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1、 医院管理者发言稿(通用13篇)医院优秀治理者发言稿(通用13篇)1 全院职工及社会各界朋友: 辞旧岁一元复始,迎新春万象更新。值猴年新春佳节马上到来之际,我们代表医院党委和行政向全院教职员工致以节日的问候!向关怀支持医院建立和进展的各级领导、离退休老同志以及社会各界朋友致以美妙的祝福!向大家拜年了!恭祝大家新春开心! 回望劳碌而充实的20xx年,全体三院人播种、耕耘和收获,全院近3000名教职员工朝着“三院梦”雄伟目标一路同行,奋勉图强,开拓创新,“特色型、效劳型、效率型”医院建立和“人才、学科、民生”工程稳步推动,各项效劳效率指标保持了持续向上的良好态势,医教研管各项事业全面进展,医院“朋
2、友圈”连续扩大并获得很多点赞。 20xx年,我们胜利开展湖南省首例“达芬奇”机器人手术,12月份妇科单月机器人手术量居全国第一;12个临床专科被确定为湖南省临床重点专科建立工程;打造互联网+才智门诊,信息化的广泛应用极大地便利了患者就医;通过湖南省卫计委医院等级其次轮不定期重点评价;连续7年在中南大学二级学院本科教学状态评估中获优,在中南大学大学生临床技能竞赛中获得团体一等奖;举办中澳移植顶峰论坛暨WTO-OPO培训会议、“新湘雅”护理安全国际会议等高水平学术会议,荣获湖南省科技创造一等奖;智能立体车库工程试运行,科教大楼主体竣工,门急诊楼工程和总规通过国家卫计委专家论证;职工福利待遇进一步提
3、高;“三严三实”专题教育活动取得实效;医院荣获第十四届全国职工职业道德建立标兵单位、全国城市医院思想政治工作先进单位等荣誉称号。这些成绩的取得,得益于中南大学的正确领导,来源于社会各界的关怀和支持,也分散了建院以来全部三院人的才智和汗水。在此,我们谨代表医院向大家致以崇高的敬意和诚心的感谢! 20多年前的三院,荆棘丛生,经受过地处桐梓坡面对大河西的征战;如今的三院,砥砺前行,踏上了融入大竞争开启新征程的远行。20xx年吹响了推动安康中国建立的集结号,创新、协调、开放、绿色、共享进展的理念将成为推动医院进展的指导思想。挑战与机遇同在,让我们以时不我待、只争朝夕的精神状态,齐心协力、乘势而上、攻坚
4、克难,为实现“三院梦”再立新功! 祝福大家新年欢乐,身体安康,阖家幸福! 医院优秀治理者发言稿(通用13篇)2 敬重的各位同仁: 大家好! 欢送大家来到年会活动现场,首先我代表xx牙科院为到场的全部嘉宾表示热闹欢送与诚心的感谢,欢送大家来到xx活动现场,也感谢大家在百忙之中抽出珍贵的.时间出席本次活动,盼望大家能玩得快乐! 我非常荣幸能站在这里与大家欢送一堂,在此,我谨代表xx。 感谢一路陪伴xx成长的伙伴们,感谢你们的支持与鼓舞,由于你们,xx才能走到今日,xx才能如此辉煌,你们就是xx的衣食父母,xx的成长伙伴,xx的朋友,xx的亲人,请允许我代表xx再次向你们表示诚心的感谢,感谢你们!
