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1、 公司员工工作总结周报范本个人工作周报总结范文(八篇)最新公司员工工作总结周报范本一 您好！ 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，全部的后续工作在公司上下
2、竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进展入职培训，使他尽快熟识工作。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的.变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己
3、的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 最新公司员工工作总结周报范本二 甲方： 乙方： 身份证号： 依据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公正、公正、公开原则经公平协商全都，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条 ：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自201 年 月 日至201 年 月 日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并担当相应违约责任。 其次条 ：乙方同意依据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，听从甲方统一调度安排。 第三条：甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章
4、守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。 第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度(含口述规定)，若乙方违反劳动纪律或规章制度(含口述规定)，甲方可依据本方的规章制度处理，乙方担当甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。 第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，乙方须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务并妥当安排妥当的前提下，须提前报甲方批准前方可执行休息和休假。 第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方根据双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，详细支付标准如下: 1. 保底工资 元/月。 2. 话费补助 元/月。 3. 全勤工资 元/月。 以上工资
5、支付时间为次月月底。 第七条：乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200 1000元直至全部： 1.在聘用期内，被证明不符合录用条件或不听从甲方治理调度的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.因自身责任被有关部门撤消机动车驾驶证的; 5.被依法追究刑事责任的; 6.瞒报、少报、不报货物数量和私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行 车记录的，不按公司规定路线行驶的; 7.工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶; 8. 因乙方责任导致承运货物发生损坏、缺少，由责任人担当当次损失60%的经济损失责任(短件则全赔)
