竞业限制协议书四篇.docx

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1、 竞业限制协议书四篇竞业限制协议书 篇1 （文中蓝色字体下载后会有风险提示） 合同编号：_ 合同签订地：_ 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证号： 鉴于： 乙方已经知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，经充分协商全都后，制定的协议如下： 第一条 竞业限制业务 指乙方在甲方从事的业务和甲方的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 其次条 竞业限制的区域范围 指甲方正在从事或规划从事其各自业务的地理范围。 第三条 乙方的义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（

2、包括投资于）与甲方同类的营业。 2、不管何种缘由从甲方离职，离职后_年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 3、不管何种缘由从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产经营。 第四条 甲方的义务 从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由以下公式求得： C=(AI-PI)，其中： C：竞业限制年补偿费； AI：乙方离开甲方单位前三年（或者前一年）从甲方获得的年平均

3、收入； PI：乙方担当竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。 第五条 补偿支付 甲方向乙方按月支付经济补偿金_元。于每月_日支付。 第六条 违约责任 乙方不履行本协议，应当支付甲方违约金_元。如有损害甲方的名声或者给甲方造成损失，乙方应当担当赔偿责任。甲方不履行本协议，造成乙方损失的，要支付乙方_元违约金。 第七条 双方权利义务的终止 1、乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。 2、乙方在不违反本协议商定的竞业限制义务前提下，可以要求甲方连续履行给付竞业限制补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的限制。 第八条 违约救济 甲乙

4、双方不履行本协议或者给对方造成肯定的损害，则要向对方支付违约金_元。 第九条 协议的生效及其他 本协议自双方签字后产生法律效力，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 竞业限制协议书 篇2 甲方(单位)：_乙方(员工)：_ 法定地址：_身份证号码：_ 法定代表人：_ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机。为切实爱护甲方的商业隐秘及其他合法权益，确保乙方不与甲 方竞业，依据劳动法、劳动合同法等有关规定及其他相关法律，双方协商全都签订以下竞业限制协议： 1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内

5、(不得超过2年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其效劳，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。 2.第1条所称的“有竞争关系”是指：(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围一样、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司掌握的的单位。 3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业隐秘义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙

6、方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按商定履行竞业限制义务，甲方应赐予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。 4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位确认前方可领龋乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该季度的补偿金。 5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的状况告知其工作单位。 6.甲方如认

7、为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出之次月起，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。 7.甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。 8.乙方违反本协议商定的竞业限制义务，应马上与甲方竞争单位脱离关系，连续履行本协议，并根据违约期间本合同商定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：猎取或开发该产品技术的全部费用;甲方相关业务因此损失的利润;

8、竞争单位相关业务因此取得的利润。 9.乙方从甲方离职时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，可以通知乙方无需担当离职后竞业限制义务，甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。 10.经甲、乙双方协商全都本协议可以变更或者终止。本协议终止之日起，乙方不再担当竞业限制义务，甲方也不再向乙方支付竞业限制补偿金。 11.因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不情愿协议的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12.本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的企业。 13.双方传递文件的通讯地址如下： 甲方地址： 邮编： 电子邮箱： 乙方： 邮编：

9、电子邮箱： 双方相互送达的任何文件，以快递或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为送达;以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送达。 任何一方变更通讯地址均应以书面方式准时通知对方，否则视为未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款商定条件即视为送达。 14.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 授权代表人：(签字) 日期： 日期： 竞业限制协议书 篇3 企业：_ 营业执照码：_ 员工：_ 身份证号码：_ 鉴于员工知悉的企业商业隐秘具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协

10、商全都，达成以下条款，双方共同遵守： 1员工义务 11 未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的”行业； 12 不管因何种缘由从企业离职，离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。 13 不管因何种缘由从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业隐秘有关的产品的生产。 2企业义务 从双方劳动合同商定的合同履行期限到期后其次天起，企业应当根据竞业限制期限向员工支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的13；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将

11、补偿费向有关方面提存。 3违约责任 员工不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。 4争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_仲裁委员会仲裁。 5合同效力 本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 企业（盖章）：_ 员工（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 竞业限制协议书 篇4 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份

12、证号： 鉴于： 甲、乙双方依据中华人民共各国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法等有关规定，双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就竞业制止事项达成协议如下： 第一条 竞争业务 竞争业务指： （1）公司或其关联公司从事或规划从事的业务； （2）与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_年的时间。 其次条 区域 指公司或其关联公司从事或规划从事其各自业务的地理范围。 第三条 乙方的义务 在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使公司或其关联公司： 1、任何治理人员或雇员终止该等治理人员或雇员与公司或其关联公

13、司的聘用关系； 2、任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供给商或被许可人等）终止或以其他方式转变与公司或其关联公司的业务关系； 3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业隐秘；不传播、不集中不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 第四条 对价及取得条件 雇员在此确认： 1、雇员从公司离职时，应提前与公司确认其是否开头离职后的竞业限制义务。公司如确认离职雇员有竞业限制必要，应发给竞业限制开头通知书。雇员离职后竞业限制义务开头；公司如确认离职雇员无竞业限制必要，应发给竞业限制

14、终止通知书。雇员无需担当离职后竞业限制义务； 2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开头，竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞业限制必要并发给竞业限制开头通知书后，雇员可以开头领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无竞业限制必要时应发给竞业限制终止通知书，雇员竞业限制义务终止，在此之前即使雇员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。 第五条 执行 双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性。 第六条 违约救济 雇员成认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、制止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。 第七条 其他 因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。 本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日