《医疗卫生年度个人总结(9篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医疗卫生年度个人总结(9篇).docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 医疗卫生年度个人总结(9篇)医疗卫生年度个人总结篇一 作为一名医生，为患者效劳，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满足，并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳;急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病;同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维; 2、
2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规进展，避开医疗事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量;严密观看病情，准时精确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。 总结20xx年，在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面
3、临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 医疗卫生年度个人总结篇二 医疗质量是一个医院生存进展的根本，是一个医院水平凹凸表达，医疗安全治理是医疗质量的一个重要方面。一年来，我院在卫生局的直接正确领导下，仔细学习卫生部、局关于医疗卫生体制改革的有关精神，投身医疗卫生体制的改革，广开医疗市场，积极参加市场竞争。坚持以病人为中心，一切为病人效劳，不断提高医疗效劳质量，改善效劳态度。严抓各种医疗质控指标，提高医疗整体水平有效削减医疗纠纷，杜绝了医疗事故的发生。现对本年度医疗医疗治疗和医疗安全工作总结如下： 加强医德医风和医疗法律
4、法规、规章制度教育，使广阔职工进一步树立全心全意为病人效劳的思想，坚持“以病人为中心”的效劳理念，仔细开展了内容为“效劳好、质量好、医德好、群众满足”的“三好一满足”活动，不断提高医疗效劳水平。创新效劳流程，优化诊疗环境。充实门诊医师，合理安排工作时间，坚持准时开诊，保证病人准时就诊。建立医疗费用公开透亮制度，住院病人实行一日一清单制度，病人可以随时查询药品价格、住院费用等具体状况，深受病人的好评。 加强医患沟通，完善沟通内容，改良沟通方式，注意沟通效果，切实加强医院根底治理，建立健全医疗安全治理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，保证医疗仪器设备合法、合理、安全使用，避开发生医疗过失和
5、事故。严格技术准入制度，标准医疗执业行为。仔细贯彻药品治理法、医疗器械监视治理条例，加强药品、医疗器械选购、储存、使用的监视治理。 医疗质量安全事关群众的安康安危，是医疗效劳的生命线，是医院治理的核心内容和永恒主题。医疗安全的进展首先要提高医疗质量，提升效劳水平。加强医疗质量治理，狠抓规章制度的落实，时刻坚持“以病人为中心”，以质量为核心，以质量安全为主题，仔细落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节之中。成立姚市镇卫生院医疗质量治理小组，加强医疗文书质量治理，严格执行病历书写根本标准，对病案质量实施全程监控和治理。制定姚市镇卫生院专业技术人员考核方案，以落实
6、奖惩机制，确保奖惩到位，对医疗效劳质量考核成绩优异的科室或个人赐予表扬和物质嘉奖;对医疗效劳质量考核结果不达标的科室或个人除赐予经济惩罚和全院通报批判，强化“三基三严”训练，不定期进行各级各类人员三基考核，将医务人员的临床理论学问水平和实际操作技能进展综合评定，并将考核结果与个人考核挂钩，确保医疗技术人员自身技术素养的不断完善和更新，全面提高医务人员业务素养。 今年，我院从加强制度建立入手，结合各岗位的工作性质、工作内容，制定了相关的治理制度及考核细则，并制定职能科室、业务科室综合目标责任书，做到一级管一级，一级向一级负责的格局。明确责任，保证职能，做到责、权明确，利益适度，从而治理上做到了有
