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1、 养老院管理制度表养老院管理制度详细(13篇)养老院治理制度表 养老院治理制度具体篇一 1.室外环境 a.室外要明确卫生区三天清扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。 b.公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。 2.室内环境 a.敬老院室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随便堆放。 b.室内环境卫生由院民自行清扫，坚持一天一小扫，三天一大扫。门窗要常常擦拭洁净，室内要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐。 1.个人卫生，房间干净，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帐勤洗勤晒。 2.敬老院对院民进展定期体检，建立院民安康档
2、案。医务室必需备有常用药品。 3.敬老院个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。制止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。 4.敬老院定期给老人和护理人员讲授有关怀理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关学问，提高自我防护力量。 1.抓好食堂卫生治理，注意饮食卫生，防备病从口入。 2.食堂要勤清扫、餐具要勤消毒，严禁购置和使用腐烂、变质食品。 养老院治理制度表 养老院治理制度具体篇二 一、常常组织中心院民开展有益于身心安康的文体活动，增进中心院民之间的沟通和友情，努力培育中心院民的团结互助精神。 二、入住的中心院民有年龄之差、身体状况之别，必需开展互助
3、活动。年龄相对轻一点、身体条件相对好一点的要帮忙照顾年龄高、身体差的五保对象。 三、身体较差、行走不便的中心院民若需购物时，必需有人帮忙代购，确需上街的必需有人伴随。 四、身体较弱的中心院民走亲戚时，必需有亲戚接送。五、中心院民看病时，必需有专人护送到医院或医务室诊治，并帮忙拿药。对于病倒卧床不起的要安排专人护理照看生活起居。 五、中心院民治理制度 1.全体中心院民必需听从本中心领导，自觉遵守本中心各项规章制度并要以仆人翁姿势爱惜公共财务，从讲文明、讲团结、讲卫生的高度，互遵互助、自强、自爱、独立。 2.全部中心院民都必需遵守作息时间，严禁私自翻墙爬栏，造成的损害本中心概不负责。 3.中心院民
4、离院外出必需向管区工作人员请假，不准私自外出。 4.本中心内除自带物品外，全部财产包括一草一木，均属集体全部，爱惜公物人人有责。 5.不准偷盗他人财物，污骂殴打他人，挑拨他人是非，骗取他人钱财等。 6.全部中心院民未经允许，严禁到电源区、高空区、食堂，仓库内和有危急隐患的地方活动。 六、门卫治理制度 1.门卫治理人员应尽心尽职，不得任凭离岗。有事要离岗时应得到院领导同意前方可。 2.全部进入本中心人员必需听从其治理。 3.凡非本中心车辆不得任凭进出大院，有要事者须经院领导同意前方可入内。 4.非本中心人员不准自由进出。外来人员必需说明由来（除上级领导和进院帮忙工作的人员例外），办好登记手续。对
5、入院收旧、买卖者一律不准入内。 5.对个别精神病患者，离院出走不能自理人员，门卫有责任，不予放行，并准时向院领导汇报。 6.严格根据大门开启的作息时间，详细大门开启时间依据季节变化，并由院务治理委员会打算。 七、房间安全治理制度 1.本中心给供寄养人员供应了舒适的居住、生活环境，爱惜和治理好自己的房间是院民的职责。 2.房间内必需干净，非主要物品、非日常用品要存放整齐，每月清理一次。 3.各自房间全部实物各自保管，本人临时走出须加锁，本中心财产，发觉缺少，按价赔偿，私人物资发生缺少，本中心概不负责。 4.房间内严禁烟火，不准带易燃易爆物品进入和存放在房间内。不准私自使用电器，不准乱拉乱接电线。
6、院安全小组每月检查一次，如有发生，没收工具，批判教育。情节严峻，劝其回去。 八、值班制度 1.为了使全体中心院民有个安全的生活环境，本中心每天晚上3-5人值班。设值班长1人，在值班长带着下每晚巡查2-3次，巡查内容：包括大门、围墙内四周。 2.每个房间的人员进展核对，供寄养人员的身体状况等，并有具体记录。遇到突发大事要准时处理并汇报。 3.值班人员必需住在院内值班室。 4.值班人员无故离岗，一经查实将严厉处理。门卫人员必需把好大门关，人员进出要有记录。 九、仓库治理制度 1.本中心仓库专人负责，不允许私人物资同放库内。 2.本中心仓库内，全部物资必需分门别类登记造册，做到账、物相符。每季度盘库
