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1、 年度工会工作计划九篇年度工会工作规划 篇1 妇联工作指导思想不断讨论学校妇联工作新状况、解决新问题，总结新阅历。依据本单位的实际，积极开展妇联工作创新活动，积极探究适应新时期学校妇联工作、队伍建立的新方式、新方法。组织贴近实际，贴近教职工的活动，以创新活动为载体，促进师德建立，努力提高我校教职工队伍的素养。 主要工作规划 1、发挥妇委会职能，维护女教职工权益。 2、为了充分发挥女职工参政，议政职能，规划结合自身特点，对女教职工关怀的集体以及个人问题进展调研，目的在于了解女教职工的思想动态以及经济，政治方面的要求，并制成报告请学校审查。 3、依据女职工占大多数，且育龄女职工也渐渐增多的特点，为
2、保障女职工的生育权和安康权，同时也为了让女职工能更好地兼顾家庭和教学改革，将请专家进展卫生保健学问讲座。协作教学改革，促进全院教师教学质量的提高 4、为了便于教师之间沟通教学阅历，妇委会将组织有阅历的教师传授教学心得，同时鼓舞教师之间相互听课。并在条件成熟的状况下，请教学竞赛优胜者进展示范教学。 5、坚持为女职工办理“四种大病保险”等。 年度工会工作规划 篇2 为全面提高工会组织在我大队的监视指导作用，依法有效的保障民警的合法权利，增加广阔民警参政议政的力量，充分调动广阔民警的工作积极性，特制定此规划： 一、指导思想。 以党的“十六届六中全会”精神为指针，充分发挥工会组织的职能作用，切实维护广
3、阔民警的根本利益，调动民警的工作积极性，推动交管工作的全面开展。 二、组织领导。 加强工会工作的组织领导，成立由工会主席、教育员xx任组长，其他工会委员为小组成员，下设办公室，办公室主任工会委员xx担当。 三、工作目标。 1、依法维护民警合法权益，积极参加协调劳动关系和调解劳动争议。 2、帮助大队组织民警学习化、技术，开展岗位练兵、技术竞赛等活动。 、组织开展以“双爱双评”（民警爱队，队爱民警，评爱民警的优秀大队领导，评爱队的优秀民警）活动为内容的建立警员之家活动。 4、利用各种形式学习宣传工会法和中国工会程，增加民警的自我维权意识，为社会进展和经济建立奉献力气。 5、组织召开大队全体民警代表
4、大会。 6、加强工会自身建立、健全组织、进展会员、培育和建立工会积极分子队伍，根据工会法的规定准时足额上缴工会经费，并按规定，管好用好工会经费，保证工会财产不流失或损坏。 7、协作大队做好各项行政工作。 四、措施要求。 1、为保障警员的合法权利，增加广阔警员参政议政力量，年内至少召开一次警员代表大会，以保证交警大队置于警员代表和工会组织的监视之下开展工作。 2、每月组织一次民警学习化、技术、法律学问，开展岗位练兵、技术竞赛等活动。 3、每半年公布一次会员交纳会费和提取的经费使用状况，并做到足额提取，按时上解。 年度工会工作规划 篇3 一，积极参加党委就医院“加强医患沟通，提高效劳水平“所开展的
5、活动； 二，协作党委开展医院文化建立，积极开展形式多样的文体活动； 三，连续加强和完善教代会制度建立，把落实教代会“四项职权“作为工作重点，不断提高教代会代表的素养和水平，做好代表的增补，更换和培训工作； 四，进一步做好工会工作，迎接医学部工会开展的建家升级活动； 五，增加激活基层，重心下移的力度，重点做好工会组长的调整，培训，使用及工会小组的自身建立. 详细活动安排 12月： 召开教代会，联欢会，送暖和慰问，福利品发放，禽流感学问和门诊楼局部科室春节期间搬家状况拍摄宣传等工作（已做）. 3月： 1.组织职工长跑竞赛 2.“三八“节女职工代表座谈会 3.“三八“节福利品发放 4.选举医学部“双
6、代会“代表 5.迎接医学部第43届运动会组织职工学习“太极扇“ 4月： 1.办理女职工保险工作 2.组织职工春游登山活动 3.组织参与医学部第43届运动会 4.工会小组长的调整，培训，使用工作 5.五一节福利品发放 5月： 1.办理职工意外损害保险工作 2.支持足球队参与医学部教职工足球竞赛 3.组织参与医学部运动会人员和今年献血的人员一日游 4.六一慰问职工子女 6月： 1.组织代表出席医学部“双代会“ 2.组织劳模参观疗养 7，8月： 1.参与医学部院务公开工作研讨会 2.征集女职工手工艺品 3.组织职工一日游活动 4.暑期福利品发放 9月： 1.组织职工参与医学部女教职工手工艺术品展 2
7、.参与医学部福利工作研讨会 3.参加教师节庆祝大会表彰30年教龄的教职工 4.外聘人员状况汇总 5.国庆节福利品发放 10月： 1.迎接医学部建家升级复验工作 2.组织参与医学部歌咏竞赛活动 3.组织本院职工羽毛球选拔赛 11月： 1.组织参与医学部其次届教职工羽毛球竞赛 2.做好院教代会代表的增补，更换和培训工作 12月： 1.迎新年职工摄影竞赛 2.年终工作总结材料申报 年度工会工作规划 篇4 20xx年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学进展观活动，以经济建立为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、进展
8、、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风气，发动和组织广阔员工解放思想，兴奋精神，坚决信念，坚韧拼搏，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的奉献。 为了总结成绩与阅历，分析缺乏，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成状况进展总结并暨20xx年的工作进展安排。 一、xx指导思想和工作重点 指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学进展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强自身建立，增
