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1、 2023党风廉政工作要点3篇2023党风廉政工作要点篇1 坚持责任在压力传导中落实，以上率下，催促履行“第一责任人”职责，抓好班子、带好队伍。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选县审计局2023年党风廉政建立工作要点范例，盼望大家喜爱。 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，落实十九届中心纪委六次全会精神，推动党风廉政建立和反腐败斗争，推动我局全面从严治党向纵深进展，根据中纪委和省、市、县纪委关于推动党风廉政建立工作的安排和部署，特制订X县审计局2023年党风廉政建立工作要点。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实党的十九大及
2、十九届六中全会、十九届中心纪委六次全会精神，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建立工作科学化水平，促进审计事业有序进展。 二、组织领导 建立健全统一领导、齐抓共管、分工负责的党风廉政建立工作机制，成立2023年局党风廉政建立工作领导小组，落实责任主体，强化组织领导，详细分工状况如下： (一)党组书记、局长xx同志为组长，对局党风廉政建立工作负第一责任。 (二)分管党建工作的总审计师xx同志为常务副组长，负责帮助做好局党风廉政建立工作;其他班子成员为副组长，帮助党风廉政建立的统筹协调指导工作，抓好分管股室的党风
3、廉政建立工作。 (三)各股室负责人为成员，对各股室党风廉政建立工作负第一责任。 三、详细措施 (一)深入学习贯彻党内法规。 深入学习宣传贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规，把贯彻党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，并形成政治教育常态化，引导党员干部在纪律面前知敬畏、存戒惧、守底线。始终保持干事的激情、效劳的热忱、攻坚的豪情，推动省、市、县委重大决策部署落地见效。 (二)加强问责倒逼，推动管党治党责任落实。 坚持责任在压力传导中落实，以上率下，催促履行“第一责任人”职责，抓好班子、带好队伍。一是重点强化班子成员的履责意识，催促落实“一岗双责”，切
4、实抓好分管领域、分管股室的党风廉政建立工作。推动责任落实全掩盖，切实解决责任落实层层递减的问题，真正让“两个责任”落实落细落小。二是不断加强宣传教育，积极营造推动责任制落实的工作气氛，引导班子成员增加政治意识、责任意识，仔细履行“一岗双责”职责。三是在连续层层签订廉政责任状的根底上，与每个工程的主审或审计人员签订廉政承诺书，明确责任规定，强化责任意识和责任追究。四是把党风廉政建立与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 (三)把权利关进制度的笼子，深化审计监视职责。 一是开展县级部门预算执行和其他财务收支审计，促进财政资金高效运行、提高财政收入质量、推动财政资金统筹使用、标准财政收支行为
5、。二是开展乡镇财政财务收支决算审计，提醒乡镇财政预算治理中的违法违规问题、促进各级政府依法理财。三是依据市局和县委组织的托付，开展党政主要领导干部的任期经济责任审计，重点关注领导干部遵守有关法律法规及本部门重大政策贯彻落实状况，重大改革任务推动、财政财务治理和预算执行状况，重要经济事项治理制度建立和执行状况，对所属单位监管状况，贯彻落实中心八项规定精神，以及领导干部遵守有关廉洁从政规定等状况，为提拔使用干部决策供应依据。四是开展重点资金和重点工程的审计，关注政府重点投资工程和涉及公共民生的工程，将监视关口前移，为政府投资保驾护航，并进一步发挥审计工作的监视与效劳功能。 (四)改良工作作风，着力
6、提升机关工作效能。 连续稳固深化机关作风效能建立成果，不断加强机关作风和效能建立，树立审计机关良好形象。扎实抓好政风建立，切实改良工作作风。严格执行中心八项规定和中心、省、市、县委出台的关于作风建立的各项规定，把各项要求和责任落实到日常工作中，以更高的标准、更严的要求严以律己，坚决克制大手大脚、铺张铺张，讲排场、比阔气等奢糜之风。加强监视检查，严厉查处有令不行、要禁不止的行为。 (五)强化监视落实，做好审计整改工作。 一是强化审计效劳意识，对审计过程中发觉的马上可以整改的问题，要求被审计单位立审立改、边审边改。二是实行动态销号，对已整改到位的问题，建议被审计单位建立长效机制、堵塞漏洞，对未整改
