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1、 护理管理工作计划范文通用护理管理方案内容(7篇)精选护理治理工作规划范文通用一 您们好！在担当办公护士x年多的时间里；办公室护士这个岗位让我感到肩上责任的重大和挑战，心中的压力是从未经受过的，第一：由于我在担当办公护士前从未做过办公护士，没有实践阅历。其次：面临新的工作内容和比以往简单护患关系，使我感到无所适从。 下面我将自己担当办公护士期间的工作汇报如下几点，请各位领导、同事对我的工作进展评议！并请领导和同事们斧正批判。 俗话说“笨鸟先飞、万事开头难”，我在科主任和科护士长的领导和帮忙下；把办公室护士的根本力量在x周内根本把握；在前任教师的帮忙下，我娴熟的把握了护理记账软件的操作流程。我深
2、刻的熟悉到自己的工作；是医护工作的重要环节。我的工作疏忽可能会影响科里的工作！因此我丝毫不敢懈怠！我努力学习业务技能；现在我的工作虽然不能过多接触临床工作；但是我知道护士的技能不能抛弃。在我的本职工作完成后；我能积极参加临床的护理工作。 我自认为我的工作是比拟繁杂的；从接待病人新入院到病人出院我的工作无处不在。安排床位、发放口服药、查对医嘱、预备药品补充、记帐收费、催费、全面把握病人费用状况、办理出入院、转科、领取药品等工作；常人看来我的工作就是坐在那里敲电脑；其实中间的苦楚只有自己知道！ 在这样纷繁简单的工作中我熬炼了自己的耐性和细心；有时感觉自己似乎得了强迫症；干过的事情自己总是不放心；还
3、是要再检查一次。有时下班回家了想起；还不由得打个电话到科室叫当班同事帮助看一下！我虽然厌烦这种感觉和行为；但我觉得这是好事！至少这样我可以睡个平稳觉！ 在自己担当办公护士的时候；我发觉自己存在许多缺乏的地方。特殊是没有很好的对病人微笑效劳；对待一些病人没有耐性；对于同事之间有些误会没有很好的处理！ 做为科里的办公护士应当在工作中起到榜样带头作用；但是我有时也有惰性；我决心在以后的工作和与同事之间相处时，虚心承受领导和同事的批判和指正。在面对病人时多一份理解；多一分笑容；多一份急躁！仔细完成科室领导交给的工作任务！仔细总结自己的缺点和缺乏；盼望科室领导、同事们在以后的工作中多多监视。 在办公护士
4、这个岗位上；我收获了不少新的学问；学习到了在书本上以前没有学过的东西！把握了一个新岗位的专业技能；虽然我的资格浅、做事还不很沉稳；但我知道如何让自己进步！我对自己的岗位态度就是在其位就要仔细、认真完成自己的工作；听从科室领导的安排；对同事互助、互帮！ 我没有更多的语言向大家汇报我的本职任务；只是想告知大家我在办公护士这个岗位上做到了；尽职、尽责、完全把科室利益放在第一位；不辱科室领导给予的使命！ 感谢！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 精选护理治理工作规划范文通用二 敬重的领导： 首先诚心感谢您在百忙之中扫瞄我的，为我开启一扇盼望之门。 我叫,是xx学院医学院护理系*届大专毕
5、业生，借此择业之际，我怀着一颗热诚的心和对事业的执著追求，真诚地向贵院推举自己。 在校的专业理论学习和一年在医院的实习，使我把握了深厚的专业理论学问，积存了较丰富的临床阅历，我喜爱我的专业并为其投入了巨大的热忱和精力，并阅读了课外许多相关的书籍来充实自己的专业学问，在校期间我除仔细学好专业之外，还积极参与校内校外的实践活动，屡次到医院见习，并且利用寒暑假在校外兼职多份工作以支持学业，熬炼工作力量，培育了我吃苦耐劳的品质。在医院实习期间，在教师的悉心教育和自己的努力下，我根本娴熟地把握了临床各项护理操作，精彩地完成了各科应完成的实习任务，并坚持每天记实习笔记以稳固所学。 我深切地体会到以细心，爱
6、心，急躁，责任心对待患者的重要性，在教师的影响下，形成了严谨，踏实的工作态度的同时，努力培育素养和提高力量，充分利用课余时间，拓宽学问视野，完善学问构造。我喜爱我的专业。我信任，勤奋刻苦的学习态度会对我以后从事的护理工作帮忙很大，有扎实的理论根底指导我的实践，刻苦钻研的学习态度会使我对护理工作做到“慎独“. 在校期间，我还积极参与并班级、学院等多项活动。这很好的培育了我的交际力量，使我懂得了如何与人和谐相处，也使我处事更务实、更有责任感。实习中，始终努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤“,想病人之所想，急病人之所急。能正确答复带教教师的提问，标准娴熟进展各项根底护理操作及专科护理操作理论学问
