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1、 年度工会工作计划三篇年度工会工作规划 篇1 今年我局工会工作的思路是：围绕中心、效劳大局，充分发挥局工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，树立新晃县商务局争先创优、干事创业的良好形象。 一是加强思想作风建立。更新思想观念，抓好干部职工队伍建立，发动和组织广阔干部职工积极参与经济建立，激发干部职工的责任感和使命感，为全县经济社会进展服好务。 二是依法维护干部职工合法权益。完善以职工大会为根本形式的机关民主治理制度，共同为各项工作的完成出谋划策，群策群力，制造有利于干部职工的学习、工作环境，发挥在政务公开中的主渠道作用。 三是坚持深入调查讨论。切实转变工作作风，亲密联系广阔干部职工，根据
2、工会法的相关规定，做好工会各项工作，完XX县总工会交给的工作任务，切实提高工会工作水平，增加工会组织的分散力。 新晃县商务局 xx年x月x日 年度工会工作规划 篇2 20xx年我局工会工作要坚持在局党组和区总工会的领导下，紧紧围绕局馆中心工作，仔细履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，分散干部职工才智力气，为促进局档案工作任务较好完成发挥应有的作用。 一、加强学习教育，努力提高干部职工的素养力量 根据高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新的要求，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育, 不断提高干部职工的思想道德素养和科学文化素养。 （一）抓好思想政治教育。结合局党组、党支部日常学习活
3、动的开展，实行组织集中学和引导自学相结合、邀请专家前来讲课、组织学习沟通等方法，开展好社会主义核心体系主题教育活动，用中国特色社会主义共同抱负鼓励广阔党员、干部和群众，不断稳固团结奋斗的共同思想根底；学习党的十七届五中全会、全国“两会”和全国工会十五大精神，努力在“武装头脑、指导实践、推开工作”上下功夫，把广阔干部职工的思想和行动统一到党的十七届五中全会、全国“两会”和工会十五大确定的各项任务上来，不断增加使命感和责任感。 （二）扎实推动学习型工会和学习型机关建立。把创立学习型工会和学习型机关结合起来，组织干部职工深入学习工会法律法规、主要业务及根本学问。通过举办培训班、学习班、报告会及研讨沟
4、通会等多种形式，对干部职工进展新信息、新学问、新技能的学习培训。年内除组织好日常的政治、业务学习外，争取组织2-3批人员赴外参与各种业务培训。加强理论讨论，积极探究做好新形势下工会工作的新方法、新途径，力争年内拿出1篇份量足、说服力强、经得起检验的调研文章。 （三）加强对干部职工的职业道德教育。结合工会组织的特点，在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律教育，大力提倡“爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业精神，不断提高干部职工的职业荣誉感和岗位责任感，努力建立有抱负、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。一是以“弘扬兰台精神，构建和谐单位”为主题，开展兰台文化建立
5、系列活动，使干部职工加深了对兰台文化的理解，提升了文明素养，增加了团队协作精神，在全局馆形成紧急工作、欢乐生活的和谐气氛。二是以“强作风、树形象”为主题，抓好政务礼仪的培训，邀请党校和行政学院的教授进展专题授课。通过培训，标准干部职工的言行举止，养成良好的职业行为习惯，树立档案行政治理部门的良好形象。 二、坚持多措并举，引领干部职工效劳好区经济社会进展 坚持围绕中心，效劳大局，借助上级和局馆开展各种活动的东风，协作局馆党政深入做好干部职工的思想教育，最大限度地调动干部职工的积极性、制造性，把工作做细、做实、做精，使新XX区的档案工作不断跃上新的台阶。 （一）深入开展以“建立新东城，我该怎么办”
6、为主题的大争论活动，引导干部职工积极争当建立新东城的宣传员。通过争论，真正用建立新东城的目标任务和美妙前景鼓舞人心，引导干部职工增加加快进展、科学进展、和谐进展的责任感和使命感；使干部职工在沟通阅历、排找差距的同时，进一步解放思想，提高熟悉,增加作风建立自查自纠自我整改的自觉性和主动性；让广阔干部职工更加糊涂地熟悉到打造效劳环境的重要性和紧迫性，进一步树立优质效劳的理念，通过进一步发挥好档案工作的效劳保障作用，促进和保障全区经济社会事业更加安康快速进展。争论活动结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育活动一同进展。 （二）深入开展创优争先活动，引导干部职工积极争领先进。根据
