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1、 开除党籍处分决定范文汇总开除党籍党纪处分决定模板(九篇)最新开除党籍处分打算范文汇总一 陆，男，1991年1月诞生，x市人，现系我院xx4班学生。 曹，男，1988年 7月诞生，x市人，现系我院xx3班学生。 黄 ，男，1989年 8月诞生，x市人，现系我院xx4班学生。 周，男，1987年 4月诞生，x市人，现系我院xx4班。 经查，在20xx年2月21日至3月13日的20多天时间内，学生秦、曹、陆、周、黄预谋屡次(其中黄参加一次)，在我院与淮安信息学院之间的路段和商校西门口等夜间没有路灯的地方，以在校大学生为目标，采纳持刀威逼、追赶拦截、暴力殴打等方式对路过的学生实施抢劫，劫得小灵通、手
2、机和现金等钱物若干。经公安机关审讯确定，秦等5人已经触犯了中华人民共和国刑法其次百六十三条，涉嫌抢劫罪。以上五名学生的行为，严峻违反了校纪校规，在学生中造成了恶劣的影响。 为严厉校纪，戒备他人，依据一般高等学校学生治理规定第五十四条其次款、江苏财经职业技术学院学生违纪处理规定第八条，经机电工程系申请、学生处建议、学院讨论打算赐予学生秦、曹、陆、周、黄开除学籍处分。 如本人对此处理结果有异议，需在收到本打算之日或公布之日起五个工作日内向学院学生申诉处理委员会提出书面申诉。 年四月二十八日 最新开除党籍处分打算范文汇总二 各学院、各公寓、各部门： 李宏瑞，男，人文学院20xx级心理询问专业自设班学
3、生，学号：1433150001。 该生自开学至今未请假累计超64学时未参与学校规定的教学活动，同时该生曾因旷课、无故不参与军训、夜不归宿及擅自离校等违纪行为被人文学院赐予记过处分(文院字【20xx】14号)。 常盼盼，女，理工学院20xx级计算机应用技术(网站设计与治理)高职2班学生，学号：1430080075。 该生自20xx年9月21日起至今未请假擅自离校累计超过64学时未参与学校规定的教学活动。 李宏瑞、常盼盼两名同学的行为已严峻违反了校规校纪，在其他学生中造成了严峻不良影响。为严厉校纪校规，加强学生治理，依据我校北京吉利学院学生手册中学生违纪处分条例第十条第四款之规定，赐予李宏瑞、常盼
4、盼开除学籍处分。 北京吉利学院 二xx年十二月三日 最新开除党籍处分打算范文汇总三 第一章总则_有限公司和_有限公司依据中华人民共和国中外合资经营企业法以及中国的其它有关法律、法规的规定，本着公平互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_省_市，共同投资建立_经营企业，特订立本合同。 其次章合营各方 第一条本合同的各方为：企业名称：_有限公司（以下简称甲方）注册地：_法定地址：_（需详细写明县、区、路、号）法定代表：_职务：_国籍：_企业名称：_公司（以下简称乙方）注册地：_法定地址：_法定代表：_职务：_国籍：_ 第三章成立合资经营公司 其次条合营各方依据中华人民共和国中外合资经营企业
5、法和中国的其它有关法规，同意在中国境内建立合资经营有限责任公司（以下简称合营公司）。 第三条合营公司名称为：_（工商核准的名称）有限公司外文名称为：_合营公司法定地址：_ 第四条合营公司的一切活动，必需遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。 第五条合营公司的组织形式为有限责任公司。合营各方以各自认缴的出资额为限对合营公司担当风险、亏损和责任。各方按其出资额在注册资本中的比例共享利润，合营公司以其全部资产对外担当责任。 第四章经营目的、范围和规模 第六条合营公司的经营目的是：本着加强经济合作，互利互惠的原则，引进先进的技术和治理机制，充分发挥各自优势，使合营各方获得满足的经济效益，并为_
6、经济的进展作出奉献（可依据实际状况写）。 第七条合营公司的经营范围为：_。 第八条合营公司的经营规模为：_。 第五章投资总额与注册资本 第九条合营公司的投资总额为_万美元（也可商定其它币种）。 第十条合营公司的注册资本为_万美元。其中：甲方出资为_万美元，占注册资本的_；乙方出资为_万美元，占注册资本的_。 第十一条合营公司总投资与注册资本之差额局部（如何筹措由合营各方协商解决，在合同中明确）。 第十二条出资方式：甲方以_出资；乙方以_出资。外汇与人民币的汇率，按缴款当日中国人民银行公布的基汇率折算。 第十三条出资期限：合营各方认缴的资本额在营业执照签发之日起_日内缴纳完毕。 第十四条合营各方
