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1、 提升八项规定精神心得体会及收获八项规定感悟(五篇)描写提升八项规定精神心得体会及收获一 一、思想道德素养 在本职工作上，注意个人道德修养，严于律己，关怀同学的学习、生活，在与同学的相处中，留意加强团结，与同学相处融洽，合作开心，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。 二、个人学习素养 作为一名学生，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的学问水平和技能。本学年我将注意开拓视野，认真研读各科学问，搜集最新的学问信息，争取在较短的时间内提高学习成绩。常常上网扫瞄教育教学相关网页，随时登记可借鉴的优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排肯定的时间扎实提高
2、根本功，努力使自己成为能随时供应别人帮忙的人。 三、课堂学习素养 1、注意日常教学常规的扎实与提升。 细心预备每一堂课，遵守各项规章制度和教学常规，做到课前有预习、不迟到、不提早下课、不挖苦挖苦同学等。 2、勤于反思，完善自我。 每堂课都应当有新收获新启发，课后准时反应。登记 学习中的胜利点和失败点，及其改良方法。 3、练就自己扎实的根本功。 4、利用信息技术手段帮助学习。 四、心理素养 心理素养指表现在每个人身上的那些常常的、稳定的、本质的心理特征。我要努力将自己的心理素养调整好，力争到达以下表现：(1)广泛的兴趣。(2)高尚的道德情感。(3)顽强的意志。表现为明确的目的性;一贯的坚持性;处
3、理问题的坚决性;克制困难的士气性。(4)良好的性格特征。要热忱开朗，急躁细致，镇静冷静，诚恳正直，与人为善，温柔宽厚。(5)兴旺的认知力量。包括观看力、留意力、记忆力、想象力、思维力等。 五、身体素养 安康标志可分为：(1)精力充足，能应付日常生活和工作的压力;(2)身体各局部发育良好，功能正常;(3)随机应变的力量强，能适应外界环境的各种变化等。为了能更好的工作，我会努力提升自身的身体素养。 六、工作力量 1、提高应变力量。应变力量是当代人应当具有的根本力量之一。在当今社会中，我们每个人每天都要面比照过去成倍增长的信息，如何快速地分析这些信息，是人们把握时代脉搏、跟上时代潮流的关键。它需要我
4、们具有良好的应变力量。另一方面，随着社会竞争的加剧，人们所面临的变化和压力与日俱增，每个人都可能面临择业，下岗等方面的困扰。努力提高自己的应变力量，对保持安康的心理状况是很有帮忙的。 2、沟通协调力量。沟通协调是通过情感、态度、思想、观点等各种信息的沟通，来掌握、鼓励和协调他人的活动，使之相互协作，从而建立良好协作关系。沟通协调贯穿于工作的各个环节，无论制定规划、做出决策，还是进展监视、掌握和处理各种人际关系，都离不开沟通协调。沟通有利于我们在工作中猎取信息，发挥出自身的最大潜能，而协调是一种黏合剂，也是一种组织力，有利于提高我们的工作效率，发挥出单位的整体效能。要提高沟通协调力量，一是要构建
5、和谐的人际关系，只有在轻松和谐的气氛下，才能充分发挥职工的积极性，为各项工作开展供应强大的动力和支持。二是要提高语言表达力量，确保沟通协调的顺当进展。借助语言这一工具传递信息、表达情感，进展良好的沟通与协调。三是提高非语言表达力量，增加沟通协调力量。非语言表达力量也就是体态语言表达力量，通过自身的体态语言到达沟通协调的效果。四是提高行政沟通力量，就是提高理解别人的力量和增加别人理解自己的可能性。 3、改善表达力量。要想提高自己的表达力量，首先，要敢说话。就是说在争论问题中，无论你的答复的正确与否，都应当敢于说话;其次，要学学问。能不能擅长表达，敢于表达，主要还取决于你的文化学问程度;第三，加强
6、熬炼。平常应当多学习各种问题的表达方式，包括语气凹凸敏捷运用。 说究竟首先要全面提高个人的素养，只有提高了个人的素养，才能更好地培育能适应社会，改造社会的创新人才。做为一名新时代的青年，我会有规划的努力提升自己的个人素养。 随着经济的进展和社会的不断进步，对于我们的要求也越来越高。所以，我压力很大，但我将变压力为动力，无论工作还是学习中都保持一种脚踏实地的作风，胜不娇、败不馁的安康心态，锐意进取、追求卓越的精神，我也坚信我的付出会有收获。在以后的工作当中争取做一个各方面全面进展新时代人才。 描写提升八项规定精神心得体会及收获二 依据县委办县政府办关于开展贯彻执行中心八项规定状况自检自查的通知精