7、章可循、有章必依，逐步完善治理上的法制化、制度化、标准化、标准化。 依据有关法律法规，把医患纠纷处置纳入法制化、标准化轨道，维护医患双方的合法权益。依据医疗事故处理条例成立了姚市镇卫生院医疗纠纷协调处理小组，依法妥当处理好医患纠纷。坚持预防在先、发觉在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，周密落实相关防控措施，努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性的大事和恶性的大事。 定期组织重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。定期和不定期地对消防安全进展全面检查，对简单引发火灾、存放危急品及人员集中的场所重点检查(如药库、门诊、病房等)，对消防设施进展定期维护更换，确保消
8、防器材完好。我院实行院领导总值班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进展全院巡察，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处。严格落实安全责任制，搞好不稳定因素排查，发觉问题马上整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不消失重大安全责任事故。 医疗卫生年度个人总结篇三 20xx年我院在市卫生局的正确领导下，在新一届领导班子的带着下，在全院职工的努力下，医疗环境得到了改善，门诊病人数和住院病人数较去年同期相比有所增加。在病人增加的状况下，院领导班子高度重视医疗质量和医疗安全，始终把医疗质量和医疗安全放在工作的首位。我院对比“医疗质量万里行”活动方案要求，结合创立“平安医院”、“三好一
9、满足”等活动，不断加强医院医疗安全治理，保障医疗质量和医疗安全，为人民群众供应安全、有效、便利的医疗卫生效劳，现从以下几个方面进展汇报： 1、加强医疗队伍建立，提高医疗效劳质量。我院加强了对医护人员的治理和教育，使医务工坚固树立坚持“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，不断提高医疗效劳水平。同时不断地积极改善就医环境，优化效劳流程，供应便利、准时和人性化的医疗效劳。切实加强医院根底治理，建立健全医疗安全治理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，保证医疗仪器合法、合理、安全使用，避开发生医疗过失和事故。严格技术准入制度，标准医疗执业行为，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，严格执行医药价格
10、政策，切实减轻患者医药费用负担。 2、不断提升预防和化解医疗纠纷的力量。坚持预防在先、发觉在早、处置在小的原则，建立健全化解医患冲突和预防、排查、调解医疗纠纷的工作机制，有效削减和化解医疗纠纷。把降低医疗事故发生率、削减医疗纠纷作为医院科室与人员治理考核的重要指标。提高医务工做好医患沟通的重要性熟悉，完善沟通内容，转变沟通方式，注意沟通效果，不断改善医患关系。积极向社会和信访群众宣传医疗事故与纠纷处理规定和程序，引导患者自觉根据医疗事故处理条例确定的原则和途径解决医患冲突与纠纷。加强与公安部门的沟通联系，防止医患纠纷引发群体性的大事和恶性的大事，保证医疗秩序，爱护医务人员人身安全。 3、健全医
11、院内部治安防范体系。严格执行企业事业单位内部治安保卫条例和医院安全保卫工作治理标准，建立健全医院内保工作，实行各项防范措施，落实安全生产责任制，开展常常性检查，准时排查和消退各种担心定因素和安全隐患。对重点安全岗位工作人员定期进展教育培训，提高全员安全意识和治安防范意识。 完善医疗效劳场所防盗窃、防扒窃、防火灾等各种安全防范设施，加强患者在院期间的安全治理，有效防止意外事故和突发大事对患者造成损害，爱护患者在就诊期间的财产安全和生命安全。加强医院内部重要部位和重点科室、重点部位的安全治理，特殊是加强对毒、麻药品和放射源的治理，严防发生流失大事。要加强与公安部门的联系，准时发觉问题并实行措施加以
12、解决。 4、妥当处理医疗纠纷，畅通投诉处理流程。成立了医疗纠纷调解办公室，并与管辖区派出所、社区，建立警民联防。我院落实了医院投诉治理方法(试行)，加强投诉治理工作，成立投诉治理小组，确定特地人员负责投诉工作，公开投诉电话及信箱，标准投诉处理流程。 1、落实处方点评治理标准，成立处方点评专家组，每月对门诊及住院处方进展点评，对点评处方中存在的问题进展汇总，将检查结果进展反应，催促科室进展整改，促进药物合理使用。 2、开展医疗器械临床使用安全掌握及监测评价工作，加强我院机构医疗器械临床合理使用与安全治理。 3、严格贯彻关于在公立医院施行预约诊疗效劳工作的意见，连续推动预约诊疗工作。 (1)确定特
