设计助理面试常见问题.doc

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1、 设计助理面试常见问题1. 你能告知我一些关于你的事吗？ 简要总结你的专业形象。包括你是谁，你所受的任何教育或你有的阅历，以及，到目前为止，一些关于你的职业生涯的经受。 不要去叙述太多的细节，只把这当成是一个介绍你是谁的问题。你应当友好和开放，将答复的重点放在你作为一个设计师所取得的成就。这时交出一张名片是个好办法。 很多人等到面试完毕才会给面试官一张名片（假如他们有一张名片），但假如你在介绍时供应你的卡，它会有更好的第一印象。 它不仅显示你有一个专业的态度，它实际上是给你的面试官第一次看看你的设计（假设，固然，你设计自己的名片）。 2.你有什么优势？ 这是你炫耀的时机 - 但不要过度。固然，

2、你想展现你作为设计师最好的成就，以及你可以带给公司的积极品质。 但这时，经常有很多人失去了他们的焦点 - 他们遗忘了什么对于他们正在面试的公司是重要的。与潜在的雇主沟通时，肯定要将你的强项与雇主公司的实际需要结合起来。只要有可能，尝试提前编好答复的内容，以便与公司查找的内容严密匹配。例如，假如您正在与一家设计宣传册的公司面谈，假如你告知对方你只了解InDesign那确定是不行的，你应当告知对方你有过很多设计宣传册的阅历才行。 避开使用陈词滥调，例如说你是一个“辛勤工”或“团结队友”。这些都是空话，除非你有有力例子来支持你的声明 。你盼望给潜在的雇主留下深刻印象，但你也必需以一种不一样的方式表现

3、自己，让你在全部其他候选人中脱颖而出，他们可能像你一样是一个“辛勤工”和“团结队友”。 3. 你有那些弱点 你知道那个跛脚的东西，你试图让你的“弱点”听起来像一个积极的事情吗？ “哦，我工作太辛苦了。 我是一个完善主义者。 我太好了！面试者可以通过该行为看到。 当他们问你的弱点，他们不是想找出你有多糟，他们只是试图找出你作为一个设计师是如何处理自己的缺点，以及你实行了什么方法去提高自己。 当你试图掩盖你的弱点，它向面试官说明，好吧，你试图隐蔽你的弱点，而不是改正你的弱点。 给出一些你最大弱点的相关例子，但也供应了你尝试处理它们的方法的例子。 再次，你应当预备一份你的解决方案。 假设你最大的弱点

4、是你难以治理你的时间。 不要只是说它是你需要处理的事情，提到你有一个新的APP在你的手机，这有助于你更好地治理你的时间，或者每天工作之前，你已经开头写一个日程表。 4. 你擅长那些设计软件? 当面试官提出这个问题时，他们想知道你是否能够使用自己的内部软件，或者假如你不熟识它，你能学到多快。 明显，你最好的状况是提前知道他们使用什么样的软件。假如你已经知道如何使用他们喜爱的软件，这将是一个很简洁的答案。 假如你不知道他们的软件，或者你不知道他们使用什么，这可能是一个麻烦的问题要答复。告知他们你知道什么，肯定要将一些他们可能在用的软件。假如你使用类似于另一个软件的东西，这也可以是一个很大的帮忙，面

5、试官可能不总是能够建立这种连接，所以肯定要为他们做。例如，假如你使用很多Photoshop的替代品之一，你可能也了解了Photoshop的根底。 假如你能表示情愿学习新软件 - 即使您熟识他们的内部软件，这也是一个好办法。你永久不知道公司什么时候可以升级到新的软件，所以设计师谁可以做出转变，并且不用花费很长时间来调整的人，总是被优先选择。假如你以前学习过一个新的软件，肯定要在你的面试中提到这一点。 5. 你的设计流程是什么？ 由于这可能是一个冗长而繁复的答案，你最好提前做好预备，这样你答复的时候就不会磕磕绊绊，不会忽视细节。 雇主提出这个问题，由于他们想知道你如何做设计，你需要多长时间设计和你

6、可能会遇到的麻烦。 有一些设计师很幸运，他们能够在几乎没有任何构思或规划的前提下制造一个惊人的设计，而其他设计师需要利用十几个不同的草稿和提纲来完成他们的设计。 雇主通常盼望你是介于两个极端之间。 你的设计应当有一个允许修订和批判的过程，但你也得反响够快，能够在截止日期前修改完毕。 对于一些设计师来说，这可能意味着实际当你拿到工程后，弄清晰你的设计流程是什么。 你对设计的想法越多，你在面试过程中就越需要工作，而且越简单将自己展现为工作的最正确候选人。 6.作为一个设计师，你从你以前犯得错误中学到了什么？ 我们一路走来都犯错。 雇主怜悯这一事实，但他们也盼望看到面试的设计师能够从错误中吸取教训并