7、一次。 3.仓库内应做到清洁整齐，无鼠虫害、无霉变现象发生。 4.全部进出物资都必需开具进、出库单，写明物品、数量、用途、价值、经手人、仓库保管员、院长签字后有效，一切工具、低值易耗品都须依据入库单赐予报销。 5.对一些旧物资，应洗涤清洁，完整堆放，以备后用，对已故人员的遗物应会同家属，进展清点，属本中心的物资应放回仓库，并开具入库单，入账。 十、评比嘉奖制度 1.为鼓舞先进，促进养老中心的精神文明建立，每年开展一次文明中心院民、文明寝室的先进评比活动。 2.对被评为文明院民的个人和文明寝室的集体，赐予适当的物质和精神嘉奖。 3.文明院民评比条件： 不迷信、不赌博、不打架、不骂人、团结友爱、乐
8、于助人，积极参与集体文化活动和农副业生产劳动。 遵守纪律，自觉执行各项制度，帮助护理人员做好养老中心治理工作。 寝室干净，艰难朴实、勤俭节省。 能为养老中心的进展和治理献计献策。 4.文明寝室评比条件： 遵守纪律、执行制度好。 团结友爱、相互帮忙好。 室内干净、卫生工作好。 爱惜公物、文明风气好。 养老院治理制度表 养老院治理制度具体篇三 1、厨房的.炊具和公共物品必需指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。 2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。 3、保持食堂卫生干净，生熟物品和餐具分开。 4、
9、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。 5、每天三餐按时供给，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供给。 6、留意养分，合理配餐，依据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。 7、敬老院应做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。 8、爱护食堂财产，加强本钱核算，削减损失和铺张。 9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。 10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。 11、成立膳食治理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食治理委员会每月召开一次会议，听取意见，改良膳食。 养老院治理制度表 养老院治理制度具体篇四 1、每月15日和30日为院民集
10、中学习日，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。 2、每周星期三为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。 3、每季季末召开一次民主生活会，主要内容是：通报院办经济收支状况，学习党和国家有关政策和法规，开展批判与自我批判，进展工作自查，沟通思想。 4、会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，相互敬重，相互支持，相互信任，相互理解。 1、敬老院种、养、加工及全部经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。 2、实行一支笔审批制度，全部开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体争论，并报上级批准。 3、支出
11、凭证(除老人生活费开支发票外)必需符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。 4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。 5、院里全部的固定资产都要入帐，其它财产要有财产清查表并列入移交。 6、财会人员应妥当管好敬老院的款、物等，严格根据现金治理条例，单位库存现金原则不能超过200元。消失公款被盗应由出纳赔偿。 7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行会计法给予的权利和义务，为院理好财，当好家。 8、院长在财务开支审批中，要严格根据财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。 9、院工作人员不得
