《公司限制协议书汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司限制协议书汇编.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司限制协议书公司限制协议书1合同编号：合同签订地：甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于：乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业隐私的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进学问、阅历、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳；乙方明白不与甲方竞业是获得以上回报的必要条件。为切实爱护甲方的商业隐私及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，依据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一样签订以下竞业限制协议。一、竞争关系指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关
2、联公司干脆竞争的单位及其干脆或间接参股或控股或受同一公司限制的的单位。二、乙方的义务1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起_年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方担当的其他义务包括但不限于：不泄漏、不运用、不使他人获得或运用甲方的商业隐私；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不干脆或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需赐予任何补偿。三、甲方的义务1、从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后其
3、次天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的_%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。2、甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。四、违约责任乙方违反本协议，应马上与甲方竞争单位脱离关系，接着履行本协议，并根据违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的
4、，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。五、争议的解决方法因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。六、其他本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日公司限制协议书2合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：1、员工在公司工作期间能够接触、驾驭公司及其关联公司的商业隐私；2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严峻损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于特别不利的竞争地位；3、现双方依据中华人民共和
5、国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、同等、协商一样的基础上订立本协议，共同遵照执行。一、定义1、本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；2、本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司干脆竞争的单位；该竞争单位设立、干脆/间接参股、控股、实际限制的单位；受同一公司限制的竞争单位的关联企业；其他与甲方有竞争单位的单位；3、协议提及的有竞争关系的地域范围：二、乙方负有竞业限制义务1、不得与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应服务、收取订单、干脆或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不
6、利影响的行为，不论是否获得利益；干脆或间接在本协议所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获得任何利益；2、乙方本人或与他人合作干脆参加生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；3、乙方干脆或间接引诱、要求、劝告、雇用或激励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、激励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益；以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。三、甲方的权利和义务1、甲方供应正常的工作条件，为乙方的职务独创、科研成果供应应用和生产条件，依据乙方创建的经济效益赐予嘉奖；2、甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔
7、；3、甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。四、违约救济1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的状况下，乙方支付的违约金标准：按本协议约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的_倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、订正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失；2、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的状况下，乙方赔偿标准：按本协议计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方干脆与间接损失额计算违约金；3、乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应马上停止违约，接着履行本协议。五、竞业限制期限1、本协议签署之日生效，甲乙双方劳
8、动合同解除/终止日起满_年失效；2、关于涉及学问产权问题的劳动者义务，依据相关学问产权法律法规执行；3、甲乙双方劳动合同可能存在多次续签状况，本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。六、争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。七、其他1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方：年 月 日乙方：年 月 日公司限制协议书3甲方：江苏x
9、x阀门有限公司乙方：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的学问产权和商业隐私，为爱护双方的合法权益，依据国家有关法律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经双方协商一样，达成下列条款，以资双方共同遵守：一、甲方义务从乙方离职后起先计算竞业限制时起，甲方依照本合同的约定，在竞业限制期限内，甲方每月根据乙方在甲方工作期间平均月工资的40%支付经济补偿。由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。（乙方应供应新单位的劳动合同和缴纳养老保险的依据，不供应的，甲方有权不供应补偿）二、乙方义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；2、不论因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得到与甲方生
10、产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。三、违约责任1、乙方违反竞业限制约定的，除了退回已经领取的甲方竞业限制经济补偿费用外，同时赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费费等），还应当向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方向甲方辞职时年工资总额（以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资12个月的积）的5至10倍确定。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方；在上述义务履行结束后，甲方可以要求乙方接着履行本协
11、议。2、甲方不履行义务，无故拒绝支付乙方的竞业限制补偿费的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5000元，本合同终止。四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则可以通过向有管辖权的法院提起诉讼解决。五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。双方确认，已经细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方：乙方：年月日年月日公司限制协议书4合同编号：合同签订地：甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于：风险提示：_限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、驾驭企业商业隐私人员，而不是企业全部员工，针对企业全部
12、员工而适应的_限制条款是无效的。乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业隐私的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进学问、阅历、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳；乙方明白不与甲方_是获得以上回报的必要条件。为切实爱护甲方的商业隐私及其他合法权益，确保乙方不与甲方_，依据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一样签订以下_限制协议。一、竞争关系指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司干脆竞争的单位及其干脆或间接参股或控股或受同一公司限制的的单位。二、乙方的义务1、乙
13、方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起_内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。风险提示：虽然_限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以为所欲为不受限制。_限制期限的约定可依据商业隐私的价值、竞争优势的持续时间以及员工驾驭隐私的程度协商确定，但应留意最长期限不得超过_。2、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方担当的其他义务包括但不限于：不泄漏、不运用、不使他人获得或运用甲方的商业隐私；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不干脆或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工
14、或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需赐予任何补偿。三、甲方的义务风险提示：用人单位与劳动者签订了_限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公允合理原则的详细体现。若双方约定了_限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业_限制的义务。用人单位在约定_禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入状况相一样，还应综合考虑到这一商业隐私带给用人单位的利益，_禁止的时间长短，区域范围的大小等状况。1、从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后其次天起，甲方应当根据_限制期限向乙方支付肯定数额的_限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前_的工资收入的