7、神，我会高度重视，根据要求，仔细对比检查贯彻执行中心“八项规定”状况，现将自检自查状况报告如下： (一)在深化熟悉方面 中心“八项规定”是新一届中心领导集体从项固党的执政地位的战略高度作出的对改良工作作风、亲密联系群众作出的重大部署，是十八大精神的详细表达，顺应时代要求，满意群众期盼，彰显新一届党中心的执政新风，充分表达了党中心带头改良作风的坚决决心，表达了从严治党的要求，是深得人民群众拥护的重要举措，我们将根据中心、省、州、县有关要求严格贯彻执行。 (二)在贯彻执行方面 1、改良调查讨论，亲密联系群众。深入基层、深入群众、深入实际进展调查讨论，调研过程中不给基层添负担、添麻烦，带着问题进展调
8、研，有针对性的开展调研，把调研作推动侨务工作和驻村各项工作的推手，作为解决问题的抓手，正真把调研工作的作用发挥出来;建立建全干部直接联系和效劳群众工作制度，科级干部至少与3户群众联系，一般干部至少与2户群众联系，领导干部常常到挂钩点开展民情调研和走访民情，走群众路线，亲密与群众的联系。 2、精简会议活动。切实削减各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。坚持开短会、讲短话，通过小范围、小规模会议可以解决问题的一律不开大会。严格掌握会议经费支出，严格掌握参会人数。会议现场不摆放鲜草、不制作背景板，不组织高消费消遣和旅游风景区参观活动，不发放纪念品，担心排会议聚餐及烟酒。 3、削减文件简
9、报。充分利用电子政务网优势，进展收发文件，加大工作人员的计算机操作培训，使办公室的人员个个能用电脑收发、扫瞄、处理文件，逐步实现无纸化办公，大幅削减了打印本钱，对没有实质内容办的文件简报、可发可不发的，一律不发。 4、严格执行公务接待的规定。上级主管部门的领导和同志来考察和指导工作，伴随人员原则上只能是单位主要负责人、分管领导和相关股室负责人，并严格限制伴随人员数量和就餐标准。 5、加强公务车辆治理。严格按公务用车编制和标准配备使用车辆，并制定了车辆治理制度，坚持公车公用，杜绝公车私用。 6、标准出访考察。单位因公需出国境的严格根据有关规定和程序办理出国境事谊，主要领导出国境的向县委领导汇报审
10、批，副职和一般干部出国境的向县委组织部和人事局申请审批，没有实质性内容的一律不予批准外出，严格标准出访考察活动。 7、厉行勤俭节省。召开会议时，一律不摆鲜花、香烟、水果、不发纪念品;各类会议活动一般担心排工作餐;严禁到各酒店、餐馆大吃大喝;严禁中午喝酒;严禁到歌舞厅、夜总会、洗浴城等消遣场所消费：严格执行接待标准，严格限制伴随人员：提倡无纸化办公，确需打印的一律双面打印;严格掌握办公室用电、用水;严厉财经纪律，严格按有关规定报销出差费用。 (三)在制度建立方面 为把“八项规定”落到实处，形成用制度管人、管物、管事的长效治理机制，结合单位实际对原有制度信访工作制度党务政务公开制度“三重一大”事项
11、制度廉政制度请销假及值班制度办财务治理制度6个制度进展了修改完善，根据州、县要求，新制定了重要岗位工作人员轮岗制主要领导“四个不直接分管”和“末位表态”工作制度业绩考评制度随机调研制度直接联系和效劳群众制度关于贯彻执行县党政机关公务接待治理规定实施细则厉行节省治理制度权力运行公开透亮制度8项制度。通过修改完善原有制度和新建制度，根本形成了较为完善的单位治理制度，推动了单位的制度化、标准化、科学化治理工作，对改良工作作风，提升办事效率，强化效劳水平起到了推动作用。 (四)在催促检查方面 催促检查是抓实贯彻执行中心“八项规定”的重要手段，我会领导高度重视对中心“八项规定”和省州实施方法的贯彻落实状
12、况的监视检查工作，加强督查督办，定期不定期地对各股室贯彻落实中心“八项规定”和廉洁自律状况进展检查，不断强化执行效果的落实，确保将中心“八项规定”和省州县相关规定落到实处。 中心“八项规定”出台以来和省州实施方法下发后，单位实行多种有效措施，严格贯彻执行，干部职工工作作风明显好转，效劳意识、大局意识明显增加，工作效率明显提高，亲密联系群众进一步加强，贯彻落实中心“八项规定”和厉行勤俭节省、反对铺张等规定取得了明显的成效。今年1至4月份，车辆运行费用同比大幅削减30%左右;接待费用下降25%左右;文件简报印发数量同比下降10%以上;办公经费支出同比下降20以上%;接待费用同比削减30%左右; (