13、地机构和人员负责预约诊疗工作状况。建立了组织机构，讨论制订本医院实施预约诊疗效劳的总体目标和年度任务，细化和落实各项工作措施。 (2)把开展预约诊疗效劳作为我院加强医院治理和推动改革的重要内容，建立了规章制度、改良效劳流程、制定各项工作措施。 (3)开通了电话、网络及现场等多种预约诊疗效劳方式，预约人数逐年递增。 (4)推动“预约优先”，通过候诊厅的电视、黑板报等多种形式宣传预约诊疗相关的信息。 4、我院护理部门推出了“优质护理效劳示范工程”，开展了4个优质护理病房，通过为病人供应更加贴心的效劳，让病人“来得焦心、住得安心、出院舒心”。 5、由于我院为专科医院，收治传染病及精神病患者，因此尚未
14、开展临床路径工作。 医疗卫生年度个人总结篇四 20xx年是我院不断深化改革、加快进展、增进效益的一年，是医院树立全新经营治理理念，提高医院档次和竞争力的关键一年，也是落实以“病人为中心、以提高医疗质量为主题“的医院治理年，更是我院面对新的挑战，以及更加良好的机遇的一年。在县政府和县卫生局的大力支持下，医院全体医护人员在一年中努力工作，使医院的各项工作都取得了显著的成绩。现将20xx年1到10月份工作总结如下： 20xx年110月，实现业务收入405.3万元，比去年同期增长19.3%;年门诊33554人次，比去年同期提高11.4%;住院1463例，比去年同期提高0.5%。 坚固树立结合实际开展思
15、想政治教育和职业道德教育。 一是在全院范围内开绽开放创新大争论活动，紧紧围绕群众反映“看病难、看病贵“的问题这一主题，针对我院进展现状开展大争论，以解放思想，加快进展卫生事业为目的，以自我学习，自我反思，自我查找，自我提高为主，通过大争论活动，努力改善医患关系和构建和谐社会。 二是连续深入开展社会主义荣辱观教育，医院党支部通过扎实有效的宣传教育，使广阔党员、干部群众、自觉养成“喜爱祖国、效劳人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚恳守信、遵纪守法、艰难奋斗“的良好品德，使社会主义荣辱成为开放创新的行动指南。同时把社会主义荣辱观教育作为保持共产党员先进性长效机制，引导广阔党员坚持党的宗旨，增加党的
16、观念，发扬优良传统，进一步提高思想道德素养。 三是把医院治理年、治理商业贿赂、精神文明建立和行风职业道德建立联动，促进医院内涵建立，构建和谐社会建立。 四是顺当完成党支部换届选举。 我院响应上级精神，积极推动新型农村合作医疗的实施，为了加强我院新型农村合作医疗的监视治理，成立马山县中医院新型农村合作医疗监视治理领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在医务科，详细负责医院新型农村合作医疗监视治理工作，办公室主任由黄先柳同志兼任。 20xx年我们连续以开展医院治理年为契机，加强了医疗护理质量治理，狠抓制度落实，强化培训，确保了医疗安全，提高了医疗质量。 (一)强化了根底医疗治理 1、完善制度，依法
17、行医。以病历书写标准、三级查房、医疗安全、临床用血、院内感染、抗生素使用以及交接班、院内外会诊、病例争论等环节质量为重点，标准了医疗行为。 2、结合医院治理年的要求和我院医疗工作中的实际状况，不断地完善各项医疗工作规章制度，标准医疗行为，提高医疗质量。加强了医疗安全的培训，教育大家学法、懂法、用法、守法，依法爱护医患双方的合法权益，为全院的医疗安全奠定了根底。 3、加大医疗治理制度的落实，全面提高我院医疗的效劳水平，在院长的带着下，坚持每周二、周三参与科室查房，深入科室，就业务学习，病历书写，疑难抢救病例进展现场检查和指导，使很多临床易于疏忽的问题得到顺当解决。定期召开各临床科室医疗安全会议，
18、就各科室消失的过失及存在的医疗安全隐患加以争论，商议如何防范，为临床医疗安全供应了较牢靠的保证。 4、加强业务培训，狠抓“三基、三严“培训及三级查房培训，努力提高业务水平，为进一步提高我院医疗技术水平，提高我院知名度。 5、严格把握全院医疗质量，各科室严格按操作技术常规办事，病人住院治愈好转率98%;门诊病案书写率100%;出入院诊断符合率98%;术前平均住院日2天;手术前后诊断符合率96%;病理诊断符合率100%;危重病人抢救胜利率70%;孕产妇死亡率为0;医疗事故、医疗纠纷发生率为0;今年住院病历甲级病案率和门诊处方合格率较去年高。 6、切实实行首诊医师负责制，没有推诿病人的事情发生，特殊