7、任何一方，如向合营方以外的其他方转让其全部或局部出资额时，必需经合营的其他方同意，并报原审批机构批准。任何一方都不能无理由地不同意转让方要求的转让，不同意的一方应当购置要求转让方的股份和出资额，如不购置该转让的股份和出资额，则视为同意转让。一方转让其全部或局部出资额时，在同等条件下其他方有优先购置权。 第六章合营各方的责任 第十五条合营各方应各自负责以下各项事宜。甲方责任： 1.帮助合营公司的前期报批和筹建工作； 2.按合同 第十、十二、十三条规定，供应出资额。并按 第十一条规定筹措资金； 3.帮助合营公司聘请经营治理和技术人员； 4.帮助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等； 5.帮
8、助合营公司办理进出口报关手续等事宜； 6.帮助合营公司联系落实水、电、交通等事宜； 7.帮助合营公司托付办理的其它事宜。乙方责任； 1.帮助合营公司的前期报批和筹建工作； 2.按 第十、十二、十三条规定供应出资额，并按 第十一条规定筹措资金； 3.帮助合营公司聘请境外的经营治理和技术人员； 4.帮助合营公司在境外选购设备、材料、办公用品和交通工具等事宜； 5.帮助合营公司托付办理的其它事宜。 第十六条各股东必需对属于合营公司的经营技术和财务状况保守隐秘，除依据国家规定必需向政府有关业务单位申报的工程数据或司法诉讼必需向有关司法单位报备外，不得向股东以外的任何人、组织和企事业单位公开。 第七章设
9、备购置 第十七条合营公司所需的机器设备、原材料、零部件、交通工具、办公用品等，由合营各方商议确定在国内外购置。 第十八条合营公司进口的设备、原材料、零部件、交通工具、办公用品等，必需是先进的、适用的，并经中国商检部门检验合格。 第八章产品销售 第十九条合营公司的产品，在中国境内外销售。 其次十条产品可由以下渠道销售： 1.由合营公司直接向境内外销售； 2.由合营公司托付乙方（应订立销售合同）； 3.由合营公司托付国内的外贸公司销售。 其次十一条为了在中国境内外销售产品和进展销售后的产品修理效劳，经审批机构批准，合营公司可在中国境内外设立分支机构和办事处。 其次十二条合营公司产品使用的商标为_。
10、 第九章董事会 其次十三条合营公司注册登记之日，为合营公司董事会成立之日。董事会由_名董事组成，董事名额按合营各方在合营公司注册资本中的比例进展安排。其中甲方委派_名，乙方委派_名。 其次十四条合营公司设董事长一名，由_方委派，副董事长_名，由_方委派。董事、董事长和副董事长任期_年（合作公司_年），经委派方连续委派可以连任。 其次十五条董事会是合营公司的最高权力机构，打算合营公司的一切重大事宜。以下事项须经亲自出席或书面托付他人代表其出席董事会会议的董事全都通过方可作出决议： 1.合营公司章程的修改； 2.合营公司的终止、解散或合营公司的延长； 3.合营公司注册资本的调整、转让； 4.合营公
11、司的分立或与其他经济组织的合并。 其次十六条合营公司的以下事宜可以由出席董事会半数以上董事通过作出决议： 1.合营公司经营规划及进展规划； 2.批准年度财务预、决算，审查年度会计报表，打算三项基金提取比例； 3.审定合营公司流淌资金的借贷方案； 4.审批总经理提出的年度规划报告； 5.确定合营公司内部组织机构及设立分支机构； 6.打算任免总经理、副总经理等高级职员； 7.确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按中国劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇； 8.争论打算总经理认为需要提请董事会打算的其它事宜。 其次十七条董事长是合营公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董
12、事长或其他董事为代表。 其次十八条董事会会议每年召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上董事提议，董事长可召开董事会临时会议。董事会会议一般在公司所在地召开，也可由董事长打算其它地点召开。 其次十九条出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二（应包括各股东方的至少一名董事或代表参与），缺乏法定人数时，其通过的决议无效。 第三十条董事本人如不能参与董事会会议，应书面托付其代理人参与董事会会议，代理人在参与董事会会议时，应出具其托付书，并在托付书授权的范围内行使权力。董事未参与董事会会议，也未托付他人参与的视作弃权。 第三十一条董事会每次会议须作具体书面记录，并由全体出席董事签字，如由代