13、一)纪律问题、作风问题等有返弹回潮现象。有的领导干部对作风建立熟悉不到位，熟悉有偏差，错误地认为抓作风抓纪律是一阵风，“风”过了就没事了，存在幸运心理。 (二)效劳意识需进一步加强。个别领导干部做等效劳对象上门，没有积极主动深入侨企了解企业经营进展状况和存在的困难问题，在主动为侨企效劳和帮忙侨企解决实际困难方面做得不够。 (三)深入基层、深入群众不够。局部领导干部深入基层、深入群众不够，主动效劳意识不强，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情民意不够。 针对存在的问题，结合单位实际，下一步，我们将从以下三方面抓紧抓实贯彻执中心“八项规定”，确保抓出实效，进而推动全县侨务工作向前进展。 (
14、一)加强学习，深刻领悟“八项规定”精神实质。结合十八大、十八届三中、四中全会和*系列重要讲话精神，深入学习八项规定，原原本本地对八项规定再学习、再熟悉，深刻领悟八项规定的内涵和改良作风的重要意义，在思想上、行动上与党中心保持高度的全都，从我做起，从现在做起，从身边的事做起，把思想统一到贯彻党的十八大、十届三中、四中全会精神上来。 (二)严格贯彻执行“八项规定”。首先领导班子要带头严格执行，要求别人做到的自己首先要做到，严格按单位制定的各项规章制度办事，严格按规章制度管人、管物、管事，推动单位治理的制度化、标准化和科学化，不断提高单位的治理水平和办事效率。 (三)加强作风建立。连续加强党风廉政建
15、立，仔细贯彻落实党风建立责任制有关要求，严格遵守党风廉政有关规彰规定，严格遵守xx州治理庸懒散慢六条规定xx州治理行政不作为五项纪律，进一步加强干部廉洁自律教育，深化“四风”整治，稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，全面深入开展“三严三实”“忠诚洁净担当”专题教育活动，切实改良工作作风，增加为侨效劳意识，连续开展干部直接联系和效劳群众，深入基层、深入群众，帮忙归侨侨眷排忧解难，真正做到效劳侨胞有真情、分散侨胞有载体、团结侨胞有骨干、活泼组织有品牌、维护侨益有力量，使侨联干部成为真诚贴心的归侨侨眷和海外侨胞之友，把侨联组织建立成为深受信任的归侨侨眷和海外侨胞之家。 描写提升八项规定精神心得体
16、会及收获三 有交际的时机，你才能展现你的口才力量，而要胜利交际，你绝不行缺少胆识。要提高胆识，你就再不能自顾自乐，而是放开身心，走进人群，学会如何与人攀谈，训练你的胆子。 如何提升自己的交际口才力量文章如何提升自己的交际口才力量出自 当你遇到团体争论的场合时，你可以参加，融入其中，与他人来一场争论。你可以大胆提出自己的想法，不要大方，也不要缄默寡言，好的口才力量会在争论过程中熬炼出来。 利用空闲的时间，多阅读一些口才类书籍，你就能获得正确且较全面的提升交际口才的方法。其实，你不仅要多读口才类的书籍，还要涉猎其他学科的书籍，这样有助你积存谈资呢! 如何提升自己的交际口才力量韩国料理你可以多运用顺
17、叙、倒叙、插叙等等表达方法与人共享你所经受的事物或你看过好玩的文章，这考验了你的记忆力、表达力量与交际力量。 在交际中，切忌说话内容空泛与絮絮叨叨，所以你该训练自己的口才与提高自己的文化修养，令自己说话简洁、详细，使对方能快速猎取你想表达出来的信息，提高交谈效率。 学会了以上的提高交际口才的方法后，你就再也不怕在交际时遭受为难了! 描写提升八项规定精神心得体会及收获四 （一）建立健全相关规章制度，加强日常监视和节假日重点提示警醒。 1.稳固教育实践活动成果，编辑出版党建工作规章制度汇编。 今年以来，我们把建章立制作为稳固教育实践活动成果，贯彻落实中心“八项规定”、反对“四风”，加强作风制度化、
18、标准化、常态化的根本保证来抓紧做好，修订完善制度13项，合并、修订制度6项，新制订制度6项，并于今年国庆节前夕正式辑印成册，发放到各支部。 2.印发关于进一步落实“八项规定”精神、坚决杜绝“四风”的通知。 今年六月份，公司党委印发了关于进一步落实“八项规定”精神、坚决杜绝“四风”的通知，要求各级党组织和广阔党员干部端正思想，提高熟悉，持之以恒抓好“八项规定”精神落实，克制惯性思维，坚决杜绝“四风”问题。同时，围绕深入基层检查调研、筹办会议、文件文风、出国出境、厉行节省、婚丧嫁娶、节省过节、职务回避、“三重一大”、催促检查等十个方面，制定了33项具体的改良措施。对于下基层调研，要求做到“明确目的
