《单位冠状肺炎应急预案范文简短新冠状肺炎的预防措施和应急预案(8篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位冠状肺炎应急预案范文简短新冠状肺炎的预防措施和应急预案(8篇).docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 单位冠状肺炎应急预案范文简短新冠状肺炎的预防措施和应急预案(8篇)如何写单位冠状肺炎应急预案范文简短一 1.依据已收到的招标编号为_的_工程的招标文件，遵照工程施工招标投标治理方法的规定，我单位经考察现场和讨论上述工程招标文件的投标须知、合同条件、技术标准、图纸、工程量清单和其他有关文件后，我方愿以人民币_元的总价，按上述合同条件、技术标准、图纸、工程量清单的条件承包上述工程的施工、竣工和保修。 2.一旦我方中标，我方保证在_年_月_日开工，_年_月_日竣工，即_天(日历日)内竣工并移交整个工程。 3.假如我方中标，我方将根据规定提交上述总价5%的银行保函或上述总价10%的由具有独立法人资格
2、的经济实体企业出具的履约担保书，做为履约保证金，共同地和分别地担当责任。 4.我方同意所递交的投标文件在“投标须知“第11条规定的投标有效期有效，在此期间内我方的投标有可能中标，我方将受此约束。 5.除非另外达成协议并生效，你方的中标通知书和本投标文件将构成约束我们双方的合同。 6.我方金额为人民币_元的投标保证金与本投标书同时递交。 投标单位：(盖章) 单位地址： 法定代表人：(签字、盖章) 邮政编码： 电 话： 传 真： 开户银行名称： 银行账号： 开户行地址： 电 话： 日 期：_年_月_日 如何写单位冠状肺炎应急预案范文简短二 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商，为进一步促进安全生产，特
3、签定以下协议： 一、甲方义务： 1、甲方为乙方供应安全生产设备、设施及条件。 2、甲方按国家有关规定为乙方供应劳动爱护。 3、甲方仔细贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策，并对乙方进展安全培训。 二、乙方义务： 1、乙方在甲方工作期间必需严格遵守国家有关安全生产的法律法规，甲方安全生产章制度和“三大规程”，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 2、乙方必需积极主动承受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 3、乙方发觉事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场安全生产治理人员或者单位负责人报告，以便有关人员准时实行措施，进展有效的处
4、理，消退事故隐患和其他担心全因素。 4、乙方有权拒绝违章指导、违章作业、违反劳动纪律。 三、甲、乙双方责任： 1、甲方不履行以上义务应担当相应的经济责任。 2、乙方不履行以上义务应担当相应的责任。 3、乙方违章作业造成安全事故应担当责任。 四、本协议从签字之日起生效，自劳动合同终止时作废。 五、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 六、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 年 月 日 年 月 日 如何写单位冠状肺炎应急预案范文简短三 xxx医院: 我校xx级本科班学生xxxxxx将于xxxx年xx月中旬至xxxx年xx月中旬进展为期xx周的毕业临床实习。 该学
5、生入学四年以来，系统学习了中医学的各门根底和临床课程，并学习了局部专题，专病的选修课，而且在课堂教学中进展了课前见习和课间见习，初步接触过中医的临床实践。按教学规划，第五年为毕业实习。 为继承和发扬中医学，培育更多的中医人才，望贵医院能承受该生来实习为盼。 实习科目依据实习规划中要求由本人与贵院确定，实习完毕后，请贵院各科室负责医师填写毕业实习鉴定表并由医教科审核盖章后交回我院。 单位：xxx 20xx年xx月xx日 如何写单位冠状肺炎应急预案范文简短四 江苏邮通建立监理有限公司： 贵单位派驻我单位山东电信20xx年二期移动网工程工程监理部全体监理工程师，技术业务水平过硬，工作责任心强、组织协
6、调力量强。 在监理工作过程中仔细执行相关施工验收标准标准，准时有效解决现存消失的各种问题，定期、不定期与业主沟通，参加工程建立的有关技术工作，供应技术支持。在监理工作中，积极向业主、设计单位提出合理化建议并被接受，积极协调合作单位之间的各种问题，并能得到各方的认可和意见统一，使得施工单位的欠缺预备工作顺当进展。各监理工程师也能够很好协作业主的治理工作，充分表达贵公司技术与治理水平。 在此，感谢贵公司委派到我单位工程建立监理的工程监理部全体监理工程师，并恳切盼望今后的合作中连续亲密协作，发挥双方的优势，再创辉煌。 此致 敬礼! 20xx年x月x日 如何写单位冠状肺炎应急预案范文简短五 立合同单位
7、： 借款单位(简称甲方)：_ 地址：_ 贷款银行(简称乙方)：_ 地址：_ 签订日期：_年_月_日 签订地点：_ 甲方为需要，依据单位住房贷款方法，特向乙方申请借款，经乙方审查同意发放。为明确双方的权益和责任，特签订本合同，共同遵守。 一、甲方向乙方借款人民币(大写)_，保证用于_。借款期限为_年_个月，即从_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方保证按以下用款规划供给资金：_年_月_日_元;_年_月_日_元;_。 三、甲方保证按以下还款规划归还贷款本金：_年_月_日_元;_年_月_日_元;_。 四、贷款利息。自支用贷款之日起，以转入结算户数额按月利率_计算，按季结息。甲方不按期归还贷款，逾期局
8、部加收利息_%，不按规定用途使用贷款，加收利息_%。 五、乙方未能按用款规划供应贷款，按违约数额和延期天数，每天付甲方万分之三的违约金。甲方不能按时付息，乙方有权从甲方账户中扣收或临时停顿支付贷款。 六、在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙方即按调整后的贷款利率计算利息，同时书面通知甲方和担保单位。 七、借款到期后甲方如不能按期归还，乙方有权从甲方存款账户中扣收或用其抵押物清偿。实行第三方担保的，由担保方代为归还，担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从其存款账户中扣收或通过法律手段维护自身的权益。 八、在本合同有效期内，甲方保证按季向乙方供应统计、会计、财务等方面
