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1、近年高校毕业生人数毕业本科生毕业本科生全国全国毕业本科生毕业本科生全国全国毕业本科生毕业本科生全国全国毕业本科生毕业本科生全国全国2006200720082009592万532万495万413万大学生就业情况2002 年，145 万，80%；2003 年，212 万，75%；2004 年，280 万，73%；2005 年，338 万，72.6%；2006 年，413 万，70%；2007 年，495 万，62.07%一增一减，对比鲜明的两组数据，这就是来自教育部关于近几年来高校毕业生总人数与毕业生就业率的统计数字，从中可以看出：大学生的就业形势不容乐观。1、有技术专长的、有技术专长的“实干家实
2、干家”。2、有创造能力的创新人才、有创造能力的创新人才。3、有一定组织、实践能力（具有社会沟通能力）、有一定组织、实践能力（具有社会沟通能力）的学生干部。的学生干部。4、要能说会写，适应能力强。、要能说会写，适应能力强。5、复合型人才。、复合型人才。相对于以上的就业形势及用人趋势，我相对于以上的就业形势及用人趋势，我们的对策是什么？们的对策是什么？以怎样的姿态迎接就业求职？以怎样的姿态迎接就业求职？职场犹如战场职场犹如战场,要想胜利就要具备下面三要素要想胜利就要具备下面三要素:天时天时：抓住最有利的求职时间每年：抓住最有利的求职时间每年11月月-次年次年3月月 份，不可错失时机。份，不可错失时
3、机。地利地利：寻找最需要人才的地区，专业不同求职地：寻找最需要人才的地区，专业不同求职地域差异很大。域差异很大。人和人和：调动一切可以调动的人际关系，求助一切：调动一切可以调动的人际关系，求助一切可以求助的人群帮助你寻找职位可以求助的人群帮助你寻找职位。尽一切办法使自己尽一切办法使自己成为有工作经验的人成为有工作经验的人，不，不可等待，要主动寻求。可等待，要主动寻求。抓紧抓紧“实习就业直通车实习就业直通车”的机会，积极参与实习，的机会，积极参与实习，让企业了解你，录用你。让企业了解你，录用你。找不到合适的企业也要想办法找不到合适的企业也要想办法参加实践工作参加实践工作，只，只有有了实践经验才能
4、走上顺畅的求职之路。有有了实践经验才能走上顺畅的求职之路。（在实践工作结束后，不要忘记索要实践证明）。（在实践工作结束后，不要忘记索要实践证明）。求职的基本方法求职的基本方法 1、充分利用好校园招聘会、充分利用好校园招聘会 校园招聘不仅限于与用人单位的直接见面，校园招聘不仅限于与用人单位的直接见面，用人单位专向学校提供的用人信息是校园招聘用人单位专向学校提供的用人信息是校园招聘的重要组成部分的重要组成部分。2、当前可利用的几种求职渠道、当前可利用的几种求职渠道 12种求职方式成功率排行榜前三种分别是：种求职方式成功率排行榜前三种分别是：A.自己登门、直接到你感兴趣的企业自我推荐。自己登门、直接
5、到你感兴趣的企业自我推荐。B.通过朋友、亲戚介绍。通过朋友、亲戚介绍。C.通过参加招聘，和雇主直接见面通过参加招聘，和雇主直接见面。从招聘成本来看从招聘成本来看,网上招聘已成为主流招聘手段之一网上招聘已成为主流招聘手段之一:获取信息的主要渠道获取信息的主要渠道:学院学院“就业在线就业在线”网站将及时准确地发布招聘信网站将及时准确地发布招聘信息。息。学院推荐的网站都是国内官方人才网站，信息绝学院推荐的网站都是国内官方人才网站，信息绝对可靠对可靠（不可听信不可靠网站的宣传），尤其全国不可听信不可靠网站的宣传），尤其全国及省市高校就业指导中心的网站，同学们可根据自及省市高校就业指导中心的网站，同学们
