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1、新员工培训方案共享(5篇)_培训方案 一、指导思想 深化贯彻落实.，坚固树立“培训不到位是重大平安隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制定为核心，以落实企业平安培训主体责任、提高企业平安培训质量为着力点，进一步加强平安培训基础建设，完善平安培训体系，严格平安培训执法和责任追究，推动平安培训工作规范化、科学化，努力实施全掩盖、多手段、高质量的平安培训，切实提高各级平安监管监察人员和企业从业人员的平安意识、管理力量和技术水平。 二、平安培训目标和任务 以平安生产法、生产经营单位平安培训规定等法律法规为依据，对中心境内网格管理员进行平安学问及日常平安生产检查内容培
2、训；对中心境内全部企业“三项岗位”人员平安培训，确保特种作业人员和高危行业企业主要负责人、平安生产管理人员全部经过平安培训，做到100%持证上岗，从业人员受训率达100%。 三、培训范围 中心境内社区、学校、幼儿园、生产经营单位的平安生产管理人员必需参与中心组织的平安管理培训工作，并做好培训记录，提高平安生产意识发挥平安监督作用。 四、工作措施和工作要求 （一）加强领导，仔细组织。各社区居委会、各有关部门要高度重视，严格履行平安生产“一岗双责”规定，将平安训练培训工作作为一项重要的基础性工作来抓，仔细结合本单位工作实际，进一步细化工作方案，明确职责分工，确保平安培训工作取得实效。 （二）共聚合
3、力，广造氛围。为广泛营造深厚的平安生产培训氛围，各单位要注意总结和提炼培训工作开展过程中好的阅历、好的做法，准时向中心安办报送工作信息，准时反馈、协调解决工作中存在的问题，进一步凝聚工作合力，确保平安生产培训工作有序推动。同时，要充分运用各种媒介手段，加强宣扬造势，有效调动和提高广阔人民群众的乐观参加性。 （三）强化督查，健全档案。各社区、各有关部门，要把企业开展从业人员平安培训状况作为日常平安生产执法检查的必查内容，常常性开展以“三项岗位”人员持证上岗、高危行业企业从业人员准入、班组长、新工人和农夫工培训上岗为重点的平安培训专项检查。留意收集培训相关图片、资料，主动健全和完善培训档案管理工作
4、，年度培训工作总体状况将纳入20xx年平安生产目标责任制考评的一项重要内容。 新员工培训方案(篇二) 为了提高护士的整体素养，塑造护士圣洁美妙的职业形象，为患者供应更优质的护理服务，护理部从树立良好的护士职业形象入手，制定了护士礼仪培训实施方案。 一、指导思想：礼仪培训是规范护理服务，提高护理质量的重要途径，也是临床护理工作的内在品质和灵魂。塑造医院形象。 二、培训目标：树立护理人员职业形象，利用礼节待患，树立行业形象，使护理人员在学问、技能、力量和工作态度等方面得到提升。 三、培训地点：会议室 四、培训时间：20xx10月至20xx12月 五、培训对象：医院全体护士 六、培训方法 以会议室为
5、培训基地，对全院护士进行护士礼仪培训，每周由护理部支配输液部，外科系统会议室进行学习，参与培训的.护士要遵守会议室的规章制度，听从护士长的支配，望各科室仔细执行。 七、培训详细内容： 1、护士仪表的基本要求 帽子：燕式帽要戴正、戴稳，距离发迹45cm，帽子后用白色发卡固定，头发要求前不过眉，后不过肩，如为长发，应用发网束于脑后，可戴规定头饰（黑色、咖啡色）。 工作服：工作服清洁、平整、扣子齐全，内衣领口、袖口不宜露在工作服外面。夏季群服不超过工作服的长度，冬季应统一穿白色裤子。 鞋袜：护理人员要穿统一下发的护士鞋，要求鞋面洁净。袜子颜色为肉色，着长袜或短袜不能露在裙摆或裤脚的外面。 2、护士仪
6、容的基本要求 工作时不着浓妆，不用浓味的香水，不留长指甲，不着指甲油，不戴墨镜、戒指、 手镯、耳环及项链等饰物。 3、护士仪态体态的基本要求 站姿：头正、颈直、目光平视、两肩平齐、外展放松、挺胸收腹、两腿并拢、双手自然下垂，或两手相搭在下腹部，双脚呈“V”字型或“丁”字型。 坐姿：在站姿的基础上，单手或双手把衣裙下端拉平，轻轻坐在椅面的前2/33/4上。双膝并拢，小腿略后收。两手轻握，置于腹部或腿上。 走姿：在站姿的基础上，行走时已胸带步，弹足有力，柔步无声。两臂自然摇摆，前后摆幅不超过30。小步稍快走直线。 持治疗盘：双手握托治疗盘两侧中间边缘，肘关节呈90，贴紧躯干，置于腰以上高度。 持病
