限制协议书14篇.docx

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1、 限制协议书14篇限制协议书 篇1 合同编号：_ 合同签订地：_ 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号：_ 风险提示：_ 竞业限制合同只能适用于居于单位比拟重要岗位、把握企业商业隐秘人员，而不是企业全部员工，针对企业全部员工而适应的竞业限制条款是无效的。鉴于乙方受聘于或效劳于甲方，在职或效劳期间乙方有从甲方获得商业隐秘的时机，有利用甲方物质技术资料进展创作的时机，有获得及增进学问、阅历、技能的时机。 一、竞争业务指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 二、竞争区域指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 三、甲

2、方的义务及经济补偿款从双方劳动合同商定的合同履行期限到期或离职后其次天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前XXX的工资收入的_%；不满XXX的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。风险提示： 用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公正合理原则的详细表达。若双方商定了竞业限制，但未商定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。 用人单位在商定竞业制止补偿金时，补偿应当与员

3、工的收入状况相全都，还应综合考虑到这一商业隐秘带给用人单位的利益，竞业制止的时间长短，区域范围的大小等状况。 四、乙方的义务乙方在甲方工作期间，以及离职XXX内不得： 1、设立、从事、参加或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业； 2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担当任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、治理人员、参谋、投资人或代理人、股东等； 3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。风险提示： 虽然竞业限制是由用人单位与劳动者商定的，但并不意味着这个商定

4、的时限可以随心所欲不受限制。竞业限制期限的商定可依据商业隐秘的价值、竞争优势的持续时间以及员工把握隐秘的程度协商确定，但应留意最长期限不得超过XXX。 五、违约救济风险提示： 为了爱护用人单位的利益，应当在竞业制止协议里商定违约金。假如劳动者违约了，则可要求其按商定担当相应的违约责任。在合同中可直接商定违约金的数额，也可商定违约金的计算公式。详细数额法律没有明确规定，但是在商定违约金时不宜过高，以避开员工以违约金过高而恳求法院降低违约金，增加麻烦。 1、员工违反本协议商定，公司将停顿支付竞业制止补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。 2、负有竞业制止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付

5、违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。 六、其他协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。 本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方：_年_月_日 乙方：_年_月_日 限制协议书 篇2 甲方： 住宅地： 乙方： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于制止侵害商业隐秘行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到_公司_市分公司工作，_公司_市分公司依据国家

6、有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。 乙方同意为_公司_市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。 二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的_公司_市分公司在经营治理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建立和经营规划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关_公司_市分公司商业、技术及经营治理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容

7、。 三、保密信息的使用 （一）乙方在效劳于_公司_市分公司期间： 1、保证不擅自发表、不泄漏有关_公司_市分公司及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或规划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损； 2、在_公司_市分公司指示和业务范围内，可以允许进展商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：直接或间接地向_公司_市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或规划使用；不得复制或公开包含_公司_市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关_公司_市分公司或_公司_市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参加同公司

8、竞争 的行为。 （二）乙方无论因何种缘由完毕在_公司_市分公司的工作时，都应准时将全部与_公司_市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给_公司_市分公司。 四、时效准时效期间内应遵守的准则 鉴于_公司_市分公司拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于_公司_市分公司工作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，_公司_市分公司都有权： （一）责令乙方停顿违约或侵权行为； （二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律

9、处分、行政处分直至开除； （三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用； （四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、如乙方与_公司_市分公司原签订保密协议书，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有_公司_市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍连续有效。 八、协议效力 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力

10、。 甲方法人代表或托付代理人乙方（签字或盖章）： （签字或盖章）： 甲方：（公章） 签订日期： 年 月 日 限制协议书 篇3 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于： 甲、乙双方依据中华人民共各国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法等有关规定，双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就竞业制止事项达成协议如下： 第一条 竞争业务 竞争业务指： （1）公司或其关联公司从事或规划从事的业务； （2）与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_年的时间。 其次条 区域 指公司或其关联公司从事或

