《解聘病假员工补偿协议书病假解除劳动合同补偿金(9篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《解聘病假员工补偿协议书病假解除劳动合同补偿金(9篇).docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 解聘病假员工补偿协议书病假解除劳动合同补偿金(9篇)推举解聘病假员工补偿协议书一 注册地址： 法定代表人(负责人) 乙 方： (姓名) 身份证号码： 性 别： 民 族： 诞生年月： 籍 贯： 职称：/ 资格： 乙方自 年 月至 年 月于甲方担当 职务，现因 缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。 本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。 甲方：(企业公章) 乙方签字： 法定代表人(负责人) 签字 年 月 日 年 月 日 推举解聘病假员工补偿协议书二 甲 方： (企业名称) 注册地址： 法定代表人(负责人)： 乙 方： (姓名) 身份证号码： 性 别： 民
2、 族： 诞生年月： 籍 贯： 职称：/ 资格： 乙方自 年 月至 年 月于甲方担当 职务，现因 缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。 本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。 甲方：(企业公章) 乙方签字： 法定代表人(负责人)： 签字 年 月 日 年 月 日 推举解聘病假员工补偿协议书三 甲方(药品经营企业) 企业名称：_ 注册地址：_ 法定代表人(负责人)：_ 乙方(药学技术人员) 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 职称/资格：_ 身份证号码：_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书
3、，自_年_月_日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字：_ (企业公章) _年_月_日 乙方签字：_ _年_月_日 推举解聘病假员工补偿协议书四 _甲方(药品经营企业) 企业名称：_ 注册地址：_ 法定代表人(负责人)：_ _乙方(药学技术人员) 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 职称/资格：_ 身份证号码：_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_ 月_日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字： (企业公章) _年_月_日 乙方签字： _年_月_日 备注： 1、本解聘协议书签订不得违反中华人民共和国劳动法及相关法律法
4、规，否则无效。 2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 推举解聘病假员工补偿协议书五 甲方(药品经营企业) 企业名称：_ 注册地址：_ 法定代表人(负责人)：_ 乙方(药学技术人员) 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 职称/资格：_ 身份证号码：_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字：_ (企业公章) _年_月_日 乙方签字：_ _年_月_日 推举解聘病假员工补偿协议书六 甲 方： (企业名称) 注册地址： 法定
5、代表人(负责人)： 乙 方： (姓名) 身份证号码： 性 别： 民 族： 诞生年月： 籍 贯： 职称：/ 资格： 乙方自 年 月至 年 月于甲方担当 职务，现因 缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。 本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。 甲方：(企业公章) 乙方签字： 法定代表人(负责人)： 签字 年 月 日 年 月 日 推举解聘病假员工补偿协议书七 _甲方(药品经营企业) 企业名称：_ 注册地址：_ 法定代表人(负责人)：_ _乙方(药学技术人员) 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 职称/资格：_ 身份证号码：_ 乙方自_年_月至_年_月于甲
6、方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_ 月_日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字： (企业公章) _年_月_日 乙方签字： _年_月_日 备注： 1、本解聘协议书签订不得违反中华人民共和国劳动法及相关法律法规，否则无效。 2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 推举解聘病假员工补偿协议书八 甲方(药品经营企业) 企业名称：_ 注册地址：_ 法定代表人(负责人)：_ 乙方(药学技术人员) 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 职称/资格：_ 身份证号码：_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方担
7、当_职务，现因?_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字：_ (企业公章) _年_月_日 乙方签字：_ _年_月_日 推举解聘病假员工补偿协议书九 _（以下简称甲方）为应业务需要，聘（雇）用_先生（女士）（以下简称乙方）为约聘（雇）人员，双方订立契约条款如下： 一、聘（雇）用期间：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘（雇）用酬劳：甲方按月支给乙方酬劳_薪点（_元）。 三、工作内容（详细叙明）：_。 四、受聘（雇）责任： 乙方受聘（雇）后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_年为限（解聘（雇）者亦
8、同）。乙方不得有不法行为或违反商定义务，如有违反者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘（雇）。 在聘（雇）用期间，乙方愿承受与甲方商定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违反上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特殊事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预报，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。 五、乙方在受聘（雇）用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依左列商定： 假期核给：依_办理。 离职储
9、金之扣缴及给与依_规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。 按乙方每月支酬劳之百分之_提存储金，其中百分之_由乙方于每月酬劳中扣缴作为自提储金，另百分之_由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐治理。 乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。 乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。 其余未尽事宜请参考_有关规定。 乙方受聘（雇）用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民安康保险之义务。 六、乙方于受聘（雇）期间之著作或工作成果，如系于甲方
10、企划下，或法定工作期间完成者，其全部权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。 七、本契约期间届满固然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。 八、本契约未订定事项，悉依聘用人员聘用条例及_相关规定办理。 九、本契约以中文本为准。如中、英文二本相互歧异或抵触时，以中文本为准。 十、本契约法律纠纷以_法院为第一审管辖法院。 十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 附件 this agreement is made and entered into on the _day of
11、 _ ， _by and between _( institute or preparatory office )， academia sinica ( hereinafter referred to as “a“ ) and_( hereinafter “b“ ). whereas， a is willing to offer b employment， and b is willing to accept such employment subject to the following terms and conditions： of employment the parties agre
12、e that the term of this agreement shall be commencing from this _ day of _ ， _ to the_day of _ ， _. ration a shall pay b a salary of n.t._per month. 3.bs duties ( in specific description ) bs duties shall include _. 4.bs obligations and termination 4.1b shall handle in a confidential manner all matt
13、ers relating to as business. this confidentiality obligation shall remain effective during the period specified in the regulations or working rules concerned. in case that no time period is specified， it remains effective for successive _ years terms after bs termination of this employment. in the e
14、vent that b violates any law or regulation， or breaches this agreement or working rules concerned， a may in its discretion reprimand b or terminate this agreement. a also reserves the right to institute suit against b for civil compensation or to impose criminal liability. 4.2during the term of this
15、 agreement， b shall comply with the directions and instructions of his/her supervisors， perform his/her duties in accordance with all regulations and relevant working rules. where b violates any obligation specified in this paragraph and the case is considered to be serious in nature， a may in its d