13、理人出席时，由代理人签字。会议记录文字使用中文，该记录由合营公司存档。代理人的托付书也一并存档，作为正式记录的一局部。需要执行的决议，会后由董事长签发会议纪要，发给各董事执行。 第十章经营治理机构 第三十二条合营公司设经营治理机构，负责公司的日常经营治理工作。经营治理机构设总经理一人，由_方推举；副总经理_人，由_方推举。总经理、副总经理由董事会聘用并任命，任期_年，可连聘连任。董事长、副董事长和董事可以受聘担当公司的总经理、副总经理。 第三十三条总经理在董事会的领导下，履行以下职责： 1.组织实施董事会会议的各项决议，组织公司行政会议，组织经营活动和日常工作； 2.拟定公司的机构设置方案，任
14、免 其次十六条 第六款规定以外的公司下属部门机构负责人； 3.拟定公司的进展规划、年度生产经营规划和财务预算方案； 4.编制年度财务决算、利润安排方案或弥补亏损方案； 5.按季（或年度）向董事会提交工作报告； 6.经董事会授权代表合营公司对外处理业务，负责签署合营公司业务合同、协议等文件； 7.对有奉献的职工赐予嘉奖及对违反规定的职工作出行政处理打算。 第三十四条副总经理帮助总经理工作，总经理不在时，可授权副总经理行使职权。 第三十五条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理、副总经理，不得参加其它经济组织对本企业的商业竞争。 第三十六条总经理、副总经理及其他高级职员有营私舞弊或严峻失职行
15、为的，经董事会打算，可随时解聘，如触犯刑律的，依法追究其刑事责任。凡有中华人民共和国公司法第57条所列情形之一的，不得担当公司总经理、副总经理，如因不知情已聘用的，董事会可随时解聘。 第十一章劳动治理 第三十七条合营公司职工的雇用、辞退、辞职、工资福利、劳动保险、劳动爱护、劳动纪律等事宜，根据国家有关劳动和社会保障的规定办理，并拟定本公司的详细实施方案。 第三十八条合营公司所需职工可以经当地劳动部门同意后，由合营公司公开招收。合营公司职工的招收，由合营公司和职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职
16、工赐予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门备案。 第十二章工会组织 第四十条合营公司职工有权按中华人民共和国工会法的规定建立基层工会组织，开展工会活动。 第四十一条合营公司工会是职工的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益，帮助合营公司安排和合理使用福利、嘉奖基金，组织职工学习政治、业务学问，开展文体活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完本钱公司各项任务，调解公司和职工之间发生的争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监视合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_提交工会经费。合营公司工会按中华人民共和国总工会制
17、定的工会经费治理方法使用工会经费。 第十三章税务、财务、审计 第四十四条合营公司按中华人民共和国的有关法律和条例的规定，缴纳各项税金。合营公司职工根据中华人民共和国个人所得税法的规定，缴纳个人所得税。 第四十五条合营公司的财务会计制度根据中华人民共和国财政部制定的中华人民共和国外商投资企业财务治理规定和中华人民共和国企业会计制度及其它有关会计标准规定办理。 第四十六条合营公司会计年度采纳日历年制，从每年_月_日起至_月三十_日止。一切凭证、账薄、报表用中文书写。 第四十七条合营公司采纳人民币为记帐本位币，人民币同其它货币的折算，按实际发生之日中国人民银行公布的汇率折算。 第四十八条合营公司凭营