15、_%；不满_的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。2、甲方如认为乙方已无_限制必要，有权随时通知乙方终止其_限制义务，自通知按乙方供应的地址发出_日后，乙方_限制义务终止，甲方应根据乙方已担当_限制义务的时间支付_限制补偿金。四、违约责任风险提示：为了爱护用人单位的利益，应当在_禁止协议里约定违约金。假如劳动者违约了，则可要求其按约定担当相应的违约责任。在合同中可干脆约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。详细数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避开员工以违约金过高而恳求法院降低违约金，增
16、加麻烦。乙方违反本协议，应马上与甲方竞争单位脱离关系，接着履行本协议，并根据违约期间本合同约定的_限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据_计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。五、争议的解决方法因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。六、其他本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日公司限制协议书5甲方：居处地：乙方：身份证号码：住址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于禁止侵扰商业隐私行为的
17、若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在同等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务甲方派遣乙方到_公司_市分公司工作，_公司_市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为_公司_市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信平安的行为，不从事任何不正值运用商业隐私或技术隐私的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的_公司_市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建设和经营安排、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案
18、、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关_公司_市分公司商业、技术及经营管理隐私的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络平安的内容。三、保密信息的运用（一）乙方在服务于_公司_市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关_公司_市分公司及其客户的任何隐私，不使他人获得、运用或安排运用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；2、在_公司_市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业隐私和技术隐私的沟通，但不得：干脆或间接地向_公司_市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益运用或安排运用；不得复制或公开包含_公司_市分公司商业隐私和技术隐私的
19、文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关_公司_市分公司或_公司_市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围运用；不得以第三方的身份干脆或间接参加同公司竞争的行为。（二）乙方无论因何种缘由结束在_公司_市分公司的工作时，都应刚好将全部与_公司_市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给_公司_市分公司。四、时效刚好效期间内应遵守的准则鉴于_公司_市分公司拥有的商业隐私和技术隐私在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于_公司_市分公司工作期间有效，对重要的商业隐私和技术隐私长期有效。五、
20、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定，_公司_市分公司都有权：（一）责令乙方停止违约或侵权行为；（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。七、如乙方与_公司_市分公司原签订保密协议书，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有_公司_市分公司规章制度与本协议有冲突
21、的，以本协议为准，无冲突的，仍接着有效。八、协议效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方法人代表或托付代理人乙方（签字或盖章）：（签字或盖章）：甲方：（公章）签订日期： 年 月 日公司限制协议书6甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于：1、甲方已于_年_月_日与乙方签订劳动合同（雇佣合同），乙方聘请甲方担当工作；2、甲方在担当乙方工作期间，将可能知悉或运用乙方的商业隐私，也可能因履行职务而产生独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息；3、甲方充分意识到，乙方的商业隐私，包括甲方因履行职务而产生的学问产权等均属乙方之财产，该商业隐私的
22、对外泄露、被第三人非法运用等将造成乙方重大经济损失；4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应酬劳，有义务保守乙方之商业隐私。经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业隐私的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：第一章商业隐私的范围第一条乙方的商业隐私，包括乙方原有的商业隐私及甲方因履行职务而产生独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息；其次条乙方的商业隐私，主要指如下内容：1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广安排、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操
23、作流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。3、假如乙方以口头形式向甲方供应了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否实行保密措施，均不影响其商业隐私的构成。其次章任职期间的保密第四条甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属
24、于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐私，以保持其机密性。第六条除了履行职务的须要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些商业隐私。第三章办理离职期间的保密第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的载体是由甲方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐私信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并
25、把原载体上的隐私信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务：一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容；二、在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。第四章离职后的保密第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐私，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。甲方离职后担当保密义务的期限直至乙方宣布解密或者隐私
26、信息事实上已经公开。甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后须要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第十条按本合同第十八条其次项规定离职的甲方，在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。第五章违约责任第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金5，000元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。
27、违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。其次十三条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册居处地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。上述约定不影响乙方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。甲方：乙方：身份证号码：日期：日期：公司限制协议书7甲方：居处地：乙方：身份证号码：住址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于禁止侵扰商业隐私行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在同等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务甲方派遣
28、乙方到xx公司xx市分公司工作，xx公司xx市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为xx公司xx市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信平安的行为，不从事任何不正值运用商业隐私或技术隐私的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的xx公司xx市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建设和经营安排、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关xx公司xx市分公司商业、技术及经
29、营管理隐私的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络平安的内容。三、保密信息的运用（一）乙方在服务于xx公司xx市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关xx公司xx市分公司及其客户的任何隐私，不使他人获得、运用或安排运用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；2、在xx公司xx市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业隐私和技术隐私的沟通，但不得：干脆或间接地向xx公司xx市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益运用或安排运用；不得复制或公开包含xx公司xx市分公司商业隐私和技术隐私的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关xx公司xx市分公司或xx公司xx市分公司客户
30、的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围运用；不得以第三方的身份干脆或间接参加同公司竞争的行为。（二）乙方无论因何种缘由结束在xx公司xx市分公司的工作时，都应刚好将全部与xx公司xx市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给xx公司xx市分公司。四、时效刚好效期间内应遵守的准则鉴于xx公司xx市分公司拥有的商业隐私和技术隐私在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于xx公司xx市分公司工作期间有效，对重要的商业隐私和技术隐私长期有效。五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定，xx公司xx市分公司都
31、有权：（一）责令乙方停止违约或侵权行为；（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。七、如乙方与xx公司xx市分公司原签订保密协议书，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有xx公司xx市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍接着有效。八、协议效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方法人代表或托付代理人乙方（签字或盖章）：（签字或盖章）：甲方：（公章）签订日期：