9、加活动动力，团结分散员工，努力促进企业全面完成生产任务。 工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是依据公司实际，仔细组织开绽开展以“六赛”为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境；四是仔细履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建；五是推动企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。 二、“建家”状况概述 （一）、组织建立 1、现况解到 公司现有员工xx人（含临时
10、用工），其中：正式员工xx人，临时用工xx人。建立车间级分会xx个，工会小组xx个，设立工会小组长xx人，工会劳动爱护监视员xx人，工会小组劳动爱护监视员xx人。合格职工之家xx个，合格职工小家xx个。 2、制度建立 建立健全了工会工作制度xx个，工会岗位责任制8个，民主治理网络图及民主治理制度5个，工会劳动爱护监视检查工作制度，建立了学习制度xx个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺当开展，奠定了根底。 （二、）日常工作 1、制定了xx公司20xx年工会工作规划，各项工作有规划、有步骤的开展。 2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报
11、告以及经济活动分析会议精神。 3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。 4、夯实根底工作，建立健全了班组建立台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。 5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。 （三）、民主治理 1、建立了民主治理网络及民主治理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，准时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、争论和安排下月工作规划等。 2、坚持厂务公开，疏通民主治理渠道，营造民主治理气氛。厂务公开实施细则全面详细、操作性强；台帐记录全面、标准、准时，定期公布主要或重大事项。 （四）
12、、群众生产工作 1、以“安康杯”竞赛活动促安全 一是加强安全生产治理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。 二是举办了二期安全学问培训及工会劳动爱护监视员培训。 三是在员工中组织开展了“危机降临我为企业做点啥”xx金点子征集活动。共征集“金点子”xx条。其中，已接受并已实施完成xx项，已接受并正组织实施的有xx项；提交总经理办公会争论的有xx项。 四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不损害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全气氛。 五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，
13、避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、承受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。 2、以劳动竞赛活动降本增效 一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共进展小改小革工程xx项，创经济价值xx万余元。 二是依据厂工会关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”（即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。）为主题的劳动竞赛活动。通
14、过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品本钱大大降低，平均每吨比上年下降了约xx元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低本钱xx%以上。同时，细心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进展了题为签约员工的华彩人生幻灯片阅历沟通。 三是为了确保20xx年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的建议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作奉献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产
15、过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发发动工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营本钱、获得三季度“流淌红旗”单位做出了应有的奉献。公司因此嘉奖各车间及生产经营部所属的两个帮助班组各xx元。 3、工团组织携手促生产 一是依据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了屡次义务劳动及降本增效竞赛活动：帮助车间做好生产前的”预备工作，对直供电解铝液主干道进展清理，确保道路畅通；对生产场地里的原有产品及物品进展合理堆放，以便扩大产品的堆放空间；对主要设备进展清洗与维护，以保证主体设备的正常运行；对室外护栏进展除锈、刷漆，以确保车间外观的干
