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1、 资产与后勤管理处201*年工作总结 资产与后勤治理处201*年工作总结 资产与后勤治理处201*年工作总结 201*年在学校党委、行政的正确领导和统一部署下，在各职能部门的大力支持和协作下，资产与后勤治理处全体同志紧紧围绕学校的中心工作以效劳教学中心工作为已任，以提高治理水平为根本，团结拼搏、勤奋工作，较好地完成了学校年初下达的各项工作任务，取得了可喜的成绩。 第一、仔细学习十七大精神，重视党建和精神文明建立工作 1、在上级党组织的领导下，我处年初制订了工作规划，并开展了每月一次的组织生活会，同志们紧紧围绕学校下达的工作任务，结合本处工作实际，开展以学习十七大精神、党风廉政建立、党员进展、作
2、风建立为主题的学习争论。民主生活会能够直面现实问题，仔细开展批判与自我批判，敢于“剌刀见红”，真正到达了有利工作、增进团结的目的。 2、发挥党支部的战斗堡垒作用，积极开展“最正确党日”创立活动，组织支部党员和入党积极份子参观了“甲午海战纪念馆”和旅顺口炮台，同志们普遍感觉受到了一次深刻的爱国主义教育，表示要勿忘国耻，弘扬爱国主义精神，为中华民族的宏大复兴作出自己的奉献。 3、组织职工学习武汉工业学院精神文明建立“十一五”规划，围绕建立和谐校园绽开争论，同志们结合本职工作就学校建立和进展等方面的诸多问题献计献策，表达了剧烈的仆人翁意识和爱校之情。另外，结合嫦娥一号绕月探测工程、201*年奥运会宣
3、传活动，在职工中进一步增加民族自信念，弘扬勤劳英勇、自强不息的宏大民族精神。 4、坚持民主集中制，注意领导班子和党组织建立。处里凡遇重大事项均集体讨论、共同决策，充分发扬民主，不搞“一言堂”和个人独断专行。 5、积极推动和应用网络资源，派专人负责网页建立和维护，确保网络安全运行和网页内容准时更新，充分利用网络资源开展政策宣传、状况通报、意见反应，为教职工供应便利、快捷的后勤治理效劳。 总之，以党建促作风建立，是我处党建和精神文明建立的核心内容，实践证明效果是明显的。 其次、深化改革，资产与后勤治理工作均取得了新突破 1、资产治理工作逐步走上标准化、制度化轨道。为进一步提高国有资产的 治理与使用
4、效率，促进学校资产治理工作更加科学化、制度化，学校成立了资产治理工作领导小组，并拟定了学校国有资产治理方法（条例）及学校处理报废、积压物资治理暂行方法。并利用上半年的时间，对学校的资产进展了全面的清查，这次清产核资工作涉及面广、政策性强、时间紧、任务重、工作难度大，但通过与财务处、设备处等单位的共同努力，现已根本摸清了学校的“家底”，把握了现有资产的使用状况及存量信息，如数量、价值、构造、来源等，对下一步学校资产的科学化、标准化、制度化、信息化治理奠定了良好的根底，对学校资产治理，提高资产使用效益具有重要而深远的意义， 2、完善住房治理制度，加大住房治理力度。住房问题始终以来都是学校教职工特别
5、关注的话题，为进一步做好学校住房治理工作，提高效劳水平，管好房、用好房，以制度促治理，以治理出效益，真正做到以人为本，为教职工办实事、办好事。经党委讨论打算，调整了学校住房治理领导小组成员并恢复了小组的职能。今年，我处对全校公有住房进展了一次彻底的清查，针对单身教工宿舍和过渡房多年未清理和教职工反映较大的某些违规现象，我们经过大量摸底、走访、现场清查核实，具体把握了学校公有住房的使用现状，对一些违反学校规章制度的用房行为进展了严厉的处理和限期整改。对一些我处无法解决的历史遗留问题，能准时向校领导汇报并在主管校领导的亲自主持下，对其中一些问题进展了会议决策，努力使我校的住房治理工作走上更加标准化