7、历夹：一手持病历夹，轻放在同侧胸前，稍外展，另一手自然下垂。 持交班本：一手持交班本上角，另一手持交班本下角，肘关节紧贴躯干，身体站直。 推车：两手推车，车在前，人在后，保持身体姿态和车的平稳。进出门时不能用车撞门。 下蹲拾物：一脚在前，一脚在后，两腿靠近，屈膝下蹲，上身稍向前倾，不要大弯腰。 4、护士接听电话的基本要求 接电话时，应先问好，然后自报家门。如“您好！*病区。”通电话时要聚精会神地听，随时用“嗯”“好”“是的”“知道了”这类短语作答。通话结束说声“再见”，放下电话时动作应轻稳。 5、护士路遇礼节的基本要求 （1）在行进中，路遇医务人员或病人及家属，不需要停下来时，可用边走边说“您
8、好”打招呼，或用“点头”、“微笑”打招呼。 （2）在行进中，路遇医务人员或病人及家属，需要停下来时，肯定要站稳，仔细回答完问题再走。 （3）在行进中，路遇医务人员或病人及家属平行前进而空间有限时，应让医务人员或病人及家属先走一步。 6、与患者沟通时的要求 （1）在收集病人资料，了解病人病情，时间允许时，使用开放式语言，如：“您这次是怎么发病的？”“您目前有哪些不舒适？” （2）当需要很快得到病人反馈信息时，使用封闭式语言。如：“您的头还痛吗？”“您的药吃了吗？” （3）交谈时目光望着对方的面部，若对方是异性，双方连续对视不超过10秒钟。 （4）交谈中对老年病人、同性别的病人可用拉拉手，拍拍肩的
9、触摸方式；对小儿病人可用拥抱或亲吻的方式，但对异性病人要慎重使用摩挲。 （5）在给病人做护理查体、口腔护理、皮肤护理、帮助饮食或做其它护理操作时，双方保持距离在50cm以内。 （6）在收集病人资料，了解病人病情，进行入院介绍或出院指导时，双方保持距离在0。51m。 （7）在护理查房、病人集体健康训练，或向患者交代某些事情时，双方保持距离大于1m。 新员工培训方案(篇三) 一、指导思想 仔细落实市训练局XX年工作要点和xx省教 师训练改革进展方案，进一步解放思想，提升理念，创新机制，强化管理，结合我区训练局详细要求和实际，“办实事、求实效”，扎扎实实地开展新一轮老师全员 培训乐观推动老师训练技术
10、力量培训和英语语言力量的培训，扎实搞好班主任培训和骨干老师培训，加快推动名师队伍建设，努力实现优质训练资源互联共享，推动 我区干部队伍职业化进展和老师队伍专业化成长的进程，为实现“办人民满足的训练”的总体目标做出乐观的贡献。 主要任务概括为三个方面：一个目标，两条主线，三个侧重点。 一个目标：以促进xx训练教学的长足进展为目标。 两条主线：以干训、师训为两条主线。 三个侧重点： (一)、加强沟通与合作，开拓培训新思路 乐观参与xx省老师训练学会活动，努力争取承接区域外培训任务，挖掘潜能，发挥“省级示范性县级老师培训机构”作用，扩大对外影响与沟通，拓宽眼界和视角。 (二)、课题引领，提高老师训练
11、水准 积 极担当国家训练部“十一五”规划课题(有效推动区域老师专业化进展)和市级课题(以“活动”为中心，主体参加，提高校长培训的实效性)，建立学习共同体， 以校本培训为主线，丰富内涵，加强引领与管理，通过一系列课题讨论与实践活动，促进区域内的沟通与合作，有效推动区域老师专业化整体进展。 (三)、连续发挥远程训练优势，创办培训特色。 充分利用目前我区开拓的“空中英才”远程训练和训练部基础训练课程教材进展中心关于新课程学科远程训练两大资源，结合本校实际，开展校本培训讨论，创办校本培训特色，实现校本培训制度化、系列化、专题化。 (一)、学习与实践相结合，促进区域进展 为 贯彻落实训练部全国训练系统干
