全员素质提升活动方案.docx

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1、 全员素质提升活动方案全员素养提升活动方案1 一、指导思想 为全面贯彻全国教育工作会议精神,适应社会和经济的进展对人才的新要求,提高我校学生综合素养,使其具备有较强社会适应力量、应变力量和制造力量;树立竞争意识、进取意识、创新意识、风险意识、效率观念、拼搏精神;有强健的身体和良好的心理素养,成为有抱负、有道德、有社会责任感、有高尚的情操、有广博的科学文化学问的一代新人。在仔细总结我校多年的德、智、体、美等实践的根底上,特制定出我校素养教育的实施方案。 二、教育观念及目标 (一）教育观念 教育目标从注意把握专业学问转变到提高学生综合素养上来;教育对象从抓“两头”学生转变到“为了一切学生”上来;教

2、育内容从理论为主、技能把握为辅转变到全面实施素养教育要求上来;教育要求从标准治理一体化转变到注意学生共性、因材施教上来;教育方法从满堂灌转变到行为引导、激发学生内在动因、进展智力上来。 (二）教育目标 学会做人要求学生求知先学做人,先成人后成才,以德为先,有正确的人生观、价值观、就业观,有高尚的品德和顾全大局的思想,有喜爱劳动的意识和本事,独立、自强,成为经得起市场经济考验的人才; 学会求知要求教师不仅教学生学问,更教学生求知的本事;要求学生不是被动地承受,更要主动地探求学问,培育主动学习的力量,在专业实践和技能熬炼中不断吸取新学问,不断学到效劳社会的新本事; 学会健体要求学生不仅自觉熬炼身体

3、,有强健的体魄,更要有乐观、开朗、积极向上的心理素养和锐意进取、不怕挫折的顽强意志,有良好的社会适应性; 三、教育的内容及实施途径 （一）思想品德教育 目标: 1、开展爱国主义教育,增加学生的民族自信念和骄傲感,强化新世纪建立者的使命感和责任感。 2、开展公民意识教育，增加法制观念，增加学生的自觉学法、守法、护法意识和社会责任感，培育忠于职守、喜爱劳动的品质。 3、开展品德和行为习惯养成教育，培育学生的勤俭节省、艰难奋斗、不怕挫折、文明礼貌、诚恳守信、尊老爱幼、助人为乐、扶危济困、讲究卫生、遵守秩序的良好品质。 4、强化行为标准训练，培育文明行为习惯。 主要途径： 1、以品德课教学为主渠道，按

4、教学规划对学生进展社会主义、爱国主义、集体主义教育。 2、以舆论为先导，抓好校园的宣传主阵地 。 3、有规划地开展各项德育教育活动。 （1）进展革命传统教育。在重要的节日、纪念日，开设“国情、校情系列讲座”。 （2）学生工作处仔细组织好新生的入学教育、校纪校规的学习工作。 1、全部教育内容面对全校学生； 2、各项活动要求见小学生思想品德操行考核实施细则。 （二）人文科学素养培育 目标： 1、培育学生观看事物本质、识别他人的力量，明辨是非、善恶，提高情感智商和审美素养。 2、熬炼学生协调各种关系的力量，增加对事物触类旁通的应变力量。 3、通过人文学问宣传，开展科普学问讲座，使学生提高人文学问素养

5、。 主要途径： 1、以礼仪美育课教学为主渠道，提高学生的艺术观赏水平和审美情趣。 2、低年级开设人际沟通技巧，高年级开设爱国教育课程或讲座。 目标： 改革课程体系和教学方法，进展学生的共性特长，从而培育学生的创新意识和创新力量。 主要途径： 1、教务处要积极探究现代化职教思路；建立优化的课程体系，根据因材施教原则组实施。 2、探究形式多样的创新教学模式和教学方法，训练学生独立思索力量和创新思维力量。 要求： 1、以上各类培训考核，重点在一至二年级阶段进展。 2、各项工作制度化，各项活动有规划、有落实、有总结。 主要途径： 1、学校结合专业课教学，开设安康教育课，促进学生形成正确的安康观念，把握