6、、制度化的道路。 3、进一步推动了后勤社会化改革，此项工作取得了新的进展。在主管校领导的亲自指挥下，在去年围绕“拨改付”为重点的后勤治理体制改革的根底上，今年我处又进展了大量的测算工作，扩大了“拨改付”托付治理的范围即在去年对集团核算的“室内外保洁”等五项指标的根底上又增加了“班车承包运营治理”、“金银湖校区绿化和室内外保洁面积增加”等项内容。并依据学校相关政策，对社会用工的工资进展了补贴。通过改革，转变了集团的运行机制，进一步强化了集团内部的治理，更加有力于集团内部开源节流，减员增效，建立节省型后勤。不断提高后勤效劳的治理水平，为学校的教学和科研供应更好的后勤保障。 4、进一步加强水电治理工
7、作，努力创立节省型校园。依据国务院建立节省型社会的精神和我校节省型校园的工作要求，为进一步加强学校内部空调用电治理，节省办学经费开支，切实做到规划用电、安全用电、节省用电，我处会同集团人员在对兄弟院校进展考察和调研的根底上，经过摸底、反复讨论、论证，并结合我校实际，拿出了学校切实可行的节省改造方案。由于我校耗能的重点是空调，故我们在摸清了全校的空调数量和型号的根底上，首先对全校的行政办公用 房的空调安装了计量电表，制定了相应的行政办公空调用电治理方法，对各类行政办公用空调核定了用电的标准，对超过标准用电的部门，其费用由单位自行担当，真正做到规划用电、节省用电。为创立节省型校园迈出了实质性的一步
8、，使学校用电计量治理工作上了一个新的台阶，切实提高广阔教职工的节能意识。 第三、常规性工作取得了超常规的成绩 1、圆满地完成了秋季招生的预备工作。完成了艺术系、土木系、国际学院及二号教学楼等处教学家具的补充、调整及购置工作。 2、加快住房货币化改革，落实各项改革政策。完成了07年度离退休教职工的住房货币化补贴及07年新引进教职工的住房货币化补贴及住房安排工作。 3、治理学校下达的后勤经费，并对后勤效劳工作进展了检查和监视，对食堂进展了师生就餐满足率随机抽样调查。 4、完成了常青校区及金银湖校区房屋、道路的各种修理改造工程及屋面治漏工程，并为学校引进高层次人才装修改造了住房。 5、完成了金银湖校
9、区105亩土地的绿化招标、植树以及金银湖校区的绿化和鱼塘的接收、治理工作。 6、进一步加强了日常水电治理工作，在学校教学、科研及办公用电设备增加及金银湖校区新建筑间续交付使用的状况下，全年水电费支出反而低于去年近40万，减缓了近三年来学校用水、用电快速增长的势头，水电治理工作取得了明显的成效。并在相关部门的协作下，准时查出并组织抢修了新校学生公寓等供水管网漏水7处，准时杜绝了“跑、冒、滴、漏”给学校造成的损失。尤其是在下半年收到省物价局、教育厅转发的国家发改委关于下调水电气价格的有关文件后，我处为能准时落实国家政策做了大量的工作，使供水供电公司能按文件规定时间准时下调水电价格，并为学校追回了多
10、收水电费12万余元。经计算，每年仅下调水电费一项，即可为学校削减水电费支出100多万元。 7、完成了上一年度教工宿舍区的暖气片更换及修理工作，并依据市场燃料价格上涨缘由由学校行政办公会打算，调增了教职工的暖气收费标准，并与后勤集团签定了供暖协议。 8、完成了金银湖校区天燃气与图书馆直燃机连通工程的现场勘测、托付设计、议标及施工合同的签定工作。 9、根据201*年学校新的交通补贴方法对全校教职工的交通补贴重新进展了核实，以期实现节省开支，公正公正。 10、完成了本年度学校43个部门的保洁用品及各单位职工的劳保用品的发放工作。 第四、仔细落实党风廉政建立责任制，不断加强工作作风建立 一年来，我处全