12、部培训“十一五”规划的要求，乐观推动训练系统“学习共同体、学习型班子、学习型校长”的建设，引导领导干部树立终身学 习的观念，努力形成勤奋学习，勇于创新，求真务实的风气，XX年在全区训练系统开展争创“学习共同体、学习型班子、学习型校长”活动。各学区、班子、校 长，在充分调研的基础上，确定XX年相应的研修专题，依据专题确定必修书目及选修书目，实行集体学习与自主学习相结合的方式，围绕中心议题相互沟通，共同 提高，达到学习与实践相结合，促进区域训练的提高与进展。 (二)、强化实战培训，提高新老师岗位适应力量 1、对新老师的 培训突出实战性特点，在分专题对新老师进行职前集中理论培训的基础上，设置新、老老
13、师分别执教同一内容的课堂教学，由新老师与带教老师共同听课、共同点 评，人人参加、多维互动，面对新老师在管理、教学中的疑难与缺憾反复讨论、咀嚼，连续设置课堂，经过多次反复性训练，强化了对新老师上课、听课、现场评课 力量的提高。为了提高理论层次，培育教科研意识和教科研力量，要求每位新老师联系实际，确定研修专题，并依据专题选读书目，每两月在培训中心借阅一本训练 书籍，按培训方案要求进行读书并写出读书笔记和读书心得与反思。 2、做好试用期培训的考核验收工作 新老师试用期培训考核验收工作由人事科、老师培训中心、教研室、老师任职学校联合进行，由培训中心组织实施。并将考核状况组织各负责部门分别填入试用期培训
14、综合考查表，报人事科审核。考核合格者，成果作为新老师转正定级的依据，并折算成学分，记入连续训练证书。 3、在总结XX年新老师培训的基础上，做好新编济南市新任老师读本与我区训练教学实际的结合与讨论，进一步提高XX年新老师培训的针对性、实效性和规范性。 (三)、借势进展，丰富和引领校本培训 为 连续贯彻落实xx省中学校老师校本培训实施方案，有效推动方案中第三阶段关于“联系训练教学实际，开展训练教学讨论”的进程，讨论出台并组织实施 xx区训练局中学校校本培训评估标准，引领各中学校在仔细总结前期工作的基础上，充分利用目前我区开拓的“空中英才”远程训练和训练部基础训练课程教 材进展中心关于新课程学科远程
15、训练两大丰富资源开展校本培训。. 新员工培训方案(篇四) 一、目的 随着品读春秋粉丝群不断壮大，我们所结识的，真正喜爱阅读和写作的人也越来越多;这一群体里，每天都会有人就文学创作方面，向我们提出这样那样的问题，所以文学创作班应运而生。我们的主要目的，是想通过创作班的举办，聚集更多的喜爱文学创作的伴侣，并依据我们的文学创作阅历和文学资源，帮助他们，在文学创作方面，有所增益。文学创作班的举办，涉及到人、财、物的投入，所以我们会向学员征收肯定的费用，用于师资配置和活动举办等，若有结余，也将在条件成熟时，运用为文学大奖赛的举办(详细冠名另行协商)。盼望通过创作班的举办，促使学员和平台一起成长，不断壮大
16、，产生肯定的平台价值和.影响。 二、创作班主要工作内容 创作班主要以短篇小说、散文和诗歌写作教学为主。 1、通过授课、学员作品审稿会等方式指导学员写作; 2、经典赏析，陪学员一起看书，与学员一道并帮助学员开展文学鉴赏、经典阅读和共享; 3、通过投稿推举，在合作刊物关心优秀学员发表作品; 4、推举书目，包括必看和参考，通过阅读提升学员水平。 5、举办读书会，一起共享读书的幸福和喜悦! 6、为出书学员举办“品读春秋”研讨会! 7、编辑内刊，集结“品读春秋”平台及学员优秀作品。 三、班委组织及职责 为便于方案实施及班委管理，特设立以下班委组织： 1、班主任：负责创作班的总体事务，主要包括课程设置、授
17、课布置、活动举办、监督检查和财务管理。 2、艺术指导：工作偏重于教学，并帮助班主任做好其他工作。 指导老师包括专职和临时聘请两种，皆为知名刊物资深编辑或已有肯定影响的作家、诗人。运行过程中，我们将间续邀请已有肯定.影响和写作成果的老师，临时性为学员授课，授课方式协商而定。 3、班长：主要负责落实详细的班务工作、录制授课音频、接收报名、学员问答、收集作业、编辑内刊等。 4、招收义务宣扬员，帮助招生工作，凡帮助招生达5名以上学员的，我们将予以肯定的嘉奖。有意者到班特长报名。 四、课程设置 课程设置及传授，讲求专业性和实效性相兼顾，既让学员对此专业有肯定了解，也要让学员听得懂、能接受、易把握。还要依
