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1、本文为Word版本，下载可编辑操作安全生产考核制度奖惩制度 平安生产考核制度奖惩制度之相关制度和职责，为确保公司工程项目平安生产工作的顺当开展,树立各级监理人员的平安思想意识,加强平安生产监理工作,提高监理部各级监理人员的平安意识和自身素养,切实维护和树立公司的社会形象及信誉,特制定. 为确保公司工程项目平安生产工作的顺当开展,树立各级监理人员的平安思想意识,加强平安生产监理工作,提高监理部各级监理人员的平安意识和自身素养,切实维护和树立公司的社会形象及信誉,特制定本方法。 一、平安生产责任目标考核小组人员组成1、公司总经理担当考核小组组长,小组成员由总工办、办公室等有关人员组成。负责对监理部
2、总监理工程师平安生产责任制目标每半年考核一次。2、监理部总监理工程师担当考核小组副组长,负责对本部人员平安生产监理责任目标的考核工作,原则上每季度考核一次。3、必要时邀请有关人员参与。二、平安生产监理责任制考核方式1、总监理工程师:对岗位工作职责及履职状况考核8项,岗位工作量化目标实施状况考核8项。2、平安监理工程师:对岗位工作职责及履职状况考核7项,岗位工作量化目标实施状况考核7项。3、其他监理人员:对法律、法规、制度熟识、了解状况、批准的施工单位的平安保障措施熟识了解状况、遵守平安制度状况、现场监管状况等考核4项。三、平安生产监理责任目标考核细则1、总监理工程师:共考核16项,总分100分
3、。1.1岗位工作职责及履职状况共考核8项,分值45分。其中:正确分析、推断和处理各种事故隐患,参加对隐患整改方案的编制,准时对隐患整改方案的落实状况进行检查10分;其余做好对平安生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实、学习,并检查督促执行等各项均5分。1.2岗位工作量化目标实施状况考核8项,分值55分。其中杜绝死亡及重伤事故10分;杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生10分;杜绝机械倾倒及机械损害等生产平安事故10分,其余确保各类平安文明工地方案创建目标的实现等各项均5分。2、平安监理工程师:共考核14项,总分100分。2.1岗位工作职责及履职状况工考核7项,分值50分。其中:贯彻执行
4、国家有关平安生产方针、规范、制度,坚持“平安第一、预防为主”的方针10分;以上级及公示施工限产平安标准化管理标准为依据,检查与督促平安生产和劳动爱护的各项规定落实10分;参与项目的平安检查活动,并做好检查记录,帮助落实整改措施。对各工种和班组要勤俭检查、勤督促,准时发觉问题,准时订正。对违章作业要坚决制止,有权进行整改和惩罚,并记录和处理一般事故10分,其余各项均5分。2.2岗位工作量化目标实施状况考核7项,分值50分。其中杜绝死亡及重伤事故10分;杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生10分;杜绝机械倾倒及机械损坏等生产平安事故10分,其余新工人进场平安训练培训率达到100%等各项均
5、5分。3、其它监理人员:平安岗位工作职责共考核四项,总分100分。3.1法律、法规、制度熟识、了解状况,分值20分。评分标准:不参与学习一次扣5分;考试不及格扣10-20分;日常工作常规提问不能回答或错误一次扣2-5分。3.2对批准的施工单位的平安保障措施熟识了解状况,分值20分。评分标准:日常工作常规提问不能回答或错误一次扣2-5分。3.3遵守平安制度状况,分值20分。评分标准:上工地不戴平安帽一次扣3分;违章用电一次扣5;施工现场违反有关平安规定一次扣3-5分。3.4现场监管状况,分值40分。评分标准:未准时发觉现场平安问题一次扣5分;放松平安监管标准一次扣5分;应旁站而未旁站一次扣5分;
6、施工单位未执行领导指示不报告每次扣10分;监管现场消失一般平安事故每次扣15-25分;消失较大的平安事故每次扣30-35分。4、监理的工程项目若发生平安责任事故,监理部全部人员平安责任目标考核直接评定为不合格。四、平安生产监理责任目标考评等级对监理部总监理工程师、平安监理工程师及其他监理人员的考核结论依据监理人员评分为优秀、良好、合格、基本合格四个等级。(1)优秀:监理工程未发生平安事故,考核最终分值90分(含)以上;(2)良好:监理工程未发生平安事故,考核最终分值80分(含)至90分;(3)合格:监理工程未发生平安事故,考核最终分值60分(含)至80分;(4)不合格:监理工程未发生平安事故,
7、考核最终分值60分一下。五、奖罚规定1、监理部总监理工程师由公司考核小组评考定级,连续两次达到“优秀”等级者嘉奖1000元/年度或进行其他形式嘉奖,达到“良好”等级者嘉奖500元/年度或进行其他形式嘉奖,对于“不合格”者,视状况处以书面警告、罚款和予以辞退等惩罚。2、监理部平安监理工程师由总监理工程师考评定级,连续两次达到“优秀” 等级者嘉奖500元/半或进行其他形式嘉奖,达到“良好”等级者嘉奖300元/半年或进行其他形式嘉奖,对于“不合格”者,视状况处以书面警告、罚款和予以辞退等惩罚。3、监理部其他监理工程师由总监理工程师考评定级,连续两次达到“优秀”等级者嘉奖300元/年或进行其他形式嘉奖,达到“良好”等级者嘉奖200元/半年或进行其他形式嘉奖,对于“不合格”者,视状况处以书面警告、罚款和予以辞退等惩罚。4、工程监理项目消失平安事故者,依据实际状况按有关法律规定和公司制度对项目监理机构人员进行惩罚。六、本方法自下发之日起执行。 深圳市粤鹏建设监理有限公司 2022年11月27日 消防预案 平安预案 应急预案 第 4 页 共 4 页