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1、 护理管理工作计划范文护理管理工作计划范文模板(5篇)护理治理工作规划范文(推举)一 见习2周,感受最深刻的是,临床是理论根底学问的稳固基地.临床的实地见闻,实地操练,让我重现在校学习那些枯燥又顽固的学问时提出的种种问题.例如:我干嘛要读这些药理病理?背了对我有什么用?似乎知道了以后还是一点儿意义也没有,学问是统揽了,但学过后总的感觉是,始终只为考试而学习,没有几分属于我自己.在学校里,没有人问我这些药吃了会有什么不良反响,即使我知道有这些不良反响,但是我从来没有真正见到过,我不知道一种药用错后有多么严峻,没有人问我这种病有什么临床表现,我也没有真正见到过这些临床表现,究竟是怎样的呢?是不是就
2、是书本上的一样呢?等等 半个多月的见习生活也对我在将来工作时做到医护协作大有帮忙。医生和护士的职责是一样的，都是为了给病人解决生理和心理的苦痛。只有当医护做到亲密协作，才能给病人带来最大的利益。而要做到这一点，首先要了解自己的工作和对方的工作。作为将来的一名护士，必需了解护士的工作，所以这次见习我觉得既起到了早期接触临床的桥梁作用，又增进了临床思维力量，培育了动手力量，增加了信念。第一，2周的见习使我重新熟悉了护士这个职业的崇高。在我以前的印象中，护士就是急躁和细心的代名词， 我始终以为，她们的工作很轻松、很简洁，只需要执行医生的医嘱，“照方抓药”就行了，其他的工作也都是些琐碎的小事情。这一次
3、我通过护理见习，第一次深入到护士的日常工作中，亲身体会了一回做护士的苦辣酸甜，才发觉原来做护士并没有我想象中的那么简洁。 护士的工作就是一个字“累”，我每天跟着他们跑都累得不行，而他们不但要不停的在病房间走动，还要给病人扎针换药，实际上比医生累多了，但他们一句怨言也没有。一名护士，只要在工作岗位上，她就布满了力气。她们全身心的投入在一场战斗中：把自己的活力完全呈现在病房内外;把自己的能量连同微笑毫无保存的奉献给病人。 交班一般在早晨8点，护士医生都要参与，固然我也不例外。科室的两位主任站在最前面，昨晚值夜班的护士开头做他们的护理病理交班报告，然后是值班医生，另外各位医生还要说一下自己管辖的危重
4、病人的状况，最终两位主任和护士进步行总结便完毕了每天必做的交班。我个人认为交班是特别重要的，它是对医生和护士的一种纪律的约束，让我们医护人员明白，病人的生命在我们手中，我们必需有很强的组织性和纪律性，做一名仔细负责的医护工。其次，2周的见习使我开拓了眼界，增加了见识。 见习期间，我跟随带教教师，细心听取讲解与指导，了解了很多医疗设备的根本操作，观摩并实践了很多种医疗操作，比方生命体征测定(体重、血压、呼吸、脉搏、体温)、静脉滴注、肌肉注射、器械消毒等等。有很多专业仪器我都是第一次见到。有很多看似简洁的护理操作，真正做起来才知道并非如此。 在医院的短短五周，新奇事物接踵而至，时时给我带来兴奋的冲
5、击。我布满奇怪，留心观看，积极提问，护士们急躁的给我讲解，使我了解到了一些医疗仪器的使用方法、根本把握了护理操作的要领和留意事项。她们生动的分析一个个看似简洁的操作，并且在规章制度允许的前提下给我许多实践的时机，让我有时机使用这些仪器和设备，实践护理操作。这些都使我对将来从事的工作有了肯定的感性熟悉。 护理治理工作规划范文(推举)二 预期完成所标准化卫生所建立;定期安排进修培训人;全面完成医疗卫生各项指标。 1、进一步加强村所建立，提升效劳水平。我镇村级卫生所建立还比拟薄弱，根底设施相对落后，特殊是局部村所极其简陋以及治理不到位的问题较为严峻，因此我们要以“新农合”为契机，大力破解资金难题，积
6、极争取国家投入，着力完善根底设施建立，形成以镇卫生院为骨干，以村卫生所为基点的卫生效劳网络，20xx年力争%的村实现标准化卫生所。另外，要实行例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生所和村医生的业务治理和技术指导，提高村医的业务水平。 2、进一步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素养力量。20xx年，我院一方面制订完善进修深造制度，加强与牵手医院的技术，有规划的定期公派进修，鼓舞开展相宜新技术，拓宽医疗领域，增加公益效益;另一方面要加强院内业务学习质量治理，深入开展连续医学教育，不断提升职工技能水平;第三是积极探究高层次人才的引进工作，吸引市属医院退休专家来社区坐诊，提高卫生效劳质量。 3、进一
7、步加强医疗、护理和医技质量治理。一是要进一步加强医院内部治理，打造一流卫生团队，狠抓医疗质量和公共卫生核心制度落实，加强医院内部治理效能建立，深入开展医疗安全质量治理。二是进一步强化护理队伍建立，标准各种护理文书，严格遵守护理操作规程，严惩护理过失，尽力避开因护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建立，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象;利用现有设备，充分发挥使用价值。四是建立健全质控职能，不但完善质量掌握体系，细化质量掌握方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式，到达根本诊疗更加完善;急救转诊力量更加明显;人员素养显著提高;效劳力量不断提升，医德医风不断改善;治理体制和运行