18、据学员的实际创作水平不断进行调整，以便更切合学员需求。 1、小说(详细课程暂不公开)： 目的是提高的小说意识，心里有了，笔下才能有。学员在此过程中，要做到听讲、看书和创作三不误，这是一个相辅相成的循环过程。 2、散文(详细课程暂不公开)： 全部内容均将以散文经典文本和学员的个人创作，作为对比分析的依据，引导学员理论联系实践，了解并把握散文的基本写作模式，并通过不断的思索与实践，而最终达至自由创作的目标。 3、诗歌(详细课程暂不公开)： 通过对详细诗歌文本以及学员的创作实践，从各个层面，进行详实而细致的分析与解答，使学员在个人独立创作中，能学会清楚地识别、了解并娴熟地运用这些这些学问与技巧，来指
19、导个人诗歌学习与创作。 五、班集体(微信群)管理规定 1、为便于方案顺当落实，凡确认报名参与创作班的学员，我们建立微信群统一管理; 2、创作班一切事务之开展，都以在微信群内发布的为准; 3、微信群由授课老师、学员和班干部组成，不得邀请之外人员加入; 4、微信群不得共享学员之外人员的作品，不得争论与文学创作无关的内容，学员有任何问题，都可以在此提出并得到解决。 5、授课内容保密，不得复制、转发，或以其他任何方式给第三方共享;若有违反，马上除名，且不退还已交纳的一切费用。 6、学员之间，相互包涵、相互鼓舞，共同进步。 六、授课课本 课本以经典文学作品为主，包括必看和参考书目两种。必看作品，学员和指
20、导老师必需自行购买，一起阅读，老师以此为基础关心学员提高文学创作意识及提高鉴赏水平。以免学员对教授内容没有任何印象而降低接收层次。参考书目是老师推举给学员的阅读书单，扩展学员阅读范围。 1、小说书单(详细书单暂不公开) 2、散文书单(详细书单暂不公开) 3、诗歌书单(详细书单暂不公开) 七、授课形式及载体 1、周期支配 文学创作不同于技术培训，不行能在短时间内就能很好地把握并运用到实际创作中，所以我们的培训周期支配为三个月一期，时间从学员接受第一节课开头起算。每周两节课，每节课时间45分钟至1小时。上课时间尽可能支配在周末晚上8点左右进行，便利学员工作学习两不误(若产生误课状况，由于我们的授课
21、是循环进行，学员可在下次补上)。授课完毕，可开展半小时的相互争论，就授课主题与学员进行深化探讨。根据以上支配，每月即共8节课。四节为小说内容，2节诗歌内容，2节散文(随笔)内容。授课主题提前2天告知学员，学员做好预备，以便更为充分地吸纳并参加争论;若临时邀请其他专业作家授课，授课内容以邀请对象确定的为准。授课时间及组织形式不变。 2、授课形式 授课主要以线上和线下两种方式，我们主要以微信平台为授课载体。 1、授课方式：前期授课方式以微信群语音传授为主。若有其他方式，视学员及授课老师条件而定，我们另行组织。每一期学员，我们单独建立微信群统一管理和组织实施 2、其他帮助授课方式： (1)现场讲课：
22、学员集中的城市，一般超过20人的，推举现场授课为主，便利指导老师与学员之间更好地沟通，也通过此种方式吸引更多的学员加入我们。 (2)共享会和研讨会： 若有学员看到值得共享的书籍及其心得，可组织其在班内，同其他学员一起共享。 若有学员出版作品，我们邀请其对其他学员开展创作共享，且同时开展作品研讨会。研讨会由创作班组织实施，作品由出书学员免费供应给参加人员。 (3)读书会：我们会举办各种名义的读书会，共享好书，共享阅读的欢乐。 (4)其他活动，由学员提出且条件成熟时，平台义务组织。如与其他地方文化组织一起开展文艺活动及文化之旅等。 以上若涉及到另行收费的，另行起草实施方案。 八、学员作业形式 1、
23、看书：必看书单必需看完;参考书单，争取看完; 2、写作及审稿：报名的学员，每人先提交一篇近作(小说、散文一万字以内，诗歌50行以内)，指导老师通过文本分析，予以讲解和指导，初步把握每个学员的实际创作水平。 此后每月，授课老师负责为每一个学员开展两次改稿会，逐步把握授课教学状况及学员提升状况，并对授课内容适时予以调整。 以上要求，老师和学员都必需完成，提交最新创作的稿子参加审稿，是学员必需完成的作业，字数按以上要求，而体裁三选一，交由相应老师批改。老师命题作文的，虽不强求，学员也需要尽力协作。 3、经典赏析：与指导老师一起赏析同一作品，促使鉴赏水平不断提高; 4、线下授课乐观参加并表达个人看法。