7、改善自己的工作。 预备好一些你曾经在设计中犯的错误的例子，证明你有力量从错误中反省自己，吃一堑长一智，而不使你看起来像一个完全的傻子。 雇主也盼望看到你从错误中学到一些东西 - 不仅是你学会了避开再犯同样的错误，而且你能够调整你的工作或思索的方式。 他们想知道这个错误如何使你成为一个更好的平面设计师，而不仅仅是你能够在事后保住面子。 或许在设计过程中犯了一个错误能够鼓励你讨论和更多地去了解它，以防止将来犯错。但发觉新的方法来提高你的技艺，能够使雇主认为你是有价值的，所以你必需向他们说明，你只能随着时间而变得更好，而且他们对你的坚持的”时间越长，你能展现更多的价值。 7. 你的职业目标是什么？

8、这是一个面试雷区，很麻烦很难答复，特殊是假如你的职业目标与公司的长期目标不全都时。 你想诚恳的答复这个问题，但你又不想铺张这个工作时机，作为一个人，只是使用这个工作作为垫脚石的想法是很大的。 雇主其实也知道到这个问题，他们的员工并不总是在整个职业生涯目标能够与公司的目标保持全都，但他们也盼望与能够承诺的人员合作。 将你的职业目标作为一个设计师，使你好像有利于雇主。例如，说你想要把和更大的品牌合作当成目标，并盼望努力获得更大的认可可能听起来像一个很好的目标。但是这样的说法可能会不利于你的得到这份工作。 相反，假如你说“有一天，我想创立一个像麦当劳的金色拱门一样出名的logo”。你告知雇主你有崇高

9、的目标，但你崇高的目标中，雇主也可能从中受益。在雇主的心中，这个logo也是他们的作品，他们也能从你的优秀设计中得到名气。 重要的是你有目标。假如说你的职业目标是获得你正在面试的这份工作，那只会让你看起来无望和无方向。你正在面试的公司盼望扩展和进展，他们盼望与那些也想进展和成长的设计师合作。 8. 你为什么离开上一家公司？ 这不是你自己的个人交谈，用来解决你与上一个雇主的全部不满，这样做不会帮忙你得到这份工作。相反，你要保持专业和诚恳，不要进展一些对面试官来说无意义的沟通。 例如，工资是人们离开工作的常见缘由，查找新的就业时机以增加你的收入水平并非不合理。然而，告知一个潜在的雇主，你离开上一家

10、公司是由于对方给你的工资少，那么对于雇主来说你可能有一天会对他们做同样的事情。相反，你可以说，你觉得在你最终一家公司不再有任何进展空间，或者你正在查找新的时机来推动你的事业。 在某些状况下，你会在没有离职的状况下面试一个新工作。没关系，最好答复一些关于你在现在这份工作中主要做什么，你为什么想要离开它，以及你能够开头你的新工作需要多长时间。 假如你是一个自由职业者，你可能会被问到关于你现有的客户的问题，是否为他们工作将会造成时间冲突或影响了你将来的工作。 假如你被是辞退的，这可能是一个特别紧急和困难的问题。不要太紧急，假如你被辞退 - 究竟，大家都喜爱浪子回头的故事。只要确保将这个答案转向到积极

11、的方面，有助于说明你作为一个设计师的成长。 例如，假如你离开你的最终一个职位，由于你不适合你的雇主，这意味着你预备好找到一个更适合你的才能的公司。 假如这是一个个人问题，那么概述您为订正这种行为实行的步骤，并展现您渴望回到嬉戏中。 最重要的是，保持积极，不要进入比你需要更多的细节，以解释状况。 不要指责或使用这个时机，吐槽你最终的老板。 只是提出事实，说明你已经从阅历成长，并连续下一个问题。 假如面试官想要知道更多，他或她会问你跟进问题。 9. 你对我们的公司和品牌了解多少？ 当员工对他们的公司或品牌颇感兴趣时，雇主很欣慰，特殊是当这些员工是设计师的状况下，这一现象更为明显。 究竟，假如你不了

12、解他们的品牌，你怎么能设计出符合他们品牌风格的东西呢？ 在面试之前你需要做预备，并试着多了解一下这个公司。 你不需要知道关于他们公司全部的事情，但你应当尝试了解一些他们的也许信息和理念，以及想想你为什么适合他们的工作。 雇主正查找想与他们合作的设计师，所以假如你特殊喜爱他们的公司，现在肯定要说出来。证明你与该品牌有同样的价值观有助于帮忙你得到这份工作。假如你找不到任何有关公司的信息，那么这次是你了解公司的时机。 让面试官知道你想对公司有所熟悉，但只是尚未找到更多的信息而已。 然后，你也可以问面试官是否能告知自己一些关于公司的事情。 当面试官向你介绍他们的公司时，基于你对公司的新熟悉，再次表示你