12、利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许行贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。 10、院领导和工作人员必需自觉做到廉洁自律，改良工作和生活作风，抵抗各种不正之风。 1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。 2、院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐;公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等;水沟、下水道要保持畅通、清洁。 3、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。制止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。 4、
13、坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。 5、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤清扫、餐具要勤消毒，严禁购置和使用腐烂、变质食品。 6、对院民进展定期体检，建立院民安康档案。医务室必需备有常用药品。 7、组织院民开展文体活动，供应有益院民身心安康的消遣，严禁赌博行为。 8、定期给老人和护理人员讲授有关怀理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关学问，提高自我防护力量。 1、厨房的炊具和公共物品必需指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。 2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内，指定专人保管，进出库
14、要登记并做到帐物相符。 3、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。 4、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。 5、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。 6、成立膳食委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食委员会每月召开一次会议，听取意见，改良膳食。 养老院治理制度表 养老院治理制度具体篇五 (一)拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，坚持四项根本原则，遵纪守法，遵守公民根本道德标准，遵守敬老院各项规章制度。 (二)喜爱农村五保供给事业、有爱心、勤奋踏实、有吃苦耐劳精神。 (三)爱岗敬业，能够胜任本职工作，不怕脏、不怕苦、不怕累。 (四)坚持以人为本，敬重、爱惜和悉心照料每一
15、位五保供给对象。 (五)加强自身职业道德素养、修养，努力提高自身业务技能和综合力量。 (六)听从领导，听从大局，具有安康的身体素养和心理素养。 (七)爱惜中心敬老院公共财物，不铺张，不损坏，不化公为私。 (八)讲究个人卫生，仪表端庄，着装得体、干净。 依据中心敬老院五保供给对象多数体质较弱、需要照料的实际，为表达对五保供给对象的人文关心，敬老院工作人员的工作时间原则上为每周一至周日上午8时至晚上18时、晚上18时至次日8时由院长安排轮番值班，炊事员依据工作需要适当提前工作时间;国家对法定节假日有调整的，以国家调整时间为准。在确保敬老院日常工作正常开展的前提下，经敬老院院务治理委员会批准，可依据
