帮助贵司宣传消防安全学问，供应所需要的相关法律培训，详细时间由贵司依据详细需求安排; 五、每月定期到贵司走访，解决法律问题; 六、日常合同治理，该事项的治理全年进展： A、详细业务类型，为贵司起草常用的合作经营、效劳等格式合同; B、在格式合同的根底上，为贵司制定具体的合同操作指引，并绽开培训，培训内容主要包括： 1)洽谈、签订合同时的留意事项：如了解对方的授权、资质、信用状况、合同陷
10、阱防范、合同必要条款审查等; 2)商业合同的分级治理、审批和备案程序; 3)合同跟进操作方案：如工作进度检查、合同风险分级预警制度等; 在本工作规划书中供应的工作内容均属我所的初步建议，我所情愿随着对贵司的了解及应贵司的详细要求对法律效劳工作内容进展适当的调整和修订。我们将信守我们的效劳承诺，勤勉尽责地完成贵司的托付工作。 恭祝 商祺! 法律工作规划范文3 2022年，是公司实现其次次跨越式进展的关键一年，为实现这一目标，依据集团公司工作会议精神，结合我公司经营和进展实际，提出综合治理与法律事务根本工作思路： 一、以QHSE治理体系和内控体系建立为突破口，健全和完善各项规章制度，提高企业标准化
11、治理水平。 初步工作安排： (一)、进一步统一思想，加大体系建立工作力度。 由于公司机关搬迁、重组等客观缘由，公司QHSE治理体系和内控体系建立都没有踏上工作进度，特殊是内控体系建立工作，由于机构变化，原来所做的流程图、流程描述等工作都要推倒重来。股份公司内控工程组要求必需于6月30日前完成内控体系建立工作，并正式运行，公司要在不到半年的时间，完成其它兄弟企业一年半时间完成的工作量。炼油板块要求我公司QHSE治理体系建立实施工作必需于9月份完成，并将于四季度对我公司进展检查和验收。时间紧、任务重。为此，公司上下必需统一思想，加大工作力度，强化体系建立实施工作的.领导，充实体系建立工作人员，统筹
12、安排，倒排时间，全力开展体系建立实施工作。 1、召开一次贯标工作会议(2月)，各分公司一把手、主管领导和贯标工作人员参与，安排部署各阶段工作任务，进一步明确责任，统一思想。 2、修订贯标工作治理制度和考核评价方法，将体系建立实施工作纳入业绩考核范围，严格检查，仔细兑现，确保各项贯标工作任务顺当完成。 3、健全组织机构，充实贯标工作工作人员。体系建立工作任务繁重，目前综合治理与法律事务处工作人员还不能满意贯标工作需要，到3月份文件编写时，更需要大量的文件审核人员，为此，在处室根本上，再临时抽调2至3名贯标工作人员，以加强贯标工作力气。 (二)、深化培训，加强现场指导。 从去年贯标工作开展状况看，
13、全方位培训和深入现场指导是体系建立实施阶段性工作按时、保质完成的保证。为此，要抓好以下几方面的培训和现场指导： 1、贯标骨干的培训。在体系试运行后、符合性审核前，进展QHSE治理体系内审员培训，培育一批懂标准、会审核的骨干，为公司内部审核和体系运行维护供应保障。在此根底上，对局部骨干进展重点培育，组织参与外部审核员取证培训。在内控体系测试前，贯标工作人员与审计人员一起，进展内控测试培训，确保内控测试质量。 2、公司领导和两级机关工作人员培训。主要有内控体系学问、文件和流程图编写培训、程序文件和各类作业指导文件培训，以保证文件编写质量和实施力度。 3、员工培训。主要是QHSE治理体系意识培训、因
14、素识别评价培训和编制完成后的操作规程、应急规划的培训。主要由各基层单位组织完成，两级体系办实行抽查、考试等形式进展跟踪检查。 (三)、做好体系设计和职能安排工作，编制体系文件，完善各项规章制度。 1、根据体系建立初始化工作形成的资料，仔细分析公司治理现状，确定符合公司实际的体系设计方案。 2、统筹兼顾，进展体系文件化工作，在公司原有治理制度根底上，整合完善。文件、流程图、流程说明、RCD文档一次完成，确保公司的文件系统满意公司治理实际，又同时满意QHSE治理体系、内部掌握体系的要求。 3、以体系文件为根底，构建公司标准化治理体系，制订相应和标准化治理制度，形成比拟完备的规章制度体系和治理机制。