13、对该职位特别感兴趣，并举例说明你为什么完全适合这份工作。 10. 你为提高你的设计水平做过哪些努力？ 雇主盼望与技能娴熟的设计师合作，但他们也盼望设计师能够连续改良而不是停滞不前。 你能来到这里注定你付出了许多，所以可谈谈你自身丰富的经受。 你或许想供应自己的教育背景，但也需要谈到你学习的课程，以及为何这些课程能够让你成为一位优秀的设计师。 你在过去几年学了新软件吗？ 你设计过与以往相比类型不同的东西吗？ 你花时间阅读设计书籍、博客和论坛吗？ 这些都是值得一提的事。 你或许还想答复一些自己对将来的看法。 假如你准备将来参与一项课程，或者假如你有一本设计书需要看，这些你都可以告知面试官，让他们知

14、道你是一位追求自我进展的人。 一般假如你的答案与你目前申请的工作很贴切，那么被录用将更有胜算。 例如，假如你正在面试一个印刷品设计的工作，你要谈谈作为一个印刷品设计师如何改良自己的工作方法，而不是只专注于如何改善自己的数字作品。 11. 我能看看你的作品集吗？ 这是最简单答复的问题，由于只有一个正确的答案 - “是的！”一旦你说了，固然，你必需有一个预备展现的作品集，并且取出一局部作品介绍给你的雇主。 这个简洁的问题通常会伴随着很多后续问题，比方你如何创立每一个作品集，需要多长时间，你的设计目的是什么等等。 面试官有可能会问及这些后续问题，所以预备好给他们的答案。 在你展现每件作品之前，你需要

15、给面试官介绍这些作品是什么。 你无需介绍的很具体，只要简洁介绍下一个作品是什么就行。比方 “这是一个有关本地品牌的印刷活动，我只允许使用一种墨色“。 记住要展现你最好的作品。 你可能只有些许时间来讲解一两件作品，所以你需要尽快选择最好的作品。在自己的作品集里还要放入三五件能够表达自己设计力量的作品。 假如可能，尽量选择一些与你申请的工作相关的作品。 假如你准备应聘设计印刷品的工作，可以多举一些与印刷工作相关的例子。 假如你没有相关的例子，可以制造出一些作品来弥补。 对于刚刚毕业的设计师，请牢记，专业的作品集与学校使用的作品集有些不同，一个作品集在一个地方适用未必在他处也管用。学生使用的作品集能

16、够说明你已了解所学到的技巧，同时表达你的艺术特性。而专业的作品集能够说明你的技能是具有市场并能吸引人。 12. 你能给我们举一个让你承受压力的工作的例子吗，你又是怎样克制的？ 有时，无法预见的状况可能给工作带来额外的压力，雇主盼望确保和他们合作的设计师不会由于一时困难而突然崩溃。 遇到像这样的问题你只需告知雇主两件事 -你如何处理压力；以你的理解，紧急和压力产生的因素有哪些。 预备答复你生活中的一件轶事或例子，呈现你是如何在压力之下保持冷静。 谈一些有关最终期限、编辑要求或临时变更的故事是很有效，由于这些压力在设计领域常常会消失，显示你已经具备处理这一类型压力的经受，使你成为一个更强大，更有阅

17、历的人选。 13. 你最宏大的成就是什么？ 假如你在过去获得过荣誉、嘉奖、学业成就或其他业绩，那么这个问题可能会很简单答复。 现在是你表现的时候，你可以将至今在设计领域获得过的荣誉全部告知他们。 然而，很多人可能由于各种缘由难以答复这个问题。 或许你不觉得你已经做出一番业绩，或许你尚未完成但依旧努力着，或者或许你的伟业与设计毫无瓜葛。 记住为什么雇主会提出这个问题 - 他们想与有理想的人一起工作，由于雄心勃勃的人一心专注于他们的目标。 雇主也想了解是什么鼓励着你不懈前行;在你心目中怎样才算有成就？ 在这种状况下，你的任务是向他们展现为何你最大的成就是让自己成为最正确的工作人选，即使这些成就好像