11、体职工深入学习贯彻学校党委、纪委关于党风廉政建立和治理商业贿赂的指示精神，以签订党风廉政责任制为抓手，围绕后勤治理工作实际，开展拒腐防变教育，以党风廉政建立促进后勤治理标准化、制度化建立，筑牢思想道德防线，不断提高抵挡侵蚀的力量，全年未发生党风廉政方面的违纪违规现象。 1、我处在建立健全各项治理制度的同时，很抓各项制度的落实。以制度标准工作人员的行为，杜绝治理过程中的漏洞，特殊是在学校关于组织开展治理商业贿赂自查自纠“回头看”工作中，我处全体同志高度重视，深入分析案件发生的缘由和根源，探讨防止商业贿赂的思路和措施，此举既标准了工作，又爱护了干部。尤其在涉及金额较大的修理改造工程和家具设备购置等
12、工作中，均严格执行学校招议标制度，坚持由招议标小组集体决策，按程序进展操作，并仔细组织验收，杜绝不合格工程消失，切实维护了学校利益。 2、努力改良工作作风，提高办事效率。要求全处同志做到遇事热忱接待，虚心听取教职工意见和建议，急躁解答疑问。工作上做到不推诿，不拖拉，争取在最短的时间内为教职工排忧解难，解决他们的后顾之忧。 3、在涉及教职工切身利益的水电治理、上下班交通补贴和住房货币化补贴发放工作中，坚持政策、过程、结果三公开，自觉承受组织和群众的监视。坚决执行校党委、校行政的打算，维护学校后勤治理方面规章制度的权威性，敢于坚持原则，与不良行为做斗争，努力树立后勤治理干部清正廉洁、秉公办事的良好
13、形象。 201*年根本工作思路 201*年是学校外围快速建立和内涵进展的关键一年，我处全体职工决心仔细贯彻党的十七大精神，围绕学校中心工作，仔细落实学校“更名”、“申博”和“质量工程”三大工程的有关要求，努力以效劳教学中心工作，提高治理水平为目标，促进后勤治理工作再上新台阶。 一、进一步加大学校资产治理力度，提高资产使用效益。以学校清产核资工作为契机，进一步加大学校资产治理力度，统一思想，提高熟悉，进一步完善 学校国有资产治理方法和详细实施细则，加强学校国有资产全过程的监视治理，维护学校国有资产的安全和完整，标准学校国有资产治理活动的各个环节，加快建立国有资产信息治理系统，为今后实施动态治理打
14、下了坚实的根底。 二、进一步推动后勤社会化改革，扩大托付治理工程，并制定后勤效劳的各项标准，加大对后勤效劳工作的检查和监视的力度。 三、力争完成常青校区东区博士楼及三眼桥房屋土地的办证工作。四、努力做好金银湖校区秋季招生的各项预备工作，重点做好新交付几栋教学楼、学生宿舍家具的招标、制作及安装工作。 五、连续做好住房制度化改革工作，除完本钱年度退休人员和新进职工的住房货币化补贴及住房安排工作以外，力争完成好全校在职职工的货币化补贴的前期统计、核算工作，并按省委文件精神，为职工个人设立住房补贴资金明细账户、实行专户核算。 六、进一步加强后勤治理队伍建立。以引进人才、充实队伍、提高素养、加强治理为内
15、容，进一步标准日常治理工作，并探究新的治理模式，不断提高后勤效劳质量和治理水平，强化后勤治理的效劳意识，为学校“更名”、“申博”、“质量工程”三大工程供应更好的后勤保障效劳。 资产与后勤治理处二OO七年十二月二十四日 扩展阅读：201*年后勤治理处工作总结 201*年后勤治理处工作总结 201*年后勤治理处在校党委和校行政的正确领导下，严密围绕学校中心工作，以“全心全意为全校师生效劳”的工作口号，以“和谐、主动、热忱、廉政、高效”的工作方针，以“外塑形象有所为、内强素养增效益”的工作理念，切实加强自身建立，努力完成学校交办的各项工作，为全校师生教学、科研、学习、生活和学校改革进展供应顽强的后勤