16、岗位需要对相关工作人员的工作时间作适当调整。 院长、院务治理委员会对工作人员上下班状况进展定期或不定期考勤。定期考勤一般每日两次，不定期考勤一般每周应不少于3次，主要检查工作人员在位和有无迟到、早退等违规违纪现象。 (一)工作时间外和节假日，敬老院工作人员应坚持值班制度。值班由院长依据岗位需要提前安排值班人员，一般由全体工作人员轮番担当，值班人员中有足够的炊事人员和护理人员(3人以上)，必需能维持敬老院的日常工作。值班人员必需坚持全时在位，并保持通信畅通。如遇安全事故、人员伤亡等重大问题必需准时处置和汇报。节假日值班时间为24小时，工作时间外值班为当日18时至次日8时。值班人员交接班时间为每天
17、早上8时，由院长组织，主要说明值班期间的有关状况，有无重大状况、突发大事、待办事项等。 (二)中心敬老院要建立交接班登记本，对每日值班状况进展登记，对突发大事发生时间、地点、处置意见作具体记录，由交接双方签字，院长审核后确认。 (一)工作人员外出或因故不能正常上班，要按级请假。请假时间在1日以内，地点不超出郫县范围，可向院长口头请假;1日以上或超出郫县范围，均应填写请假单报院长批准。院长依据敬老院工作安排和工作人员实际状况批假，院长、副院长请假1天以上由县社会救助福利中心批准。一般工作人员请假5日以内在成都市范围内由院长批准，超出上述请假天数或外出范围，须由院长向县社会救助福利中心报批，批准前
18、方可离院。工作人员请假后应按规定准时归队销假。凡未请假、准假、填写请假单、或超出请假时间、地点或未按规定准时销假者，均按旷工处理。 (二)工作人员请假，应提前安排好相关工作，经批准后应自行进展工作交接，必要时由院长协调、组织工作交接。 (三)工作人员如遇特别、突发状况可电话请假或请人代假，事后应准时说明缘由并补办相关手续。 (一)嘉奖 中心敬老院要大力进展院办经济，增加院内经济收入，同时在工作人员中积极开展各种有利于敬老院建立和进展的比、学、赶、帮、超等活动。如有以下情形，经敬老院院务治理委员会争论同意，报县社会救助福利中心批准，依据该院院办经济收入状况，对有关人员进展表彰和物质嘉奖。 1、被
19、县社会救助福利中心、县民政局以上单位通报表彰者。 2、一年内未迟到、早退或未请假者。 3、向中心敬老院提出合理化建议并被接受收到良好效果者。 4、见义勇为、处事坚决，避开了事故的发生和削减了人员伤亡、财产损失者。 5、其它按国家法律和有关规定应予嘉奖的情形。 (二)惩处 违反国家法律法规、政策和中心敬老院有关规定，有以下情形之一的，必需按规定赐予惩罚。 1、一个星期以内，迟到或早退3次以下者，由院长、院务治理委员会在工作人员大会上通报批判;3次以上，每超出1次，扣5元。连续两周被通报批判者，每次扣20元。 2、工作人员当班时间严禁参加打麻将等赌博活动，违者每次扣50元。 3、工作人员工作时间内
20、严禁饮酒(中心敬老院统一安排的除外)，违者每次扣50元。饮酒造成的一切后果由本人担当。 4、旷工1日者，扣发本人半月工资;连续旷工3日者，扣发当月工资;连续旷工3日(不含3日)以上，县社会救助福利中心将予以辞退或开除。 5、值班期间一经发觉脱岗者每次扣50元。造成重大损失和严峻后果者，同时追究相关人员的法律责任。 6、其它需要惩处的情形，按县中心敬老院年度工作综合目标考核细则和有关规定执行。 有以下情形之一的，由县社会救助福利中心按程序解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合岗位录用条件的。 (二)违反用工单位规章制度或工作纪律、操作规程，经屡次教育不改或因此造成责任事故的; (三)打架斗
21、殴、聚众赌博、酗酒滋事造成严峻后果者; (四)在本职岗位上消失事故、案件或重大问题者; (五)工作期间因故受到刑事惩罚者; (六)身体体检不合格、有传染性疾病、不适合敬老院工; (七)严峻失职、渎职、徇私舞弊，造成严峻后果的; (八)其他触犯国家有关法律、法规，按规定应解除劳动关系的情形。 养老院治理制度表 养老院治理制度具体篇六 第一条为加强农村五保供给工作的治理，促进敬老院事业的安康进展，依据农村五保供给工作条例和国家有关规定，制定本方法。 其次条敬老院是农村集体福利事业单位。敬老院以乡镇办为主，五保对象较多的村也可以兴办。提倡企业、事业单位、社会团体、个人兴办和资助敬老院。 第三条敬老院
22、坚持依靠集体，依靠群众，民主治理，文明办院，敬老养老的办院方针。 第四条敬老院所需经费实行乡镇统筹，并通过进展院办经济和社会捐赠逐步改善供给人员的生活条件。 村办敬老院所需经费由村公益金解决。 第五条乡镇人民政府要加强对敬老院工作的领导，把敬老院事业列入当地经济和社会进展规划。 第六条民政部门是敬老院事业的主管部门，负责对敬老院工作的业务指导。敬老院的创办、撤销须经县级民政部门批准。 第七条敬老院以供给五保对象为主。在没有荣耀院的地方可优先接收孤老优抚对象入院供给。有条件的敬老院可以向社会开放。汲取社会老人自费代养。精神病患者、传染病人不得接收入院。 第八条五保对象入敬老院须由本人提出申请，经