6、维护自身安康的方法和技巧。 2、开展学生心理安康方面的讨论，不断探究新的心理安康教育的方法和手段。 3、每年举办运动会和有益学生身心安康的各种体育竞赛活动。 4、仔细做好学生体育素养达标工作，努力提高学生的身体素养。 四、实施措施 1、成立素养教育工作领导小组，指导全校素养教育工作的开展，检查和评估学校素养教育方案的实施状况。 2、构建以教师、专职辅导员、学校政工系统为主线的素养教育实施网络，逐步形成到处是课堂，人人是教师的全员、全过程、全方位的四育人（即教书育人，效劳育人，治理育人，环境育人）体系。 3、素养教育工作部门分工 （1）教务处全面负责学科教学改革、学生专业学问和技能素养教育、体育

7、教学、美育教学的规划、组织、实施和考核。 （2）大队部全面负责劳动教育、学生日常行为标准教育和心理安康教育的组织、实施和考核、奖惩工作 。 4、素养教育工作的考核 （1）素养教学工作纳入工作规划，并在期末或年终时按目标治理责任制进展考核。 （2）学生在素养教育过程中课程成绩记入学生成绩档案。 （3）对学生在科技文化活动中的成果，学校赐予嘉奖。 全员素养提升活动方案2 一、总体目标 仔细贯彻落实省市工会关于开展职工职业技能素养提升活动的要求，紧紧围绕市委、市政府确定的领先全面建成小康社会的目标任务，广泛开展职工技能素养提升和职工技术创新活动，以职工素养培训为抓手，普遍提高职工根底技能水平；以技术

8、创新活动为主线，切实提高职工创新意识和创新力量；以技能竞赛为重点，不断壮大高技能人才队伍，为建立敦煌国际文化旅游名城奉献力气。 二、活动内容及形式 （一）深入开展职工素养提升培训活动 1.开展“职工素养提升”培训、讲座活动。各级工会组织要围绕提高职工职业道德素养，强化职工责任精神、创新精神、敬业精神，提升职工工作执行力量、沟通协作力量、团队合作力量及提升职工效劳意识与技巧，广泛组织辖区内各类企事业单位积极开展职工素养提升培训活动,要面对全体职工，因地制宜，通过组织培训班、聘请专家讲课等形式，绽开多层次立体培训，力求每名职工承受12次职业培训。市总工会将组织开展“职工素养提升讲座”系列活动，聘请

9、资深讲师进企业开展专题培训。各企业也可依据实际需要，自拟培训内容，报市总工会安排职业讲师到企业中面对职工现场授课（培训时间可依据职工实际状况由企业确定）。 2.开展职工“安康杯”学问竞赛活动。市总工会将联系相关部门在全市开展以“普及安全生产学问，弘扬企业安全文化，强化班组安全治理”为主题的“安康杯”学问竞赛活动，大力推动企业安全文化建立向更高层次进展。各级工会要根据“安康杯”学问竞赛活动实施方案要求，组织广阔职工学习安全卫生安康学问，开展安全生产法律法规学问讲座，印发“安康杯”学问竞赛试题，开展“安康杯”竞赛活动，使职工养成懂安全、管安全、保安全的自我防护意识，进一步强化广阔职工安全生产理念，

10、切实维护职工的生命安全安康权益。 3.开展职工技能培训活动。要充挥发挥各乡镇农夫工技能培训站、社区职工职业技能培训中心、市总工会职工职业技能培训基地的工会大学校作用，加大对农夫工、下岗职工、在岗职工的技能培训力度，在努力提高一线职工技术技能水平的同时，下大力气着力提升下岗职工和农夫工的就业、创业力量，为他们就业、创业供应条件，年内各培训站（中心）培训下岗职工、农夫工不少于300人。全市培训在职职工、下岗职工、农夫工万名以上。 (二）广泛开展职工合理化建议及优秀技术成果征集活动 1.广泛征集职工合理化建议。各级工会组织要发动广阔职工围绕转型升级、节能降耗、提高企业生产效益，促进企业进展这一目标，

11、深入开展提一项节能减排措施、献一条持续进展妙计等活动，发动职工群众献计献策，通过各种形式汇合职工的聪慧才智，并仔细分析，筛选分类，准时向企业提出意见和建议，力促职工心智转化为劳动成果，转化为先进技术，为企业进展增加动力。 2.积极征集职工优秀技术创新成果。各级工会在发动广阔职工开展群众性技术改造、技术革新活动、和“五小”（小革新、小创造、小制造、小设计、小建议）活动的同时，对一些在创造制造、技术创新、改良工艺和设备改造上取得显著成效的技术创新成果和在安全环保、节能减排、降低劳动强度等方面取得显著成绩的先进技术操作法要准时归纳总结，形成技术成果、阅历，并按程序准时推举上报市总工会。 3.大力开展