18、业执照，在境内银行开立外币帐户和人民币帐户。 第四十九条合营公司采纳权责发生制和借贷记帐法记帐。 第五十条合营公司每年从税后利润提取储藏基金、企业进展基金及职工嘉奖福利基金。每年提取的比例由董事会依据企业经营状况争论打算（也可以协商确定一个固定的比例在合同中明确）。 第五十一条合营公司的财务审计由中国注册会计师进展审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。如一方要求自行聘请审计师对年度财务进展审查，其他方应予以同意，其所需费用由聘请方负责。 第五十二条合营公司根据中华人民共和国外商投资企业所得税法及其中华人民共和国外商投资企业所得税法实施实施细则的规定，确定固定资产的折旧年限。 第五十三条每一个
19、营业年度的头三个月，由总经理组织编制上_年度的资产负债表、损益计算书和利润安排方案，提交董事会会议审查。 第十四章合营期限 第五十四条合营公司的合营期限为_年，合营公司的成立日期为合营公司营业执照签发之日。 第五十五条经一方提议，董事会全都通过，可以在合营期满前六个月内向原审批机构申请延长合营期限。 第十五章合营期满财产处理 第五十六条合营公司合营期满或提前终止合营，合营公司应依法进展清算，清算后的财产，依据合营各方投资比例进展安排（合作公司可商议明确）。 第十六章保险 第五十七条合营公司的各项保险事宜，均向中国境内依法设立的保险机构投保。投保险别、保险价值、保期等，根据中国人民保险公司的规定
20、，由合营公司董事会会议争论打算。 第十七章合同的修改、变更与解除 第五十八条对合营公司合同及其附件的修改，必需经合营各方签署书面协议，并报原审批机构批准，才能生效。 第五十九条由于不行抗力，致使合同无法履行，或是由于合营公司连年亏损、无力连续经营，经董事会全都通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营和解除合同。 第六十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严峻违反合同、章程规定，造成合营公司无法经营或无法到达合同规定的经营目的，视作违约方片面终止合同，其他方有权向违约的一方索赔外，并有权按合同规定报原审批机构批准终止合同。如合营各方同意连续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第十八章违
21、约责任 第六十一条合营各方任一方未按合同 第五章的规定依期按数提缴完出资额时，从逾期 第一个月起，每逾期一个月，违约方应缴付应缴出资额的百分之_的违约金给守约方。如逾期三个月仍未提缴，除累计缴付应缴出资额的百分之_的违约金外，守约方有权按合同 第六十条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。 第六十二条由于一方的过失，造本钱合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由违约一方担当违约责任，如属各方的过失，依据实际状况，由各方分别担当各自应负的违约责任。 第十九章不行抗力 第六十三条由于自然灾难、战斗及其它不行猜测并对其发生的后果不能防止或避开的不行抗力，致使直接影响合同的履行或者不能按商定的条件履行时
22、，遇有上述不行抗力的一方，应马上电报通知合营各方，并应在十五天内，供应不行抗力详情及合同不能履行、或者局部不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不行抗力发生地的公证机关出具。按其对履行合同影响的程度，由合营各方协商打算是否解除合同，或者局部免除履行合同的责任，或者延期履行合同。 其次十章适用法律 第六十四条本合同的订立、效力、解释和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 其次十一章争议的解决 第六十五条因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，各方应通过友好协商解决。假如经过协商不能解决，应提交_仲裁委员会，依据该会的仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方
23、都有约束力。仲裁费用由败担当。 第六十六条在仲裁过程中，除双方有争议正在进展仲裁的局部外，本合同应连续履行。 其次十二章文字 第六十七条本合同用中文写成（双方也可商定用两种文字写成，两种文字具有同等效力，上述两种文本如有不符，以中文为准）。 其次十三章合同生效及其它 第六十八条根据本合同规定的各项原则订立的如下附属协议文件，包括：_，均为本合同的组成局部。 第六十九条本合同及其附件，均须经中华人民共和国对外贸易经济合作部或授权机构批准，自批准之日起生效。 第七十条合营各方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、义务的，应随之以书面信件通知。合同中所列合营各方的法定地址即为各方的收
