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1、 学校干部培训工作总结范文学校干部培训工作总结1 为进一步加强我院团员青年的政治理论学习，提高各级团干部的思想素养和工作水平，提高学生干部自身理论水平，增加学生干部的组织协调力量，培育学生会干部的责任意识、大局意识，加强学生干部队伍的分散力、战斗力建立，全面提高学生干部整体素养，充分发挥学生干部在学校治理工作中的作用，培育和造就高素养的青年后备人才，提升我院团建工作水平。11月29日上午，由巢湖学院团委、学生会组织的我院青年马克思主义者培育工程“学生干部菁英学校”培训班正式开班。本次培训班共有来自院、系学生会的100多名学生干部参与学习，开班仪式后，院团委书记何照泽为全体学员作了题为如何当好一
2、名优秀学生干部的专题讲座。他结合生动的事例着重向同学们阐述了学生干部应具备的根本素养和应把握的根本技能。并特殊强调，一名优秀的学生干部要兼备正直、诚恳与自信的优良素养，要学会合理安排时间，在保证良好学习成绩的同时精彩完成自己的工作。讲座深入浅出，富有哲理，使与会同学深受教育和启迪。依据安排，本次培训为期一个月，将通过专题讲座、理论学习、座谈争论、工作沟通、观看录像和社会实践等多种形式有序开展。围围着本次学习培训，巢湖学院学生会依据实际状况开展了以下培训内容： 1、院学生会全体成员于12月1日下午在团委会议室召开如何做好学生会干部的专题学习座谈会议。 2、院学生会各个部门于11月30日至12月6
3、日深入开展关于“青年马克思主义培育工程学生干部培训”工程和提高部员力量的培训工作，并在利用为期一周的时间，细心安排，详细落实，并各部门以书面形式将总结成果准时上报汇总。 3、院学生会全体成员及各系学生会代表于11月30日早在学院东二阶梯教室观看“青年马克思主义培育工程学生干部培训”工程学习资料片。 4、院学生会全体成员于11月30日下午在学院篮球场进展“青年马克思主义培育工程学生干部培训”素养拓展团队建立活动。 5、组织巢湖学院学生会主席团成员及各系学生会分会主席于12月2日下午在团委会议室进展关于“青年马克思主义培育工程学生干部培训”课程的专项学习座谈会，院团委何照泽书记和团委宫海波教师出席
4、会议，何书记就当前国内外环境的实际状况对同学们做了专题讲座和重要讲话。 6、组织各系学生会分会深入各系内组织本系学生干部开展关于“青年马克思主义培育工程学生干部培训”工程的宣传学习工作，并由院学生会主席团各分管联系的各位分管主席与院学生会女生部、维权部、治保部及调研部的同学深入各系进展学习宣传。各系学生会并以书面形式准时汇总上交各系组织学习状况。其中较为突出的有治理系学生会组织开展相关活动，学习研讨与演讲竞赛相结合，团队嬉戏与心得体会相融合;历史旅游文化系学生会将党员与学生干部互帮互助进展学习沟通，并开展相应的主题为“20XX我和你我的祖国”为主题的演讲竞赛和“感受文化，陶冶情操巡游霸王祠”的
5、素养拓展团队建立活动;外语系学生会组织学生干部就“什么是学生会”、“如何做好学生会干部”等相关问题深入开展沟通学习座谈会;计算机系学生会通过组织观看记录片，沟通会，写总结感想等方式进展学生干部的培训学习;另外如中文系、经法系、物理系、艺术系、化学系、体育系、数学系、教育系等学生会都相应组织开展相关的各种形式的培训。 7、院学生会宣传部、学习部、文艺部、生活部、卫生部、体育系、外联部、心理安康部，组织各系学生会分会相应相关部门，绽开关于“青马”工程的座谈会活动(生活部与卫生部联合开展)，并院学生会各部门部长将座谈会内容以书面总结形式准时汇总整理。其中心理安康部从大学生自身心理动身进展沟通，盼望各
6、系能够多关注同学生活和心理并多开展相应活动，严密联系各班心理委员，做好学生干部的本职工作，让同学们能够学会学习、学会做人、学会调整;学习部就从同学们的学习状况深入沟通，鼓舞同学们努力学习，不断提高学习自觉性，多组织开展相应的有意义的活动，并提出了“大学生占位现象”这一实际问题，争论相应的筹划活动;生活部和卫生部就目前的“珍爱生命，拒绝使用大功率电器”和“拒绝白色污染，共建文明校园”的活动做了相关宣传和进一步的活开工作安排;外联部和宣传部就针对学校的外联赞助事宜和宣传方式进展了统一学习和标准要求。另外如文艺部、体育部等部门也进展了相关的学习沟通。从以上的相关培训事宜中我们总结出了以下几点阅历：