19、是在抢救病人时，全院医务人员团结协作，各自仔细履行职责，使每一个病人都能得到最好的治疗，全院没有因抢救病人不到位而发生纠纷。 (二)加强了护理治理 遵循以“病人为中心“的原则，制订和完善护理制度、护理质控方案、技术标准和护理质量评价标准。实行目标治理和指标考核方式，有规划地组织检查、评估、总结、反应、整改。建立二级质控组织机构，形式护理部全面抓，科护士长详细抓的治理体系，充分发挥各级质控员监控作用，最大限度调动全体护理人员主观能动性，增加参加意识和自控意识，做到层层把关，发觉问题准时改正，平常科室除自查自纠外，护理部每月还重点抽查根底护理及护理文件书写质量，每月组织护理质量穿插检查一次，并准时
20、总结、反应，做到边查边改，不断完善。加强护理质量安全治理，建立健全护理质量安全治理预案及应急处理程序，完善过失事故治理制度和防范措施，在工作中，注意护士的慎独修养，对护士进展质量教育，重视医疗质量安全，自觉遵守操作规程和查对制度，防患于未然。一年来，全院无重大护理过失和纠纷，事故发生数为零，褥疮发生数为零，一级护理合格率达95%，根底护理合格率达96%，护理文件书写合格率达98%。 (三)加强药剂治理 加强药品使用环节治理，仔细落实处方治理方法，制定医院根本用药名目及药品处方集，并按要求使用通用名开具处方。 (四)加强了门急诊治理 调整了急诊科人员配备，加强急诊科力量建立，提高急危重症抢救胜利
21、率，标准了门诊病历的书写及用药程序，完善急诊预案，加强绿色通道建立。树立效劳网络联络点。 (五)加强了预防保健及院内感染工作 加强了结核病、艾滋病的防治、消毒隔离与个人防护、肠道传染病及医疗废物治理等防治工作，加强院内感染的监测和处理力度，做好传染病网络直报工作，全年院内感染率为1.3%，漏报率为0。 (六)人才引进、培育力度连续加大 医院紧紧抓住培育、吸引、用好人才三个环节，多渠道、多途径积极加快高层人才、实干型人才的引进和培育步伐。医院今年引进了一批大学医学毕业生，同时选送陆永妮、古洪涛、韦丹、陈波、黄晓兰、韦春梅、韦琼频、潘艳萍、杜兰香、黄雪萍等同志到上级医院进修、参观学习，同时派出了临
22、床医生屡次参与各类学术活动，为医院引进新技术，新方法和阅历，为学科的建立和进展奠定了根底。请区内外专家教授到我院进展会诊指导和手术示教十余次，进一步加大了人才培育工作，有效提高了医院整体综合业务水平，为医院的进一步进展供应技术保障。 医院把“以病人为中心，以质量为核心，发扬中医优势，诚信优质效劳“做为医院核心竞争力的重要组成局部。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。 一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗拜金主义; 二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育; 三
23、是开展“一切为了病人，一切便利病人，一切效劳于病人“的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、急躁、细心和责任心; 四是结合行风评议和普法教育活动进展纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员仔细学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德标准，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念。 (一)推动医院建筑的现代化。重新设计妇产科的产科流程工程。 (二)推动医院设备的现代化。为科室增加先进医疗设备，保证了诊疗工作正常运行，提高诊疗水平和医疗质量，满意了临床一线的需要，为医院进展开拓了宽阔的空间。 (三)推动医院治理的
24、现代化。完善药械公开招标制度，标准了选购程序、方式等过程治理;完善财务治理制度，促进医院经济的良性运营，勤俭办院，节省开支，盘活资金，力求治理制度化、正规化。 自开展作风效能建立活动以来，医院作风效能办仔细从医院存在问题及整改取得的成效中总结阅历，逐步完善相关的规章制度，保证了转变干部作风加强机关行政效能建立各项要求能够长期得到落实。依据县作风效能办的要求，建立了岗位责任制、效劳承诺制、首问责任制、限时办结制度、责任追究制度等各项效能建立相关制度。全部制度涉及干部职工日常工作的方方面面。以制度管人管事，防止了人为的失误和偏差，强化了监视制约，有力地促进了机关作风的转变和工作效率的提高。同时取得