7、到位问题，提出审计整改建议并加大指导力度，确保审计成果得到充分运用。三是强化督查检查，压实“一把手”整改责任，对审计发觉问题紧盯不放，实行书面催促、实地督查、考核评价等方式，提高审计整改成效。 (六)严格执纪，打造审计铁军。 审计干部要主动向中心、省、市、县纪委的工作要求对标看齐，梳理严实深细的工作作风，把监视执纪做深做细做实，用勇于担当的详细行动诠释对党和人民的忠诚。严格执行审计“八不准”工作纪律，切实做到忠诚、洁净、担当，建立一支让党放心、人民信任的审计队伍。 2023党风廉政工作要点篇2 加强正面教育和典型案例反面警示，既通过抱负信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，又
8、通过“身边人身边事”开展警示教育，让党员干部知敬畏、守纪律。下面工作小编预备了应急系统2023年党风廉政建立和反腐败工作要点，盼望大家喜爱。 2023年是我国踏上全面建立社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市六次党代会精神开局之年，做好今年的党风廉政建立和反腐败工作意义重大、责任重大。今年工作的总体要求是：以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，根据中心、省、市、县纪委全会和县委十四届十二次全会的部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量进展为主题，以全面从严治党跃升战为抓手，仔细履行党委全面从严
9、治党主体责任，在清廉机关建立中一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推动应急干部队伍建立，奋力打造“最精彩板块”中应急治理模式，为我县加快建立“一带三城”、实现“十大幻想”，争创社会主义现代化先行区供应顽强的安全保障，以优异成绩迎接党的二十大成功召开。 一、以突出“两个确立”为根本，着力在强化政治建立上抓质量谋跃升 （一）严明政治纪律，优化政治生态。持续稳固深化党史学习教育成果，教育催促党员干部把保卫“两个确立”表达到学深悟透习新时代中国特色社会主义思想之中，表达到不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神之中，做到在学思践悟中强化政治忠诚。严厉党内政治生活，严格执行民主集中制，积极开展批判和
10、自我批判，严格党的纪律法规，坚持正确的用人导向，全面推动政治建立。 （二）强化使命担当，效劳中心大局。坚决贯彻落实党的十九届六中全会和省市县委全会精神，围绕常态化疫情防控、长三角一体化进展首位战略、县委“十大跃升战”“两大专项行动”“数字化改革”等重点任务，找准应急治理工作着力点，勇于担当，主动作为，严禁消失不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。 （三）细化责任分解，夯实“四责”协同。落实落细党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，主动承受纪委监视，建立健全“四责协同”工作机制。做实班子成员每月带班正风肃纪检查，用足用好“第一种形态”。健全科学精准稳慎的问责机制，对履责不力的，坚
11、决追究责任，推动形成党委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、纪检监察组监视帮助的良好局面。 二、以全面提升治理效能为导向，着力在“三不”一体推动上抓质量谋跃升 （四）加强风险防范。坚持“严管就是厚爱”，毫不松懈，将反腐败斗争进展究竟。聚焦“三重一大”“三公经费”使用、物资治理、行政审批、执法惩罚等领域，切实加强廉政风险动态排查，切实建立健全防范机制，严防以投资、借贷、理财、交易等貌似合法的市场行为输送利益问题，坚决防范腐败隐形变异。 （五）强化教育治理。加强正面教育和典型案例反面警示，既通过抱负信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，又通过“身边人身边事”开展警示教