16、保障。现将07年主要工作总结如下：一、根本建立工作 1、主持编制了独墅湖校区一期二批用地的规划调整、二期新增用地的规划及规划调整，完成了老校区整体规划的调整方案编制。完成了独墅湖校区体育用房的方案招标、评审、扩初设计及评审，三批食堂的方案及施工图设计，三批宿舍的设计及修改，云轩楼的方案设计，毕业大厅的方案设计，城市学院的方案设计等工作。完成了本部机电试验楼及工程训练中心的方案设计招标及评审，博物馆改造的施工图设计及新建局部的方案设计，百步街王健法学院二期教学楼的初步方案设计，逸夫楼接建的初步方案，东区轻工机械厂区域规划设计等工作。 2、完成了独墅湖校区辐照中心、材料大楼、一期二批宿舍食堂、一期
17、三批宿舍的工程报建、两证办理及质监托付，完成了本部物理电子楼的工程报建及规划批准，本部机电试验楼及工程训练中心的工程批复、百步街王健法学院二期教学楼的工程批复，东区轻工机械厂区域的工程报建及规划批准等工作。完成独墅湖校区一期二批建立用地的初期申报、中期分割，东部领证及二期新增地块的全部用地手续。工程前期手续牵涉规划、建立、环保、人防、消防、地震等政府职能部门，每一环节均有大量详细工作，有关人员不辞辛苦，风里来雨里去，克制困难，圆满完成任务。同时在在各级领导的支持帮忙下，争取政策，为学校减免各类规费达3350万元。 3、完成独墅湖校区一期二批运动场地的施工招标，一期二批宿舍及食堂学生活动中心的施
18、工、监理、外装、智能化招标，一期二批食堂学生活动中心的空调招标，生农化楼的改造外装招标，材料大楼的施工、监理、外装招标，一期三批宿舍及食堂的施工、监理招标。完本钱部物理电子楼的施工、监理招标。本年同时完成校内零星招标11次。主持签订工程合同68份。 4、严格根据采供程序，加强材料选购的治理，维护学校利益。一年来，进展设备材料招标32次，涉及金额3196.5万元，通过招标节省资金191万元。工程建立中的材料核价也是一项掌握建立投入和工程质量的重要工作。今年在工程决算阶段，通过建立内审机制，通过材料核价削减支出约150余万。 5、在施工治理中，仔细落实各项治理制度，加强在建工程的质量、安全和进度的
19、掌握。一年来通过近40次的总监例会和40次工程经理例会，100屡次工地例会，准时解决工程中消失的问题，确保在建工程质量和安全，有效地维护了学校的利益。一年来竣工验收使用建筑达12.4万平方米，同时完成了相关新校区二期市政工程建立（详细见附件1）。 6、千方百计做好新校区动迁工作。201*年12月7日在园区公安、城管、车坊镇等有关部门的通力合作下，撤除新校区地块上最终一家钉子户，为新校区建立扫清了障碍。同时为学校节约了拆迁填土费用达200万元。 7、为保质保量完成省委省政府关于高校债务的调查，基建相关人员协作分工、各负其责，在最短时间内收集了第一手资料，有关同志加班加点，整理数据、撰写报告，给领
20、导出谋划策，使该项工作到达了预期目标。二、资产治理工作 1、完成局部轻机厂租赁户、百步街住户共23户的清退工作； 2、办好了百步街81012地块的土地证和房产证；办好新校区240亩土地证。 1、完成独墅湖校区一期其次批教育学院迁入各项工作，及原用房的收回工作。完成一期二批学生宿舍的接收、安排和宿舍家具的配置，保障了学生的入住。 2、依据学校规定，全面清理校内临时工宿舍。对独墅湖校区临时工用房全部腾空撤除。 3、加强资产治理。在各院系部门的大力支持下，完成省财政厅、教育厅高校固定资产清查工作。完成院系、部门固定资产的增加和削减的登记入帐、核对、汇总工作，加强固定资产报废工作的治理。本学期登记入帐