15、 (四)、狠抓体系运行，开展内部审核和治理评审，标准体系运作。 体系建立是根底，标准运作是关键。在体系试运行一段时间后，开展内控体系跟单位作业测试和QHSE治理体系符合性审核，准时发觉体系运行中存在的问题，对体系文件进展修订，并开展一次治理评审，系统总结体系运行中存在的问题，提出改良方案。体系正式运行后，要建立定期审核的制度，落实考核，确保一次通过炼油板板的检查验收和股份公司内控工程验收。 二、连续加强法律事务治理，建立健全公司内部法律保障体系，变事后处理为超前预防，充分运用法律手段防范和化解经营风险。 初步工作安排： (一)、理顺法律事务治理的各种工作关系和流程，修订、完善和补充相关制度，使
16、法律事务治理标准化、程序化和标准化。同时，在公司范围内深入开展法律风险源分析和防范掌握工作，逐步建立法律风险防控体系。 1、公司现有合同治理实施细则、纠纷案件治理实施细则、股权治理实施细则等几个法律业务方面的治理制度，但这些制度制定之后始终没有进展过评估和修订，操作性不强，已经不能适应公司经营治理工作快速进展的现实，急待修改和完善。 2、此外，还需要补充授权治理实施细则、工商登记治理方法、招投标治理方法等制度。 3、在完善制度的同时，明确合同治理、纠纷案件处理、授权治理、工商登记治理、招投标治理等几个主要工作流程。此项工作跟公司QHSE治理体系和内控体系建立同步推动。 4、以股份公司大力推动法
17、律风险防控体系建立为契机，在公司范围内深入开展法律风险源分析和防范掌握工作，逐步建立法律风险防控体系。目前已经形成股份公司法律风险源分析框架，各地区公司应在框架的根底上建立风险防控体系。完成时间：依据股份公司的整体安排进度进展。 (二)、以全面推行股份公司标准化合同文本为契机，标准合同治理流程，连续加大合同治理的力度和深度，做好合同审查、会签、统计、分析等日常性工作。 1、拟推行的20个标准合同文本是：建立工程施工合同(第一批)、加油站资产租赁合同、买卖合同(机电设备)、买卖合同(建材类)、销售企业股权转让合同、油品买卖合同、有限责任公司章程、资产转让合同(其次批)、技术效劳合同、技术询问合同
18、、托付律师效劳合同、律师效劳保密函(第三批)、成品油配送合同、房屋租赁合同、加油站特许经营合同、汽车租赁合同、设备租赁合同、修理修缮合同、油库资产租赁合同、油品保管合同(第四批)。此项工作规划在3月31日以前完成。 2、保证合同治理信息系统的正常运行。合同治理人员要根据股份公司法律事务部的要求于每月的5日以前把上个月的合怜悯况以E_cel标准表格形式完成每月数据的准时上传。 3、标准选购类合同的招投标工作。制定招投标治理方法，完善招投标程序并严格执行，降低企业的生产经营本钱，提高企业的经济效益。 4、做好合同治理的达标升级工作。公司及各分公司合同治理部门要积极与本省区的工商部门联系，开展“重合
19、同、守信用”单位创立活动，既要重视创立过程，也要重视创立结果，促进合同治理工作达标升级，提高公司的信誉度和知名度。 5、进一步完善合同检查考核工作。今年，公司将加大检查考核的力度，细化考核标准，突出考核制度落实、职责履行、合同质量、合同治理系统运行等方面内容。 (三)、连续加强纠纷案件处理力度，提高胜诉率和执行效率，积极维护公司的合法权益。同时完善合同全程监视体系，保证合同的全程监控。 1、连续加大现有纠纷案件的督办力度。要抓紧处理现有的加油站、应收货款、数质量以及劳动纠纷案件，主动实行措施，加强起诉和应诉工作，积极维护公司合法权益。尤其对那些发生时间长、涉及标的大、潜在隐患多的纠纷案件，要抓