25、可喜的成效。 (一)效劳意识明显增加。干部职工都能立足本职岗位，在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作作风明显好转。 (二)自身建立得到加强。自开展转变干部作风加强机关行政效能建立活动以来，在已制定的各项制度的根底上，将进一步完善绩效考核方法，切实将工作实绩与个人年度考核评先评优结合起来，充分调动职工工作的积极性、主动性。在廉洁从政、监视制约方面，医院作风效能办以支部为依托加强对干部职工特殊是领导干部的政治思想教育，目前，医院上下正以崭新的面貌对待每一项工作，各项工作走上了标准化、制度化运行轨道。 财务人员严格遵守财经制度，严防乱开支，杜绝铺张，准时做好各种报表。今年我院财务经
26、县财政审计小组检查合格，没有发觉违规行为。后勤保障是医院工作的重要组成局部，后勤人员积极主动为临床效劳，为病人效劳，为病人送暖和，搞好病房、院容院貌清洁工作，保证物资供给，爱护国家财产，今年以来没有发觉财产丧失和铺张等现象，急救车辆正常运行，能满意临床急诊急救的需要。 综合治安工作是整个社会的工作，医院是社会中的一员，固然也要加强治理，因此，我院领导班子始终重视医院的综合治安工作，指定一名副院长专抓此项工作，担当综合治安领导小组组长，确保综合治安工作常抓不懈，层层落实并签订综合治安治理责任状。 我院在完成各项业务工作的同时，努力完成了县委、县政府以及各主管部门下达的各项工作任务。 (一)积极参
27、与马山县“城乡清洁工程“活动，仔细做好我院清洁区域的卫生工作，为病友供应舒适的就诊环境，促进构建和谐社会建立。 (二)组织全院党员按时收看纪念仇继日等同志电视节目，同时要求各位党员观看后写一篇观后感(同时要求各位党员做好观看笔记记录)。 (三)参加“圆梦“爱心活动，为了使县贫困学子能顺当完成学业，我院在职职工积极参加到“圆梦“爱心活动中，资助贫困学子顺当完成学业，将来为社会主义现代化建立做应有的奉献。 (四)深入开展“先锋连万家，三情促和谐“下乡义诊活动，依据上级有关文件精神，为促进活动持续深入开展，我院成立“先锋连万家，三情促和谐“卫生下乡活动领导小组。 抽调有内儿科、骨外科、妇产科、五官科
28、、中医科、防保科等专业的主治医师以上专家组成卫生下乡工作队伍，发放我院安康就诊联系卡，为农夫群众供应效劳优质的就诊治疗环境;发放安康教育宣传资料，提高农夫保健意识，并免费为局部群众赠送药品;宣传我院新型农村合作医疗制度实施方案，着力解决农夫因病致贫、因病返贫问题，兼顾农夫群众普遍受益。帮忙农夫特殊是外出务工、留守儿童、留守老人把握根本卫生学问，形成安康的生活观念，建立文明安康的生活方式，提高农夫的安康水平和生活质量，促进社会主义新农村建立。 医疗卫生年度个人总结篇五 20xx年是我进入公司的第一个月，也是我进入新的工作环境的开头，在新的一年降临之迹，我要对新的工作进展一个全面的总结，以便在今年
29、的工作中能够有更明确的目标，尽量克制自己现在所存在的缺乏，盼望能更一步为自己所在的部门增光，做出自己的奉献。下面是我对新工作的一些思索汇总。 1、自身定位：在过去的20xx年，是我进公司的第一个月，刚开头在我对工作竞争和自身都不甚了解的状况下，在领导和同事的指导下，我感觉自己已经渐渐对这个行业竞争和自身定位有了初步的了解，由于有了自我目标，才能感受到自己的压力有多大!我的目标也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展学习。 2、定下心来，踏踏实实：我以前的工作是招标方面的，踏入这个工作岗位后才发觉，自己需要面对一个全新的世界，未知的进展，所以一切都要靠自己、自己要定得心下来学习、胜利需
30、要耐得住孤独，不求最快，但求最好。 3、团队合作：以前在学校或许你可以靠一个取得好成绩，在工作上你必需要有一个团队，在一个部门之中，团队合作精神显得尤为重要、多听听他人意见，会犯更少错误，会更长见识，所以要学会与同事之间的合作，做事才更有效。 1、沟通问题：自己的沟通力量只能算一般，由于对于某些事的阐释还是不怎么好，语言表达力量有点差，盼望通过平常的沟通和沟通来加强。 2、心态问题：自己对于做某些事过于焦急，一心想急迫完成，确反而误时，这个问题一开头就始终消失，现在虽然已经根本克制，但也要列入缺点方面，盼望以后时刻留意! 3、学习问题：对于课外学习这方面，我在学习时感觉困难的时候有时候就不愿去