21、固定资产金额2390万元。完成家具仓库治理和办公家具的入库、发放工作。调拨发放行政办公家具239多件，出借家具126件。 4、依据房改政策和学校有关规定，严格根据程序，公正、公开、公正地做好各类人员购房补贴工作。共计发放补贴1037万元，其中在职职工补贴190人次400万元；离退休人员补贴177人次429万元；引进人员补贴40人次208万元。 5、完成独墅湖校区一期其次批教育学院迁入各项工作，及原用房的收回工作。完成一期二批学生宿舍的接收、安排和宿舍家具的配置，保障了学生的入住。6、依据学校规定，全面清理校内临时工宿舍。对独墅湖校区临时工用房全部腾空撤除。 7、完成公用房屋的治理和调研工作。制
22、定校本部、东校区的学院用房、机关行政用房和教授工作室用房的方案，并正在分批调整。完成南校区用房的交换工作，接收原附一院卫校用房，现已修理并投入使用。 8、完成家属房和引进人员、博士后房屋的治理工作。安排引进人员、博士后用房25套，办理退房手续38套，办理过渡房续签协议20人，共安排过渡房修理53套。完成201*年新教工的住宿安排工作、连续签订本年度单教住宿协议。全年安排新教师住宿54人，办理退单教宿舍40人，对80人调整了床位租金，办理了单教校外租房补贴申请15人。独墅湖校区青年公寓和20间教师休息用房现已安排使用，制定了教师休息用房的治理规定。 9、完成201*年度房改资料、货币补贴资料和固
23、定资产资料整理、归档，仔细完成对全校教职工的政策询问和来电、来访。办理进、离校手续200多人次，接待教职工查询、开具住房证明50多人次。完成试验用房资料整理和公用房屋的平面图制作。 10、仔细填报苏州大学房屋建筑物汇总表江苏省高等教育基层统计报表江苏省省级单位主要办公设备状况表地方所属省级学校教职工住房状况调查表等10多份表格填报，为学校07年教学评估准时供应各类资料。 三、修理治理工作 1、依据校财务的经费安排，在分管领导的指导下，仔细编制了201*年度修理资金预算规划，五万元以上工程全部进展了招标，签订合同45份，共完成大小修理工程193项（不含突发应接工程及设备处工程），修理费用1200
24、多万元，并完成了203份竣工工程的决算审核工作。有效地保证了机关办公用房调整的准时到位，保证了我校教学科研的正常进展，保证了全校师生员工的工作、学习、生活（详细大中型修理见附件三：201*年主要修理工程一览表）。 2、截止到12月19号收到送审的各项修理工程决算290项（不包括设备处工程及院系自筹工程），金额达14999551.32元。目前已审核各项修理工程决算203项（不包括设备处工程及院系自筹工程），审核金额达9163430.31元，核减金额达1113925.96元，核减率达12.16%。审核后的五万元以上工程送审计处审计金额为3617966.99元，核减金额为65942.34元，核减率为
25、1.82%。 四、后勤效劳工作 1、加强全校食堂及餐饮治理。对全校范围15个食堂进展常规检查160屡次，仔细做好检查记录。对校内饮食网店进展三次全面检查。投入约20万元对全校区15个学生食堂安装上了监控系统，利用校园网络资源对食堂的卫生安全加强对实时监控，提升了治理手段，保证了我校食品卫生的安全。针对今年物价上涨状况，实行多种措施有效掌握食堂饭菜价格。发放学生伙食补贴款4.62万元,食堂补贴款61万元,年终对各食堂进展补贴约120万元的测算。完成了独墅湖校区一期二批、10000多平方米二个食堂的经营招标和设备招标工作，选购设备约163万元。在工期紧、施工条件艰难、消失意外状况多的状况下，克制种