12、育，让党员干部知敬畏、守纪律。 （六）纪法情理统一。坚持实事求是，宽严相济，精准用好监视执纪“四种形态”，强化常常性咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到抓早抓小、防微杜渐。仔细落实“三个区分开来”，爱护和激发干部干事创业积极性。扎实开展受“四种形态”运用干部的跟踪回访教育，帮忙其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。 三、以深化作风建立为支撑，着力在常态整治“四风”上抓质量谋跃升 （七）深入治理隐形变异“四风”。锲而不舍落实中心八项规定及其实施细则精神，综合运用专项检查、明察暗访、穿插互查等手段精准监视，严厉查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。盯住改头换面、隐形变异
13、的“四风”问题，不断拓展畅通问题发觉渠道。对迎风违纪行为从严查处，对失责失管问题严格执行“一案双查”，切实防止“四风”反弹回潮。节省粮食、坚决制止餐饮铺张行为，落实党政机关过紧日子的要求。 （八）严厉整治形式主义官僚主义顽疾。从讲政治的高度，从详细人详细事着手，严厉查纠执行政策、落实工作、效劳群众过程中，存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。有效减轻基层和企业负担问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实，让企业更多时间和精力谋进展。 （九）构建纠治“四风”长效机制。加强与纪检监察组在正风肃纪中的有效联动，针对日常联合监视发觉的机制问题，探究细化制度规定，努力从制度机制上防范问题发生。坚持纠
14、“四风”与树新风并举，加强“四风”问题典型案例警示宣传教育，以案释纪明纪，教育引导党员干部自觉反对特权思想和特权行为，严格家风家教，不断深化拓展作风建立成效。 四、以清廉机关建立为重点，着力在推动“三效劳”上抓质量谋跃升 （十）统筹推动清廉机关建立。突出党建引领，提升机关党组织政治功能和组织力，把深化清廉机关建立作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，加强风险防范，构建清廉机关建立工作体系。 （十一）修养崇廉向善清廉文化。广泛开展清廉文化宣传教育，不断增加廉洁文化辐射力、感召力和长久力。加强清廉文化阵地建立，做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型，鼓舞鼓励机关工作人员，努力创立富有自身
15、特色的机关清廉文化。 （十二）推动构建亲清政商关系。持续优化营商环境，建立健全与纾困惠企工作相匹配的工作效劳机制，加大安全生产和应急治理第三方效劳机构的监管，营造公正竞争市场环境，有效提升效劳质量和水平。强化执法标准化建立，加强执法监视，推动公正文明洁净执法。把推动清廉机关和清廉企业结合起来，催促党员领导干部严格落实防止利益冲突制度，进一步标准党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。 五、以“唯实惟先、善作善成”为标杆，着力在锻造铁军队伍上抓质量谋跃升 （十三）淬炼过硬的政治品行。坚持把政治建立摆在首位，健全政治理论学习第一议题制度，做到“两个维护”，旗帜鲜亮讲政治，不断提高政治推断力、政治
16、领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育，引导应急治理干部从中吸取力气、坚决抱负信念。突出思想理论武装，用好应急治理部应急治理干部教育平台、周一夜学等学习平台，坚持读原著、学原文、悟原理，真正把政治学习成果转化为全面从严治党的实际行动。 （十四）熬炼过硬的业务本事。大力鼓舞和引导党员干部参与“注册安全工程师执业资格”考试和xx省行政执法证考试，聘请专家参加执法检查，提高发觉安全隐患力量的同时影响增加应急干部发觉和治理安全隐患的力量，探究实施“老带新”干部力量提升模式引领培育精湛业务团队，切实提升干部队专业化水平，有效加强和改良安全生产监管和应急治理工作。多举措关怀关爱干部， 重点开展心理安康关
