财政实施方案(共5篇).docx

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1、 财政实施方案(共5篇)-大文斗范文网 财政系统巡查实施方案 一、指导思想 为深入贯彻落实廉政建立、党委主体责任和纪委监视责任,监视检查八项规定执行状况,查纠“四风”,全面提升全系统行风软环境暨效能建立水平,特制订本方案。 二、巡查内容 (一)落实党风廉政建立责任制,包括责任分解、部署推动、检查考核状况; (二)执行政治纪律、组织纪律状况; (三)贯彻执行中心八项规定精神和淮阴区党政机关厉行节省反对铺张的暂行方法的状况,包括“三公经费”和会议费支出和审批状况; (四)加强作风建立,查纠四风,建立作风建立机制状况; (五)开展五德教育、权力观教育、警示教育状况; (六)加强内部监视制约等制度规定

2、状况; (七)加强反腐倡廉制度建立状况; (八)加强财政专项资金监管状况; (九)其他需巡查事项。 三、巡查范围 局机关各科室、各乡镇财政所、各委派会计。 四、巡查方式 实行综合巡查和专项巡查,详细可采纳列席被巡查单位会议、听取汇报、问卷调查、查阅资料、个别访谈、走访调研、受理举报等方式。 五、巡查人员构成 实行巡查前从巡查人员库中随机抽取的方式进展,人员实行聘任制,聘任范围包括: 1、系统内退居二线老同志; 2、聘请社会中介机构人员; 3、财政系统聘请的行风监视员; 4、邀请纪委专职人员参加; 5、抽取系统内业务骨干。巡查工作由局党委牵头,局纪委组织,监察室详细日常事务和资料归档。 六、巡查

3、结果作为年度党风廉政建立责任制考核的重要依据,涉及个人的有关状况,经调查属实的,记入干部个人廉政档案,作为干部选拔任用、评先评优重要依据。 七、巡查工作实行签字背书制度,巡查组组长对巡查报告真实性负责,巡查人员必需坚持原则,严守纪律,被巡查科室、乡镇财政所、委派会计必需积极支持协作巡查工作,违反规定的,追究相关人员责任。 2023年2月26日 第2篇:财政考核工作实施方案 依据湖南省国家公务员考核实施暂行方法和湖南省事业单位工作人员考核实施暂行方法规定,根据x组人联字x号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。 一、指导思想 本年度考核评定工作,在局党组的领导下,坚持实事求是,客观

4、公正,民主公开的原则,以工作人员实绩为主要依据,广泛听取群众意见,承受群众监视,以保证考核、评定工作的精确性、合理性。到达进一步强化标准治理,提高本系统工作人员政治素养的目的。 二、组织领导 成立局年度考核工作领导小组,由局长xxx任组长,xxx任副组长,xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx为成员,xxx详细负责考评工作的实施。 三、实施方案 依据x组人联字()x号关于做好年度考核工作的通知的精神,考核领导小组统一对县非税局、农税局(包括xx站)、县财政局各股室xx人、乡镇财政所xxx人工作人员进展考核,乡镇财政所人员由县农税局负责供应考核资料和优秀人员推举名单。实行领导和群众考核相

5、结合,定性和定量考核、年度考核和目标治理责任制考核相结合。 1、各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工,将个人年度考核表于年12月xx日前上交局人教股。 2、各股室、局属各单位、各乡镇财政所要仔细地对本单位的责任制进展自查,并对比局机关目标治理责任书和乡镇财政所目标治理责任书,仔细负责地供应与之相关的考核资料,于年1月5日前分别上报局人教股和县农税局。 3、年元月x日上午召开各股室、局属各单位负责人会议,审核股室、局属各单位目标治理责任制评分、各乡镇财政所目标治理责任制评分,以及农税局推举的乡财政所优秀人员名单(其中优秀所长x人,优秀预算会计x人,优秀专管员x人)。 4、年元月x日上午召

6、开全局干部职工大会,学习x组人联字()x号文件,局领导通报各股室责任制考核状况,并进展民主评议推举局机关优秀候选人员不少于x名(不含财政局长、党组书记),紧接着开局考核领导小组会议,依据测评,推举优秀候选人名单xx名,其中在职领导限x名,然后再召开全体干部职工大会,实行无记名投票方式推举优秀对象x名,其中局领导x名。假如县局获全县年双文明一等奖,则优秀对象按县局总人数的15即xx名确定(含局领导x名),依据投票结果,最终报局考核领导小组认定。 5、年元月x日召开局考核领导小组会议,争论确定乡镇局机关优秀人员名单、根本称职和不称职名单、记功和嘉奖人员名单。 6、优秀、称职、根本称职、不称职人员确