6、可根据自己的密码登陆求职。己的密码登陆求职。3、主动出击，全面撒网、主动出击，全面撒网。如如:参加学校的就业服务志愿者团队参加学校的就业服务志愿者团队，进入学进入学院重点推荐毕业生就业行列。院重点推荐毕业生就业行列。4、了解用人单位的用人要求及相关城市落户的具、了解用人单位的用人要求及相关城市落户的具 体条件体条件。提醒同学们很重要的一点，在查询就业信息提醒同学们很重要的一点，在查询就业信息和就业手续办理条件时，切不可忘记我们自己的和就业手续办理条件时，切不可忘记我们自己的身份定位身份定位-北京邮电大学世纪学院（独立学院）北京邮电大学世纪学院（独立学院）。货比三家不适用当货比三家不适用当前的求
7、职环境，前的求职环境，要走要走“先就业后择先就业后择业业”的道路；的道路；五业关系事业事业创业创业职业职业择业择业就业就业 2、大学生就业过程中的基本原则。大学生就业过程中的基本原则。正视现实，树立正视现实，树立开拓务实开拓务实的职业观；的职业观；先就业，后择业先就业，后择业是实现职业目标的有效途径；是实现职业目标的有效途径；寻找朝阳行业，避开夕阳行业；寻找朝阳行业，避开夕阳行业；重发展，轻眼重发展，轻眼 前；前；寻找金山，躲开沙漠。寻找金山，躲开沙漠。大学生就业过程中的基本原则还包括下面几点大学生就业过程中的基本原则还包括下面几点:先就业后择业的原则；先就业后择业的原则；客观性原则；客观性原
8、则；不惟专业对口的原则；不惟专业对口的原则；轻暂时利益求发展的原则；轻暂时利益求发展的原则；不看单位性质看发展的原则；不看单位性质看发展的原则；从基层做起的原则；从基层做起的原则；运用职业规划方法抉择的原则运用职业规划方法抉择的原则。一、基本知识一、基本知识 个个人人简简历历就就是是对对某某个个人人的的生生活活经经历历有有重重点点的的加加以以概概述述的的一一种种应应用用文文。它它是是一一个个人人生生活活经经历历的的精精要要总总结结，在在一一定定程程度度上上是是一一个个人人的的整整体体形形象象的的缩缩影影，因因而而是是现现代代社社会会人人事事档档案案的的一一个个重重要要组组成成部部分分，也也是是
9、考考察察干干部部、选选拔拔任任用用人人才才等等必必须须具具备备的一份重要资料。的一份重要资料。个人简历个人简历 简历的书写内容简历的书写内容：要根据不同的求职客体（求职的职位，职要根据不同的求职客体（求职的职位，职务）分别制作简历，一定要务）分别制作简历，一定要求职目标明确求职目标明确，有的放矢方能受到用人单位的青睐，所以先有的放矢方能受到用人单位的青睐，所以先提前把自己的提前把自己的基本情况基本情况编成基础材料，根据编成基础材料，根据不同的招聘信息，再组合成与之相符合的简不同的招聘信息，再组合成与之相符合的简历，这样才能有效果历，这样才能有效果,同时在书写简历的过同时在书写简历的过程中，切不
10、可怕麻烦，敷衍了事程中，切不可怕麻烦，敷衍了事。简历内容 1.1.完整的个人基本信息完整的个人基本信息完整的个人基本信息完整的个人基本信息 2.2.教育程度，培训经历教育程度，培训经历教育程度，培训经历教育程度，培训经历 3.3.相关工作经历及个人特长相关工作经历及个人特长相关工作经历及个人特长相关工作经历及个人特长 4.4.要有明确的职业目标和求职方向要有明确的职业目标和求职方向要有明确的职业目标和求职方向要有明确的职业目标和求职方向 5 5.自我评价自我评价自我评价自我评价 6 6.其他注意事项其他注意事项其他注意事项其他注意事项二、特点二、特点 真实性、正面性、精炼性真实性真实性 指自己
11、给自己写简历时一定要客指自己给自己写简历时一定要客观理性地总结自己的经历，做到真实、观理性地总结自己的经历，做到真实、准确、不夸大、不缩小、不编造，这准确、不夸大、不缩小、不编造，这样才能取信于人。样才能取信于人。个人简历个人简历 二、特点二、特点 真实性、正面性、精炼性正面性正面性 指指内内容容应应当当是是正正面面性性的的材材料料。它它应应当当告告诉诉人人们们真真相相，但但没没有有必必要要告告诉诉全全部部真真相相。虽虽然然不不能能说说谎谎，但但不不需需要要全全部部都都说说出出来来，负负面面的的内内容容要远离简历。要远离简历。个人简历个人简历 二、特点二、特点 真实性、正面性、精炼性精炼性精炼