26、种困难，加班加点，安装厨具设备，保证了食堂正常供给，维护了学校的稳定。 2、加强校园环境卫生及绿化治理。全年对校园环境、卫生、绿化巡察检查约198次，根本做到每周检查2-3个校区，并且做好相关的记录。全校区特种垃圾清运31次，共计6276多M3，金额23万元。同时全校六个校区（下半年新增一期二批生活区）生活垃圾清运与各区所辖环卫部门签定协议，约50万元，这其中经过努力与环卫部门沟通为学校节省经费约20万元/年。协作学校绿委会、爱卫会工作，在我校本科教学水平评估及军工保密评审期间突击进展卫生检查和环境整治，确保各项考评顺当通过。做好对数学楼名木古树薜荔进展了修剪,同时为全校各家属区因阳光权一事修
27、剪树木约200棵,台风时扶正吹倒树木约100棵.。积极参与市区爱卫会的各项活动。通过由苏州市、沧浪区、双塔街道、市疾控中心等部门对我校的卫生检查，对我校的爱卫会工作赐予了确定，拟提名申报卫生先进单位称号。 3、做好全校区物业治理。对全校物管大楼的空调、电梯、水泵等设备设施进展修理、维保的招标，共涉经费200多万元，在维保招标中我们本着为学校节省的原则，转变了原先维保模式，对一些使用年限在五年以上的设备采纳了全维保形式（即人工，材料全由维保单位负责），进展风险的转移，此项为学校节省约100多万元。 4、加强对水、电、气、讯、煤的治理工作，为打造节省型校园打下坚实根底。完成全校水电费审核支付工作。
28、今年全校水电费审核支付2595.17万元（统计数据为至07年11月），其中电费支出1904.92万元，水费支出690.25万元，比06年度上升257.79万元，只上升了9.93%，与06年度的大幅上升58%有了明显的下降，校园面积区域增加了但水电费的支出得到了肯定的掌握。今年水电费回收375.08万元，回收率比去年上升38%。加强电增容改造，节省了电费，同时市赐予嘉奖14.7万元。加强节水改造和治理，使得学校年节水达100多万元。完成了老校区的水平衡测试，市节水办给学校补助经费约20万元。同时积极申报省节水型高校。2201*年2月14日学校顺当通过了省教育厅、水利厅和市水务局对我校节水型高校的
29、考核，得分96分。加强与电信公司联系，对本部计算机楼、专家楼、光学讨论所、原卫校图书馆楼等进展线路查看，发觉问题后电信公司提前进展改造，共增容450对通信电缆，准时保证搬迁办公室的电话畅通，赢得了较好的满足度。全年完成电话安装342门电话，其中：自费新装301门：其中A级103门、B级72门、C级126门；公费安装41门：其中3A、16B、22C；全年移机135门；拆机163门；升、降级、停机保号等更改业务工程共90门。 5、做好收回三家托管单位（幼儿园、收发室、校医院）的前期预备工作，确保相关工作正常、稳定开展。 6、加强家属小区的治理。努力做好家属小区绿化、环境治理、局部小区煤气管道改造以
30、及相关修理工作。积极推动家属区物业治理和自主治理的进程。针对北沿河家属小区业主的积极性，在社区效劳站及所辖街道的支持下，业主委员会正在研讨引进物业公司治理的方案。同时对蚕桑地小区业主进展了屡次座谈会，引导和宣传成立业主委员会及进展自主治理的模式。 五、医保与规划生育工作 1、医保与规划生育科在校规划生育领导小组的领导下，贯彻落实国家规划生育政策法律，做好学校规划生育政策的执行、实施、协调、解释工作。仔细做好规划生育经费的审核以及全校师生日常医疗费（住院及门诊）以及教职工子女统筹医疗的报销审核工作。 2、201*年共报销5866人次比去年削减1215人次；共报金额4515620.38元比去年同期