6、。乙方经手一切业务单据必需按时全部交甲方，以便精确进展核算。 第八条：乙方未经甲方允许不得发生以下条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行担当一切责任(含民事及刑事责任)及甲方在此期间的经济损失。 1.不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶; 2.不私自出车、不酒驾、疲惫驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。 3. 乙方在一切运输业务活动中必需坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报货物数量。否则一经发觉查实，对当事人处以当事金额等值罚款。 4. 乙方作为主驾必需坚固树立安全第一思想意识。如消失安全事故，原则上依据交警部门判定责任划分属乙方当事人担当主要责任时
7、，由当事乙方担当当次损失的70%; 5.年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方赐予乙方一次性嘉奖人民币x元。 第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定担当赔偿责任。 第十条：乙方在其工作期间所造成的交通违章由乙方自行担当。 第十一条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。 甲方(签字盖章) 乙方(签字按手印) 全权代表(法定代表人)： 签订日期： 最新公司员工工作总结周报范本三 敬重的领导： 您好！ 一句简洁的辞职
8、让我久久难以开口，我忘不了公司对我的帮忙，忘不了公司对我的关心，也忘不了领导的屡次栽培。 领导是您让我能够在茫茫社会中找到一处可以栖身的港湾，让我不断漂泊的心得到安抚，也让我有了一个落脚之地，我能够有现在的一切，都离不开公司的教育，公司的指引，公司的栽培，我在公司中从一个弱冠少年，渐渐成长，人生的喜怒哀乐离不开公司，我陪伴着公司一路走来，困难在我们面前我们一次次的战胜，成功一次次的获得，我们喜悦但不傲慢，始终前进，向盼望，向幻想，进发。 当年我们朝气磅礴，有气吞山河的盖世气势，无畏艰险，不怕辛苦，由于我们始终保持这那份拼搏的热血，那份永不枯竭的气概支撑着我们战胜一个有一个敌人，时间随着太阳的起
9、起落落，也随之划过，我们已经走过了多年，但是这次我却要在这里提出辞职，我一公司一起走过了风风雨雨，却在现在提出这个要求，我并不是可怕，也不是怯懦，给不是背弃，而是我的身体不行了，我需要回家疗养，所以我在这里不得不提出这个过分的恳求，当我写这份辞职信的时候，笔迟迟难以落下，眼眶里泪水在打转，公司给了我太多，我为公司付出的太少，我也曾始终为公司奋斗下去，但是我得为家人考虑。我的身体差了对家人是一种打击，我不想由于我的工作而让我家人难过，没有一个安康的身体，就不能更好的工作，我们的一切都需要有一个安康的身体，安康对我们来说是特别重要的，只有安康我们才能够好好工作，只有安康，才能够为公司付出，我们的生
10、命也只有这么一次，失去了对家人是一种损害，对工作也是一种不负责任的表现，我不能任性，也没有任性的资格，我知道安康的重要，感知到，我现在需要生命，我的离开不会给公司带来任何的损失，不会影响公司的正常进展，我只是公司的组成的一局部，只要在我离职之前找到一个可以代替我的人就可以了，我离开是伤感的，也是无奈地，盼望领导能够理解，我离开会让公司注入新的，布满活力的新奇血液，对公司来说是特别有利对策新奇血液代表了朝气，代表了盼望，会更让公司变得更好，也更有动力，我盼望领导看了这份辞职信后能够同意我辞职。我会牢记在公司的每一个人会牢记公司的时间，感谢公司给我的帮忙。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年
