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1、 解除劳动合同证明书的作用解除劳动合同证明书电子版(7篇)解除劳动合同证明书的作用 解除劳动合同证明书电子版篇一 龄，身份证号 住址为年月日 至年月日。 因，依据劳动法第条 第款 第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) 年月日 附：劳动合同法条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 第三十八条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
2、 (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的
3、。 第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职
4、工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进展重整的; (二)生产经营发生严峻困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的; (二)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的; (六)法
5、律、行政法规规定的其他情形。 另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。 解除劳动合同证明书的作用 解除劳动合同证明书电子版篇二 甲 方： 乙 方： (员工工号： ) 甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日; 二、 方支付 方经济补偿金(违约金) 元; 三、 ; 四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公司)： 乙方(签字)： 法定代表人或托付代理人： 20xx年xx月xx日
6、解除劳动合同证明书的作用 解除劳动合同证明书电子版篇三 兹有本单位职工，身份证号， 住址。劳动合同期限为年月日 至年月日。 因，依据劳动法第条 第款 第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民 员工签名： (用人单位盖章) 年月日 附：劳动合同法条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 第三十八条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
7、; (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任
8、的。 第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者
9、职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进展重整的; (二)生产经营发生严峻困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的; (二)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的; (六)
10、法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。 第五篇：解除劳动合同证明书 解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证 号，年月参与工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)： 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协商全都解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳
11、动合同法40条规定) 9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位打算从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 年月日 用人单位(盖章) 年月日 解除劳动合同证明书的作用 解除劳动合同证明书电子版篇四 解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书(一) 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成必需的工作为期限)因_，依据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用
12、人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书(二) 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_，身份证号_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现由于_缘由依据劳动法_等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 (公司用章) _年_月_日 解除劳动合同证明书的作用 解除劳动合同证明书电子版篇五 解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此完毕， 解除劳动合同证明书范本(一) 兹有本单位职工_，性别_，年龄 _，住址 _，身份证号_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现由于_缘由依据劳动法_等规定，本公司解
13、除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 (公司用章) _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(二) 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)因_，依据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(三) 劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因_， 依据劳动法第_条,第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(四)
14、 兹有本单位职工_，性别_，年龄 _，住址 _。 劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因_， 依据劳动法第_条,第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(五一) 本单位与_先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_)签订的_期限劳动合同，由于_缘由于_年_月_日解除，其档案及社会保险关系移转至_。该职工在本单位的相关工作状况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_。3.该职工
15、在本单位的工作年限共计为：_。 单位盖章： _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(六) 兹有本单位职工，性别， 年龄 ，住址 。劳动合同 期限为 年月日至年月日 (或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因 ，依据劳动法第条 第款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年月日 解除劳动合同证明书范本(七) _同志，于_年_月_日_进入本单位。最终一期劳动合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自年月日起与_同志劳动合同。如对本打算有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 x年xx月xx日 解除劳动合同证明
16、书范本(八) _同志，于_年_月_日进入本单位。最终一期劳动合同由_年_月_日至_年_月_日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自_年_月_日起与_同志_劳动合同。 单位盖章 _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(九) 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，身份证号_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。因_，依据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至_年_月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书的作用 解除劳动合同证明书电子版篇六 解除劳动合同证明书 同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参与工作，年月起在我单位工作，
17、已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“”)： 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协商全都解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) 9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位打算从年月日起与该同志解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补
18、偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 年月日 用人单位(盖章) 年月日 解除劳动合同证明书的作用 解除劳动合同证明书电子版篇七 _同志系我单位员工，性别_，身份证号_，_年_月参与工作，_年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)： 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协商全都解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) 9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位打算从_年_月_日起与该同志解除劳动合同。特此证明。 员工签名：_ 用人单位(盖章)_ _年_月_日