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1、 计划主管工作职责与职位要求职位描述： 职位描述： 1、负责对销售目标、销售策略、促销活动、新品、季节性产品等的分解，分析产品需求。 2、负责销售猜测，按B2B、B2C、线下等各销售渠道/平台在各区域的产品需求数量和时间。 3、负责库存商品的统计和分析，定期汇总库存积压状况并提出处理方案。 4、协调好产销存之间的需求，确保供需之间的平衡。 职位要求： 1、专科及以上学历，毕业于财务相关专业优先考虑。 2、熟识表格制作，函数，数据资料汇总，学习力量强。 3、有一年以上需求规划、商品规划、货品规划、销售规划等相关工作阅历。 4、 能独立完成信息收集、录入、汇总、分析工作，擅长数据处理，娴熟运用ER
2、P系统。 5、 语言组织力量强，表达清楚，思维灵敏。 6、熟识操作各种办公软件，数据统计及分析工作，根据进度做好日报、月报、年报。 Edit 篇2:营运主管（门店）工作职责与职位要求 职位描述： 工作职责: 1、帮助进展门店员工培训、辅导及鼓励等治理工作； 2、检查门店各岗位操作标准，并提出相关意见及改善建议； 3、帮助进展员工值班治理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 4、掌握商品损耗率，提升员工工作效率； 5、帮助进展门店订货及货品治理工作； 6、帮助治理门店固定资产及设备，保障公司资产不受损失； 7、帮助督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作，保障运营安全； 8、帮助进展门店客户效劳治理，协调并解决紧急客户问题，确保效劳质量； 9、帮助组织并筹划门店营销活动，提升门店营运绩效。 职位要求: 1、大专及以上学历，男女不限，可承受优秀应届生； 2、积极上进，吃苦耐劳，且具备较强的抗压力； 3、责任心强，布满激情，情愿与企业一并奋斗成长； 4、具备良好的品德操守，执行力强，且拥有良好的沟通协调力量。