12、“双创双争”活动。各级工会要广泛组织职工开展以争当“优秀工会干部”、“优秀职工”，争创“工人先锋号”、“工人先锋岗”为主要内容的“双创双争”活动。通过“双创双争”活动，不断发觉和培育新的先进典型，充分运用传媒工具，广泛宣传先进阅历与先进典型，把学习典型阅历与学习身边的先进结合起来，推动“创争”活动广泛深入地开展。 （三）大力开展职工技能竞赛活动 1.各企事业单位要依据各自实际结合“工人先锋号”、“工人先锋岗”评比活动的开展，组织职工开展形式多样的职工技能竞赛，细心组织开展职工岗位技术比武，呈现职工的“绝活”、“绝技”，发觉职工中的强人、能人，通过技术比武，形成学技能、比技术，争当技术尖子、技术

13、骨干的良好气氛。 2.各各乡镇工会联合会、系统工会、市直工会要结合工程建立、重点工程建立要求，组织辖区内的各企事业单位开展技能竞赛，通过开展技能竞赛，开拓职工视野，加强职工技能沟通，促进企业进一步重视和加强技能型人才队伍建立。 3.市总工会组织开展全市计算机操作、汽车驾驶等工程的职工技能大赛（详细时间另行通知）。同时，将选拔优秀选手参与省、酒泉市工会组织的职工技能大赛。 三、嘉奖方法 （一）参与全市职工技能大赛，并获竞赛前10名的选手，将授予“敦煌市技术标兵”或“敦煌市效劳明星”称号。 （二）获酒泉市竞赛各工种前3名的选手，将推举酒泉市授予“酒泉市技术标兵”、“酒泉市效劳明星”称号。 （三）对

14、技能素养提升活动中发动面广、组织有力，精彩完成技能培训、技能竞赛、技术创新任务的单位，将赐予表彰嘉奖。 四、时间安排 （一）4月10日至20日，各企事业单位征集职工合理化建议和向主管工会组织推举上报优秀技术创新成果，技能竞赛、职工素养培训等活动全面绽开。 （二）4月20日至5月31日，各各乡镇工会联合会、系统工会、市直工会组织辖区内的企事业单位开展技能竞赛和职工素养培训活动。对征集到的职工合理化建议、职工优秀技术创新成果进展评比，并将开展活动状况、职工优秀技术创新成果报市总工会。 （三）6月1日至6月30日组织开展全市职工技能大赛决赛，选拔优秀选手参与酒泉市总工会举办的市级职工技能大赛。 （四

15、）7月份，依据省、市的统一安排，选拔组队参与全省职工职业技能大赛，并做好各工种代表队的赛前预备工作，进展强化培训。 五、工作要求 全市职工技能素养提升活动由敦煌市职工职业技能素养提升活动组委会组织实施（组委会由市总工会、市人社局、市工信局、市科技局等部门组成，办公室设在市总工会）。各各乡镇工会联合会、系统工会、市直工会也要成立工作组负责制定实施方案，指导辖区企事业单位开展活动。各级工会要充分利用各种传媒手段,大力宣传开展职工技能素养提升活动的目的、意义和成效，宣传报道通过职工技能培训、技能竞赛、技术创新、节能减排、优秀合理化建议和先进技术操作法产生的先进个人和集体，唱响“技术增加力气，劳动制造

16、将来”的主题歌，推动我市职工技能素养提升活动向更广泛领域进展。同时，要准时向市总工会上报活动的内容及进展状况，做好信息反应工作。 工作中遇有不明事项，请准时与市总工会联系。 全员素养提升活动方案3 为进一步培育优良的校风学风，加强组织纪律教育、励志教育和学法指导，积极推动军校共建活动，以更好的精神面貌迎接新学年，经校务会讨论，打算组织20xx年新高一学生“军事素养提升”夏令营活动。为了使本次军训工作安全有序开展并取得成效，制订如下工作规划。 一、夏令营时间 8月18日8月22日，为期五天。8月18日上午安排如下：8：009：00在生活区向班主任报到、领取生活用品、入住寝室，9：109：50班级