17、爱活动，探究开展心理评估，引导干部缓解压力、释放心情，保持良好精神状态。 （十五）锤炼过硬的工作作风。落实机关党建责任制，层层压实管人带队主体责任。标准内部权力运行机制，加强自由裁量权约束，严格根据权限、规章、程序开展工作。注意系统内作风建立，讨论探究政务廉情监测站点建立，实现清廉机关建立向系统拓展延生工作，夯实清廉建立基层根底。探究建立特约监视员制度，主动自觉承受外部监视。加强机关干部清廉家风建立，充分发挥廉内助作用，强化对干部“八小时外”监视治理。 2023党风廉政工作要点篇3 20xx年，我局纪检监察工作以聚焦主业主责，落实“三转”，强化执纪监视问责为重点，以驰而不息落实八项规定、持之以
18、恒订正“四风”为抓手，以市规划局新成立为契机，积极推动惩治和预防腐败体系建立，加强对干部的教育、治理、监视，加强对权力运行的监视和标准，构筑党员干部拒腐防变的坚实屏障，努力开创纪检监察工作局面，为城乡规划治理工作供应顽强有力的保障。主要工作要点如下： 一、聚焦主业落实“两个责任”，推动惩防体系建立 1、贯彻“两个责任”有关文件精神。召开党组会，深入学习“两个责任实施意见及责任追究实施细则”等多份纪委文件精神，主要负责人听取党组成员分管范围内党风廉政和反腐败工作状况及个人廉洁从政状况。一是强调从选好用好干部入手，仔细讨论股级干部竞争上岗实施方案，务必做到公正公正，按制度选人，凭力量上岗。二是建章
19、立制，注意从源头上防治腐败，讨论制订_市规划体制改革目标方案，结合权力清单的清理工作，拟订_市城市规划治理技术规定、_市城乡规划编制治理暂行规定、_市城乡规划技术审查治理规定三项规定，限度削减自由裁量权，从制度上预防乱作为和不作为。三是仔细组织撰写年度党风廉政建立责任制落实状况报告及领导干部述廉报告。 2、推动具有特色的惩防体系建立。积极主动帮助局党组加强惩治和预防腐败体系建立，仔细分析我局制度建立存在的薄弱环节，加强相关配套制度建立，健全完善工作机制。一是组织领导班子及中层干部签订廉洁自律责任书，重新印发局党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx工作规划的实施方案，制定详细措
20、施，搞好任务分解，加强催促检查，推开工作落实。二是着力推动廉政风险防控治理。从梳理权利清单、机关业务流程、操作程序入手，深入排查可能产生腐败的廉政风险点，分析危害和影响程度，提出相应的防控措施，实现治理、监视与工作运转同步。三是进一步推动党务、政务和办事公开。加强透亮运行机制建立，设立并准时在局公开栏和相关党务、政务公开网站上登载、宣传，增加规划审批的透亮度，铲除滋生腐败的土壤。四是协作局办公室完善聘用人员治理方法、财务治理制度、政务公开制度、机关效能制度等机关规章制度，印发各科室及下属事业单位，用制度标准从政行为，真正形成按制度办事，靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制，通过制度监视的有效
21、实施，防止权力失控、决策失误和行为失范。 二、驰而不息落实八项规定精神，持之以恒订正“四风” 制定并印发驰而不息落实八项规定精神、持之以恒开展订正“四风”专项整治工作方案，稳固和提升党的群众路线教育实践活动成果，连续聚焦“四风”，制定对党员干部执行中心八项规定、党纪条规、制度规定的监视检查制度，把作风建立作为源头防腐的核心内容，提升效劳水平和效劳质量。 1、严格执行党政机关办公用房建立标准，从严从细审核办公场所隔断方案，将满意业务和科室干部的办公条件排在首位，压缩领导办公用房，优先考虑合用办公室，全部隔断及办公家具一律从简。 2、实行随机抽查、专项督查等方式，对单位账务、用车、公务外出等台账进
22、展实时监视抽查，每日必查车辆入库等记状况。 3、找准“节日”切入点，提前进展警示教育，实时提示、震慑。 三、做好信访举报工作，严厉查处违法违纪问题 1、定期排查信访问题，每月20日报送检控类初信初访件办理“零暂存”状况反应表，尽量把问题解决在基层，把冲突解决在萌芽状态。 2、建立台账，登记来信人姓名、来信人联系方式、来访内容、反应科室、反应责任人、反应期限及办理结果等内容，每件信访件准时分解到相关科室，催促科室依据信访件供应的线索进展查处核实，反应办结。 3、积极参加工会活动，多角度全方位把握党员干部的思想、工作、生活状况，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早订正、早处理，对苗头性问题准时实
