《在全区2023年新录用人员培训班开学典礼上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全区2023年新录用人员培训班开学典礼上的讲话.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 在全区2023年新录用人员培训班开学典礼上的讲话在全区2023年新录用人员培训班开学典礼上的讲话 各位学员： 经过区工委党群工作部、区工委党校的细心筹备，今日全区新录用人员培训班正式在党校集中开课。首先，我代表区工委管委向参与这次培训班的学员们表示欢送！ 能够和你们这么多年轻人在一起，我感到特别快乐，也特别欣慰，在你们身上，看到了青春的朝气和热忱，也看到了全区机关队伍的勃勃生气和美妙前景。我区去年招考的人员数量比拟多，能够一路过关斩将，顺当通过笔试、面试、考察，在为数众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的各方面素养是比拟优秀的，你们是具有无穷潜力和很好进展前景的。但是，这仅仅是一个开头，是你
2、们事业道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在实践中如何表现，可能这种考验比考试更难。为此，在你们走上机关岗位之初，我就如何发挥岗位作用，为事业进展起好步，提几点要求： 一、把握机遇，找准定位，尽快适应角色转换 当前综合试验区建立深入推动，各方面对X倍加关注、倍加期盼， 今年召开的省委经济工作会议和2023年省政府工作报告均要求“高标准建立X海洋生态文明综合试验区”，省发改委印发的X海洋生态文明综合试验区建立实施规划提出“2023年，X综试区要取得重要阶段性成果”，市委市政府强调“2023年全面完成综合试验区建立任务”，年内省市将对综合试验区建立状况进展评估验收。中心今年连续实施
3、积极财政政策，设立国家绿色进展基金，出台促进旅游业改革进展的若干意见，持续赐予生态文明建立资金支持、政策倾斜，进一步加大对文化和旅游消费的进展扶持力度，X借力进展的条件更加良好。省X届人大X次会议期间，X书记参与xx代表团争论时特地听取X工作状况汇报，鼓励我们建立好X海洋生态文明综合试验区，坚决抓好生态环境爱护，全力争创国家公园；X月X至X日，市委X书记到X现场办公，充分确定了试验区建立取得的成绩，明确要求我们提高生态爱护和修复水平、推动海洋牧场建立走在全省全国前列、丰富生态旅游内涵、在城乡建立上突出海岛景观特色彰显海岛文化元素、抓实抓细民生保障，同时，省市对X综合试验区的政策支持将全面连续、
4、资金支持将进一步加强，X爱护进展的支撑将更加稳固。眼下的X站上了全新的战略平台，迈入大有可为的战略机遇期，同时，这也就打算了X比以往任何时候都需要一支适应生态文明、绿色进展的高素养干部队伍做后盾。 十九大报告指出，“青年一代有抱负、有本事、有担当，国家就有前途，民族就有盼望”。举办此次培训，既是全区干部队伍建立整体规划的重要组成局部，也是大家上岗任职前期的重要一环。目的是通过系统培训，帮忙大家熟识X的经济、社会进展状况，把握开展工作的根本要求和方法，提高履行岗位职责所需要的素养和力量，为更好地效劳全区经济社会进展供应顽强保障。年轻干部将成为X生态爱护和可持续进展的中坚力气，担负着承上启下、继往
5、开来的重任，是全区事业进展的后备大军。素养的好坏、力量的大小、水平的凹凸将直接影响全区各项事业的成败。 参与培训的X名学员中，25周岁及以下的占X%，25至30周岁的占X%，30周岁及以上的占X%，大学及以上学历的占X%，根本都是90后、高学历、高素养的人才。但学历不等于力量，文凭不等于水平。要想把学历变成工作力量，需要一个漫长的实践过程。大家从学校或企业考进机关队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是必需面对的，即由社会人士到机关工作人员的身份转变、由学校或基层到机关事业单位的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对大家今后的工作有着重大影响。大
