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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 第十六章：动量守恒定律 第 4 节：碰 撞为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益系统在光滑的地面上碰撞过程中动量守恒吗系统在光滑的地面上碰撞过程中动量守恒吗？系统在碰撞过程中能量（机械能）守恒吗？系统在碰撞过程中能量（机械能）守恒吗？动动量量守守恒恒机机械械能能不不守守恒恒为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、弹性碰撞和
2、非弹性碰撞一、弹性碰撞和非弹性碰撞1.弹性碰撞：弹性碰撞：碰撞过程中机械能守恒，这样的碰撞叫做碰撞过程中机械能守恒，这样的碰撞叫做弹性碰撞。弹性碰撞。例如钢球、玻璃球的碰撞例如钢球、玻璃球的碰撞2.非弹性碰撞：非弹性碰撞：碰撞过程中机械能不守恒，这样的碰撞碰撞过程中机械能不守恒，这样的碰撞叫做非弹性碰撞。叫做非弹性碰撞。例如木制品、橡皮泥球的碰撞例如木制品、橡皮泥球的碰撞为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.弹性碰撞的规律弹性碰撞的规律 v1v2=0地面光滑地面光滑地面光滑地面光滑为了规范事业单位聘用关系，建立和
3、完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益(1)若若 m1=m2，则则 v1=0、v2 =v1，相当于两球，相当于两球交交换换速度速度(5)若若 m1 m2，则则 v1=v1，v2=2v1(2)若若 m1 m2，则则 v1 0，且，且v2一定大于一定大于 0(3)若若 m1 m2，则则 v1 0，且，且v2一定大于一定大于 0为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5.非弹性碰撞非弹性碰撞v1v2 地面光滑地面光滑地面光滑地面光滑为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义
4、市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.完全非完全非弹弹性碰撞：性碰撞：碰撞后两物体碰撞后两物体连连在一起运在一起运动动的的现现象。象。系系统统机械能机械能损损失最多。失最多。例如橡皮泥球之例如橡皮泥球之间间的碰撞的碰撞为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.完全非完全非弹弹性碰撞性碰撞v1v2 地面光滑地面光滑地面光滑地面光滑为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.在光滑水平面上，在光滑水平面上，动动能
5、能为为 E0，动动量大小量大小为为 p0 的小的小钢钢球球 1 与静止的小与静止的小钢钢球球 2 发发生碰撞，碰撞前后球生碰撞，碰撞前后球 1 的的运运动动方向相反，将碰后球方向相反，将碰后球 1 的的动动能和能和动动量大小分量大小分别记别记为为 E1、p1，球，球 2 的的动动能和能和动动量大小分量大小分别记为别记为 E2、p2，则则必有必有()A.E1 E0 B.p1 E0 D.p2 p0AD为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.如如图图所示的装置中，木所示的装置中，木块块 B 与水平面与水平面间间接触是光滑
6、接触是光滑的，子的，子弹弹 A 沿水平方向射入木沿水平方向射入木块块后留在木后留在木块块内，将内，将弹弹簧簧压缩压缩到最短。到最短。现现将子将子弹弹、木、木块块和和弹弹簧合在一起作簧合在一起作为为研究研究对对象象(系系统统)，则则此系此系统统在从子在从子弹弹开始射入木开始射入木块块到到弹弹簧簧压缩压缩至最短的整个至最短的整个过过程中程中()A.动动量守恒，机械能守恒量守恒，机械能守恒 B.动动量不守恒，机械能不守恒量不守恒，机械能不守恒 C.动动量守恒，机械能不守恒量守恒，机械能不守恒 D.动动量不守恒，机械能守恒量不守恒，机械能守恒B为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体
7、制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益A为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.动量守恒；动量守恒；2.2.动能不会增加；动能不会增加；3.3.符合符合实际情况实际情况。如。如运动方向一致运动方向一致时，后边时，后边物体物体速度速度 一定一定小于前边物体速度小于前边物体速度等。等。判断碰撞过程能否发生的依据判断碰撞过程能否发生的依据为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益A.碰前碰前 m2 静止，静止，m1 向右运向