19、，轻车简从，注意实效，节省用餐，限标住宿”。对于婚丧嫁娶，要求“严格掌握参与婚庆人员，严格限制婚宴规模，严格制止多批次操办婚宴，严格制止借机敛财”。 3.廓清模糊熟悉，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游。 今年上半年，纪委收到对邯郸华冶设计公司的举报信。公司纪委、监察部根据纪委要求，广泛走访干部职工，对举报的三项内容进展了仔细的调查核实，并对存在的“春节前后公款吃喝问题”进展了严厉处理：对公司春节前后公款吃喝的违规行为，在公司范围内予以通报批判；责令公司写出深刻的书面检查，并报送公司党委；对三位领导班子成员分别予以通报批判教育。我们以此为鉴，要求全体党员干部牢记“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民
20、，一丝一毫都不能私用”，廓清模糊熟悉，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游。 4.加强日常监视和节假日提示警醒。 一是设立举报电话和举报信箱。公司设立举报箱1个，举报电话2个。二是加强日常监视。今年，公司纪委日常监视检查10次，通过日常监视常态化，增加了广阔党员干部，尤其是广阔领导干部的廉洁从业意识，严守纪律“红线”。三是坚持假日提示，做到警钟长鸣。在元旦、春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆长假等节日期间，公司党委、纪委对广阔党员领导干部早提示，早警醒，严禁公款吃喝、严禁公款旅游、严禁公车私用、严禁违规发放各种购物卡等。尤其是在今年中秋、国庆双节前夕，公司党委、纪委落实国资委、中冶集团党委要
21、求，明令“十个严禁”，号召广阔领导干部坚持抵抗节日不正之风，确保了节日期间风清气正。 （二）加强监视，厉行节省，严控各种费用支出。 1.相关费用支出。 2.企业负责人相关费用。 3.精简会议简报等活动，提倡新会风新文风。 今年，公司召开会议62次，同比削减28次；举办联欢、团拜活动0次；印发文件、简报174份，同比削减74次；领导因公出国（境）人数为1人，同比削减1人。 （三）严格执行领导干部廉洁纪律和工作纪律。 1.仔细执行领导干部任职回避和公务回避制度。 今年，公司党委、纪委在全公司范围内开展了领导干部任职回避和公务回避专项检查工作。公司机关各部门部长、副部长、部长助理、主任师；各单位领导
22、班子成员，各工程部现任职的工程经理、副经理及委派会计、委派物资、委派预算人员共计685人填报了领导干部任职回避和公务回避调查表。 2.进展专项清理。 根据集团纪委的统一要求，我们对领导干部贯彻落实廉洁纪律和工作纪律状况进展了专项摸排清理。有两名基层单位领导班子成员的亲属在所在单位任职，现已对相关亲属及人员进展了岗位调整；无领导干部亲属在本企业、控股企业和关联企业从事营利谋私活动；无领导干部承受商业公关和收受礼金、佣金、有价证券；无领导干部在本企业、关联企业和社会团体中介机构领取薪酬和珍贵礼品；无领导干部违反工作纪律。 （四）稳固教育实践活动成果，解决群众关怀的突出问题。 一是为解决家在机关员工
23、回家难问题，每月安排班车回邯一次，便利了职工。二是把武安基地改造提上议事日程。目前，已将武安基地改造报告，报送中冶集团。 （一）完善相关制度。 1.转发了党委关于落实党风廉政建立主体责任的意见（试行）、纪委关于落实党风廉政建立监视责任的意见（试行）。要求基层各单位党委、纪委仔细组织学习，精确把握党委、纪委对落实主体责任的要求，仔细履职尽责，坚持对腐败零容忍，“以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的士气，坚决把党风廉政建立和反腐败斗争进展究竟”，为企业安康进展打造风清气正的良好政治生态。 2.印发了关于全面落实党风廉政建立和反腐败工作的通知。要求各单位制定党风廉政建立和反腐败工作主任
24、责任实施方案，每月至少召开一次领导班子民主生活会，对于敷衍了事、不仔细剖析问题、不仔细开展批判与自我批判的单位将赐予班子主要领导集体约谈，直到通报处理；落实纪律监视责任，强化惩防并举新举措，坚决遏制腐败现象发生。在全公司范围内重点开展六项工作：开展清理专项备用金；彻底清查公款私存问题；仔细清理公司休眠帐套；清理公司休眠单位；严查各单位不合规报销问题；严查各单位一把手破坏企业制度的行为。 3.修订完善了关于实行党风廉政建立责任制的规定。明确了领导干部对党风廉政建立的责任范围、领导责任、责任考核、责任追究等要求。 （二）仔细落实党委主体责任。 1.党委讨论部署反腐倡廉工作。 一是召开2023年反腐