20、紧处理，争取尽快结案。 2、加强对纠纷案件发生的缘由分析。把案件处理与改良治理相结合，对已发生的每一起案件进展总结分析，查找案件发生的缘由，总结阅历教训，提出法律建议，准时传递到各级经营治理人员，堵塞漏洞，改良治理。 3、加强合同履行的监控。对以前签订正在履行的合同加强监控，加强对案件源、风险源和当年新发生案件的分析，寻求案件发生的规律和特点，主动实行预防措施，实现从事后处理向事前掌握转变。 (四)、连续做好或协作做好股权治理、法律授权治理、工商法律事务治理、商标使用治理、商业隐秘爱护、外聘律师治理等相关法律事务，拓宽法律工作的领域。 1、从完善制度和工作程序入手，抓好根底工作和日常性工作。
21、2、协作公司网络建立快速进展的实际状况，加大力度做好云南地区新开加油站的工商登记工作。 (五)、做好普法宣传，深入开展依法治理工作。 1、利用公司站、内部刊物、多媒体等形式，开设普法专栏。设立“案例说法”、“最新法律法规”、“销售企业常见法律问题”、“在线法律救济”等栏目，使公司的广阔员工可以在平常就可以看到和学习到相关的法律学问，不仅可以解决工作中遇到的法律问题，甚至在生活中遇到的法律问题也可以找到相应的法律救济，将普法工作渗透到日常工作之中。 2、提高公司各级领导干部的法律素养，要利用适宜的时间，邀请法律工作专家，就依法治企和行政许可法、合同法、劳动法等部门法规，对各级领导进展法治教育。
22、3、邀请有关专家就“防盗抢、防哄骗”以及“防职务犯罪”等防范刑事犯罪学问举办讲座，提高广阔一线工作人员的防范意识和法律意识。 4、以普法竞赛的方式在全公司范围内开展一次较大规模的普法宣传活动。普法竞赛工作可以在年中布置，四季度以测试题的形式在全公司范围内开展，在12.4宪法宣传日以前完毕。 (六)、加强队伍建立，提高法律人员的整体素养。 1、要保持法律工作人员的相对稳定，在调整法律工作人员之前，需征得西南公司主管领导和综合治理与法律事务处同意。 2、法律人员要不断学习法律、治理、营销学问，争取取得国家认可的律师资格或企业法律参谋资格;要熟识企业经营治理状况和相关业务流程。 3、要进一步加强各分
23、公司之间的信息沟通和阅历沟通，实现资源共享，促进治理水平不断提高。 三、以体系内审为切入点，建立目标治理机制，形成绩效考核体系根本框架。 初步工作安排： 在QHSE治理体系和内控体系建立运行的根底上，开展体系内审，将内审与日常考核挂钩。经一段时间运行后，对公司目标、指标体系进展调研，确定比拟合理的目标体系方案，经充分争论后，形成整体目标考核体系，确定考核方法,制定目标治理与绩效考核的配套鼓励和监视制度，年末形成一整套比拟完善的目标治理与绩效考核体系。 以上工作思路，是在各位提出的工作思路的根底上，进展局部修改后形成的，尚未完全考虑成熟，有待进一步补充和完善，请在此根底上，从全处工作角度动身，思
24、索今年的工作，并提出修改意见。 法律工作规划范文4 一、加大宣传力度，实现应援尽援 我们将进一步创新宣传方式，丰富宣传载体，积极营造良好的法律救济宣传工作气氛，推动法律救济宣传工作的触角向多层次延长，向特定人群延长。 一是媒体有影有声。在如皋动态上公布“12348”法律效劳专线值班律师个人信息;在如皋电视台媒体民生法制纵横等栏目叙述法律救济案例;组织律师定期参加如皋电台走进政风行风热线等栏目解答询问。 二是载体有模有样。考虑基层群众实际需要，结合季节等因素，创新宣传模式，免费发放口杯、雨伞、购物袋，小扇子，新年年历等法援公益宣传产品，确保法律救济宣传真正进村入户。 三是故事有血有肉。“把每个案
25、件办成精品案件”，号召每个受援人在获得救济的同时，义务向周边群众宣传法律救济，通过报纸、电视、电台等众媒体，向皋城老百姓叙述身边由法律救济真实案件改编的感人故事，以案示法，以案促宣，使市民进一步了解法律救济，信任法律救济。 二、加强质量掌握,实现应援优援 质量是法律救济工作的生命，我们将在现有的根底上坚持不懈抓质量。 1.关口前移，建立案件受理优配制。加强对专职救济律师培训，为每一名律师有所侧重确实定一个讨论方向，指派案件时，充分考虑法律工的业务专长、执业水平及履行义务量，将法律救济义务与自愿相结合，做到合理安排、有的放矢。一是开通申请法律救济“绿色通道”，授权法律效劳机构代理申请法律救济，便