17、卫生大扫除，10：0010：30集中教室与教官见面，10：4011：20在校友楼进行开营仪式。 二、夏令营时间安排（初步安排） 时间 活动内容 参与对象 上午 5：40 起床 住校生 6：207：00 早训 全体学生 7：057：45 早餐 全体学生 7：5010：50 训练 全体学生 中午 10：5011：35 午餐 全体学生 11：50xx：00 午休（或内务整理） 住校生 下午 14：20xx：50 学唱国歌、校歌、军歌 全体学生 15：0017：15 训练 全体学生 晚上 17：2018：05 晚餐 全体学生 18：5021：00 另行安排 按内容要求 22：00 熄灯 住校生 三、军

18、训内容安排 1、队列训练、国防教育、组织纪律教育。 2、行为标准、校情校史、班集体教育。 3、学法指导、养分安康和安全教育。 4、剧烈的团队精神和合作意识教育等。 四、军训纪律规定 1听从命令，听从指挥 （1）要听从命令，听从安排和安排，不顶撞。 （2）集训时间不乱插嘴、开小差。 （3）不许带外人进操练场地。 2仪容端庄、着装整齐 （1）穿着要朴实大方，不戴首饰、手机，不穿高跟鞋、凉鞋和背心。 （2）不留长指甲、不染发，男生不留长发。 （3）在规定时间要按要求必需统一着装。 3严格请假制度 （1）无特别状况，一般不得请假。未经批准的，一律按缺训处理，若缺训，按上午5节、下午4节、晚上3节计算。

19、 （2）无故缺训的，按学生考勤条例和有关学校治理制度要求赐予严厉的校纪处分。 （3）需请假的，要出具区级及以上人民医院证明，并要求学生本人和家长亲自到校办理请假手续，经班主任、级段长批准后上报政教处备案。 全员素养提升活动方案4 全面建立初中阶段综合素养评价制度，对初中生进展综合素养评价是根底教育课程改革的重要组成局部，是初中毕业和高中招生制度改革的重要内容。为了让学生、教师和广阔家长全面了解和把握郎溪县初中生综合素养评价实施指导意见的根本要点，明确下一步学校操作流程和详细要求，确保我校毕业生综合素养评价工作紧急而有序地进展，特制定本细则。 一、成立组织、明确分工 1、凌笪中学学生综合素养评价

20、工作领导组（下设评价小组） 组长： 副组长： 2、凌笪中学学生综合素养评价小组 组长： 成员： 办公室设在教育处。 3、凌笪中学学生综合素养评价工作监察小组 组长： 成员： 办公室设在政教处。 4、工作职责： （1）凌笪中学学生综合素养评价领导组全面负责全县初中生综合素养评价工作的组织与实施。 （2）评价工作小组主要负责：制定评价、实施细则和审核评价的规章制度；组织对班主任和教师的培训，开展相关宣传工作;对各班综合素养评价工作进展检查，监视评价程序;对本校综合素养评价结果进展审核认定、统计分析，形成反应意见。 （3）监察工作小组主要负责：监控本校初中生综合素养评价工作的组织与实施状况，承受各界

21、人士的质询与质疑、监视与投诉，并制定详细投诉方式与处理方法，对评价过程中的违规行为进展准时调查和处理。 二、强化宣传、操作细则 1、利用学校网站和宣传栏向全校及社会公示宣城市初中生综合素养评价实施指导意见、宣城市初中生综合素养评价标准及说明宣城市初中生综合素养评价表凌笪中学学生综合素养评价实施；由教育处组织教师学习上述文件；由班主任组织学生学习上述文件，让全校师生和社会人士都关怀关注此项工作，明确开展此项工作的目的意义。 2、由班主任组织学生和班级评价小组利用系统软件上机完成自评、互评和师评活动。由学生依据初中生综合素养评价标准的评定内容和参考标准对自己和他人的综合表现进展全面地总结、分析和评

22、定，并仔细填写宣城市初中生综合素养评价报告手册中的学生自我评价；由班级综合素养评价小组成员根据初中生综合素养评价标准，结合学生表现对学生进展客观、公正的评价；由教育处汇总分析数据，形成学生综合素养评价自评、互评、师评、统考折合、总分各项分数，下发给各班级，经公示无异议后由班主任组织仔细填写20xx年初中毕业生综合素养评价报告书中的自评、互评、师评、统考折合、总分、等级、值得记载的状况（须附原始实证材料）、学业考试成绩、教师综合性评语。完成家长、学生、班主任签名，确认无误后交教育处形成学生成长记录袋。 全员素养提升活动方案5 为全面贯彻国家教育方针，落实学校艺术教育工作规程和全国学校艺术教育进展