5、为了表示对xx新老顾客的感谢,本院特地举办了xx活动来回馈新老顾客。 xx牙科院始终以“安康漂亮”为使命,坚持把顾客效劳好,为顾客制造漂亮与安康,xx牙科院将连续保持“专业效劳,专业技术”的精神造福于广阔顾客,并积极创立为xx地区的牙科院。 今日,xx牙科院举办的活动是回馈给新老客户的礼物,我们为大家预备了精彩的节目表演,此外还将颁发“xx奖”,更为各位预备了丰富大奖,盼望大家能玩得尽兴。下面,我宣布年会活动正式开头! 医院优秀治理者发言稿(通用13篇)3 敬重的郭区长,各位来宾、同志们: 今日,我们两万五千余二郎人民期盼已久的重庆市合川区人民医院二郎分院顺当开业了,我谨代表二郎镇党委、政府表
6、示最热闹地庆贺。 二郎镇拥有独特的边界区位优势。它以强大的辐射力效劳着周边十多个乡镇的群众,是合川乃至重庆的边贸重镇,具有广泛的医疗卫生资源。二郎医院的落成并开业,是合川区委区府关怀遥远镇街进展,解放思想、大力改革、效劳人民的结果;是区人民医院开拓创新,整合资源提高效劳水平的结果;也是二郎人民引进先进治理,努力建立新型式下和谐二郎、大胆探究、勇于追求的结果。 新医院的开业,将加快我镇卫生事业的进展,促进医疗水平的大幅度提升,为我镇今后各项事业的进展供应良好的”根底条件。作为基层政府,我们将进一步落实好党在农村的惠民政策,大力改进卫生根底设施,提速进展、跨越赶超,让全镇人民享受越来越好的医疗卫生
7、效劳。同时,也盼望二郎分院能够抓住机遇、积极开拓、快速进展,把二郎分院打造成为渝西北的一块战略高地。 最终,再次祝合川区人民医院二郎分院的事业蒸蒸日上!祝各位领导、同志们身体安康,万事如意! 感谢大家! 医院优秀治理者发言稿(通用13篇)4 各位领导,各位同仁: 大家好!我来自素有“中国长寿之乡”之称的河南XXX,很荣幸能够代表XXX县其次人民医院参与今日这个会议。作为一名基层医院的院长,下面就我院的一些实际状况,来谈一下对危重病人治理和医患关系的看法。 对于医院而言,危重病人的抢救胜利率是医院治理、医疗技术和效劳水平的集中反映。加强对危重病人的治理,是提高医疗效劳质量、预防医疗纠纷的重要组成
8、局部。自建院以来,我院始终把对危重病人的治理作为一项核心工作来抓,不仅严格执行危重病人报告制度、三级查房制度,还对危重病人开通了绿色通道,使病人可以先入院治疗再办手续,必要时还组织全院及院外专家综合会诊,准时和患者家属做好沟通解释工作,这在肯定程度上削减了纠纷的发生。但是,在医疗这个大领域中,医患纠纷仍是各个医院所面临的最大难题。 信任缺失是转型期中国医患关系最显著的特征。病人不信任医生,医生不信任病人,由此消失了一系列如“病人损害医生,医生拒收病人”等恶性循环现象,归根结底,还是缺乏沟通造成的。随着医疗事业的进展,医生的工作强度大大增加,无暇和患者进展有效沟通,致使患者对医生产生了诸多误会。
9、一旦遇到纠纷,要么挂横幅、设灵堂、聚众闹事,要么殴打、辱骂医生,不仅给医院带来了不良影响,更严峻危害了社会公共秩序。我院在xx年曾遇到一起医闹大事,由于病人家属屡次拒绝医生的治疗建议,致使病人贻误病情,最终抢救失败。而病人家属却将所 有责任全部推给医院,在院内设灵堂、聚众闹事、殴打和辱骂值班医生,甚至强迫医生跪在死者灵前。医生的救死扶伤却换来病人的不理解和恶意殴打辱骂,这让许多医生心寒。后来,我院医患关系办公室积极和患者家属协调,并引入了第三方调解机制社会法庭,社会法庭作为具有公信力的第三方,在听取双方意见的同时,还仔细阅读了医疗事故鉴定报告,并参照相关法律法规,最终给出了一个双方都能承受的结
10、果。这样的医闹大事告知我们,医患冲突愈演愈烈,医患互信越来越弱,医闹这把双刃剑,既刺伤了医生,又刺伤了患者。因此,我们要重建信任、消退误会,努力推动医疗事业改革,建立具有公信力的第三方调解机制。 目前,我院在上级主管部门和地方政府的大力支持下,已在XXX县南区经济开发区建了新院,新院完全根据三甲医院的建立标准,在原有40余个临床科室根底上又开设了微创治疗中心、肿瘤治疗中心、康复中心、血液透析、ICU、CCU等一批大型临床诊疗科室及亚安康体检区;新购进高档飞利浦1.5T核磁共振、飞利浦高档64排128层螺旋CT等高端设备;引进各类优秀人才,选派进修人员外出学习深造。我院在改善硬、软件医疗效劳设施