11、xx月xx日 最新公司员工工作总结周报范本四 各位领导、各位朋友： 大家好! 今日，我演讲的题目是：关注安全、拥抱平安。 请大家先听听下面这一组组触目惊心的数字吧：据不完全统计，仅今年上半年，全国共发生各类安全事故_起，死亡_人，其中，工矿企业共发生伤亡事故_起，死亡_人，火灾事故_起，死亡_人，交通事故_起，死亡_人。 这一组组无情的数字，不是无关疼痒的数字嬉戏，而是国民经济的巨大损失，更是我六万多骨肉同胞的鲜血和生命啊!它使我们每个活着的人，非但凡各级领导干部必需糊涂地熟识到：安全问题重于泰山! 各位领导、各位朋友，很多血的事实告诫我们：安全生产问题不是简洁的技术问题，而是重大的政治问题、
12、经济问题和社会问题;是关系到人民群众根本利益，关系到国家财产安全，关系到社会稳定的“天字号”大事。在任何状况下都肯定不能放松对安全生产的治理和监视，安全生产问题要“警钟常鸣”。 首先，我们应当充分熟识到，抓好安全工作是实践重要思想的详细表达，重要思想要求我们党始终代表最广阔人民群众的根本利益，而爱护人民群众生命财产的安全应当是一个最起码的要求。 其次，我们必需认清生产与安全的关系，安全与生产是相互依存的。安全是伴随着生产而言的，生产是在保证安全的前提下进展的，生产过程中必需保证安全，担心全不能生产，人们常说的“安全促进生产，生产必需安全”也就是这个道理。 就工程施工而言，毋庸质疑，经济效益是中
13、心，是企业全部工作的目的和归宿，但不能把经济效益与安全生产对立起来，肯定不能做为了经济效益而不顾生产安全的错事、傻事。假设我们单纯的为了追求经济效益而不顾生产的安全，确定会发生事故，从而造成经济损失和人身伤亡，不言而喻，由于发生伤亡事故必定造成职工人心不稳，出勤难以保证，施工难以进展，这也是无法估量的损失。如此这般，就会直接影响到我单位的生存和进展。今年元月份，浙江台州的一家大企业发生火灾，初步估量经济损失高达六百多万元，使得这家公司举步维艰，几乎濒临倒闭。由此可见，安全生产是提高经济效益的前提和根底，没有安全就没有效益。 在当前市场经济的新形势下，必需克制安全工作“说起来重要，做起来次要，忙
14、起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作效劳”的观念，坚持“安全为天、安全至上”的理念，切实把“安全第一”的方针落到实处。 最终，安全生产事关社会的稳定。社会科学家、全国政协委员邓伟志曾说过：“民以食为天，民以安为地。这个安字，在很多状况下，比食还重要，吃的问题解决了，也吃得好了，但生产担心全，甚至导致生命的丢失，食得再好又有什么意义呢?” 我们知道，安全离不开稳定，稳定能促进安全，稳定是搞好安全生产的根底，没有稳定的政治局面就不会有长期的安全生产。但另一方面，没有安全就不会有稳定，安全生产关系着千家万户的安危，牵动着广阔职工家属的心，每一次事故的发生都会给职工家属稳定的
15、生活秩序蒙上一层阴影，在肯定时期内造成职工思想紧急和心情波动，在肯定范围内增加不稳定因素，一旦发生特大事故，除了国家经济、百姓生命安全受到威逼之外，更为严峻的唯恐还是加剧了局部公众的恐惧心理，破坏了社会的安定气氛。试想，一个不能给职工安全感的单位，一个常常发生事故的单位，怎样生产?谈何效益?因此，我们要在单位的稳定中促进安全生产安康进展，在实现安全生产、长治久安中保持单位的稳定。 最新公司员工工作总结周报范本五 敬重的xxx领导： 您好！感谢您在百忙之中抽空扫瞄这份资料，这里有一颗热忱而赤城的心渴望得到您的了解、支持和赏识。在此，请允许我向您毛遂自荐。 我叫xxx，今年xx岁，毕业于xx学校，
16、在校期间系统地学习了xxx，于x年x月x日进入公司上班。我是一共性格开朗、乐观的人，遇事总是会先往好的一方面去想。在日常生活中我始终保持积极向上的生活态度，不管遇到什么困难都不会退缩，坚持做一个敢于挑战困难、敢于探究的人。在工作中，我对自己的要求也很严格，谨言慎行，严格遵循公司的规章制度，听从领导的安排与调遣，坚持做到按时完成工作任务并保证工作质量，同时严格治理自己的工作团队，与团队共进退，共同努力完成每一项工作。 以上就是我对自己个人状况的简洁介绍和在生活中、工作中的行事作风等，下面我附上毛遂自荐的理由。 我始终坚信只有思想和精神的共同完善，才算是真正的完善。所以，在生活中我不断地学习各种学