24、 5、问题解答：若同一问题比较集中时，学员将问题汇总到班特长，班长分发给相应的指导老师，解答后再返回学员。 6、其他。 九、报名及收费(全程接受大家监督) 收费： 标准(暂不公开)。一月一交，不提前收取。 学员另推举5人报名的，免费一个月，推举10人报名的，免费两个月，以此类推。学员中途退出的，概不退费。创作班因故解散的，未发生费用全部返还学员。 文创班 报名微信：pdcqiu 有爱好者，添加以上微信询问及报名，方案中省略部分及其他不便公开的内容，待学员报名后统一在微信群周知并作具体说明! 十、内刊 1、内刊作品：主要包括三个方面，一是平台自然投稿作品，的确值得推举的，我们编发在内刊，供学员学
25、习;二是学员作品，经大家全都认可的学员作品，可编入内刊发布;三是刊讯，准时向大家转达创作班有关资讯及学员学习进步状况，尤其是作品发表状况。 2、组织构架 主 办：品读春秋 总 编：XXX 执行主编：XXX 责 编：XXX 3、出版及印数 由于人手有限，可以按季刊出版，每次在20万字以内，作品内容主要还是短篇小说、散文(随笔)和诗歌。条件成熟，可调整为双月刊，甚至是月刊。 印数以学员人数为基数，尽量每人一本，若有其他平台粉丝订阅，我们逐步增加印数。 4、微店销售 微店销售的价格，以成本价为准，上调20%。销售所得，平台综合调整使用。 十一、日常要求 以上，凡要求授课老师做到的，学员进行监督，凡要
26、求学员做到的，也相互监督，授课形式可在此基础上敏捷变通，但这些基本要求若做不到，授课效果将事倍功半。 1、准时：指导老师准时授课，学员准时完成各种作业; 2、仔细：指导老师仔细备课，仔细传授，学员仔细听讲，仔细学习; 3、勤奋：创作班不管对指导老师还是学员，都是一次极好的学习过程，大家务必勤奋学习，乐观面对; 4、进取：文学无止境，要勇于探究，用于创作，早出佳作。 5、坚持：坚持的意义谁都明白，故无法坚持者，谨慎报名。 新员工培训方案(篇五) 一、培训目标 实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业进展要求，培育和造就一批精通业务、擅长、熟识国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素养、复合型会
27、计人才，发挥高级会计人才在强化会计职能、宣扬会计政策、组织连续训练、讨论实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素养的全面提高。 二、培训对象 主要培训对象为具有或高级会计师资格考评结合考试成果合格者。详细包括： 1、国有大、中型总会计师或会计机构负责人的后备人员(国有大中型企业现任总会计师、会计机构负责人也可参与); 2、在国有大、中型企业担当副职的总会计师和机构负责人; 3、大、中型企业中有肯定工作经受、具有进展潜力的中青年高级财务会计人员。 三、培训对象的选拔 (一)基本条件 1、遵守会计法等相关法律法规，诚恳守信。 2、具有开拓创新意识，担当过一个单位财务会计管理工作，
28、或从事过企业内部会计制度设计、重要课题项目讨论;有较强的组织协调力量、分析讨论力量。 3、具有经济管理类专业高校本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作阅历，从事财务会计工作5年以上;具有高级会计师职务资格或通过高级会计师资格考评结合考试。 4、具有肯定的英语基础，能够使用英语猎取必要的信息。 5、年龄原则上不超过40岁;身体健康。 (二)选拔程序 1、与推举。具备条件的学员由本人申请，经所在单位同意，填写全国高级会计人才培训项目申请表(见附表)，根据会计从业资格证书管理体制，报单位所在地省级部门、.有关主管单位。详细报名方式由各省级财政部门和.有关主管单位确定。 2、资格审查。省级财