11、的同时,也在积极寻求对策,通过加强医患沟通培训、加强医生医德建立、完善第三方调解机制等,构建更为和谐的新型医患关系,为将我院建立成为一个医患和谐、群众信任、患者满足的新型三甲医院而努力奋斗! 感谢大家! 医院优秀治理者发言稿(通用13篇)5 各位青年朋友、护理姐妹们: 大家下午好,我是儿童神经康复科的护士xx。 从20xx年6月踏进医院的那一刻,我就感受到了全员参加,全院上下同心创立三级甲等医院饱满的工作热忱和劲头,在懵懂中我也投入到了创三甲的洪流中。 在“三甲”评审的预备过程,我们的制度、职责、标准、质量标准、工作流程都在逐步完善。但能否保证落实到位关键取决于细节是否落实。“不积硅步,无以致
12、千里”。我们都在不断着摒弃坏的工作习惯。 “三甲”正式评审马上到来,作为一名护理人员我们要在科主任、护士长的带着下,从医疗、护理常规、制度、根底理论到根本技能训练,一遍一遍,毫不模糊,不达标的坚决整改,已达标的稳固强化。上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、周末的时间来弥补,在大家心里只有一个愿望,充分预备,保持自信,以最好的状态迎检。 “我创立,我提高,我劳碌,我欢乐!”我们信任医院的明天就是我们的将来,医院的进展与我们的前途已严密联系在一起。我们必需蜕变,创立“三甲”就是我们励炼成长的舞台!我们创立三级甲等医院的幻想肯定能够实现! 青年朋友们:我们是年轻的一代,是布满朝气的一代,而今日我们是
13、幸运的一代。由于医改后的第一次创“三甲”让我们赶上了,而且还是仅有的5家之一,我们比任何时候都更接近幻想,我们也马上制造历史!在这最终100米的冲刺阶段,作为医技科室人员,肩负着为人民群众疾病预防、诊断、治疗和康复,供应快速、准时、精确的”试验数据、影像资料、病理技术和药物合理应用等任务。 在此,我们做出庄重承诺:将以饱满的热忱、顽强的毅力,投入到创“三甲”工作中,发扬不怕吃苦、不怕流汗、敢打硬仗的革命精神,为临床和患者供应更快、更准、更科学的医技效劳,让市中心医院人半个世纪的幻想在我们的手中实现! 医院优秀治理者发言稿(通用13篇)6 各位领导,各位来宾,朋友们: 春回大地,万象更新。在这春
14、暖花开、春意盎然的美妙季节,我们非常欣喜地迎来了县人民医院新门诊楼的盛大开业。在此,我谨代表县委、县政府,对县人民医院新门诊楼的开业表示热闹的庆贺!向前来参与开业典礼的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们表示最热闹的欢送! 县人民医院门诊楼的建立,是县委、县政府为加强我县医疗卫生根底设施建立的一项重大举措,是我县十大惠民工程之一。县人民医院门诊楼从筹建到开业,历时两年多,得到了市、县各部门的大力支持。它的建成投入使用,对优化人民医院功能布局,改善群众就医条件,加快医疗卫生事业进展,都将起到积极的.推动作用。在此,再次对关怀支持县人民医院门诊楼建立的各界人士,表示真诚的感谢并致以诚心的问候! 随着
15、人民生活水平不断提高,对医疗卫生效劳水平和效劳力量提出了新的更高要求。盼望县人民医院不断加强治理,努力提高综合实力,建成一个集环境美丽、效劳优良于一体的现代化综合医院。以一流的效劳、良好的信誉、精湛的技术,为元坝及周边地县人民供应良好的医疗效劳,为我县的医疗卫生事业进展作出积极奉献! 最终,真诚感谢各位领导和来宾的光临,祝大家身体安康、工作开心、万事如意!祝县人民医院新门诊楼开业大吉! 感谢大家! 医院优秀治理者发言稿(通用13篇)7 敬重的各位领导: 大家好! 20xx年我们皇华医院在市卫生局的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,自觉践行科学进展观,积极开展创先争优活动,深入开展“三好一满
16、足“活动,积极推动医疗惠民行动,全面落实医改政策,积极推行根本公共卫生效劳工程,严格科学治理,提升效劳质量,顺当完成了各项根本工作,详细汇报如下: 一、主要工作 (一)根本公共卫生效劳 仔细抓好公共卫生效劳工作,努力实现城乡卫生效劳均等化目标。依据公共卫生效劳工程的要求,医院成立根本公共卫生效劳工程领导小组,组建根本公共卫生效劳队,组织举办4次根本公共卫生效劳工程学问培训班,培训人员280人次。公共卫生效劳队实行走村入户的方式,在26月份共为辖区内居民24978人进展了安康查体,建立安康档案20232例,筛查出高血压患者1649例,筛查出糖尿病患者431例,筛查出精神病患者460例,其中重型精