17、问、学习怎么处事、学习怎么做人，以提高自己的思想修养和强化自己的精神面貌。有时间也会积极参与各种公益和捐赠活动，本着“积极奉献乐于助人”的人生信条，为需要帮忙的人奉献自己的一点绵薄之力。在生活中我也始终坚持“勤俭节省”的优良作风，积极迎合党的号召，坚持走党的群众路线，做到不铺张、不奢华、不贪图，不断提高自己、完善自己。 一方面我严格要求自己要做到时常“照镜子”，以公司的规章制度和相关法律法规为镜子，严格要求自己，对比改良工作作风的要求找自己的缺乏之处；时常“正衣冠”，强化自己的思想修养，勇于正视自己的缺点和缺乏，并努力改正；时常“洗洗澡”，发觉问题首先要找自己缺乏的地方，开展自我批判，并深入分
18、析问题存在的缘由，清洗自己思想和行为上存在的“灰尘”；时常“治治病”，对自己的缺点和缺乏要进展深刻的缘由分析，虚心承受别人的意见，然后去改正，遏制缺点和缺乏的连续集中。另一方面，我深刻熟悉到不管做什么工作，最终的目的都是要为人民群众效劳，所以我坚持把“人民是否满足、人民是否快乐、人民是否支持”作为衡量自己工作是否称职的最高标准，同时也将“领导是否放心、下属是否信服”作为衡量自己工作是否高效的最高标准。始终坚持做到这两方面，树立了良好并扎实的工作作风。 从参与工作的那天开头我就告知自己，不管做什么工作我都要秉着一切为人民效劳、为公司效劳的工作原则，不断努力、不断学习、不断奋斗。所以，一方面在工作
19、中我时刻谨记公司的规章制度，严格按法规办事，不因自己是治理人员就不遵守公司的相关制度，严格做好保密工作，不将公司的内部资料外泄，坚决不做损害公司利益的事情。另一方面，也不断学习党的群众路线等相关的学问，强化自己的效劳意识，将为民效劳的思想意识放在首要位置，在工作中时刻考虑人民的立场，坚决不做为谋取利益而损害人民的事情；并深入到人民中去，不摆架子、不要面子、不走场子，切实了解人民的想法与需要，为人民办好事、办实事。 在工作中，我不断地鞭策自己学习各相关学问，并深入理解，将所学学问运用到实际工作中。遇到不懂的就向公司同事请教或是查阅相关资料，遇到自己缺乏的地方虚心承受同事的意见和建议，不断自己我提
20、高和自我完善。并学会从多角度去对待问题、分析问题、解决问题，擅长去观看和发觉身边的人和事，培育了自己创新的思维方式，提高了自己的工作效率，为自己做一名合格的治理层人员奠定了基石。 有人曾说过这样一句话：人的一生可以平凡但是不行以平凡。我很喜爱这句话，我知道要想不平凡就必需要有所成就，在人生的道路上不断探究、不断挑战自己，让自己的人生布满意义。虽然我从事治理层工作自己各方面的力量都得到了提高，思想修养也得到了加强，但是我觉得人只有面对更多的挑战才能够不断提高自己，假如只是安于现状就会磨灭人的意志，而且只有面对更高一层次的挑战才会明白“山外有山，人外有人”这句话，才会学到更多、懂得更多，才不会对于
21、现有的小小成就而傲慢自满。英国闻名小说家威廉.梅克比斯.萨克雷也曾说过：“大胆挑战，世界总会让步。假如有时候你被它战胜了，不断挑战，它总会屈服的。”所以，我情愿挑战自己，我不怕面对失败，没有失败哪来的胜利。 虽然我很喜爱自己现在的工作，也信任自己有足够的力量可以做得更好，但是我觉得凭借自己扎实的专业学问、深刻的效劳意识、较高的思想修养、较强的敬业精神和工作力量还可以迎接更高的挑战。请您信任我，给我一次展现自己和挑战自己的时机，我会以一颗真诚酷热的心、饱满的精神状态和工作热忱、清廉务实的工作作风、快速高效的工作效率回报您对我的赏识和信任。 剑鸣匣中，期之以声。若承蒙赏识，特别期盼能与您进一步面谈
22、。最终，诚心祝福xxx事业顺当，蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ 推举人：xx xx年xx月xx日 最新公司员工工作总结周报范本六 第一章 总则 第一条为标准员工在生产区域的职业行为，树立并保持良好的形象，依据公司治理制度、各项规章规定以及有关法律法规，特制定本标准。 其次条员工应自觉遵守国家的政策、法律、法规和公司的各项规章制度，坚守职业道德、劳动纪律，爱岗敬业，努力弘扬和实践“诚信、进取、高效、创新”的核心价值观，努力完本钱职工作任务。 第三条本标准是员工进展社会交往、开展日常工作与治理、提升个人修养的行为标准。全体员工应当熟知并遵守。 第四条 公司各级治理人员要以身作则带头遵守行为标准，并抓好所
