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1、安全生产责任考核制度1.目的为督促各部门严格落实安全生产责任，杜绝各类事故发生，特制定本制度。2.使用范围 本制度适用于公司安全生产责任制的管理。3.引用标准及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2山东省安全生产条例3.3危险化学品从业单位安全标准化通用规范4.职责安全科负责安全生产责任制的综合监督考核。5.工作要求5.1安全生产责任制每季度进行一次综合监督考核，每发现一项不符合责任制要求的，扣罚10分。5.2日常安全检查中，发现的违章违纪行为及不安全因素等，是由于有关职能部门或人员的安全生产责任不到位造成的，扣罚10分。5.3发生安全生产事故时，按照各类事故处理标准进行处理。5.4公司
2、对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的安全生产目标责任书进行奖惩。6.附则 本制度由安全科负责解释。安全生产奖惩管理制度1目的为促进公司各项安全管理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励干部职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司全体员工。3引用标准及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法及相关法律法规。3.2危险化学品从业单位安全标准化通用规范4职责安全科按照安全生产责任制的职责范围，负责考核工作，提出奖惩建议报总经理。5.奖励办法5.1签订安全生产目标责任书的岗位按照安全生产目标责任书考核优秀的部门和个人，给予年度奖励。5.2符合以下条件的： 1) 全面
3、落实安全生产责任制，安全生产无事故，经考核取得优异成绩的。2) 在安全生产竞赛等活动中取得突出成绩的。3) 严格执行安全生产规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，对安全生产做出突出贡献者。4) 精心操作，保持生产稳定，认真执行巡检制度，及时发现和消除事故隐患，成绩突出者。5) 在实现安全生产和改善劳动条件中，推行现代化安全管理方法，进行技术改造，有发明创造，为安全生产做出特殊贡献者，6) 避免重大事故或在事故抢险中处理果断、奋勇抢救人员和企业财产，防止事故扩大、减少事故损失，贡献突出者。7) 在重大事故隐患项目整个治理工作中尽职尽责，措施得力，成绩突出者。8) 对实现安全生产有其
4、它突出贡献者。6处罚标准6.1签订安全生产目标责任书的岗位按照安全生产目标责任书考核不及格的部门和个人，给予处罚。6.2单项考核：项 目考核内容考核标准1、安全教育、及会议管理1.1 新进厂员工必须经三级安全教育（学徒工学徒期满），取得安全作业证后，方可独立作业。如发现无证作业者，每人次扣责任单位100元。1.2组织全员进行年度及日常安全教育、考核。考核率及合格率达不到98%，扣责任单位100元。1.3 凡外来人员，进厂必须由主管部门带领签订安全管理合同，交纳安全保证金，并经安全教育培训，考核合格后，方可进厂作业。如不按规定执行，禁止入厂。1.4，积极参加公司组织的各种安全教育培训及安全工作会
5、议。无故缺席每人次扣50元、迟到一次扣20元。1.5建立健全安全会议及教育培训制度，并做好记录。无制度或记录者，每项次扣50元。2、现场管理2.1 加强明火管理，厂区内严禁吸烟。如发现吸烟者，交公司处理，并扣罚100元。2.2 各部门必须严格执行化工企业厂区作业安全规程的有关规定。如发现不按规定办理票证手续，而违章进行作业的，每次扣责任人100元。2.3员工进入生产区域，必须严格按规定穿戴防护用品。如发现未按规定穿戴防护用品的，每人次扣50元。2.4 安全装置不齐全的设备不准启用。如发现安全装置不齐全或不能灵敏使用的，每次扣责任人50元。2.5 机动车辆进入储存区域，必须戴阻火器，并正确使用。如发现违规者，每车次扣装、卸车职工，门卫每人各50元。3、防护器材、个人防护用品及事故柜的管理3.1 防护器材、事故柜的责任部门，每周检查一次，并建立检查台帐。如无台帐或不按时进行检查者，每次扣20元。3.2 防护器材，失灵、损坏、过期后，应及时更换维修。使用者不及时报告，不及时送交、维修，每次扣责任部门20元。3.3任何部门及个人不得损坏、挪用各种防护器材。违者每发现一次，除责令整改外，每次扣责任人50元。7 附则 本制度由安全科负责解释。