8、机制科学高效，根本满意农村居民根本医疗卫生效劳需求。 4、进一步加强根本医疗效劳质量。一是要始终坚持以人为本，树立“以病人为中心”的效劳理念，把社会效益放在第一位，转变效劳模式，由以往坐诊效劳变深入村屯、家庭供应根本医疗效劳，使农村居民一般常见病、多发病得到就近治疗，有效掌握医药费用增长，减轻群众医药费用负担，努力解决农夫“看病难”、“看病贵”的问题。二是严格执行根本用药名目和诊疗名目，不得使用名目外药品和诊疗工程，做到合理用药、合理检查、合理收费，为农村居民供应安全、有效、便利、价廉的医疗卫生效劳。三是进一步加强市、镇两级畅通、高效的急诊救治“绿色通道”，准时救治病人，适时转诊急危重症患者，
9、增加孕产妇难产应急处理和紧急转送力量。 总之，我们决心在市卫生局、市中医院和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎扎实实工作，把我镇卫生工作推上一个更高的台阶。 护理治理工作规划范文(推举)三 20xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种作业流程，逐步提升护理作业质量，较好的完成了各项护理作业任务。现将20xx年的作业汇报如下： 1.自觉遵守医院及科室的各种规章制定及操作流程，抵抗行业不正之风，坚持洁身自好，坚固树立全心全意为人民效劳的思想。 2.仔细学习专业及治理学问，经过努力，顺当完成了护理专升本的学习课程，通过参与
10、各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和治理水平，重视与区内外急诊护理同行的沟通，虚心请教，取长补短。 1.积极协作科主任做好科室病区的治理作业，严格执行医院各项核心制度及科室各种规章制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理过失及事故发生。 2.积极完善和协作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题准时反应准时与相关部门进展沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进展登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心
11、，提高了分诊护士分诊的精确率，能准时发觉急危重症的病人，并准时得处处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3.实行科内层级治理，责任区护士小组长护士长的分层治理。大胆使用护理骨干帮助护士进步行科内治理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的治理岗位，在作业中能起到标兵的带头作用，在治理上能很好的协作护士长做好科内的治理作业。 4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能准时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能实行积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能仔细对待，细心预备，检查中得到了专家组对急诊科护
12、理作业的确定，较好的完成了检查任务。 6.节假日前重点对急救物品、药品进展检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发大事人员的安排，保证了节假日期间作业有序进展。 7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理作业量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理作业的正常运行。 8.重视与相关部门的沟通与协调，提高作业的效率。如急性心肌堵塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进展穿刺的要求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特别要求等等，既可较少病人被反复穿刺的苦痛又可为病人的手术争取了珍贵的时间。 三 1.协作医院开展窗口单位文明用语活动
13、的同时还制定了分诊、观看室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际作业中。 2.坚持正鼓励与负鼓励相结合，对病人写信提名表扬护士效劳主动、热忱的护士赐予物质嘉奖，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。 3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，赐予护士业务上的指导，准时发觉护理或医疗纠纷的隐患，并能准时排解隐患。 1.每月能按规划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进展了如何做好急诊分诊作业、如何与病人进展有效沟通进展了专题争论，并取得了良好的效果。 2.分层次对护士进展专科理论考试，每月进展根本、专科急救技能的培训及考核，全年共进展理论考试12次，技能操作