16、净与安全；对待机室、工作间等帮助设施进展清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确定与欣赏。 二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把凉爽送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。 三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全学问趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展现、讲解和争论，通过寓教于乐以及沟通争论等方式，一些
17、不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增加了感染力和说服力，变抽象为详细，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、气氛上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。 四是为了喜迎建国60周年，衬托节日气氛，工团组织开展了以爱国主义学问、三大规程、工会劳动爱护监视检查及青安岗为主要内容的学问抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动爱护监视检查及青安岗主要内容的了解。 五是组织召开了“树信念、知形势、比奉献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前
18、形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗仔细开展“六赛”竞赛活动，等方面进展了热闹的争论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 4、以“创争”活动提素养 一是大力提倡读书活动，鼓舞自学成才，努力打造一支德才兼备、把握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司实施“素养工程”起到了推动作用。 二是制造条件，建立活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为积极开展“创争”活动制造了一个良好的学习气氛。 三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的“创争”规划，制定了车间、班组愿
19、景，使“创争”活动有规划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均依据自身状况，对自己的职业生涯进展合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建立活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。 5、以班组建立强治理 一是以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化治理、班组岗位自主创新、班组夺标规划，把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。 二是重点推动从原来注意检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否干净，物品摆放是否整齐等工程，逐步转向着眼于
20、班组治理机制是否健全和强化，治理措施是否切实可行、有效，班组执行各项治理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性等，以此来实现班组建立工作“质”的转变。 三是深入推动创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，最大限度的激发员工劳动热忱和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。 6、以维权帮扶建和谐 一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。
21、 二是催促签订书面劳动合同。 三是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。 四是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。 年度工会工作规划 篇5 指导思想 XX年度工作的指导思想是，在市教育工会和校党总支的领导下，仔细学习贯彻执行工会法，维护广阔教职工的权益，积极参加学校的教育教学改革，增加学校民主治理的力度，围绕“追求科学、追求进展、追求和谐”工作的新思路，组织开展多种形式的活动，增加学校的分散力，为学校的建立与进展作出应有的奉献。 主要工作 1、于XX年3月下旬，召开宜昌市第七中学第七届教职工代表大会第三
22、次会议。会议的主题是：追求科学、追求进展、追求和谐。主要内容是：争论并修订宜昌市第七中学人事制度改革方案、争论并制定高、中考嘉奖条例班主任治理条例，最终形成一整夽适合学校建立与进展的人事治理制度。 各教职工代表应在3月20日前写出并上交本次会议的议案。 2、参加并帮助政教处、教务处办好“宜昌市第七中学第七届北山秋韵文体科技节”。在科技节中，教职工开展的活动主要有：参加各项教育教学活动；举办一次教职工美术书法摄影作品展（6月）；举办一次教职工电脑作品制作展（10月）；举办一次教职工散文诗歌写作竞赛（9月）；与学生运动会同步，办好本年度教职工运动会。 以上活动，将并入第七届“北山秋韵”文体科技节，
23、由科技节统一安排部署。同时，这些活动也是为参与市教育工会组织的其次届教师文体节应作的预备。 3、积极组织好广阔教职工参与市教育工会组织的其次届教师文体节。文体节中重头：健身操，学校于3月中旬组队开头训练。文艺演出节目于6月开头组织排练。书画摄影、电脑制作作品于6月份完成选送工作。 4、组织教职工分年级组（工会小组）开展春游活动，让广阔教职工充分感受大自然、加强沟通融洽关系，形成和谐的气氛，增进友情，利于自己的身心安康。 5、积极参加学校文明创立工作，连续帮助学校办公室搞好校务公开工作。 6、加强与兄弟学校的体育沟通，本年度确定的沟通工程主要有：篮球、男女排球、羽毛球、围棋。 7、关怀广阔教职工