7、定后,依据分管领导写出的评语及等次意见,交局考核领导小组依据考核政策规定讨论确定后,写出详细的等次意见,并由局长签出考核等次意见,然后进展材料归档,总结上报,迎接市、县人事局的考核验收。 第3篇:财政标准化建立实施方案 财政所标准化建立实施方案 为仔细贯彻落实河北省人民政府关于全面加强乡镇财政建立和治理的指导意见(冀政202376号),更好地发挥乡镇财政所职能作用,确保县政府安排和安排用于乡镇以下的财政资金安全和有效使用,落实好各项强农惠农财政政策,提高乡镇财政科学化、精细化治理水平,特制定我县标财政所准化建立实施方案。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学进展观,坚持和围绕

8、“十八字理财方针”和“四个财政”建立,以“三型”(学习型、高效型、满足型)机关创立为总揽,以“财政治理年”活动为抓手,以提升乡镇财政科学化精细化治理水平为目标以增加乡镇财政效劳功能为主线,以完善乡镇财政治理根底工作为重点,立足于高站位、高标准,全县一盘棋,各单位抓落实,进一步标准乡镇财政组织机构和制度体系,全面提升乡镇财政所公共效劳力量和行政效能,把17个乡镇财政所打造成“队伍健全、业务过硬、效劳高效、治理标准、监视有力、作风优良、设施配套、环境美丽”的新型财政所,更好地为迁西新农村建立和经济社会进展效劳。 二、总体规划 从2023年8月开头,利用两年时间,使全县乡镇财政所到达“机构隶属全面明

9、晰、职能定位全面精准、业务根底全面稳固、内部治理全面标准、队伍素养全面提升、办公设施全面改善、整体形象全面改观”的目标,到达河北省乡镇财政所标准化建立标准要求。标准化财政所建立工作分两个批次进展。第一批完成9个,分别是,洒河桥镇、汉儿庄乡、罗家屯镇、东荒峪镇、太平寨镇、兴城镇、上营乡、新集镇、新庄子乡财政所,建立工作在2023年2月前完成其次批完成8个,分别是,三屯营镇、尹庄乡、渔户寨乡、滦阳镇、东莲花院乡、金厂峪镇、旧城乡、白庙子乡财政所,建立工作在2023年8月完成。 三、建立标准 标准化财政所建立到达以下“五个标准” : 1、组织机构标准根据财政所机构独立、编制单列、机构性质明确的要求设

10、置财政所,实行县局和当地党委政府双重治理,人、财、物由县局统一治理。设置所长、总预算会计、单位会计、出纳、专项资金会计、村财乡管会计6个基 本岗位。 2、财政业务及根底工作标准,预算治理方面,每年9月底前开头编制下 年度预算,编制周期不少于3个月,12月底前将预算建议规划报县财政局审核后形成统一的政府预算草案,待乡镇人民代表大会审议批准后30日内批复到部门,同时报县财政局备案。实行统收统支体制模式的乡镇,在编制预算时,作为县级的一个预算部门进展治理,根据县局下达的预算指标掌握数,按政策要求结合本乡镇详细状况编制政府预算实行“分税制”体制模式的乡镇,在编制预算时,根据乡镇政府支出责任,依据年度收

11、入规划测算财力,结合年度主要任务和工作规划,统筹安排支出,自求平衡,独立编制本级政府年度预算和功能预算。实行综合预算、零基预算和标准定额预算的编制方法,统一使用省厅开发的预算编报软件,编制内容完整、构造科学、格式标准统一的部门预算文本。严格执行经人代会批准的预算,确需调整的,按法定程序批准后执行。逐季度撰写预算执行分析报告,每季度末3日内报送县财政局。逐月编制总预算会计月报表,于月度终了1日内报送县财政局。年终编制年度财政总决算,并按规定时间准时上报。建立债务治理和防控机制,准时统计、上报乡镇债务状况,主动化解旧债,严禁新债发生。“统收统支”乡镇的全部财政性支出到乡镇支付中心办理。惠农资金治理