8、右运动动 B.碰后碰后 m2 和和 m1 都向右运都向右运动动C.m2=0.3 kgD.碰撞碰撞过过程中系程中系统损统损失了失了 0.4 J 的机械能的机械能AC为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.如如图图所示，所示，abc 是光滑的是光滑的轨轨道，其中道，其中 ab 是水平的，是水平的，bc 为为与与 ab 相切的位于相切的位于竖竖直平面内的半直平面内的半圆圆，半径，半径 R=0.30 m。质质量量 m=0.20 kg 的小球的小球 A 静止在静止在轨轨道上，另一道上，另一质质量量 M=0.60 kg、速度、
9、速度 v0=5.5 m/s 的小球的小球 B 与小球与小球 A 正碰。已知相碰后正碰。已知相碰后小球小球 A 经过经过半半圆圆的最高点的最高点 c 落到落到轨轨道上距道上距 b 点点为为 处处，重力加速度，重力加速度 g 取取 10 m/s2，求碰撞，求碰撞结结束束时时，小球，小球 A 和和 B的速度的大小。的速度的大小。vA=6 m/svB=3.5 m/s为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益例例2.如如图图所示，光滑的水平地面上有一木板，其左端放有一所示，光滑的水平地面上有一木板，其左端放有一重物，右方有一重物，
10、右方有一竖竖直的直的墙墙。重物。重物质质量量为为木板木板质质量的量的 2 倍，重倍，重物与木板物与木板间间的的动动摩擦因数摩擦因数为为。使木板与重物以共同的速度。使木板与重物以共同的速度 v0 向右运向右运动动，某，某时时刻木板与刻木板与墙发墙发生生弹弹性碰撞，碰撞性碰撞，碰撞时间时间极短。极短。求木板从第一次与求木板从第一次与墙墙碰撞到再次碰撞所碰撞到再次碰撞所经历经历的的时间时间。设设木板木板足足够长够长，重物始，重物始终终在木板上。重力加速度在木板上。重力加速度为为 g。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为
11、了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、对心碰撞和非对心碰撞二、对心碰撞和非对心碰撞1.对心碰撞心碰撞 如图所示，一个运动的球与一个静止的球碰撞，碰撞如图所示，一个运动的球与一个静止的球碰撞，碰撞之前球的运动速度与两球心在同一直线上，碰撞之后两球之前球的运动速度与两球心在同一直线上，碰撞之后两球的速度仍会沿着这条直线。这种碰撞称为的速度仍会沿着这条直线。这种碰撞称为正碰正碰，也叫对心，也叫对心碰撞。碰撞
12、。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.非非对心碰撞心碰撞 一个运动的球与一个静止的球碰撞，碰撞之前球的一个运动的球与一个静止的球碰撞，碰撞之前球的运动速度与两球心的连线不在同一条直线上，碰撞之后运动速度与两球心的连线不在同一条直线上，碰撞之后两球的速度都会偏离原来两球心的连线。这种碰撞称为两球的速度都会偏离原来两球心的连线。这种碰撞称为非对心碰撞。非对心碰撞。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、散三、散 射射 与宏观物体碰撞不同
13、的是，微观粒子相互接近时并不与宏观物体碰撞不同的是，微观粒子相互接近时并不发生直接碰撞，因此微观粒子的碰撞又叫做发生直接碰撞，因此微观粒子的碰撞又叫做散射散射。由于。由于粒子与物质微粒发生对心碰撞的概率很小，所以多数粒子粒子与物质微粒发生对心碰撞的概率很小，所以多数粒子在碰撞后飞向四面八方。在碰撞后飞向四面八方。由于原子之间强大的相互作由于原子之间强大的相互作用，碰撞时原子相当于质量用，碰撞时原子相当于质量极大的物体，不会移动。极大的物体，不会移动。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.弹弹性碰撞：性碰撞：碰撞碰撞过过程中机械能守恒，程中机械能守恒，这样这样的碰撞叫做的碰撞叫做 弹弹性碰撞。性碰撞。(1)规规律：律：动动量守恒、机械能守恒量守恒、机械能守恒 (2)能量能量转转化情况：化情况：系系统动统动能没有能没有损损失失2.完全非完全非弹弹性碰撞：性碰撞：碰撞后两物体碰撞后两物体连连在一起运在一起运动动的的现现象。象。(1)规规律：律：动动量守恒，机械能减少量守恒，机械能减少 (2)能量能量转转化情况：化情况：系系统动统动能能损损失最大失最大3.对对心碰撞和非心碰撞和非对对心碰撞心碰撞