25、倡廉建立工作会议，部署公司反腐倡廉建立工作。2023年4月8日，公司召开反腐倡廉建立工作，传达中冶集团反腐倡廉建立工作会议精神，总结公司2023年反腐倡廉建立工作，安排部署2023年反腐倡廉建立工作，两级公司领导班子成员、党群、人力、纪检监察等相关部门人员300余人参与会议。在会上，公司党委书记孟庆林同志对加强党风廉政建立和反腐败工作提出了四点要求：提高熟悉，充分熟悉加强党风廉政建立和反腐倡廉工作的极端重要性；贯彻落实“三严三实”新要求，全面加强干部队伍作风建立；要突出重点，以改革创新的精神深入推动反腐倡廉建立（要围绕“工程治理年”的开展，切实发挥检监察组织的作用，加强工程过程掌握；要完善反腐
26、倡廉制度，推动公司惩防体系建立；要加大查办案件力度，保持对腐败零容忍态度和反腐败高压态势）；要加强组织领导，切实落实党风廉政建立责任制。公司纪委书记刘玉军在会上作了公司反腐倡廉工作报告，部署了2023年反腐倡廉建立八项重点工作。二是把反腐倡廉建立列为2023年公司党委的六项重点工作之一，在2023年工作会工作报告中强调，“要加强切实完善惩防体系，加强廉政建立和纪检监察工作”，把党风廉政建立和反腐败工作纳入公司年度改革进展总体规划之中，与其他工作一起安排，一起部署，一起检查。 2.完善选人用人机制，提高各级领导干部“抓班子带队伍”的力量。 今年以来，我们严把选人用人关。在选拔使用干部上，坚持“德
27、、能、勤、绩、廉”综合考评，严防干部带病上岗、带病提拔。坚持干部任职考察制度、干部任职公示制度、廉政谈话制度、述职述廉制度等，在选人用人上大力弘扬清风正气。同时，在基层单位广泛开展争创“四好”领导班子和“四强”领导干部活动，广泛开展“五种作风”、“五种力量”建立，提高了各级领导干部“抓班子带队伍”的力量。 3.仔细贯彻落实“一岗双责”。 我们要求公司两级领导班子成员在抓业务的同时，肩负起对分管单位和分管部门、分管人员的反腐倡廉建立工作。党政“一把手”要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属；要求两级领导班子必需担当起对分管单位、分管部门、分管人员的监视监管责任，管好自己的“一亩三分地”
28、，决不当“老好人”、“和事佬”。公司领导班子成员刘玉军、孟庆林、周志军等在深入基层调查讨论的时，同时调研基层单位的党风廉政建立状况，为党风廉政建立精确把脉，对存在的问题和苗头准时提示。 4.组织开展党风党纪和反腐倡廉教育。 一是举办领导干部培训班。2023年春节过后，我们在邯郸、天津两地举办了两期领导干部培训班，重点学习党的十八届三中全会精神、中纪委十八届三中全会精神，开展廉政从业教育及警示教育。特殊邀请了中心党校教授、博士生导师王瑞璞，国资委纪委审理室主任罗景一，分别作了“中国社会根本经济进展态势和反腐倡廉面临的重要任务”、“结合重点案例谈企业反腐倡廉”的专题讲座。公司纪委书记刘玉军在会上作
29、了题为加强公司反腐倡廉工作的任务和要求的讲座，对加强公司党风廉政建立，有效防范腐败问题发生提出了新的要求。参与培训的人员共计300余人，中层领导干部参加培训面到达了90%以上。二是召开专题会议，学习传达今年中冶集团“514”反腐倡廉专题会议精神。5月21日，学习传达了中冶集团“514”反腐倡廉专题会议精神，重点学习了王岐山、国文清的重要讲话精神，明确要求各单位仔细落实党风建立和反腐败工作中党委的主体责任和纪委的监视责任，以“三严三实”加强干部作风建立，以清风正气为落实央企的社会责任、政治责任、进展责任供应良好的内外部环境。三是公司党委把反腐倡廉建立纳入两级公司党委中心组学习的重要内容，组织学习
30、了中纪委十八届三中全会精神（重点学习了习近平重要讲话、王歧山工作报告）、中冶集团反腐倡廉建立工作会议精神（重点学习国文清、单忠立同志讲话精神）、学习习近平同志系列讲话精神等等，通过学习提高了公司领导班子成员对于反腐倡廉建立极端重要性的熟悉。四是组织公司机关主任师以上领导干部、各单位班子成员仔细学习国资委纪委审理室主任罗景一同志在集团反腐倡廉建立专题会议讲座内容，提高了我公司广阔干部廉洁自律的自觉性。 5.仔细贯彻落实党风廉政建立责任制，大力推动领导干部廉洁承诺制度。 一是签订反腐倡廉建立责任书。在公司召开的反腐倡廉建立工作会上，公司党委书记孟庆林与基层25家单位签订了反腐倡廉建立责任书。二是深