12、方面,各项直接补贴农夫的惠农资金按县局统一规定实行 “一折通”方式发放,做到准时、精确。严格执行县财政局统一制定的惠农资金发放和治理工作流程对各项惠农资金的申报、审核、公示、发放等实行“流程式”治理。将惠农效劳事项全部整合到办公室,效劳大厅,供应集事项受理、审核上报、答复办结于一体的“一站式”效劳。财政资金监管方面,对本级预算安排或县财政直接下达的各种资金,在“事前、事中、事后”对资金进展全过程监视。对非县局直接下到达财政所的资金,依据县财政局的要求,对资金的使用主动进展监视同时,要准时向本级政府和县财政局报告,确保上级政策落。村财乡管方面,将上级下达的财政资金、村自有资金、自筹资金等村级收支

13、全部纳入监管范围,做到全面入账、专户治理。报账票据使用正规发票,不能取得正规票据的,使用统一制发的票据。报账票据要经村支部书记、村主任签字,村民理财小组盖章,“村 财乡管”办公室,农经中心,审核会计审核。每季度分村编制会计报表,作为财务公开内容的依据。根底工作方面,各种账簿设置齐全,凭证装订整齐。部门预算文本、人代会财政预决算报告、年度决算和各种会计报表齐全。政策文件、根底数据、税源状况、债务状况等根底资料分别设置台账。 3、制度体系标准财政所岗位设置、岗位职责明晰,工作人员从业标准 内容详细、工作制度齐全,人事治理、公文办理、印鉴治理信访接待等政务治理制度健全财政资金、现金治理、支票治理、票

14、据治理等业务治理制度标准。 4、队伍建立标准到2023年底,财政所工作人员到达专业对口、专科 以上学历,到2023年底,全体工作人员中必需有20%具有本科以上学历,局机关建立干部培训制度,全部人员每三年必需轮训一便,全部工作人员必需具有会计从业资格省财政系统网络学习培训年人均到达96课时以上,做到“五心效劳”热心恳切对待群众,虚心礼貌沟通沟通急躁和气解答问题,细心调研把握状况,专心高效反应意见,做到“五个不让” ,不让工作在自己这里延误,不让文件在自己这里积压,不让纰漏和错误在自己这里发生,不让群众在自己这里冷落,不让财政所形象在自己这里受到影响,廉政目标责任制落实到位,廉政教育工作到位,财政

15、文化理念有本乡镇特色,当地财政干部和群众高度认可;严格遵守工作人员行为标准,营造和谐、文明的工作气氛,制造一流的工作业绩,干部职工按时正常沟通,严格用人标准和选拔程序选拔任用干部,年终主动承受乡镇政府和县局双重考核,分值分别为30%和70%。 5、根底设施标准办公场所方面,有独立办公场所,在楼房办公的全部 安排在一楼,平房办公的有独立院落,办公用房独立设置所长室、档案室、财务室、便民效劳大厅。便民效劳大厅,或集中办公室,一律实行“柜台式”开放办公。工作职责、办事流程、岗位责任、效劳承诺等全部制图上墙。大厅内放置效劳宣传手册,办公桌摆放人员职责明示牌,各种标牌制式统一。档案室根据县档案局和县局统

16、一制度规定整理保存档案,配备档案柜、保险柜、装订机、消防器材。办公场所外观整齐、风格统一,室内外、走廊等机关办公区域内设置标准的宣传栏、宣传牌,悬挂财政文化理念的标语。办公设施方面,按人员数量统一配 备电脑、打印机、传真机、复印机、电子触摸屏,惠农资金治理信息查询系统、办公桌椅、电话、文件柜、便民排椅、饮水机等办公设备。办公设施布局合理摆放整齐。信息化建立方面实现省市县乡联网互通和即时监控,各级财政间数据、资料传输快捷高效,实行会计电算化,能够应用省财政厅研发的各项业务治理软件,实现办公自动化和治理信息化目标,构建乡镇财政资金动态监管体系确保财政资金安全提高财政资金使用效益。 四、工作步骤 全