23、乡镇人民政府(村办敬老院经村民委员会)批准，并由本人和敬老院双方签定入院协议。 符合规定条件的对象，入院自愿，出院自由。 第九条敬老院供给的各类人员(以下统称供给人员)应当遵守院内的规章制度，爱惜公共财物，文明礼貌，团结互助。 第十条敬老院实行院长负责制，院长负责全面工作。其主要职责是： (一)贯彻执行国家有关五保供给和敬老院工作的方针、政策和法规; (二)组织制定院内的各种规章制度和敬老院进展规划; (三)组织进展院办经济，增敬强老院自身进展的活力，不断提高供给人员的生活水平; (四)催促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标治理，维护供给人员的合法权益不受侵害。 第十一条敬老院设立院务
24、治理委员会。其职责是：贯彻落实办院方针、原则，审议院内重要事宜，检查、监视院长和工作人员的工作。 治理委员会成员经敬老院全体人员民主选举产生，治理委员会成员中供给人员所点比例不少于二分之一。 第十二条敬老院的生活区和生产区要分设。搞好环境绿化，保持美观清洁的院容院貌。 第十三条供给人员的饮食应当讲究养分、卫生，每周有食谱。 第十四条供给人员生病，院方应准时负责治疗。有条件的敬老院应当设立医务室，建立供给人员安康档案。供给人员去世后院方要负责从简料理后事。 第十五条适当组织供给人员进展学习，因地制宜地开展适合供给人员特点的文体和康复活动。 第十六条敬老院的土地、房屋、设备和其他财产依法归敬老院治
25、理和使用，任何单位和个人不得侵占。 第十七条建立健全财务治理制度。经费、物资、伙食、生产经营账目要定期公布，承受供给人员和社会有关方面的监视。财会人员离职时，必需清理账目，按规定办理移交手续。 第十八条五保对象入院，其财产交集体代管，生活用具可带入敬老院使用。五保对象去世后，其遗产按入院协议处理。 第十九条敬老院可实行多种形式开展生产经营活动，兴办经济实体，生产经营收入归敬老院集体全部，用于院内扩大再生产和改善供给人员的生活条件，任何单位和个人不得侵占、挪用。 其次十条鼓舞供给人员参与力所能及的生产劳动和经济活动，并依据生产和经营效益赐予适当酬劳。 其次十一条地方人民政府和有关部门对敬老院的生
26、产经营活动，应当按有关规定赐予优先和优待。 其次十二条敬老院的工作人员，由乡镇人民政府(村办敬老院由村民委员会)依据敬老院需要和规模进展配备。 其次十三条敬老院院长由乡镇人民政府(村办敬老院由村民委员会)选派。敬老院其他工作人员实行合同制，实行公开聘请。其根本条件是：喜爱敬老养老工作，有肯定文化水平，身体安康，责任心强，吃苦耐劳。从事财会、医疗等专业工作的人员应当具备肯定的专业技能。 其次十四条敬老院院长和其他工作人员的工资福利待遇，比照乡、镇、村集体企事业单位干部和职工的待遇确定。 其次十五条敬老院应当组织工作人员进展职业道德学习，不断提高工作人员的治理和效劳水平。 其次十六条敬老院对工作仔
27、细负责、热心为供给人员效劳的工作人员应当赐予嘉奖;对工作不称职的可以辞退;对工作失职、造成严峻后果的应当仔细处理或报请有关机关依法追究责任。 养老院治理制度表 养老院治理制度具体篇七 当前，国外疫情持续集中扩散，国内多地发生零星散发和局部聚焦性疫情，新冠肺炎疫情形势持续严峻。加之春节接近，疫情传播风险增大，为确保养老机构老年人安全，根据市疫情防控指挥部要求：自1月14日起全市养老机构实行临时封闭式治理。封闭期间把握以下几点工作要求： 1.封闭期间，养老机构一律不得接待走访、慰问和探视老人的外来人员。鼓舞子女和亲属利用微信视频、电话拜年的方式慰问入院老年人。 2.封闭期间，全部老人不得擅自离院，
28、因身体缘由确需外出看病的老人，院内工作人员要主动帮忙老年人做好防护措施。全部养老机构必需设立隔离区，就医返院的老人需持核酸检测阴性报告且必需隔离14天后再次进展核酸检测呈阴性前方可返回生活区。 3.封闭期间，我市养老机构原则上不承受新的老年人入住。经评估确因无居住场所的急需入院（例如特困供给人员）时，必需向市民政局提前报备并实行“14+3”制度，即14天隔离+3天内的核酸检测报告，隔离期间每日上下午向市民政局上报一次体温状况。 4.封闭期间，养老机构工作人员应每日实时关注老年人身体状况，做好在院老人体温测量，发觉体温特别，应准时送医或第一时间上报并处理。 5.封闭期间，全部养老机构日常消毒工作