14、培训及考核16项，合格率达100%。 3.积极参与和组织危重病人抢救及护理作业，指导护士危重病人的抢救作业，并帮忙年轻护士抢救后理顺抢救流程及留意事项，表扬做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救阅历的积存起了很大的作用。 4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将规划对年轻护士轮转ccu、picu、重症病房等相关的科室。 5.加强了护士应对各种突发大事力量的培训，完成了甲型h1n1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中胜利应对突发大事38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食
15、物中毒2起，其他7起。能在应对各种大事后中总结阅历教训，提高应对突发大事的力量。 6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术；鼓舞和组织护士积极参与医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展现大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。 1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，承受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。 2.重视实习生沟通技巧及急救应急力量的培育，安排了表达急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的协作、急诊常见病的抢
16、救流程、心肺复苏术操作等等。 一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些缺乏：科研意识及力量有待提高；年轻护士的急救力量有待进一步提高。将在明年作业中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理治理，确爱护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种作业流程，为病人供应快捷、高效的效劳；加强对年轻的急诊护士急救力量培训及考核。 在新年度的作业中，我将进一步明确自己的作业目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做作业，努力让急诊科护理作业质量再上一个台阶。 护理治理工作规划范文(推举)四 我于20xx年7月
17、担当院护理部主任，任期一年。首先感谢医院领导对我工作支持理解和信任，感谢各位护士长对我工作的大力支持和帮忙。 大家都知道，“以病人为中心、提高医疗效劳质量”是医院永恒的主题，医院都是围绕治理年活动的“质量、安全、效劳、费用”八字方针的要求开展工作。医院的核心工作就是医疗质量，而护理业务技术的质量和水平，直接影响医疗效果。作为护理部主任，知道护理工作繁琐，量大，涉及面广，而护理人员素养参差不齐，要治理好一个团队，与个人的素养、力量与质量亲密相关，所以我在工作中不断加强业务力量的学习，留意提高个人的素养与修养，也结合自己学过的医院治理学问，在护理治理中注意人文，团队、和谐等因素，平常留意加强与科主
18、任、护士长的沟通，相互敬重和协作，盼望以良好的职业素养和人格魅力，在护士心目中树立较高的威信，增加分散力、感召力和团队合作力。现将自己一年来的工作状况报告如下： 1、首先成立了护理部主任向院长负责、科护士长向护理部主任负责的二级垂直护理治理体系。理顺了护理治理关系，制定了年护理工作规划，使护士长明确了工作任务，同时制定了护理工作各项工作制度及各级各类护理人员工作职责，护理人员在岗教育规划和培训工作规划。制定了护理工作质量考核制定及考核标准。成立了院、科两级护理质量掌握组织。先后对护士进步行治理培训。将护士长领上了管 理的轨道。进一步完善和标准护士长治理工作，要求护士长能按护理部的工作安排，做到
19、月有规划，周有安排，日有重点，月底有小结， 以强调护士长在根底治理、质量掌握中充分发挥质控领导小组成员的作用，也表达护士长科室护理治理的全过程。 2、重视执行两个标准。贯彻落实河北省护理工作治理标准和临床护理技术标准，护理部制订落实各项核心制度，加强对核心制度执行状况的督查，特殊是查房制度、查对制度、危重病人抢救制度，标准护理行政查房、工作制度及会议制度。 3、本院护士构成现状是年青、工作年限短、阅历少、专业水平低，急是没有用的，护理工是在实践中成长起来的，当务之急是把人员的思想统一起来，提高对护理工作的熟悉和工作的热忱，因此，在护士节之际，举办了学问抢答与演讲竞赛，充分调动广阔护士的热忱和积
20、极性，把全院护理人员紧紧团结起来，形成一个有战斗力的团队，为护理工作的顺当进展保驾护航。 1、转变护理质控模式，落实护理二级质控，实行护理部督导，护士长 互检，对督导过程中常常发生的突出问题进展分析，准时强调落实各项整改工作。 2、仔细落实交接班制度，标准护理行政查房制度，把检查发觉的问题准时提出针对性的改良措施，并将存在问题作为下季度检查的重点，追踪整改效果并予记录，到达质量持续改良。 3、建立与实施护理过失报告和治理制度，对上报护理缺陷，准时做好调查、分析工作，吸取阅历教训，提出防范与改良措。 4、消毒供给是医院的重点部门，按标准要求为了更好的标准消毒供给室的建立和治理，保证了无菌物品质量
