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1、 公司员工工作总结周报公司员工工作总结周报模板(2篇)精选公司员工工作总结周报一 为了更好的树立公司对形状象，更好地打造公司的品牌，本人承诺对职责范围内的廉洁行为全面负起责任。本人承诺详细如下： 1. 仔细学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司治理人员相关廉洁从业守则，做一名懂治理、守规章的合格员工。要到处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的规章制度，不损 害公司形象。 2. 洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为猎取个人利益而损害公司利益。工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定做好各类帐目，不做假帐或帐外账，不截留收入及私分钱物。不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍铺张。不
2、利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进展营利性活动的。根据规定治理好本单位的各种物资，不擅自处理公司物资。不违反规定驾驶和使用公车。 3. 在和往来单位有业务接触时，严禁向业务往来单位任何人员行贿，且严禁索贿受贿;担心排或承受往来单位人员高消费餐饮、高消费消遣、旅游。一但发觉，自愿根据公司的规章制度，承受公司的严格处理，直至开除。 4. 在和外界单位往来时，要坚守公司的利益，树立公司的形象。不得以任何方式向外界单位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推销、介绍业务，笼络工程等。 5. 出差办事，回来要准时述职，照实地报销开支，不得弄虚作假。不索取或承受礼金和各种有价证券及各种形式物品，无
3、法拒收的，应按规定上缴。 6. 生活中严格遵守公司的各项规定，遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网谈天、购物、看电影、刷微博、炒股和玩嬉戏等与工作无关的事情。 7、在参与招投标时保证做到：不与投标人等相互勾结私下协议，弄虚作假，搞假招标、陪标、串通投标，明招暗定，暗箱操作;杜绝任何形式的商业贿赂行为;不向选购单位、招投标单位的工作人员(包括但不限于选购主管领导、主办科室负责人、评审专家、经办人等)及其亲属供应礼品礼金、有价证券、购物券、回扣、佣金、询问费、劳务费、赞助费、宣传费、宴请等;不为其报销各种消费凭证，不支付其旅游、消遣等费用。 8. 自愿与公司全体同仁一
4、起相互监视、相互支持，共同坚守廉洁思想，共同保持良好的廉洁行为。 以上承诺承受公司和广阔员工的监视。本人如违反承诺，自愿担当违诺责任和法律后果。 承诺人： 时间：x年xx月xx日 精选公司员工工作总结周报二 一、加强领导，抓住重点，切实搞好自查自纠。 1、成立领导小组，领导分工负责。首先中心成立了领导小组，实行一把手工程，同时中心领导分工负责，明确责任。其次，明确各支部、各科室主要负责人作为第一责任人，对管辖范围内的行评工作负总责，建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制。 2、依据公司的特点和局统一要求，公司主要对工作作风、效劳质量、办事效率等方面进展了自查自纠，主要查找办事拖拉、推诿、效率低、
5、效劳质量差、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要”，办事程序繁琐，不便利群众等违反职业道德方面的问题。 3、抓好几个结合：我司坚持把行评工作与落实党建目标、争创先进展风党员工作相结合;与创立文明行业、文明单位工作相结合;与公司各项经济工作相结合;与市委、市政府提出的创“省级卫生城市”活动相结合，把行风评议工作贯穿到各项工作中去，力求统筹兼顾、周密安排、细心组织、抓出实效。 二、突出重点，反复排查问题。 发动大会后，公司即要求各科室联系自身工作特点和实际，在工作作风、职业道德、承诺效劳、遵守标准、业务工作等方面针对自身暴露和存在的问题
6、进展仔细排查，公司分别召开行风监视员座谈会会、职工大会、中干会对行风建立的重要性和意义进展宣传发动，引导职工积极参加。通过召开评议代表、局部用户座谈会和向用户单位发放“调查问卷”等方式，广泛征求意见和建议。公司分别收到评议代表、行风监视员、用户单位等提出的建议，并对一样和类似的意见和建议进展综合、归类，共归类为8条，其中评议代表提的2条，行风监视员提的2条，用户单位提的3条。所提意见、建议涉及面广，很有针对性和建立性。公司准时落实这些意见、建议，并对评议代表和用户作了反应，且在司务公开栏进展公开。如反映的办事效率低、个别职工效劳质量差等现象，公司领导高度重视，并件件落实，真正做到了高度重视、讲
7、究方法、注意实效，杜绝了走过场现象。赖总经理也提出了公司4个方面的问题： 一是效劳意识不强：对用户提出的问题没有做到有问必答、有求必应，首问负责制落实不到位。 二是效劳质量不高：个别窗口科室的效劳水平、操作水平不高，不能给用户供应快速、便利的效劳等。 三是缺乏敬业精神：科室间相互协调团结不够，在接待来访、投诉中解释不严谨，处理方式方法上不够妥当。 四是治理力度不够：职能科室工作作风不够深入，把握信息滞后，对工作环节上消失的制度不严密、工作疏忽和过失问题不能准时发觉并反应给公司领导等。 月日召开了中层干部会议暨行风问题专题分析会，仔细传达了赖总经理在公司行风建立工作专题会议上的讲话，特殊是指出的
8、4个方面的问题。对各科室排查出的重点问题逐个科室进展“过堂”，集体会诊，对典型事例进展了深入剖析，找准症结所在，提出切实可行的整改措施，开展自查自纠。 三、求真务实，坚持以评促建。 1、坚持思想教育，提高职工素养。提高职工素养是治本之策，我们通过深入发动发动，仔细组织开展重要思想学习和“两个务必”教育，使每一个干部职工都能充分熟悉到民主评议行风的重要意义，并结合创“文明行业”活动，进一步加强燃气职业道德建立，促进干部职工转变观念，树立效劳意识和质量意识，大力弘扬“精神，提高业务水平，提高为人民效劳的技能。 2、针对存在问题，积极抓好整改。对排查出的问题进展追根溯源、共性分析，有针对性地提出整改
9、意见，限时整改到位，并举一反三，深入追究到各个质量掌握和文明标准治理环节，促进展风建立。 3、健全规章制度，严格检查考核。建立健全各职各类人员的职业道德标准，完善各项内部治理制度和监视制约机制，实现单位制度治理、全程治理。 (1)重新修订文明效劳标准，建立起完善的职业道德标准体系， (2)仔细梳理单位主要效劳内容、办事程序、收费标准等，争论制订行风公开承诺内容，立足起点高、内容实，对外承诺内容进一步细化、量化，实现效能“提速”。并通过电视、内部公示牌进展公示。 (3)开展“行风建立巧借外脑”活动，强化社会监视，到效劳对象单位进展重点走访，上门征求意见和建议，召开社会行风监视员座谈会，定期查看行风监视意见箱(簿)，公布行评监视电话，准时查处病人或客户的投诉。 (4)强化考核。将行评工作纳入年度考核目标，对违纪违规、引起群众不满的责任人一经查实必严厉查处，决不姑息迁就，并与奖惩挂钩。 经过第一、二阶段的工作实践，我们深知只有把这项工作作为贯彻xx大精神、贯彻重要思想，亲密联系群众的重要举措，扎扎实实完成行评工作各个阶段的任务、重点和目标，才能有力地促进公司行风评议工作和党风廉政建立。我们将一切从效劳人民动身，全力打造燃气新形象，为促进全市经济进展作出新的奉献!