24、的生活，特殊是要关怀广阔女教职工的身体、家庭与生活，把工会女工工作落实到实处，充分发挥广阔女教职工半边天的作用。对于教职工的困难要作第一知情人、第一帮扶人。 8、各工会委员、工会小组长应各司其职，完成好本年度工作，为创先进的工会集体而努力。 年度工会工作规划 篇6 过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关怀帮忙下，根据年初工作规划较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20xx年度工会工作规划，详细如下： 一、开展维权工作 1. 宣传维权。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多
25、种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。 2. 监视维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进展检查监视，要监视各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特别利益爱护、安全生产、食品卫生、特别工种的职业检查等方面的贯彻实施状况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的爱护神。 3. 自觉维权。通过宣传教育、学习政策法规、检查监视，使各级干部和职工在详细调解和解决各类冲突过程中，妥当化解冲突、纠纷。工会干部们要关怀职工生活，听取职工意见和要求，帮忙职工解决困难。 4. 发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类冲突的作用，并建立台帐标准
26、调解程序提高维权效果。把冲突解决在萌芽状态，尽量不把冲突上交。 二、落实保障措施 1. 扩大保障范围。依据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购置团体意外险，为独生子女父母每月支付嘉奖金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和把握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。 2. 提高保障效果。通过保障工作，准时发觉先进典型，发挥典范的力气。通过落实保障措施来调发动工的生产积极性。 三、畅通知情渠道 1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动准时、常常和老板进展沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立
27、和谐劳动关系。 2. 发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛汲取和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。 3. 稳固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。 四、参加形式多样化 1. 积极参加创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。 2. 常常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。连续组织员工参加学习技能和相关专业岗位学问培训，举办技能比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。 3. 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发发动工参加文体活动，自编自演
28、、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育竞赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热忱和积极向上的精神风貌。 4. 深入开展“面对面心贴心实打实”为员工效劳。通过座谈发发动工全员参加推动企业进展准时解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。 五、年初订规划，学习有方向。 1. 规划要联系实际。依据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，安全、消防、环保、卫生等学问培训，应及早和相关职能部门联系，到时派员前来授课。 2. 执行规划不走样。对制订学习、活动规划，每月对比执行，不能随便取消。 3. 培育新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳
29、文明”班组作用，注意培育新的学习型班组。 4. 协作党支部行政部门组织广阔干部群众深入学习贯彻党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推动企业安康进展。 六、发挥嘉奖制度作用。 1. 擅长发觉、培育先进典型。平常做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹准时总结进展表彰。 2. 坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持实行自下而上、自上而下最终审定的评比方法。 3. 嘉奖要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓舞，调动广阔员工的生产积极性。 新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体