7、中心创优争先活动领导小组、中华全国总工会关于在工会组织和广阔职工中深入开展创先争优活动意见的要求，结合区委开展“建立新东城，我领先锋”主题实践活动，协作局馆党支部抓好党员公开承诺工作，组织干部职工深入学习劳动榜样、先进人物的先进事迹，引领广阔干部职工在各自的工作岗位上奋勇争先，做领导满足、自己满足的“六有”干部职工（有高尚的职业道德、有扎实的业务功底、有安康的身心素养、有优良的岗位业绩、有标准的民办法识、有良好的干部职工形象），在全局进一步形成学先进、赶先进、作奉献、领先锋的.良好风气。大力开展岗位练兵和技能比武活动，组织干部职工深入学习档案业务和计算机学问，开展各类群众性岗位成才、岗位建功竞
8、赛活动，努力提高干部职工的业务工作力量，增加效劳机关、效劳社会的本事，为完成XX区档案事业“十二五”规划目标任务做新奉献，为建立“国际化、现代化新东城”建功立业。 （三）教育引导干部职工努力效劳局馆建立，争当建立一流档案局馆的推动者。一是利用机关例行学习日，进一步深入开展人生观、世界观、价值观教育，在干部职工中培育立足本职、爱岗敬业、埋头苦干、争创一流的时代精神，激发干部职工创业、创新、创优的工作热忱。二是引导干部职工紧紧围绕局馆中心工作任务，扎实做好档案的治理和利用工作，保障和效劳新东城经济社会进展的需要。三是围绕创立节省型社会，做好节能减排工作，组织干部职工开展“节省一滴水、一度电、一张纸
9、”等活动，推动节省型机关建立。四是发挥群众才智，组织开展好“合理化建议”活动，为局馆工作献计献策。 三、强化优质效劳，关注广阔干部职工的身心安康 坚持“以人为本”理念，干党政所需、职工所求、工会所能的实事，努力做好为干部职工效劳的工作，使工会在局馆与干部职工、领导与干部职工之间架起了一道道连心桥。 （一）组织开展好文体活动。对全体会员表达人文关心，提高干部职工“安康是人类第一财宝”、“每天活动一小时、幸福生活一辈子”的意识，积极做好丰富干部职工精神生活、富强局馆文化的工作，大力开展丰富多彩，形式多样，有益于身心安康的文化消遣活动；积极开展面对全体干部职工的局馆体育活动，营造全民健身的良好气氛，
10、缓解干部职工的身心压力。一是组织开展“迎新年、促和谐”保龄球赛和播送操、游泳、登景山等体育活动；二是组织开展“喜迎国庆，欢庆中秋”扑克牌、跑绳、踢毽等文娱活动；三是组织参与了区职工运动会，向全区呈现了档案人安康向上的精神风貌。四是组织开展好文化兴趣小组活动。（1）球类兴趣小组：坚持每季度组织1次乒乓球赛,每半年组织1次羽毛球赛。（2）健身兴趣小组：建立健身卡，组织小组成员到指定健身场所健身。（3）书画摄影兴趣小组：积极制造条件，组织其成员参与专业培训。积极组织报名，申请其参加市书画摄影协会，成为其会员。组织其成员参与区、市举办的各类竞赛或参展活动。（以上活动安排见详细活动规划）。 （二）深入开
11、展送暖和、献爱心等活动。要时刻把干部职工的冷暖挂在心头，关怀干部职工的学习、工作和生活，真心实意为广阔职工办实事、办好事，热忱为广阔职工排忧解难，把组织的暖和送到干部职工的心里。一是连续坚持“五必访”制度(病、弱、灾、祸、困)，努力做干部职工的有心人、知心人、贴心人。二是关注干部职工的生理心理安康，开展生理心理保健学问讲座和询问活动，增加干部职工的身心安康和自我保健意识，组织干部职工按时体检，让干部职工定期了解自己的身体安康状况，做到及早保健、及早发觉、及早防治，对生病或有困难的职工做好慰问工作；三是关怀单身青年干部职工和女干部职工的利益，连续搞好干部职工的假期修养活动。四是依照局内部有关规定
12、，职工遇有过生日、家庭遇有婚丧嫁娶等事项，按局有关内部规定办理。五是年终组织好联欢活动，营造团结、宽松的和谐环境。此外，还要组织开展好机关干部联系贫困户，为其送暖和、献爱心活动。区总工会将开展“金秋助学”、“送暖和”、“送凉爽”、“送文化”等活动，局工会也将积极组织人员参与。 （三）深入开展建“家”活动。要进一步增加党政工合力，积极开展党政工共建“职工之家”活动，丰富建家内容，抓住阵地建立、民主建立、开展活动、为民办事四个重点，提升建家水平，不断丰富职工的精神文化生活，使广阔干部职工以饱满的精神、满腔的热忱投身于档案工作。 四、加强自身建立，进一步夯实工会工作根底。 主动适应新形势新任务的要求
13、，以改革的精神加强工会的自身建立，努力把工会建立成为学习型、效劳型、创新型的群众组织，为提高工会工作的整体水平奠定坚实的组织根底。 （一）加强组织建立。深入开展“党建带工建、党工共建”活动，进一步加强工会组织建立。针对新一届工会干部成份新、都是兼职的现象，实行“走出去、请进来”的形式，抓好工会干部在职培训，规划邀请区总工会有关领导讲课、召开座谈会、典型引路会等方式进展“工会根本学问”、“机关工会治理职能”、“机关工会职责”等有针对性的学习，提高工会干部的业务学问和业务力量水平，为维护职工合法权益，促进机关干部职工积极投身经济建立供应组织保证。 （二）加强工会制度建立。进一步完善工会各项制度，并
