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1、酒店下层 员工第一阶段培训总结所在 ：五楼员工学习会议室介入 人员：所有下层 员工负责人：xx部长一、不雅 看7周年的晚会视频。1、让员工理解公司七年一路走来的风风雨雨，从20多名员工成长 到至今的200多名员工，这一段路程离不开公司的保持 和意志力的坚决，晚会上年夜 家洋溢的笑容、豪情 ，表达出了公司的目的与愿景“树立 一家让员工工作有尊严，生活有幸福感的公司”2、如今、公司提出了三年夜 纲领 、五项行为准那么，让员工清清楚楚的理解到公司的茁壮成长，赓续 强年夜 ，并把三年夜 纲领 五项行为准那么细化的跟员工分享，告诉 员工我们公司成长 的偏向 。3、给员工灌注贯注 只有赓续 学习新的知识，
2、弥补 年夜 脑勇于承当责任才能 表达你的价值所在，才能 提升，只有学到老才能 活到老。造诣 代表曩昔 ，再学习才能代表将来。4、增加员工的自信心，跟员工分享我们的阅历 ，让员工知道我们一路走来都是从下层 做起，(本文转自实用工作文档频道)初中文凭，只有靠自己赓续 的积聚 、赓续 的学习、赓续 的跟着公司的目的、赓续 的在保持 着，才有今天的造诣 。相信一句话只有想不到，没有做不到每一小我 都是优秀的。5、让每位员工都知道我们有一个配合 的学习平台xx博客懂得 珍惜，懂得 应用 ，让更多的人去认识你，更多的去表示 自己。6、教育 员工有了目的和偏向 你的路程才会加倍 的明晰和快捷。给自己都要有一个目的，一个梦想，只有这样才会促使你前进。培训效果1、员工开端 懂得 去考虑懂得 去说出自己的目的与梦想，懂得 开放的去分享。加倍 深入的理解我们公司的三年夜 纲领 五项行为准那么的意思。让1、每小我 都要背的出来，记在心里，加倍 的理解我们公司的成长 偏向 。最重要的是要让年夜 家去认可，让年夜 家学去选择，与身边的朋友比拟 我们更希望在怎样的企业去支付 去容身 ?2、年夜 家都说出了乡 酒店下层 员工第一阶段培训总结【关键词】：p ：基层员工第一培训阶段酒店第 3 页 共 3 页