17、神病人86例,孕产妇建档治理197例,住院分娩29例,儿童系统治理人数950人,新生儿童建卡98人,接种各种疫苗2535人次,接种率达99.8%;执法监视4次,监视摊、点、店186户次,打击非法行医一例。设置公共卫生效劳宣传栏13个,宣传内容实行每季度更换1次,发放宣传资料3万余份,发放安康教育手册1万余份,内容包含九项根本公共卫生效劳工程、新农合政策、医院科室简介等,公开科室及临床大夫电话,便于群众就医询问。 (二)医疗惠民行动 1、加大宣传力度,让百姓了解医疗惠民效劳行动。医院实行张挂横幅、印发简报、安装电子屏幕、制作版面等形式大力宣传医疗惠民行动,准时向上级报送活动开展状况信息,至5月底
18、共报送信息6条,医院编发简报3期,张挂横幅1条,制作版面41个(其中监视台两个,宣传版面3个,社区卫生所悬挂宣传合作医疗版面36个)。 2、开展每月一次病人满足度问卷调查活动,落实门(急)诊病例一本通,实施“一日清单”,实行阳光收费,在明显位置设意见箱,承受社会、病人的监视。 3、为职工承诺的4件实事,凡本院职工及直系亲属在我院作帮助检查的一律免费;对本单位职工大病进展医药费用补助;20xx年重阳节为职工父母做一次免费安康查体;对特困职工进展救助。上半年为职工办实事费用近2万元。 (三)严格执行新农合报销政策,做到专款专用,16月份门诊报销人次18964人次,报销金额1043272.00元,住
19、院报销人次779人次,共报销金额502234.20元,其中最多报销金额7251.00元。 (四)医疗业务工作。16月份门诊人次共计13296余人次,住院799人次,完成业务收入194.6万元,完成手术102例,其中普外28例,骨外21例,剖宫产17例,妇科16例,泌尿外科15例,肛肠手术6例, (五)严格执行国家根本药物制度,全部药品全部实行零差率销售,减轻了群众的经济负担。 (六)加强人才培训,增加进展后劲,实行送出去,请进来的方法,选送在工作中表现积极的同志到上级医院进修学习,聘请上级医师到我院指导开展业务工作,提高医疗业务技术水平。 二、存在问题和下半年的工作准备 回忆半年工作,有成绩也
20、有问题,根本上完成了各项工作任务,但是业务开展的还不够好,经济效益还不抱负,因此在下半年工作中 (一)要连续抓好根本公共卫生效劳工作,逐步标准、健全居民安康档案,努力提高居民安康档案的使用率,进一步标准村卫生室的.各项业务工作,对上半年未做好的工作要抓实、抓好。 (二)仔细扎实开展“三好一满足”活动,积极推动医疗惠民效劳行动,积极构建和谐医患关系,解决好群众看病、就医的问题,做好效劳,树好窗口形象,让群众满足、让政府满足、让职工满足。 (三)连续抓好医疗质量工作,加强医疗质量治理、狠抓业务学习,提高医务人员的技术水平,让群众看病放心,看病满足。 (四)加强行风建立,强化内部治理,优化效劳环境,
21、做到鼓励工作积极的,鞭挞推动工作懒散的,进一步增加全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识,全面提升医院形象。 (五)加强医院文化建立,教育职工树立干一行爱一行、以院为家、集体至上思想,团结全都、共同协作,努力完成各项工作。 (六)逐步改善医院办公设施,改善医院环境,为职工和病人供应舒适的工作和就医环境。 总之,在下步工作中我们要以实际行动积极工作,改正缺点和缺乏,努力打造一个讲政治、讲学习、讲正气、团结协作、求真务实、政治坚决、作风过硬的领导班子集体,连续发扬批判与自我批判的优良作风,努力做到大事讲原则、小事讲风格、令行制止、雷厉风行,做好自己,带好队伍,全面推动医疗惠民、推动医改工作,做到效
22、劳好、质量好、医德好、群众满足,为办好普惠于民的医疗卫生事业做出更好的成绩。 医院优秀治理者发言稿(通用13篇)8 敬重的各位领导、各位来宾、女士们、先生们: 大家好! 伴随着冬日的阳光,各位嘉宾齐聚在这里,参与xx医院成立一周年院庆典,我代表xx医院的全体员工,向百忙之中前来参与庆典的各位领导,各位来宾表示最真诚的欢送和诚心的感谢! x年前的今日,我们也曾经聚拢在这里,庆祝xx医院成立,医院领导发言稿。从那一刻起,xx人的肩上便担负起了一项重要的使命为新乐人民的安康事业效劳。xx医院成立一年来,在xx市卫生局的领导下,在社会各界朋友的关怀和支持下,全体xx人同心同德,锐意进取,坚韧拼搏,奋力