24、件地址。 第七十一条本合同于_年_月_日由合营各方的授权代表在中国_签字。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_代表（签字）：_代表（签字）：_年_月_日_年_月_日 返 最新开除党籍处分打算范文汇总四 各部门、各车间： 关于x年x月x日晚x点左右公司、在宿舍发生争吵、打架大事以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下： 一、大事调查 x年x月x日中午，员工-x未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。当天晚上下班以后借由此事在宿舍与、边喝酒边进展批判教育，就在去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝
25、了点酒的-x、-x约21点左右双方因今日的事情言语产生纠纷，动起手来，后来经劝架拉开。 二、处理结果 依据公司治理制度相关规定，对相关责任人处理如下： 1.-x严峻违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹-事是此大事的主要缘由， 赐予马上开除出厂处理。 2.-x、-x在宿舍喝酒闹-事动手打人，严峻违反公司规定，赐予二人开除出厂处理。 3.由于治理下属不利，负有连带责任，赐予通报批判。 盼望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报! 人事部 10.29 最新开除党籍处分打算范文汇总五 各部门、车间： 关于20xx年x月x日晚11：40左右车间员工、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争吵
26、、打架大事的调查和处理通告如下： 一、大事调查 20xx年x月x日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进展帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 依据公司治理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下： 1.郭义刚严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此大事的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人
27、罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能准时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍治理监管不力，罚款200元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。 6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司治理送派出所处置! 盼望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报! 行政部 年x月x日 最新开除党籍处分打算范
28、文汇总六 王斌，男，1967年2月诞生，汉族，松溪县人，大专文化，中共党员，1992年11月入党。1986年8月参与工作，20xx年4月至20xx年5月任县粮食局综合业务股股长、县储藏粮治理有限公司经理;20xx年5月至20xx年12月任渭田镇党委统战委员，20xx年12月至今任渭田镇党委统战委员、副镇长。 经查实，其主要违纪事实是： 1、20xx年12月，王斌在征得时任粮食局局长叶风健同意后，县储藏粮治理有限公司通过虚假购销的方式完成省级储藏粮订单任务786.108吨，套取省级订单直补款15.72216万元。 2、20xx年1月至20xx年3月，王斌在征得叶风健的同意后，县储藏粮治理有限公司