29、政部门和.有关主管单位对申请人的基本条件进行初审，并确定培训人选5-10人。 3、选拔考试。省级财政部门和.有关主管单位负责组织对培训人选进行集中考试。考试由领导小组办公室统一组织命题，考试范围为会计、企业内部掌握、企业管理综合学问和英语。考试为闭卷考试，考试时间为3个半小时。20xx年选拔考试统一于10月29日上午8:30-12:00进行，考试地点由各省级财政部门、.有关主管单位确定。 4、确定人选。省级财政部门和.有关主管单位将考试试卷连同申请人申报材料，一并报送领导小组办公室，领导小组办公室组织专家对报送的试卷和申请材料进行评卷和审核，确定培训人选。 四、培训方式 根据因材施教、学用结合
30、的原则，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用讨论相结合的培训方式，通过建立学习、讨论、实践、沟通平台，全面培育和提升培训对象的综合素养。 延长阅读 农村职业培训学校秋季招生方案方案集锦(5篇) 古人云：兵马未动，粮草先行。为了我们能够完成工作目标，是时候开头预备撰写学校招生工作方案了，工作方案是对接下来的重点工作进行支配和设想，你知道学校招生工作方案应当从哪些方面来写呢？下面的内容是工作总结之家我为大家整理的农村职业培训学校秋季招生方案方案，仅供参考，喜爱的话可以点赞保藏哦！ 农村职业培训学校秋季招生方案方案(篇一) 本学期，招生办以学校工作方案为指导，立足岗位，全面落实各项工作任
31、务，科学做好高校自主招生推举工作，仔细完成电子学籍建档工作和学业水平考试、高考报名工作。 1、完成学籍建档工作。严格按省、市、区训练行政部门学籍管理要求，做好全校同学的电子学籍信息采集、建档和注册工作。 2、连续邀请有关高校来校进行自主招生讲座，出版专栏介绍自主招生政策，做好高校自主招生报名推举工作，努力争取高校更多自主招生优待条件，提高自主招生初审率和过关率。 3、启动与同济高校共同实施“苗圃方案”学员选拔工作。依据“苗圃方案”协议，乐观开展相关工作，做好学员的选拔、学分认定和考核。 4、牵头完成“西中100”丛书成长历程第一辑的编辑、出版工作。 5、连续优化生源。仔细总结和反思招生工作，完
32、善外地市优秀生源点的建设工作，充分利用学校招生网大力进行招生宣扬，出台优化生源的新方法；加强与重点学校学校的沟通与合作，组织我校首届学校校长联谊会。 6、做好我校自主招生相关工作。 7、高质量完成学业水平考试、高考报名工作。 农村职业培训学校秋季招生方案方案(篇二) 一、方案申报 1、编制、报送我校20xx年分省分专业招生方案。 二、网上评卷 1、组织安徽省20xx年高考上阅卷工作。 三、秋季录用 1、完成我校20xx年秋季招生各批次远程网上录用工作;印制、寄发录用通知书和新生入学资料。 四、迎新复查 1、20xx年秋季录用新生迎新工作。 2、完成新生复查、新生学籍注册工作。 五、组织考试 1
33、、20xx年我校至省外举办美术专业考试试卷评分、统分工作;专业合格证寄发工作。 2、20xx年专升本招生报名、考试、录用工作。 3、协同体育部完成我校20xx年高水平运动员招生报名、考试、录用工作。 4、20xx年省内美术统考联络、组织工作。 六、资料归档 1、20xx年秋季招生各省市录用名册整理。 2、20xx年秋季录用资料清理，录用数据统计、分析。 3、20xx年秋季录用新生档案转交。 七、工作总结 1、20xx年网评工作总结。 2、20xx年秋季录用工作总结。 八、其他工作 1、加强与主流媒体、站的联系合作，做好招生宣扬工作。 2、加强与重点中学的合作与联系，设立优秀生源基地。 3、总结
34、调研大类招生分流培育阅历，稳步扩大大类招生范围。 4、校内网招生信息子网整理工作。 5、招生信息收集、招生政策调研、招生章程拟订、招生简章编写。 6、接待、处理有关招生询问方面的来电、来信、来访等工作。 7、协作教务处其他科室完成教学检查、考试等工作，完成学校交办的其他工作。 招生办工作方案 2月 高考报名资格审查、报名材料归档; 检查验收各考点的听力设备和视频监控系统，制定听力测试方案; 发放高考大纲、说明、报考指南、高考的文具等资料 3月 打印一般高考体检表、发放体检表;进行高考体检，采集体检信息; 自学考试办理合档、免考; 学业水平考试报名、摄像; 4月 上报一般高考考点、考场、试卷袋数