23、辖单位员工的行为标准监视治理工作。 第五条本标准分为总则、行为纲要、行为准则三个章节，其中行为准则分为社会公德标准、职业素养标准、进厂行为标准、工作行为标准、公共区域治理、出厂行为要求六个局部。 第六条 员工须遵守本守则，如有违反将按相关规定予以惩罚。 第七条 本行为标准由公司生产调度部负责解释。 其次章 行为纲要 要遵章守纪，严格自律;不违法乱纪，恣意妄为; 要仪表端庄，言行得体;不举止失态，蛮横无理; 要诚恳守信，公正正直;不弄虚作假，徇私舞弊; 要爱岗敬业，勤勉尽责;不玩忽职守，敷衍塞责; 要听从命令，敢于担当;不阳奉阴违，推卸责任; 要团结协作，包涵豁达;不推诿扯皮，挟私报复; 要勤学
24、精进，勇于创新;不自满懈怠，因循守旧; 要勤俭节省，廉洁奉公;不铺张铺张，损公肥私; 要爱护环境，疼惜资源;不随便破坏，非法占有; 要留意安全，严守隐秘;不麻痹大意，见利忘义。 第三章 行为准则 第一节 社会公德标准 第一条树立正确的价值观、人生观、世界观;爱岗敬业，勇于进取，乐于奉献。 其次条遵纪守法，自觉维护公共秩序;见义勇为，抵抗不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。 第三条待人恳切谦和，讲文明，懂礼貌。 第四条提倡团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，团结同事。 第五条 养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不做危害社会的事。 第六条美化环境，爱惜公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔垃圾，不随地吐痰的良好
25、习惯。 第七条 讲话声音适当，不影响他人。 其次节 职业素养标准 第一条爱岗敬业，忠于职守;喜爱企业，高度认同企业文化，坚持公司利益高于一切，具有集体荣誉感和仆人翁意识。 其次条 员工须严格遵守公司公布的各项规章制度。听从上级指挥，严格执行公司的打算和决议。 第三条 严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。 第四条 与工作无关的私物不得随便带入岗位，不得将公司资料、办公用品用作私用，如需携带外出须得到批准。 第五条维护公司利益是员工的义务，员工不得从事、参加、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发觉公司利益受到损害，员工应准时向上级领导汇报，不得拖延或隐瞒。 第六条遵章守纪，廉洁奉公，克已奉
26、公，不循私情，不以职权和工作之便牟取私利，正确行使职权;坚持原则，敢于同违章违纪行为作斗争。 第七条顾全大局，团结协作。以大局为重，正确处理公司与个人的利益关系;增加公司员工间的沟通，建立“团结、友爱、公平、互助”的员工关系。 第八条敬重客户，注意礼节，供应最优质的产品和效劳，不断提高客户满足度。 第九条员工未经公司安排或同意，不得在外兼任与公司同类型的工作或业务指导。 第十条勤俭节省，艰难创业，要自觉培育节省意识，树立勤俭节省的观念。 第三节 进厂行为标准 第一条文明乘车，不得与司乘人员发生争吵，不在车内抽烟、脱鞋、吃东西、吐痰、扔壳皮纸屑，保持车内环境卫生，不大声喧哗。 其次条 骑摩托车上
27、下班的员工须检查车况，并确保“二证三费”齐全，正确佩戴安全帽，不违规载人，并严格遵守交通相关法律法规。 第三条 摩托车入厂后须停放在指定车棚，并确保停放整齐、方向全都，严禁将摩托车驶入生产区域。 第四条 驾驶小轿车上下班的员工须检查车况及随车证件，并严格遵守交通相关法律法规。 第五条上班期间员工应着公司统一制服。进入生产岗位，须根据工作特点和岗位的环境因素佩戴其他相应的劳动防护用品(如：安全帽、护目镜、耳塞、防毒面具、防酸服等)，工作服应穿戴整齐，劳保用品应按要求佩戴。 第四节 工作行为标准 第一条按时参与班前会，把握上一班工作完成状况，并与上一班人员仔细做好交接。 其次条 上班前、工作中不饮