6、家要通过这次培训，积极适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。转变时间的长短，取决于你们四周所处的环境和进展机遇，更取决于个人的悟性和素养，而机遇总是偏爱那些有预备的同志。年轻人处于学习的黄金时期，盼望大家增加学习的紧迫感和责任感，时刻保持“学问透支”的恐慌、“本事赤字”的焦虑，常思力量缺乏，常找学习差距，不断充实提高自己。 二、砥砺品质，提高本事，在实干中锤炼成长 怎样成长为好干部?好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培育。从干部自身来讲，个人必需努力，这是干部成长的内因，也是打算性因素。 刚刚踏入新的工作环境，我劝勉青年干
7、部要在工作和生活中，学会做人、学会做事、学会相处、学会学习。下面，我把这四句话做诠释，并送给大家。 （一）要学会做人，做有品德、有品行、有品位的人 “人生如穿衣，第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”这是习总书记对青年人价值取向的告诫，也同样是对他们加强品德修养的期盼。近年来，中心在选人用人上提出坚持德才兼备、以德为先。培育选拔青年干部既要重力量，更要重品德。为什么有些同志在年龄、学历、阅历等方面一开头处于同一起跑线上，但5年、10年之后每个人的进展却大不一样，缘由主要在于修养不同。 做一个有品德的人。做人先于做事，人性重于灵性。一个好人不肯定是一个好干部，但一个好干部必需是个好人。没有“德
8、”字这一撇，不成其人；没有“才”字这一捺，人难独立。对新录用的同志来讲，肯定要把“品德”二字烙在灵魂深处。没有良好的品德，就无从树立威信，工作也会举步维艰，甚至人生就会走向歧途。多年的工作经受使我们深切体会到：才能不够，可以通过学习培训和实践熬炼来提高；品德不行，则不敢委以重任，很多干部出问题主要源于品德修养缺乏。因此，作为青年干部，务必要注意修品德、明底线，扣好从政路上的这“第一颗扣子”。 做一个有品行的人，就是做一个刚正不阿的人。作为青年干部，要坚持讲公心、讲公正、讲公信，要做到在是非面前不偏向，在压力面前不低头，摒弃“好人主义”，实事求是，讲真话、讲实话、讲内心话。 做一个有品尝的人，就
9、是做一个兴趣高雅的人。青年干部要培育高雅情操，丰富精神生活，做一个心理安康、心态积极的人，做一个政治上、生活上都有品位的人，要养成严谨的生活态度，不以“人不知”而放纵自己，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，要始终做到慎小、慎初、慎微、慎始、慎终。 （二）要学会做事，专心专一、工作专注、做事专业 作为一个走向新岗位的年轻人，做事就是工作，工作就是做事。你们应当要有蓬勃朝气，秉持对人生、对事业负责任的态度，在工作中做到专一、专注、专业。 专心专一，就是要爱岗敬业、用心做事，有几十年如一日的急躁，有十年磨一剑的恒心。只有专心专一的人，才能从磐石里挤出水来。司马迁写史记花了18年
10、，徐霞客写徐霞客游记花了34年，哥白尼写天体运行论花了36年，歌德写浮士德花了60年。做工作，必需要有这种专一性，要喜爱所选择的工作，把工作当作幸福的源泉，而不仅仅是谋生的手段。当你接手一项新任务的时候，应当要有一种挑战自我的兴奋感；当你把工作做到一半的时候，应当要有一种成功在望的豪迈感；当你把任务很好地完成时，应当要有一种一步一个脚印的充实感。这样，工作的过程也就变成了享受欢乐的过程。 工作专注，就是全身心融入工作，主动思索工作，积极推开工作，擅长改良工作。现在有的年轻干部走进了一个误区，心思不是花在工作上，而是花在找门路、走关系上，对工作不熟识、不了解、不上心，对一些官场之事却热忱高涨、兴
11、趣深厚，这是典型的心思没有用到正地方的表现。不想吃一辈子苦，就要苦半辈子，不情愿苦半辈子，就得苦一辈子。对待工作要有精益求精的态度，不放过细节，要求过得去，更求过得硬。比方，你负责经济数据统计，就不能有一个错数；你负责撰写综合文字材料，就不能有一个错字，一处语法错误，一处政策性错误；你负责信访维稳工作，就不能疏忽任何一个关键性的冲突源头。年轻干部必需要有攻坚克难的韧劲，不拖、不等、不软、不散，不怕吃苦，敢于攻破难题。 做事专业，就是要精通相关政策法规，熟识相关数据资料，全面把握岗位技能。由于专业，所以卓越，由于卓越，所以超越。走向新的工作岗位，有许多东西需要深入了解学习，绝不能满意于半桶水，更