35、统计表，组织一般体育考生参与省体育专业测试，进行考前训练等工作; 中考报名、摄像、采集考生各项信息; 发放上半年自学考试准考证，全省统一考试; 学业水平考试实践科目考查、信息技术考试; 5月 采集一般高考优待生特征信息，公示优待生.;检查保密室;打印一般高考准考证、考场存根等;收听收看全省一般高考电话会议; 中考考点支配布置和招生方案，上报市考院; 一般高中上半年学业水平考试文化课统一考试; 6月 发放高考准考证，一般高校招生全国统一考试;上报缺考考生信息库;公布考生成果;组织考生填报志愿;部队、公安、司法院校面试、体检;套打军检表、政审面试表; 打印中考准考证、选聘主监考、考前训练，全省统一
36、中考; 办理自学考试毕业证、下半年自学考试网上报名; 7月 一般高校招生录用;组织考生填报三本、专科、对口志愿; 公布中考成果、填报中考志愿; 8月 依据中考分数线的划定，各类学校进行录用工作; 成人上报名，召开会议，做好报名预备工作; 9月 成人高考连续网上报名，进行现场信息确认、整理、上报工作; 学业水平考试下半年报名、摄像、采集考生指纹信息; 办理自学考试合档、免考手续; 10月 支配年招飞工作、做好年招飞初检报名工作; 发放下半年自学考试准考证，全省统一自学考试; 11月 做好年一般高考远程网上报名工作，并对报名信息侦错，下载网报考生信息库; 一般高中学业水平考试实践科目考查、信息技术
37、考试; 12月 做好年一般高考摄像、采集指纹图像等各项信息工作; 打印出考生报名信息登记表、考生报名资格审核责任备案表;组织考生核对报名信息、修改错误、签字确认;审核责任人签字，并对报名库侦错，打印报考证。 各高中学校向县招办上报精确无误的各类报名信息、指纹、照片等，县招办汇总后上报市考院; 到各高中学校检查年高考报名信息资格审查工作; 一般高中下半年学业水平考试文化课统一考试; 办理自学考试毕业证，做好年上半年自学考试网上报名工作。 农村职业培训学校秋季招生方案方案(篇三) 一、指导思想 要充分熟悉职业学校春季招生工作的意义。遵循训练规律实现训练事业全面协调可持续进展的必定要求。实行春季招生
38、是国家和省、市在职校招生工作中的一项重大改革措施，是推动我县战略任务的现实需要，也是转变我市当前职普比例不很协调的重要途径之一。因此学校要增加大力进展职业训练的紧迫感和使命感，实行强有力的措施，为更高层次推动职业训练快速健康进展做好招生工作。 二、成立领导小组 组 长：龙水爱 副组长：辛德源 贺放文 成 员：杨七武 张 杰 陈佳胜 贺 鸣 叶 鹏 三、详细措施 1、加大对武功山中等职业学校春季招生工作的宣扬力度。春季招生是一项政策性强、涉及面广的工作，在招生工作中，不能强迫同学填报志愿，应敬重同学的选择。要利用各种形式，实行切实措施向.、学校、同学及家长广泛宣扬春季招生的政策、意义和必要性，仔
39、细做好家长和同学的思想工作。学校要乐观协作和支持春季招生，不得以任何理由阻挡春季招生或限制同学填报志愿，录用到任何一所职业学校就读的同学都算生源地完成的任务数。 2、中等职业学校在宣扬时，不得以任何形式诋毁其他学校，对虚假不实、误导同学和家长的招生宣扬，一经发觉要马上予以批判订正，对拒不改正的学校停止其春季招生资格。 3、禁止不正值招生行为。对有偿招生的职业学校和有偿输送同学的一般中学，一经查实，对当事人要严厉处理。春季生在到职校入学报名之前，原就读学校不得以任何理由不让同学上课，不让同学参与期末考试或提前离校。职业学校不能提前接收同学到校就读。 4、要加强对中等职业学校春季招生工作的领导。学
40、校制定招生方案，明确工作目标，仔细抓好落实。 四、工作支配 1、由龙校长参与县招生工作会议，了解武功山职业中专春季招生精神。 2、成立领导小组。 3、召开春季招生工作会议，协商工作措施。 4、请武功山职业中专领导或老师来校宣扬。 5、带领同学赴武功山职业中专实地参观。 6、班主任做好家长工作。 7、学校派出专人护送同学去职专学习。 农村职业培训学校秋季招生方案方案(篇四) 为进一步做好20xx年秋季幼儿园招生工作，依据幼儿园管理条例、幼儿园工作规程和厦门市20xx年秋季幼儿园招生工作看法（厦教基20xx8号）精神，结合我区实际，制定本工作看法。 一、招生原则 幼儿园属于非义务训练阶段，坚持“政