29、要提高标准，严格执行物品的浸泡消毒、物品外表擦拭消毒、紫外线照耀消毒等多种消毒举措，坚决杜绝安全隐患。 6.封闭期间，养老机构内设医务室、护理站等医疗机构，或养老机构与医疗机构一址两院的，应当根据要求为机构住养老年人供应医疗卫生效劳，不得对外开展效劳。对内开展效劳诊疗时，要根据有关规定做好机构内感染掌握。 为制造安全、舒适的养老环境、确保养老行业安全进展，各机构要高度重视春节前后疫情形势变化，细化防控举措，一手抓好养老机构疫情防控，不麻痹、不厌战、不松劲，强化“外防输入、内严管控”，保障老年人生命安全；一手抓好养老院效劳质量建立，消退隐患，提升质量，更好地为广阔老年人供应优质的养老效劳。 养老
30、院治理制度表 养老院治理制度具体篇八 依据国家政策、法律法规，为了xx市xx养老院的稳定建立和正确进展，特制定此治理。 一、仔细贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作，标准本养老院治理，努力把养老院建立成消遣安康化，园林化，生活高档化治理标准化，效劳人性化的文明窗口单位。 二、制订院长任期目标治理规划和年度，逐项抓好落实；并协作区、市政府或分管领导及业务主管部门的检查工作。 三、定期组织工作人员和员工仔细学习国家的政策法规，时事，他们喜爱党，喜爱祖国，喜爱社会主义，听从治理，遵纪守法。 四、坚持民主治理，定期召开民主生活会，会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，相互敬重，相互支持
31、，相互信任，相互理解，切实安排好老人生活。 五、搞好院户挂钩，坚持定期走访。积极组织老人参加伙食，内务，卫生等方面的治理，抓好院内各项规章的落实，检查催促工作人员忠于职守，尽职尽力。 六、积极稳妥地进展院办经济实体，不断增加养老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活水平。 七、严格财务审批，治理好院内各项财务收支。 八、组织对工作人员和院民的考评评比工作，开展争先创优活动。 九、定期向上级主管部门汇报养老院内的各项工作开展状况。 一、听从院领导分工，喜爱本职工作，娴熟把握各项专业技能，树立全心全意为老人效劳的。 二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假。 三、仔细做好老人的日常效
32、劳，对病员要按等级标准落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到效劳。 四、帮助院领导准时调解老人中发生的冲突和纠纷，鼓舞老人以院为家，做老人的贴心人。 五、负责室外、公共区域及办公区的清洁卫生，做到卫生每天清扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容干净美观。 六、帮助老人搞好个人卫生，常常为老人洗晒衣被，催促帮忙老人洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进老人身心安康。 七、搞好安全保卫工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被等物品的收发保管，以及防火、防盗工作。管好、用好各种电器设备。 一、积极参与院内的各项活动，自觉遵纪守法，关怀集体，爱惜
33、公物，做到以院为家。 二、敬重工作效劳人员，协作工作人员的治理，搞好团结，友好相处，相互关怀，相互帮忙，争做文明老人。 三、保持和维护干净卫生，不任凭吐痰、不乱丢杂物，生活用品摆放要听从院里统一规定。 四、不搞封建迷信活动，不赌博、酗酒，不得漫骂冲撞工作人员，讲文明、讲礼貌。 五、积极参与院内力所能及的劳动，自觉熬炼身体，促进身体安康。 养老院治理制度表 养老院治理制度具体篇九 依据民政部新冠肺炎疫情地区及发生感染养老机构防控指南（第五版）防控要点和自治区、银川市、贺兰县疫情防控相关工作要求，制定贺兰县中心敬老院封闭治理十项工作措施： 一、严格掌握人员进入。封闭治理期间暂停人员进入养老机构。特
34、别状况入院严格落实“五必需制度”：必需出示身份证明名登记、必需测量体温正常、必需验双码和24小时核酸、必需观看询问安康状况并记录、必需实行相应防控措施。 二、严格掌握人员外出。封闭治理期间暂停工作人员轮班换岗，在院老年人原则上不外出。特别状况外出的，坚持只出不进，必要进入的执行“五必需制度”，并实行隔离措施。 三、严格掌握物品接触。全部物资物品实行无接触进入，设立物资交接区专人接收。物资在交接区消毒后静置30分钟方可撤除外包装，如层层包装须层层消毒，并做好送件人登记和接收登记。 四、严格把控食品选购和溯源关。严禁购置活禽野味和来源不明的海鲜等冷冻食品，做好食品选购索证索票。 五、严格落实全员核