17、县标准化财政所建立工作从2023年8月开头,到2023年8月完毕,分 五个阶段实施 1、部署阶段( 8月 1日-9月15日)。局机关制定标准化财政所创立 总体规划,上报市财政局、省财政厅。召开财政所标准化建立工作会议,印发财政所标准化建立实施方案、财政所标准化建立标准手册争论稿,征求各所 意见建议,对相关工作进展部署。修改定稿后汇编成册,统一印发各所。 2、试点阶段(9月16日- 10月20日)。第一批9个财政所根据财政 所标准化建立实施方案、财政所标准化建立标准手册对标标准,狠抓工作落实。局机关派驻工作组对洒河、汉儿庄财政所进展业务工作指导,帮忙2个财政所在10月10日前完成规定动作。县局为

18、17个财政所统一配备办公设备,统一制作标牌、楼道文化展板、岗位职责和工作流程,统一政务公开栏制式,在 10月20日前完成外围环境、根底设施等方面的建立任务到达省厅标准标准。 3、推动阶段(10月21日-11月20日)。县局组织其余16个乡镇财政所 对洒河财政所标准化建立状况观摩学习,对存在问题进展整改。观摩完毕后,汉儿庄、罗家屯镇、东荒峪镇、太平寨镇、上营乡、兴城镇、新集镇、新庄子乡8个财政所参照洒河财政所模式加快标准化建立步伐,在11月20日前完成规定动作。 4、总结阶段(11月21日-11月31日)。第一批9个财政所将各项工作 与河北省财政厅关于推动乡镇财政所标准化建立的实施意见、财政所标

19、准化建立实施方案、财政所标准化建立标准手册等文件规定逐项对标,查找存在 问题,准时完善整改,等候验收。局办公室撰写标准化财政所建立工作验收申请经局务会审批后上报省财政厅。 5、全面实施阶段(2023年2月20日-7月31日)。对三屯营镇、尹庄 乡、渔户寨乡、滦阳镇、东莲花院乡、金厂峪镇、旧城乡、白庙子乡8个财政所全面实施标准化建立在2023年7月31日完毕。局办公室撰写标准化财政所建立工作验收申请,上报省财政厅,等候验收。 五、保障措施 (一)加强领导统一熟悉。此项工作实行“县局统一规划、指导,各所具 体负责”机制,县局成立财政所标准化建立工作领导小组,局长任组长,其他副局长任副组长,各科室、

20、各财政所为成员单位。各财政所是详细建立单位,乡镇财政主要负责人是“标准化财政所”建立第一责任人,要增加做好此项工作的紧迫感和责任感,仔细部署落实各项工作,确保如期完成工作任务。 (二)强化落实狠抓推动。各乡镇财政所要严密联系实际,把县局总体部 署和本地实际状况相结合,把理清思路和解决详细问题相结合,制订科学合理、符合实际、便于操作的工作推动方案,明确工作任务和人员分工,瞄准时间节点,全力攻坚。局班子成员要依据年初的分工,准时对所包乡镇标准化财政所建立工 作进展督导检查,确保措施落实到位,工作完成到位,高质量完成创立任务。 (三)主开工作创先争优。各乡镇财政所要在县局统一要求的前提下,充 分发挥

21、主观能动性,积极推动治理和效劳创新,不仅要到达统一要求,还要积极创立出自身特色。各所之间要加强沟通,取长补短、比学赶超,硬件建立上比标准化程度,软件建立上比精细化水平,形成深厚的创立气氛。 (四)加强督查确保实效。县局要组成联合检查组,适时对各财政所创立 状况进展检查督导。各科室要依据本方案,分别制订乡镇财政工作量化考评标准和评分方法,组织对17个乡镇财政所标准化建立工作进展考核。县局将把考核结果作为财政所评先选优的重要指标,对措施得力、成效显著的,赐予表彰嘉奖,对行动缓慢、消极应付的,予以严厉处理。 第4篇:乡财政所财政标准化建立实施方案 乡财政所财政标准化建立实施方案 为进一步标准乡镇财政

22、治理,优化业务流程,简化办事程序,提高工作效率,效劳经济社会进展,依据区财政局夷财办发245号精神,根据乡镇财政标准化建立的要求,结合我乡财政工作实际,特制定如下实施方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导,坚持公共财政改革方向,根据“规 范、便民、廉洁、高效”的总体要求,进一步加强财政干部队伍建立,完善各项治理制度,不断提高行政效能和执行力,充分发挥乡镇财政所在组织财政收入、加强财政治理、深化财政改革等方面的职能,实现精细化、科学化治理,为维护社会稳定、效劳经济社会进展,建立和谐财政做出积极奉献。 二、总体目标 从开头,用3年的时间实施乡镇财政标准化建立,努力实现“效劳零距离、工作零缺陷、群