7、和根本技能。信任这将是我今后的工作的重要阅历和珍贵财宝。 敬重的领导，感谢您看完我的求职信，请承受我恳切的谢意。信任贵院给我一份酬劳定能得到我多份的回报！ 希望能够有与您见面的时机。 此致 敬礼 日期 精选护理治理工作规划范文通用三 回忆20_年上半年的工作，护理部在医院领导及公司闻主任的领导和关怀 下，围绕医院“二级”重新评审的中心工作，结合护理部的工作规划和目标，积极开展护理工作。现将主要工作总结如下： 一、积极完成医院的各项中心工作 护理部作为职能部门，能较好的做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的 中心工作，较好的完成医院布置的各项任务。护理人员积极参与医院组织的各项活动和公司活动，完
8、成了医院的体检工作。 二、围绕再次创立“二级医院的评审工作为重心，积极开展工作 1、为落实“二级”评审的各项预备工作，护理部根据“二级”护理治理评审标准，就相关各项工作进展分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地根据日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的预备状况进展检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。 2、护理部屡次召开护士长会议，学习“二级”评审标准，讨论部署护理工作， 要求更新治理理念、治理方法，弥补工作中的缺乏，为创立等级医院做预备。 三、连续狠抓护理质量，保障护理安全 1、依据?护理质量掌握检查标准?及医院实际，护理部在原有的护理质量检查 根底上重新制定了新的质量标
9、准，制定了护理部目标治理考核标准、护理质量检查表。护理部每月一次根据质量标准对各科室进展检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。 2、为更好地标准临床护理工作，护理部重新完善制定了护理制度，并以制度为准则对临床护士进展标准、考核。 3、半年来护理部每天下科室查房。对检查中发觉的问题要求科室准时整改，护理部进展反应性检查，取得了较抱负的成绩。 4、护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中常常发生的突出问题进展分析，提出整改措施并催促落实。 5、护理部上半年对护士进展了培训，有规划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学
10、习，护理业务查房2次，进展护理三基理论考核2次(分两批进展考试)，考核率100%，合格率100%;完成全院护士护理操作(无菌技术)的培训和考核，培训率达92%，考核合格率达100%。 6、上半年院感培训做了6次(包括新员工，和在职员工)考核6次。 四、改良效劳流程，改善效劳态度，切实做到“以病人为中心” 1、为进一步促进我院行业作风建立，营造医院内部良好的医疗卫生效劳环境，提高效劳水平，树立医院良好的社会形象，把“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”的人性化效劳理念转化为医疗效劳实践，在全院范围内广泛开展以进一步转变护理效劳观念，建立统一的新型现代护患关系，充分表达以病人为中心，贯彻“全
11、员、全程、全面”的优质效劳理念为主题的优质效劳活动，通过活动提高护理人员的效劳意识和效劳理念。 2、为适应广阔患者的要求，改良了内科，上半年内科的病人比拟多，内科的护士增加了，治疗室人员减掉2人，优化人员构造、合理配置护理人员。改善效劳态度，加强医院感染治理防控和人员业务素养。 3、各科室今年以来面对住院病人剧增，克制人员紧缺，实行了弹性排班，增 加顶峰期上班人数，圆满完成了护理任务，上半年没消失护理过失事故。 4、上半年护理部完成护理满足度调查2次，参加满足度调查的病人数达164人次，平均满足度为95.6%。对调查中病人认为不满足内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点， 5、半年来
12、，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失和缺陷比去年同期下降，投诉较去年同期下降，护理满足度比去年提升，受到病人及的好评。收到多封的表扬信。 6、加强了病房治理，在薛院长的指导下，把卫生员归到护理部来治理，这是一项特别对的决策，护理部，护士长和护士直接收理，现在病区环境，有了大大的转变，病区做到了宁静，安全，干净，舒适，根据四化要求：治理制度化，操作常规化，质量标准化，设置标准化。电视机，床头，床头桌，门框等，卫生很好，连续保持，并且连续监视。 五、落实科学进展观，提高护理人员业务素养 1、护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培育，鼓舞和支持在职人员 参与学历