35、酸检测。封闭期间在院全部人员连续7天核酸检测，7轮核酸检测后抽检比例不低于20%，直至转入常态化防控。 六、严格24小时值守制度。机构负责人不能离岗，并保持手机24小时畅通，值班人员做好值班记录。 七、严格落实每日消毒制度。公共区域及门把手、扶手、开关按钮等重点部位，每日擦拭消毒23次；厨房、洗衣房、垃圾处理场所及后勤保障设施每日喷洒或擦拭不少于2次。 八、严格标准处理污物。准时清运垃圾并做好记录和消毒工作，每日向地漏加水，保持“水封”有效，长期不用地漏用保鲜膜密封。 九、严格掌握聚拢活动。封闭期间暂停面对面集中交接班、暂停室内集体活动、停顿集体用餐。 十严格落实信息报送制度。每日向主管单位报
36、送当日疫情防控和值班状况，发生突发状况（消失感染病例、老人意外大事、非正常死亡、突发火灾、食物中毒等）应第一时间向主管部门报告。 养老院治理制度表 养老院治理制度具体篇十 制度：保持全部消防安全设备都处于良好的工作秩序并根据使用的法规检查这些设备。 流程： 1、治理者应根据国家或当地消防部门的要求保存一份全部消防安全设备的检查、测试和认证清单。 2、关于适用法规的问题和要求的说明应当询问消防队长。与当地消防队长或消防部门的其他代表建立良好的工作关系是特别重要的。 3、在预防性维护记录上记载全部如下要求的检查、测试和认证（见修理制度和流程手册上的预防性修理局部）。 烟雾探测器/消防警报系统： 4
37、、确保烟雾和一氧化碳警报器是否安装正确并每月按规划进展测试。 5、确保消防警报系统测试每年进展一次，也可视个人或公司要求增加次数。 6、当一个具备资质的公司进展所需的系统测试时，公司应当向相应机构提交全部必要的文件。在行政治理文档里保存一份检查文书副本。该效劳应载入预防性修理记录。 7、在检查中发觉消防警报系统和烟雾探测器的的任何问题应马上修复。进展系统检查的签约公司亦可负责必要的修理。或者，找专业的个人或公司准时进展修理。 消防洒水系统： 8、确保消防洒水系统由专业的公司或个人至少一年检查一次。将检查文件副本保存在行政治理文档中，并在预防性修理记录上记载检查状况。 9、假如消防洒水系统消失任
38、何问题，马上进展必要的修理。 灭火器： 10、修理人员应确保将布满干粉的灭火器放置在全部指定位置并根据当地消防法规在灭火器上贴上标签。 11、全部灭火器必需每年由专业公司进展测试和认证，或根据当地消防部门的要求进展。进展检查的公司需向有关部门提交全部必要的文件。在预防性修理记录上记载全部灭火器检查状况。 12、在发觉有坏掉的灭火器后应尽快修理或更换。 安全出口标： 13、必需定时对安全出口标志进展检查以确保照明灯箱得到了妥当的修理且没有坏掉的灯泡。 养老院治理制度表 养老院治理制度具体篇十一 当前疫情防控正处于关键时期，养老机构人员居住集中，且老年人自身反抗力差，属疫情防控的重点单位，2月23
39、日，市民政局联合市疾控中心分8组对全市42家敬养老院疫情期间封闭式治理开展专项督查，分发宣传资料200份。 我市养老机构于1月24日起实行全封闭治理，要求坚决做到只有养老院工作人员才能进入院内的规定，严格落实返岗治理措施，全部来自疫情重点疫区的养老机构工作人员暂缓来嵊，绍外返岗人员院外不少于14天的隔离医学观看，并报乡镇（街道）、民政局审核备案后才能上岗；养老机构入住老人实行“只出不进”的原则，确需外出看病的老年人，让其子女接回居家或住院治疗，不得返院。 关怀养老机构在生活和疫情防控措施工作中的实际困难，关爱入住老人和工作人员的心理，纾解焦虑恐惊心情，让养老机构切实感受到党委、政府的关心与暖和
40、，让入住老年人家属“放心托付”，让护理员“安心效劳”。检查组分发口罩4100只，消毒片84瓶，消毒酒精500升。 催促养老机构在做好疫情防控工作的同时，抓好食品、消防等安全生产养老机构主体责任的落实，下发指导意见书42份；切实加强值班，开展日常体温检查，做好场内消毒；机构所需的生活、防疫物资，一律在机构门口交接，坚决切断潜在的疫情散播途径，须仔细记录各类台帐资料，确保机构治理安全有序。 养老院治理制度表 养老院治理制度具体篇十二 1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴干净、行为端庄。 2、言行文明礼貌，使用文明用语，制止粗语脏话。 3、工作态度要热忱、爱护、积极肯干、吃苦耐劳。 4、怜悯善待老人