23、攻坚,取得了令人瞩目的成就。 高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提,医院先后斥巨资引进了数码电子阴道镜、BYK微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备,并与xx医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期严密的技术协作关系。医院融汇“以人为本,患者至上”诊疗理念,全面推行“一对一护士全程导诊效劳”,“一站式微笑效劳”,“一医一患一诊室”诊疗效劳模式等绿色人文化诊疗效劳,营造温馨效劳、人性化效劳,细心呵护每一位患者的安康。 高质量的医疗质量来自高素养的医学人才,xx医院面对全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头
24、人,针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进展深入讨论、科学攻关获得了突出的”成果,他们讨论开发的无痛xx整形技术、皮细胞抑制疗法,中药离子导入技术等一批科研成果,为很多患者解除了病痛的困扰。xx医院始终将老百姓的疾苦放在第一位,深知来百姓“看病难,看病贵”的现状,深抓内部治理,针对不同的疾病进展准分析,科学分类,再依据不同的患者制定出最符合治疗的共性化治疗方案,为患者供应的是最正确方案,而不是最贵方案,通过实际行动解决了老百姓看病难,看病贵的困难。开创了新乐首家平价医院。 这一年以来,xx医院先后接诊了近一万名患者,胜利开展各种手术近万例,先后屡次组织参与社会公益活动,被中国安康产业协会授予“
25、做出突出奉献医院,百姓放心医院”称号。 回首往昔,xx医院取得的成就令人瞩目。但,成绩只能属于过去。展望将来,在今后的岁月里,xx医院仍将连续以卓越的医疗技术和优质效劳、超低收费价格回馈每一位患者。xx人将以更加积极的心态、更加热忱的工作,严密地团结在一起,秉承“以人为本,患者至上”的效劳宗旨,将xx医院的明天建立的更加辉煌!为新乐安康事业而不懈努力! 感谢大家! 医院优秀治理者发言稿(通用13篇)9 各位领导、全院职工同志们: 大家下午好! 为贯彻深化医药卫生体制改革意见,围绕落实公立医院改革任务,改良医药内部治理,提高运行效率,为群众供应安全、有效、便利、价廉的医疗卫生效劳,卫生部打算于5
26、月-12月在全国范围开展“以病人为中心,以保障安全,提升质量,改善效劳,提高效率为主题“的优质医院创立工作,并最终在全国范围内创立100所“国家级优质医院“、300所“区域优质医院“和500所“优质县医院“。为此,省卫生厅于7月6日召开了全省“创立优质医院“发动大会,对我省创立工作进展部署和安排,并制定了实施方案。为响应部省号召,进一步加强我院的内涵质量建立,全面提升我院的综合效劳功能,扎实有效地开展我院的创立工作,经办公会讨论打算:召开全院创立“国省优质医院“发动大会,详细讲以下几点要求: 一、加强领导,大力宣传,充分熟悉“创立优质医院“工作的重要性和必要性。 在校党政和市卫生局领导的重视和
27、大力支持下,经过全院职工的共同努力,我院于去年正式被省卫生厅、省物价局批准为“三级甲等医院“,这是附院几代人努力的结果。现卫生部提出按新的标准在全国范围创立优质医院,我院的目标是创立国家级优质医院,力争使我院的各项事业再上一个新的台阶。刚刚刘院长组织大家学习了我院的创立优质医院活动实施方案,内容具体,工作详细,做了全面的部署和安排。创立优质医院,事关我院医疗效劳整体水平在全国范围和区域医疗中心的定位和今后的进展大局,因此必需加强领导,提高熟悉,高度重视,与现阶段持续开展的三好一满足、医疗质量万里行、医院治理年、创先争优、优质护理示范工程、单病种质量掌握、临床路径治理、抗菌药物专项整治、平安医院
28、建立等活动相结合,进一步加强治理,明确目标,落实责任,全院职工都要积极行动起来,投入到创立工作中去。 二、围绕中心,突出重点,全面落实创立优质医院的”各项工作。 根据卫生部和省卫生厅的创立活动方案要求,创立优质医院活动的主要工作任务以新公布的医院评审标准评价内容为核心。卫生部最近印发了版三级综合医院评审标准,新标准重点参加了公立医院改革的相关内容,如对口支援、临床路径治理、单病种质量掌握、单病种费用掌握等。在评审理念方面,连续坚持了以医疗质量和安全为核心为重点的理念,但更加注意患者安全,同时突出了医改重点工作,突出了社会监视评价,进一步细化了临床医学技术指标,强调重点是要解决医疗效劳中群众关怀