13、教育，连续教育。继教参考率、合格率达100%。 2、全院的护理队伍比拟稳定，全院护理人员在半年内，仅有两人离职，护理团体比拟和谐，全体护理人员能做到上下一心，完成医院护理部交给的任务，以提升我，感动你!为主题。 六、纪念“5.12”护士节，开展丰富多彩的庆祝活动。 为了庆祝5.12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精神，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士参与公司举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。 1、为迎接医院“二级”评审，进一步提高护理学问技能，于4月18进行了全院护理人员进展了“三基”理论考核。评出了理论考核前3名。 2、20_年5月12日下午，在医院6楼会议室，
14、举办了庆祝“5.12”护士节表彰暨文艺联欢会。会上对在工作中涌现的优秀护士、理论考核优秀个人进展了表彰和颁奖，会后全院护理人员进行了丰富多彩的文艺联欢。 七、存在问题 1、由于护理人员较少，根底护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。 2、护理人员根底理论学问把握不牢，急诊急救学问欠缺。 3、个别护理人员工作不仔细，在以后的工作中要留意并改正。 4、病人反响床单，被枕，头套太脏，由于用的时间久，有污渍，洗不出来。 5、本月检查时发觉急诊的急救车的药品过期，在今后的工作中加强对急诊的治理。 半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取
15、得了肯定成绩绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。盼望医院领导赐予批判和指正! 精选护理治理工作规划范文通用四 为了更好的理清这一生有什么样的的职业工作经受过程?所以我们要对自己的职业生涯进展有效的规划。人的一生中，职业生活占据了一大局部，而职业规划能够好好帮忙一个学习护理专业的学生更好的探寻职业抱负，帮助其进展有效的自我评估。因此，做好职业生涯的规划与治理将对人的思想和职业道路有着很好的指引，能有效地整合个人资源，确定职业目标，找准突破，快速成长。对自己的一生产生重要的影响。 在前进的路上，只要我们敢走。路就在脚下。 在我们前进的路上，有很多的坎坷，但是，只我们敢迈出脚步，路就在我们的脚下。
16、鲁迅先生曾经说过：世界上本没有路走，走的人多了，也便成了路。也是在告知我们，只要我们敢走，路就在我们脚下。所以我用它来做的人生格言。告知自己：前面不会没有路的。只要我们敢走，路就在脚下。 1、我的幻想， 在我选择护理专业的时候。我就幻想着自己能成为南丁格尔那样的人。让护理事业应为我而变的辉煌，变的绚烂。让自己的护理生涯变的更加多姿多彩。 2、我这一生要完成的几件大事。 第一、在走出学校之后，我要找一个适合自己的科室，在前辈护士的指导下努力充实自己，不断提高自己的专业学问。让自己能很快适应科室的工作。 其次、在工作中不断探究自己的职业深度，讨论自己的职业前景和要点重点。努力在专业刊物上发表属于自
17、己的专业性论文。 第三、不断提升自己的职称。从护士渐渐的向护师迈进，在工作中不断努力，向主管护师、副主任护师、主任护师努力。 最终，努力在自己的职业生涯完毕的时候捧回属于自己的南丁格尔奖。 3、抱负依据， 一、我所学的专业符合我抱负的前提。 二、我有信念和力量为我的抱负而努力。 三、现在的护理事业正渐渐被人们重视。这也是我信任自己抱负能够胜利的依据。 的职业规划。找到一个相对适宜的科室，能够符合自己所学的专业，能让自己在工作中好好应用自己所学的专业，现在加强护士职业生涯规划已成为医院人力资源治理的重要考察工程。熟识所属医疗机构的运行组成局部，将职业生涯规划应用到护士职业进展中，引导护士熟悉自我
18、不断修正自己的职业态度盒职业精神。能独立或协作完成护理任务。多与老护士沟通请教，建立起新的社会关系网；熟悉自我，正视专业、规划将来，让自己能够看到美妙的职业将来。 2.我的志向 成为南丁格尔式的专业护理人才。 3.自我评价 将有利于护士的专业生涯进展与专业到护师的职业要求变成自己的追求。信任通过我的努力我肯定能胜利。 4.环境评估 目前就业环境比拟适合护理事业的进展。 5.职业目标 在自己退出护理事业的时候能赢得南丁格尔奖。 6.职业生涯路线 由护士到护师，到主管护师，到副主任护师到主任护师。 精选护理治理工作规划范文通用五 随着社会的进步，人们生活水平的不断提高，对临床护理工作中的美学提出了