29、两次以虚列“粮食收购费用”和“订单粮-优质稻价格补价”等名义，从公司账户套取现金26.3万元进展私分，其中王斌分得3.8万元。 综上所述，王斌身为中共党员，在担当县储藏粮治理有限公司期间，不正确履行职责，导致县储粮公司于 20xx年期间，以“虚假购销”方式套取粮食直补款15.72216万元，造成国家财产较大损失，已构成滥用职权违纪行为;王斌伙同杨代如等人，以虚列支出的名义从储粮公司账户套取资金26.3万元用于私分，其中王斌分得3.8万元，已构成私分国有资产违纪行为，王斌身为储粮公司经理，应负主要责任。依据行政机关公务员处分条例其次十三条、其次十五条第五项之规定，经县监察局局长办公会议讨论，并报
30、县人民政府批准，打算赐予王斌开除公职处分。 本监察打算自20xx年1月11日起生效。若对本监察打算不服，可自收到本监察打算书之日起三十日内向本机关申请复审。 松溪县监察局 1月14日 最新开除党籍处分打算范文汇总七 餐厅奖惩制度 一.效劳员的岗位职责与奖罚制度 1、 上班必需按规定着工作服，工作帽，统一发型。 2、 女效劳员：上班不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，不准梳过于夸大的发型 3、 男效劳员：头发不准染发，不留胡须，勤修面。 4、 不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水。 5、 上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。 6、 工作服要干净，无油渍、无皱
31、痕。 7、 上班前不准吃大蒜，大葱，槟榔等刺激性，带异味的食品，不能吃酒精含量过高的食物，饮料。 8、 不能当着客人的面做不雅观的动作，如抓痒，抠鼻子，挖耳朵，梳头发，剔牙，大呵欠等，打喷涕应适当遮掩。 9、 检查仪容，仪表应到卫生间或客人看不到的偏僻处。 10、 凡违反以上规定一次扣款5元，再次扣半天休，三次扣一天休。 二.卫生工作制度 a、 个人卫生 1、 勤洗澡、勤换衣、勤洗头发、不能有头屑、身体不能有异味。 2、 工作服要勤洗、勤换、不得有油渍、皱痕和异味。 3、 大、小便后手要洗净、擦干。 b、 区域卫生 1、 地面无杂物、桌椅按要求摆放整齐美观。 2、 桌面无油渍、无尘灰，餐盘无破
32、损、无油渍、无灰尘、无水滴、无茶渍，餐具必需清洁。 3、 工作台要洁净、整齐、物品按要求摆放全都，托盘要洁净、无污渍。 4、 不准乱扔果皮纸屑，不能随地吐痰。要顺手捡拾地面杂物，讲究公共卫生。 5、 门窗、玻璃、墙壁要保持光亮，无灰尘、无油渍、无蜘蛛网。 6、 卫生间要保持洁净、干净、无异味，卫生工具摆放整齐。 7、 每天员工轮番值班，保持卫生清洁。每周一搞大扫除。 8、 违反以上规定者，视情节轻重罚520元次。 三.劳动纪律 1、 提前非常钟到岗，换好工作服，检查好仪容、仪表。 2、上班时间站立标准，不得倚墙、靠椅，不准聚一起闲谈，上班按规定时间在自己区域站立标准，面带微笑迎接客人的到来。严
33、禁以工作场地作为休息场所，违者一次罚款1020元。 3、 遇到客人和上司，要主动问好点头致意，不能视而不见。违者一次罚款520元。 4、客人来了前台员工要说欢送光临。在效劳过程中请使用礼貌用语，客人买单要致谢，客人离时要送客，“请慢走，欢送再次光临，违者一次罚款520元。 5、不准与客人争吵，要记住客人永久是对的，不准向客人索取物品与小费。若因态度问题导致客人不买单，给餐厅造成的损失由本人担当。视情节轻重罚款20200元。 6、拾到客人物品必需上交吧台或上一级领导保管，并尽快与客人取得联系，不准私自留藏，占为已有。一经发觉，罚款20200元并后果自负。 7、如遇客人较多时，不得私自离岗。离岗要
34、上报领班(包括上洗手间)，领班安排人员顶岗后，才能离开。否则所造成的后果由本人担当，并罚款20元/每次。 8、 不准在餐厅内奔驰，不准在大吼大叫、大声说话，违者视情节轻重罚510元。 9、 不得罢工，或三五聚拢闹事，严禁向外界人员透露餐厅的商业机密或抵毁餐厅形象，违者开除处理。 10、 员工必需参与班前会及寻常的业务培训，违者一次罚款5元。 11、在工作中随时听从，工作完后再提出见解，不得当众与领导争论，否则视情节轻重，罚款50100元，并在班会上作书面检讨。 12、 上班时间不准吃东西，更不准私自吃、用餐厅或客人的食物，违者罚款50200元，情节严峻者开除。 13、熟识业务学问，了解餐厅供给