31、做，现在虽然已经渐渐改良上网搜资料和问问朋友，但有时候还是克制不了自己。 医疗卫生年度个人总结篇六 超声科在医院党委的领导下，坚持以病人为中心，以提高医疗效劳质量为根本，紧紧围绕医院全年工作目标，圆满完成了医院下达的各项工作任务指标，促进了我院整体效劳上水平，医疗技术上台阶，经济效益大提高。依据超声科工作实际，现把一年来的工作总结如下： 一、加强政治学习，思想政治素养不断提高。坚持“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，积极适应卫生改革、社会进展的新形势，加强爱岗敬业教育，以效劳人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民效劳。 二、加强业务学习，努力提高队伍素养。加强医护人员职业
32、道德教育和文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到每一个工作岗位，工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待患、态度和气、语言标准。科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，积极参与各类培训和技能竞赛活动，提高了医护人员的业务素养。 三、加强质量治理，提高优质效劳水平。加强质量掌握，严格落实各项治理制度，每周一次不定期检查、督导工作质量;严格操作规程，削减过失事故的发生;加强病房治理，努力为病人制造一个清洁、干净、宁静、舒适的疗养环境。我科在完成大量常规诊断治疗工作的同时，积极协作各科室开展了一系列较有特色的诊疗工程，受到院领导和病人的全都好评。全年共检查病人人次，超声造影检查人次，超声引导下囊脓肿治疗人
33、次，超声引导下穿刺活检人次。发表论文篇，获得科研经费万元，促进了我科各项工作再上新水平。 上半年工作已经完毕，超声科在站党委的领导下，在全科同志的共同努力下，坚持以患者为中心，紧紧围绕站里工作目标，仔细完成站里下达的各项工作任务指标，为使我科工作在下半年顺当开展，提高我科整体效劳水平，医疗技术再上一个新台阶，制造更大的社会效益与经济效益，有必要将上半年工作做一个总结。 超声科作为站里的一个小科室，但却担当了站里特别重要的一个角色，起着举足轻重的作用。科室同志在政治思想上能够积极要求进步，和站党支部保持全都。科室同志能遵守站里的各项规章制度，做到有事请假，团结同志，相互帮忙，共同进步。 在工作中
34、能够本着对站里，对患者，对自己负责的态度，仔细对待自己的工作，对待患者态度和气可亲，仔细解释患者提出的问题，尤其是彩超室，有时由于患者太多，且很多患者必需反复看，这就给一些新来的患者造成误会，认为是插空，夹塞了，遇到这种状况大家都能急躁地跟患者解释，沟通，准时化解了很多冲突，纠纷。b超室在做很多早孕及婚检的患者时，需要憋足尿才能检查，这也造成了很多人的不理解，大家要费很多口舌跟患者作解释，保证了工作能顺当开展下去。在工作中，科室同志能做到仔细认真，不放过一处疑问，能够加强自己的业务理论与实际操作的学习，遇到疑难病例能主动提出来，大家共同讨论，争论，从而不断提高自己的业务水平与技术力量,把事故，
35、过失尽可能地降到最低，从而树立了保健站在社会上的良好信誉。 为了实施农村母婴安康工程，降低农村诞生缺陷发生率，提高诞生人口素养，依据省里统一部署，农村孕妇孕中期免费超声筛查这项工作，今年2月份已正式启动，任务详细落实到了我们科室，在人员紧急，设备没到位的状况下，全体科室人员克制重重困难，开动脑筋，不断摸索，探求方法，即要保证正常门诊孕妇的检查任务，还要完成这顶利国利民的系统工程，把一台机器当二台机器用，从一早晨就上岗，始终干到下午接近下班。 医疗卫生年度个人总结篇七 1、我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比拟琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、
36、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比拟胜任儿科的工作，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 2、在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名儿科医生的岗位职责。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习不放松。在工作中我尽可能去关怀、敬重患者、爱护患者隐私。 3、努力钻研业务、更新学问，提高专业技术。严格执行各种工作制度、诊疗常