11、规划从事其各自业务的地理范围。 第三条 乙方的义务 在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使公司或其关联公司： 1、任何治理人员或雇员终止该等治理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系； 2、任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供给商或被许可人等）终止或以其他方式转变与公司或其关联公司的业务关系； 3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业隐秘；不传播、不集中不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 第四条 对价及取得条件 雇员在此确认： 1、雇员从公司离职时

12、，应提前与公司确认其是否开头离职后的竞业限制义务。公司如确认离职雇员有竞业限制必要，应发给竞业限制开头通知书。雇员离职后竞业限制义务开头；公司如确认离职雇员无竞业限制必要，应发给竞业限制终止通知书。雇员无需担当离职后竞业限制义务； 2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开头，竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞业限制必要并发给竞业限制开头通知书后，雇员可以开头领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无竞业限制必要时应发给竞业限制终止通知书，雇员竞业限制义务终止，在此之前即使雇

13、员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。 第五条 执行 双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性。 第六条 违约救济 雇员成认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、制止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。 第七条 其他 因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，

14、任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。 本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 限制协议书 篇4 合同编号：_ 合同签订地：_ 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经双方协商全都，达成以下条款，以资双方共同遵守 一、甲方义务从乙方开头从事本公司工作之日起，根据本协议的商定，履行_限制的义务。在_限制期限内，甲方应当给乙方肯定的经济补偿金。并连同每月工资一起结算给乙方。未按时支付给乙方经济补偿金，则要担当相应的赔偿责任。 二、乙方的_限制业务 1、乙方承诺，未经甲方同意，在职期

15、间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业； 2、乙方承诺，不得私下自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营； 3、乙方承诺，不与公司的客户发生商业接触； 4、乙方承诺，不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职； 5、乙方承诺，直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其他人或组织的利益。风险提示： 虽然_限制是由用人单位与劳动者商定的，但并不意味着这个商定的时限可以随心所欲不受限制。_限制期限的商定可依据商业隐秘的价值、竞争优势的持续时间以及员工把握

16、隐秘的程度协商确定，但应留意最长期限不得超过_。 三、甲方的义务 1、负有_限制义务的员工，不管在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系，在_限制期间内，员工应严格遵守本协议有关_限制的规定，公司则向员工支付_限制补偿金； 2、_限制补偿金为员工离职前月平均工资的_倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。 用人单位在商定_制止补偿金时，补偿应当与员工的收入状况相全都，还应综合考虑到这一商业隐秘带给用人单位的利益，_制止的时间长短，区域范围的大小等状况。 四、违约责任风险提示： 为了爱护用人单位的”利益，应当在_制止协议里商定违约金。假如劳动者违约了，则可要求其按商定担当相应的违约责任。在合同中可

17、直接商定违约金的数额，也可商定违约金的计算公式。详细数额法律没有明确规定，但是在商定违约金时不宜过高，以避开员工以违约金过高而恳求法院降低违约金，增加麻烦。员工违反本协议商定，公司将停顿支付_限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。 五、争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 六、其他 1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份； 2、本协议未尽事宜，可由双方补充商定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年

18、_月_日 限制协议书 篇5 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 联系方式： 乙方是甲方的正式员工，在甲方部门担当职务，因乙方在工作过程中必定会接触到甲方的商业隐秘，为爱护甲方的合法权益以及乙方合理流淌的权利，双方就乙方任职期间及离职以后的学问产权、保密义务以及竞业限制等事项达成如下商定，以资双方共同遵守： 一、学问产权 1.乙方在职期间及从甲方离职后一年内，单独开发或与他人合作开发的与其在甲方期间的工作相关的学问产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权、域名权、其他创造制造等）均属于甲方全部（专属于乙方的人身权利除外）。 2.乙方有义务将相关学问产权的全部信息报告

19、给甲方，同时应在合理范围内与甲方签署相关文件，供应相关材料，以帮助甲方申请、转让或注册上述学问产权，并保证甲方在全球范围内对该学问产权拥有肯定权利。 3.对于乙方在职期间完成的创造制造，甲方可依据公司有关规定赐予肯定的嘉奖。 4.乙方在职期间不得擅自实施侵害或可能侵害第三方学问产权的行为，因乙方违反上述商定导致甲方患病第三方任何索赔和诉讼的，甲方有权向乙方追偿，上述费用可以从乙方的工资酬劳中按比例扣除。 二、保密义务 1.乙方应当保守甲方的一切商业隐秘（包括但不限于产品信息、技术信息、客户信息、营销规划、投资方针、人事材料、财务数据、价格、本钱等），未经甲方事先书面许可，不得泄露给任何第三方（