35、的食品及饮品、熟记餐单，如因业务不熟，造成客人不满心情的，视情节轻重，初次罚款550元。 14、 不许利用职务之便少记客人所用食品，一经发觉罚款50100元。 四.物品治理制度 1、 餐厅全部设备设施，不能私拿、私用，若有私拿餐厅物品者，罚款50100元/次。 2、 效劳员不能随便开放空调私自使用，客人走后应马上关闭空调、电灯、风扇，违者罚款520元。 3、每天必需检查空调、灯光、卫生间下水道、厨房设备、收银机开关等工作是否正常，如有特别马上上报领班或主管安排人来修理。 4、 如已知某物不能使用，不行强行使用，否则造成的后果由本人担当。 5、下班前必需检查一切电器设备的开关是否关掉、门窗是否关
36、好，领班检查到某区域没关电器设备开关，该区域效劳员罚款20元/次，所造成的损失由本人担当。 6、 餐厅配发给效劳员的一切物品，效劳员应妥当保管、合理使用，如有损坏丧失，照价赔偿或使其恢复原样。 7、 若有发觉有意损坏餐厅设备、设施者，作重罚开除处理。 8、 若客人损坏了酒店物品也应要求赔偿。但语气要委婉，不得对客人无礼。 9、 每月盘点一次工作用具、家私及餐厅各种设备设施。损耗与赔偿方案按详细状况实施。(另行通知) 五.员工的岗位职责与奖罚制度 1、做好每日开餐前的预备工作，检查好餐厅所需物品是否齐全。如不齐全，应立刻做好补充工作。 2、 完成好上级安排的一切任务。 3、 坚决把好食品卫生关，
37、做到变味、变质食品不上餐桌，违者罚款50100元。 4、 遵守上下班制度，提前非常钟到岗，做到不迟到不早退。 5、 按规定着装，化淡妆。为客人效劳时应彬彬有礼，热忱大方，态度程度和谒可亲，面带微笑，使用礼貌用语。 餐厅礼仪 效劳是为了给顾客供应一种满足的活动领域，良好的效劳是自我形象的树立，顾客不满足等于我们的失败，所以我们肯定要尽心尽力。 一、 餐厅常用效劳礼貌用语： 1、接送语 “您好，欢送光临!” 2、向客人提问时 您好!请问您一共几位? 3、点餐时 请问可以点餐了吗? 4、复单时 对不起，打搅一下，请问您点的是，对吗? 5、询问时 对不起，我没听清，请您再说一遍好吗? 对不起，能否请你
38、说慢一点儿? 6、点单完毕时 特别感谢，请稍等。 7、当客人招呼时 打搅一下，请问有什么需要? 打搅一下，我能为您做点什么吗? 8、效劳过程中，需打搅客人时(特别重要) 对不起，打搅一下。 9、上餐时 打搅一下，这是您点的 10、当受到客人赞美时或受到客人致谢时 特别快乐为您效劳.别客气! 11、向客人致歉时 对不起，让您久等了!请原谅! 12、当客人的要求你无法满意时 对不起，这个问题我去问一下再答复您，请稍等片刻! 请稍候，我跟#(厨房/吧台)商议一下，尽量满意您的要求。 您提的这个问题我将立刻向我的领导汇报，请稍等。 13、当客人想发问却迟疑不决时，应主动上前： 您有什么需要/叮嘱了吗?
39、 我能为您作点什么吗? 我能为您帮上什么忙吗? 14、 买单 (1)当客人提出买单时，应先询问有无优待券/优待卡(积分卡)。 (2)询问“请问先生/小姐，哪位买单?”后报上金额，“先生/小姐，您共消费了#元。” (3)应双手接钱，确认(真/伪)无误后，“先生/小姐，收您#元。”若需找零，“请稍候，为您找零。” (4)找零时，双手递送，并致词：“先生/小姐，找您#元，请拿好，感谢您的惠顾。“请问坐那里?稍后我们送餐给你，请保存小票，便利核对，感谢 (5)送客 请慢走，欢送再次光临! 最新开除党籍处分打算范文汇总八 _同学： 在任贵州师范学院大学生联合会外联部副部长期间，因严峻违反贵州师范学院大学
40、生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部讨论全都打算，撤销同学外联部副部长一职，并开除出贵州师范学院大学生联合会。 望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。 贵州师范学院大学生联合会 主席团 秘书部 纪检部 日期：_ 最新开除党籍处分打算范文汇总九 _同学： 在任贵州师范学院大学生联合会外联部副部长期间，因严峻违反贵州师范学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部讨论全都打算，撤销同学外联部副部长一职，并开除出贵州师范学院大学生联合会。 望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。 贵州师范学院大学生联合会 主席团 秘书部 纪检部 日期：_