31、入推动领导干部公开承诺制度的贯彻落实。今年4月，公司纪委共催促192名党员领导干部签订了党风廉政建立承诺书，向全体员工公开承诺，承受监视。在此根底上，各二级单位纪委也结合实际，与科级干部、工程部治理人员及关键岗位人员签订了党风廉政建立责任书。各级领导干部以此为依据，常常对比检查，形成了层层自我约束、人人相互监视的良好局面。 （三）落实纪委监视责任 1.帮助党委落实党风廉政建立责任制。 公司纪委制定了2023年纪委工作要点，提出了今年的八项重点工作：一是要切实加强领导干部廉洁从业教育，提升政治素养；二是切实加强各级领导干部作风建立；三是狠抓党风廉政建立责任制，落实廉洁从业各项规定；四是严格干部使
32、用治理，防止干部带“病”上岗；五是强化工程过程掌握，充分发挥纪检监察作用；六是完善反腐倡廉制度，推动公司惩防体系建立；七是重点查处各种违反领导干部廉洁从业的案件；八是加强纪检监察队伍建立。公司纪委准时向党委汇报公司反腐倡廉建立状况，截止目前，向公司汇报10次；催促各部门和下级党委落实党委部署5次；听取下级党委落实主体责任专题汇报2次。 描写提升八项规定精神心得体会及收获五 按上级部署要求，以两起违反中心八项规定精神违规承受宴请的典型案例，以案为鉴，对比检查，严密联系实际，深入查找突出问题，深刻剖析问题根源，提出了下一步整改措施，现将有关状况报告如下： 对比落实中心八项规定精神对比检查清单逐项检
33、查。 （一）领导班子成员“一岗双责”对比检查清单 1、我能够定期听取分管部门或领域中心八项规定精神落实状况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实。但存在只批判教育，问责的少，问责力度不够。 2、我能够定期讨论分析分管部门、联系单位中心八项规定精神落实状况。还存在主动讨论不深不细，对工作中的风险点，研判分析的少，只求过得去，不求过得硬。 3、我能够指导分管部门、联系单位讨论制定落实中心八项规定精神的详细措施，完善制度，加强教育。经自查，存在方法不多，力度还不大，措施不够硬，效果不明显。 4、我能够对分管部门、联系单位落实中心八项规定精神的安排部署、责任分工、推动落实相关文件材料准时
34、批示审签，提出明确意见。但是存在缺乏行之有效的跟进措施，催促指导不够。 5、我能够落实谈话约谈等常态化监视制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提示或者约谈，准时发觉苗头性、倾向性问题并催促整改。经对比检查，存在批判指正不够，层层传导压力不够，主动性和自觉性不强。 6、我能够自觉承受遵守中心八项规定精神方面的监视，严格自律、严管亲属和身边工作人员。 （二）对比党员干部对比检查清单查摆问题 （1）对比违规吃喝存在的问题 通过对比检查，没有发生以下违规行为： 1、没有参加非公务的公款大吃大喝。也没有在私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或者内部搞公款宴请等。 2、没有在公务接待中超标准公款吃喝
35、，没有超标准接待、超标准安排陪餐人员，供应高档菜肴、酒水或者香烟等。 3、没有违规承受效劳对象、下属单位公款宴请，不存在让其用公款报销吃喝费用。 4、没有到高档小区、写字楼、农家乐等隐藏场所公款吃喝。 5、我严格遵守治理规定，没有在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝。 6、没有发生虚列开支公款购置酒水、香烟等。 7、没是以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支。 8、我坚持原则，坚决做到不承受治理效劳对象宴请，主要包括承受治理效劳对象，主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或者由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请。 9、没有违规出入私