20、包括无工作上需要的甲方其他雇员以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。 2.甲乙双方劳动关系终止后，乙方应当马上返还全部属于甲方的资料、数据、物资等一切载有或可能载有保密信息的载体。若记录着保密信息的载体是由乙方自备的，乙方应当将相关保密信息复制到甲方指定的载体上，并把原载体上的保密信息消退。 3.乙方的保密义务长期有效，不因甲乙双方之间的劳动关系终止、解除而失去效力。 三、竞业限制 1.乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在生产、经营与甲方同类产品或供应同类效劳或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、

21、职员、代理人、参谋等；不得为前述组织机构供应指导、询问、帮助，不得在前述组织机构拥有利益；不得自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。 2.乙方在双方劳动关系终止后，不得有以下行为： （1）在生产、经营与甲方同类产品或供应同类效劳或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，或不担当职务但为前述组织机构供应指导、询问、帮助或拥有利益；自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。 （2）与甲方的客户发生商业接触，该种商业接触包括为其供应效劳、收取订单和发生可能直接或间接

22、转移甲方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响；甲方的客户包括甲乙双方劳动关系终止或解除时已经属于甲方的客户，以及在乙方离职时甲方正在评估、谈判、接触或预备进展的客户。 （3）通过直接或间接招揽、引诱、游说、鼓舞等方式干扰甲方与其他员工的劳动关系，聘用或者促使他人聘用甲方员工。 （4）其他有损甲方利益的行为。 3.乙方离职后如与其他任何用人单位建立劳动关系，或者担当其参谋，不管是兼职还是专职，或者乙方如可能直接或间接从事任何与甲方存在竞争性业务经营，乙方被新单位录用后应在一周内将有关新单位名称及乙方职位的书面有效证明材料供应给甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的状况告知其工作单位。乙方未

23、按时向甲方供应相关材料，且在甲方再次要求的期限内仍未供应有效证明材料的，视为乙方违反竞业限制义务。 四、经济补偿 1.补偿期限：乙方离职后的竞业限制期限为年，自甲乙双方劳动关系终止之日起算，在此期间甲方根据国家规定赐予乙方肯定的竞业限制补偿。 2.补偿标准：甲方根据人民币元每月的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。 3.支付方式：乙方离职后，甲方于每月日向乙方支付上一月的竞业限制经济补偿金，遇法定节假日或休息日相应顺延。甲方通过以下第种方式向乙方支付： （1）甲方以现金的形式向乙方支付，乙方应当于上述日期至甲方处领取。 （2）甲方以银行转账的形式向乙方支付，乙方账户信息如下： 开户行： 户名： 账

24、号： 乙方需要变更上述账户信息的，应当提前三个工作日书面通知甲方，因乙方怠于通知产生的不利后果由乙方担当。 4.因乙方任何个人缘由而导致甲方无法按时支付经济补偿的，不免除乙方的竞业限制义务。 5.若甲方认为乙方无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，乙方的竞业限制义务自甲方通知到达时终止，乙方竞业限制终止后甲方无需再向乙方连续支付竞业限制补偿金。 五、违约责任 1.乙方如在在职期间违反本协议商定的，甲方有权要求其马上停顿违约行为，并有权视损失状况要求乙方根据最近六个月月平均工资的倍支付违约金（缺乏六个月按实际月份计算），乙方拒不改正的，甲方有权单方解除劳动关系，且无需支付任何经济补

