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1、 党风廉政工作要点范文(6篇) 我局党风廉政工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，根据“转变职能、突出主业”的要求，全面贯彻省、市纪委全会及全国国土资源系统党风廉政建立工作视频会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，集中力气、聚焦主业、强化监视，为全市国土资源治理事业的进展制造了良好的环境。 一、加强组织领导，全面落实党风廉政建立责任制 加强组织领导，落实责任是做好党风廉政建立工作的前提条件。我局始终把党风廉政建立工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实。一是健全组织，明确分工。依据局工作实际，准时调整领导小组职能，充实机构组成人员，讨论制定长乐市国土资源系统关于落
2、实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的意见、2022年度党风廉政工作要点，明确班子成员在党风廉政建立中的职责、工作重点、详细方法措施，确保“两个责任”有效落实。二是统抓重点，标准运行。局党组定期听取党风廉政工作报告，结合实际对党风廉政建立阶段工作任务进展分解，准时传达了省纪委、福州市纪委等上级党风廉政建立工作的精神。6月份，局党组结合省委、福州市委、长乐市委党风廉政建立责任检查，讨论制定“问题清单”整改方案，并召开党风廉政专题部署会，明确责任人、整改时间节点，逐项抓好整改工作落实，切实把党风廉政工作贯彻落实到位。三是强化责任，层层分解。根据“谁主管，谁负责”，“管行业必需管行风”的原则，把
3、责任制的全面落实贯穿到党风廉政建立和反腐败各项工作之中，制定了党风廉政建立责任书，并层层签订落实，将任务下达至科(室)、各国土资源所，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导协作抓，科(所)详细抓的上下联动机制，有效增加了领导干部的责任意识。 二、注意宣传教育，提高干部职工廉洁自律意识 思想是行动的指南，只有筑牢思想防线，才能自觉拒腐防变。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，作为做好党风廉政建立和反腐倡廉工作的根底。一是抓好理论学习。根据廉政风险防范治理的要求，将新修订的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，以及“八项规定”、订正“四风”等廉政规定纳
4、入中心组及党员干部学习规划中，渗透到日常工作、学习等各个方面。二是深化主题教育。围绕“为民、务实、清廉”主题，通过举办一场教育会、上一堂党课、观看一场廉政影视片、撰写一篇文章、进展一次“结贫思廉”的“五个一”活动，深化了“廉政文化进机关”教育活动。三是加强警示教育。邀请市检察院反渎职局张礼潮副局长来局作预防职务犯罪专题教育讲座，组织党员干部参观林则徐廉政事迹展，全面开展“书香国土阅读思廉”的读书思廉活动，以史为镜、以案明理，在古今比照中增加自律意识。四是积极推行廉政谈话制度。定期组织集体诫勉谈话，对提拔人员进展岗前谈话。同时，针对今年本系统消失的干部违纪问题，由局长、纪检组长带队，专项开展基层
5、所廉政谈话工作，通过准时的教育警示，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观；五是注意节日期间教育防范。在春节、五一、国庆等重大节日降临之前，除了加强明察暗访外，还发送廉政短信、通报典型案例、LED滚动播放警示格言，组织“清廉中国”漫画作品展，建议“文明回乡、清廉过节”，重申八项规定等纪律，切实将廉政教育警钟长鸣，催促党员干部时刻保持糊涂头脑，自觉抵抗“四风”的侵蚀。 三、标准制度运行，全面筑牢廉洁从政保障措施 落实党风廉政建立责任制、推动惩治和预防腐败关键是靠制度。我局始终把制度建立作为工作的重中之重，不断形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。一是严格落实民主集中制原