23、规划（20xx20xx），加强学校艺术教育工作，促进学生全面进展，结合我市学校实际，特制定x市学校艺术教育工作实施方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，以全面推动素养教育为目标，建立和完善学校艺术教育治理制度，加强学校艺术课程教学，提高教育教学质量，加强教师队伍建立，加强校园文化艺术环境建立，使我市学校艺术教育工作标准化、制度化、科学化，促进学生全面进展。 二、根本原则和根本任务 学校艺术教育工作应坚持面对现代化、面对世界、面对将来，贯彻面对全体学生、分类指导、因地制宜、讲求实效的方针，遵循普及与提高相结合，课内与课外相结合，学习与实践相结合的原则。通过艺术教育，使学生了解我国优

24、秀的民族艺术文化传统和我市区域艺术成果，提高文化艺术修养，增加爱国主义精神；培育感受美、表现美、鉴赏美、制造美的力量，树立正确的审美观念，抵抗不良文化的影响；陶冶情操，进展共性，启迪才智，激发创新意识和制造力量，促进学生全面进展。 三、艺术课程教学 1、学校要加强艺术类课程教学，根据国家规定和教育主管部门的要求开齐开足艺术课程。 2、学校开设的艺术课程，要根据艺术课程标准进展教学。 3、艺术课程教学要面对全体学生，以学生为主体，关注学生对艺术的兴趣和感受力量。 4、艺术科教师要加强学习，开展协作式备课，要有大艺术的综合视野，仔细教学，潜心讨论，使艺术课程教学的内涵更为丰富。 5、学校要针对当前

25、学校艺术教育和社会文化现象的实际，制造性地开展多种形式的教育教学探究，推动艺术教育进入良性进展的轨道。 6、学校的艺术课程列入期末考察和毕业考核科目。 四、课外、校外艺术教育活动 课外、校外艺术教育活动是学校艺术教育的重要组成局部。学校应面对全体学生组织艺术社团或艺术活动小组，每个学生至少要参与一项艺术活动。 学校每年应当依据自身条件，因地制宜，举办常常性、综合性、多样性的艺术活动，与艺术课程教学相结合，扩展和丰富学校艺术教育的内容和形式。 学校要充分利用社会艺术教育资源，补充和完善艺术教育活动内容，促进艺术教育活动质量和水平的提高。 学校要组织学生参与艺术实践活动，实行请进来、走出去的方法，

26、组织学生参与街道、社区等单位举办的文化艺术活动，让学生在实践中体验、感悟、提升艺术素养。 加强校园文化艺术环境建立，校园的整体设计应当有利于营造安康、高雅的学校文化艺术气氛，有利于对学生进展审美教育。 依据需要组织学生参与国家和省、市学生艺术活动。 五、几点要求 1、提高对艺术教育的功能、目标以及重要性的熟悉。艺术教育是学校实施美育的重要途径和内容，是素养教育的有机组成局部，学校艺术教育工作包括：艺术类课程教学，课外、校外艺术教育活动及校园文化艺术环境建立。学校要进一步提高对艺术教育性质和功能的熟悉，把学校的艺术教育工作、美育工作作为培育合格人才和传播先进文化的重要手段，落实在学校教育的各个环

27、节，坚持以人为本的宗旨，坚持艺术教育的公正性，让每一个学生都得到艺术的熏陶，提升审美素养。 2、加强教师队伍建立。学校要依据有关规定配备专职或兼职艺术教师，为艺术教师供应必要的工作条件。通过举办培训班，组织教学观摩活动等形式，多层次、多渠道培育具有较高思想素养，良好的敬业精神，肯定的艺术教育理论水平和较强的艺术教育力量的专业教师队伍，以科研促进教学，以活动推普及，推动艺术教育跨上新台阶。 3、学校艺术教育要有保障。学校要有一位校级领导主管学校艺术教育工作，明确校内艺术教育治理部门，做到艺术教育工作有规划、有措施、有总结。在年度工作经费预算内保证艺术教育经费，设置艺术教室和艺术活动室，根据相关规

28、定和要求配备艺术课程教学和艺术活动器材。 全员素养提升活动方案6 全面建立初中阶段综合素养评价制度，对初中生进展综合素养评价是根底教育课程改革的重要组成局部，是初中毕业和高中招生制度改革的重要内容。为了让学生、教师和广阔家长全面了解和把握郎溪县初中生综合素养评价实施指导意见的根本要点，明确下一步学校操作流程和详细要求，确保我校毕业生综合素养评价工作紧急而有序地进展，特制定本细则。 一、成立组织、明确分工 1、凌笪中学学生综合素养评价工作领导组（下设评价小组） 组长：黄明富 副组长：张远冰、虞觉民 2、凌笪中学学生综合素养评价小组 组长：蔡刚 成员：钱军、李伟及13位现任班主任 办公室设在教育处