37、规的操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治，至今未消失任何医疗事故或医疗纠纷。 4、热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评。常常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗学问和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高。 5、同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。 要想完成工作的责任，首先必需树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素养。在这一年中我仔细参与各种学习和活动。是的，作为一名儿科医生，我在工作中无意中
38、会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。所以我以更高的要求来努力告诫自己：换个角度静心认真想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，始终和所领导保持高度全都。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公正正派。 1、积极熟识、把握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的学问，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告，小事不推诿。 2、遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工，本人平常注意强化作风纪律观念，严于律己，能够仔细落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素养养成和捉高，坚持从小
39、事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的听从转变为自觉行为，坚决避开和克制工作中拖拉疲沓、急躁松垮和过失误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控力量，做到坚持原则，按规章制度办事。 通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在将来的工作中连续多学，多思、多试努力把工作做的更好。固然，我在工作和学习中还有一些缺乏之处，须在今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注意细节，加以改正和提高，告辞对于自己的傲慢自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。 医疗卫生年度个人
40、总结篇八 转瞬工作又一年，在这一年里，我在内科临床医师工作的临床一线岗位上，始终兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。比拟圆满地完成了医院交给的各项任务。 我仔细履行医生职责和义务，坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质，便捷，高效，文明效劳”的效劳理念，努力做好医疗效劳工作，解决病人的实际困难，赢得了广阔患者的全都好评。此外我还兼职科室秘书工作，准时书写科室相关文件。业务上：我明白优秀的医生来自于临床实践，实践来自于理论的指导。只有扎实的理论根底，深厚理论功底，才能造就一名优秀的医生。对此我制定了周密的学习规划，强
41、化学习，提高专业学问水平，以扎实的理论根底指导临床实践。思想政治上： “百尺竿头，更进一步”，我将在以后的工作和学习中更加努力，不断充实自我、完善自我，做一名好医生!工作上：我仔细履行医生职责和义务，坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质，便捷，高效，文明效劳”的效劳理念，努力做好医疗效劳工作，赢得了广阔患者的全都好评。 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。遵纪守法，仔细学习法律学问。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，不出虚假证明，不开大处方、不开人情