7、1、学生干部培训工作掩盖面要广。以往的学生干部培训主要是针对院系学生会干部，班级学生干部的培训工作往往是由各班主任、辅导员负责。有些班级的学生干部只能通过日常开展活动摸索和积存阅历，这就给班级学生工作的开展带来了不便，同时也影响到了学生会活动的开展。通过扩大学生干部培训工作的掩盖面，把班级干部也纳入到培训中来，既可以让班级干部在培训中得到提高，也能加强院系学生会和各班级之间的沟通与沟通。 2、学生干部之间的阅历沟通必不行少。学生干部的培训工作不能仅仅局限于指导教师集中授课，还要充分发挥学生干部自身的资源，加强他们之间的沟通。通过新老学生会干部之间的阅历沟通，可以到达传帮带的效果，使新进学生会成
8、员尽快熟识工作;通过学生会干部内部的阅历沟通，可以使学生会同学彼此熟识和了解，增加他们的”集体意识和团队意识。 3、学生会干部的培训需要教师的支持。学生干部培训工作不仅仅是分管学生工作的负责人的事，更需要得到广阔教师的支持。 4、学生干部培训是一个长期的、潜移默化的过程。学生干部培训工作光靠几次培训，几次学习是不够的，它是一个长期的过程，每一次活动，每一次会议实际上都是一次培训的时机，把培训工作融入日常工作中去，使之常规化，长期化，才能使培训工作落到实处。 5、学生干部培训工作要理论联系实际。理论学习最终是用来指导行动，理论也只有在实践中才能得到检验。因此对学生干部的培训不能止于理论，而是要付
9、诸行动。只有让学生干部在活动中运用理论，在活动后总结阅历，才能使理论真正为他们所把握。通过不断的学习，使我们更加明白了作为一个学生干部我们不仅是在学习，更重要的是在效劳，而这要我们要有明确的定位，更要仔细的做事，塌实做人，发挥榜样作用，做教师的好助手，做同学的好朋友。在以后的工作中，我们会在日常工作中仔细实践，努力把学习和工作作到最好。 作为一名合格的学生干部，学习上必需作“勤奋好学、学有所成”的表率;工作中必需有较强的责任心、政治热忱以及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。要善待同学，宽大为怀;要严以律己，洁身自好;要正确处理好学习、工作、生活与情感之间的冲突与关系。就是“做事要有四个心，即信念
10、，恒心，热心，责任心”，学生会就是一个为广阔学生效劳的平台，因此我们在做任何工作的时候都要本着这四颗心好好的做事，唯有持之以恒的态度才能使你在学生会工作的这段时间内有所收获。让我们不断努力，共同进取，做一名合格而优秀的学生干部。 学校干部培训工作总结2 在紧急而劳碌的学习和工作中，送走了20年.在这一个年度里，我校的干训工作依据县干训部提出的详细要求，立足本校的实际状况，积极探究新的培训模式，有效地提高了培训质量，学校干训工作总结。广阔领导干部在详细的学校工作中，求真务实地开展工作，不断提高教育教学水平，较好地完成各自的工作任务。现将我们的做法简洁汇报如下： 一、强化治理，保证干训质量 干训工
11、作的实践使我们体会到：教学过程治理如何是打算培训质量凹凸的关键因素。在提高培训中，我们强化了对培训过程的质量监控。学校连续完善各项干训制度：干训教研、听课、评课制度;干训考核方案；干训学习制度；奖惩干训学员的措施；干训嘉奖制度；干部培训制度；学员学籍治理制度；把干训人员的工作满足度，认可与不认可度，作为衡量培训工作得与失的动身点和落脚点。为此学校实行了一系列的教学和治理措施来提高干训质量。 工作中，干训辅导员为主讲。授课内容既源于教材，又高于教材，既有共性做法，又能结合校实际的详细做法，本学年，对新课程、教研、学校的治理及学校的案例分析进展了重点培训，学员收益很大，对一些政策和法规及各种案例有
12、了进一步的了解，这样也进一步增加了大家对教育教学改革的信念，有针对性地提高了学员的教育教学力量和学校治理力量。 二、抓好干部的政治理论培训 干部要有良好的理论修养，才能保持糊涂的头脑，关键时刻不迷失方向。我们组织干部学习了教育家办学导论;校长角色把握与办学领导力.通过学习干部不仅提高了思想素养，而且增加了做好各项工作的信念和士气。 三、抓干部的业务学问培训 新课标的实施，新教材的使用，宣布了一轮不同以往的新课改在全国有序地大规模绽开。新课标、新教材的实施使用要求我们的领导者我们的教师转变传统的教育思想、教学方式，树立以人为本的新教育，更加具有时代特点和人文精神，使学生得到全面进展。我们干部除了
13、坚持自学以外，还与教师一道集中学习新课程和校本培训内容。通过学习加深了对新课标的理解，为干部参与集体备课、集体教研、听课评课、指导教学指明白方向。 四、虚心学习外地及兄弟阅历，不断充实提高自己 我们派干部到进修学校参与副校长的研修培训班，每一次学习每一次听课都有新的收获新的提高。注意总结阅历，积极撰写教育教学科研论文。在培训过程中，我们对培训教材进展必要的调整，正确的处理了共性学问与共性学问，教材学问与最新教改学问的关系。保证了课程改革的理念真正得以落实并产生效益，不是一朝一夕到达的。为推动新的课程改革在我学校深入铺开。校领导干部了解新课改的相关学问。通过培训促使领导首先转变了观念，统一熟悉，