29、的热点难点问题。包括医院公益性、医院效劳,患者安全,医疗质量治理与持续改良、护理质量治理与持续改良、医院治理、日常统计学评价指标。 新标准在评审方式上,将转变原来按专业按科室评审的方法,而是采纳综合评审,如行政治理、业务治理、总务后勤分为一组进展,医疗与护理不分家联合评审等,对评审队伍构造组成做了重大调整,现场评审的人员将进一步削减。同时在详细评审方法上做了重大调整,将实行以追踪检查法为主的评估方法,即集中评审与日常检查相结合,在指标内容方面更细、更严、更全面。 对卫生部公布的三级综合医院评审标准(版),全院各科室和全体职工要仔细学习,领悟精神实质,仔细贯彻执行。这将为当前和今后一个时期的医院
30、进展探究并指明方向,可为解决群众看病难、看病贵的问题找到比拟适宜的答案,并在加强医院治理、转变效劳理念、提高效劳质量、保障患者安全、降低医疗费用及持续改良方面创新措施和方法,为医疗效劳事业又好又快进展供应有力支撑,为医疗行业自觉践行科学进展观,创立和谐社会打下坚实的根底。 新标准是我院创立优质医院的依据,全院都要以贯彻落实新的评审标准为中心,紧紧围绕以下重点开展工作: 一是始终把维护人民群众安康权益和社会效益放在第一位,坚持以病人为中心,严格执行国家法律、法规,更好的履行社会职责和义务; 二是要进一步强化治理、坚持依法办院、标准执业,连续完善优化医院的各项治理制度、工作职责、诊疗常规、操作标准
31、、加大执行力,坚持院务公开、民主决策、标准治理,加快信息化建立步伐,提高工作效率,做到规模相宜、功能完善、布局合理、流程科学、环保节能、标准运行、安康进展; 三是要不断转变效劳理念,强化效劳意识。坚固树立以病人为中心的效劳理念绝不是一个口号,肯定要有详细内含,要在标准效劳用语、标准效劳行为、优化效劳流程、改善效劳设施、提高效劳水平上下功夫,不断改良,通过创立活动,使就医环境得到持续改善。 四是要持续改良医疗质量治理,扎实仔细的开展了医务人员三基学问培训,连续加强医疗效劳的根底质量、环节质量和终末质量掌握体系建立,使医院感染掌握工作明显加强,临床用药更加合理,诊疗效劳行为更加标准,急救应急力量明
32、显提高; 五是要更加注意医疗安全治理,把强化医疗安全治理并坚持持续改良作为核心内容,在创立过程中,进一步加强医患沟通,把患者的安全作为医疗工作的生命线,实行切实有效措施,使医疗安全治理得到持续加强和改良; 六是要加快医院信息化建立步伐。全面开展以电子病历为核心的包括his系统、pcas系统、远程会诊系统内容的医院信息化建立,加快有用新技术普及和推广,着力提高医疗效劳工作效率。 通过以上几个方面重点活动的深入开展,真正使我院做到“安全上更有保障,质量上更加提升,本钱上更为合理,效率上更加提高,效劳上更为改善“,提高患者满足度,缓解人民群众看病就医问题。 三、细心组织,强化督导,确保创立优质医院活
33、动取得实效。 全院职工仔细学习卫生部、省卫生厅的创立工作方案,深刻领悟其精神实质,依据标准,对比科室实际状况,逐条逐项制定贯彻落实措施,实行目标责任治理,做到任务落实到科,责任落实到人,并在此根底上开展全面自查自纠,进展自我评估,提高整体水平。要加强对创立活动督导检查,创优办对各个阶段的创立进度都要进展督导检查、反应整改,综合比拟,全面客观地评价医院创立工作。通过创立活动,引导医院切实加强内涵建立,改良内部治理,提高运行效率,便利患者就医,增加自我进展、持续进展的力量,有效解决群众看病就医问题。优质医院除了在医疗质量、医疗安全上要高标准、严要求外,更要强调对医院在学科建立、人才培育,医学科研等
34、“软实力“方面要求。结合医院特点,把创立工作与下一个周期医院等级评审亲密结合,坚固树立以病人为中心,质量为本、安全第一、持续改良的理念,进一步深化医院效劳内涵,切实做好医疗安全工作,全面提升医院治理和效劳水平。切实做到“效劳好、质量好、医德好、群众满足“,力求以高尚的医德、务实的作风、优良的效劳赢得患者的敬重和信任,推动医院整体工作和谐进展。 四、几点盼望和详细要求: 1、加强组织领导 由刘院长牵头,创优办全面负责创立工作的组织、协调、总体安排、监视检查、总结评比等。各科室要高度重视,仔细组织实施,要成立以科主任为组长、党支部书记、护士长为副组长的科创立优质医院小组,负责本科室、本专业各项指标
35、一一分降落实到各班组及个人,做到人人肩上有指标、人人身上有分值,全员参加,共同努力。 2、积极做好宣传发动工作。 医院和各科室都要广泛发动,充分利用电视台、报纸和院内工作动态及新眺望等宣传工具,准时做好报道工作,形成关注患者、关注效劳、关注治理、关注质量、关注“创优“进展的良好舆论气氛。医院的工作重心要转到一切为了“创优“,一切听从“创优“。盼望全院职工齐心协力,各司其职,分工协作。在工作中要树立人人尽心、每天尽力、事事尽责的气概。牢记“院兴我荣、院衰我耻“的古训,发扬集体主义精神,众志成诚,全面开展创优工作。 3、创优工作头绪多,任务重,全院中层以上领导干部要领先垂范,最大限度的调动全院职工