25、偿金或赔偿金。 2.乙方在离职后违反本协议商定的，甲方有权要求乙方根据本协议商定的每月竞业限制补偿金的倍向甲方支付违约金。 3.上述违约金缺乏以弥补甲方因此患病的损失的，乙方应当将差额补足。 六、通知和送达 1.甲、乙双方联系信息： 甲方指定联系人：乙方联系方式： 联系电话：联系电话： 联系地址：联系地址： 电子邮箱：电子邮箱： 传真号码：传真号码： 微信号码：微信号码： 号码：号码： 2.甲乙双方同意，除另有商定外，本协议项下任何一方向另一方供应的全部材料、文件、通知、其他信息均应提交、发送到上述所列的联系地址或电子邮箱或传真号码等。如本协议任何一方的上述联系信息发生变化，该方应马上通知本协

26、议的另一方。否则，因此产生的一切后果由该方担当。 3.甲、乙双方同意，除另有商定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送达，根据以下日期视为送达： （1）假如是传真，则为传真发出之日； （2）假如是派人专程送达，则为收件人签收之日； （3）如以邮寄方法送出，则为投递方邮局加盖邮戳之日起第三日； （4）如以电子邮件形式发出的，则为邮件首次进入收件方邮箱系统之日； （5）如通过手机短信、微信、等即时通讯工具，则一经发送视为送达。 4.甲乙双方同意，如履行本协议中双方发生争议涉及诉讼时，上述地址为双方合法有效的送达地址。 七、争议解决 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决，协商不成的

27、，由甲方住宅地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 1.本协议为甲乙双方签订的劳动合同的重要组成局部，与劳动合同具有同等法律效力。 2.本协议未尽事宜由双方协商确定，可签订书面的补充协议。 3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）乙方（签字） 日期日期 限制协议书 篇6 甲方： 住址： 法定代表人： XX编码： 乙方： 住址： 身份证号码： 风险提示： XX限制合同只能适用于居于单位比拟重要岗位、把握企业商业隐秘人员，而不是企业全部员工，针对企业全部员工而适应的;XX限制;条款是无效的。鉴于乙方已经知悉甲方重要商业隐秘或者

28、对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，经充分协商全都后，共同订立本协议。 一、乙方义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业；风险提示： 虽然XX限制是由用人单位与劳动者商定的，但并不意味着这个商定的时限可以随心所欲不受限制。XX限制期限的商定可依据商业隐秘的价值、竞争优势的持续时间以及员工把握隐秘的程度协商确定，但应留意最长期限不得超过XXX。 2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于以下单位：_ 3、不

29、管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类企业：_ 4、双方解除或终止劳动合同之日起两年内乙方不得直接或间接拥有与甲方竞争关系企业的股权股份。 5、乙方永久不得利用甲方的客户名单、产销策略等信息抢夺甲方的客户。 6、乙方永久不得采纳任何形式引诱甲方员工离职。 二、甲方义务风险提示： 用人单位与劳动者签订了XX限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公正合理原则的详细表达。若双方商定了XX限制，但未商定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗

30、辩权，不履行同业XX限制的义务。 用人单位在商定XX制止补偿金时，补偿应当与员工的收入状况相全都，还应综合考虑到这一商业隐秘带给用人单位的利益，XX制止的时间长短，区域范围的大小等状况。 1、从乙方离职后开头计算XX制止时起，甲方应当根据XX制止期限向乙方支付肯定数额的XX制止补偿费。XX限制补偿金从甲乙双方解除或终止劳动关系后的次日起开头支付。首月的XX限制补偿金支付时间为双方办理完工作交接手续之日；以后各月的XX限制补偿金，甲方应于当月_日前划入乙方在职时的工资账户，直至满两年。 2、如乙方拒收XX限制补偿金，甲方可以向公证机关提存，由此产生的费用由乙方自负。 3、双方解除或者终止劳动关系

31、时甲方明确表示不支付XX限制补偿金的，或者不根据本条第1款按时支付XX限制补偿金的，乙方可以不再履行XX限制义务。 三、违约责任风险提示： 为了爱护用人单位的利益，应当在XX制止协议里商定违约金。假如劳动者违约了，则可要求其按商定担当相应的违约责任。在合同中可直接商定违约金的数额，也可商定违约金的计算公式。详细数额法律没有明确规定，但是在商定违约金时不宜过高，以避开员工以违约金过高而恳求法院降低违约金，增加麻烦。 1、若乙方违反XX限制商定的，应当担当违约责任，除应全部退还甲方已支付的XX限制补偿金外，还要一次性向甲方支付相应违约金，违约金额为人民币_元。 2、乙方因违约行为所获得的收益应当全