41、府主导，.参加，公办民办并举”原则，组织招生片区内的适龄儿童按时就近免试入园。 二、招生对象 本区户籍或居住在本区符合政策要求的小班适龄幼儿（即20xx年9月1日至20xx年8月31日期间诞生）： 1.公办园招生对象为各公办园所在招生片区内户籍的适龄幼儿（招生片区对象的详细条件见本看法第四条）； 2.因学位已满，除新开办幼儿园外，公办幼儿园的中、大班原则上不接收插班生； 3.学前班招生对象为学前班所在村（居）户籍的适龄幼儿； 4.民办幼儿园招生对象为持有本区户籍或居住在本区的非本区户籍适龄幼儿。 三、报名时间 公办幼儿园新生报名时间统一确定为7月30日，民办幼儿园新生报名时间统一确定为8月13
42、日。未经区训练局批准，公、民办幼儿园均不得提前招生。 四、招生方法 （一）公办幼儿园、学前班 1.招生片区划分： 公办幼儿园、学前班实行划片招生、就近入园。招生片区由区训练局依据当年度公办幼儿园学位数和适龄户籍幼儿人数划定，其中学位数已趋饱和的幼儿园，新交付的小区楼盘原则上不再划入招生片区。招生片区每年将依据学位数和户籍幼儿数进行动态调整。 鉴于学前训练属于非义务训练阶段，而目前我区户籍幼儿数已远超公办幼儿园学位数，自20xx年起，凡小区楼盘有民办配套幼儿园的，原则上就近入读配套的民办幼儿园，享受政府补助，不再划入其他公办幼儿园招生片区。公办幼儿园若招收完片区内生源后尚有空余学位的，可面对周边
43、其他小区楼盘招生，摇号录用。 公办幼儿园、学前班应于报名前一周在划定的片区内张贴招生通告。 2.招生对象确认： （1）片区招生对象的适龄幼儿应与父母或其中一方户口全都，实际居住地与户口所在地全都，即幼儿父（母）拥有片区内房屋产权，适龄幼儿及父（母）户口所在地与房产证地址全都，幼儿及父（母）应在户口所在地实际居住。 （2）片区招生对象户口落户的截止日期为20xx年7月30日。超过报名期限才取得户口的适龄幼儿，不纳入片区招生对象。 （3）购置商品房落户的适龄幼儿父亲或母亲持有实际居住地的房屋产权比例应超过50%。适龄幼儿的父亲和母亲产权比例相加超过50%的，视同符合超过50%要求。 （4）若适龄幼
44、儿及父（母）的户口与祖父母或外祖父母同册，房屋产权人为祖父母或外祖父母的，且适龄幼儿的父（母）在厦确无房产的，须供应由房管部门出具的父母双方在厦无房证明，经查实后，可视为片区内的招生对象。 （5）若户口和住宅分别是因政府拆迁建设缘由所致（以拆迁协议为准），可视为片区内“两全都”对象同等根据公办幼儿园招生规章参与录用（含摇号录用规章）。 拆迁户家长可自主选择在户口所在地或实际居住地（安置房所在地或自购房所在地）片区的公办幼儿园报名（只允许选择一次）。 （6）试验幼儿园片区内招生对象除应符合“两全都”外，还应同时具备以下条件：同一套房产只能有一位适龄幼儿在试验幼儿园的小班至大班阶段就读，属同一家庭
45、户且子女多于一人的除外。本条件自20xx年起，适用范围扩大至全区公办幼儿园。 3.摇号规章： （1）若招生片区内符合条件的适龄幼儿报名数超出学位容量时，将实行电脑随机摇号的方法确定录用对象，详细摇号时间由幼儿园另行通知。 （2）为进一步增加学位供应，区训练部门乐观挖潜扩容，20xx年秋季新增设海沧幼儿园兴港二分园、海沧幼儿园水岸名筑分园、将来之星幼儿园京口分园和新绿幼儿园海沧湾分园共4所分园，方案11月份投入使用。这4所分园所属的总园片区内第一次摇号落选的对象，可依据家长自愿原则，在第一次摇号结束后5日内分别到海沧幼儿园、将来之星幼儿园和新绿幼儿园报名登记，参与有空余学位的分园的其次次摇号录用。（以总园发布的公告为准） （3）未被公办幼儿园录用的适龄幼儿，由家长自行选择周边民办幼儿园就读，根据相关政策享受政府补助。 （4）将来之星幼儿园、浪琴湾分园、蓝月湾分园三个园区，实行统一划片招生，根据公开摇号方式确定同学的详细录用园区。 4.万科城幼儿园因二次