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1、 街道司法所2023年工作总结及2023年工作计划 (一)加强指导和效劳，提升各调委会冲突纠纷化解效率 一是开展培训活动，提升调解员业务水平。邀请法官、律师、优秀调解员等人员为调解员开展“人民调解和司法确认”、“反家庭暴力法”等系列培训，提高调解员业务素养和效劳水平。二是组织评比活动，在调委会中营造“比学赶超”的深厚气氛。司法所组织开展“XX优秀调解员”、调解协议书制作等评比活动，扩大调解员在群众中的影响力，提高各调委会协议书制作质量和水平。三是提高调解员待遇，激发调解员工作积极性。司法所统一为符合条件的调解员向街道申请发放调解员工作津贴，并严格落实“一案一补”鼓励制度，为调解员申请案件补贴。
2、 2023年，街道社区两级调委会共调解各类冲突纠纷1284起，涉及2745人，涉及金额1062.61万元，调解胜利率达96.65%。 (二)强化监视治理，深入推动“一社区一法律参谋”工作 一是严格治理，每月检查在线系统工作完成状况。司法所每月对法律参谋进展严格考评，催促社区法律参谋尽职尽责。二是送法进群众，提高社区法治水平。社区法律参谋免费为社区居民供应各类法律询问效劳500余次，开展法律讲座和宣传活动38次，提高了社区居民对法律学问的认知程度。三是推动纠纷解决法制化，引导当事人进展司法确认。调委会解决的冲突纠纷中当事人满足度100%。法律参谋积极引导帮助当事人到法院进展司法确认，给予调解结果
3、法律效力。四是提高社区自治力量，推动纠纷就地解决。2023年，社区法律参谋帮助排查、预防纠纷491次，防止群体性上访大事8次，有效维护了社会稳定，推动基层群众自治治理和依法治理。 (三)落实普法规划，确保法治观念扎根基层 一是进机关。开展街道职工法律素养提升活动，组织公职人员开展法律学问考学、行政法律学问培训、微信法律学问答题等系列活动，提高街道职工的法律素养。二是进学校。深入辖区内各中小学开展未成年人爱护法、校园凌辱等内容为主题的法治宣传活动，预防和削减青少年违法犯罪。三是进社区。依托“一社区一法律参谋”平台，为居民供应法律询问和法律救济，在“三八”国际妇女节、“124”国家宪法日等特别时间
4、节点开展相应主题的法治宣传活动，提高居民的法律意识，降低冲突纠纷发生率。四是进企业。联合总工会在多家大中型企业开办“职工法治大讲堂”，对治理人员及员工进展职工安全生产、权益爱护等法治宣传教育，强化企业治理人员依法经营和治理的意识，提升劳动者依法维权的意识，削减群体性大事的发生。 (四)严守矫正治理规定，做好重点防护工作 一是严格社区矫正执法，强化对社区服刑人员的管控。要求在册31名社区服刑人员每日钉钉签到，并佩戴电子定位手环把握他们的最新动态。二是组织社区服刑人员开展教育学习活动、义工活动。今年开展各类活动24次，共计700余人参加。年初，司法所的“心理剧场矫正工程”荣获XX街道第一届社会治理
5、重点领域优秀工程二等奖。三是走访在册社区服刑人员，把握社区服刑人员的思想动态。今年累计走访社区服刑人员180余人次。四是加强重点时期的监管，增加社区服刑人员的电话报到和面谈次数。 街道设立以来，司法所共对73名社区服刑人员开展社区矫正工作，其中原在册社区服刑人员18名，新入矫55名，42名已顺当解矫回归社会，目前在册31名，均无一例再犯罪、失联、脱管、漏管现象发生。 (五)进展标准化建立，发挥公共法律效劳平台作用 一方面加强硬件设施建立，根据标准化要求，对社区公共法律效劳工作室正式授牌，在法律效劳询问窗口为驻点法律参谋设置台牌，并根据广东省司法厅要求在“广东法律效劳网”上完成街道、社区两级实体
6、平台信息填报。另一方面加强软件设施建立，通过公开招标确定由律师事务所选派9名法律专业人员供应日常法律询问等工作。司法所建立法律参谋定期座谈机制、案件登记制度、案件回访制度，健全业务考核监视制度，切实推动治理走向标准化。 二、2023年工作规划 2023年，总的工作思路是坚持传统的做法，思索新的方式，提升效果。 (一)改良培训方式，对调解员力量和身心一起关注 定期组织人民调解员进展培训，注意培训内容的针对性和实效性。依据不怜悯况，实行组织阅历沟通、现场观摩、旁听庭审、借鉴外地阅历等方式，重点加强对人民调解员法律学问、社会公德、调解方法和技巧等方面的培训，全面提高人民调解员的调解力量。同时，积极关
7、注调解员的工作和生活心态，留意工作中的负面因素对调解员身心的影响，规划2023年把每年一两次的集中课堂式的讲解培训分散成每月一次的、小型、多样化的谈心会、沟通会，在补充专业学问的过程中，也疏解调解工作中集聚的负面心情和因素，保障调解员的安康心态。 (二)加强各方协作，提高基层法律效劳深度 在加大对法律效劳人力和资金投入的同时，推动律师事务所和法律参谋树立高度政治责任感和效劳意识，结合街道和社区实际，切实发挥法律参谋的作用，防止走形式，保证效劳工作到位、成效明显、群众满足。除常驻律师的工作外，要求指导律师每年完成规定的效劳时间，并推动法律参谋进一步立足社区实际，对社区进展法治体检，主动发觉和帮忙
8、社区解决问题，除了当参谋，还要积极当好参谋。细化对法律参谋的考核，进展绩效评估，使效劳酬劳差异化，促进工作改善。 (三)积极探究，拓宽社区矫正集中教育的形式 依托多种载体，创新教育举措，通过组织参观红色教育基地，联合不同部门、机构、组织、社区等资源开展专题集中教育，充分考虑到社区服刑人员和社区的实际状况，实行基地教学、现场教学、专题教学相结合的方式，多样化拓展教育渠道，提升教育矫正质量和社会效果，不仅将服刑人员改造成为“合格公民”，而且，通过教育提升其综合素养。 (四)努力创新，丰富法律宣传手段 司法所将不断创新法律宣传手段，多开展法律学问竞赛、法治漫画竞赛、观看法制教育电影、法律谈天室等一系列寓教于乐的法律宣传活动，同时，要更加注意法律宣传资料的制作，提升宣传效果。 (五)结合日常工作，帮助建立和谐的劳资关系 依据街道创立和谐劳动关系的目标，发挥调委会和法律参谋的专业优势，对社区、大运软件小镇的劳资法律关系进展梳理，帮助其他部门做好预防和处理机制，实现早发觉早处理。 (六)梳理法治政府工作，完善街道层面的制度建立 参考两年来法治政府绩效考核的要求，把握法治政府建立的内容，统筹安排，积极完善街道内部的各项规章制度的制定和实施，以提高人员的法治素养为重点，以依法行政为方向，更新有关学问，催促部门的法治政府建立工作，提高行政执法的标准性。