28、酒。 第三条 工作期间应仔细工作，不允许在工作区内大声喧哗，不得阻碍他人工作，不得擅自离开工作岗位，不行做与岗位无关的事情。 第四条 工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。 第五条 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保工作环境的宁静有序。 第六条 严格执行岗位操作规程，细心操作，按时巡检并准时记录工艺指标，消失指标异动时准时通知当班班长或车间主任。 第七条本岗位内的运转设备和制止设备均需做到无尘、无油垢，配电柜无灰尘，表体干净，刻度清楚;设备四周环境整齐、清洁，无跑、冒、滴、漏(有标志、有检修措施、规划除外)，设备管廊、管道、阀门、螺栓等根本无锈蚀
29、，外观干净。 第八条 非本人分管设备不得擅自动用，设备特别状况时准时通知包机人员或值班人员，非紧急状况不得自行处理。 第九条 单岗人员临时离岗须告知相邻岗位人员或当班班长。 最新公司员工工作总结周报范本七 物业公司的员工手册 前言 员工手册旨在为您在物业治理有限公司工作期间内供应有效的指导，帮忙您了解本物业以及有关的政策，包括人事政策、程序、规局部制度等，以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。 随着工作及环境的变迁，我们也在不断的积存阅历，所以物业公司将有必要制定新的政策及规章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的规定，这将是我们在不断进步进展的状况下产生的变动。 本“员工手册”按中华人民共和国
30、有关劳动、人事法律、法规、条例及物业公司的实际状况而制订。手册中未包括的内容，将参照国家有关规定执行。 物业公司盼望通过“员工手册”能使每位员工熟悉、了解物业公司的各项人事政策及规章制度;通过相互了解及合作的精神，共同推动物业公司进展。员工如要进一步了解手册内容，可向综合治理部查询。 员工是我们的珍贵财宝。我们必需在物业公司的总体精神、总政策及规章制度统一标准下，团结合作，到达尽善尽美。我们的指导思想是： 员工无论从事何种工作，对物业公司而言是同等重要的。 每位员工的人格都是公平的，都应当受到同等的敬重。 物业公司将依据盈利状况向员工支付合理的工资，供应良好的工作条件。 物业公司将努力为员工供
31、应进展时机，并通过培训，提高员工的专业学问水平和业务技能，为员工不断进展制造条件，努力削减开支，降低本钱，在工作中严以律己，帮忙本物业不断提高公众形象。 向用户供应优质效劳是我们工作的根本原则，因此我们必需牢记：用户满足是我们的效劳宗旨。我们应当以诚恳守信的态度，向用户供应第一流的效劳。 本员工手册的解释权和修改权归物业公司全部。 总经理致词 各位同事： 欢送大家参加物业治理有限公司工作。 物业治理是一项新兴的行业，与其他效劳性行业一样，是为各用户供应细致而周到的全面效劳。以用户至上的效劳态度及用户第一的思维方式，是为实现上述宗旨的重要因素。由于所效劳的对象是以人为主，对于各用户及其访客，应不
32、管其职位与身份，以效劳至上为宗旨，给他们留下深刻的印象。请牢记，完善的物业治理是靠全体物业员工的共同努力及其爱岗、敬业的团队精神，方能供应高水平的效劳。本人盼望在各位真诚的合作和支持下，使本公司的物业治理能够成为本市物业治理的楷模。 编制本手册的目的，是使各位在任职期间，清晰的了解本物业概况及目标，知道您的职责、义务、福利及规章。请各位熟知本手册的内容，严格遵守劳动合同条款、守则及规定。 如有疑问，请向您所属部门经理及综合治理部查询。 物业治理有限公司 物业公司总经理 谨启 人事宗旨 物业治理的目标是使其成为一个关怀员工，不断向前进展的企业。员工是物业公司的“重要财宝”，是为物业公司辛勤工作，
33、具有良好的素养，富有青春活力和制造力的企业主体。 物业公司的员工都是经过仔细筛选，量才录用，并安排在与其力量相适应的工作岗位上。 物业公司为员工供应与其工作岗位相适应的酬劳和补贴，同时为员工供应各种岗位的专业培训和个人的专业进展时机，为员工供应良好的工作环境，依据工作表现赐予员工嘉奖或惩罚。 物业公司为全体员工供应一个能够促使员工努力工作，提高工作效率的环境;我们鼓舞团结合作，参加治理，相互沟通;激发个人和集体信念，以实现大的市场营销目标和利润指标;我们培育员工对工作的高度自觉性以及为物业公司工作而感到骄傲的荣誉感。 每个在物业公司工作的员工，人格都会受到敬重，我们自觉地维护每个员工的尊严，每