29、。 3、凌笪中学学生综合素养评价工作监察小组 组长：邹天云 成员：张正平、周有智 办公室设在政教处。 4、工作职责： （1）凌笪中学学生综合素养评价领导组全面负责全县初中生综合素养评价工作的组织与实施。 （2）评价工作小组主要负责：制定评价、实施细则和审核评价的规章制度；组织对班主任和教师的培训，开展相关宣传工作;对各班综合素养评价工作进展检查，监视评价程序;对本校综合素养评价结果进展审核认定、统计分析，形成反应意见。 （3）监察工作小组主要负责：监控本校初中生综合素养评价工作的组织与实施状况，承受各界人士的质询与质疑、监视与投诉，并制定详细投诉方式与处理方法，对评价过程中的违规行为进展准时调

30、查和处理。 二、强化宣传、操作细则 1、利用学校网站和宣传栏向全校及社会公示宣城市初中生综合素养评价实施指导意见、宣城市初中生综合素养评价标准及说明宣城市初中生综合素养评价表凌笪中学学生综合素养评价实施；由教育处组织教师学习上述文件；由班主任组织学生学习上述文件，让全校师生和社会人士都关怀关注此项工作，明确开展此项工作的目的意义。 2、由班主任组织学生和班级评价小组利用系统软件上机完成自评、互评和师评活动。由学生依据初中生综合素养评价标准的评定内容和参考标准对自己和他人的综合表现进展全面地总结、分析和评定，并仔细填写宣城市初中生综合素养评价报告手册中的学生自我评价；由班级综合素养评价小组成员根

31、据初中生综合素养评价标准，结合学生表现对学生进展客观、公正的评价；由教育处汇总分析数据，形成学生综合素养评价自评、互评、师评、统考折合、总分各项分数，下发给各班级，经公示无异议后由班主任组织仔细填写20xx年初中毕业生综合素养评价报告书中的自评、互评、师评、统考折合、总分、等级、值得记载的状况（须附原始实证材料）、学业考试成绩、教师综合性评语。完成家长、学生、班主任签名，确认无误后交教育处形成学生成长记录袋。 全员素养提升活动方案7 为了全面提升女职工素养，充分发挥女职工在促进经济进展、推动社会进步、构建社会主义和谐社会中的半边天作用，根据温州市工会女职工委员会关于开展女职工读书俱乐部活动和女

32、职工素养提升工程的实施意见的要求，结合乐清市工会工作实际，特制定女职工素养提升建功立业工程实施方案。 一、目标任务 20xx20xx年，全市各级工会女职工委员会组织女职工参与建功立业实践活动到达65%以上，组织发动女职工承受各类教育培训到达65%以上，逐步提升女职工技术等级和学历层次；成立市本级女职工魅力学堂，选树35个镇（街道）工会女职工培训示范点、20个基层工会女职工培训示范学校，形成多层次、多类型、开放式提升女职工素养的新格局。 二、工作工程 1、举办女职工魅力大讲堂活动。 各级工会女职工委员会要举办不同层次的女职工魅力大讲堂活动，向女职工宣讲社会主义核心价值体系，教育、帮忙、引导女职工

33、树立正确的世界观、人生观和价值观；宣讲社会主义荣辱观，引导培育女职工良好的公共道德，以公民道德根本行为准则标准自己的言行，弘扬“四自”、“四有”精神，自觉遵守社会公德、职业道德，弘扬家庭美德；宣讲法律法规，增加女职工遵纪守法、依法维护自身合法权益的意识；宣讲文明礼仪学问，提升女职工的文明修养；开展各种心理抚慰讲座，提高女职工的心理素养，让女职工安康开心地工作生活；开展内容丰富形式多样的文化体育生活，陶冶女职工情操，增加女职工身体素养。 2、开展“她爱读书”活动。 在女职工中广泛开展“她爱读书”活动，以推举书目，定期举办各类读书会、培训班、沟通会、学问竞赛、演讲、征文等形式，引导女职工养成“爱读

