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1、 超市竞聘组长演讲稿范文超市竞聘组长演讲稿1 敬重的各位领导： 你们好！ 今日我怀着非常感动、万分感动的心情来参与这次竞选！ 我叫xxx，现是非食部洗化组的储藏柜组长，我要竞聘的岗位是针织组的柜组长职位，再次感谢领导和同事们的信任与支持使我站在了这里，之所以竞岗一是对我本人力量的又一次挑战，也是我对针织行业的业务学问，技能等能更深入了解有所提高的最好时机！ 去年的6月9日我参加到咱们家家乐超市的大家庭分到洗化组，这几个月里我对非食部的姐妹们都熟识了相处的特别开心，也逐步和整个集体融合，我们每个来这里的人都在悄悄的成长着、变化着，到这里的每一天都在收获着不同的东西，我珍惜、喜爱着现在的工作，在领
2、导们的启发传授下也增加了许多专业学问，闲暇时常上网看看别人发表的日志、说说等受益匪浅，同时也积极不断的写点东西来发表下自己的想法和心声，肯定得要与时俱进跟上时代的步伐不能落在生活的后面。我在洗化组工作了这么长时间，对各项工作各商品都很了解，工作起来轻车熟路得心应手，与我们柜组长协作的也特别默契，如要离开我还真是万般不舍，也由于对针织组的商品，属性等都不太了解，现有些底气缺乏心里压力也很大，不过没关系，所谓没有压力就没有动力，我会潜下心来从头做起，卫生、各商品的陈设、库存合理存量、季节性商品的调整，还有上货验货更要细心，再加上有领导和同事们的帮忙和指导，信任我新工作肯定会有改观的。假设组织上信任
3、我选我做针织组的柜组长，我将端正好正确的工作态度，严格的要求自己做好本职工作，在工作中遇到问题虚心向领导同事们请教，更要不断的学习来加强业务方面的学问，还要有目的、有规划地有效开展市场调研工作了解行业动态，要跟上市场不断的”变化，积极协作组织上各项促销活动，并常常提交新品引进与淘汰品的建议，随时关注商品销售动态，发觉问题准时解决问题，努力妨止损坏和失窃来提高销售量，更要做到少说多做，用详细行动和效果来验证力量，做到干一爱一行才能更好的完成自己的工作！ 再有就是团队：有个安康向上的团队很重要，每个组员的经受、性格都不同，要想使组员们的心往一处想，劲往一处使，首先得自我做起，用平和的心态时常关怀她
4、们，包涵她们的缺点、挖掘运用她们的优点，带头做好每件事，用自身的行动潜移默化来感染、鼓励她们。假如每个人能做到放下个人利益以团队利益为主，这样我们的团队才会更加严密团结、坚固！假如这次竞选失败了我会坦然承受，这说明我还不成熟、业务方面水平还没到达，有待我日后会更加努力学习、不断探究求新来提高自己。我坚信无论今后面对何种工作、面对何种困难，只要有事业心、责任心，堂堂正正做人，踏踏实实做事，爱岗敬业肯定会走向胜利！ 最终让我们大家一起努力运用好、把握好二五零定律、二八法则信任我们家家乐超市肯定会走向辉煌！ 感谢大家！ 超市竞聘组长演讲稿2 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 很荣幸能站在这儿，感
5、谢公司供应的这次展现自己的时机，今日我所竞聘的岗位是食品组长！ 我先做一下自我介绍。我叫*，今年23岁，20xx年初，我进入了人本超市便利店，进店后，首先让我的感觉就是店里的每个人都很亲切，都很热心，让我感受到了以前从没有过的融洽，我刚来的时候做的是食品处，而后因收银台缺人，常去帮助，就学习了收银，后来被定为储藏收银员（其实是我自己定的）。目前，我已经完全可以胜任超市的食品处、收银处等各项业务工作，这些都要感谢领导对我的信任，我也不会辜负领导的信任，也是在领导的带着下，积极协作工作，完成领导下达的各项任务！以上是我的个人介绍及竞选组长的一些优势，我想这应当是我人生进展道路上的一个重要的转折点，