6、则。标准“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，健全考核奖惩制度。并结合“三严三实”主题活动，仔细对比八项规定，仔细开展梳理发生在群众身边的“四风”和腐败问题，扎实做好开展批判与自我批判相关工作，通过相互交心通气，弥补缺乏，形成凝心聚力共创国土资源美妙事业良好气氛。二是连续推行党务、政务公开制度。加强重大工程事前、事中、事后监管力度，畅通门户网站、报刊公示、政务公开栏等公开渠道，完善“制度+科技”的风险防控机制，着力抓好征地信息、土地使用权出让、矿业权出让等方面的信息公开，准时、全面、精确地主动公开相关信息，让“权利”全程在阳光下作业。三是健全信访接待、效能问责制度
7、。准时转发福州市机关效能建立领导小组关于印发的通知(长效组20XX1号)，标准12345诉求件办理工作流程，公开投诉询问热线，设置信访调解室，开通“局长信箱”，完善“来信来访登记薄”、“信访工作记录薄”等制度，健全效能督查问责机制，多渠道多方式畅通群众诉求表达渠道，诉求件办理效率提高超显，截止目前78件诉求件已办结76件(另2件正在办理)，群众满足度较高。四是完善干部选拔任用制度。积极开展轮岗沟通工作，建立能者上、平者让、庸者下的竞争机制，大胆提拨任用业务力量强、群众反映好的青年干部到领导、关键业务岗位，真正营造风正气顺的用人环境，2022年提拔沟通7名股级干部得到全局上下认可。 四、增加效劳
8、意识，扎实开展民评政风行风活动 群众满不满足是党风廉政建立责任制的落角点。我局把民评工作摆上局党组会议重要议程，与党风廉政建立捆在一起部署、一起抓，形成领导重视、职责明确、责任到位的政风行风工作机制。一是根据市政府纠风办对我局民评工作改良的指导意见，制定民主评议政风行风工作实施方案，标准日常办公秩序、“三公”治理、信访接待等问题，设置政风行风意见箱，发放民主评议政风行风征求意见函，严格督查厉行节省有关规定，将“德、能、勤、绩、廉”表现的考核内容贯穿日常工作中，广阔党员干部政治意识、效劳意识明显增加。二是根据“自我剖析不怕严、听取意见不怕刺、查摆问题不怕丑、触及冲突不怕疼”的态度，通过内部深挖细
9、查、走访座谈征集、提案办理收集、信息公开征求、信访答复整理等方式，多渠道、全方位征求民评意见，共查找梳理出窗口审批时间长、用电报装申请产权审核较为滞后、不动产统一登记工作开展较迟、基层所廉政方面等4个方面主要问题，准时讨论制定整改措施，明确责任单位、详细负责人，并在规定时限内落实了整改。三是深入开展“三效劳”、“四个万家”活动，班子成员能够做到每周下基层、亲自写报告，积极开展结对帮扶、做好联系贫困户工作，定期定点接待群众来信来访。四是根据“去、减、省”和“能放尽放”的原则，梳理、整合行政审批事项和办理环节，推动重点工程并联审批工作，引进“金土工程”行政市政网络对接系统，全力打造“便民、阳光、高
10、效”的行政效劳平台，“立刻就办”等规定得到有效落实。五是依据长乐市国土资源局关于加强对中心八项规定贯彻落实状况监视检查的方法，专项督查全程介入，节点督查明察暗访，制定各个节点明察暗访工作规划，实行上级监视、本级自查、下级评议等措施，有效防止不作为、慢作为、乱作为等现象的发生，政风行风进一步改良。 在看到成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到，当前我市国土资源系统纪检监察、党风廉政工作与上级要求还存在肯定差距和缺乏：一是系统内党风廉政教育渗透还不够，重业务、轻治理，重形式、轻效果还不同程度存在，教育针对性和时效性还不够强；二是个别干部纪律意识、效劳意识还不够好，穿“隐身衣”，出“公差”的现象还时有发生，
11、个别干部被市纪委立案查处等问题，折射出这一层面的权力监管真空；三是党员干部工作作风、力量素养与当前形势、任务的要求还不相适应，动作慢、反响迟等问题还需进一步改良；四是监视检查工作还存在薄弱环节，内部监视制约机制还需进一步完善，事先防范和事中监视做的还不够到位。这些问题需在今后的工作中亟待加以解决。 今后，我市国土资源系统干部职工将切实履行好职责，不断强化反腐倡廉的工作机制，从抓要害部位、抓关键环节、抓突出问题入手，不断吸取教训、总结阅历、完善措施，切有用“心”为市经济建立效劳，用“情”为民解忧谋利，用“廉”转变作风建立，用“勤”提高效劳效率，用“绩”塑造国土干部新形象，以崭新的风貌、强有力的措施进一步推动市国土资源系统党风廉政建立和政风行风建立不断向前进展。 党风廉政工作要点