23、众零投诉、单位零埋怨、上级零问责”的目标。 三、主要内容 (一)大力推动干部队伍标准化建立,提高干部素养。根据干部队伍专业化的要求,通过学习、培训和沟通,大力培育复合型人才,全面提高干部队伍素养。 1、确定工作岗位,落实工作职责。 根据财政治理的范围,根据全区统一设置的所长、副所长、办公室、预算会计、资金会计、统管会计、专管员等岗位,定岗定责不定人。依据我所人员状况,科学合理确定人员岗位,各个岗位的工作任务和工作目标详细量化,做到上岗人员工作职责清晰、工作目标明确。并做好与区局相关股室或二级单位准时沟通,确保区局安排的工作组织到位,落实到位。 2、大力开展学习、教育活动,不断提高干部职工的综合

24、素养。 (1)在干部职工的学习上,做到:“三个坚持”。一是坚持集中学习与分散自学相结合。实行每月一次集中学习,学习时间不少于2天,做到学习有规划、平常有检查、年终有总结、全年有效果,实行集中学习和分散自学的方式进展。财政所每月安排专人进展一次专题培训和集中辅导;学习教育与检验工作实效联系起来学习;对比本职工作任务针对性的学习,做到学以致用。二是坚持领导带头学习,发挥表率作用。领导要做学习教育的楷模,带着全体工作人员学习,比学习比奉献。办公室要组织安排好干部的学习时间和学习内容,积极发觉、总结、宣传好学习的典型,办好学习专栏,发挥好典型的示范和窗口作用。三是坚持常抓不懈。学习教育是提高干部队伍素

25、养的重要途径,是取得财政工作的重要保证。只有常抓不懈,只有坚持不断,才能实现预期的目标,根据“学习一个专题、调研一个课题、解决一个问题、推动一项工作”的思路,把理论学习同实际工作相结合。 (2)加强勤政廉政学习教育。勤政廉政学习教育是提高拒腐防变,保持先进性的内在要求。以党风廉政建立、革命传统教育、抱负信念教育、社会公德教育、职业道德教育有机结合,采纳收看警示教育、电教等活动,教育活动某些方面延长到家属子女,在全体干部中结合思想大争论,筑牢思想防线,严格执行财政执法“四制”,抓好“五五”普法,强化监视机制。确保规划生育、社会治安综合治理、环境爱护等一票拒绝的各项工作上不出过失,做到“五无”,即

26、领导无违法违纪案件;干部无违法违纪和刑事案件;单位无安全质量事故;无黄、赌、毒等丑恶现象;无邪教活动。 (3)加强业务技能学习。努力提高业务技能是新时期做好财政工作的新要求,要通过学习,提高我们财政干部的工作力量。一是积极参与在网上“财政干部连续教育大教堂”和专业技术方面的学习,提高依法理财、科学理财、民主理财的力量。不断更新观念,适应时代要求。围绕人才培育工程目标,实现重大突破。即35岁以下的在3年内全部晋升中级职称;3640岁以下的在3年内取得初级(助理睬计师、助理经济师)职称;41岁以上的全部取得初级职称,全面实现人人有职称的高素养队伍。二是提高财政创新力量。只有坚持与时俱进,创新工作机

27、制,创新工作方法,才能开创财政工作新局面。要围绕财政工作的职责任务,在财政四项改革、减轻农夫负担、单位文明创立、财政科研调研等方面努力探究,争取在“以钱养事”工作方面推成出12个创新成果。三是提高解决简单问题和处理冲突的力量。通过学政治,学上级文件精神,学法律、法规、规章和制度,坚持原则,以务实的作风,自觉维护党和人民的利益,为构建社会主义和谐社会依法行政,热忱效劳,把各种问题和冲突解决在萌芽状态,削减群众上访和避开群众群体性上访,确保地方社会稳定。 (二)大力推动内部治理标准化建立,强化制度落实。进一步清理财政内部治理制度,根据简化、标准、便于执行的原则,修改、完善各类治理制度。在制度建立上