26、利群众就近获得法律救济;二是实施“点援制”，建立“执业律师、法律效劳工法律救济信息库”，由受援人选择自己满足的法律工为其供应法律救济效劳。 2.全程跟踪，建立案件办理质量监掌握。通过“三三五”模式加大对救济案件的流程治理。即落实“三项制度”“首问负责制、效劳承诺制、限时办结制”;加强“三个环节”监控，对救济前、救济中、救济后等三个环节加强办案质量治理，强化办案监视;在“五性”上见成效，即从“效劳力量的牢靠性，效劳行为的标准性、准时性、有效性和受援人的满足性”等五个方面下功夫，着力解决“法律救济的办案质量标准与一般法律效劳的质量标准全都性”问题。 3.跟踪回访，建立案件后续效劳制。结案后，对需要
27、后续帮忙的受援人发送信函或上门走访，把握法律救济案件的执行状况，确保办案实效。一是发放“法律救济案件效劳质量监视卡”，对法律救济案件实行跟踪回访;二是对法院判决或调解分期给付的已结案件进展登记造册，适时了解履行给付义务状况，准时提示、帮忙受援人在法定期限内申请强制执行。 三、强化便民举措，做亮文化品牌 法律救济文化是如皋法律救济工作的品牌特色。我们将发挥文化导向功能，通过行为文化将法律救济精神“内化于心、外践于行”。我们将通过人性化效劳，做亮窗口，做实效劳，做大品牌，使“法是尺，律是度，援是阳光，助是雨露”的法律救济精神深植民心。 做亮窗口。在市民效劳中心交通要道设置法律救济指示牌，推动市法律
28、救济机构临街“落地”接待窗口标示建立，便利困难群众申请并准时获得帮忙。以“创一流效劳，让群众满足”为主题，争创群众满足的窗口效劳单位，积极打造爱心窗口、文明窗口、温馨窗口、便民窗口、效能窗口，将“12348”法律效劳品牌打造成司法行政系统的“110”。 做实效劳。亲密关注本市媒体民生新闻节目，主动联系可能符合法律救济条件的案件的当事人。对行动不便的老年人、残疾人等特别对象尽力供应“上门式、预约式、一站式”效劳。 做大品牌。发挥文化辐射功能，在全市启动法律救济“情暖夕阳红”工程，开展“如皋市十大老年人维权”先进集体、先进个人和十大老年人法律救济优秀案件评比活动”,在全社会唱响法律救济之歌，带动全
29、社会关注法律救济、了解法律救济、诠释法律救济，有效提升如皋法律救济的知晓度和美誉度。 法律工作规划范文5 为了加强学校法制治理，提高教师和学生的法律意识，依法治校。我校依据上级领导批示和有关文件精神。在校内大力开展法律法规宣传和学生学法活动，使教职员工和学生懂法、守法、依法办事。 一. 领导重视 学校领导对校内的法制教育特别重视，成立了以校长为首的法制教育领导小组： 组长： 副组长： 成员 二. 教育实施过程 1.新生入学后，首先对学生进展常规教育，利用学校集会、班会学习中学生守则、中学生日常行为标准和学校制定的有关制度。让学生明白，怎样做才能做一个合格的中学生。 2.利用政治课教学，学习法律
30、与道德的关系，社会生活中的法律：未成年人爱护法，环境爱护法，一般违法和严峻违法、国旗法等法律法规、收到了较好的效果、使学生知法、懂法、守法。 3.聘请专业法律人员讲解有关法律常识。本期我校聘请了消防队指导员到校讲授消防法律常识，聘请了交警大队领导到校讲授交通安全法规，提高全校师生的消防意识和交通安全意识。 4.学校利用墙壁、板报、宣传栏、展览室张贴交通法、消防法、未成年人爱护法、中学生日常行为标准等宣传画，开设法律学问专题讲座，培育学生知法、守法、护法、用法的自觉意识。 本期，我校的法制教育活动，开展的轰轰烈烈，有组织，有规划，有详细内容和实施过程，大局部学生知法、懂法、守法，校风校纪良好。 法律工作规划范文