34、个员工的人生价值都会得到表达。 治理架构 一、 物业简介 略 二、 治理架构 劳动条例 一、受聘手续 1.全部员工都必需仔细填写申请表及附免冠近照，同时按综合治理部要求供应个人身份证件。 2.员工在申请职位时所供应的资料必需详实正确，如有隐瞒、虚报，将被随时做辞退处理，且不给任何补偿。 3.员工若有个人资料发生变动，须于变更后一个星期内通知综合治理部，并供应有关证明。 二、员工类别 1.试用期员工 员工的试用期为13个月。部门主管或综合治理部认为有必要时，可延长试用期。试用期满后，依据员工工作状况与公司签订工作合同或劳动协议并享受物业公司供应的劳动待遇。试用期内若违反本手册规章或不称职者，将被
35、随时辞退，公司不给任何补偿。 2.合同制员工 合同制员工即物业治理主管以上人员、工程技术人员、文档财务治理员。合同制员工的合同期一般为一年、三年或五年，每月按岗位发给工资并享受公司的相应劳保福利。 3.劳动协议制员工 劳动协议制员工即临时工，指安全治理员、保洁员。签订劳动协议，期限一般为一年，每月享受物业公司的工资待遇。 三、 体格检查 员工入职前必需到公司指定的市卫生防疫站进展体检，身体检查合格，拿到安康证前方能录用，员工体检将会每年进展一次。 四、 工作时间 物业公司员工实行每周5个工作日，每日8小时工作制度(不包括用餐时间)。因工作性质打算必需实行轮班制的工种的工作时间，将依据国家有关政
36、策和物业公司规定相应作出安排。详细工作时间由部门经理安排。 五、 超时工作 如有需要，物业公司可要求员工超时工作，超时工作按物业公司规定赐予补假或发放加班工资。 六、 工作考评 物业公司综合治理部每年将依据各部门对员工工作状况的评价作出总评，协作各部门负责人对员工作出全年工作鉴定，切实把握员工实际工作状况。 七、 升职与降职 物业公司综合治理部将依据各部门经理提出的建议，对员工进展升职、降职的考评，并结合全年工作鉴定，提出意见报总经理审批。 八、 工资分类 工资分类表 岗位名称 根本工资 岗位工资 职务津贴 全勤奖 合计。 最新公司员工工作总结周报范本八 在工作近四年的时间里，我有幸得到了单位
37、领导及同事们的倾心指导及热忱帮忙。同时也感谢*资源有限公司这个大的团队对我的培育和教育，在这工作的日子里，我也是和*资源有限公司一起成长和进步，受益匪浅。可以说，在*资源有限公司这三年多的时间里，我学到了许多中药生产的标准化工艺学问以及公司的正规的治理模式，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向*资源有限公司表示无比的感谢和深深的歉意。我也很清晰这时候向公司辞职，很不合时宜，公司正值用人之际，在这里我同样表示歉意。 在思想上，我也得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于*资源有限公司的培育。这三年多的工作阅历将是我今后学习工
38、作中的第一笔珍贵的财宝。我特别重视我在*资源有限公司内的这段经受，也很荣幸自己成为*资源有限公司的一员，我确信我在*资源有限公司里的这段经受和阅历，将为我今后的职业进展带来特别大的利益，在这里，我也向*资源有限公司表示深深地谢意。 工作上，我学到了很多珍贵的药品生产现场治理阅历和实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的照顾与帮忙。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。望领导批准我的申请，在正式离开之前我将善始善终，仔细连续做好目前的每一项工作。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 祝*资源有限公司的事业蓬勃进展。也祝公司的领导和同事们身体安康，事业顺心。固然，无论我在哪里，我都会为*做力所能及的事情，由于我为我曾经是*人而傲慢和骄傲。 再次感谢领导三年来对我的支持和鼓励，在此我忠心的道声“感谢”。 望领导能够批准我的恳求。