28、不立不能执行的制度。在制度落实上,突出执行,突出检查。 1、修改完善机关治理制度。结合实际状况,建立简便易行和标准操作的效劳承诺制度、节假 日值班制度、财务治理制度、档案治理制度、内部审计制度、岗位责任制度、量化考核制度等内部治理制度,强化制度约束、严格责任追究。 2、健全量化考核制度。依据每年财政工作任务,结合岗位职责,从业务工作完成状况、连续教育学习状况、遵章守纪状况三个方面对考核内容进展细化,在人员的治理上始终坚持“一把尺子量人、一种标准对人、一个 制度管人”。对完成的数量、时间、质量要求进展量化。进展以业务工作完成状况为主设置合理(来源:好范文 3、切实抓好文明单位创立工作。在乡党委政

29、府、区主管局的领导下,每年仔细组织开展3项以上主题鲜亮、内容详细的创立活动,做到创立有载体,干部受教育,活动收实效。在财政标准化建立中,我所确定主题“六个一”,即“每月开好一个会、每月讲好一堂课、读一本好书、搞好一次调研、办好一个专栏、做好一个文明效劳窗口”来推动乡镇财政标准化建立,确保区级文明单位。 (三)大力推动业务工作标准化建立,优化工作流程。财政业务工作根据简单的事情简洁化、简洁的事情流程化、流程化的事情定量(时)化、定量(时)的事情信息化的要求,做到标准、明白、有序、高效。 1、统一公开口径。依据全区按统一口径的工作岗位职责、工作标准和办事程序,向社会公开,自觉承受社会监视,便利群众

30、办事,提高效劳质量。 2、统一工作流程。一是根据区财政局对各项业务工作的详细要求,仔细执行财政业务工作流程和工作标准。二是积极探究大胆创新,明确专人,对不完善的业务流程,根据有关文件对“说明书”准时提出修改意见。三是要进一步明确职责,加强协调协作,特殊关注业务流程的完整性和上、下环节节点工作的交接手续,确保各项业务工作圆满完成。 (四)大力推动区乡事权标准化建立,加强工程治理。充分发挥财政所直接接触建立工程,熟识业主,治理便利,便利单位的实际,参加工程的监管、验收、审核治理。建立健全工程检查制度。对工程检查中的问题,准时向区局报告并提出限期整改意见和建议。 (五)大力推动内部监视标准化建立,强

31、化责任意识。根据责任明确,监管有力的要求,进一步理顺财政监视检查机制,创新监视工作思路,实行全方位监视。 1、强化内部约束。完善内部牵制约束机制,严格实行印签分管、岗位分设,始终坚持按权限、按制度、按程序办事。避开一团和气、充当好人等不良工作风气而导致工作无法落实和缺乏有效监视。 2、完善内审机制。进一步完善财政内部审计制度,健全内审机制,把业务精通、坚持原则、责任心强的干部职工充实到内审小组。要健全工作机制,每季对所内业务活动进展审计。财政所负责人实行定期听取内审小组的审计汇报,讨论详细整改措施,并负责布置、督办和落实。 3、加强社会监视。连续实行行风监视员制度,定期听取社会各个层次对财政工

32、作的建议,并主动征求村委会、乡直单位、各效劳中心及人大代表、政协委员的意见。加大政务公开工作力度,准时公开社会关注、群众关怀的热点和重点状况,广泛承受社会监视。 四、工作措施 (一)加强领导、明确职责。乡财政所成立由所长张祯明任组长,罗新、陈玉莲、刘祖亮任副组长,陈天桂、邓尚朝、姚经学、陈家清等为成员的领导小组。领导小组下设办公室和纠风督办工作专班,罗新兼任办公室主任,负责标准化建立工作专班详细工作。领导小组负责标准化建立的组织协调工作,定期听取状况汇报,讨论创立规划,审定实施方案,分解详细任务。办公室详细负责制定规划,收集状况,定期向领导小组汇报,组织召开发动、督办、总结、评比表彰等,公布状

33、况通报和督办通报,实施责任追究。 (二)广泛发动,全员参加。乡镇财政标准化建立要始终坚持以人为本的原则,各种方法、制度、措施在仔细征求干部职工的意见,争取干部职工的支持、认同和理解,在广泛达成共识的根底上形成。一是依据区财政局统一的要求,把政策、精神全面贯彻宣传到全体干部职工,让我们每个干部职工明确开展乡镇财政标准化建立的重要性、必要性,同时抓好对外宣传;二是广泛发动,全员积极参加,发挥集体才智和力气,不断完善方法、制度、措施;三是进一步充实财政标准化建立的内容,组织全体干部职工结合学习实践科学进展观,积极开展活动,到达提高素养、分散人心、增进团结的目的。 (三)坚决目标,常抓不懈。乡镇财政标