9、的报表及其它有关资料。乙方有权了解甲方生产或工程的经营治理活动，检查贷款使用状况。 九、甲方法人变更时，应提前_天通知乙方，变更后的法人连续履行原法人所订合同规定的权利和义务。 十、甲方填报的借款申请书，抵押或担保协议书，均为本合同组成局部。变更合同条款，需经甲乙双方协商全都，并签订借款合同补充文本。 十 一、本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。 十 二、本合同正本三份，甲方、乙方和担保方各执一份;副本_份，送_。 十 三、补充条款：_。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 如何写单位冠状肺炎应急预案范文简短六
10、甲 方：_ 地 址：_邮码：_ 电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙 方：_ 性 别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_ 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要，经与工会和
11、乙方协商后可以延长工作时间，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的 第四条 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九
12、条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_ 元， 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 第十一条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的工资。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。
13、第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应福利待遇： 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准 ;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同
14、意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在用工期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十二条 以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条 甲
15、方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的; 4.义务服兵役期间的; 其次十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十六条 乙方解除劳动合同，在不造成甲方损失的前提下、应当提前30日以书面形式通知甲方。 其次
16、十七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的
17、，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十一条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的： 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1
18、.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方
19、在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%. 第三十六条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法
20、担当赔偿责任。 第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满5年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他商定 第四十条 甲方以下规章制度作为本合同附件。 第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的
21、，按有关规定执行。 第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 如何写单位冠状肺炎应急预案范文简短七 甲 方：_ 地 址：_邮码：_ 电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙 方：_ 性 别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_ 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规
22、定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的 第四条 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织
23、安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_ 元， 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法 第44条支付工资酬劳。 第十一条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的工资。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统 筹
