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1、北京亚太博睿咨询顾问有限公司训 前 调 查 问 卷(1)尊敬的 先生/小姐：调查单位：北京亚太博睿咨询顾问有限公司廊坊办事处。1、以下内容的填写须详细、准确，以便培训调研组的分析和课程设计、讲师推荐与选择更有针对性和实效性。2、期望培训内容可填写课程计划中设定的课程或自拟题目。调查表单位名称负责人地址电话传真联系人办公电话手机E-mail培训课程培训对象过去是否开展类似培训希望通过培训解决什么问题？培训对象基本信息1、人数及性别：培训人员名.男性 名.女性 名.2、学历：大专以下名.本科学历名.本科以上名.3、专业类型：房产专业 名.管理专业名.综合管理专业名4、工龄年限：1年以内名.23年名
2、.35年名.5、进公司年限：一年以内名.二年以内名.三年以内名.6、职务级别：高层管理者 名中层管理者名普通职员名7、本次受训的员工精神面貌（态度、进取心、责任心等）如何： 8、其他特别要求训前调查问卷(2)尊敬的 先生/小姐：一、调查单位：北京亚太博睿咨询顾问有限公司廊坊办事处。注： 1、此表填写对象为每一个参加本课程的学员。2、此表请于_年_月_日前填写完后及时转交我方培训部。二 调查问卷1、此次课程研讨主题可能涉及_团队建设之员工相互沟通_领域。2、为让本次训练课程对您更具针对性与专业性，更有利于保证培训的学习效果，敬请您能花510分钟的时间填写以下训前调研资料。谢谢您的配合与支持！请列出您秉持的人生信条：1、2、3、4、请简单介绍您的工作情况、职责范围：1、2、3、4、您是否对现在的工作状态满意。如不满意，原因在那里？1、2、3、4、您认为您在工作中最大的困难和苦恼是什么？1、2、3、4、今年您的核心目标是什么？您的十年核心目标是什么？您的终极目标是什么？1、2、3、4、请写下您这次参加课程的目的，您最希望本次课程能帮您解决哪些实际问题？1、2、3、4、你觉得培训采取哪些方式更好: （不定项）（）问题研讨 （）情景教学 （）多媒体教学（）讲授 （）体验式 （）互动训练 （）案例分析 （）其它其他建议或意见:我们的使命：打造原本自我，塑造超越！