12、不能飘飘然。比方说，你在社会保险效劳中心从事医保工作，那么，医保方面的政策法规，全市、全区医保工作有关数据，医保工作的流程、方法和要求，你都要全面把握；假如你在乡镇工作，那么涉农政策，当地的地理地貌，风土人情，村情民情，你都要全面把握，要会说当地方言，会说群众语言。新的工作岗位也是新的学习岗位，我盼望三、五年之后，在座的各位都能成为有足够接班本事的优秀干部。 （三）要学会相处，在大局中、包涵中、沟通中相处 现在的年轻人，大多是在优越的环境中长大，以自我为中心的意识比拟剧烈。踏入工作岗位，高学历并不意味着就能随之带来好的人际关系。作为一名机关工作人员，只有摒弃自我意识，放低姿势，放宽视野，以容人
13、容事的心态，真诚和蔼的态度去为人处事，才会成为一个团队好的合。 要在大局中学会相处。讲大局，包含三个不同的层面，分别是国家、民族大局，社会大局，工作所在单位的大局。谈大局，不是为了扣大帽子，而是一种迫切需要。我想告诫在座的各位年轻人，个人离开了组织，就会模糊前进的方向，就要出问题。放不下小我，肯定成就不了大我。因此，要自觉维护好单位的全局利益，把人情私利看轻一些，把大局利益看重一些，当个人利益与全局利益有冲突时，要舍小家顾大家。 要在包涵中学会相处。包涵是一种美德，更是一种才智。“人”字的构造就是相互支撑，加一个“人”是“从”，再加一个“人”是“众”，孔子也曾说过“宽则得众”。局部年轻干部愤世
14、嫉俗，动不动就发表一些极端言论；有的共性偏激，凡事凭自我想象，对社会一知半解，随便发泄自己内心的不满；有的自以为是，喜爱否认前人。这些现象，都是不够成熟、不够包涵的表现。刚到新的工作环境，与领导、同事存在分歧和差异是难免的，也是正常的。但肯定要修成一颗包涵的心，学会容忍、学会宽容，大事讲原则，小事讲风格，公事讲奉献，共事讲宽容。要学会观赏，看物见其秀，观事见其光，视人见其优，在赞许别人的过程中，呈现自身的人格魅力。 要在沟通中学会相处。世界500强的企业家，有80%的人把胜利的缘由归结于沟通。沟通表达一个人的素养、水平和力量，也打算着他能不能干事、干不干得成事和会不会坏事。青年干部肯定要有协调
15、的意识、沟通的力量。要换位思索，公平对待群众、敬重群众、理解群众；要学会群众语言，不能对着群众满口“官腔”，鼻孔朝上；特殊要留意培育应对媒体的力量，不能对着“话筒”就无所适从，不能回避，更不能信口开河。 （四）要学会学习，好读书、读好书、书读好 学习，学习，再学习。这好像是一个老生常谈的话题，但是对于一名机关工作人员，特殊是对于年轻干部来说，学习更是一个永恒的主题，它必需贯穿于整个生命的始终。大家肯定要树立“一日学，一日功，一日不学十日空”的紧迫感。 今日，我们评判一个人有没有水平，不仅看他的“学历”，更重要的是考察他的“力量”和综合素养。年轻干部在成长过程中，一般2-3年就能分出哪些是优秀干
16、部。依据阅历，有两条区分年轻干部成长快慢的标准：一是有无悟性；二是善不擅长总结。有悟性，就是能很快理解上级意图，提高思想工作水平。擅长总结提高，就是“在哪里跌倒，就在哪里爬起来”，不要其次次犯一样的错误。 要主动思索，带着问题去学。学习的目的在于应用，在于解决实际问题。不能只学习不思索，只思索不运用。现在电视、网络、微信等信息渠道特别多，各种各样的信息铺天盖地，一个人假如没有独立思索的力量，就会失去区分力，成为一个人云亦云、随波逐流的人。而这恰恰是我们许多中青年干部需要留意的问题。我们有些年轻干部工作特别勤奋，但是却出不了成绩，缘由就在于他们是领导安排什么就做什么，一点也没有主观能动性，不擅长
17、去思索和解决问题。我盼望大家不要做这样思想僵化、没有活力的干部，脑袋里要多装几个“为什么”，带着工作中的问题去学习，通过学习找到解决问题的方法和依据。 要抓住重点，有选择性去学。任何人都不行能穷尽全部学问。必需从个人的学问构造、力量构造、从事的岗位要求等实际状况动身，确定一个人某一段时间的学习重点。假如见什么学什么，眉毛胡子一把抓，都是重点也就没有了重点。一个人不同的时期，学习有不同的重点。随着岗位的变化、阅历的增加，学习的重点也是不一样的。大家在学习培训过程中肯定要联系自身的工作实际，增加学习的针对性和实效性。要更多从推开工作的实际动身，坚持干什么学什么、缺什么补什么，使学习有厚度、深度和精