6、假如这次能够顺当竞聘胜利，将更加鼓励我努力工作，提高技能和各方面素养，并以下几个方面开展工作。 一、营造良好的工作气氛。由于人才是每个公司的核心，那么怎么样留得住员工，怎样提高员工对公司的忠诚度和喜爱就显得尤为重要，而且具资料说明，国内便利店员工流失率高达80%，对于公司来说，培育出一个老员工，对公司的工作效率和效益上来说都是特别有利的，那么我认为第一点就是我必需要做好带头作用，带头多干活，自己所负责的区域应当是最好的，这样才能让员工们心服口服；另外在员工的团结程度上，应当确定员工的工作，常常劝慰员工有一种奉献精神和宽广的胸怀。二是多了解员工的心态和生活，多与之沟通，这样才能准时发觉问题，来帮
7、忙他们去克制，工作气氛尤其讲究一个欢乐工作，在工作中可以适当增加点欢声笑语。 二、注意提高工作效率。一是在例会上，让大家共享自己在工作中所遇到的问题，鼓舞员工们多发言，多发表自己的见解，培育员工独立思索力量，和仆人翁心态，让大家帮助齐心协力出办法，共同努力干大事。二是主动帮忙员工定下每天的目标，这样有目标的去工作，效率会大大的提高，工作中，常有局部员工，对于每天工作很迷茫不知道自己该做什么，这个时候就应当对他有相应的指导，使其明白工作的内容，提高工作的积极性和主动性。 三、注意员工学习培训。一是应当常常开展员工专业学问培训工作，还可以定期的组织一个小规模的店内学问竞赛。二是可以多组织相互学习熬
8、炼，建立员工的沟通轮岗机制，让员工多学一些别的岗位的东西，也会缩短到新岗位培训适应期。不肯定只有收银有个储藏收银员，生鲜，以及其他的理货也可以寻常的时候备用一个，多培育备用人才也是特别必要的！ 四、注意细节问题的处理。一是加大商品监管力度，降低损耗，临期或过期产品的消失，包括验货方面的验收，对商品的品质，生产日期，保质期的检查，还有残次的准时退送。二是在工作中削减一些不该发生的紧急状况，例如，加强耗材的准时报备和领取，还有零钱的报备。举个例子，现在超市需要大量零钱，可能公司配备的不够，那么就需要自己提前想方法，比方多联系自己门店四周的银行或者一些摊贩也行，另外也可以制作一个精巧的小牌子回收零钱
9、，由于我发觉许多顾客在购物的时候都说家里零钱都一堆了，但是在购物的时候还是不带零钱，还有一些顾客感觉把零钱给超市兑换，超市不肯定收的担忧。那么制作个小牌子之后，顾客看到第一会给他有个提示，下次来人本购物的时候可以备些零钱，这样既缩短了结账时间，也免得顾客自己的零钱越积越多，另外许多顾客看到之后就会想起家里的大堆零钱，就会想起下次经过的时候可以把零钱换掉。三是在卖场的卫生方面以及员工的着装方面要洁净，干净，这样顾客才能感觉到来人本购物是种享受四是做好参谋，就是向领导多反映状况，并提出自己的见解和建议，要统筹兼顾和其他组协调好，帮忙领导减轻负担，多做一些力所能及的事情，以及领导下达的任务肯定仔细的传达和执行下去！ 以上就是我的个人一些见解，和措施，我就是想向大家展现一个真实的我，假如我能有幸竞聘上组长，我信任更能鼓励我的工作热忱，和提高我的工作力量，我也肯定不会辜负大家的期望，我肯定能把这个组长工作做好，为人本尽我的一份微薄之力，我信任，您给我一根火柴，我将点亮整个夜空！ 感谢大家！ 【超市竞聘组长演讲稿范文】