14、增加大家紧迫意识、责任意识。通过培训使领导干部充分了解国内外教育改革与进展的动态，把握了一些学校教学治理的新学问、新理念，新模式，新标准。切实到达了干训工作主动为提高领导干部素养效劳的目的，为此，我们重点学习规定的内容外，要求干训学员自行学习新的教学理论学问。并帮忙他们初步把握了一些处理学校事故所实行的正确方式、方法，提高了干训人员使用合法手段爱护学校学生教师权益的信念。 今后我们肯定要在干训部门的领导下，加强对干部的培训工作，要不断探究干部培训的新途径、新方法。虚心承受上级领导部门的帮忙指导，向兄弟学校学习，做好本校的干训工作。 学校干部培训工作总结3 很快乐，继“xx市特别教育干部教师任职
15、资格培训班”之后，又来到首都师范大学校长培训学校承受“20xx年xx市特别教育学校干部教师北师大研修班”的特别教育治理、特别教育理论与专业学问的再次充电学习。 在新民市特别教育学校工作一年多的时间里，我逐步熟识了特别教育，在平常的工作中，也在努力探究我校的建立与进展。虽不完全算是个“门外汉”，但特别教育的先进理念与专业学问对于刚入行不久的我来说还是求知若渴。因此，我深信这不仅是一次充电、解渴的时机，在这次培训中也肯定还会寻到一些促进我校进一步进展的珍贵阅历，解决工作中遇到的一些困惑。 这次培训的内容有以下几项： 专家教授讲座； 特教校长报告； 挂职熬炼和参观观摩； 特别教育考察； 团队破冰与团
16、队建立； 撰写心得体会及学校进展建议书。 行前，看到培训规划中安排的详细内容，有许多都是我期盼的：融合教育背景下的特别学校职能转变、特别教育科学讨论结果如何为特别教育政策效劳、培智学校综合化教学、特别教育形势与我们的任务特教教师专业化与课程改革、特别教育学校的课程治理、特别儿童的行为治理、特别教育课堂教学组织与评价及挂职熬炼和参观观摩等。 听了各位特教专家、教授的讲座，又填补了我所欠缺的理论学问，更新了教育理念，提高了专业学问，了解了兴旺国家特别教育进展的状况；更加理解了融合教育的涵义、特教教师专业化对促进课程改革的重要性、特别教育进展的形势、明确了在融合教育这个大背景下我们特别教育干部教师的
17、任务，边听边与专家教授沟通，在感悟大师风采的同时，也促使我不断思索着怎样促进我校进一步进展，明晰了我校进展和建立的方向。 团队破冰活动让我们深刻熟悉到团队建立的关键，一个领导者的领导力及其在团队建立中的作用。数青蛙这个环节的活动，在给我们带来很多乐趣的同时，更让我们永久记住了：方法永久要比困难多。回去的工作中我会在借鉴先进校好的阅历根底上，查找各种有效方法解决工作中的难题。 在诸多内容中，特别教育的进展形势及智障教育学校的治理和教学如甘露般地吸引力着我。由于聋生生源的渐渐削减，我校于20xx年7月聋生班毕业后，已由聋教育、智障教育的综合类特别教育学校转向单一的智障教育学校，由此，我们的讨论方向
18、也完全转向智障教育的探究过程中。在工作中，我们的教师始终在困惑没有统一的教材、系统的教学内容，现在使用的三个版本的轻中重度智障学校教材也不完全适合我校学生状况、班级状况教学。通过挂职熬炼、校长报告、参观观摩，了解了xx几所学校的单元主题教学、综合化教学的治理模式及异同，我们心中的困惑有所明晰。 智障学生障碍类型多样，程度不一，个体间差异大，个体内也存在很大差异，即使有统一的教材也不能在每个班中适用，更不能适合每一个学生的个体需要，单元主题教学、综合化教学解决了这一问题。依据班级学生的整体状况、个体差异需求而制定不同的教学目标，依据教学目标来确定相应的教学内容。 这样的教学有许多优点： 1、量身
19、定做的教学目标及教学内容，更加适合学生自身学习需要。 2、给教师充分的发挥空间，教学中有很大的敏捷性，做到有效教学。 3、可以依据学生学习和把握学问或技能的状况，延长或缩短教学时间，调整教学内容，使学生有效学习。 4、更加关注了学问的连贯性。 5、减轻了学生的课业负担，提高了学生学习的积极性。 6、打破了学科界限，做到学科间的融合。 学生走出校门后能在社会中生存是我们最终的教育目标。职业教育是我们学生将来生存的前提，学校职业教育进展得好，就为生存教育打下坚实的根底。宣武培智学校职业教育的进展给我们供应了很好地借鉴阅历。 学生的进步是学校进展的根本和源泉，我会深记周庆军处长在开学典礼上对我们的叮嘱：责任在肩，责无旁贷。我将带着我校教职工把特别教育不仅做为职业更做为事业、专业来进展，使新民特别教育更上一层楼，为xx市特别教育的进展添砖加瓦，为国家教育事业均衡进展做出一份踏实的答卷。