19、更高的要求，因此我们应在各个方面制造美、演绎美，从而提高整体护理水平，促进患者的身心安康。 护理美学是将美学根本理论应用于护理实践的一门新兴的边缘学科，它运用美学的根本原理、原则和观点，从护理的角度讨论人们在维护和塑造人体美的活动中表达出来的护理美的现象及护理审美规律。临床护理工作的特别性，要求我们把美与工作完善的结合起来，制造美的环境，供应美的效劳，让患者感受到生活的美妙，从而产生战胜疾病的士气。 在整体护理开展的今日，美学与护理的联系越来越受到人们的重视。一个完善的护士不仅要有扎实的专业理论学问和根本技能，还要具备肯定的美学、人际沟通等人文学科方面的学问。以美学原理指导护理实践，对于提高整
20、体护理水平有着非常重要的意义。同时，制造一个美的环境对于促进患者病情的康复也有着非常重要的意义。 1.1 护士的外在美 1.1.1 形体美 护士的制服与帽子，代表了护理专业的特征，表达了护士特有的精神风貌，象征着护士的自信，分散着护士的傲慢和盼望。因此，护士的妆饰要适度，头发前不遮眉，后不过领，淡妆上岗，不佩戴首饰及粗大的耳环、项链，与护士角色相适应，自然、大方、安康、高雅，使患者感到亲切、和气、可信，切忌花枝招展奇装异服，使人感到庸俗和浅薄。护士应以庄重高雅为美，站立稳重，步态轻快，仪表大方。面带微笑，具有亲和力和感染力，给患者以亲切感。 1.1.2 语言美 语言是护士与患者进展沟通的最根本
21、的手段，其重要性不言而喻。工作中的语言虽然不像音乐艺术那样，但可以使患者产生情感、颜色效应。美的语言，可以使患者欢快、思念、轻快、得意等，还会使患者感受到关心、被敬重，解除心理上的疾患。主动使用“您好、感谢、对不起、请您协作一下”等文明用语，语调轻柔亲切，使患者感到亲切可信任。假如工作中有失误，如输液穿刺失败，要准时赔礼，就会得到患者的理解和宽容，对患者提出的问题要急躁倾听和解释，切忌不耐烦甚至不予理睬。语言美是护士心灵的表达，护士应当运用最美妙的语言来使千差万别的患者到达治疗和康复所需要的最正确身心状态。 1.1.3 操作美 护理技术操作的娴熟美：在护理操作中审美要求是：在护理操作中的一举一
22、动都要表达稳重、精确、轻严厉灵敏;严格遵守操作规程，抢救患者时忙而不乱，有条不紊地执行各种医嘱来表达技术娴熟美与业务准确美医学。如注射法、导尿法、输液输血法等种种无菌技术操作，决容不得半点模糊，由于它直接影响着医疗质量。如给患者进展静脉穿刺时，能一针见血，做肌内注射时做到两快一慢，即进针、拔针快，推药液慢，使患者能真正体会到无痛注射的美感。 1.2 护士的内在美 1.2.1 思想美 喜爱护理事业，不怕脏，不怕累，不怕苦，树立正确的医德功利观念，对患者一视同仁、真诚相待，准时了解患者在生理、心理、社会等多方面的需求，为患者排忧解难。当个人利益与患者以及集体利益发生冲突的时候，个人利益应当听从患者
23、及集体利益。表达护士的高尚医德和仁爱之心，树立完善的白衣天使形象。 1.2.2 自信美 不同疾病、不同心理素养的患者，都承受疾病带来的一系列的压力，自信念下降，感情脆弱，简单受到外界的干扰，因此要求护士不仅要具有娴熟的操作技能和扎实的理论根底，还必需具备战胜困难的自信念，护士的一举一动都影响着患者的病情，一个自信的微笑，一个鼓舞的眼神，不仅给患者增加了战胜疾病的信念，调动各种积极因素，也提高了自己的影响力。 1.2.3 心灵美 语言美、行为美、仪表美，均来源于心灵美。南丁格尔曾经说过：“护士是没有翅膀的天使，是真、善、美的化身”。这里的美主要是指心灵美，心灵美是人的内心世界的美，在整个护理过程
24、中起打算作用。心灵美是做好护理工作的前提，只有具备正确的人生观、价值观和崇高的道德情操，才能忠实于护理事业，把毕生的精力奉献给每一位需要帮忙的患者。不管患者的出身、职业、地位、性别、外貌如何，都应一视同仁地赐予怜悯和帮忙，使他们在苦痛中得到劝慰，在绝望中得到鼓舞。 2.1 颜色美 瑞典的颜色学家卡尔-里贝格说：“我们的大脑承受颜色，我们四周的颜色能影响我们的感觉、心情，甚至能治疗一些疾病。”可以通过使用各种颜色给患者制造温馨、美丽的环境，如将走廊刷成能使人宁静的绿色，床头摆上散发香味的鲜花，挂上改善心情的黄色的窗帘。 2.2 声音美 病区保持宁静无噪音，护士在进展操作的时候要轻柔当心，尽量削减
