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1、 单位冠状肺炎应急预案范文通用单位冠状肺炎应急预案范文通用版(九篇)2023年单位冠状肺炎应急预案范文通用一 经讨论，我单位同意接收贵校_届_专业毕业生_同学到我单位工作，同意接收其人事档案及户口，请帮助办理以下有关事宜： 1.报到证抬头：_; 2.档案转寄单位：_，具体地址：_，邮编：_。 3.户口请迁移至：_; 4.党组织关系抬头：_。 用人单位名称(签章)：_ _年_月_日 2023年单位冠状肺炎应急预案范文通用二 甲 方：_ 地 址：_邮码：_ 电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙 方：_ 性 别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协
2、商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_ 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的 第四条 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 。 第五条
3、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_ 元， 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合
4、同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 第十一条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的工资。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应福利待遇： 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵
5、守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准 ;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在用工期间，被证明不符合录用条件的;
6、2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十二条 以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除
7、本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的; 4.义务服兵役期间的; 其次十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十六条 乙方解除劳动合同，在不造成甲方损失的前提下、应当提前30日以书面形式通知甲方。 其次十七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条
8、件的。 其次十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相
9、当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十一条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的： 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行
10、，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方
11、还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%. 第三十六条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;效劳
12、(工作)满5年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他商定 第四十条 甲方以下规章制度作为本合同附件。 第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年单位
13、冠状肺炎应急预案范文通用三 甲方： (单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成全都，并办妥离职手续。特此证明。 甲方(签章)： 甲方代表签字： 乙方签字： xxx年xx月xxx日 2023年单位冠状肺炎应急预案范文通用四 甲方名称：_ 单位性质：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作年月日：_ 文化程度：_ 政治面貌：_ 户口所在地：_省_地(州、市)_县(市、区)_乡(镇)_村
14、(街道及派出所) 身份证号：_ 原在工作单位(岗位)：_ 担负工作：_职务(职称) 为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，依据贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商全都，签订本合同。 第一条合同期限 本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止，共_年。其中试用期至_年_月_日止，共_月 特定工作任务合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日止，共_月。 其次条岗位及职责要求 1.甲方聘用乙方在_岗位，从事_工作，担当_职务。 2.乙方须根据甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等
15、。 3.乙方须承受甲方托付代理人的日常考核和年度考核。 第三条工作条件和爱护 甲方为乙方供应符合国家安全爱护、职业卫生规定的完成工作任务所必需的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心安康。 第四条工作纪律和保密的工作 1.乙方必需遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的治理、教育。 2.乙方必需遵守国家和单位的保密规定，维护甲方学问产权、技术隐秘、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，承受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法担当相应的法律责任。 第五条工作酬劳 甲方以按劳安排和生产要素参加安排的原
16、则，依据国家对事业单位的工资制度和标准，根据工作责任、工作量和工作任务完成状况，付给乙方工作酬劳。 在合同签定时的工作酬劳为_。 今后工作酬劳和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作酬劳、津贴和补贴。 甲方要准时合理地支付给乙方工作酬劳，包括规定的各种津贴和补贴。 第六条保险福利待遇 1.甲方要依法参与社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人局部，由甲方按月从乙方工资中扣除。 2.乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工爱护等福利待遇，均根据国家和省的有关规定执行。 3.乙方的住房待遇，根据甲方公示的有关规定执行
17、。 4.甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。 第七条合同的变更、解除和续签 1.因法律、法规、政策变化及不行抗拒力等缘由致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。 2.乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同： (1)在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; (2)在试用期内，考核不合格的; (3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; (4)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; (5)未经甲方同意在外
