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1、 总经办助理工作报告 我叫xxx：女、毕业于XXXX大学XXXX专业。 我是心怀着对XX的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培育，来自于同事对我的信任和支持。XX集团的快速进展，振兴壮大，使我有了坚决的信念始终努力工作着。现在，我向各位领导述职，请予以审议。光阴似箭，转瞬间两个月有用期到了，回忆一下工作、反思一下缺乏、思索一下准备，特别必要和准时。两个月的时间说长不长，说短也不短，在马上转正的时刻，我回想起这两个月的点点滴滴，心中感受良多。此时的转正述职报告与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往两个月工作的一次总检视，是与自己灵魂的一次深入对话。两个月以来，在上级领导和同事的共同支持帮
2、忙下，我有了很大的进步并也为XX的进展作出了一点微薄的努力。这两个月，对于我来说，是非同寻常的两个月，房地产行业的了解、总经办内勤及行政工作的熟识和学习、从分公司运营向集团化运作思想的转变等等，都给我注入了新的活力，给我带来了宽阔的进展空间和进展机遇。在公司领导的领导下，以及余经理的直接指导下，我扎实工作，在诸多方面得到了学习和探究，促进了个人素养的提高。现将两个月的工作汇报如下： 一、两个月中做了什么： （一）、在总经办余经理的悉心指导下逐步形成了总经办内勤系统化的工作模式 从11月末开头，在余经理的直接指导和关心下，先后学习了档案的治理，一般文件（如通知、请示）的起草，会议纪要撰写上交，收
3、发文、文件借阅、印章外借使用登记，集团白板（通知栏）通知的准时张贴、整理，使我熟悉到了行政内勤工作在集团化治理中起到的不行无视的作用。 （二）、帮助总经办涉及人事聘请方面的工作： 从网上聘请职位信息公布开头，到后来应聘简历的筛选、汇总、呈报部门经理，再到通知安排人员面试，我从集团的聘请需求、人才标准、人才长期培育规划入手，从最初的大面积收集到现在的精挑细选。 二、两个月有哪些体会： 通过两个月的融入和磨合，我根本上适应了公司的工作环境和工作气氛。在这个适应过程中，我有如下体会： （一）、必需树立端正的工作态度和勤奋敬业： 喜爱自己的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，根据集团公司标准的要求，在工作中能够实行积极主动，能够积极参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守集团公司的规章制度，保证出勤，态度打算一切，在日常工作中，必需踏踏实实、认仔细真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。 （二）必需努力学习业务学问，在总结的根底上不断创新： 行政内勤工作是一项严厉仔细的行为，必需根据标准的程序来进展，稍有不慎就会对集团公司的秩序化，程序化运作产生极大的负面影响。所以必需仔细学习相关的规定、工作流程，清楚了解各项工作的节点化分解、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。