36、人会所参加有高消费吃喝或者其他活动;（不管公款还是私款） 10、没有在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。 （2）对比违规使用公款存在的问题 经过仔细自查，我不存在以下违规状况： 1、我没有使用公款购置、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。 2、没有用公款购置赠送烟花炮竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难职工不在此限）。 3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高档香烟。 4、我做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。 5、没用将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。 6、无承受或者用公款参加高消费消遣健身活动。 （3）对比违规配备使用公车存在的问题 经过对比检查，我不存在违反
37、以下规定： 1、没用超编制、超标准配备公务用车或为公务车增加高档配置或者豪华内饰。 2、无公车私用；主要是指由公共财政负担的从事公共治理或者公共效劳的单位的汽车被用于非公务用途的状况。 3、没有换用、借用、占用治理效劳对象、下属单位或者其他单位和个人的车辆。 4、没有发生由治理效劳对象、下属单位等派驾驶员，或者及领车补又坐公车等。 5、我从没有在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等。 6、不存在私车公养，用公务加油卡给私家车加油或者用于个人消费。 （4）对比公款国内旅游存在的问题 经过仔细自查，我没有发生以下状况： 1、没有虚构名目公款旅游、以考察调研、招商引资、培训、嘉奖鼓
38、励名义、打着公务的幌子旅游。 2、没有借公务之机公款旅游，主要是擅自转变行程，绕道或延长时间旅游。 3、没有承受治理效劳对象旅游安排，或者报销旅游费用主要包括承受治理效劳对象，主管范围内的下属单位和个人的旅游安排，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游安排。 （5）对比违规出国（境）存在的问题 通过自查，我没有以下行为： 1、没有虚构名目公款出国旅游，以考察调研、招商引资、培训、嘉奖鼓励等名义，打着公务的幌子旅游。 2、没有借公务之机公款出国旅游，主要是擅自转变行程，绕道或延长时间旅游。 3、没有承受治理效劳对象、下属单位等公款安排的出国旅游，或其报销旅游费用。 4、没有承受或变相承受
39、企事业打我资助临时出国。 5、没有向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机关等摊派或转嫁出访费用。 （6）对比违规收送礼品礼金存在的问题 通过对比检查，我没有以下违规行为： 1、没有在节日期间或者日常往来中违规收送礼品礼金，即包括公款的，也包括私款的。 2、没有通过网购、快递、提货卷、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金。 3、没有让治理效劳对象、下属单位等供应礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。 4、没有收送珍贵资源特产物品，是否路由各类特产累物品谋取私利。 （7）对比违规使用办公用房存在的问题 通过对比检查，我不存在以下行为： 1、没有超标使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具
40、和电器。 2、没有存在超标后明改暗不改、加桌子不加人，隔离空间后仍有本人使用，或有暗门连接休息室，卫生间等问题。 3、没有存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题。 4、没有存在不同部门任职同时占用多处办公用房问题。 （8）对比违规发放津贴不同或者福利存在的问题 通过对比检查，我没有以下状况： 1、没有超过规定标准，擅自扩大或者缩小范围发放津贴不同或福利。 2、没有擅自出台政策、发放嘉奖性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发放年终奖等。 3、没有巧立名目滥发钱物。 4、没有弄虚作假套取费用。 5、没有用“小金库”列支津贴补贴或福利等。 （9）对比大办婚丧喜庆事宜存在的问题 经对比检查，我