30、员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为动身点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。 年度工会工作规划 篇7 一月份：1、制定好新年工会活动规划。 2、组织好材料参评中山市第七届劳模先进工评比。 3、组织好评省劳模材料。 4、春节期间慰问离退休教职工，走访慰问生病住院的职工。 二月份： 1、组织好春节期间留校职工的各种竞赛（乒乓球、桌球、保龄球、围棋、象棋、扑克牌竞赛） 2、办好第十届“贺岁杯”乒乓球赛，首届教育局机关纪中羽毛球对抗赛。 3、组织好市地税局教工乒乓球、羽毛球友情赛。 4、组织教工参与南朗教工会组织的各类竞赛。 5、发放20xx
31、年工会活动积极分子奖品和荣誉证书。 6、组织全校教职工看一场电影。 7、组织好参与中山市“万人行”活动，做好捐款工作。 三月份：1、参与教育局组织的工会干部培训班。 2、组织好庆“三八”系列活动。 3、组织离退休女教工外出旅游。 4、协作学校连续做好迎接省国家示范性高中评估工作。 5、组织好全校教职工登五桂山活动，购置好奖品，选好登山路线，组织好工作人员会议，联系好公交车，留意安全，特殊是防火。 6、组织好教职工参与市教育工会组织的摄影竞赛活动。 7、组织全校教职工看一场电影。 8、组织纪念孙中山先生逝世81周年活动。 四月份：1、连续发动教师捐助“中山市职工相互解困基金会”。 2、发动教师捐
32、助“中山市安康专项资金”。 3、迎接全市校务工作大检查，完善各种校务公开资料。 4、组织全校教职工看一场电影。 5、组织全校教职工参与趣味运动会。 五月份：1、协作市教育局工会，组织劳模、先进工，庆“五一”座谈会。 2、筹备全校教职工其次届游泳竞赛。 3、积极开展师德活动。 4、组织全校教职工看一场电影。 六月份：1、协作教务处做好高考迎考工作。 2、组织高三教师外出旅游工作、报名工作。 3、筹备好庆“六一”系列活动，组织教工子弟聚餐，购置好节日礼品。 4、组织全校教职工看一场电影。 七月份：1、组织好高三教师暑期外出旅游活动。 2、组织教工和兄弟学校的联谊活动。 3、搞好暑假留校教师活动。
33、九月份：1、筹备组织好离退休教工外出旅游。 2、筹备组织庆祝“老人节”活动。 3、组织好新调入教师一日游活动。 4、筹备庆“教师节”系列活动，筹备好抽奖、购物、全体教工聚餐活动。 5、筹备好庆“中秋”等活动，组织好教师座谈会。 6、组织全校教职工看一场电影。 十月份：1、组织好离退休人员外出旅游活动。 2、筹备好第十二届教代会其次次教工代表大会。 3、组织好全体教职工体检、女教职工妇检。 4、筹备好校庆系列活动，组织离退休职工回校参与活动。 5、搞好教职工文艺汇演活动。 6、筹备教工排球赛。 7、筹备好“卡拉OK”竞赛。 8、调查困难、患大病教职工状况。 十一月份：1、组织好教工参与市教育局工
34、会进行的趣味运动会。 2、参与教育局工会工作会议。 3、组织好文艺节日参与教育局工会的文艺节日汇演。 4、连续组织在教工父母一日游活动。 5、教工排球赛。 十二月份：1、搞好年终总结工作，评比20xx年工会活动积极分子。 2、筹备好元旦、新年的庆祝活动、抽奖活动、聚餐等，搞好新春慰问工作，搞好新春物资派发工作，慰问离退休人员。 3、上交教育局工会工会工作总结、女工工作总结、优秀女工事迹材料。 4、组织材料参选20xx年市级“文明家庭”称号活动。 5、组织好车辆送教职工回乡探亲，送至飞机场、火车站、码头等地。 年度工会工作规划 篇8 一、围绕中心效劳大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用 1、深
35、入开展职工建功立业活动。围绕推动“两化互动”，实现“三个领先”，以“攻坚克难显身手、助推进展立新功”为主题，连续以打造“洪城杯”职工劳动 技能比武活动品牌 为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好根本医疗效劳、九大公共卫生 效劳、科学技术创新等方面的重大工程、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即：力求科室建立做到制度标准化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;治理 精细化，竞争力强;作风民主 化，分散力强)为载体，进一步深化“工人先锋号”创立活动，力争全年创立市级“优秀工人先锋号”1个，培育县级“工人先锋队号”2个。 2、深化职工经济 技术创新工程。深
36、入实施省职工素养工程五年规划，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建立为目标，大力组织技术骨干和专家参与技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;连续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评比活动;连续深化“我为节能 减排做奉献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的实践中去。开展群众性经济技术创新活动面要到达80%以上。 3、深化创先争优，选树榜样活动。各单位工会要围绕“当好主力军”，建功十二五”为目标，连续深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、领先进、树典型、比奉献”活动。仔细做好20xx年全市第四届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推举、评比工作，用劳