41、，奉献爱心，日常生活中能到处敬重老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。 5、全部工作人员一律听从和遵守我院一切工作制度，并要听从负责人的安排。 6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。 7、爱惜院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。 8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。 9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。 10、全部工作人员要勤俭节省，不得随便打私人电话（工作业务除外），并留意水、电、煤气节省使用。 1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。 2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均
42、按护理流程进展，操作要标准到位。 3、保持工作仔细的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。 4、照看老人要周到，对每一个老人的护理要布满爱心。 5、工作期间不准离岗，老人呼叫要准时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。 6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。 7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。 8、对来访客人及老人家属要热忱接待，反响状况要客观实际。 9、实行全天24小时护理制，每非常钟巡察一次。 10、全部工作人员要勤俭节省，不得随便打私人电话（工作业务除外），并留意水、电、煤气节省使用。 11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。 12、不允许与本院老
43、人或同事勾心斗角或不团结和争吵。 1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。 2、保持居住环境干净、舒适，增加老人身体安康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内干净、卫生、舒适。院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。 3、室外要明确卫生区三天清扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。室内环境卫生由院民自行清扫，门窗要常常擦拭洁净，生活用品要放置有序。坚持一天
44、一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。 4、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。制止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。 5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随便堆放。 6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤清扫、餐具要勤消毒，严禁购置和使用腐烂、变质食品。 7、对院民进展定期体检，建立院民安康档案。医务室必需备有常用药品。 8、组织院民开展文体活动，供应有益院民身心安康的消遣，严禁赌博行为。 9、定期给老人和护理人员讲授有关怀理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关学问，提高自我防护力量。 1.“讲究卫生”既是全体工作人员的职责，也是全体院民职责，造就一个花园式的敬老院是我们的目标。 2.工作人员必需在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院务治理委员会制定。 3.要求包干区内每天清扫一次卫生。每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次，做到不留污渣灰尘。 4.对供寄