25、器械碰撞发出的刺耳的声音，必要时放一段音乐，使患者放松，削减患者的紧急和恐惊感。 2.3 设计美 病房设计科学、合理，阳光充分。病房内物品要摆放整齐有序，既便利诊治护理，又便利休息、生活。保持地面清洁，常常开窗通气保持室内空气新奇，必要时净化空气，适当喷洒空气清爽剂，消退异味。 实践证明，护理美学在病房护理工作中的应用，改善了病房环境，促进了护士“真、善、美”的表现。使患者从护士的美妙形象、精湛技术以及温馨的环境中得到了审美需求的满意，并从中感受到被敬重、被关爱，因而能够以最正确的身心状态，承受治疗，恢复安康。 美学在现在护理模式中有着广泛的应用价值，美学与护理学有着亲密的关系，也表达出了随着
26、生活水平的不断提高，患者对医护质量的要求不断提高，因此我们不仅要从病房环境，也要从自身开头加强美的培育和制造。 精选护理治理工作规划范文通用六 20_护理部连续根据二甲标准要求，结合医院总体工作目标，紧紧围绕“质量、安全、效劳、治理”标准开展工作，现将详细规划制定如下： 一、工作目标 1、健全护理治理制度并狠抓落实; 2、积极协作完成医院交办各项工作任务; 3、加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全; 4、强化优质护理效劳内涵，落实责任制整体护理; 5、加强岗位治理; 6、加强护士长、护士工作力量、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养; 7、大力推动护理信息化建立，提高
27、工作效率; 8、创新思维开展工作，推动临床护理教学，推动护理专业进展; 9、护理各项指标完成状况; 二、详细措施 (一)健全各项治理制度并狠抓落实 要求各科室组织科内人员学习相关制度，并在护理工作中融会贯穿。护理部组织人员下病房督查，严格要求按制度落实工作。 (二)积极协作完成医院交办各项工作任务 依据医院部署的任务，积极帮助医院及各职能科室的工作，做好上传下达，安排好各项工作。 (三)加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全 护理质量治理是护理治理永恒的主题，是护理治理工作的核心内容。在2022年的护理工作中，护理部将对比各项质量考核标准，遵循pdca循环模式仔细进展考核、
28、分析、评价，整改、追踪、再评价，表达持续改良，实行目标治理。 1、护理质量治理委员会评价小组成员每季度进展护理质量督查，各护理单元每月进展护理质量自查，对存在的问题准时整改追踪，提出改良措施，促进护理质量的持续改良，在已开展的十项质控标准的根底上，连续开展分级护理、护理安全治理、患者安全目标、抢救质控、危重、专科护理5项护理质控工作。 2、加强重点环节、重点时段、重点人群、重点部门(消毒供给室、手术室、急诊科)的护理质量治理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要求进展监管，确爱护理安全。 3、进一步加大感染掌握力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃
29、圾的治理、使用、处理。 4、健全、完善患者风险评估制度，全院各科室制订统一的评估单及告知单;加强危险重症病人及护理不良大事的治理，对上报的危重患者和不良大事护理部准时下病区进展查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。 5、连续开展护理质量持续改良和风险治理工程，科室不断进展自查，利用pdca治理工具不断改良，护理部进展监视，以保证护理工作质量真正做到持续改良。 6、2022年开头全院开展“品管圈”活动，将护理工作最需要改善的问题，利用“品管圈”加以解决，从而进一步推动护理质量的提高。 (四)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理 1、加强护理人力资源治理，实施护士岗位治理，尽可能满意临床护理工
30、作需要。 2、落实“以病人为中心”的效劳理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，连续加强安康宣教，为患者及家属供应安全、优质、高效、满足的效劳。 3、进一步加大对优质护理效劳工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改良临床护理工作。 4、坚持每月进展病人满足度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善效劳态度，提高效劳质量。 5、全院开展出院患者满足度随访工作。 (五)加强岗位治理 1、改良和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、标准等贯穿融入到流程中去，加强细节治理，使护士工作具有执行力和可操作性。 2、全院开展“5s”治理方法，进而提升医院形象，提高工作效率，提高护