31、少支出16061.17元，其中教职工报销：3016444.48元，比去年同期少支出297725.88元；规划生育住院、检查费报销：88806.3元，比去年少支出97494.2元；儿童统筹报销540096.6元比去年同期增加了65028.82元；学生医疗费报销共计870273元比去年同期增加了314130.44元。校医院支出854911.45元较去年少支出123312.08元；（其中：儿童统筹支出238035.76元较去年削减31220.45元；学生支出616880.69元较去年少支出92086.63元）。学生大病补助7人，补助金额107141元。全年为1201*余名学生办理了入学和离校的病历本
32、收发工作；为130名新进校的教工办理了病历本；为财务处代收取病历工本费、独立核算单位的校补贴费、统筹医疗费等合计10余万元；为儿童统筹贴花1200余本；办理独生子女费的审核发放1194人计38670元；审核发放1200余人、3万余元的少儿大病保险；办理独生子女证154人次；发放独生子女妈妈嘉奖品740余份；办理准妈妈效劳联系单85人；发放安全工具1810合；避孕药20盒；避孕膜100袋；录入育龄妇女信息及妇女病检查信息1000余条。今年计生办被双塔街道年终考核为“优秀”。六、学生宿舍治理工作 学生宿舍治理办公室牢记“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的宗旨，围绕“育人为本、治理到位、效
33、劳到家”的工作目标，开创性地开展学生宿舍治理工作。 1、脚踏实地加强学生宿舍日常治理，成效显著，主动邀请保卫处、各物业公司对各校区学生宿舍每月进展一次安全、卫生大检查，保证了学生宿舍的安全。 2、合理配置学校的宿舍资源，平稳有序做好全校各类学生的住宿调整工作。在有关院系和职能部门的支持协作下，上半年共调整各类学生达201*0多人次，削减了宿舍床位的铺张，提高了宿舍入住率。追缴成教学生住宿费近5万元， 3、做好毕业生文明离校工作以及07年各类新生入学住宿工作。 4、做好学生暑期留校工作。为鼓舞学生考研，利用暑期自我进展，为贫困学生勤工助学供应便利，积极制造条件，想方设法安置好留校学生的住宿。 5
34、、协作做好学生宿舍修理工作。在广泛调研的根底上，对全校共12幢学生宿舍（本6、本研南楼、本研北楼、本前化3号楼、东5、东6、东7、东8、东13、北1、北2、北4）进展整体大修理或对空房间进展整修，确保了8月份新生的入学。 6、做好其它效劳工作。在放暑假、长假前真诚为学生效劳，主动与苏州市火车站、汽车站联系，派人到老校区、独墅湖校区为毕业生及其它学生暑期放假及长假回家现场售票，共售出各类车票近3000张；与苏州市邮局联系，直接在老校区的各个点为毕业生邮寄行李近千件，等等。这些工作便利了学生，在同学中得到好评。七、幼教工作 学校幼儿园是07年下半年9月份由学校收回并归后勤治理处治理的科室。目前共开
35、设8个班，大、中、小、托各两个班，共有幼儿247名。在日常保教工作中，以幼儿为本，积极挖掘潜力、制造条件为幼儿创设良好的物质和心理环境；积极开展教科研活动，如理论学习讲座、争论座谈、有辩论、有观摩、有竞赛活动等，提升教师的效劳理念，加强师资队伍建立，改善幼儿教育环境，建立家长联系制度，促进幼儿安康、欢乐、全面成长。一年来，有一个教学活动被评为沧浪区一等奖，有四篇随笔和论文在沧浪教育中登载，有二篇论文分获苏州市教育学会论文评比二等奖和三等奖，还有两篇论文被选送到省教育学会参加评比。07年11月，学校幼儿园被评为江苏省“优质幼儿园”（待发文）。八、其它工作 以“提高党员素养、加强基层组织、效劳师生