21、和医院感染预防与掌握水平，常常深入到供给室，督导检查。 1、依据本院护士年青、工作时间短、没有工作阅历、专业水平低等特点，注意护理人员专业培训及人员综合素养培育，为强化“三基三严”训练，全面提高护理人员业务学问、技术水平和工作力量。到目前为止，全院护士根本技能考核有静脉输液、抽药、无菌技术操作、导尿、留置针穿刺、口腔护理、吸氧等技术操作。根本技能达标率达90%以上。 2、制定护理查房制度，护理部带着全体护士长对全院各科室进展了查房示范。 提高病人满足度20xx年全国开展了优质护理示范病房工程，我院顺当完成达标任务，取得了较好的成绩。制定优质护理示范病房活动方案，按上级要求建全了各项规章制度，对
22、全院护理人员进展优质护理示范工程活动的培训。使护理人员提高熟悉，达成共识后，在内外妇3个科室马上开头。帮忙科室制定了责任护士工作职责，工作流程，实行弹性排班。 我院没设感染科，领导把医院感染工作交给护理部，依据工作要求， 对院内感染、医疗废物治理制定了各项工作制度，实施方案，并组织落实。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供给室、消毒灭菌环节的治理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧有专人治理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线
23、灯管强度进展监测 记录，开展院内细菌培育及药敏试验。下发院内感染发病率调查表，降低了医原性感染。 护理部将连续带着全院护理人员，仔细贯彻实施护理事业进展规划、护士条例的各项规定，以河北省护理治理标准为准则、 以临床技术标准为指导，不断标准护理治理，加强护士队伍建立，强化“三基三严”训练，树立以“病人为中心”的效劳理念，以改善效劳态度，提高护理质量，保证护理安全为目的，为医院护理效劳水平和护理质量登上新台阶而不懈努力。 护理治理工作规划范文(推举)五 实习是对所学学问的稳固和积存，是走了工作岗位的预备。为此，在骨科实习的开头我们就特别仔细，观看护士们的工作动态和性质及医院的状况。感谢指导教师对我
24、们的照顾和提示，让我们提前对将来自己的岗位有了点了解和预备。原本迷茫与无知，现如今满载而归。尽管时间许多短，但收获却许多。 20xx年x月x日 xx医院 由于对医院的根本状况、医疗治理流程等知之甚少，同时接触社会少，缺乏与患者及其家属、医生、护士等沟通的力量，到医院进展临床实习时显得手足无措。可是，现在实习后，可以了解医院的工作流程及医务人员的根本职责，尤其是护士们的职责。 刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比拟生疏的状态，看着护士们劳碌的身影，有着良好的各项操作技能及各种护理工作力量。我才更全面而深刻的了解护理工作，更详细而详尽的了解这个行业。这应当算是第一个收获：学会适应，
25、学会在新的环境中成长和生存。 护士的工作是特别繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，现在观看病房后，感受又更深了。确实，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很卑微，可是透过多数人的不理解，我发觉，护士有着其独特的魅力。医院不行能没有护士，这就说明白护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不行或缺的作用。这也算其次个收获：正确熟悉护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。 进入病房，顾名思义，病房护士接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，把握透彻的是各项根底
26、护理操作。如导尿术、插胃管、口腔护理，静脉输液、各种灌肠法等各种根底护理操作。目前这些操作许多都没有学，可是以后在临床我们必需得会！从这次的观看中，我知道了今后学习的重要性。每一个操作都要娴熟做好。其实，护士的工作是个熟能生巧的过程。我们只有不断的去学习去思索去操作去熬炼，才能拥有坚固的技能！会更加珍惜以后学习的时间，珍惜每一天的熬炼和每个课堂学习的时机。 最深的体会就是要不断学习，不断实践，学无止境。其实我们也知道，学习学问本身就是一个长期坚持，不断探究的过程。一年后的我们也要离开校园，踏入社会，然而社会看重的不仅是我们所学的书本学问，更多的要看我们是否把握了适应社会的力量。一旦踏入社会，我们就必需去适应，去融入。那么怎样去做，怎样才能学以致用，就显得极为重要了。其中，最重要的一点就是我们要有踏实的根本功，以学问为后盾，以不变应万变。而这些是我们在学校学习的主要目标。 实习的背影已经慢慢远去，当我转身回眸时，才发觉在那个刚刚逝去的时间里仍旧留有自己的身影.。观看中培育我们点点滴滴，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实坚固的操作技能，更丰富深厚的理论学问，走上以后的工作岗位，提高临床护理工作力量，对护理事业尽心尽责，迎接我们美妙明天。