31、理人员整体素养，降低本钱，保证质量，保障护理工作安全。 (六)加强护士长、护士工作力量、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养; 1、加大对护士长工作的考核力度。 2、对护理人员进展理论、技能的培训和考核。 3、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。 4、护理部定期和不定期组织护理疾病查房，2022年开展护理三级查房。 5、加强专科护士培育，安排外出进修学习，加快专科护理的建立和进展。 6、鼓舞护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和治理水平。 7、为了进一步提高护理人员业务水平及讲解专业学问的力量，2022年积极鼓舞工作5年以上护师资格的护士担当业务培训主讲人。 (七)大力
32、推动护理信息化建立，提高工作效率 各种评估单、告知书等护理文书实行电子化，充分发挥现代信息技术在护理质量治理中的作用，优化流程，提高工作效率。 (八)创新思维开展工作，推动临床护理教学，推动护理专业进展; 1、加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，将护理队伍中的好人好事进展宣传，展现天使风采。 2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的治理。 3、协作医院落实控烟工作，创立无烟医院。 4、“5.12”护士节期间，开展岗位练兵和一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的分散力、向心力。 (九)护理各项指标完成; 1、根底护理合格率95% 2、专科护理合
33、格率95% 3、分级护理合格率95% 4、危重病人护理合格率95% 5、急救物品完好率100% 6、常规器械消毒灭菌合格率100% 7、护理文书书写合格率100% 8、病人对护理工作的满足度95% 9、护理技术操作合格率95% 10、“三基”考核合格率100% 11、护理过失发生率“0” 12、压疮发生率“0” 13、医疗废弃物处理合格率100% 14、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 15、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100% 16、安康宣教掩盖率100% 17、安康宣教成效率95% 18、优质护理效劳掩盖率100% 19、责任制整体护理合格率100% 精选护理治理工作规划范文
34、通用七 总目标：1，实习期间完成一篇实习论文。 2，实习期间发表一篇论文。 3，圆满完成实习任务，并在出科考试与平常取得优异成绩。 4，获得护士资格考试，取得护师证。 5，参与南通市的聘请统考，获得聘请资格。 6，娴熟把握操作技能。 7，至少每两周与指导教师联系一次。 其中在整个实习阶段要持续不连续的学习“三基”操作、理论、习题书，“内外妇儿”专科书籍，为护士资格考试与聘请考试做好预备。同时在进入每个不同的科室，熟识各科环境，疾病特点，工作特点，听从各科的治理制度，把各专科理论与操作娴熟把握，每天做好笔记，在出科考核中取得优异成绩。 总规划： 20xx年： 七月：(产科实习阶段) 第一周：在产
35、科实习的第一周，有些东西还是不太清晰，进入新的科室还是会带点紧急，究竟不同的科室之间还是存在不同，拥有各自科室的特点，需要我去好好适应，在实习的同时与指导教师相互接触，相互磨合，相互了解。我要初步制定实习总规划，交给导师赵教师修改，帮忙我进一步补充我的缺乏之处。 其次周：把实习总规划交给教师修改，积极与教师联系，在一周内确定并熟记实习总规划。同时在这之间，积极学习妇产科相关学问，认真仔细做好相应实习工作，从细节动身，仔细观看，以便发觉简单被人无视的微小之处，为自己供应论文素材。 第三周,第四周:好好利用这俩周的时间，回忆在校所学学问，想1到2个论文设想，要注意有用性，结合学习与工作实际，依据自己所熟识的专业与讨论兴趣，适中选择有理论与实践意义的课题，选题与不要太大，注意某一小点，或某一领域，列出可以写的理由。同时期间积极与教师联系，听取教师的意见与建议。 八月：(儿科实习阶段) 第一周：在选题确定的实际下，围绕在自己的选题范围内做查新工作，积极查找各种类型的