32、额归还甲方。 3、乙方发生违约行为，给甲方造成经济损失的，除支付违约金外，仍要赔偿甲方的全部经济损失，违约金不行以用来冲抵对甲方造成的经济赔偿。 4、甲方要求乙方担当违约责任的同时，乙方还应担当甲方为调查和解决该纠纷所发生的全部费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、公证费、鉴定费、差旅费及因调查发生的费用。 四、争议的解决方法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权提向甲方所在地人民法院提起诉讼。 五、协议的效力和变更本协议自双方签字之日起生效。本协议的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 六、双方确认，已经认真批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义

33、。 甲方（盖章）：法定代表人（签名）：XXX_月_日 乙方（签名）：身份证号码：XXX_月_日 限制协议书 篇7 转让方：（以下简称甲方）身份证号：联系电话：受让方：（以下简称乙方）身份证号：联系电话：风险提示： 为了防止股东资格丢失的法律风险，受让方必需考察转让方股东资格的相关证明。在实践中，必需审查：公司章程、出资证明、股份证书、股票、股东名册以及注册登记、公司股权的转让协议、公司设立后的授权资本或者新增资本的认购协议、隐名投资者与显名投资者有关股权信托或代为持有的协议等，这些均可作为证明股东资格的证据。在不同的法律关系和事实情形下，各形式的证据可以发挥不同程度的证明力。如何查看和保存证据

34、，请询问专业律师。为了共谋公司事业的进展，依据公司员工股权鼓励制度第_章第_节中有关限制股权的规定，现经甲乙双方协商全都同意在满意本协议项下条件的前提下，甲方将向乙方转让其在公司拥有的_%的股权（下称标的股权）且乙方同意受让，该股权在锁定期和解锁期内是受到特别限制的股权。鉴于甲方在_有限公司（以下简称公司）合法拥有_%股权并已完全履行了出资义务，甲方作为公司的唯一股东，该转让行为亦是其真实的意思表示。甲、乙双方经友好协商，本着公平互利、协商全都的原则，就股权转让事宜达本钱协议如下： 第一条：股权转让 1、在满意甲乙双方所商定条件的前提下，甲方同意将其在公司所持股权的_%转让给乙方，乙方同意受让

35、。 2、甲方向乙方转让的股权，包括该股权项下全部的附带权益，且上述股权未设定任何（包括但不限于）留置权、抵押权及其他 第三者权益或主见。 其次条：股权转让的方式与条件风险提示： 由于股权转让过程长、事项繁杂，许多企业都没有准时办理工商变更登记手续，其隐蔽的风险也是巨大的。律师提示，在办完股权转让的同时，必需准时办好相应的工商变更登记手续，以防患未然。实践中，一方反悔的状况特别多，反悔消失的时间点也千差万别，所以要商定好各环节双方的义务。经甲乙双方协商全都，甲方以低价有偿的方式向乙方进展股权转让，办理股权过户登记以及恳求公司进展分红前乙方须同时满意以下三个条件： 1、乙方已在公司供职（全职和兼职

36、皆可）满期_年，乙方向公司供应效劳或劳动的起始日为_年_月_日。 2、乙方为公司供应劳动或效劳的过程和成果已通过公司绩效考评组的考核。 3、乙方在本协议签订之日向甲方全额支付股权转让所对应的价款。 第三条：股权转让价格及价款的支付方式 1、甲方同意依据本合同所规定的条件，以_元（大写_）的价格将其在公司拥有的_%股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权。 2、乙方同意按以下方式将合同价款支付给甲方：乙方同意在本合同双方签字之日向甲方支付现金_元。 第四条：关于锁定期和解锁期以及股权的限制性依照公司员工股权鼓励制度 第四章 第三节中有关限制股权的规定，本协议的标的股权应经过锁定期和解锁期前方可

