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1、 酒店下层员工第一阶段培训总结 所在 ：五楼员工学习会议室 介入 人员：全部下层 员工 负责人：xx部长 一、不雅 看7周年的晚会视频。 1、让员工了解公司七年一路走来的风风雨雨，从20多名员工成长 到至今的200多名员工，这一段路程离不开公司的保持 和意志力的坚决，晚会上年夜 家洋溢的笑容、豪情 ，表达出了公司的目标与愿景“树立 一家让员工工作有尊严，生活有幸福感的公司” 2、如今、公司提出了三年夜 纲领 、五项行为准则，让员工清清晰楚的了解到公司的健壮成长，赓续 强年夜 ，并把三年夜 纲领 五项行为准则细化的跟员工共享，告知 员工我们公司成长 的偏向 。 3、给员工灌注贯注 只有赓续 学习
2、新的学问，弥补 年夜 脑勇于担当责任力量 表达你的价值所在，力量 提升，只有学到老力量 活到老。造诣 代表曩昔 ，再学习力量代表将来。 4、增加员工的自信念，跟员工共享我们的阅历 ，让员工知道我们一路走来都是从下层 做起，(本文转自有用工作文档频道)初中文凭，只有靠自己赓续 的积聚 、赓续 的学习、赓续 的跟着公司的目标、赓续 的在保持 着，才有今日的造诣 。信任一句话只有想不到，没有做不到每一小我 都是优秀的。 5、让每位员工都知道我们有一个协作 的学习平台xx博客懂得 珍惜，懂得 应用 ，让更多的人去熟悉你，更多的去表示 自己。 6、教育 员工有了目标和偏向 你的路程才会加倍 的清楚和快捷。给自己都要有一个目标，一个幻想，只有这样才会促使你前进。 培训效果 1、员工开端 懂得 去思索懂得 去说出自己的目标与幻想，懂得 开放的去共享。 加倍 深刻的了解我们公司的三年夜 纲领 五项行为准则的意思。让 1、每小我 都要背的出来，记在心里，加倍 的了解我们公司的成长 偏向 。最重要的是要让年夜 家去认可，让年夜 家学去选择，与身边的朋友比拟 我们更盼望在怎样的企业去支付 去容身 ? 2、年夜 家都说出了乡 酒店下层 员工第一阶段培训总结