16、iscretion terminate this agreement. if at any time the parties intend to terminate this agreement due to causes beyond the reasonable control of such party， either shall give thirty (30) days notice of cancellation to the other party prior to the intended termination date. b shall vacate his/her off
17、ice under and pursuant to the stipulations agreed upon by both parties. b shall submit to the proceedings in prescribed manner as to be vacated of his/her case of any one of the following conditions which is due to bs fault，b shall be responsible for compensation：(1) where b inflicts damage to or ex
18、cessively abuses machinery， equipment， tools， raw materials， products or other article belonging to academia sinica；(2) where b commits torts；(3) where b violates as ownership of intellectual property rights. 5.b shall comply with any administrative regulations and rules provided by a. in regard to
19、the matters of absence on leave， “pay-as-you-go“ contribution benefit， labor insurance and national health insurance， the following terms and conditions shall be applicable. 5.1“absence on leave “ shall be operated pursuant to “regulation of absence on leave for personnel served in all executive yua
20、n organizations under civil contractual relationship“. 5.2the deduction and grant of “pay-as-you-go“ contribution benefit shall be operated pursuant to “regulation of pay-as-you-go contribution benefit for personnel served in all organizations and schools under civil contractual relationship“. certa
21、in amount of salary shall be deducted per month and accrue on the financial institute over the term of this employment. 5.2.1an amount equal to seven percent ( 7) of the monthly salary shall be contributed. fifty percent ( 50) of the contribution shall be drawn from bs monthly salary. ( hereinafter
22、called “personal contribution benefit“) a shall provide the other fifty percent ( 50) of the contribution ( hereinafter called “public contribution benefit“)， and shall open a special account on financial institute as to accumulate and manage this contribution (personal plus public) . 5.2.2the total
23、 amount of the contribution benefits (personal plus public) shall be granted to b， if at any time (a) b leaves the office on the expiry of this agreement， (b) b vacates the office prior to the expiration date with the consent of a， and (c) b deceases due to undertaking of duty， illness or accident.
24、5.2.3the amount of personal contribution benefits accumulated shall be granted to b， if at any time (a) a terminates this agreement inasmuch as b breaches any obligation， and (b) b resigns from the office prior to the expiration date without the consent of a. 5.2.4any matter or event not provided in
25、 the context of this article shall be operated pursuant to “regulation of pay-as-you-go contribution benefit for personnel served in all organizations and schools under civil contractual relationship“ and relevant regulations. 5.3during the term of this agreement， a shall insure b subject to the ter
26、ms and conditions pursuant to labor insurance regulations and national health insurance regulations. parties agree that a shall own proprietary right pertaining to the literary works or achievements completed by b under the projects initiated or coordinated by a during the term of this agreement. th
27、e ownership of intellectual property rights ( including but not limited to certain patents， trademarks， copyrights， technical information and know-how ) accrued from the literary works or achievements herein contained is subject to the relevant regulations and rules provided by a. tion at the expira
28、tion of the term of this agreement， the employment relationship shall automatically terminate without any condition. a new employment agreement shall be signed for the renewal and continuance of such relationship， if agreed to any by both parties. matter or event not provided in the context of this
29、agreement shall be governed by and interpreted in accordance with “employment regulation for personnel under civil contractual relationship“ (stipulated by academia sinica ) “employment regulation for personnel served in all executive yuan organizations under civil contractual relationship“. ing lan
30、guage the chinese text of this agreement shall be deemed the original. in the event of any dispute or misunderstanding as to the interp retation of the language or terms of this agreement， the chinese language version shall control. ing law any dispute or controversy between the parties with respect
31、 to this agreement shall be determined in accordance with the laws of the republic of china. the parties hereby submit and consent to the non-exclusive jurisdiction of the shih-lin district court. witness whereof，the parties hereto have executed this agreement in three (3) counterparts on the date f
32、irst above indicated， each such counterpart being deemed an original and all such counterparts together constituting one single instrument. the parties have delivered this agreement， two for a ( the central administration office and the institute or preparatory office hereto ) and one for b. party a (signature):_party b (signature):_ date:_ date:_