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1、就业残酷现实里的残酷游戏v1 中国的就业市场机制v2中国就业市场的过去、现在和未来v3 未来的就业趋势v4 定位我在哪一条跑道的什么位置上从心理学角度看求职过程中的失误从心理学角度看求职过程中的失误v案例分析（你正在被拒绝）案例分析（你正在被拒绝）v1、谁将你淘汰出局、谁将你淘汰出局 小飞面试时的疏忽大意、无知、冲动及习惯性的负面行为导致被淘汰。应借鉴的经验应借鉴的经验：v面试时，求职者要积极主动地与面试官进面试时，求职者要积极主动地与面试官进行语言和眼睛的沟通与交流。行语言和眼睛的沟通与交流。v求职者在面试中要做到站如松、坐如钟。求职者在面试中要做到站如松、坐如钟。v求职者要沉稳面对面试中的
2、压力。求职者要沉稳面对面试中的压力。v面试过程中，求职者要严格控制情绪对外面试过程中，求职者要严格控制情绪对外在行为的影响，尤其是负面情绪的影响。在行为的影响，尤其是负面情绪的影响。以下消极的行为表现易引起以下消极的行为表现易引起面试官的反感：面试官的反感：v求职者面试是迟到。v求职者高傲自大、态度无礼粗俗。v求职者幼稚，控制不住自己强烈的表现欲。v面试时，求职者的回答说不到点子上。v求职者在面试过程中表现木讷，不敢打破沉默。v面试的时候，求职者颠倒了主次，反客为主。v求职者定位不明，职位目标不确定。v求职者在面试时，别让自己的偏见左右了自己的情绪。v求职者在面试时，最好不要和面试官套近乎。v
3、面试结束时，求职者不知如何收场。2、你是这样被拒绝的：、你是这样被拒绝的：蔡晓云、王志远、程丽娜、陈悦军案例 蔡晓云的自卑和定位不准，王志远的自卑程丽娜的骄傲自大（自负），陈悦军盲目无目的，最终导致被淘汰。这三个实例反映了共同的问题：如何定位-在深刻认识自己的前提下，进行准确定位。案例分析（你正在被拒绝）案例分析（你正在被拒绝）v3、遭遇无条件的拒绝：、遭遇无条件的拒绝：沈小雨 案例沈小雨的胆量与正义感使他越过了无条件拒绝。应注意的问题应注意的问题：v第一、求职者如何看待大公司于小公司的问第一、求职者如何看待大公司于小公司的问题。题。v第二、求职者如何看待行业冷与热的现象。第二、求职者如何看待
4、行业冷与热的现象。v第三、怎样对待求职时遭到的拒绝。第三、怎样对待求职时遭到的拒绝。4、求职者的棱角刺痛谁：、求职者的棱角刺痛谁：魏志恒 案例魏志恒的感悟面试时应强化自己的职位特征，而不是个性特征。要尽量把自己的“棱角”藏起来。5、求职者的地狱：、求职者的地狱：v王佳欣 案例v夏霖武 案例王佳欣的盲目自信为自己打开了求职的地狱之门夏霖武目标过于理想化，盲目跟风，使自己成为啃老族。6、跨越不了心理障碍的求职者：、跨越不了心理障碍的求职者：v于小娜 案例 -心理障碍7、解密面试官的用人尺度：、解密面试官的用人尺度：v蔡骏的成功应聘。v王艳的“工作态度”。雇主密藏在心中的用人尺度：雇主密藏在心中的用
5、人尺度：v第一：雇主要考察求职者的人际沟通交流能力。v第二：雇主要考察求职者是否有务实的态度。v第三：雇主要考察求职者在细节上的各种表现。第一部分第一部分 求职热身求职热身v第第1章章 求职计划求职计划-规划自己的求职路规划自己的求职路1.1 职业生涯规划职业生涯规划(1)职业生涯规划：对职业生涯发展的长期安排和打算。重要意义：认识自我，以利再战；提升求职优势；提高择业的精准度。(2)从长远看,求职准备需要:(3)短线阶段的主要任务:1.2 大学期间，提升就业基本能力（即职业基本素质）大学期间，提升就业基本能力（即职业基本素质）（1）职业技能的三重训练第一、置业专业技能训练（专业学习）第二、职