37、模、先进人物的典型事迹和工人阶段的宏大品行感召职工群众，引领社会风气。 二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会治理中的积极作用 1、深化和谐劳动关系创立活动。连续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，准时讨论和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主治理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评比等工作纳入创立内容，确保创立工作上下联动，有序动作。 2、进一步加强劳动争议调解组织建立。卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会，要主动适应劳动关系新变化，进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善
38、劳动争议调处和劳动法律 监视组织，20xx年，县直医疗卫生单位，各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。 3、完善民主治理制度。推动院(事)务公开民主治理制度化、标准化建立，维护 好职工的合法权益。全面落实单位民主治理，深化以职代会为根本形式的院(事)务公开和民主治理制度，着力加强单位职代会建立，加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参加力度和公开力度，不断扩大职工的知情权、参加权、治理权和监视权。 年度工会工作规划 篇9 一、深入学习，全面提高机关干部职工素养 （一）协作机关党组织抓好理论教育学习。通过集中学习、争论沟通、图片展览等各种学
39、习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素养。 （二）贯彻全民道德纲要，开展社会主义核心价值观教育。协作机关党组织抓好干部职工的纲要学习，全面了解纲要内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义核心价值观教育，积极参与文明城市、文明机关、文明科室、文明岗位的创立活动，使干部职工在建立创新型机关，效劳型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。上半年，举办一次公务礼仪专题讲座。 （三）搭建学习的平台，努力营造学习气氛。在开展“学习型”机关创立活动中，依据干部职工的学问构造和工作生活需求，实行多种渠道，不断丰富学习内容。一是开拓学习场所，建立机关阅览室；二是充分发挥网络优势，公布活动信息，沟通
40、工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；三是开拓工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健学问等栏目。 二、齐心协力，切实增加工会组织的分散力 （一）充分发扬民主，增加干部职工的参加积极性。组织机关干部职工参加事务治理，实行民主监视，保证他们的知情权和参加决策权。定期组织召开机关干部职工座谈会，听取他们的意见建议，促进事业快速安康进展。 （二）建立民心工程，关怀困难职工。组织开展“送暖和，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。做好干部职工的医疗互助保障等工作。组织机关干部职工参与慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣、捐书等活动，
41、为构建和谐社会发挥作用。 （三）积极做好机关干部的疗疗养工作。在机关工作任务重、压力大的状况下，提倡干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。连续做好职工的体检和疗养工作，建立机关工作人员疗养制度和职工疗养档案，合理安排疗养人员，以良好的心态、充足的精力做好各项工作。 三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业 （一）努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强安康教育，强化安康意识，连续贯彻“安康工作、欢乐生活”的思路。年内请专家进展安康、艺术等方面的学问讲座，引导大家建立科学安康的生活方式。 （二）运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参与市直机关运动会。依据
42、市直机关设置的运动工程，发动干部职工积极报名，主动参加，形成人人爱运动、个个重健身的活动气氛。二是组织外出考察活动。为提高机关事务治理工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富局机关干部职工的业余生活，今年将组织机关干部职工参观周边城市机关事务治理等考察活动。 四、强化工会自身建立，提高工会整体效劳水平 （一）建立学习制度。机关工会坚持每月讨论工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高效劳力量，做好带头作用。 （二）加强工会干部的队伍建立。工会干部要深入科室，深入职工，擅长与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”力量（学习讨论的力量、出谋划策的力量、沟通协调的力量、组织活动的力量）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。 （三）落实工会经费，完善工会财务制度。工会经费是加强工会组织建立、开展工会工作的根底和保障，要根据有关规定落实必要的工会工作经费，同时做到勤俭持“家”，做到来往账目清晰，财务手续标准，并公布于众。 （四）互动互助，促进活动常常化。以局和中心为牵头单位，坚持每季度召开一次会议，沟通工会工作阅历和体会，探讨工作中存在的问题及讨论对策，促进活动常常化、标准化和实效化。