18、兼职，严峻影响本职工作，或严峻损害甲方合法权益的; (6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的; (7)严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的; (8)符合其他法定事由的。 3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的; (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍旧不合格的; (3)合同签订后，签订合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同
19、达成协议的; (4)甲方因法定的缘由被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。 4.在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。 5.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： (1)因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丢失劳动力量的; (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3)患病或负伤，在规定的医疗期内的; (4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的; (5)乙方正在承受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的; (6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 6.乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认
20、不同程度丢失工作力量的，按以下方法办理： (1)完全和严峻丢失工作力量的，甲方不得解除合同; (2)局部丢失工作力量的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定; (3)国家另有规定的。 7.有以下情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告： (1)在试用期内的; (2)考入一般高等院校需离岗学习的; (3)被录用或者选调到国家机关工作的; (4)依法服兵役的; (5)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (6)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 8.任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥当处
21、理。 9.合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术隐秘、商业隐秘的义务。 1o.合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。 第八条双方商定的其它事项 1._ 2._ 3._ 4._ 5._ 6._ 第九条违约责任、经济补偿和生活补助 1.任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中商定。一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失担当赔偿责任。 2.甲方出资培训乙方的，甲乙双方应依据实际状况在本同第八条中商定培训后的效劳期限与违约责任。甲乙双方没有商定，乙方在培训后效劳期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。培
22、训违约金按每效劳一年j去培训费总额的20%支付。若甲方在培训后效劳期未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。 3.以下解除聘用合同的，甲方应依据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资(月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算)赐予经济补偿。 工作年限尾数缺乏1年的，按1年计算。 (1)乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的; (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。 (3)
23、甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。 4.解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方依据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。 5.乙方有以下情形之一被解除合同的，不发给生活补助费： (1)出境或出国定居的; (2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的; (3)国家另有规定的。 6.依据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。 第十条人事
24、争议处理 本合同生效后，双方必需严格遵守。 甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。 经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部人事争议处理暂行规定和贵州省人事争议仲裁方法规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 鉴证机构(盖章)：_ _年_月_日 2023年单位冠状肺炎应急预案范文通用五 为贯彻落实学校党委关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案通知的要求，请各讨论生培育单位按通知要求做好以下工作： 明确导师是第一责任人，由导师负责全面排摸并把握讨论生寒假期间行程动向。对疫情重点防控地区生源、家庭所在地区为疫情
25、重点防控地区或近期到过疫情重点防控地区的讨论生予以重点关注。导师须通过各种方式进展联系和关怀自己指导的全部讨论生（含留学生），提示做好防护；导师与学生商定合理安排开学前的科研工作，学生不得提前返校；如有突发状况准时报告和反应返校规划时间信息等。 对留校学生，如有发热忱况准时根据流程和预案处置（见附件一）。对疫情重点防控地区或近期到过疫情重点防控地区的学生，严格落实来沪和返沪后的自主医学观看14天的要求，建立一人一档实时更新。 导师排摸的状况准时向学生学籍所在院（系）讨论生工作分管领导反应。对尚未确定导师的讨论生，由院（系）学生工作负责人直接负责上述事项。 为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工
26、作，学校打算推迟2023年春季学期开学时间，详细开学时间学校将另行通知。 对于拟于2023年3月申请学位的讨论生的论文辩论、申请学位、论文归档等的截止时间，讨论生院将依据新的开学时间作相应的调整。原定 于2023年3月启动的硕士生招生复试和学校组织的博士生英语水平考试等有关事宜的安排，也将随新的开学时间作相应的调整。 在疫情解除前，不得安排学生进展校外实习实践；留校进展科研教学活动的讨论生，必需做好防护措施。 切实做好信息报送工作（附件二），建立日报制度。不得漏报、迟报、瞒报，如发觉特别，快速上报。学校防控工作领导小组办公室负责汇总、 梳理和上报全校确实诊人数、疑似对象及重点关注对象等信息。各
27、二级单位保持与全部师生员工的亲密联系，跟踪了解安康状况准时上报统计数据和状况。各师生员工所在支部、班级、楼栋为主的三级信息网络负责上报汇总师生员工的缺勤发热等状况。三级网络每天都将各单位的发热、疑似、重点区域人员进出等状况进展信息汇总上报，不得瞒报、漏报，信息最终集中到防控领导小组办公室。 2023年单位冠状肺炎应急预案范文通用六 发包人： 承包人： 依照中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，结合家庭居室装饰装修工程施工的特点，两方在协商全都的根底上，就发包人的家庭居室装修工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议： 第一条工程概况 1.1工程地点：_。 1.2工程内容及做法(家庭居室