37、转为一般股权。在锁定期和解锁期前后共计_年的时间内，乙方只享有标的股权的分红权。 1、锁定期为期_个月，自乙方为公司供应劳动或效劳之日_年_月_日起至_年_月_日止。自锁定期起算之日起，乙方即取得标的股权的预备股东身份，本协议是对这一身份和事实的书面确认，而乙方最终是否取得标的股权进而成为公司的一般股东取决于乙方能否履行本协议 其次条关于股权转让条件的规定。如乙方能顺当满意本协议 其次条所设定的条件，甲方至迟应在_年_月_日前为乙方办理股权过户登记。 2、锁定期届满之次日起的_个月是标的股权的解锁期，解锁期内虽然乙方已经成为公司登记册在册的股东，但仍只享有标的股权的分红权；解锁期届满次日起，乙

38、方成为公司的一般股东享有公司法上规定的全部权利，有权对标的股权依法进展处置。标的股权的解锁程序依照公司员工股权鼓励制度的有关规定进展办理。 第五条：甲方的权利义务 1、甲方有权要求乙方依约支付标的股权的价款。 2、若乙方没能通过公司绩效考评组的考核，甲方有权拒绝为乙方办理股权过户登记。 3、若乙方通过公司绩效考评组的考核，甲方有义务无条件为乙方办理股权过户登记。 4、甲方承诺其作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务，否则相应责任（包括出资等责任在内）由甲方自行担当。 5、乙方在解锁期届满成为一般股东后，若遇乙方转让股权，在价格一样的条件下，甲方有优先购置权。 6、本着善意履行本协议的目

39、的，甲方应尽的其他义务。 第六条：乙方权利义务 1、乙方自本协议生效之日起，其预备股东身份得到确认，在满意本协议 其次条规定的前提下有权向公司主见分红。 2、锁定期届满，在满意本协议 其次条规定的前提下乙方有权要求甲方按约办理过户登记。 3、进入解锁期以后，乙方有权依据员工股权鼓励制度的规定对标的股权申请解锁。 4、乙方成认并履行公司修改后的章程。 5、乙方在解锁期届满成为一般股东后，若遇乙方转让股权，在价格一样的条件下，乙方应优先转让给甲方。 6、本着善意履行本协议的目的，乙方应尽的其他义务。 第七条：股权转让有关费用的负担双方同意办理与本合同商定的股权转让手续所产生的有关费用，由_方担当。

40、 第八条：有关股东权利义务的承受 1、甲乙双方一经签约，乙方的预备股东身份便得以确认。乙方可以行使分红权，但需满意本协议 其次条的规定的条件。 2、从标的股权解锁期届满之日起，乙方实际行使作为公司股东的权利，并履行相应的股东义务。 第九条：协议的变更和解除发生以下状况之一时，可变更或解除本协议，但甲乙双方需签订变更或解除协议书。 1、由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行。 2、一方当事人丢失实际履约力量。 3、由于一方违约，严峻影响了另一方的经济利益，使合同履行成为不必要。 4、因情势变更，当事人双方经过协商同意。 5、合同中商定的其它变更或解除协议的状况消

41、失。 第十条：违约责任如协议一方不履行或严峻违反本协议的任何条款，除协议另有商定外，守约方有权要求解除本协议及向违约方主见赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。 第十一条：保密条款 1、未经对方书面同意，任何一方均不得向其他 第三人泄漏在协议履行过程中知悉的商业隐秘或相关信息，也不得将本协议内容及相关档案材料泄漏给任何 第三方。但法律、法规规定必需披露的除外。 2、保密条款为独立条款，不管本协议是否签署、变更、解除或终止等，本条款均有效。 第十二条：争议解决条款甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应当友好协商予以解决。如协商不成，均有权向协议签订所在地人民法院进展起诉。 第十三条：生效条款及其他 1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。 2、本协议生效后，如一方需修改本协议的，须至少提前三个工作日以书面形式通知另一方，并经双方书面协商全都后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 3、本协议执行过程中的未尽事宜，甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。双方协商全都的，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。