42、方。 2、专业学问、工作力量和详细工作。我主要从事内科内分泌系统疾病的临床一线工作和我科室的科室秘书工作。 由于本院正在逐步扩张进展过程中，临床一线医技人员较为紧缺，日常工作庞杂而琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有门诊、科研、文书工作等等，有些工作是消耗精力的，做起来有肯定的困难，如，科室人员信息的采集，帮助领导制定科室教学规划、将来进展规划、诊疗标准的修订方案等等，我不怕麻烦，听从领导的指导，向内行请教、向同事学习、自己摸索，在很短的时间内便比拟娴熟的完成了工作，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，圆满地完本钱职工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。“医者父母心”，本人以
43、千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院进展做出更多的奉献。 医疗卫生年
44、度个人总结篇九 敬重的各位领导，教师： 大家好! 我叫佚名，是医疗卫生系的一名辅导员，效劳治理6个班级，其中五年制204人，三年制31人，从入职至今已满一年，新入职的青涩慢慢退去，刚上岗的忐忑担心渐渐消解，我庆幸自己工作环境纯粹，四周同事关爱有加，毫无阅历的我渐渐上路，对工作有了更深的熟悉，对辅导员工作有了更浓的兴趣。我用虚心的态度和执着的热忱投身工作中。 坦率地讲，我很喜爱学校的气氛，很喜爱被学生需要、为学生效劳的价值感。角色的转换，也多了更多的责任和要求。身教往往重于言教，留意自己的言行就是提升作为一名教师应有的素养，什么样的教师常常会带出什么样的学生，所以说为人师表更加要严于律己。作为教
45、师，学习是一生的追求，要想教好“一杯水”，自己必需要有“一桶水”，始终保持学习的状态，用文化学问来充实自己，跟随时代的步伐，学习新的技术与文化，这样才能让学生信服，才有资格去教育治理学生。作为一名新人，角jue色的适应难免需要时间，调整好心态，积极向上，担当起教师应有的责任与义务。学生时代的幻想是永久享受大学校园的安静和阳光，现在，幻想照进现实。用抱负的激情，年轻的热忱，踏实的干劲去诠释辅导员丰富的内涵，带着新角色的使命 上“无论社会如何变化，以德为行，以学为上仍旧是高校师生成长的基石，也是教师教书育人始终不变的追求。”辅导员的第一要务是思想政治教育工作，要使学生树立起坚决正确的政治信念，树立
46、科学的世界观、人生观和价值观。作为一名新入职的辅导员，用“德”、“学”去做人做事，去思索，这是新时代的要求。辅导员工作的特别性在于与人打交道，人都是有感情，有思想的，这就需要辅导员具备高尚的品德，以德育人。还由于我们工作属性的繁琐性和细致性，需要我们具有较强的责任心、爱心和急躁。此外，随着时代的进展，新事物不断涌现，教师只有以学为上，方能更好地了解学生，更快地把握众多的学生事务。“效劳与治理学生”是我工作的理念和动身点，学生是我工作的主要对象，他们的一切将是我效劳的核心。日常生活治理的事物很繁琐，虽然有时会觉得失落，但一看到学生绚烂的笑脸，全部的苦恼便烟消云散，我想这是由于自己真的喜爱，所以会
47、执着地走 下 作为一名辅导员，在学生治理工作上，我主要做了以下几方面的工作： 1、充分利用主题班团会，坚持对学生进展思想政治教育; 班会的主题多种多样，例如通过详细事例使学生熟悉到生活的不易，父母的难处;告知生活学习中的种种担心全因素;宣扬国学和正能量的一些事迹。 2、积极协作教学教研部门，坚持对学生进展专业思想教育;在医疗卫生系，教研人员和学管人员始终严密的协作，发觉逃课旷课学生当即处理，使学生在校期间不会有任何漏洞可钻，更加保证了学生学习质量和个人安全。 3、依据不同心理特点制定不同的心理教育模式，坚持对学生进展心理教育;学生的性格不同，奖惩方式也不一样，依据学生的性格和心理特点运用不同的奖惩方法，避开消失教育批判力度不够或者过激导致的学生消失各种问题。 4、时时量化考核细则，坚持对学生进展行为标准教育; 量化考核就是在大学生守册的根底上建立一套试行考核方式。对本系不遵守或不能长期坚持