34、书、读好书”的良好习惯，帮忙女职工提高自身素养和工作力量，更好地发挥女职工在促进经济进展、推动社会进步、构建社会主义和谐社会中的作用。 3、开展女职工风采建功立业示范岗活动。 各级工会要结合行业和女职工的特点，在女职工相对集中的行业、工种积极开展富有特色的女职工岗位练兵、技术比武、创造制造、合理化建议活动等各项劳动竞赛。要积极推广和应用女职工优秀技术创新成果，引领女职工及班组立足本职岗位，争做“岗位创新能手”、争创示范“五型班组”。选树女职工风采建功立业示范岗，引领广阔女职工爱岗敬业、争创一流。 三、工作要求 1、加强组织领导。 各镇（街道）、经济开发区、产业工会、系统工会工作委要把“女职工素

35、养提升建功立业工程”作为全面实施职工素养工程和“创争”活动的重要内容列入议事日程，统筹安排，加强领导；各级工会女职工委员会要担当起指导和协调“女职工素养提升建功立业工程”的实施，细心组织，确保此项工作扎实有效地开展起来。 2、制定实施方案。 各镇（街道）、经济开发区、产业工会、系统工会工作委要依据本地区、本行业、本系统特点和女职工的实际，制定实施“女职工素养提升建功立业工程”的实施方案，活动内容、目标、要求、步骤等要切实可行。 3、选树培育典型。 各级工会组织要重视先进典型的培育和选树、宣传工作，要用典范的力气分散人心，用典型的辐射作用推开工作。要依据活动开展的状况，定期总结沟通不同行业、不同

36、岗位、不同女职工群体积极参加建功立业活动的典型阅历，推动女职工提升素养建功立业工程的不断深化。 4、健全工作机制。 市总工会将定期对“女职工素养提升建功立业工程”进展状况进展考核，表彰一批在建功立业活动中涌现出来的先进女职工集体和个人。各级工会要因地制宜，把“女职工素养提升建功立业工程”与基层单位的工作、生产有机结合起来，逐步建立科学合理的考核、评估机制和人才培育、使用机制以及表彰、鼓励机制，进一步扩大工会女职工组织的社会影响，推动“女职工提升素养提升建功立业工程”的进一步进展。 全员素养提升活动方案8 为效劳保障国际旅游岛建立，结合工作实际，制订本方案。 一、总体目标 以加快推动国际旅游岛建

37、立进展总目标为统领，加强宣传，细心组织，落实责任，强化保障，着力推动实施五大主题活动，全面提高市民素养，促进度假区文明程度和整体形象的加快提升。 二、主要任务 （一）围绕“文明、道德先行”，提升市民思想道德素养。 1、开展“道德讲堂”示范单位争创活动。 上半年完成标准制定和各社区达标，下半年开展争创示范单位活动，四季度评比示范单位和争创先进单位。由文明委牵头组织实施。 2、开展“文明社区”、“五好文明家庭”、“文明效劳窗口”、“文明示范岗”、“文明单位”争创活动。 一季度明确争创标准，二季度全面启动，三季度进展考评，四季度进展总结。文明委牵头“文明单位”创评；社会事业局牵头“文明社区”创评；招

38、商旅游局牵头“文明效劳窗口”创评；工会负责“文明示范岗”创评；妇联负责“五好文明家庭”创评。 3、开展“最美人”征文活动。 上半年完成征文和评比，下半年对先进典型进展挖掘和宣传报道。由文明委牵头组织实施。 4、开展志愿效劳和爱心慈善捐助活动。 文明委牵头负责开展志愿效劳系列活动；社会事业局牵头负责爱心慈善捐助活动。 （二）围绕“才智、文化引领”，提升市民科学文化素养。 1、开展“国际半岛、书香”活动。 由社会事业局牵头，加大文化设施投入，扩建提升图书馆为文化阅览中心，并在社区和企事业单位设立图书阅览中心，年内完成。 2、弘扬历史文化和地方文化。 上半年出版志，筹建文化讨论会，创作一批特色文化作

39、品。开展一批文艺演出、广场文化和百姓大舞台等群众性文化活动。由文明委牵头，党群工作部、社会事业局共同负责，年内完成。 3、注意利用新媒体提升文化素养。 完善提升现有站，加强宣传报道，弘扬先进典型；开办微博、微信网上文化活动。由党政办公室、党群工作部、招商旅游局共同负责，年内完成。 4、加强科学文化素养养成教育。 组织开展“三下乡”、“科普宣传日”等活动，实施科学教育与培训、科普为新农村建立效劳等，大力拓展成人教育，提升未成年人科学素养，推动终身教育和全民读书活动。由经济进展局、社会事业局共同负责，年内完成。 （三）围绕“效率、精神分散”，提升市民效劳大局素养。 1、加强学习提升。 结合实际制订