36、的积极性、主动性和制造性,有效的发挥全院每个人的优势和特长,团结和带着全院职工一道为创优工作拼搏,这是我们工作的源动力,这是创优能否胜利最有力、最牢靠的保证。 4、制定严格的创立优质医院工作的有关规定,全院各科室必需承受创优活动领导小组及其办公室的统一领导,统一安排。各职能部门分工不分家,相互协作,亲密协作。对态度消极、相互扯皮、工作不力者,将进展工作调整,直至待岗、下岗。因疏忽大意、玩忽职守,对当事人及科室负责人根据有关规定严厉处理。 我信任,通过全院职工的共同努力,我院创立国家级优质医院的任务肯定能够完成,我们的目标肯定能够实现! 医院优秀治理者发言稿(通用13篇)10 敬重的各位来宾,同
37、志们: 在这春暖花开、生气勃勃的美妙季节,今日,我们在这里进行盛大仪式,为分金亭医院晋升为国家二级综合性医院揭牌。在此,我谨代表中共泗洪县委、泗洪县人民政府对分金亭医院的顺当晋级表示热闹的庆贺! 分金亭医院自20xx 年改制以来,始终坚持以一流的效劳、合理的收费、人性化治理为宗旨,以超常规的投入配备先进的医疗设备,以敏捷多样的政策引进优秀的人才,以优良的医疗技术 , 效劳广阔人民群众,以先进的治理理念,调动全院职工的积极性和制造性,在较短的时间内实现了跨更加展的目标,经济效益和社会效益显著提高,医院规模快速扩大,由原来只有80名工作人员、60 张床位的酒厂职工医院,进展壮大到今日拥有 400
38、多名医护人员250 多张床位的国家二级综合性医院,为进一步深化我县医疗卫生体制改革、优化医疗卫生资源、推动医疗卫生事业进展作出了积极的奉献。 借此时机,我代表县委、县政府向为此付出辛勤劳动的分金亭医院全体干部职工表示诚心的感谢!盼望分金亭医院要以这次晋级为新的起点、新的目标,进一步抢抓新机遇,拓宽新思路,加大投入,扩大规模,壮大实力;要进一步创新经营理念,创新治理机制,大力开拓医疗市场,吸引县外优质医疗资源,不断提高医疗效劳水平,降低医疗效劳价格,以更优质的效劳、更精湛的技术、更合理的收费、更优良的信誉,创好分金亭医院新品牌,树好分金亭医院新形象,为广阔洒洪人民供应更好的医疗保障,为泗洪卫生事
39、业的安康进展做出新的奉献。 盼望县各有关部门要从加快全县经济社会进展的高度,一如既往地关怀和支持分金亭医院进展,扶持医院做大做强.县委、县政府将出台相关的优待政策,为民营医院快速、安康进展营造公正、公正的竞争环境。同时,我们也恳请宿迁市卫生局连续关怀、关注分金亭医院的进展,支持、帮忙泗洪医疗卫生事业的进展,在技术救济、政策优待等方面赐予泗洪更多、更大的扶持。感谢大家! 医院优秀治理者发言稿(通用13篇)11 各位领导、各位来宾: 大家好! 在收获的喜悦中,我们作别20xx,在美妙的向往中,我们迈进20x。今日,是中华民族的传统节日除夕,在这辞旧迎新、万家团聚的美妙时刻,西安市第五医院暨陕西省中
40、西医结合医院领导班子向多年来关怀、关注和支持医院建立进展的各级领导、社会各界朋友致以最真诚的节日问候和最美妙的新年祝愿!向为医院建立进展做出奉献的离退休职工、在职职工致以最诚心的感谢和最崇高的敬意! 20xx年是医院进展的重要一年,这一年,医院坚持以病人为中心,以提高医疗质量为重点,积极响应市委市政府、市卫计委提倡的“革命”,不断改善医院环境,提升患者就医体验,提高医院治理水平。坚持以医疗工作为中心,重点学科建立稳步推动,中医药特色优势凸显,设立了陕西中医药大学第八临床医学院,成立了西安市中西医结合讨论所,完成了风湿免疫科亚专业的划分,向国家中管局申报了“风湿病区域诊疗中心”。学术沟通日趋广泛
41、,胜利举办了其次届陕西省中西医结合心血管病研讨会、西安市中西医结合风湿病专业委员会成立大会暨学术会议,进一步提升了医院学术影响力和地位。加大科研、人才培育力度,科研领域取得新进展,医教研水平显著提升,多项医疗科研立项,选派多名医务人员赴国内外知名医院进修学习,为学科进展和科研工作积蓄强劲进展动力。以病人为中心的.优质护理深入人心,中医护理技术推广如火如荼,满足护理如同春风拂面,护理队伍建立明显优化。多措并举全面推动安康扶贫工作落实,卫生下乡效劳基层,让医疗进展成果惠及更多贫困人群。在缓解群众看病难方面推出了一系列行之有效的举措,开通了微信支付功能、手机APP就诊效劳、特别人群就诊绿色通道、优化