28、装饰装修工程施工工程预算表)。 1.3工程承包方式：两方商定实行以下第_种承包方式。 (1)承包人包工、包料; (2)承包人包工、局部包料(承包人供应装饰装修材料表)，发包人供应局部材料(发包人供应装饰装修材料表);(3)承包人包工、发包人包料(发包人供应装饰装修材料明细表)。 1.4工程期限_天，开工日期_年_月_日，竣工日期_年_月_日。 1.5合同价款：本合同工程造价为(大写)：_元，小写:_元(家庭居室装饰装修工程报价单)。 其次条工程监理若本工程实行工程监理，发包人与监理公司另行签订工程监理合同，并将监理工程师的姓名、单位、联系方式及监理工程师的职责等通知承包人。 第三条施工图纸两方
29、商定施工图纸实行以下第_种方式供应： (1)发包人自行设计并供应施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份(详见家庭居室装饰装修工程设计图纸); (2)发包人托付承包人设计施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份(详见家庭居室装饰装修工程设计图纸)，设计费(大写)_元，由发包人支付(此费用不在工程价款内)。 第四条发包人义务 4.1开工前_天，为承包人入场施工制造条件。包括：搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则; 4.2供应施工期间的水源、电源; 4.3负责协调施工队与邻里之间的关系; 4.4不拆室内承重构造，如需拆改原建筑的非承重构造或设备管线，
30、负责到有关部门办理相应的审批手续; 4.5施工期间发包人仍需局部使用该居室的，负责做好施工现场的保卫及消防等项工作; 4.6参加工程质量和施工进度的监视，负责材料进场、竣工验收。 第五条承包人义务 5.1施工中严格执行安全施工操作标准、防火规定、施工标准及质量标准，按期保质完成工程; 5.2严格执行有关施工现场治理的规定，不得扰民及污染环境; 5.3爱护好原居室室内的家具和陈设，保证居室内上、下水管道的畅通; 5.4保证施工现场的干净，工程完工后负责清扫施工现场。 第六条工程变更工程工程及施工方式如需变更，两方应协商全都，签定书面变更协议(或变更工程预算表)，同时调整相关工程费用及工期(必需保
31、证100平方使用面积的住房油漆及乳胶漆工程25-30天，安装工程5-10天)。 第七条材料的供应 7.1由发包人供应的材料、设备。发包人应在材料运到施工现场前通知承包人，两方共同验收并办理交接手续; 7.2由承包人供应的材料、设备(承包人供应装饰装修材料表)，承包人应在材料运到施工现场前通知发包人，并承受发包人检验。 第八条工期延误 8.1对以下缘由造成竣工日期延误，经发包人确认，工期相应顺延： (1)工程量变化和设计变更; (2)不行抗力; (3)发包人同意工期顺延的其他状况。 8.2因发包人未按商定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延;因发包人供应的材料、设备质量不合格而影响工程质量的
32、，返工费用由发包人担当，工期顺延。 8.3发包人未按期支付工程款(验收单签字后三天内)，工期相应顺延。 8.4因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延;因承包人缘由造成工程质量存在问题的，在三日内由甲方或甲方代表提出详细整改方案的，返工费用由承包人担当，工期协商顺延，同一质量问题其次次整改工期不顺延。 第九条质量标准： 两方商定本工程施工质量标准：住宅装饰装修工程施工标准gb50327-20_=“，施工过程当中两方对工程质量发生争议，由武汉市装饰协会主管部门对工程质量予以认证，经认证工程质量不符合合同商定的标准，认证过程支出的相关费用由承包人担当;经认证工程质量符合合同商
33、定的标准，认证过程支出的相关费用由发包人担当。 第十条工程验收和保修 10.1两方商定在施工过程当中分以下几个阶段对工程质量进展验收： (1)水电施工改造完工，开关插座定位验收;防水层经48小时试水不漏; (2)泥工粉砌新墙完毕，墙、地砖铺贴完工; (3)木工吊顶，木制品完工; (4)油漆工程完工; (5)全部工程完工。承包人应提前两天通知发包人进展验收，阶段验收合格后应填写工程验收单(家装工程验收单)。 10.2工程竣工后，承包人应通知发包人验收，发包人应自接到验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单(家庭居室装饰装修工程验收单)。在工程款结清后，办理移交手续。 10.3本工程自验收合格两方
34、签字之日起保修期为12个月，12个月后收费保修。保修内容为本公司施工过的工程，因外力引起的损坏和其它单位供应的设备，工程工程收费修理。 第十一条工程款支付方式 11.1两方商定按以下_方式支付工程款： (1)合同签定后，发包人按商定直接向承包人支付工程款的40%预付款，即_元;泥工完工后，发包人按商定直接向承包人支付工程款的40%进度款，即_元;逢单项工程完工验收后，发包人按商定直接向承包人支付増加工程后的追加款，油漆工程完工后发包人按商定直接向承包人支付工程款15%余额款，即_元。全部工程完工后三天内支付余款5%，即_元。 (2)签定合同后首付工程款的20%，即_元;以后按每期工程完工验收单
35、签名后三天内付款，按第10。1条分屡次(5%-20%)付款，水电改造定位完工验收后付其次次款20%，即_元;泥工完工后付第三次款20%，即_元;木工程完工后付第四次款20%，即_元;油漆工程完工后付第五次款15%，即_元，全部完工后三天付余款5%。变更追加款随验收签名时同期付清，即每次支付5-20%工程款+变更工程差额。 (3)其他支付方式：_。 11.2工程验收合格后，承包人应向发包人提出工程结算，并将有关资料送交发包人。发包人接到资料后三日内如未有异议，即视为同意，两方应填写工程验收单(家庭居室装饰装修工程验收单)并签字，发包人应在签字后三天内向承包人结清每期工程进度款。 11.3工程款全
36、部结清后，承包人应向发包人开具正式统一发票(税金另计)。 第十二条违约责任 12.1合同两方当事人中的任何一方因未履行合同商定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方担当责任，并赔偿给对方造成的经济损失。 12.2未办理验收手续，发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由发包人负责。 12.3因一方缘由，造成合同无法连续履行时，该方应准时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。 12.4发包人未按期支付每次工程进度款的(验收签字三日内)，每延误一天向对方支付违约金发包价2元，十五天后乙方可中止合约。 第十三条合同争议的解决方式 本合
37、同在履行过程当中发生的争议，由当事人两方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_种方式解决： 甲方(签章)： 乙方(盖章) 签订日期： 2023年单位冠状肺炎应急预案范文通用七 甲方： 乙方： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。试用期三个月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日) 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在 武汉市江岸区光华社区居民委员会 任 副主任 岗位的工作。工作内容：组织社区成员进展自治治理
38、，搞好社区的卫生、物业、计生、流淌人口和治安治理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区治理目标。及领导交办的其它工作任务。 三、工资福利 (一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。 (二)享受单位其它福利。 四、工作纪律 (一)乙方必需遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。 (二)乙方应努力学习，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成工作任务。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。 (二)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除合同： (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。 (3)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。 六、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同。 七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_