40、干局部层次学习规划方案并抓好实施，发挥党员干部在建立学习型效劳型创新型党组织活动中的示范带动作用。由纪工委、党群工作部、“双十”督查办负责，年内完成。 2、深化“双十”工作。 进一步创新推动全员“双十工作法”，对工作进展细节量化治理，确保工作落实到位。由党政办公室、纪工委、党群工作部负责。 3、提高作风效能。 加强内控机制建立，深化作风效能建立，开展“三解三促”、党政机关“三走进三效劳”等活动，催促党员干部深入基层、深入群众开展工作。由党政办公室、纪工委、党群工作部共同负责。 4、加强素养培训。 开展后备干部、宣传通讯队伍培训，开展选书荐书、手机短信、微博微信、举办讲座等活动，提高党政干部工作

41、力量；加强专技人员连续教育和学问更新培训，建立健全职工在岗培训。由人保局、经济进展局、党群工作部、外包区治理处共同负责，年内完成。 （四）围绕“和谐、民主法治”，提升市民法律法规素养。 1、开展普法宣传活动。 深入开展法律进机关、进单位、进学校、进企业、进社区、进家庭等“六进”活动，加强普法教育，推动“三务”公开，由政法委牵头，年内完成。 2、开展平安创立活动。 加强冲突纠纷和信访积案化解工作，加强安全生产监视治理，深化法治、平安创立活动。由政法委、安监局负责。 3、开展群众性体育健身活动。 开展全民健身活动，争取每位居民宠爱、学会、参加一项运动，加快社区卫生效劳中心和六院建立，供应“六位一体

42、”医疗效劳。由招商旅游局、社会事业局共同负责，年内达标。 （五）围绕“生态，漂亮家园”，提升市民环保生态素养。 1、创立美丽的人居环境。 开展“两整两创”与“文明单位”、“洁美家庭”相结合的创示范单位（家庭）活动。由党政办公室、经济进展局、规划建立局共同组织实施，上半年达标，下半年争创。 开展“四清”环境整治行动，由党政办公室负责。 开展“三护”行动，由规划建立局负责。 实施环境卫生“三包”责任制，由规划建立局负责。 2、加强生态环保学问宣传。 开展节能减排、源头治污、蓝藻打捞、沿湖生态管护等科普学问宣传，开展室内公共场所禁烟宣传，开展 “生态文明从现在做起，从自身做起”、“绿色出行”等活动宣

43、传。由经济进展局、规划建立局共同负责，年内完成。 3、提升度假旅游休闲功能。 实施三大节点改造，三大干道景观提升，三大系统升级，提升度假旅游休闲功能。由招商旅游局、经济进展局、规划建立局负责，年内完成。 三、鼓励保障 1、度假区党工委将加大资金投入。 重点打造硬件建立与环境美化相结合的提升市民文明素养工程，设立100万专项工作资金，主要用于创立活动的开展、推动、考评等，经费年初列入财政预算，明确用途并严格标准报支程序，年终依据考评结果，成绩突出的单位赐予工作经费支持。 2、度假区各相关牵头部门（单位）负责考评。 由文明委汇总考评结果，制定表彰方案，上报班子会议争论通过后进展表彰。 四、主要措施

44、 1、加强领导，细心组织。 度假区文明委在党工委领导下，详细负责提升市民文明素养工程的推动实施考评工作。各成员单位要统一思想，提高熟悉，把这项工作作为今后一个时期精神文明建立的重大任务之一，放在更加突出的位置，做到有组织、有方案、有行动，主要领导亲自抓，切实将提升市民素养工程落到实处。 2、明确分工，强化责任。 度假区文明委把开展提升市民素养工程的内容分解到各牵头部门（单位），由各单位再进展分解，责任到人，遇有穿插性的工作，或需相关部门共同完成的工作，由分管领导负责协调，明确责任。各单位要依据文明委下达的工作目标责任分工，仔细组织实施，切实抓好落实，做到有人管事，有钱办事。 3、突出重点，注意实效。 度假区文明委注意内容创新，突出科学理论武装、正确舆论引导、高尚精神塑造、先进文化熏陶、文明环境影响和实践活动推动等重点；在实施工作中，突出