6、业通用技能训练 （办公自动化系统运用技能、商务英语等）第三、就业基本能力训练 （沟通能力、团队能力、学习能力、创新能力、自律能力）表表11 求职过程的基本环节求职过程的基本环节 时间时间（举举例）例）内容内容任任 务务预预期的期的结结果果9月或更早 公司新闻，往年招聘情况 了解公司以及行业信息，知晓往年校园招聘情况形成对公司和行业的基本印象，考虑是否应聘10月下旬11月上旬 公司宣讲会时间公布确认宣讲会时间、地点、注意事项 准备参与宣讲会11月中旬宣讲会举行 参与宣讲会，准确了解今年公司招聘计划 确认是否应聘以及准备时间11月下旬 简历投递截止 在截止前完成简历并投递，如有网上填写、求职信要求
7、等也一并完成 完成应聘第一轮12月上旬 公布笔试名单 确认是否进入笔试，根据笔试内容和特点进行相应准备 通过第一轮12月上旬笔试 参加笔试并了解公布时间 完成笔试12月中旬 通知一面 确认是否进入一面，根据一面要求和特点进行相应准备 准备好材料及面试问题12月中旬一面 参加一面并了解结果公布时间 完成一面12月下旬 通知二面 确认是否进入二面，根据二面要求和特点进行相应准备 通过一面12月下旬 二面、三面 参加二面（三面）并了解结果公布时间 完成二面（三面）12月下旬 发Offer 确认是否被录用 成功录用表表1-2 求职费用情况求职费用情况费费用用类类型型注意事注意事项项考证费用选择重点，不
8、要盲目参加所有的考试。只参加找工作必须或意义较大的考试或认证，比如你打算在上海落户就必须要通过国家计算机二级考试打印、装订费用简历、求职信等材料的打印、装订费是不能省略的一项费用，要注意的是，这类打印和装订最重要的是保证准确、整洁和格式规范，不必进行特殊的装订，比如做得非常花哨，那样是费力不讨好的方法。一般来说，求职用的简历不宜过长，2页左右足够。打印一页的价格一般为2角，复印为1角。所以简历的花费一般不多。简历投递费用 胡乱投递简历对求职的帮助很小，几乎没有作用 电脑和上网费用 求职阶段在这部分的花费是比较多的。建议有条件的备一台个人电脑，或者至少定期到学校机房，申请一个稳定的邮箱服装费用
9、准备至少一套正装是必需的，得体的穿着是对别人和对自己的尊重。但是这并不意味着衣服越贵越好，不需要非常豪华或者非常昂贵交通费用 准时是最基本的一个考核标准，建议可以考虑打车，因为要穿正装，坐公车不保时又有损衣物。如果想准时到达但又要省打的费用，那就记得一定提前去坐公车或地铁了通信费用 在求职期间，通信费必然大增。手机在求职中必不可少，但是也不一定事事都要用手机，比如异地长途，完全可以看手机上的来电显示然后用IP卡在座机上回拨过去。可以用短信说清楚的事就不要打电话，有固定电话可以用的时候也可以少用手机参加招聘会费用 参加招聘会的主要开销在于招聘会的门票和交通费。一场招聘会的门票大多在1020元之间。再加上往返车费和餐费，参加一场招聘会大约需要2030元。一般而言，像北京等大城市，招聘会名目繁多，鱼龙混杂，所以应该有选择地参加招聘会异地求职费用 如果你没有非常想去哪个城市工作的话，应该尽量避免异地求职。如果去异地求职，应该尽量选择住在亲朋家，可以省去一大笔住宿费。如果没有，也可选择与朋友同去