23、行约谈、征询等方式向本人和科室核实，加强诫勉谈话工作，准时批判教育，防止小问题变成大问题。 4、加大督查力度，保持反腐倡廉的高压态势，对于举报我局党员干部的信访件，准时对举报大事进展调查取证，并约谈信访人，向其通报调查处理状况，做好释访工作;对违规违纪行为，准时查处、准时通报;对违法违纪的个人，按规定要求报送上级纪检机关，积极做好案件办理工作。 四、注意宣传教育实效，提升廉政意识。 1、教育宣廉，实行每周例会教育与主题教育相结合、正面教育与警示教育相结合，加强干部职工廉洁自律。单位每周学习例会传达纪检监察有关文件、最新纪委通报案件、八项规定和订正“四风”最新动态等状况，组织观看“廉政中国”教育
24、影片等; 2、节日传廉，在重要节假日，向全体职工发送节日廉政提示短信，组织全体干部职工签订“两节”期间廉洁自律书，特殊是在中秋、春节等重大节点邀请纪检业务骨干进展宣讲教育开展家庭助廉等活动，做到警钟长鸣。 3、活动倡廉，组织参观“反腐倡廉警示教育基地”，开展廉政漫画、书法、摄影、屏保设计征集等形式多样的廉政教育手段，大力弘扬廉政文化，促进干部队伍廉洁自律。 4、丰富教育形式，通过设立廉政文化宣传栏、廉政文化走廊、廉政文化进展馆等形式，广泛开展廉政建立。 5、针对重点课题和热点问题开展调研，成立课题调研组，建立调研工作责任制，明确调研班子和责任人，至少完成1篇调研文章。 五、开展政风行风民主评议
25、，抓好纠风专项整治 坚持标本兼治、纠建并举的方针，发动社会各界积极参加评议活动，充分发挥群众的监视作用，仔细解决群众反映剧烈的突出问题，不断深化政风行风建立、进一步提高我市城乡规划治理水平。 1、成立民主评议政风行风工作领导小组和工作机构，制定并印发我局20xx年民主评议政风行风工作实施方案;以提升效劳对象满足度为重心，定期或不定期组织效能监视员对各科室、下属事业单位政风行风工作开展状况进展明察暗访，准时发觉问题，并催促整改到位。 2、制定20xx年民主评议政风行风选题评议实施方案，以切实解决群众反映剧烈的问题为动身点，广泛发动全体干部职工参加，针对规划治理存在的主要问题，征集每个业务科室意见
26、，选择1-2个群众反映剧烈、本部门本行业职能范围亟需解决的问题开展评议，组织开展选题调研。 3、召开政风行风检讨会。各科室负责人针对部门的治理效劳工程，在效劳态度、办事效率、工作质量、协同协作和廉洁自律等五个方面进展争论，查问题，找缘由，提出整改措施。 4、加强办公纪律建立。设置廉政监视台，公布举报电话;设置胸卡，要求上班时间一律佩戴;设置人员去向牌，便利群众办事;坚持每周至少一次抽查并通报考勤状况。 六、有序推动标准化建立和纪检监察工作目标治理 结合开展党风廉政建立和反腐败工作、政风行风民主评议工作等主要工作的开展状况，突出做好以下工作： 1、组织党员领导干部学习廉政准则和有关法规;开展政风
27、行风问卷调查和展馆评议，制定落实整改意见，积极协作做好专项治理工作等。 2、聘请党风廉政及政风行风效能监视员，在党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、企业界代表、新闻工等相关部门、相关领域选聘监视员，有意识的选择与城市规划息息相关的爱护村落、教育、文化、宗教等优秀代表，务求具备广泛代表性。通过监视员监视检查、桥梁纽带和建言献策的作用，不断推动我局党风廉政建立和反腐败工作。 3、建立权力清单、科室和岗位廉政风险排查表，以及廉政风险点防范示意图等廉政风险防控台账。梳理和细分各科室及各个岗位的权力点，突出重要岗位，编制职权名目和权力运行流程图，重点查找在权力行使、岗位职责、制度机制和思想道德等方面易发生腐败行为的风险点及表现形式，查找简单产生腐败问题的深层次缘由，制定有效的防控措施。 七、加强自身队伍建立，提高干部队伍整体素养 1、积极参与纪检业务培训，自学党章、党内法规、相关法律学问，自学有关纪检工作的重要文件精神，积极向上级纪委部门请教，尽快熟识业务。同时做好监视台和监察室的制度上墙，承受群众监视。 2、根据抓队伍促工作的要求，深入开展干部队伍建立，对新任职的干部职工，进展任前廉政谈话;在局股级干部调整后，准时对新任职的干部进展任前廉政谈话;争取每季度与内设科室、下属事业单位负责人进展廉政提示谈话;对反映有违纪违规行为的干部，除按规定组织调查核实外，准时进展诫勉谈话。