36、员工、促进各项工作”的要求，加强党支部建立。积极开展工会小组活动，调动广阔职工的工作积极性和制造性，以便效劳全校师生员工，到达“治理育人，效劳育人”的目的。热心为全处390名退休人员效劳，积极开展旅游、座谈会、节假日慰问等活动，让退休人员“老有所养”、安度晚年。落实廉政建立责任制，做好廉政建立工作。仔细落实首问负责制，加强工作作风建立；正确处理人民来信，热忱接待群众来访。九、201*年后勤治理处取得的荣誉。 1、学校被江苏省教育厅、水利厅评为省“节水型高校”；2、学校幼儿园被评为江苏省“优质幼儿园”。3、炳麟图书馆被评为“鲁班奖”。 4、苏州市园林局主办的国庆摆花活动中，我校获三等奖；5、医保
37、与规划生育科被双塔街道年终考核为“优秀”单位。 201*年度在学校党委、校行政领导下，在各院系、职能部门和全校师生大力支持下，后勤治理处工作取得了肯定的成绩，但也存在不少的问题，我们将在今后工作中仔细加以改正。新的一年马上到来，我们全处干部、职工，决心牢记“全心全意为全校师生效劳”的工作口号，紧紧围绕学校中心工作，做到保障有力，效劳到位，努力开创学校后勤工作的新局面。 后勤治理处201*年12月24日 附件一：201*年已竣工的工程及在建工程一览表序号1234567891011121314151617 名称文科综合楼二批学生宿舍沥青路面人行道铺设雨污水管道建筑桥梁开挖河道新砌河道石驳岸铺设室外
38、自来水管道铺设室外电缆1600kw配电房绿化种植大树材料大楼三批学生宿舍体育运动场地辐照中心概况建筑面积4.2万平方米建筑面积8.2万平方米3.8万平方米1.66万平方米8400米7座约4公里约8公里15000米6000米2座36000平方米1500棵5.2万平方米6.6万平方米3万多平方米2467平方米备注完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工在建在建在建在建附件二：201*年发放住房补贴一览表序号123合计 职工类别在职职工离退休人员引进人员190人177人次40人人数发放金额400万元429万元208万元1037注：201*年收到住房标准未达标的补贴排队申请163人次。附件
39、三：201*年主要修理工程一览表序号12345678910111213141516171819202322 工程名称原卫校学生宿舍改造原卫校食堂改造原卫校新建网球场、篮球场原卫校教室和成教办公用房改造凌云楼办公用房的改造以及中心空调的修理本部老化学试验楼修理改造为护理试验室全校学生宿舍调整后的全面修理引进人员过渡房修理安全用电整改新建东区小足球场及周边环境整治自行车和汽车停车场的建立东区团委社团活动室的改造全校区食堂修理本部计算机中心的改造全校区公共厕所改造本部、东区浴室的节水改造现代光学讨论所屋顶、外墙渗水的修理改造彤云楼改造红楼附房改造东吴饭店6号楼改造日月异楼改造原锅炉场改造为羽毛球馆备
40、注完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工完工马上完工马上完工马上完工马上开工马上开工附件四：07年后勤治理处主要节约（争取）资金一览表（单位：万元/年）序号工程节省（争取）金额备注1争取减免各类基建规费33502二期学生宿舍提前投入使用近1000少租校外宿舍节约新校区动迁户拆迁费、填土费200园区支持3节省用水近1004节电改造14.7市嘉奖5水平衡测试20节水办资助6、基建材料选购节省1917工程决算材料核减3188修理、家具、各类维保招标节省2919文物爱护专项申报40与财务处一起，争取省财政厅、文物局拨款10垃圾清运20市环卫部门资助11追缴学生住宿费5合计约54 友情提示：本文中关于资产与后勤治理处201*年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，资产与后勤治理处201*年工作总结：该篇文章建议您自主创作。