18、并不宏大或者乍一看与平面设计联系不大。 告知他们你是如何实现这个成就的，以及你必需克制哪些障碍。 此外，肯定要让面试官知道为什么这个成就对于你意义如此之大。 这样，无论你的成就如何，面试官会了解是什么鼓励了你，你又如何利用这种鼓励来完成工作的。 14. 你认为一个好的设计师需要什么品质 每个人都有自己的看法，什么是一个好的设计师，你对这个问题的看法可以让潜在的雇主更好的了解你，由于你描述的品质应当是你已经拥有的或渴望拥有的。 最好能有各种不同的品质，说明你明白成为一个胜利的设计师需要什么。假如你说“一个好的设计师需具备制造力，富有想象力和有独特的风格，”这样的答复能够让人觉得你有些率直纯真。你

19、也可以说“一个好的设计师需具备制造力，守时的品质并能够接纳任何意见”，这样的答复让人觉得你对工作了解的特别透彻。 但不要遗忘，面试你的人在面试过程中可能会听到许多一样的答案。预备一些独特的东西，使自己与众不同。着重表达自己的个人独特经受，并且这个经受与你现在的面试的工作相匹配。想好一个足以让面试官倍感惊喜并从未听到过的答案。 15.对什么样的设计工程感兴趣？ 雇佣一个人并非要求他要喜爱这份工作，但好的雇主知道欢乐的员工做得会更好 - 尤其是假如他们喜爱自己正在做的工作。 每个设计师都有自己的专长，他们有自己喜爱做的事。 假如你申请的工作恰好又是你喜爱的，那么自身成长的会很快。 假如你可怕你申请

20、的工作不是自己最感兴趣的，那么尽量找出最好的答案，不仅事关诚恳，也能帮忙自己找到更加适合的工作。你可以说，假如可行，自己盼望能够很快进入岗位，投入自己擅长的工作中。 或者你可以给出一个更加周全的答案。 你也可以说自己喜爱有团队合作的工作，或者你喜爱挑战别人无法完成的工作。 最终，你要尽可能诚恳地答复，由于这能够给将来雇主一个好的感觉，知道你擅长哪些方面，哪个岗位最适合你。 16. 你如何坚持最终期限？ 雇主正在查找的设计师不仅能够有作品，而且也能够守时。 假如你无法在最终期限前完成设计会造成雇主本钱增加，或者让他们在客户、托付方和业务伙伴面前丢脸。 假如你能够遵循最终期限要求，当答复这个问题时

21、你会得心应手。 假如很难坚持最终期限，你至少要向面试官表示你会特别重视最终期限这一要求，会做好自己的工作。 举个例子，你不能在截止日期前完成任务，并解释你没有完成的缘由，以及你如何订正这种过失。 你要求延期吗？ 你要另一个设计师来帮忙你的完成工作吗？ 记住，假如你过去不管在何处没有遵循最终期限，没有理由惩处你自己。 潜在的雇主想知道你将如何应对他们的所定最终期限，所以你通常可以将把一个消极的经受转变成积极。 假设你在最终一刻由于设计更改而错过了截止日期。 你可能会这样回答下列问题：我遵循最终期限没问题，只要事前能将全部所需的东西都备齐才行。 你可以用这种积极而又真实的方式答复这个问题，同时也让

22、雇主了解你会如何做的更好。 17. 您需要多长时间才能最终交付设计？ 时间就是金钱，你在一个工程上花费的时间越多，从长远来看，你的雇主就会花更多的钱。 但这可能是个疑难问题，由于你还需要留意自己的利益问题。 很多设计师犯错误的缘由是他们低估完成一个工程所需要的时间，这可能会造成一大堆问题。 究竟，假如你认为需要三个小时来完成一个实际需要一个小时的事，你的雇主会让你看看事先的声明，你会发觉自己不能满意最低期限的要求。 在这种状况下，多算工作所需的时间能够让你在面对困难的任务时有所缓冲。 然而，这也算是一个危急的嬉戏，由于它可能会使你与其他工作快的竞争对手相比显得没有吸引力。 最重要的是让面试官能够了解你是如何治理自己的时间。 假如你需要花更多的时间去完成工作，这就要求你能够解释一份好的作品会需要更多的时间。 将您的工作安排分解为不同的模块，以便他们能准确了解你的工作方式和工作内容。 这样，假如你的估算好像过高，雇主有更过的信息需要表达，这可能会帮忙到你。 例如，假如你花了许多工作时间去想点子，而且假如一些点子是由创意总监供应给你的，那么这对于你的新工作来说可能并不是一个问题。 此外，你可能会发觉，雇主并不知道公司某个工程会持续多长时间，所以他们会去问你一个工程需要消耗多长时间，由于他们需要知道。 他们可能只是想弄清晰如何依据自己的安排让你投入到他们的工作之中。