24、及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应福利待遇： 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准 ;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合
25、同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在用工期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十二条 以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤
26、，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的; 4.义务服兵役期间的; 其次十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结
27、，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十六条 乙方解除劳动合同，在不造成甲方损失的前提下、应当提前30日以书面形式通知甲方。 其次十七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件
28、消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十一条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的：
29、 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工
30、资的，按本人月平均工资计发。 第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%. 第三十六条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同
31、或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满5年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_ 劳动争议仲裁委员会申请仲
32、裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他商定 第四十条 甲方以下规章制度作为本合同附件。 第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 代表人：_ 代表人：_ _ 年_月_日 _ 年_月_日 如何写单位冠状肺炎应急预案范文简短八 为全力做好我省住建系统疫情防控工作，切实维护人民群众身体安康和生命安全，依据省委、省政府、省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作指挥部关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署和海南省人民政府办公厅关于新
33、型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本省企业敏捷安排工作的通知（琼府办20234号）要求，现就做好房建市政建筑工地疫情防控工作有关事项通知如下： 一、复工或新开工的房建市政建筑工地疫情防控工作纳入市县疫情防控指挥体系，实行网格化管控。各市县建立行政主管部门、各房屋建筑和市政工程相关企业要根据省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作指挥部工作部署、新型冠状病毒防控指南、新型冠状病毒感染的肺炎防控学问手册和海南省突发公共卫生大事级应急响应要求，协作卫生防疫部门共同做好房建市政建筑工地疫情联防联控工作。 二、除省重点工程以外，其他房屋建筑和市政工程原则上不早于2月9日24时复工或新开工，详细时间由各市县建立行
34、政主管部门商企业确定。 三、省重点工程参建单位到岗人员应符合疫情防控期的管控要求，在不影响防疫的条件下尽快复工，企业应依据工程进度分批分期组织工人进场施工。在做好疫情防控工作的前提下，各市县建立行政主管部门应全力支持和组织推动企业复产复工，加大企业复产用工保障力度，用好用足援企稳岗政策，加大新投资工程开工力度，积极推动省重点工程建立。 四、各市县建立行政主管部门要调查统计辖区内企业复工规划和人员安排规划，根据疫情防控要求，制定辖区内企业分批有序复工规划，积极效劳指导企业复工，并主动向属地疫情防控工作领导小组或指挥部汇报复工规划，做到守土有责、守土担责、守土尽责。企业要切实落实疫情防控主体责任，
35、复工前必需满意疫情防控条件，主动向所在社区和属地建立行政主管部门报告，加强对建筑工人的全员安康防护治理。 五、春节期间未停工工程应连续施工，需增加务工人员的，由工程建立、施工单位将用工方案报属地建立行政主管部门备案，新进人员必需符合疫情防控期的管控要求。 六、严格落实实名制治理制度。相关企业要对务工人员和治理人员全部登记造册，并对招用人员是否符合上岗条件进展评估。工程工地设置专职卫生员，配齐口罩、消毒液、体温枪等防护用品，由专职卫生员对务工人员进展一天两次的体温测量并做好记录，发觉特别状况，特殊是发热、呼吸道病症如咳嗽、呼吸短促或腹泻，立刻就医，并向相关部门报告。鼓舞企业优先招用海南籍务工人员。依据湖北省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部有关规定，湖北籍从业人员暂不宜返琼复工。 七、房建市政建筑工地实行封闭治理。严控工程之间务工人员的调配，最大限度削减务工人员流淌，严格限制人员进出，对材料运输等进出工地人员，实行分类治理，严格登记检查。改善人员居住条件，疫情防控期不得集体用餐、聚餐，提倡分发盒饭用餐，严格落实环境消毒制度，保持施工现场和生活区（食堂、宿舍、浴室、厕所等）清洁卫生，确保各项防控措施落实到位。 八、复工或新开工工程必需到达安全生产条件，并经检查合格后，由施工、监理、建立单位工程负责人签字确认方可复工或开工。