12、性 指指个个人人简简历历要要简简练练在在大大多多数情况下，一两页就足够了。数情况下，一两页就足够了。个人简历个人简历 个人简历可以采用第一人称自个人简历可以采用第一人称自己写自己，也可以采用第三人称，己写自己，也可以采用第三人称，为他人而写。为他人而写。你的个人经历和学习或社会实践你的个人经历和学习或社会实践活动中取得的成就，应按照时间先后活动中取得的成就，应按照时间先后次序排列，重点应强调近几年的情况。次序排列，重点应强调近几年的情况。它的优点是使你最近的简历，看上去它的优点是使你最近的简历，看上去一目了然，容易看懂，也是最普遍采一目了然，容易看懂，也是最普遍采用的方式。用的方式。个人简历个
13、人简历 三、三、形式形式(一一)年代顺序排列型年代顺序排列型个人简历：个人简历：把个人取得的成就不按年代顺序排列，把个人取得的成就不按年代顺序排列，而应该将它们分别列在不同的实践活动名称而应该将它们分别列在不同的实践活动名称下。然后按照这种排列，将具体日期写上，下。然后按照这种排列，将具体日期写上，把它们作为辅助资料。也就是说，把你认为把它们作为辅助资料。也就是说，把你认为是最重要的成就排列在前面。这种简历可以是最重要的成就排列在前面。这种简历可以掩饰你就业经历不足的劣势，可以针对你最掩饰你就业经历不足的劣势，可以针对你最感兴趣的职位目标组织个人经历背景。感兴趣的职位目标组织个人经历背景。个人
14、简历个人简历 三、三、形式形式(二二)实用型实用型个人简历：个人简历：大多数个人简历着重于过去，目标型简历则着大多数个人简历着重于过去，目标型简历则着重未来。在写明具体求职目标（意向）之后，第一重未来。在写明具体求职目标（意向）之后，第一项内容的标题应是项内容的标题应是“能力能力”，其中列举五至八种你，其中列举五至八种你所能做好的事情；也可以列举你认为可以胜任的、所能做好的事情；也可以列举你认为可以胜任的、与你的求职目标相关的岗位，即使你过去从未实际与你的求职目标相关的岗位，即使你过去从未实际做过的也可以。第二项内容的标题应是做过的也可以。第二项内容的标题应是“成绩与才成绩与才能能”，应该从你
15、过去非职业性的成就中选出具体事，应该从你过去非职业性的成就中选出具体事例，而且事例最好与例，而且事例最好与“能力能力”一项遥相呼应。这种一项遥相呼应。这种简历的优点是可以让你的未来上司去想像，你可能简历的优点是可以让你的未来上司去想像，你可能在哪个职位上会取得好成绩，而这些工作你并未做在哪个职位上会取得好成绩，而这些工作你并未做过。过。个人简历个人简历 三、三、形式形式(三三)目标型目标型个人简历：个人简历：尽早准备好求职材料尽早准备好求职材料 求职书面材料主要包括求职书面材料主要包括求职信、简历求职信、简历（直（直接交递用人单位及用于在网络上发布的简单的接交递用人单位及用于在网络上发布的简单
16、的自我介绍语）、自我介绍语）、成绩单成绩单、面试用的自荐简述、面试用的自荐简述、毕业生推荐表、各类获奖证书、职业技能证书、毕业生推荐表、各类获奖证书、职业技能证书、论文论文（已发表的）等。（已发表的）等。求职简历的写法求职简历的写法:简历是面试入门证简历是面试入门证,是展示应聘者素质的是展示应聘者素质的“门面门面”。要做到。要做到言为心声，字如其人，反映言为心声，字如其人，反映出求职者的综合水平出求职者的综合水平。简历书写要注意的几个方面简历书写要注意的几个方面：1、避免冗长、避免冗长。2、避免虚夸、避免虚夸。3、避免过谦。、避免过谦。4、避免求职目标不突出、避免求职目标不突出。5、避免遗漏要点，喧宾夺主、避免遗漏要点，喧宾夺主。6、避免书面错误、避免书面错误。7、准备好适当数量的毕业生推荐表及相关材料（可复印）、准备好适当数量的毕业生推荐表及相关材料（可复印）。注注:毕业生推荐表是学校向用人单位推荐学生带有法律证明毕业生推荐表是学校向用人单位推荐学生带有法律证明效力的文书效力的文书。