14、抓好其执行与落实。坚持工会例会制度。定期组织工会委员传达上级文件精神，布置工会工作，讨论解决工会工作中消失的新问题、新状况。建好工会资料台帐。完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料的档案治理，准时收集、整理、归档。组织职工投稿。发动广阔干部职工围绕工会创优争先投稿，促进职工的思想、工作、学习、生活沟通。 （三）健全工会工作运行机制。积极争取局领导对工会工作的重视和支持，平常留意向局党组报告工作，上报有关信息，听取党组的意见和建议，确保在党组指导下做好工作，发挥工会应有作用。 年度工会工作规划 篇3 依据国家法律法规和上级有关安全生产工作要求，依照工会性质和职责，结合我区工会工作实际
15、，制定xx区总工会20xx年安全生产工作规划，详细如下： 一、落实制度建立 一是依据有关人员变动状况，准时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。三是依据实际状况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，根据安全生产法规定，指导基层工会做好安全生产相关工作。 二、组织宣传培训 一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监视所等单位联合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传职业病防治法和有关职业病防治学问。二是开展安全生产培训活动。从安全生产月开头，各街道总工会
16、逐步组织职工安全生产素养培训，每个街道总工会组织1场安全生产培训，提高职工安全生产素养。 三、开展竞赛检查 一是组织参与“安康杯”竞赛活动。依据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参与“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进展一次安全检查，催促工人活动中心落实安全生产工作制度。三是开展职业安全卫生检查。依据统一部署，参与区卫生监视所牵头的企业职业安全卫生联合检查。 四、依法协调催促 一是依法参与我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是帮助挂点社区反映和推动解决安全生产工作中遇到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参与区有关安全生产监视考核工
17、作。 20xx年，街道总工会将全面根据建立创新型、效劳型、实力型工会的工作要求，牢记宗旨，积极发挥工会组织的作用，将工会工作做得扎实有效，真正做到职工有需求，工会有回应，职工有困难，工会在身边。 一、夯实基层根底，加强企业工会标准化建立。积极推动基层工会直选工作和会员评家工会工作活动，大力推动“双亮双强双争”活动。不断完善考核机制，着力提升基层工会的工作水平和工作效率。坚持“促进企业进展、维护职工权益”的企业工会工作原则，将“星级基层工会”的创立作为工作的重点，切实把工会组织建立成为组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、职工信任的职工之家。 二、抓好效劳建立，全方位效劳辖区职工。一是对基层工
18、会主席进展各项学问重点培训，创立劳动关系和谐企业。二是着力推动集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益爱护协议。三是开展好扶贫帮困、送暖和活动，把救助、帮扶、送暖和活动融为一体，推动社区工会组织深入开展。同时全力做好20xx年元旦春节期间外来务工人员“平安返乡”活动的预备工作。 三、发挥调解作用，创立和谐劳资关系。连续积极发挥社区、村、企业劳动调解中心，调解员的作用，把冲突解决在基层萌芽状态。仔细履行好工会主席的第一知情人，第一报告人，第一责任人的职责，倾听一线职工的呼声。做到信息上下贯穿。积极协调有关部门做好外来务工人员的欠薪追讨工作。切实做好信息报送
19、和网络舆情监控工作。加强信访接待、劳动争议调处工作，创立和谐劳动气氛，稳定职工队伍。 四、开展文体活动，丰富职工业余生活。职工文化建立是助推企业进展的重要内容，在做好“技能竞赛”、“金点子”、“留守职工迎春晚会”等原有常规的活动中，不断契合新的时机主题，以微博、微信等新媒体为载体，因地制宜、因时制宜开展多种形式，多种内容，职工喜闻乐见、与时俱进的文化体育活动，探究推动企业职工业余生活、互动联系的新模式。 五、深入自身建立，再创工会工作新业绩。加强学习，提高自身素养，深入学习劳动法、劳动合同法、职代会、工会普法等工会相关业务、法律学问，力求在思想上有新的提高，工作上有新的举措，特殊要坚持立足当前，着眼将来，同当前的工作严密结合，整合资源，统筹推动其他各项工作，再创工会工作新业绩，为经济创新进展做出新的更大的奉献。