18、度，努力通过专业学习上的“出众”，实现工作中的“出彩”、事业上的“服众”。现实中，一些年轻干部认为读不读书与胜任岗位、职务升迁没有直接关联，表现在行动上，就是不把学习作为一种使命和责任，仅仅依靠组织培训从外部“赋能”，缺乏内在的学习“动能”，参与集中学习培训“搞应付”，自我日常学习“穷应付”，从原则到原则、就理论谈理论，知行脱节“两张皮”，达不到“内化于心、外化于行”的效果。 要养成良好习惯，惜时如金去学。有一幅“小猫钓鱼”的漫画，旁边写着“鱼来不来是鱼的事。”确实，钓鱼的关键不是看鱼来不来，而是看钓鱼的人是否坚持的住。学识的增长也是一样，关键看我们坚持学习了没有。学历代表过去，学习力代表将来
19、。要把自身的学历当作学习的“根底”，不要当作放弃学习的“资本”，来到新的工作岗位，要把学习看成工作的第一要求，当作生活的第一习惯，不断坚持下去。学得多了，把握的东西多了，积存的阅历丰富了，工作就会游刃有余，素养、气质自然就会与众不同，将来得到提拔重用的时机必定就多。所以，每一个年轻干部都应当重视学习、加强学习，通过学习长才气、筑底气、增锐气，不断提升适应新常态的思维力量和工作水平。 要做有心人，向实践去学。我们要学习，既要读有字之书，又要读无字之书。要擅长向基层干部群众这些把论文写在大地上的专家、学者们学习。他们当中有许多同志在乡镇或部门干了几十年，对海岛坏境和业务工作特别熟识，所具备的阅历可
20、以说是一种非常珍贵的财宝。世事洞明皆学问，人情练达即文章。要做到“读活书、活读书、读书活”，做到学思合一，知行合一。 为了营造书香社会全民阅读的深厚气氛，我区在文化文物效劳中心二楼建有图书馆，馆内藏书X万册，内设综合阅览室、期刊阅览室等多个阅览室，大家可以在业余时间到馆内进展学习，充分利用好珍贵的图书资源。 三、珍惜岗位，坚守初心，修养阳光平和心态 可以说，现在的X跃上了更高的平台，迎来了难得的重大历史机遇。目前，全区上下正根据上级要求，发扬“老海岛”精神和新时代“闯海”精神，不畏难、不松劲，以只争朝夕的拼搏精神抓落实，以奋勉有为的崭新面貌谋进展。当下的X，千帆竞发，百舸争流，为大家展现才华供
21、应了宽阔的舞台。但创业维艰，奋斗以成，个人的理想只能在拼搏实干中得以实现。随着工作的深入开展都会遇到这样那样的问题，工作环境好坏、领导重不重视、加班加点等，都可能带来心理上的不平衡。目前，大家可能都处在同一起跑线上，但随着时间的推移，确定会有岗位的调整和职务的变化，有的可能进步快些，有的可能相对慢一点，这是很自然的。要正确对待这个问题，无论在什么状况下，都要保持一颗寻常心，把心思用在干事业上，但求耕耘，莫问前程。干事业的人，无论在什么岗位，组织都会发觉。要倍加珍惜现在的工作岗位，更要把握好这个来之不易的时机，勤奋敬业，扎实工作，在基层这个“大舞台”上施展自己的才华。 X地处海岛，地理区位特别，
22、交通不便。尤其北岛乡镇，生活条件艰难，乡镇干部需长期驻守，每月只能回家1次。你们工作的乡镇、街道、部门，可能有的地方条件好一点，有的地方条件差一点，地域间的落差比你们想象中可能大的多。习总书记说过，“好干部除了要加强学习，还要加强实践”，他打了个比方：“学问和阅历如同雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远”，号召青年干部们“要深入基层、深入实际、深入群众，在改革进展的主战场、维护稳定的第一线、效劳群众的最前沿磨炼品性、提高本事”。实践证明，越是在条件艰难、任务繁重的地方经受摔打，磨练意志，就越简单增长胆识和才能，越简单脱颖而出。盼望大家立足现实，正确对待四周的客观环境，正确对待
23、顺境与困难、胜利与挫折、赞扬与批判。要摆正个人与党的事业的关系，不管在哪个地方、哪个岗位，都要树立剧烈的责任意识和拼搏意识，努力使自己成为政治上靠得住、业务上拿得起，想干事、能干事、干成事、干大事的人。 在座的各位，有X人是学业有成回乡进展的X籍毕业生，也有暂别亲人怀揣抱负来X呈现价值的优秀外籍人才。局部人从踏上工作岗位开头，就有许多想法，这很正常。但是你们既然选择了X，选择了这个岗位，就要端正熟悉，对这个选择做出承诺，要经得住考验，在实践过程中肯定要解决好担心心工作、心浮气躁、得陇望蜀的问题。大家肯定要珍惜在X工作的时机和岗位，你们既然选择了X，X也会选择你们！ 大家要以这次培训为起点，勤奋学习，踏实工作，始终保持一颗热忱之心、学习之心、奋斗之心、律己之心，勇于担当“肯干事”，提升本事“会干事”，强化执行“干成事”，正心修身“不出事”，在艰难中锤炼自己，在实践中增长才能，不忘初心、牢记使命，扬鞭自提、加快步伐，勇做X综合试验区建立的不懈奋斗者！