41、严格遵守各项规章制度，没有以下行为： 1、不存在大操大办问题。 2、没有借机敛财或者有其他侵害国家、集体和人民利益的行为。 3、我严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度。 4、没有发生超过申报桌数或者宴请人数。 5、没有在婚丧喜庆事宜中收受超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等。 6、没有收受治理效劳对象礼品礼金等。 7、没有变换形式违规操办，如：化整为零屡次操办，异地操办，以他人名义操办等。 8、没有借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金，安排他人收受礼金，通过微信红包等衍生工具收受礼金等。 9、没有参加操办亲属以外的婚丧喜庆事宜。 10、没有应邀担当主婚、征婚、总管、司仪等角色。 11、没有搞封
42、建迷信活动，举办低俗演艺等违反社会公序良俗的活动。 12、没有直接或者变相事宜公款支付费用，或者利用职权、职务上影响减免应当由个人支付的费用。 13、没有使用公车、公物、指派单位人员参加操办，借用与行使职权有关系的企业、个人的人力、物力等。 （10）对比违规公物接待存在的问题 通过对比检查，我不存在以下状况： 1、没有供应或承受超标准接待，主要包括差旅费中乘坐交通工具、住宿超标准，以及其他违法公务接待规定的托付，比方迎送方式、出行活动等方面超出规定标准和范围。 2、没有在出差期间承受违反规定用公款支付的宴请、巡游和非工作需要的参观。 3、没有承受礼品、礼金和土特产品等。 4、没有超标准、超范围
43、报销公务出差费用。 （11）其他存在的问题 经仔细对比检查，没有以下状况： 1、没有搞“走秀式“调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假、搞“经典调研路线”。 2、没有承受治理效劳对象安排的高消费消遣健身活动，主要包括承受治理效劳对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费消遣健身活动、或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费消遣健身活动。 3、没有违规出入私人会所参加消遣活动或其他活动（不管是公款还是私款）。 4、不热衷“帮圈文化”组织或参加小团体活动。 深入剖析问题产生的缘由，主要有以下几个方面： （一）对中心八项规定精神没有学深悟透 对比党章、中心八项规定及实施细则精神、习近
44、平总书记关于加强作风建立的重要讲话精神及典型案例学习不深入，没有以党章党规党纪为标尺，以行业发生的典型案例为镜鉴，对自己的要求有所放松。其次，在思想上没有高度重视理论学习，不注意理论学习，必定思想会“生锈”，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，简单受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀。缺乏坚持不懈加强理论学习的韧劲和恒心。 （二）严守纪律法规的坚决性不够强 在执行纪律合格方面，能够时刻坚决地维护党中心权威，仔细贯彻执行党中心的各项方针政策，在大是大非面前头脑糊涂，旗帜鲜亮，立场坚决。反思自己在纪律法规上存在的问题，主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位，执行各项规
45、章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况，没有严格根据一名合格党员领导干部的标准来标准自己的生活和工作。这种思想如不准时订正，很简单造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。 (三)勇于担当作为的积极性不够强 在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对冲突不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中心和省、市局各项决策部署落地生效。但随着参与工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和积极性不够强，高质量进展的精气神缺乏，缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍沉着”的境地，工作积极性、主动性、制造性不够。 （一）是加强政治理论学习，在提升素养上下功夫。 作为领导班子成员，要坚持把领导带头做表率落到实处，在学党章、党规、严格落实中心八项规定精