42、外籍人员就诊效劳等多项便民措施,得到社会赞誉和认可。医院南小巷改扩建工程取得阶段性进展,将来进展蓝图正在细心描绘。 回首20xx年,医院进展在各项领域取得可喜成绩,这些荣誉的取得,分散着各级领导对医院工作的关怀指导,会聚着社会各界和人民群众对医院的信任厚爱,倾注着五院广阔干部职工的辛苦汗水。 旧岁已展千重锦,新年再进百尺杆。忆往昔,六十九载岁月如歌;看今朝,锦绣年华铸就辉煌;展将来,不忘初心砥砺前行。布满机遇与挑战的20xx年已风正帆悬,让我们伴随着马上敲响的新年钟声,在这孕育生气的春天播撒盼望的种子,进一步创新理念,携手并肩,攻坚克难,勇往直前,迈开追逐超越的坚决步伐,细心描绘20xx青画卷
43、,跑出加速度,干出好成绩,为把我院建立成为具有国内肯定影响力的中西医结合名院不懈努力。 最终,再次诚心祝福大家新年欢乐,阖家幸福,万事顺意! 医院优秀治理者发言稿(通用13篇)12 敬重的王总、全院职工同志们: 下午好! 特别快乐,能够站在这里和大家见面,在接下来的日子里,我将和大家一起并肩战斗。在这里,我首先要感谢集团公司董事会和王总的信任。我肯定会全力以赴,仔细履职,不遗余力地把各方面工作做好。我的司政纲领是:始终坚持可持续进展观,狠抓医院内部治理,着力增加团队的向心力和分散力,不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。 详细地讲,主要从以下几个方面去抓: (一)号召全体员工以院为家,树
44、立仆人翁责任感,和谐相处,齐心协力,同舟共济,到处维护医院的形象和利益。 (二)团结带着全体员工勤奋工作、恪尽职守,求真务实、开拓创新。做到心往一处想,劲往一处使,以效劳创信誉,以质量求生存,以效益谋进展。 (三)不断加强队伍建立,增加团队分散力,提升团队战斗力和执行力。 (四)千方百计加快医院进展,把进展作为第一要务。立足于把市场做大,把学科做强,把技术做精。大力推行“三转”理念(领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转),提高效劳意识和效劳质量,积极营造“特色效劳”空间。一是要致力于加强人才队伍和学科建立,着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略,以此留住人才、吸引人才;二是致力于创新
45、效劳模式,坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的效劳理念,探究和推行“效劳第一”的经营战略,创新效劳机制,转变效劳模式,打造效劳品牌;三是致力于强化各项治理工作,如:医疗质量治理,效劳质量治理、医疗安全治理和加强医德医风建立,不断标准医疗效劳行为;四是致力于员工学问、智力、素养和觉悟的全面培训和提高,做细做实做好各项根底工作,充分发挥员工在医院进展、建立、经营治理中的积极性、制造性,锻造出一支高素养的.医疗效劳团队,以此推动医院全面进步。 (五)主动适应,布满激情,保持状态,同时,随时留意摆正自己的位置,努力做好本职工作,不错位,不越位,随时摆正个人利益与医院利益的关系,言行上随时与医院保
46、持高度全都。 (六)医院精神:严谨、高效、创新、协作; (七)院训:讲团结,互协同、顾大局、谋进展。 (八)医院理念 (九)建立健全和完善医院各项规章制度.医院员工手册上已有的考勤制度、总值班制度、员工行为标准等,必需仔细执行,不打折扣。 (十)增收节支,开源节流,降低运营本钱。 总之,恳请同志们尽快调整好心态,开心地工作。盼望大家带着真诚来,布满激情干,认仔细真地在这里表达自己的人生价值,不留任何圆满。在将来的日子里,我将和大家一道,始终坚持内抓治理强素养,外创品牌树形象。坚持“以病人为中心,以质量为核心”,不断强化医疗护理质量,效劳质量和留意医患沟通,加强工作执行力和办事效率。在医院治理标
47、准化、制度化上狠下 医院优秀治理者发言稿(通用13篇)13 各界朋友、各位员工: 天地春晖近,日月开新元。劳碌中,又是一年过去,挥别难忘而充实的20xx年,布满盼望的20xx年正向我们迎面走来。在这辞旧迎新的美妙时刻,我们谨代表烟台市烟台山医院领导班子,向长期以来对我院进展赐予关注、支持和信任的各级领导、社会各界人士以及广阔患者和家属致以诚心的感谢和美妙的祝愿!向为医院进展奉献青春和热血的全体干部职工、离退休老同志和职工家属致以崇高的敬意和真诚的问候! 20xx年,我们在唱歌祖国的激扬乐曲中颂扬新中国成立70年的辉煌成就,在解决群众“看病难看病贵”的初心中迎来新一轮深化医改十周年,在安康扶贫中为全面建成小康社会添砖加瓦。这是一个属于奋斗者的时代,回首20