34、准化建立是一项长期、系统工程。建立的内容多、时间长、任务重、范围广,需要全体财政干部的共同参加,群策群力,常抓常新。一是在创立期间实行每月召开一次办公会,自查创立任务完成状况,分析存在的问题,完善工作措施。二是实行召开座谈会形式,征集意见和建议。三是讨论完善创立工作的方法。四是把乡镇财政标准化建立纳入各岗位量化考核工程,严格考核兑现。 五、实施步骤 乡镇财政标准化建立活动分3年实施,根据四个阶段逐步推动。 (一)发动阶段(13月)。召开发动会,启动标准化建立活动。仔细组织学习,明白创立什么,如何创立,要到达什么目标。 (二)起步阶段(412月)。依据年度工作任务,制定年度实施方案,落实工作专班

35、和人员,完成阶段工作任务。 (三)提高阶段()。实施转段发动,制定其次阶段实施方案,扩大标准化建立标准的范围,根本完成标准建立任务,转变乡镇财政工作面貌,树立财政新形象。 (四)稳固阶段(2023年)。仔细总结前两个阶段工作的成绩、阅历和薄弱环节,制定第三阶段实施方案。仔细开展回头看,全面整改提高,稳固创立成果。组织进展检查验收,召开总结会议,全面完成创立工作。 六、工作任务 是实施财政标准化建立的第一年,也是至关重要的开局之年。在实施创立方案的同时,根据区财政局统一要求,做好以下各项工作。 (一)工作发动(时间:3月以前)。组织全所干部参与全区标准化建立发动大会和财政干部集训,正式启动创立活

36、动。 (二)成立组织领导小组(时间:4月10日以前)。财政所分别成立领导小组和工作专班,落实工作人员。 (三)制定详细实施方案(时间:4月以前)。依据本乡实际状况,根据“五个标准”的详细要求,仔细细化标准内容和各个阶段的详细、可操作的实施方案,上报区财政局。 (四)拟定工作岗位及职责报区局(时间:4月15日)。依据区局统一要求,由领导小组召集全体干部仔细开展学习争论,并将争论意见准时反应上级。 (五)确定工作任务,健全治理网络(时间:5月以前)。即按岗位落实责任人,落实工作任务,确定联系方式,并分别上报区局各股室及二级单位。 (六)清理所内各项内部治理制度,修改完善内部治理制度(时间:6月以前

37、)。 (七)制定分岗位的量化考核方法(时间:7月以前)。 (八)开展调查讨论。选择5个带普遍性的课题,实行区乡联合的方式进展(时间:8月11月)。 (九)进展培训(时间:910月)。依据干部职工的要求和治理现状,根据区局要求,组织3次以上的单项业务技术培训。 (十)争论制定跟班学习方案和岗位标兵评比方法(时间:10月以前)。 (十一)积极协作专项资金治理事权划分试点(时间:10月以前)。 (十二)积极参与“财政干部连续教育大教堂”学习(时间:410月)。 第5篇:财政资金监管工作实施方案 财政资金监管工作实施方案 为了全面推动我街道财政各项治理科学化、精细化,更好地发挥财政的职能作用,提高财政

38、资金的使用效益,加强财政资金监管的职责,增加财政保障供应的力量,依据财政部关于切实加强乡镇财政资金监管工作的指导意见(财预【2023】33号)文精神,结合我街道实际,制定本实施方案。 一、财政资金监管范围和工作目标 1、监管原则。根据“大财政、全过程”的原则进展监管,马上全部财政性资金纳入监管范围,在资金使用的事前、事中和事后实施监管。 2、监管工作目标。通过加强对财政资金的分类监管,切实提高财政资金的安全性,防止数据不实、虚假立项、骗取套取、挤占挪用财政资金等行为;不断提高财政资金的运行质量,推动资金使用的绩效评价,提高资金使用效益;进一步促进各级政府和部门依法行政、按章办事、廉洁从政,积极

39、推动政务公开,村务公开,促进农村基层党风廉政建立。 二、财政收入资金监管 1、根据财政体制,将一般预算收入、非税收入等全部收入全部实行“镇财县管”和严格执行“收支两条线”治理制度。 2、严格票据治理。镇财政所设置一名票据专管员,对政府机关、二级机构的各类收入,统一使用省印制的财政票据;村(居) 委会的各类收入,统一使用县印制的票据,在规定工作日内将所收款项按程序分类缴入规定账户。 3、对国有资产租赁、处置等取得的收入一律入县财政专户,并附相关会议纪要、请示等资料,严禁设“小金库”治理。 三、财政支出资金监管 1、日常经费支出监管 (1)政府机关、镇属各单位日常公用支出、设备用金,由财政所统一安

40、排。购置办公设备、交通设备及办公家具等固定资产,一律实行政府选购。 (2)会议费、款待费、交通费、计生经费,按上级核定指标上线掌握。 (3)外出考察、出差、招商引资、设备用金,按月到财政所报账。 2、原始凭证的审核与审批 原始凭证由经办人签字并注明事由,部门领导审核签字,会计和出纳审核票据类别及票面金额,分管财务领导审批后才能入账。单笔开支在2023元以下的单据由财务负责人直接审批;2023元以上至50000元的报财务负责人审批,主任签批;50000元以上的支出,需党委书记、主任、财务负责人审批,实行领导集体审批。 四、村级资金的监管 1、村级财务治理坚持“三个民主”(民主治理、民主决策和 民

41、主监视)不变的原则;坚持“四权”(资产全部权、经营权、处置权和财务审批权)不变的原则;坚持债权债务全部权不变的原则,村级原有各项债权、债务仍由村级享有和担当,并负责债权收回、债务归还工作。 2、街道村财办对村级会计核算实行“六个统一”,即统一制度、统一账户、统一票据、统一记账、统一公开、统一建档。 3、收支的监管。村安排报账员一名,日常零星支出实行备用金制,备用金的额度区分村情,支出规模等状况按市统一制定的财务制度执行,每月报账,全部支出单据必需合规合法,村主任签字前方可报销,工程类支出依据工程资金监管方法监管。 4、村资产、资源的监管。各村已在村财办固定资产治理实行总账、明细账、固定资产卡片

42、三级治理,定期清查登记,做到账账相符、账卡相符、记实相符。在处置资产、资源时,先通过村民代表大会同意,并将会议记录及书面报告报镇纪委党政办备案,批准前方可执行。 五、涉农资金的监管 1、政策宣传。镇财政所和党政办、镇纪委,要定期联系并协作相关职能站所,准时精确公开国家的各项补助政策,催促站所及各村准时公示补贴对象、补贴依据、补贴标准、补贴金额等相关信息,准时发放公开信等宣传品,在确保群众知情权的根底上,自觉、主动承受社会各界的监视。 2、资金审核。对相关职能办站所以及财政所自身编制的各 类补贴清册,财政所要安排专人逐条、逐项审核把关,增加或削减的户数和金额,必需问清状况并加以核实,农村低保、五

43、保户供给、计生奖扶等常常变化的补贴工程,财政所必需安排专人核查,确保审核无误,方能签字盖章。 3、资金的发放。全部通过“一卡通”发放,财政所必需加强与财政局及农村信用合作社的联系,确保做到一户一卡,安全快捷、内容精确、金额无误,同时常常督查,任何单位、村不得以任何借口收取农夫存折,更不允许与农村信用合作社协商代扣其他款项。 六、建立和完善财政资金监管工作机制 1、加强领导,明确目标。街道成立以主任为组长,分管财政和纪检的领导为副组长,镇纪委、党政办公室、财政所、农林水办公室、民政办、计生办、土地等相关部门负责人为成员的财政资金监管领导组,明确各相关部门职责,做好财政资金监管工作。 2、突出重点,细化职责。根据镇财政工作职责和主要业务,细化对镇财政资金监管的内容、重点、主要环节和责任,制定各类各项资金的详细监管方法,明确职责、标准程序、完善机制。 3、建立信息通报和反应机制。对已进展实施监管单位准时通报信息,反应相关内容。 理财实施方案 政府 实施方案 2023年区财政局实施工间操方案 财务软件实施方案 财务审计实施方案

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